全面治理拖欠农民工工资问题任务分工
湖北保障农民工工资支付专项整治工作方案
湖北保障农民工工资支付专项整治工作方案一、背景分析农民工作为我国建设和发展的重要力量，为推动经济发展作出了巨大贡献。
然而，由于各种原因，农民工工资支付问题长期存在，给农民工权益造成了损失，也影响了社会稳定。
为保障农民工工资支付，切实维护农民工合法权益，湖北省提出了保障农民工工资支付专项整治工作方案。
二、目标与任务1.目标：全面清理、整治农民工工资支付拖欠问题，确保农民工工资及时支付到位。
2.任务：-加强组织领导，明确责任分工。
-建立健全农民工工资支付信息台账。
-加强监督力度，查处拖欠农民工工资行为。
-完善农民工工资支付追踪机制。
-加强农民工权益保护机构建设。
三、工作措施1.加强组织领导，明确责任分工：-成立专项整治工作领导小组，负责全面组织、协调、推进工作。
-各级政府要明确相关职责，加强协作配合。
2.建立健全农民工工资支付信息台账：-要求用人单位建立农民工工资支付台账，实行工资发放透明化。
-与农民工工资支付相关的各部门要加强信息共享，互通有无。
3.加强监督力度，查处拖欠农民工工资行为：-对拖欠农民工工资行为进行严厉打击，依法查处。
-鼓励农民工举报拖欠工资行为，保护举报人合法权益。
-对拖欠农民工工资的用人单位进行公示，加大曝光力度。
4.完善农民工工资支付追踪机制：-建立健全农民工工资支付追踪机制，及时发现并处理拖欠工资问题。
-加强与工资支付银行、劳动监察部门等相关机构的协作，形成合力。
5.加强农民工权益保护机构建设：-建立健全农民工权益保护机构，提供便利和支持给农民工。
-完善农民工维权渠道，提供法律援助和咨询服务。
四、保障措施1.指定专人负责农民工工资支付问题的监督和处理，确保工资支付到位。
2.增加经费投入，提高执法力度，确保专项整治工作的顺利开展。
3.推动建立社会信用体系，依法限制拖欠农民工工资的企业从事相关业务。
4.加大宣传力度，增强用人单位对农民工权益保护的自觉性和主动性。
五、绩效评估与考核1.建立健全绩效考核机制，对各地区和相关部门进行定期考核，激励先进典型。
全面治理拖欠农民工工资问题任务分工
全面治理拖欠农民工工资问题主要任务分解表要将其列为重点监管和抽查对象，必要时现场督查工资发放情况。
四完善企业工资支付监控机制15.对用工单位和建设项目工资支付情况实行监管，全面掌握用人单位运行情况，对发生过拖欠工资的企业要重点监控。
人社局望远工业园区管委会、监察局、住建局、市管局、总工会、开户银行（石嘴山银行）从2016年7月起，发挥劳动保障监察协管员、劳动保护监督员作用，按月对用人单位和建设项目巡查一次，收集企业工资发放信息等情况。
16.健全和完善欠薪预警机制，人力资源社会保障部门会同相关部门要定期对重点领域、企业、重点项目进行督查和综合分析研判，发现欠薪隐患及时向县政府报告，做好防范工作。
人社局住建局等行业监管部门从2016年起，每年按季度汇总情况，分析研判，形成问题清单及时上报。
序号主要任务落实措施责任单位配合单位备注17.从2016年起，所有建设项目都要按规定缴纳农民工工资保证金。
人社局住建局、交通局、建立在建工程项目农民工工资水务局、发改局保证金缴纳台账，并及时通报。
等行业监管部门完善工资保建立工程建设项目清单、施工许五证金和应急周转金制度18.对未缴清农民工工资保证金仍在施工的建设项目，责令建设单位或施工总承包企业必须限期缴清。
住建局等行业监管部门人社局可证发放清单。
对未缴纳工资保证金的项目，责令企业限期缴纳。
19.结合实际，适当提高应急周转金标准。
农民工工资领每年4月底前落实政府应急周转金。
导小组办公室财政局、人社局监 ” 20.从 2016 年起，全县所有建设项目要实行农民工工资与工程款 分账管理制度。
实行农民工 21.施工总承包企业必须在工程所在地银行开设农民工工资专用账户。
所有建设项目，建设单位每月按不低于工程进度款22%的比例将资金拨付 住建局等行业 监管部门人社局、开户银 从 2016 年 7 月起，制定落实计 行（石嘴山银行） 划，建立在建工程建设项目农民工工资专用账户管理台账。
根治欠薪工作专班实施方案及措施
根治欠薪工作专班实施方案及措施1. 方案目标根治欠薪问题是保护劳动者权益、促进社会稳定的重要任务。
本方案的目标是建立一个全面的、可行的、高效的根治欠薪工作专班，通过实施一系列措施，解决欠薪问题，确保劳动者合法权益得到保障。
2. 实施步骤步骤一：组建根治欠薪工作专班1.设立根治欠薪工作专班，由政府部门、劳动监察机构、法院、律师协会等相关部门和机构共同组成。
2.制定工作专班组织架构和职责分工，明确各成员单位的职责和权力。
3.配备专业人员，提供必要的培训和指导。
步骤二：建立信息系统1.建立根治欠薪信息系统，用于记录和管理涉及欠薪案件的相关信息。
2.该系统应包括劳动合同、工资发放记录、法律文书等相关数据，并具备数据共享和查询功能。
3.各相关部门和机构应及时将相关数据录入系统，确保数据的准确性和及时性。
步骤三：加强法律法规建设1.完善相关法律法规，明确欠薪行为的界定和处罚标准。
2.提高对欠薪行为的打击力度，加大对欠薪企业的处罚力度，并加强失信企业名单制度的建设。
3.加强对劳动合同签订、工资支付等环节的监管，提高违法成本。
步骤四：加强预防和监测措施1.加强对用人单位的信用评价和监测，建立用人单位信用档案。
2.定期开展劳动关系调研，了解劳动者工资待遇情况，发现问题及时采取措施解决。
3.建立健全风险排查机制，加强对重点行业、重点企业的风险排查。
步骤五：加强宣传教育1.加大对劳动者权益保护政策的宣传力度，提高劳动者对自身权益的认知和维权意识。
2.开展培训活动，提高劳动监察执法人员的专业能力和素质。
3.利用媒体、互联网等渠道，普及劳动法律法规知识，增加公众对欠薪问题的关注度。
步骤六：加强协调合作1.加强政府部门之间的协同配合，形成工作合力。
2.加强与企业、工会等社会组织的合作，共同推动根治欠薪工作。
3.建立健全多元化解机制，通过协商、调解等方式解决欠薪纠纷。
