人才测评服务合同书
人才聘用服务合同6篇
人才聘用服务合同6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1人才聘用服务合同一、甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：二、乙方：（个人名称）身份证号：联系电话：现住址：鉴于甲方欲聘用乙方进入公司从事相关工作，为明确双方的权利和义务，特经双方友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方同意接受甲方的聘用，从事（具体工作内容）相关工作。
具体工作安排由甲方公司负责安排。
1.2 乙方应按照公司规定履行工作职责，服从公司安排和管理，不得随意调换工作内容或擅自离职。
第二条服务期限2.1 乙方与甲方签订的服务合同期限为（具体时间），服务期间内，乙方应认真履行合同约定的工作职责。
2.2 服务期满前，若甲方需要终止合同，应提前书面通知乙方并与其协商解约事宜；若乙方需提前解约，需提前一个月书面通知甲方，并支付相应的违约金。
第三条服务报酬3.1 甲方为乙方提供的服务报酬为（具体金额），乙方应按照合同约定的时间和方式领取工资。
3.2 乙方需如实填报个人所得税信息，按照国家法律规定扣缴个人所得税。
第四条保密条款4.1 乙方应履行保密义务，不得泄露公司的商业秘密和机密信息，否则应承担相应的法律责任。
4.2 在服务期满或提前解约后，乙方应将公司的资料、文件等归还给公司，不得擅自携带或复制公司的机密资料。
第五条违约责任5.1 如因乙方违约而致使甲方公司遭受损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额应以上述损失为准。
5.2 若因甲方公司原因导致合同终止，甲方应承担相应的赔偿责任。
第六条争议解决6.1 双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成，可向相关部门申请调解或提起诉讼解决。
第七条通知方式7.1 双方的通知均以书面形式传达，可通过快递、传真、电子邮件等方式发出。
第八条本合同附则8.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，至服务期满解除合同为止。
8.2 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：附：乙方身份证复印件、学历证明、近期照片等资料。
人才推荐服务协议书范文6篇
人才推荐服务协议书范文6篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方公司名称]鉴于甲方在人才推荐服务领域拥有深厚的专业知识和丰富的实践经验，乙方对甲方提供的服务表示需求并寻求合作，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下人才推荐服务协议：一、协议目的甲方同意向乙方提供人才推荐服务，包括但不限于专业人才推荐、人才测评、企业内训等，旨在帮助乙方招聘到合适的人才，促进乙方的业务发展。
二、服务内容1. 人才推荐：甲方根据乙方的需求，负责推荐符合乙方要求的专业人才。
2. 人才测评：甲方为乙方提供人才能力、性格等方面的测评服务，确保推荐人才的准确性。
3. 企业内训：甲方根据乙方的需求，为乙方提供企业内训服务，帮助乙方提升员工能力。
三、服务期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年。
协议期满后，经双方协商一致，可续签本协议。
四、服务费用及支付方式1. 乙方应按照约定的标准向甲方支付人才推荐服务费用。
具体费用及支付方式如下：（详细列表）2. 乙方应在每个服务周期结束后XX个工作日内向甲方支付服务费用。
3. 如乙方对甲方的服务有异议，应当在收到服务后的XX个工作日内提出，否则视为接受服务并同意支付相应费用。
五、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）按照协议约定向乙方提供人才推荐服务。
（2）确保推荐人才的真实性和能力评价的真实性。
（3）对乙方的信息予以保密。
2. 乙方的权利义务：（1）向甲方提供真实的招聘需求及企业相关信息。
（2）按照约定支付服务费用。
（3）对推荐的合适人才进行面试和考核，并及时向甲方反馈结果。
（4）对甲方的服务提出建设性意见，促进甲方服务质量的提升。
六、保密条款1. 双方应对本协议的内容以及履行过程中获知的对方商业秘密及其他秘密信息予以保密，未经对方书面许可，不得向第三方泄露。
2. 保密信息包括但不限于协议内容、双方企业信息、推荐的候选人信息等。
七、违约责任及解决方式1. 若一方违反本协议的任何条款，违约方应承担由此造成的所有损失。
单位委托人才人事代理合同协议书范本模板
单位委托人才人事代理合同协议书范本模板甲方（委托单位）：_____________________地址：____________________________________邮编：__________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_____________________________乙方（人才代理单位）：_____________________地址：____________________________________邮编：__________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方需要专业的人才人事代理服务，乙方具有相关专业能力和经验，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方进行人才人事代理事宜达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方根据甲方的需求，为甲方提供以下人才人事代理服务：包括但不限于人才招聘、人才培训、人才测评、人事规划、劳动关系管理等。
