聘用制书记员考试大纲
人民法院聘用书记员考试试题及答案
人民法院聘用书记员考试试题及答案一、选择题（每题2分，共40分）1. 以下哪项不属于人民法院书记员的职责？（）A. 记录法庭审理过程B. 负责案件材料的整理和归档C. 参与案件审判D. 负责送达法律文书答案：C2. 书记员在记录法庭审理过程时，应当遵循以下哪个原则？（）A. 客观、公正、真实B. 主观、片面、夸大C. 夸大、缩小、隐瞒D. 虚假、捏造、歪曲答案：A3. 以下哪种情况，书记员可以不出庭记录？（）A. 法庭审理过程中B. 庭前会议C. 庭后调解D. 法庭审理过程中，当事人提出回避申请答案：C4. 以下哪个部门负责人民法院书记员的招聘、培训和考核工作？（）A. 人民法院政治部B. 人民法院人事处C. 人民法院监察部门D. 人民法院研究室答案：A5. 书记员在记录法庭审理过程时，应当注意以下哪项内容？（）A. 当事人的陈述和质证B. 法官的提问和当事人的回答C. 证据的提交和质证D. 所有以上内容答案：D6. 以下哪种情况下，书记员应当及时报告审判长？（）A. 当事人情绪激动，可能影响庭审秩序B. 法庭设施故障，影响庭审进行C. 书记员记录错误，可能影响案件事实认定D. 所有以上情况答案：D7. 书记员在归档案件材料时，以下哪项不是必须遵守的原则？（）A. 完整、齐全B. 规范、整洁C. 顺序正确D. 随意摆放答案：D8. 以下哪种情况下，书记员可以拒绝执行审判长的命令？（）A. 命令违反法律规定B. 命令可能损害当事人权益C. 命令可能导致庭审秩序混乱D. 所有以上情况答案：A9. 书记员在送达法律文书时，以下哪项不是必须遵守的原则？（）A. 及时、准确B. 确保当事人收到C. 保密D. 随意更改送达时间答案：D10. 以下哪种情况，书记员可以不记录在案？（）A. 当事人自愿达成调解协议B. 法官对当事人进行训诫C. 当事人提出撤诉申请D. 法官宣布休庭答案：D二、判断题（每题2分，共40分）1. 书记员在记录法庭审理过程时，可以随意删减或添加内容。
法院聘用书记员考试试题及答案
法院聘用书记员考试试题及答案一、选择题（每题2分，共40分）1. 以下哪项不属于书记员的主要职责？（）A. 记录法庭审理过程B. 起草判决书C. 管理案件卷宗D. 协助法官进行案件审理答案：B2. 我国《中华人民共和国人民法院组织法》规定，人民法院设立下列哪种审判组织？（）A. 审判庭B. 审判委员会C. 审判小组D. 审判员答案：A3. 以下哪个不是书记员应当具备的基本素质？（）A. 良好的职业道德B. 较强的沟通能力C. 高超的厨艺D. 较好的心理素质答案：C4. 在法庭审理过程中，书记员应当如何记录？（）A. 按照法官的指示记录B. 按照当事人的要求记录C. 客观、全面、准确地记录D. 按照自己的理解记录答案：C5. 以下哪个不是书记员在案件审理过程中应当遵循的原则？（）A. 客观公正B. 依法行事C. 尊重当事人D. 随意发挥答案：D6. 书记员在案件审理过程中的地位是：（）A. 审判员B. 法官助理C. 案件记录人D. 案件调解人答案：C7. 以下哪个不属于书记员在案件审理过程中的职责？（）A. 检查诉讼材料是否齐全B. 审查当事人的资格C. 记录法庭审理过程D. 起草判决书答案：B8. 书记员在记录法庭审理过程时，应当注意以下几点：（）A. 记录内容要客观、全面、准确B. 记录要迅速、简洁、明了C. 记录要尽量详细，包括法官和当事人的每一句话D. A、B、C均正确答案：D9. 以下哪个不是书记员在案件审理过程中应当遵循的保密原则？（）A. 不得泄露案件审理过程中的秘密B. 不得泄露当事人的隐私C. 不得泄露审判委员会的讨论内容D. 可以随意向他人透露案件审理情况答案：D10. 书记员在案件审理过程中，以下哪项行为是不恰当的？（）A. 私下与当事人交流B. 按照法官的指示记录C. 客观、全面、准确地记录法庭审理过程D. 遵守法庭纪律，维护法庭秩序答案：A二、判断题（每题2分，共30分）1. 书记员的主要职责是记录法庭审理过程，不需要起草判决书。
聘任制书记员考试题
聘任制书记员考试题一、选择题（每题2分，共20分）1. 下列关于法律文书的说法，哪一项是正确的？A. 法律文书仅包括判决书和裁定书。
B. 法律文书是指法院在审理案件过程中形成的所有文件。
C. 法律文书是指具有法律效力的书面文件。
D. 法律文书是指律师起草的所有文件。
2. 书记员在法庭记录时，以下哪项行为是不恰当的？A. 准确记录法庭发言。
B. 保持中立，不表达个人观点。
C. 适时整理和归档案卷材料。
D. 对庭审过程中的争议发表个人意见。
3. 书记员在整理案件材料时，应首先注意的事项是什么？A. 材料的完整性。
B. 材料的美观性。
C. 材料的顺序性。
D. 材料的新颖性。
4. 以下哪项不属于书记员的职责范围？A. 协助法官进行案件审理。
B. 接待来访当事人。
C. 保管和使用法庭印章。
D. 提供法律咨询服务。
5. 书记员在记录证人证言时，应如何处理？A. 仅记录证人的直接陈述。
B. 记录证人的陈述及法官的提问。
C. 记录证人的所有言论，包括非正式发言。
D. 只记录与案件直接相关的证言内容。
6. 书记员在处理文书送达工作时，应注意的首要事项是什么？A. 确保文书送达的及时性。
B. 确保文书的保密性。
C. 确保文书的完整性。
D. 确保文书的美观性。
7. 书记员在法庭上使用电子设备记录时，以下哪项行为是恰当的？A. 私自修改记录内容。
B. 仅记录关键信息，忽略细节。
C. 确保设备操作的熟练性，以提高记录效率。
D. 在非工作时间使用设备进行私人活动。
8. 书记员在案件归档时，应如何处理涉及个人隐私的材料？A. 公开个人隐私信息。
B. 仅向有关人员透露隐私信息。
C. 严格保密，不对外泄露。
D. 仅在法官要求时透露隐私信息。
9. 书记员在接待当事人时，以下哪项行为是不恰当的？A. 保持礼貌和耐心。
B. 提供案件进展的基本信息。
C. 对当事人的询问不予理睬。
D. 维护法庭的秩序和尊严。
10. 书记员在处理法院文书时，以下哪项要求是不必要的？A. 确保文书格式的规范性。
2020年度检察院书记员招聘考试精编试题含参考答案解析