3. 预期结果1.欠薪案件得到及时处理，劳动者权益得到有效保护。
工资拖欠联动治理方案
-短期目标：在一年内，降低工资拖欠案件数量至少30%，提升劳动者满意度。
-中期目标：在三年内，建立完善的工资拖欠预警和快速响应机制，实现工资拖欠案件的持续下降。
-长期目标：在五年内，构建起全社会共同参与的工资拖欠治理体系，基本消除工资拖欠现象。
三、核心措施明确工资拖欠的法律责任和处罚措施。
1.对存在工资拖欠问题的企业，依法进行查处，责令改正，并处以罚款。
2.对涉嫌拒不支付劳动报酬罪的企业，依法移送公安机关处理。
（五）完善信用体系建设
1.建立企业信用评价体系，将工资支付情况作为企业信用评价的重要指标。
2.对严重拖欠工资的企业，纳入失信名单，实施联合惩戒。
（六）保障劳动者权益
1.建立劳动者投诉举报渠道，及时处理劳动者投诉举报事项。
2.原则：坚持以人为本、依法治理、标本兼治、综合治理，形成政府主导、部门协同、企业主体、社会参与的治理格局。
三、主要措施
（一）加强法律法规宣传和培训
1.开展劳动法律法规宣传活动，提高劳动者和用人单位的法律意识。
2.对企业负责人、人力资源管理人员进行劳动法律法规培训，规范企业用工行为。
（二）建立预警监控机制
2.出台具体政策措施，加强对易发生工资拖欠行业的监管。
（二）建立信息共享平台
1.构建跨部门的信息共享平台，实现劳动保障、人力资源、财政、税务等部门的数据共享。
2.定期发布工资支付情况监测报告，提高透明度和公众监督。
（三）强化监管与执法
1.加强劳动保障监察力度，对拖欠工资的企业进行定期检查和不定期抽查。
工资拖欠联动治理方案
第1篇
工资拖欠联动治理方案
一、背景分析
近年来，我国部分行业领域出现工资拖欠现象，严重侵害了劳动者的合法权益，影响了社会和谐稳定。为贯彻落实党中央、国务院关于根治拖欠农民工工资问题的决策部署，切实保障劳动者权益，现制定本方案。
拖欠农民工工资专项整治方案则范文
拖欠农民工工资专项整治方案范文一、背景与目的近年来，拖欠农民工工资问题屡见不鲜，严重损害了农民工的合法权益，影响了社会和谐稳定。
为贯彻落实党中央、国务院关于根治拖欠农民工工资问题的决策部署，切实维护农民工合法权益，制定本方案。
二、工作目标1.基本实现农民工工资支付实名制管理，确保农民工工资按时足额支付。
2.依法打击拖欠农民工工资违法行为，切实维护农民工合法权益。
3.建立健全拖欠农民工工资问题的长效机制，从源头上防止拖欠农民工工资现象的发生。
三、主要措施1.宣传发动（1）充分利用新闻媒体、网络平台、宣传册等形式，广泛宣传农民工工资支付政策法规，提高农民工的维权意识。
（2）加强对企业负责人、劳资管理人员的培训，提高他们的法治观念和诚信意识。
2.落实实名制管理（1）全面推行农民工工资支付实名制管理，确保农民工工资发放到每个农民工手中。
（2）加强对企业工资支付情况的监督，对未落实实名制管理的企业，依法予以查处。
3.强化执法检查（1）加大对拖欠农民工工资违法行为的执法检查力度，发现一起，查处一起。
（2）对恶意拖欠农民工工资的企业，依法予以严惩，直至吊销营业执照。
4.建立维权绿色通道（1）设立农民工工资维权，方便农民工反映问题。
（2）简化维权程序，缩短维权时限，确保农民工合法权益得到及时维护。
5.完善政策法规（1）修订完善相关法律法规，为根治拖欠农民工工资问题提供法治保障。
（2）加强对政策法规的解读和宣传，确保政策法规落地生根。
6.强化责任追究（1）对拖欠农民工工资的企业，依法追究企业负责人和相关责任人的责任。
（2）对监管不力、失职渎职的政府工作人员，依法依规追究责任。
四、工作要求1.高度重视，加强组织领导。
各级政府要成立拖欠农民工工资问题专项整治工作领导小组，明确责任分工，统筹协调推进工作。
2.突出重点，细化任务分工。
各级有关部门要对照本方案，明确工作重点，细化任务分工，确保各项工作落到实处。
3.强化协作，形成工作合力。
欠薪专项整治活动方案
一、活动背景近年来，拖欠农民工工资问题日益突出，严重影响了农民工的合法权益和社会稳定。
为切实解决这一问题，保障农民工工资支付，维护社会和谐稳定，特制定本专项整治活动方案。
二、活动目标1. 全面排查欠薪问题，摸清欠薪底数。
2. 加大执法力度，严厉打击恶意欠薪行为。
3. 完善欠薪治理机制，建立健全长效监管体系。
4. 提高农民工工资支付水平，保障农民工合法权益。
三、活动时间2024年X月至2024年X月。
四、活动范围全市范围内所有在建工程项目、用人单位及农民工。
五、活动内容1. 全面排查阶段（2024年X月至2024年X月）（1）开展摸底调查，全面掌握欠薪底数。
（2）加强部门协作，形成联合执法合力。
（3）广泛宣传法律法规，提高用人单位和农民工的法律意识。
2. 执法整治阶段（2024年X月至2024年X月）（1）对涉嫌恶意欠薪的用人单位进行立案调查。
（2）依法查处违法发包、转包、分包等行为。
（3）督促用人单位与农民工签订劳动合同，按时足额支付工资。
3. 治理提升阶段（2024年X月至2024年X月）（1）完善欠薪治理机制，建立健全长效监管体系。
（2）加强对用人单位的信用监管，对恶意欠薪行为实施联合惩戒。
（3）推广“安薪项目”的规范做法和典型经验，提高农民工工资支付水平。
六、活动措施1. 加强组织领导，成立专项整治工作领导小组，负责活动的统筹协调和督导检查。
2. 完善工作机制，明确各部门职责分工，形成工作合力。
3. 强化宣传引导，通过多种渠道广泛宣传法律法规，提高农民工维权意识。
4. 严格执法检查，对涉嫌恶意欠薪的用人单位依法查处，形成震慑。
5. 加强信用监管，对恶意欠薪行为实施联合惩戒，提高用人单位的信用风险意识。
6. 优化服务，为农民工提供便捷的维权渠道，确保农民工合法权益得到及时有效保障。
七、活动要求1. 各级各部门要高度重视，加强组织领导，确保活动取得实效。
2. 各级人社、住建、交通、水利等部门要密切配合，形成工作合力。
关于治理拖欠农民工工资专项行动实施方案