1.2 乙方应确保所提供的服务符合国家法律法规和政策规定，不得从事任何违法犯罪活动。
第二条服务期限2.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年，至__________年__________月__________日止。
第三条服务费用及支付方式3.1 甲方应向乙方支付人才人事代理服务费用，具体金额和支付方式由双方另行协商确定。
3.2 如甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停或终止提供服务，并保留追究甲方违约责任的权利。
第四条保密条款4.1 双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方透露。
4.2 保密期限自本合同签署之日起至本合同终止后两年。
提供人才服务协议书范本(3篇)
第1篇甲方（服务提供方）：________________________乙方（服务接受方）：________________________鉴于甲方具备丰富的人才资源和服务经验，乙方希望通过甲方提供的人才服务，优化公司的人力资源结构，提高公司整体竞争力，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1. 甲方为乙方提供以下人才服务：（1）人才招聘：根据乙方需求，甲方负责寻找、筛选、推荐合适的人才，协助乙方完成招聘工作。
（2）人才培训：甲方根据乙方需求，提供针对性的培训课程，提升乙方员工的专业技能和综合素质。
（3）人才派遣：甲方根据乙方需求，派遣具备相应资质的员工到乙方公司工作，乙方支付派遣员工的相关费用。
（4）人才测评：甲方为乙方提供人才测评服务，帮助乙方了解员工的能力、性格、价值观等，为乙方的人力资源决策提供依据。
（5）人才猎头：甲方根据乙方需求，寻找高端人才，协助乙方完成关键岗位的招聘工作。
2. 甲方在提供人才服务过程中，应遵守国家法律法规，确保人才信息的真实性、合法性。
二、服务期限1. 本协议有效期为__年，自双方签字盖章之日起生效。
2. 协议期满后，如双方无异议，可续签本协议。
三、服务费用及支付方式1. 甲方提供的人才服务费用按以下标准执行：（1）人才招聘：按成功招聘人数和岗位级别收取一定比例的服务费。
（2）人才培训：按培训课程费用和培训人数收取费用。
（3）人才派遣：按派遣员工人数和派遣期限收取费用。
（4）人才测评：按测评人数和测评项目收取费用。
（5）人才猎头：按成功招聘人数和岗位级别收取一定比例的服务费。
2. 乙方应按照甲方开具的发票，在协议约定的期限内支付服务费用。
四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）按照协议约定，为乙方提供优质的人才服务。
（2）对乙方提供的人才信息严格保密，不得泄露给第三方。
（3）确保人才信息的真实性、合法性。
（4）在服务过程中，如发现乙方存在违规行为，有权拒绝提供服务。
人才服务代理合同范本5篇
人才服务代理合同范本5篇篇1甲方（委托单位）：____________________乙方（服务单位）：____________________鉴于甲方需要乙方为其提供人才服务代理事项，根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚信的基础上，就本次人才服务代理事宜达成如下协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲乙双方在人才服务代理过程中的权利和义务，确保双方合法权益得到充分保障，促进人才的合理流动和有效配置。
二、服务内容1. 乙方为甲方提供人才招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 乙方为甲方提供人才推荐服务，根据甲方需求，推荐符合条件的人才。
3. 乙方为甲方提供人才培训服务，根据甲方需求，协助制定培训计划并提供相关培训资源。
4. 乙方为甲方提供人才派遣服务，根据甲方需求，派遣符合条件的人才至甲方指定岗位。
三、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年/月。
四、费用与支付方式1. 甲方应按照乙方的服务内容和进度支付服务费用。
2. 服务费用总额为______元人民币，分______次支付。
3. 支付方式：____________________（如：银行转账、支付宝、微信支付等）。
4. 乙方在收到款项后，应提供相应的发票或收据。
五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照合同约定提供人才服务代理。
2. 甲方应按时支付服务费用，如未按时支付，乙方有权终止服务。
3. 乙方应按照合同约定向甲方提供优质的服务，确保服务质量。
4. 乙方应对甲方提供的资料和信息进行保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。
5. 乙方在提供服务过程中，应遵守法律法规，不得损害甲方的合法权益。
六、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付服务费用，乙方有权终止服务，并要求甲方支付违约金。