案解析检察院书记员招聘考试精编试题含参考答案解析一、单项选择题01.下列各项中不属于行政立法主体的是（B)B.井冈山市人民A.厦门市人民政府政府C.重庆市人民政府D.哈尔滨市人民政府2.缔结行政合同时不适用一•A.适应行政需要C.不超越行政权限-原则（B)B.意思自治D.合同内容须合法3.《国家赔偿法》规定.对赔偿清求人取得的赔偿金(C)A.应当征税C.不予征税B.能够征税D.减低比例征税4.《行政诉讼法》67条规定：“赔偿诉讼一一适用调解”(D)A.不能C.必须B.应当D.能够5.下列各项中不属于行政机关的是（A)A.市消费者协会B.街道办事处C .北京市税务局6.交通部发布的《港务费收支管理规定》的行为属于一一行政行为（A )A .单方C .双方7.下列各项中，不是抽象行政行为特征的是AA .对象特定性C .效力普遍性8.行政确认属于一_A .自由裁量C .羁束9.行政监督的主体是DA .权力机关C .社会团体D .乡人民政府B .多方D .特殊B .不可诉性D .准立法性性行政行为。
CB .非要式D .抽象B .人民法院D .行政机关10.下列各项中，不属于公务员承担子行政责任方式的是BA .通报批评C .行政处分11.给予被帮助人以免费入学等与物质有关的物质帮助形式为CA .安置B .承认错误D .赔偿损失B .补助C .优待12.以下属于行政法律关系主体变更的是CD .救灾扶贫A .税种改变行政职能的增加C .行政机关的分立的生产许可证被吊销13.司法审查中原告独有的诉讼权利是AA .起诉权B .行政机关D .企业B .申请回避权C .委托诉讼代理人的权利D .提供证据权14.在中国最基层的人民政府为DA .村委会B .街道办事处C .区公所D .乡(镇)人民政府15.下列各项中，不属于行政司法权的是CA .行政调解权B .行政仲裁权C .行政执行权D .行政复议权16.行政行为以其适用与效力作用的对象的范围为标准，可分为AA .内部行政行为与外部行政行为B .抽象行政行为与具体行政行为C .单方行政行为与双方行政行为D .授权的行为和委托的行为17.行政立法是C A .行政性质的B .立法性质的C .是行政性质和立法性质的结合D .是行政机关和立法机关的共同行为18.在以下纠纷中，不属中国行政裁决主要适用于解决的是AA .行政纠纷B .侵权纠纷C .权属纠纷赔偿纠纷19.以下关于行政合同的叙述错误的是A A .契约自由的原则完全不适用于行政合同B .行政合同是一种由行政机关采取的行政行为C .行政合同相对于行政命令而言，更能发挥相对人的积极性和创造性D .行政合同中体现行政主体与相对方以意思表示一致而确立的双方行政法律关系20.行政指导的主体是（D .损害)AA .行政主体B .国家司法机关及相对方21.根据法律是否明确规定和要求为标准，能够将行政程序分为CA .内部行政程序与外部行政程序B .抽象行政程序和具体行政程序C .自由行政程序和法定行政程序D .行政执法程序与行政裁判程序22.行政处分的特点是BA .行政处分是纪律处分的一种形式B .行政处分的主体是公务员所在的行政机关、上级监察机关C .行政处分系行政处罚的一种形式D .行政处分是行政主体对一般行政相对人实施的一种惩罚23.在以下损害中，依中国《国家赔偿法》不予赔偿的有AA .桥梁年久失修，致骑车人掉进水里摔伤B .违法拘留造成损害的C .违法责令停产停业造成损害的D .未发给抚恤金造成损害的B .国家机关D .行政机关24.以下行政许可属行为许可的是D A .核发律师证B .核发驾驶执照C .核发会计师执照D .经营许可25.行政复议机关是AA .国家行政机关B .国家审判机关C .国家权力机关政机关和国家审判机关26.以下原则中并非行政复议的基本原则的为CA .及时原则D .国家行B .便民原则C .调解原则D .书面复议原则27.行政赔偿请求时效的起算时间为CA .国家机关及其工作人员行使职权时B .国家机关及其工作人员造成损害时C .国家机关及其工作人员行使职权的行为被依法确认为违法之日D .行政赔偿请求人被解除羁押之日28.以下不属于撤销判决的是CA.部分撤销判决B.全部撤销判决BC.撤销并予以变更的判决D.撤销并同时要求被告重新作出具体行政行为判决29.下列不属于《公务员暂行条例》规定的行政处分的为A.降级B罚款C.撤职D开除30.在行政复议法律关系中，居于主导地位的是AA.行政复议机关B申请人C.被申请人D.人民法院31.依行政职权的来源为标准，可把行政行为划分为(C)A.依职权的行政行为与依申请的行政行为B.要式行政行为与非要式行政行为C.自为的行为，授权的行为和委托的行为D.内部行政行为与外部行政行为32.1999年4月29日九届全国人大常委会九次会议经过了（C )A .《中华人民共和国行政监察法》B .《中华人民共和国国家赔偿法》C .《中华人民共和国行政复议法》D .《中华人民共和国行政处罚法》33.国务院根据全国人大常委会的授权在经济体制改革和对外开放方面制定暂行条例和规定，其属于(C)A .—般授权立法B .行政立法C .特别授权立法D .非立法行为34.下列各项中，不属于听证范围的是（A )B .吊销营业执照C .责令停产停业D .较大数额的罚款35.卫生行政机关对患有流行性传染病的人采取强制隔离和治疗的行为属于（A )A .行政强制A .行政拘留B .行政处罚D 违C .行政处分,法行为36.国家机关及其工作人员在作出下列何种行为造成损害的，受事人有权取得国家赔偿A A .违法征收财物B 行政裁决不当C .制定的法规错误政机关建房侵占她人用地D 行37.北京市朝阳区公安分局七里营派出所因某甲赌博对其处以100元的罚款，某甲不服，她应向B申请复议。
人民法院聘用书记员考试试题及答案
人民法院聘用书记员考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1. 以下哪项不属于人民法院书记员的主要职责？A. 记录法庭审理过程B. 起草法律文书C. 管理案件卷宗D. 参与案件审理答案：D2. 人民法院书记员应当具备以下哪项基本条件？A. 具有大专以上文化程度B. 具有高中以上文化程度C. 具有初中以上文化程度D. 具有小学以上文化程度答案：A3. 书记员在记录法庭审理过程时，以下哪项做法是错误的？A. 客观、真实、全面地记录B. 有选择性地记录C. 记录关键环节和重要内容D. 及时纠正法官的错误答案：B4. 以下哪种情况下，书记员可以不出席法庭审理？A. 法官要求书记员不出席B. 案件涉及国家秘密C. 案件涉及个人隐私D. 案件涉及商业秘密答案：A5. 以下哪项不是书记员应当遵守的职业道德？A. 严谨细致，勤奋敬业B. 保守国家秘密，保护当事人隐私C. 依法行使职权，维护法律尊严D. 接受他人馈赠，为他人谋取利益答案：D6. 书记员在起草法律文书时，以下哪项做法是正确的？A. 使用非正式语言B. 使用口语化表达C. 使用严谨、规范的法律术语D. 使用简称和缩写答案：C7. 以下哪种情况下，书记员可以拒绝执行法官的命令？A. 命令违法B. 命令不符合实际C. 命令损害当事人利益D. 命令影响工作效率答案：A8. 以下哪项不是书记员应当具备的业务能力？A. 较强的文字表达能力B. 