加强对拖欠农民工工资案件的督查督办，对重大案件进行挂牌督办，确保案件得到妥善处理 。
加强宣传教育和舆论引导
加强宣传教育，通过多种形式广泛宣传 治理拖欠农民工工资专项行动的重要意 义和政策措施，提高广大农民工的维权
存在的问题和不足之处
部分地区治理拖欠农民工工资工作不力 部分企业工资支付保障制度不落实
部分行业领域治理欠薪问题仍较突
对未来治理拖欠农民工工资的建议和展望
加强企业工资支付保障制度建设 提高治理拖欠农民工工资工作的信息化水平
建立健全治理拖欠农民工工资长效机制 强化劳动保障监察执法力度
THANKS。
03
重点任务和措施
严格落实农民工工资支付保障制度
总结词：加强制度建设，压 实各方责任
严格落实企业工资支付制度 ，建立健全农民工工资保证 金制度、工资监管台账制度 以及劳动保障守法诚信制度 等。
完善工资支付监控制度，建 立工资支付监控制度，对出 现工资拖欠的企业进行警示 和约谈。
加强部门联动，形成工作合 力。各级人力资源社会保障 、住房城乡建设、交通运输 、水利等部门要按照职责分 工，加强沟通协调，形成工 作合力，共同解决拖欠农民 工工资问题。
得的劳动报酬。
专项行动的目的和意义
通过开展专项行动，集中力量 解决拖欠农民工工资问题，维 护农民工的合法权益。
专项行动有助于提高社会对拖 欠农民工工资问题的关注度和 重视程度，促进社会公平正义 和和谐稳定。
意义在于通过实际行动回应社 会关切，为农民工等弱势群体 提供支持和帮助，推动社会进 步和发展。
关于治理拖欠农民工工资专项行 动实施方案
项目部根治拖欠农民工工资工作领导小组 职责
项目部根治拖欠农民工工资工作领导小组职责项目部根治拖欠农民工工资工作领导小组（以下简称“工作领导小组”）是由相关部门和单位共同组成的工作组织，负责解决和根治在工程建设项目中拖欠农民工工资问题，保障农民工合法权益的工作。
工作领导小组的职责主要包括以下几个方面：一、政策研究与制定：制定解决和根治拖欠农民工工资问题的各项政策、法规和措施，并监督实施。
针对农民工工资拖欠问题进行研究，找出问题的症结所在，提出解决方案和政策建议。
二、统筹协调工作：根据工作需要，组织召开工作会议，协调各相关部门和单位的工作，确保工作的顺利进行。
制定工作计划和时间节点，做好任务的分解和落实，确保各项工作不断推进。
三、信息收集与分析：收集有关拖欠农民工工资的各类信息和数据，建立健全信息库，对信息进行分析和研判，及时掌握农民工工资拖欠的情况和趋势，为制定政策和采取措施提供依据。
四、宣传教育与培训：组织开展宣传教育活动，提高农民工对合法权益的认知和维权意识，宣传相关法律法规和政策，引导农民工合理维权，提高维权效果。
组织开展农民工就业技能培训，提高农民工的就业能力，促进其合法收入的增加。
五、案件处理与调解：协调解决拖欠农民工工资的纠纷案件，组织开展调解工作，促使工程建设项目相关方履行工资支付义务。
组织开展媒体曝光和社会监督，对于恶意拖欠工资的违法行为进行曝光，维护农民工的合法权益。
六、监督检查与评估：对工程建设项目开展监督检查，确保工程建设项目按照合同约定和法律规定支付农民工工资。
建立定期评估机制，对工作效果进行评估，并及时调整工作措施和方法，提高工作的有效性和针对性。
七、法律支持与援助：加强与法律部门的合作，提供法律支持与援助，为农民工提供法律咨询和法律援助服务，帮助他们解决合法权益纠纷，维护其合法权益。
八、工作总结与交流：定期召开工作总结会议，交流经验，分享工作成果，推广成功经验和做法，促进工作合力的不断增强。
定期向上级主管部门汇报工作进展和情况。
青海省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见
青海省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见文章属性•【制定机关】青海省人民政府办公厅•【公布日期】2016.07.04•【字号】青政办〔2016〕118号•【施行日期】2016.08.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农民工工作正文青海省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见青政办〔2016〕118号各市、自治州人民政府,省政府各委、办、厅、局:为深入贯彻国务院办公厅《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(国办发〔2016〕1号)精神,保障农民工合法权益,维护社会和谐稳定,经省政府同意,结合我省实际,提出如下实施意见。
一、总体要求和目标任务(一)总体要求。
坚持源头治理、系统治理、依法治理、综合治理,着力规范工资支付行为、优化市场环境、强化监管责任,建立工作协调机制,形成分工负责、协调配合、齐抓共管工作格局,健全预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制,切实保障劳动者劳动报酬权益,维护社会公平正义,促进社会和谐稳定。
(二)目标任务。
以建筑、市政、交通、水利、国土资源、电力等工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业为重点,建立健全源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系,完善市场主体自律、政府依法监管、社会协同监督、司法联动惩处的工作体系。
到2020年,形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局,努力实现我省农民工工资基本无拖欠,不发生因欠薪引发的重大群体性事件。
二、依法规范企业劳动用工管理(三)严格落实企业用工制度。
全省各类企业必须依法与农民工签订劳动合同并严格履行,建立职工名册并办理劳动用工备案。
实行先签订劳动合同后进场施工制度,劳动合同要重点明确从事工种、工作时间、工资支付方式等基本内容。
(责任单位:省人力资源社会保障厅)(四)全面推行实名制管理制度。
建立劳动计酬手册和管理台账,记录施工现场作业农民工身份、劳动考勤、工资结算、诚信记录等信息。
关于治理拖欠农民工工资专项行动实施方案
关于治理拖欠农民工工资专项行动实施方案一、背景与目标拖欠农民工工资问题，一直以来都是社会关注的焦点。
近年来，我国政府高度重视这一问题，出台了一系列政策法规，取得了一定成效。
然而，拖欠农民工工资现象仍时有发生，严重侵害了农民工的合法权益，影响了社会和谐稳定。
为此，特制定本实施方案，旨在通过专项行动，切实解决拖欠农民工工资问题，保障农民工合法权益。
二、基本原则1.公平公正。
坚持依法依规，公平公正处理拖欠工资问题，确保农民工合法权益得到有效保障。
2.分类施策。
根据拖欠工资的不同原因和情况，采取有针对性的措施，确保问题得到妥善解决。
3.部门联动。
充分发挥各相关部门的作用，形成合力，共同推进拖欠农民工工资问题的治理。
4.长效机制。
建立和完善拖欠农民工工资问题的长效治理机制，从根本上预防拖欠工资问题的发生。
三、具体措施1.加强宣传和培训（1）通过新闻媒体、网络平台等多种渠道，加大对拖欠农民工工资问题的宣传力度，提高农民工的法律意识。
（2）加强对企业主的培训，使其充分了解相关政策法规，增强法律意识，自觉履行工资支付义务。
2.加大执法力度（1）对拖欠农民工工资的企业进行专项检查，严肃查处违法行为，确保农民工工资按时足额发放。
（2）对恶意拖欠农民工工资的企业，依法予以严惩，形成震慑。
3.建立拖欠工资“黑名单”制度（1）对拖欠农民工工资的企业，纳入“黑名单”管理，限制其在政府采购、招投标等方面的权益。
（2）对“黑名单”上的企业，加强监管，确保其及时支付农民工工资。
4.完善农民工工资支付保障制度（1）推广使用农民工工资支付银行卡，确保农民工工资直接发放到个人账户。
（2）建立农民工工资支付保证金制度，对企业进行约束，确保工资按时支付。
5.强化部门联动（1）加强与人力资源社会保障、住房城乡建设、交通运输等部门的沟通协作，共同解决拖欠农民工工资问题。
（2）建立健全信息共享机制，实现各部门之间的数据交换，提高工作效率。
四、工作步骤1.调查摸底阶段（1）对拖欠农民工工资问题进行全面调查摸底，掌握基本情况。
根治欠薪工作专班实施方案及措施
# 《根治欠薪工作专班实施方案及措施》一、概述保障劳动者合法权益，尤其是及时足额支付工资，是维护社会公平正义、促进社会和谐稳定的重要基础。
近年来，随着我国经济的快速发展和劳动力市场的不断变化，欠薪问题时有发生，严重影响了劳动者的切身利益和社会稳定。
为了有效根治欠薪问题，切实保障劳动者的劳动报酬权益，特制定本根治欠薪工作专班实施方案及措施。
二、工作目标通过成立工作专班，采取一系列有力措施，实现以下工作目标：1. 建立健全预防和解决欠薪问题的长效机制，从源头上遏制欠薪现象的发生。
2. 加大对欠薪违法行为的打击力度，依法依规惩处欠薪责任主体，形成强大的震慑力。
3. 确保劳动者工资按时足额支付，实现欠薪案件动态清零，切实维护劳动者的合法权益。
4. 提高用人单位的依法用工意识和社会责任意识，营造良好的用工环境。
5. 加强部门间的协作配合，形成工作合力，提高根治欠薪工作的效率和质量。
三、工作专班的组成及职责分工（一）工作专班的组成成立根治欠薪工作专班，由政府相关部门、工会组织、行业协会等单位组成，具体成员包括：1. 政府部门：劳动保障监察部门、建设行政主管部门、交通运输部门、水利部门、市场监管部门等。
2. 工会组织：各级工会组织。
3. 行业协会：相关行业协会。
（二）职责分工1. 劳动保障监察部门（1）负责日常劳动保障监察执法工作，加强对用人单位劳动用工情况的监督检查，及时发现和查处欠薪违法行为。
（2）受理劳动者的投诉举报，依法查处欠薪案件，责令用人单位限期支付工资。
（3）建立健全欠薪企业信用档案，将欠薪违法行为纳入信用体系，实施联合惩戒。
（4）指导和督促用人单位依法建立健全工资支付制度，加强对用人单位工资支付的监管。
2. 建设行政主管部门（1）加强对建筑施工领域的监管，规范建筑市场秩序，督促建设单位落实工程款支付担保制度，确保工程款按时支付。
（2）监督建筑施工企业依法签订劳动合同、按时足额支付农民工工资，建立农民工工资专用账户管理制度，实行农民工工资与工程进度款分账管理。
浙江省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见-浙政办发〔2017〕34号
浙江省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------浙江省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见浙政办发〔2017〕34号各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位：近年来，全省各地、各有关部门采取积极有效措施，认真解决企业拖欠工资问题，取得了明显成效，但部分行业领域、部分企业拖欠工资问题仍未得到根本解决，严重侵害了农民工合法权益，影响社会稳定。
为全面治理拖欠农民工工资问题，根据《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕１号）精神，经省政府同意，现提出如下实施意见：一、总体要求坚持标本兼治、综合治理，进一步健全源头预防、动态监管和失信惩戒相结合的制度保障体系，完善市场主体自律、政府依法监管、社会协同监督和司法联动惩处的工作体系，切实保护农民工劳有所得，促进社会公平正义。
制订实施“浙江无欠薪”行动计划，以政府投资项目、重点建设项目、国有企业无欠薪为重点，深入开展无欠薪县（市、区）、无欠薪企业创建活动，确保企业工资支付行为更规范、保障机制更完善、处置措施更有力，治理工程建设等重点领域拖欠农民工工资问题取得明显进展。