较强的沟通协调能力C. 较强的计算机操作能力D. 较强的法律知识储备答案：B9. 以下哪种情况下，书记员需要向上级法院报告？A. 发现法官有违法违纪行为B. 发现当事人有违法行为C. 发现律师有违法行为D. 发现法院工作人员有违法行为答案：A10. 以下哪项不是书记员在案件审理过程中的工作内容？A. 接收案件材料B. 参与案件调解C. 起草判决书D. 参与案件执行答案：D二、多项选择题（每题3分，共30分）11. 以下哪些属于书记员的主要工作内容？A. 记录法庭审理过程B. 起草法律文书C. 管理案件卷宗D. 参与案件审理答案：ABC12. 书记员在记录法庭审理过程时，应当注意以下哪些方面？A. 客观、真实、全面地记录B. 及时纠正法官的错误C. 记录关键环节和重要内容D. 尊重当事人陈述权利答案：ACD13. 以下哪些情况下，书记员可以不出席法庭审理？A. 法官要求书记员不出席B. 案件涉及国家秘密C. 案件涉及个人隐私D. 案件涉及商业秘密答案：ABCD14. 以下哪些属于书记员应当遵守的职业道德？A. 严谨细致，勤奋敬业B. 保守国家秘密，保护当事人隐私C. 依法行使职权，维护法律尊严D. 接受他人馈赠，为他人谋取利益答案：ABC15. 以下哪些属于书记员应当具备的业务能力？A. 较强的文字表达能力B. 较强的沟通协调能力C. 较强的计算机操作能力D. 较强的法律知识储备答案：ACD三、案例分析题（每题20分，共40分）16. 某人民法院审理一起合同纠纷案件，书记员小王在记录法庭审理过程时，发现原告代理人陈述的事实与证据存在矛盾。
书记员笔试试题及答案
书记员笔试试题及答案一、单选题（每题2分，共20分）1. 书记员在法庭上的主要工作是什么？A. 记录庭审过程B. 维护法庭秩序C. 提供法律咨询D. 执行法官判决答案：A2. 书记员在记录庭审时，应遵循以下哪项原则？A. 只记录关键证据B. 记录所有发言，包括非正式对话C. 记录法官的指示D. 记录双方当事人的陈述答案：B3. 下列哪项不属于书记员的职责范围？A. 保管法庭文件B. 协助法官管理案件C. 代表当事人出庭D. 准备法庭记录答案：C4. 书记员在记录时，遇到当事人使用方言或不清楚的发音，应如何处理？A. 忽略不记录B. 根据自己理解记录C. 询问当事人并准确记录D. 记录为“听不清楚”答案：C5. 书记员在记录时，如果发现记录有误，应如何纠正？A. 立即更正并通知法官B. 继续记录，事后更正C. 忽略错误，继续记录D. 标记错误，事后更正答案：A二、多选题（每题3分，共15分）6. 书记员在庭审中可能需要做哪些准备？A. 熟悉案件材料B. 检查法庭设备C. 准备法庭记录工具D. 与法官沟通庭审流程答案：ABCD7. 书记员在记录过程中，需要记录哪些内容？A. 证人证言B. 法官的提问C. 当事人的陈述D. 法庭的证据展示答案：ABCD8. 书记员在记录时，应避免哪些行为？A. 与当事人交流B. 表达个人观点C. 记录个人感受D. 遗漏重要信息答案：ABC9. 书记员在庭审结束后，需要完成哪些工作？A. 整理庭审记录B. 归档案件材料C. 通知当事人庭审结果D. 准备下一次庭审答案：ABD10. 书记员在法庭上应具备哪些素质？A. 良好的法律知识B. 准确的记录能力C. 公正无私的态度D. 快速的反应能力答案：BCD三、判断题（每题1分，共10分）11. 书记员在庭审中可以对案件进行评论。
（错误）12. 书记员需要对法庭记录进行签字确认。
（正确）13. 书记员在记录时可以根据自己的理解省略部分内容。
招聘书记员考试题及答案
招聘书记员考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10题，满分20分）1. 书记员在法庭记录时，应保持的态度是（）。
A. 严肃认真B. 随意轻松C. 情绪化D. 紧张不安答案：A2. 书记员在记录证人证言时，以下哪项是正确的做法？（）A. 只记录证人的主要观点B. 只记录证人的语言表述C. 记录证人的全部证言，包括非关键信息D. 仅记录证人证言的关键部分答案：C3. 书记员在记录法庭辩论时，应如何处理双方律师的发言？（）A. 记录一方律师的发言，忽略另一方B. 记录双方律师的发言，但简化内容C. 记录双方律师的发言，确保内容完整D. 仅记录法官的指示答案：C4. 书记员在整理案件材料时，以下哪项是必须注意的？（）A. 材料的完整性B. 材料的美观性C. 材料的新颖性D. 材料的多样性答案：A5. 书记员在处理案件归档时，应遵循的原则是（）。
A. 随意归档B. 按照案件性质归档C. 按照案件发生时间归档D. 按照案件的复杂程度归档答案：B6. 书记员在记录法庭程序时，以下哪项是不需要记录的？（）A. 法官的指示B. 律师的提问C. 证人的个人信息D. 法庭的休息时间答案：D7. 书记员在记录证人证言时，如果证人使用了方言，书记员应如何处理？（）A. 使用标准语言重新表述B. 直接记录方言C. 询问证人标准语言表述D. 忽略证人的方言表述答案：A8. 书记员在记录法庭程序时，如果出现技术故障导致记录中断，书记员应采取的措施是（）。
A. 等待技术恢复B. 手动记录关键信息C. 忽略中断部分D. 重新记录整个程序答案：B9. 书记员在记录法庭辩论时，如果双方律师的发言重叠，书记员应如何处理？（）A. 只记录一方的发言B. 记录双方的发言，但注明重叠情况C. 忽略重叠部分D. 停止记录，等待发言清晰答案：B10. 书记员在整理案件材料时，如果发现材料有遗漏，应采取的措施是（）。
A. 忽略遗漏B. 补充遗漏材料C. 重新整理所有材料D. 报告法官并等待指示答案：B二、多项选择题（每题3分，共5题，满分15分）1. 书记员在法庭记录时，以下哪些行为是不被允许的？（）A. 与当事人交谈B. 记录法官的非正式言论C. 记录法庭外的对话D. 记录法庭内的非正式交流答案：A|C|D2. 书记员在记录证人证言时，以下哪些信息是必须记录的？（）A. 证人的姓名和身份信息B. 证人的证言内容C. 证人的非关键性陈述D. 证人的面部表情答案：A|B3. 书记员在处理案件归档时，以下哪些材料是必须包含的？（）A. 案件判决书B. 案件证据材料C. 案件审理记录D. 案件当事人的个人信件答案：A|B|C4. 书记员在记录法庭程序时，以下哪些情况需要特别注意记录的准确性？（）A. 法官的裁决B. 律师的辩论C. 证人的证言D. 法庭的休息时间答案：A|B|C5. 书记员在整理案件材料时，以下哪些行为是正确的？（）A. 按照案件性质分类B. 确保材料的完整性C. 忽略不完整的材料D. 及时更新案件进展答案：A|B|D三、判断题（每题1分，共5题，满分5分）1. 书记员在法庭记录时，可以根据自己的理解对证人的证言进行修改。