到2020年，形成制度完备、覆盖城乡、责任落实、监管高效的治理格局，实现工资基本无拖欠。
二、健全工资支付预防和保障制度（一）完善企业工资保证金制度。
在建筑市政、交通、水利等工程建设领域实行工资保证金差异化缴存办法。
对连续３年信誉良好的企业，可以减少或免缴工资保证金；对严重失信或者３年内发生２次以上拖欠工资行为的企业，应适当提高工资保证金金额或缴存比例。
拖欠农民工工资集中办理实施方案例文(5篇)
拖欠农民工工资集中办理实施方案例文____年农民工工资拖欠集中整治实施方案第一章总则为有效解决农民工工资拖欠问题，切实维护农民工合法权益，保障社会和谐稳定，依据中央及地方各级政府的决策部署，特制定本方案，旨在明确____年度农民工工资拖欠集中整治的具体实施步骤，确保工资按时足额发放，并强化相关机构的责任履行。
第二章组织机构与职责为提升处理效率与专业性，特设立农民工工资拖欠集中整治工作机构，由各级政府主导成立，涵盖中央、省、县三级办公室。
该机构负责统筹协调各项工作，确保农民工工资拖欠问题得到有效解决。
第三章工作流程一、信息归集与核实要求拖欠农民工工资的企业主动上报相关信息，包括拖欠人数、金额、时间等。
各级政府组织相关部门对上报信息进行严格核实，确保数据的准确性和完整性。
二、资金筹措与安排基于核实后的数据，编制拖欠清单，并明确资金需求。
中央财政将划拨专项资金，同时鼓励省级、县级财政根据实际情况提供支持，确保资金到位。
三、工资发放与监管通过政府及相关部门，将拖欠工资直接划入农民工个人账户，并加强资金流动监控，确保资金安全、及时发放。
四、结算与审计对整治工作进行全面结算与审计，核对拖欠清单与实际发放情况，对违规行为依法追责，保护农民工权益。
第四章特殊情况应对一、信息缺失处理对于未能主动提供信息的企业，政府将采取其他途径核实，如查阅税务、社保、劳动监察等部门数据，确保信息真实。
二、责任追究建立健全责任追究机制，对拖欠工资的责任人实施严厉处罚，包括行政处罚、追究刑事责任等，以儆效尤。
第五章宣传引导加大宣传力度，通过多种渠道普及政策法规与办理流程，提高社会认知度与支持度，营造良好氛围。
第六章风险防控一、资金安全建立资金监控与风险评估机制，确保资金流动安全。
二、社会稳定密切关注农民工动态与拖欠问题发展态势，建立健全预警与应急机制，防范社会风险。
第七章资金保障政府将提供专项资金支持，并探索社会资金引入与专项债券发行等多元化筹资方式，确保工作顺利开展。
整治拖欠农民工工资专项行动实施方案范文
整治拖欠农民工工资专项行动实施方案范文拖欠农民工工资是一个严重影响社会稳定和经济发展的问题，为了保障农民工的合法权益，维护社会稳定，我部制定了整治拖欠农民工工资专项行动实施方案，具体内容如下：
一、加强宣传教育，提高农民工维权意识。
通过开展宣传活动和培训班，提高农民工对维权途径和法律法规的认识，增强他们的维权意识，同时倡导社会各界关注农民工权益，营造关注农民工工资支付的浓厚氛围。
二、建立完善的监督机制，严格执法检查。
各级政府部门要建立起完整的农民工工资支付台账和监管机制，加大执法检查力度，对拖欠农民工工资的行为予以严厉打击，确保农民工能够按时拿到工资。
三、加强信用建设，推动企业诚信经营。
对于恶意拖欠农民工工资的企业，要加大曝光力度，通过行政处罚和司法救济等手段，迫使企业履行工资支付义务，同时鼓励守法诚信企业，树立典范，推动全社会诚信经营。
四、强化组织协作，形成合力攻坚。
各级政府部门、司法机构、工会组织等要加强合作，形成合力攻坚拖欠农民工工资问题，建立起多方参与、协同配合的工作机制，确保整治行动取得实效。
五、加强信息公开，畅通农民工维权渠道。
建立起多种渠道方便农民工进行投诉和举报，畅通维权渠道，及时接受农民工工资支付的投诉举报，保障农民工合法权益不受侵犯。
六、强化责任追究，形成震慑效应。
对于拖欠农民工工资的企业和个人，要严格追究责任，形成强烈的法律震慑，从而有效遏制拖欠工资的现象，维护农民工的合法权益和社会稳定。
以上就是整治拖欠农民工工资专项行动实施方案的具体内容，希望各级政府部门和社会各界能够密切配合，共同努力，切实保障农民工的合法权益，促进社会和谐稳定的发展。
新乐市人民政府办公室关于全面根治拖欠农民工工资问题的实施意见
新乐市人民政府办公室关于全面根治拖欠农民工工资问题的实施意见文章属性•【制定机关】新乐市人民政府办公室•【公布日期】2021.04.30•【字号】•【施行日期】2021.04.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农民工工作正文新乐市人民政府办公室关于全面根治拖欠农民工工资问题的实施意见各乡镇人民政府、长寿街道办事处、开发区管委会，市政府有关部门：为贯彻落实《保障农民工工资支付条例》和国家、省、市等有关文件精神，全面治理拖欠农民工工资问题，结合我市实际，提出以下贯彻落实意见，请认真贯彻执行。
一、依法规范企业劳动用工行为（一）依法签订劳动合同。
各类企、事业，及民办非企业须依法与招用的农民工订立劳动合同并办理劳动用工备案。
在工程建设领域，实行先签订劳动合同后进场施工制度，大力推行简易劳动合同文本，明确约定工作时间、工作内容、缴纳社会保险、劳动报酬数额和标准、支付时间和方式等内容，并严格履行。
人社局要加大对用人单位与农民工签订并履行劳动合同的监督检查，督促用人单位严格落实用工备案规定，发现违法违规行为，及时督促整改，对拒不改正的，依法作出行政处理或处罚决定。
（二）实行建筑劳务实名制管理。
在工程建设领域，施工总承包企业须全面落实农民工实名制管理制度，依法建立健全农民工名册。
施工总包单位在工程项目部配备劳资专管员，专门负责现场用工，考勤、工资审核支付等工作。
其中考勤包含工作量的工资支付表和工资支付记录应由农民工本人签字，并保存三年以上备查。
住建、交通、水利、自然资源、综合行政执法、农业农村、教育等行业主管部门要指导督促本行业工程建设项目落实劳务用工实名制管理。
未进行用工实名登记的人员，不得进入项目施工现场。
（三）加强企业用工监督。
完善日常监管办法，依托劳动保障监察两网化管理和国家、省、市工程建设领域行业管理平台以及基层工会组织，对各类企业使用农民工情况进行日常监控，加大对在建工地的日常监管和检查，加强对总包、劳务分包和开工各环节的用工管理，依法查处违法违规行为。
整治拖欠农民工工资专项行动实施方案(3篇)
整治拖欠农民工工资专项行动实施方案一、指导思想坚持以人为本，执政为民理念，认真落实平委稳办〔___〕___文件精神，切实解决拖欠农民工工资问题，保障广大农民工的合法权益，维护社会大局稳定。
二、工作重点镇辖区所有实施项目。
三、清理整顿内容（一）招用农民工情况，包括招用农民工数量、招用途径、招用期限、招用农民工有关资料台帐等；（二）农民工工资支付情况，包括工资支付标准和方式，工资支付记录，拖欠工资的数额和涉及人数；（三）执行有关法律法规的情况，包括劳动合同签订，工程施工合同签订，参加社会保险情况，以及是否有扣押农民工本人证件，收取抵押金、使用童工、限制人身自由、强迫劳动等情况。
四、清理整顿标准用人单位必须达到以下标准：（一）用人单位持有合法有效的营业执照、施工资质证书或项目经理持有资质证书；（二）用人单位建立工资支付台帐，同时建立农民工考勤登记台帐，按月或按合同约定足额支付农民工工资；（三）用人单位已拖欠农民工资的必须全额兑现，工资支付达到日清理月结算，不再发生新的拖欠；（四）用人单位与招用的农民工签订劳动合同，并为农民工缴纳社会保险；（五）用人单位无扣押农民工任何证件、钱物情况，无使用童工现象。
五、工作要求（一）加强___领导。
镇上成立了以镇长任组长，党委副书记、___书记任副组长，分管领导、派出所长为成员的整治拖欠农民工工资专项行动领导小组，明确目标和任务，加大维护农民工合法权益及有关法律法规政策宣传力度，及时协调处理拖欠案件，发现问题及时上报。
（二）加大执法整治力度。
镇综治、信访、劳保、派出所及各村负责人，负责对辖区内进行清理整顿，分片包干严密排查，实行责任制，谁清欠、谁签字、谁负责，坚决做到不漏一家，不跑一户。
（三）畅通投诉___渠道。
镇上公开农民工___投诉电话和接访详细地址，采取有效措施及时化解各类，对___投诉力争做到接待一起、登记一起、受理一起、化解一起。
（四）明确工作责任。
在专项行动中，具体职责是：政府负责协调有关部门做好维护农民工权益工作。
整治拖欠农民工工资专项行动实施方案范文
整治拖欠农民工工资专项行动实施方案范文拖欠农民工工资是当前我国面临的一大突出问题，长期以来，一些企业存在不按时足额支付农民工工资的现象，严重影响了农民工的合法权益，也损害了社会稳定和公平正义。
为了解决这一问题，我国政府开展了整治拖欠农民工工资专项行动。
下面是整治拖欠农民工工资专项行动实施方案的范文，以供参考。
一、总体要求（一）加强组织领导，形成合力。
各级政府要高度重视整治拖欠农民工工资问题，明确责任分工，加强统筹协调，形成政府上下联动、多部门合作的工作格局；建立健全组织领导体系，明确协调办公室的职责和工作任务，为专项行动提供有力支持。
（二）强化法治保障，确保落地见效。
加大对不按时足额支付农民工工资行为的惩戒力度，依法追究拖欠工资主体责任人的法律责任；加大对涉及拖欠农民工工资案件的司法保护力度，加快审判执行进度，确保农民工的合法权益得到依法维护。
（三）加强宣传教育，营造良好氛围。
推动各级媒体广泛开展宣传报道，深入挖掘拖欠农民工工资问题背后的原因和实质，引导舆论关注和监督，形成舆论合力；开展普法教育宣传活动，提高农民工的法律意识和维权意识。
（四）完善工资支付机制，加强监管。
强化对用工单位的工资支付行为监管，确保按时足额支付农民工工资；建立健全工资支付保障机制，通过合同保险等方式，及时支付农民工工资，降低农民工工资拖欠风险。
二、具体措施（一）完善工资支付机制1.加强用工单位信用管理。
建立公平诚信用工评价机制，对恶意拖欠农民工工资的用工单位进行公示和惩戒，提高用工单位违法欠薪成本。
2.推进工人工资专户制度。
鼓励用工单位建立农民工工资专户，将农民工工资以银行转账等形式支付，提高工资支付的透明度和可追溯性。
3.推行劳动合同保险制度。
鼓励用工单位为农民工购买劳动合同保险，保障农民工工资支付，降低用工单位违法欠薪风险。
（二）加强监管执法力度1.加大执法检查力度。
加强对用人单位的工资支付行为的监督检查，加大对拖欠农民工工资问题的查处力度，对查出的问题及时予以纠正和处理。
项目部根治拖欠农民工工资工作领导小组 职责
项目部根治拖欠农民工工资工作领导小组职责项目部根治拖欠农民工工资工作领导小组是负责监督、协调和推动项目部根治拖欠农民工工资问题的工作机构。
该小组由项目部领导、工会代表、劳动监察部门、财务人员等相关人员组成，他们共同负责确保农民工的权益得到保障，为实现拖欠工资问题的彻底解决而努力工作。
职责如下：1.拖欠工资问题调查与统计：小组负责对项目部内的拖欠工资问题进行调查与统计工作，确保了解问题的实际情况。
根据调查和统计的结果，制定相应的解决方案。
2.制定拖欠工资防范和解决机制：小组将根据调查和统计的结果制定预防和解决拖欠工资的机制和政策。
确保农民工工资得到保障，规范项目部的用工行为。
3.审查和监管项目资金使用情况：小组将对项目部使用的资金进行审查和监管，确保项目部按时足额支付农民工工资。
同时，对项目部的用工成本进行核算，防止将拖欠工资问题转嫁给农民工。
4.宣传教育和舆情监测：小组将加强对项目部和农民工的宣传教育，提高农民工的知晓率和维权意识。
同时，加强对拖欠工资问题的舆情监测和应对，确保问题得到妥善处理。
5.加强与相关部门的沟通与协调：小组将加强与相关部门的沟通与协调，如劳动监察部门、财务部门、工会组织等，形成合力，共同解决拖欠工资问题。
与相关部门建立工作联系和信息共享机制。
6.建立农民工工资支付监督机制：小组将建立农民工工资支付的监督机制，对拖欠工资问题进行监督与追踪，确保按时足额支付农民工工资。
同时，制定相应的处罚措施以对违约单位采取惩罚措施。
7.进行问题排查和整改工作：小组将进行问题排查和整改工作，发现存在的问题及时进行处理和解决。