聘用书记员考试试题
聘用书记员考试试题一、选择题（每题2分，共20分）1. 下列关于书记员职责的描述，哪项是正确的？A. 书记员主要负责日常行政管理工作。
B. 书记员需要具备良好的法律知识。
C. 书记员的工作与法律文书的起草和记录无关。
D. 书记员不需要掌握基本的计算机操作技能。
2. 书记员在记录法庭审理过程中，以下哪项行为是不恰当的？A. 准确记录证人的陈述。
B. 保持中立，不表达个人观点。
C. 仅记录法官的指示，忽略律师的发言。
D. 确保记录内容的真实性和完整性。
3. 书记员在处理法律文件时，应首先注意的是什么？A. 文件的格式和排版。
B. 文件的送达时间。
C. 文件的法律效力和内容。
D. 文件的保密性要求。
4. 书记员在接到法律文书起草任务时，应该首先做什么？A. 立即开始起草工作。
B. 了解相关法律法规和先例。
C. 询问法官或律师的意见。
D. 等待进一步的指示。
5. 书记员在协助法官进行案件审理准备工作时，以下哪项工作是必要的？A. 整理案件相关的所有法律文件。
B. 准备法官的个人物品。
C. 预定法庭的餐饮服务。
D. 安排法官的出差行程。
6. 书记员在法律文书送达过程中，以下哪项行为是正确的？A. 仅通过电子邮件发送文书。
B. 确保文书送达给正确的当事人或律师。
C. 随意选择送达方式。
D. 忽略当事人的送达地址变更。
7. 书记员在记录时，应如何处理当事人的口头异议？A. 忽略不记录。
B. 仅记录关键词汇。
C. 完整记录异议内容。
D. 与当事人确认后再记录。
8. 书记员在整理案件材料时，以下哪项是优先考虑的？A. 材料的美观性。
B. 材料的完整性和逻辑性。
C. 材料的轻便性。
D. 材料的打印成本。
9. 书记员在处理保密文件时，应遵守哪些原则？A. 仅向法官透露文件内容。
B. 妥善保管文件，防止泄露。
C. 随意与同事讨论文件内容。
D. 根据个人判断决定文件的保密等级。
10. 书记员在法庭上的角色是什么？A. 法庭的法律顾问。
聘用制书记员考试大纲
聘用制书记员培训教学大纲为进一步加强全省法院书记员队伍建设，完善书记员专业化培训工作，根据《中华人民共和国人民法院组织法》、《人民法院书记员管理办法（试行）》、《江苏法院聘用制书记员专业化培训暂行办法》等有关法律文件规定，结合全省法院工作实际，制定本教学大纲。
第一编综合素养第一章书记员管理体制改革政策解读一、本章的教学目的了解书记员制度的历史沿革、书记员工作职责、地位、作用；明确省法院聘用制书记员制度体系的总体框架（以《书记员管理体制改革试点实施方案》为引领的 6 项配套文件和 1 个合同范本）的主要内容和要求。
二、本章的教学重点书记员管理体制改革的必要性；改革的基本内容；《江苏法院聘用制书记员技术标准及等级晋升暂行办法》、《江苏法院聘用制书记员考核管理暂行办法》规定的等级晋升、单独序列分级管理、技能标准、职业保障等具体内容。
三、教学方法与手段专题授课与讨论交流结合。
第二章书记员的职业道德和职业纪律一、本章的教学目的掌握书记员职业道德和职业纪律的内容与要求，明确书记员工作的重要性，树立强烈的事业心和高度的责任感。
二、本章的教学重点以政法干警核心价值观为主要内容的政法干警职业道德要求；书记员职业道德基本要求；书记员职业纪律要求；中央政法委、最高人民法院、省法院制订的各类“禁令”的主要内容；最高人民法院《人民法院工作人员处分条例》关于处分类型与适用的规定。
三、教学方法与手段侧重于案例教学，以案说法。
第三章书记员职业礼仪一、本章的教学目的明确对书记员的言谈举止和司法礼仪的要求，掌握书记员作为一个法院工作人员的基本礼仪。
二、本章的教学重点基本社交礼仪；书记员职场礼仪的具体要求（法庭礼仪、职业着装要求、职场称呼；接待礼仪；会场座位排序；餐桌座位排序；乘车座位排序；电话礼仪）。
三、教学方法与手段专题讲授，注意结合实例讲解。
第二编民事审判、执行书记员工作实务第一章民法基础知识一、本章的教学目的了解民事审判常用法律基础知识，理解常用民事法律概念和术语的意义。
2023年湖南省长沙市法院聘用制书记员招聘考试《法律常识》
2023年湖南省长沙市法院聘用制书记员招聘考试《法律常识》考试概要- 考试名称：2023年湖南省长沙市法院聘用制书记员招聘考试《法律常识》- 考试时间：待定- 考试地点：长沙市法院- 考试语言：中文考试内容考试主要以《法律常识》为考核范围，内容涵盖以下几个方面：1. 法律体系：包括中华人民共和国法律体系的组成和层级结构。
2. 法律基本原则：涉及法律的根本原则，如公正、平等、合法性、公序良俗等。
3. 法律常识：涉及常见的法律问题和法律程序，如民事案件、刑事案件、行政案件的处理程序、法律文书的格式要求等。
4. 重要法律法规：对一些重要的法律法规进行了解和掌握，如宪法、刑法、民法。
考试形式- 考试类型：笔试- 考试题型：选择题、填空题、短答题考试准备要顺利通过该考试，考生需要做好以下几方面的准备：1. 研究法律知识：系统研究相关的法律知识，掌握考试所涉及的法律体系、法律原则和法律常识。
2. 做题练：通过做类似的法律常识题目进行练，提高对法律问题的理解和解决能力。
3. 了解考试要求：详细了解考试的形式、内容和考试要求，制定合理的备考计划。
4. 多方面备考：结合复教材、刷题和参加模拟考试等方式，全面备考，提高应试能力。
注意事项1. 考生需带齐身份证、准考证和必备的书写工具参加考试。
2. 考试期间，不得交流、抄袭他人答案、携带手机等通讯工具。
3. 考生应在规定时间内完成考试，不得迟到或早退。
4. 考试结果将根据答题情况进行评估和排名，合格分数线由主考单位决定。
祝愿各位考生在考试中取得好成绩！。
聘任制书记员试题及答案
聘任制书记员试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 书记员在庭审中的主要任务是什么？A. 维护法庭秩序B. 记录庭审过程C. 参与案件审理D. 执行法官判决2. 书记员在记录时应注意哪些事项？A. 记录要全面、准确B. 可以加入个人意见C. 可以适当省略D. 记录时可以离开法庭3. 下列哪项不是书记员的职责？A. 整理案件材料B. 保管案件档案C. 参与案件讨论D. 协助法官工作4. 书记员在庭审中遇到技术问题应如何处理？A. 继续记录，不予理会B. 立即报告法官C. 尝试自行解决D. 停止记录，等待问题解决5. 书记员在记录时发现有遗漏或错误，应如何处理？A. 忽略不计B. 立即更正C. 事后补记D. 报告法官后处理6. 书记员在庭审结束后需要完成哪些工作？A. 整理庭审记录B. 保管庭审记录C. 将庭审记录提交给当事人D. 以上都是7. 书记员在记录时需要遵循哪些原则？A. 客观、公正B. 快速、高效C. 灵活、变通D. 以上都不是8. 书记员在庭审中遇到紧急情况应如何反应？A. 保持冷静，继续记录B. 立即离开法庭C. 报告法官，等待指示D. 以上都是9. 书记员在记录时应注意哪些法律规范？A. 遵循法庭程序B. 遵守保密原则C. 尊重当事人权利D. 以上都是10. 书记员在庭审中如何确保记录的完整性？A. 记录所有发言B. 记录关键证据C. 记录法官的指示D. 以上都是二、简答题（每题10分，共20分）1. 简述书记员在庭审中的作用和重要性。