推动项目部建立科学的项目管理体系，防止拖欠工资问题再次发生。
8.监督检查项目部用工行为：小组将对项目部用工行为进行监督和检查，确保农民工的用工权益得到保障，避免违法行为和不合理的用工行为。
9.分析评估并报告工作进展：小组负责分析评估工作进展情况，并形成相关报告，将工作进展向上级主管部门进行反馈，同时做好信息共享与沟通。
2023整治拖欠农民工工资专项行动实施方案
2023整治拖欠农民工工资专项行动实施方案一、背景介绍近年来，拖欠农民工工资问题一直是困扰农民工群体的重要问题之一，严重侵犯了农民工的合法权益，也阻碍了农村经济的发展。
为了解决这一问题，确保农民工能够按时、足额地领取工资，各相关部门应当加大力度进行整治工作，并制定可行的实施方案，确保方案的可行性和有效性。
二、目标和任务1. 目标：整治拖欠农民工工资问题，确保农民工能够按时、足额地领取工资。
2. 任务：(1) 加大整治力度，深入排查拖欠农民工工资情况，对已经发现的拖欠问题进行及时处理；(2) 完善法律法规，加强立法和司法保障，提高拖欠工资的社会成本；(3) 建立健全监管机制，加强对用工单位和拖欠工资责任人的监督和管理；(4) 提高农民工的维权意识，加强宣传教育和法律援助；(5) 加强与相关部门的合作，形成工作合力，打击拖欠工资行为。
三、实施方案1. 加大执法力度：(1) 增加执法人员数量，对涉及拖欠农民工工资的场所进行全天候巡查；(2) 加强执法单位之间的协作，形成工作合力；(3) 严格执法程序，依法依规进行调查取证，并及时进行处理；(4) 对于恶意拖欠农民工工资的用工单位和责任人，采取法律和行政手段进行严厉打击。
2. 完善法律法规：(1) 加快修订相关法律法规，严格规范用工单位的行为；(2) 提高拖欠工资的社会成本，增加相关违法行为的处罚力度；(3) 加强与司法机关的合作，加速工资争议案件的审理速度；(4) 完善失信行为的记录和公示制度，增加用工单位的信用风险。
3. 建立健全监管机制：(1) 加强用工单位的备案管理，凡涉及农民工用工的企事业单位必须按规定备案；(2) 完善工资支付保障机制，建立工资专户制度，确保工资及时足额支付；(3) 加强用工单位的信用评估和监管，对拖欠工资行为的用工单位进行严厉处罚；(4) 定期开展用工单位的评估和评级工作，对良好用工单位予以表彰和奖励。
4. 加强宣传教育和法律援助：(1) 开展宣传教育活动，提高农民工的维权意识和法律素养；(2) 加强农民工法律援助工作，为农民工提供专业法律援助；(3) 建立农民工维权平台，提供便捷的维权渠道和服务。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
10.对不依法与农民工签订劳动合同、不落实实名制管理、不按规定履行工资支付责任、以借欠薪为名讨要工程款的企业，行业监管部门视其情节采取通报、限期整改、限制招投标、记载不良行为、降低资质、清出市场等方式予以处罚。
28.强化行政执法与刑事司法联动，对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件，公安机关要及早介入，对符合立案条件的，迅速开展侦查工作，及时控制犯罪嫌疑人、查封企业账户，有效防范欠薪逃匿和转移财产等行为。
公安局、检察院
人社局、住建局、法院等行业监管部门
按照案件移送标准门和公安机关、检察机关、审判机关情况通报、案件会商、信息共享等制度，推动完善检察院立案监督和法院及时财产保全等制度，确保涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件依法移送司法机关追究刑事责任，有效打击和震慑恶意欠薪和欠薪逃匿违法犯罪行为。
住建局等行业监管部门
人社局、发改局、市管局、总工会
每年对新建项目在发放施工许可证后1个月内巡查一次，检查是否落实实名制管理、成立办公室、落实劳资专管员；对违法行为在法定时限内进行处理；要求劳资专管员每月向有关部门报送材料。
三
全面实行银行按月代发农民工工资制度
11.在全县工程建设领域实行银行按月代发农民工工资制度，并逐步向其他领域推行。
39.对因欠薪问题引发重大群体性恶性事件或个人极端事件的项目主管部门年终效能考核实行一票否决。
监察局、人社局
行业监管部门
每季度召开联席会议，分析研判形势，制定应对措施；县政府每半年督查一次。
十四
加强普法宣传力度
40.大力宣传劳动保障法律法规，总结推广治理拖欠农民工工资问题的有益经验，依法公布欠薪典型违法案件，引导企业经营者增强依法用工、按时足额支付工资的法律意识，引导农民工依法理性表达诉求，共同维护社会稳定。
人社局
建立工程建设项目清单、施工许可证发放清单。对未缴纳工资保证金的项目，责令企业限期缴纳。
19.结合实际，适当提高应急周转金标准。
农民工工资领导小组办公室
财政局、人社局
每年4月底前落实政府应急周转金。
六
实行农民工工资与工程款分账管理制度
20.从2016年起，全县所有建设项目要实行农民工工资与工程款分账管理制度。
2.严禁将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。
住建局等行业监管部门
人社局
3.行业监管部门和项目主管部门负责监督落实保障农民工工资支付工作，施工总承包企业对所承担工程项目的农民工工资支付负总责，分包企业负直接责任，建设单位负监管责任，不得克扣或拖欠农民工工资，不得将经营风险转嫁给农民工。
项目主管部门、住建局等行业监管部门
序号
主要任务
落实措施
责任单位
配合单位
备 注
十一
妥善处理突发性群体事件
33.完善因拖欠农民工工资引发的重大群体性事件应急处置预案，发生重大群体讨薪事件时及时启动应急预案。
34.造成越级上访的，由行业监管部门负责。
信访局、人社局等行业监管部门
公安局
每季度召开联席会议，分析研判形势，制定应对措施；县政府每半年组织进行一次检查。
完善工资保证金和应急周转金制度
17.从2016年起，所有建设项目都要按规定缴纳农民工工资保证金。