2. 描述书记员在记录过程中应遵循的基本原则。
三、案例分析题（每题15分，共30分）1. 假设你作为书记员参与了一个刑事案件的庭审，庭审中被告人突然情绪失控，开始大声喊叫并攻击律师。
请描述你作为书记员应如何处理这种情况，并记录哪些关键信息。
2. 假设你记录了一个民事案件的庭审，庭审结束后你发现记录中有一个关键证据的描述有误。
请说明你应采取的补救措施，并解释为什么这样做是必要的。
检察院聘用制书记员考试题库
检察院聘用制书记员考试题库
一、简介
本文档是针对检察院聘用制书记员考试所涉及的题库进行整理和总结，帮助考生更好地备考和应对考试。
二、考试范围
1.法律法规知识
2.书记员工作职责
3.电脑操作技能
4.…
5.…
三、样例题目
1. 法律法规知识
1.1. 《刑法》规定，以下哪种情况构成受贿罪？
A)官员利用职权收受财物
B)公务员收受礼品
C)企业员工收受财物
D)个体户收受礼品
答案：A
2. 书记员工作职责
2.1. 书记员在办公室工作时，应当如何处理文件？
A)仅按要求归档
B)保留原件，复印备份文件
C)留存所有文件，不予处理
D)随意丢弃文件
答案：B
3. 电脑操作技能
3.1. 下列哪个是文字处理软件？
A)Excel
B)Photoshop
C)PowerPoint
D)Word
答案：D
四、注意事项
•考生需认真复习法律法规知识，掌握书记员的工作职责，提高电脑操作技能。
•考试时要保持冷静，按照题目要求认真作答，不得作弊。
•建议考生根据自身情况制定合理的学习计划，有针对性地进行复习和练习。
五、结语
希望通过本文档的整理，考生能更好地了解检察院聘用制书记员考试的题库内容，顺利通过考试。
祝各位考生考试顺利，取得优异成绩！
以上就是关于检察院聘用制书记员考试题库的相关信息，希望对您有所帮助。
感谢阅读！如果您对文档有任何疑问或建议，请随时与我们联系。
2022年湖北省雇员制书记员招录考试《语文》考试大纲
2022年湖北省雇员制书记员招录考试《语文》考试大纲（一）语文（150分）一、考试范围与要求（一）考试范围根据普通高等学校对新生思想道德素质和科学文化素质的要求，依据中华人民共和国教育部《普通高中课程方案（实验）》和《普通高中语文课程标准（实验）》，确定语文科考试范围与要求。
根据高中语文课程标准规定的必修课程中阅读与鉴赏、表达与交流两个目标的“语文 1”至“语文 5”五个模块，选修课程中诗歌与散文、小说与戏剧、新闻与传记、语言文字应用、文化论著研读五个系列，组成考试内容。
考试内容分为阅读和表达两个部分。
二、考试内容（一）论述类文本阅读阅读中外论述类文本。
了解政论文、学术论文、时评、书评等论述类文体的基本特征和主要表达方式。
理解文中重要概念的含义，筛选并整合文中的信息，分析文章结构，归纳内容要点，概括中心意思，分析文本的论点、论据和论证方法，分析概括作者在文中的观点态度等。
（二）实用类文本阅读阅读和评价中外实用类文本。
了解新闻、传记、报告、科普文章的文体基本特征和主要表现手法。
准确解读文本，筛选整合信息，分析思想内容、构成要素和语言特色，评价文本的社会功用，探讨文本反映的人生价值和时代精神。
（三）文学类文本阅读阅读和鉴赏中外文学作品。
了解小说、散文、诗歌、戏剧等文学体裁的基本特征和主要表现手法。
阅读鉴赏文学作品，应注重价值判断和审美体验，感受形象，品味语言，领悟内涵，分析艺术表现力，理解作品反映的社会生活和情感世界，探索作品蕴涵的民族心理和人文精神。
（四）言语表达能写论述类、实用类和文学类文章。
符合题意，符合文体要求，感情真挚，思想健康，见解新颖，材料新鲜，构思新巧，有个性色彩。
2022年湖北省雇员制书记员招录考试《语文》试卷（样题）（总分150分）一、论述类文本阅读（本题共5小题，共30分）阅读下面的文字，完成1～5题。
文本一：戏曲改良要求的提出早于五四。
戊戌维新失利后，社会维新派归因于民智不开，鼓吹时事新戏以启迪民心。
2023年福建省厦门市法院聘用制书记员招聘考试《法律常识》
2023年福建省厦门市法院聘用制书记员招聘考试《法律常识》考试概述2023年福建省厦门市法院聘用制书记员招聘考试《法律常识》是为了选拔适合担任聘用制书记员职位的人员。
本考试将对考生的法律常识进行测试，考察其对法律相关知识的理解和应用能力。
考试时间和地点考试时间：待定考试地点：待定考试内容本次考试的主要内容包括以下方面：- 法律基础知识：包括法律体系、法律法规的层级、法律权威等相关知识。
- 民法相关知识：包括婚姻家庭法、物权法、合同法等相关内容。
- 刑法相关知识：包括刑法基本原理、刑事责任、刑事诉讼等相关内容。
- 行政法相关知识：包括行政法基本原理、行政行为、行政许可等相关内容。
考试要求考生需要熟悉上述内容，并具备良好的研究能力和分析能力，以便能够运用法律知识解决实际问题。
考试形式可能包括选择题、判断题、案例分析题等。
考试准备为了顺利通过《法律常识》考试，考生可以采取以下准备措施：- 阅读相关法律法规：理解法律体系和法律知识的基础是阅读相关法律法规，对各个法律领域有一定的了解。
- 研究考试指南：考生可以参考考试指南，了解考试内容和要求，制定合理的研究计划。
- 刷题练：通过刷题练，巩固知识点，提高解题能力和应试能力。
考试成绩与录用考试成绩将作为选拔人员的重要参考依据，成绩优秀的考生将有更大的机会被录用为福建省厦门市法院聘用制书记员。
具体录用流程将根据相关规定和考生的综合表现来确定。
联系方式如有任何疑问或需要进一步了解，可联系以下电话进行咨询：- 考试咨询XXX-XXXXXXX- 报名咨询XXX-XXXXXXX请考生做好充分准备，祝愿各位考生考试顺利！以上内容仅供参考，请以官方发布的信息为准。
甘肃省天水市法院聘用制书记员招聘考试《法律常识》其它
甘肃省天水市法院聘用制书记员招聘考试《法律常识》其它《说明：本卷为历年及近期公务员(国考)考试真题》本卷共150题，考试时间90分钟，满分100分一、单选题1. 行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人；当事人不在场的，行政机关应当在（）内依照民事诉讼法的有关规定，将行政处罚决定书送达当事人。