人社局
住建局、交通局、水务局、发改局等行业监管部门
建立在建工程项目农民工工资保证金缴纳台账，并及时通报。
18.对未缴清农民工工资保证金仍在施工的建设项目，责令建设单位或施工总承包企业必须限期缴清。
住建局等行业监管部门
16.健全和完善欠薪预警机制，人力资源社会保障部门会同相关部门要定期对重点领域、企业、重点项目进行督查和综合分析研判，发现欠薪隐患及时向县政府报告，做好防范工作。
人社局
住建局等行业监管部门
从2016年起，每年按季度汇总情况，分析研判，形成问题清单及时上报。
序号
主要任务
落实措施
责任单位
配合单位
备 注
五
住建局等行业监管部门
每年按月检查、一季度一督查。
序号
主要任务
落实措施
责任单位
配合单位
备 注
八
完善企业守法诚信管理制度
25.建立“失信惩戒、守信激励”的工作机制。实行工资保证金差异化缴存办法，对一定时期内未发生工资拖欠的企业实施减免措施，发生工资拖欠的企业适当提高缴存比例。
26.完善拖欠工资企业“黑名单”制度。
每季度召开一次联席会议，对各部门履职情况进行一次督查，县政府每半年督查一次。
十三
加大督查考核和责任追究
36.要督促企业依法履行农民工工资支付主体责任。
37.对拖欠农民工工资问题严重的项目主管部门，县政府将约谈项目主管部门主要负责同志。
38.相关部门在保障农民工工资支付工作中领导不力、监管不力、配合不力、处置不力和工作人员推诿扯皮等不作为行为，监察机关要及时介入，严肃追究有关领导和人员的责任。
14.对不落实银行按月代发农民工工资规定的用工企业，有关部门要将其列为重点监管和抽查对象，必要时现场督查工资发放情况。
住建局、人社局等行业监管部门
开户银行（石嘴山银行）
从2016年7月起，施工总承包企业每月按时向建设单位上报工程建设进展情况，建设单位按月将工程进度款打到指定账户。
四
完善企业工资支付监控机制
41.不断创新宣传方式，增强宣传效果，营造保障农民工工资支付的良好舆论氛围。
人社局
司法局、总工会等行业监管部门
每年制定并落实劳动保障法律法规宣传工作计划，做好相关文件资料的收集整理备查。
十二
落实属地监管责任
35.县委、政府对保障农民工工资支付工作负总责，作为“一把手”工程来抓，纳入政府效能目标管理考核，逐级签订目标责任书。充分发挥农民工工作领导小组的组织协调作用，定期召开联席会议，组织开展重点欠薪案件及隐患摸底排查，加强专项督查，及早解决重点案件和隐患。
农民工工资领导小组办公室
行业监管部门
15.对用工单位和建设项目工资支付情况实行监管，全面掌握用人单位运行情况，对发生过拖欠工资的企业要重点监控。
人社局
望远工业园区管委会、监察局、住建局、市管局、总工会、开户银行（石嘴山银行）
从2016年7月起，发挥劳动保障监察协管员、劳动保护监督员作用，按月对用人单位和建设项目巡查一次，收集企业工资发放信息等情况。
12.施工总承包企业负责施工现场各作业班组人工费结算审核、农民工工资发放公示及委托银行直接代发工资等事宜，并保存工资支付记录3年以上备查。
13.施工企业负责为招用的农民工办理实名制工资银行卡，按月考核农民工工作量并编制工资表，经农民工本人签字确认并公示后，由委托银行直接将农民工工资划入个人工资账户。
住建局等行业监管部门
人社局
加强工程建设项目合同管理，发现拖欠工程款问题，及时督促企业纠正。
6.建设单位或施工总承包企业将工程违法发包、转包挂靠、违法分包致使拖欠农民工工资的，由建设单位或施工总承包企业承担清偿责任。
住建局等行业监管部门
发改局、人社局
加强工程建设项目监察执法力度，发现源头性欠薪违法问题，及时责令企业限期改正。
发改局、住建局、人社局、市管局、开户银行（石嘴山银行）
监察局、总工会等行业监管部门
每年对拖欠工资失信企业进行通报。
九
严厉查处拖欠工资案件
27.加强部门执法合作，采取联合检查、联合办案、联合督查等方式，提高拖欠农民工工资案件查办效能。
人社局、住建局、信访局、公安局、法院、检察院
行业监管部门
每年11月至春节前，建立部门联合办公机制，健全联席会议制度，开展联合执法检查、督查，收集整理相关文件资料档案备查。
31.工会组织、法律服务所、法律援助中心等要主动为农民工讨薪提供法律服务和法律援助。
总工会、司法局
人社局
依劳动者个人申请及时提供帮助。
32.法院要设立农民工维权窗口，免费提供相关服务。当事人向人民法院申请支付令的，法院应发出支付令，确保农民工胜诉后能及时拿到工资。
法 院
人社局、司法局、总工会
制订拖欠工资案件处理实施细则，指定专人负责拖欠工资案件的协调联络工作。
人社局、法院、检察院、公安局
行业监管部门
建立涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件移送、司法立案审理清单，收集整理案件档案资料备查。
十
及时处理欠薪争议案件
30.劳动争议调解仲裁委员会要对拖欠工资案件开辟“绿色通道”，对符合执行条件的要裁决先执行，做到快立、快审、快结。
人社局、法院
司法局、总工会
本着从快的原则，依法及时办理。
七
实行施工现场维权信息公示制度
23.在施工现场设立维权信息告示牌，公开项目主管部门、建设单位、施工总承包企业及所在项目部、分包企业、行业监管部门、劳资专管员等基本信息及行业监管部门投诉举报电话和劳动争议调解仲裁、劳动保障监察投诉举报电话等信息。
24.对未如实进行公示的，行业监管部门要责令限期改正。
人社局
发改局、财政局、人社局等部门
健全完善工程建设项目工程款（工资）支付管理制度，规范企业工程款（工资）支付行为，督促企业落实责任。
4.在工程建设领域签订工程合同中，要有优先保障农民工工资支付的特别条款。
住建局等行业监管部门
人社局
2016年7月底前，各行业监管部门完成本行业工程建设项目合同修订工作。
5.建设单位或施工总承包企业未按合同约定划拨工程款，致使分包企业拖欠农民工工资的，由建设单位或施工总承包企业以未结清的工程款为限，先行垫付农民工工资。
序号
主要任务
落实措施
责任单位
配合单位