A、三日B、七日C、十日D、三十日【参考答案】B2. 向上级请示问题，其主送机关可以有几个（）。
A、只能有 2 个B、可以有 2 个C、只能有 1 个D、只能有 3 个【参考答案】C3. 根据公务员法对调任的规定,以下说法正确的是（）。
A、调任包括"调入"和"调出"两个方面B、调任并不属于公务员队伍的一个"入口"C、调任只规定了"调入"一个方面D、调任是机关外与机关内人员的双方交流【参考答案】C4. 《民法总则》规定，（）在民事活动中的（）一律平等。
A、民事主体，法律地位B、当事人，法律地位C、当事人，地位D、民事主体，地位【参考答案】A5. 社会形态是（）。
A、生产力和生产关系的统一B、同生产力发展一定阶段相适应的经济基础和上层建筑的统一体C、社会存在和社会意识的统一D、物质世界和精神世界的统一【参考答案】B6. 中国的淤泥质海岸主要分布在（）。
A、北方的山东半岛和辽东半岛以及秦皇岛、葫芦岛B、山海关至滦河三角洲之间C、辽东湾、渤海湾和莱州湾以及苏北海岸D、福建和广东两省沿岸【参考答案】C7. 劳动力商品的使用价值的特殊性在于（）。
A、能够使自身价值发生转移B、是价值和剩余价值的源泉C、能够转移生产资料的价值D、能保存资本的价值【参考答案】B8. “公说公有理，婆说婆有理”,这种说法的实质是（）。
A、主张检验真理的标准是相对的B、否认真理都是发展的C、主张真理都是绝对的D、主张真理都是具体的【参考答案】A9. 建立规范性文件定期清理制度，对规范性文件一般每隔（）年清理一次，清理结果要向社会公布。
聘用制书记员面试题目(3篇)
第1篇一、综合理解与表达题1. 题目：请结合自身经历，谈谈您对“法律是成文的道德，道德是内心的法律”这句话的理解。
解析：此题旨在考察应聘者对法律与道德关系的理解。
应聘者可以从法律与道德的定义、两者之间的关系、在实际工作中的体现等方面进行阐述。
优秀答案应体现出应聘者对法律与道德的深刻认识，并结合自身经历或案例进行佐证。
2. 题目：您认为书记员在检察院（法院）内部属于什么角色？你怎样做好这个角色？解析：此题考察应聘者对书记员角色的认知及胜任能力。
应聘者应从书记员的工作职责、与检察官（法官）的关系、在案件办理中的作用等方面进行回答。
优秀答案应体现出应聘者对书记员角色的准确把握，并展示出自己具备胜任该角色的能力和素质。
二、情境模拟题1. 题目：领导交给你一个从来没做过的工作，你会怎么办？解析：此题考察应聘者的应变能力和解决问题的能力。
应聘者可以从以下方面进行回答：首先，了解任务的具体要求；其次，请教有经验的前辈或同事；再次，制定详细的工作计划；最后，按计划执行并确保任务完成。
优秀答案应体现出应聘者的积极主动、善于沟通和执行力。
2. 题目：你是书记员，最近有亲戚想让你帮他打听关于自己的案件办理情况，你怎么办？解析：此题考察应聘者的职业道德和职业操守。
应聘者应明确表示，作为书记员，自己不能泄露案件办理情况，并告知亲戚应通过正规渠道了解案件进展。
优秀答案应体现出应聘者的原则性和纪律性。
三、团队合作与沟通题1. 题目：你刚到新单位，领导安排你和科室的老同志一起完成工作，但是老同志不配合，你怎么办？解析：此题考察应聘者的团队合作能力和沟通技巧。
应聘者可以从以下方面进行回答：首先，与老同志进行沟通，了解其不配合的原因；其次，尝试从对方的角度考虑问题，寻找共同点；再次，提出合理的解决方案，争取得到老同志的理解和支持。
优秀答案应体现出应聘者的耐心、理解和解决问题的能力。
2. 题目：你是书记员，一天刚上班就有一位当事人到单位向你反映他的案件审理的不公正，你怎么办？解析：此题考察应聘者的应急处理能力和沟通技巧。
书记员聘用考试试题及答案
书记员聘用考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 书记员在庭审中应当做到（）。
A. 保持中立B. 保持沉默C. 积极参与D. 随意发言答案：A2. 书记员在记录时，以下哪项是正确的做法？（）A. 随意更改当事人的陈述B. 按照自己的理解记录C. 客观、真实、完整地记录D. 只记录关键信息答案：C3. 书记员在庭审结束后，应当将庭审记录（）。
A. 交给当事人B. 交给审判长C. 交给法院档案室D. 随意处置答案：C4. 书记员在接到新的案件时，首先应当（）。
A. 立即开始记录B. 与当事人沟通C. 阅读案件材料，了解案情D. 等待审判长的指示答案：C5. 书记员在庭审中发现当事人陈述有误，应当（）。
A. 立即指出错误B. 保持沉默，继续记录C. 提醒当事人更正D. 记录错误信息答案：B6. 书记员在记录时，如果遇到当事人陈述不清楚的情况，应当（）。
A. 忽略不记B. 要求当事人重复C. 按照自己的理解记录D. 随意猜测答案：B7. 书记员在庭审中，如果遇到紧急情况，应当（）。
A. 立即离开法庭B. 保持冷静，继续记录C. 寻求审判长的帮助D. 随意行动答案：C8. 书记员在记录时，如果遇到当事人情绪激动，应当（）。
A. 与当事人争论B. 保持冷静，继续记录C. 停止记录，等待情绪平复D. 与当事人一起激动答案：B9. 书记员在庭审结束后，应当将庭审记录（）。
A. 立即销毁B. 交给当事人C. 交给审判长D. 交给法院档案室答案：D10. 书记员在记录时，如果遇到当事人提供虚假证据，应当（）。
A. 记录虚假证据B. 指出证据虚假C. 拒绝记录D. 记录真实情况答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 书记员在庭审中应当遵守的原则包括（）。
A. 客观性原则B. 中立性原则C. 保密性原则D. 随意性原则答案：ABC12. 书记员在记录时，以下哪些行为是正确的？（）A. 客观、真实、完整地记录B. 随意更改当事人的陈述C. 保持中立，不偏袒任何一方D. 随意猜测当事人的意图答案：AC13. 书记员在庭审结束后，应当将庭审记录（）。
劳动合同制书记员笔试科目考试大纲
附件2劳动合同制书记员笔试科目考试大纲（一）《综合素质测试》一、考试说明《综合素质测试》由客观性试题构成，考试时限90分钟，满分100分。
二、作答要求务必携带的文具有：签字笔或钢笔（最好为黑色签字笔）、2B铅笔和橡皮。
考生必须用2B铅笔在机读答题卡上作答，作答在试卷上的一律无效。
三、考试内容（一）数量关系.数量关系一般有两种类型的题目。
第一种题型:数字推理。
给你一个数列，但其中缺少一项，要求你仔细观察这个数列各数字之间的关系，找出其中的排列规律，然后从四个供选择的答案中选出你认为最合适、合理的一个，来填补空缺项,使之符合原数列的排列规律。
例题：1, 2， 4， 7，（）， 16A．9 B．10 C．11 D．12解答：这一数列的排列规律是相邻两项之差构成一个等差数列1，2,3，4,5，故空缺项应为11。
正确答案为C。
第二种题型:数学运算.主要考察解决四则运算问题的能力。
在这种题型中，每道试题中呈现一道算术式子,或者是表述数量关系的一段文字，要求考生迅速、准确地计算出答案。
例题：若每隔一米远栽一棵树，问在123米的道路上共栽多少棵树?A．121 B．122 C．123 D．124解答：要考虑到起点和终点两处都要栽树,共124棵树，所以答案为D。
（二）言语理解与表达.言语理解与表达着重考察考生对语言文字的综合分析能力。
涉及到词语运用、句子表达、阅读理解与运用等文字方面。
其题型一般有三种。
第一种题型:选词填空。
这种题型先呈现一个句子,在某些关键词的地方留出空位，要求从题后所给的四个词中选出一个词填入句中，从而使句子的意思表达得最准确、最连贯、最完整.例题：这是一个秋季的薄阴的天气，（）的云在我们顶上流着，岩面与草丛都从润湿中透出几分油油的绿意,而瀑布也似乎分外的响了。
A．厚厚B．层层C．微微D．浓浓解答：语境材料中交代了“薄阴的天气”，据此可排除“厚厚"和“浓浓"两项，“层层”和“微微"都适合，但“层层”的云与“在我们头顶上流着”不太合适。
聘用制书记员考试大纲
聘用制书记员考试大纲一、考试目的聘用制书记员考试旨在选拔具备一定法律知识、文字处理能力和职业素养，能够胜任法院、检察院等司法机关书记员工作的人员。
二、考试科目及内容（一）法律基础知识1、宪法（1）我国的国家性质、政权组织形式、国家结构形式。
（2）公民的基本权利和义务。
（3）我国的国家机构及其职权。
2、民法（1）民事主体、民事法律行为、代理制度。
（2）物权、债权、合同的相关规定。
（3）侵权责任的构成与承担。
3、刑法（1）犯罪的构成要件、正当防卫与紧急避险。
（2）刑罚的种类、量刑的原则与情节。
（3）常见犯罪的认定与处罚。
4、民事诉讼法（1）民事诉讼的基本原则和基本制度。
（2）民事诉讼的管辖、当事人、诉讼程序。
5、刑事诉讼法（1）刑事诉讼的基本原则和基本制度。
（2）刑事诉讼的管辖、证据制度、强制措施。
（二）文字处理能力1、汉字书写与录入（1）要求考生能够熟练、准确地书写常用汉字。
（2）能够在规定时间内完成一定数量的文字录入任务，达到一定的录入速度和准确率。
2、文书写作（1）掌握常用司法文书的格式和写作规范，如起诉书、判决书、裁定书等。
（2）能够根据给定的材料，撰写符合要求的司法文书。
3、语言理解与表达（1）理解给定的文字材料，准确把握其含义。
（2）能够清晰、准确地表达自己的观点和想法，语言通顺、逻辑清晰。
（三）职业素养1、司法职业道德（1）了解司法人员的职业道德规范和行为准则。
（2）具备公正、廉洁、敬业、诚信等职业品质。
2、保密意识（1）明确司法工作中的保密要求和责任。
（2）能够妥善处理和保管涉及机密的文件和信息。
3、团队协作能力（1）认识到团队协作在司法工作中的重要性。
（2）具备与同事合作完成工作任务的能力。
三、考试形式及时间（一）考试形式1、笔试主要考察法律基础知识和文字处理能力。
2、技能测试包括汉字录入、文书排版等实际操作。
（二）考试时间1、笔试时间：＿____小时。
2、技能测试时间：＿____小时。
安徽省检察机关聘用制书记员招聘考试法律考试范围及考试题型介绍
安徽省检察机关聘用制书记员招聘考试法律考试范围及考试题型介绍第一篇：安徽省检察机关聘用制书记员招聘考试法律考试范围及考试题型介绍2018年安徽省检察机关聘用制书记员招聘考试法律考试范围及考试题型介绍一、法律考试范围主要考察法理学、宪法学、刑法、刑事诉讼法、民法、民事诉讼法、行政法、行政诉讼法等八大门类。
二、题型介绍（一）单选题例：公安机关的刑事诉讼活动要依法接受（）的法律监督？A、人大常委会B、人民检察院C、人民法院D、本级人民政府答案：B（二）多选题例：我国的主刑包括（）A、拘役B、罚金C、有期徒刑D、死刑答案：ACD解析：我国的主刑包括五种：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑。
（三）判断题例：上下级人民检察院是监督与被监督的关系（）答案：×（错误）。
解析：上下级人民检察院是领导与被领导的关系。
（四）文字写作主要考察考生常见格式公文的写作能力或其他综合文字表达能力。
（五）法律案例分析例：刘某在城外树林里游逛，遇女青年林某骑车从树林穿过，遂生歹意。
他潜伏窥探后发现，林某每日清晨和傍晚都要骑车路过此地。
某日傍晚，刘携带刺刀一把，躲在路旁大树后面，等候林下班回家，伺机强奸。
当林骑车进树林时，刘突然窜出，拦住去路，林与其搏斗，将刘踢翻在地后迅速逃跑，刘穷追不舍，林某跑出不远，看见一户人家亮着灯，欲进去暂时躲避，但屋门推不开，便破窗而人。
刘见林逃进屋内，便返身逃跑。
但是，林在破窗进屋时，不仅损坏了窗户，而且一脚踩在床上睡觉的小孩(8岁)的左腿上，造成粉碎性骨折。
请问：林某对踩伤小孩的行为应否负刑事责任?为什么?答案：（略）第二篇：聘用制书记员(法律)考试试卷芜湖经济技术开发区人民法院2015聘用制书记员（法律）考试试卷试卷总分：100分考试时间：120分钟题号一二三四总分得分一、单项选择题（每题 2 分，共40分）1、人民法院是（）。
A、国家权力机关B、国家的执行机关C、行政机关D、审判机关2、（）是国家的法律监督机关。
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聘用制书记员培训教学大纲
为进一步加强全省法院书记员队伍建设，完善书记员专业化培训工作，根据《中华人民共和国人民法院组织法》、《人民法院书记员管理办法（试行）》、《江苏法院聘用制书记员专业化培训暂行办法》等有关法律文件规定，结合全省法院工作实际，制定本教学大纲。
第一编综合素养
第一章书记员管理体制改革政策解读
一、本章的教学目的
了解书记员制度的历史沿革、书记员工作职责、地位、作用；明确省法院聘用制书记员制度体系的总体框架（以《书记员管理体制改革试点实施方案》为引领的6项配套文件和1个合同范本）的主要内容和要求。
二、本章的教学重点
书记员管理体制改革的必要性；改革的基本内容；《江苏法院聘用制书记员技术标准及等级晋升暂行办法》、《江苏法院聘用制书记员考核管理暂行办法》规定的等级晋升、单独序列分级管理、
技能标准、职业保障等具体内容。
三、教学方法与手段
专题授课与讨论交流结合。
第二章书记员的职业道德和职业纪律
一、本章的教学目的
掌握书记员职业道德和职业纪律的内容与要求，明确书记员工作的重要性，树立强烈的事业心和高度的责任感。
二、本章的教学重点
以政法干警核心价值观为主要内容的政法干警职业道德要求；书记员职业道德基本要求；书记员职业纪律要求；中央政法委、最高人民法院、省法院制订的各类“禁令”的主要内容；最高人民法院《人民法院工作人员处分条例》关于处分类型与适用的规定。
三、教学方法与手段
侧重于案例教学，以案说法。
第三章书记员职业礼仪
一、本章的教学目的
明确对书记员的言谈举止和司法礼仪的要求，掌握书记员作为一个法院工作人员的基本礼仪。
二、本章的教学重点
基本社交礼仪；书记员职场礼仪的具体要求（法庭礼仪、职业着装要求、职场称呼；接待礼仪；会场座位排序；餐桌座位排序；乘车座位排序；电话礼仪）。
三、教学方法与手段
专题讲授，注意结合实例讲解。
第二编民事审判、执行书记员工作实务
第一章民法基础知识
一、本章的教学目的
了解民事审判常用法律基础知识，理解常用民事法律概念和术语的意义。
二、本章的教学重点
民法通则、物权法、担保法、侵权责任法、合同法、婚姻法、收养法、继承法、公司法、保险法、著作权法、专利法、商标法等民、商事审判常用法律的基本概念和术语。
三、教学方法与手段
专题串讲与自学结合。
第二章民事诉讼程序
一、本章的教学目的
了解和熟悉《民事诉讼法》、《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的若干意见》的主要内容，掌握民事诉讼程序各阶段书记员主要工作内容及规范性要求。
二、本章的教学重点
民事案件的受理、管辖条件；回避的适用情形；诉讼参与人的种类；证据的种类；期间的种类和计算；送达的方式、期限和要求；财产保全和先予执行的含义；强制措施的种类及适用；诉讼费用的结算和退费标准、程序；各审判、执行程序的主要任务和特点；实践中应注意的问题。
三、教学方法与手段
专题讲授与自学结合，法律规定以自学为主，讲授应结合实践中应注意的问题提出规范性要求。
第三章民事笔录制作
一、本章的教学目的
熟练掌握调查笔录、查封、扣押财产笔录、搜查笔录、勘验笔录、保全笔录、庭审笔录、听证笔录、调解笔录、合议庭评议笔录、审委会讨论笔录等各类民事笔录制作、签字、补正的要求。
二、本章的教学重点
各类民事笔录的适用情况、格式、应记录的重点其应注意的问题。
三、教学方法与手段
专题讲授与现场演练、讲评相结合。
第四章民事执行书记员工作实务
一、本章的教学目的
了解执行局书记员工作职责，熟悉《民事诉讼法》和《最高人民法院关于执行权合理配置和科学运行的若干意见》关于民事执行的各项具体要求，掌握诉讼保全以及先予执行、强制执行、执行裁决、执行协调、执行管理中的事务性辅助工作技能。
二、本章的教学重点
诉讼前、诉讼中、申请执行前的诉讼保全以及先予执行辅助工作；强制执行案件中的事务性辅助工作；执行裁决案件中的事务性辅助工作；执行协调、执行管理中的事务性辅助工作。
三、教学方法与手段
专题讲授为主，注意结合实例讲解。
第三编刑事审判书记员工作实务
第一章刑法基础知识
一、本章的教学目的
了解刑法基础知识，理解刑法基本概念和术语的意义，熟悉常见刑事类案所涉罪名的构成要件。
二、本章的教学重点
刑法基本原则；犯罪和刑事责任；犯罪的预备、未遂和中止；共同犯罪的概念和处罚原则；单位犯罪的概念和处罚原则；刑罚的种类；量刑原则和情节；常见罪名的犯罪构成要件。
三、教学方法与手段
专题串讲与自学结合。
第二章刑事诉讼程序
一、本章的教学目的
了解和熟悉《刑事诉讼法》、《最高人民法院关于执行<中华人民共和国刑事诉讼法>若干问题的解释》的主要内容，掌握刑事审判程序各阶段书记员主要工作的规范性要求。
二、本章的教学重点
刑事案件的立案与管辖；回避事由、方式和决定程序；辩护与代理；证据的形式和要求；期间及其计算；送达的方式、期限及要求；强制措施的种类和适用条件；刑事审判及执行各程序主要任务和特点；实践中应注意的问题。
三、教学方法与手段
专题讲授与自学结合，法律规定以自学为主，讲授应结合实践中应注意的问题提出规范性要求。
第三章刑事笔录制作
一、本章的教学目的
熟练掌握送达起诉书副本笔录、调查笔录、讯问笔录、谈话笔录、查询、冻结笔录、庭审笔录、合议庭评议笔录、审委会讨论笔录等各类刑事笔录制作、签字、补正的要求。
二、本章的教学重点
各类刑事笔录的适用情况、格式、应记录的重点其应注意的问题。
三、教学方法与手段
专题讲授与现场演练、讲评相结合。
第四编行政审判书记员工作实务
第一章行政法基础知识
一、本章的教学目的
了解行政法基础知识，理解行政法基本概念和术语的意义。
二、本章的教学重点
行政法的概念；行政主体；行政相对人；行政行为的分类；行政处罚的概念、原则、种类；解决行政争议的法律途径；行政行为合法性审查标准。
三、教学方法与手段
专题讲授为主，注重案例教学。
第二章行政诉讼程序
一、本章的教学目的
了解和熟悉《行政诉讼法》、《最高人民法院关于<中华人民共和国行政诉讼法>若干问题的解释》的主要内容，掌握行政审判程序各阶段书记员主要工作的内容及规范性要求。
二、本章的教学重点
行政案件的受案范围；管辖；诉讼参加人；证据的种类和提交证据的要求；行政审判及执行各程序主要任务和特点；非诉审查执行行政案件书记员工作任务；实践中应注意的问题。
三、教学方法与手段
专题讲授与自学结合，法律规定以自学为主，讲授应结合实践中应注意的问题提出规范性要求。
第三章行政笔录制作
一、本章的教学目的
熟练掌握调查笔录、庭审笔录、撤诉笔录、合议庭评议笔录等各类行政笔录制作、签字、补正的要求。
二、本章的教学重点
各类行政笔录的适用情况、格式、应记录的重点其应注意的问题。
三、教学方法与手段
专题讲授与现场演练、讲评相结合。
第五编书记员其他实务技能
第一章法律文书辅助制作
一、本章的教学目的
了解各类法律文书的格式、规范要求；掌握汉语言文字的基本常识和使用规范；掌握裁判文书校对技能以及对生效裁判文书中出现错误的处理方式。
二、本章的教学重点
各类法律文书格式；最高人民法院、省法院关于裁判文书的规范性文件；汉语言文字的基本常识和使用规范；常用多意字、多音字的正确使用；标点符号用法。
三、教学方法与手段
专题讲授与自学、训练相结合。
第二章卷宗整理、装订与档案管理
一、本章的教学目的
了解立卷归档工作的重要性，明确立卷归档工作的具体要求、
程序和方法，掌握各类卷宗整理、装订技能。
二、本章的教学重点
《人民法院诉讼文书立卷归档办法》的主要规定；诉讼过程中形成的各种材料的收集范围；如何分立正副卷以及区分正副卷材料应遵循的原则；各类案卷诉讼文书排列规则；常见的错误；装订的要求；归档及调档的具体要求。
三、教学方法与手段
专题讲授与演练、讲评相结合。
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