2. 若乙方未按照合同约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 若因乙方的过错导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
心理测评服务合同协议书
心理测评服务合同协议书center心理测评服务合同协议书/center甲方（委托方）：_________乙方（服务提供方）：_________鉴于甲方需要进行心理测评服务，乙方具备专业的心理评测资质和丰富的服务经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就心理测评服务事宜达成如下协议：一、服务内容1. 乙方根据甲方的需求提供标准化的心理测评问卷及分析报告。
2. 乙方需确保所提供心理测评工具的科学性和有效性。
3. 乙方负责解读测评结果并提供专业的咨询服务。
二、服务流程1. 甲方提出心理测评需求，明确被测人员范围及相关要求。
2. 乙方制定具体的心理测评方案，并与甲方确认。
3. 双方协商确定测评时间和地点。
4. 乙方完成测评后，提供详细的分析报告给甲方。
5. 如有后续咨询需求，双方可进一步沟通安排。
三、费用支付1. 服务费用总计为人民币______元，由甲方在服务完成后一次性支付给乙方。
2. 如需额外增加服务项目或延长服务时间，双方应重新协商费用。
四、保密条款1. 乙方应对甲方及其员工的所有个人信息及测评结果严格保密。
2. 未经甲方书面同意，乙方不得将相关信息泄露给第三方。
五、违约责任如任一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
六、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：_________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：_________ 日期：____年__月__日。
人才测评协议书(公司)8篇
人才测评协议书（公司）8篇篇1甲方（公司）：_________乙方：_________鉴于甲方需要对公司内外的人才进行测评，以提高人力资源管理和决策的效率和准确性，乙方拥有先进的人才测评技术和经验，能够提供全面、客观、准确的人才测评服务。
因此，甲、乙双方经过友好协商，达成以下人才测评协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在人才测评项目上的合作关系，确保测评工作的顺利进行，并保障双方的合法权益。
二、协议内容1. 测评范围：甲方需对特定岗位的人才进行测评，具体岗位和人数由甲方确定。
2. 测评内容：乙方将根据甲方提供的岗位描述和要求，设计测评方案，包括笔试、面试、心理测试等，以全面评估候选人的能力、素质、性格等。
3. 测评时间：甲方需提前通知乙方具体的测评时间、地点和候选人名单。
乙方将按照甲方要求的时间安排进行测评。
4. 测评费用：甲方需支付乙方一定的测评费用，具体费用由双方协商确定。
费用支付方式及时间由双方另行约定。
5. 测评结果：乙方将根据测评结果出具详细的测评报告，包括候选人的整体表现、优点、不足及建议等。
甲方将根据测评报告进行人力资源决策。
三、双方权利义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权要求乙方按照协议内容进行人才测评工作。
（2）甲方有义务提供必要的支持和配合，确保测评工作的顺利进行。
（3）甲方有义务按照协议约定支付测评费用。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权要求甲方按照协议内容履行相关义务。
（2）乙方有义务为甲方提供全面、客观、准确的人才测评服务。
（3）乙方有义务对测评结果进行保密，未经甲方同意不得泄露相关信息。
四、违约责任1. 若甲方违反协议约定，未按时支付测评费用或未提供必要支持和配合，导致测评工作无法顺利进行，甲方应承担违约责任，并赔偿因此给乙方造成的实际损失。
2. 若乙方违反协议约定，未提供全面、客观、准确的人才测评服务或泄露了测评结果，乙方应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的实际损失。
2024年高端人才中介服务合同
1. 甲方未按照约定支付服务费用。
2. 乙方未按照约定提供服务。
3. 第三方未按照约定履行义务。
违约责任认定标准：
1. 甲方未按照约定支付服务费用的，乙方有权终止合同，并有权要求甲方支付违约金。
2. 乙方未按照约定提供服务的，甲方有权要求乙方退还已支付的费用。
3. 第三方未按照约任。
示例说明：
如果甲方未按照约定支付服务费用，乙方可以终止合同，并有权要求甲方支付违约金。例如，如果合同约定甲方应在合同签订后的七个工作日内支付服务费用，但甲方未能按时支付，则乙方有权终止合同，并有权要求甲方支付违约金。
说明三：法律名词及解释：
1. 合同：本合同是指甲乙双方签订的，约定乙方提供高端人才中介服务，甲方支付服务费用的协议。
10.2 保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止
第十一条 法律适用及合同效力
11.1 本合同适用中华人民共和国法律
11.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份
第一部分：合同如下：
第一条 合同主体
1.1 甲方（委托方）
甲方是指与乙方签订本合同，并委托乙方提供高端人才中介服务的自然人、法人或其他组织。
4.3 乙方提供服务过程中，如产生额外费用，由甲方承担。
包括但不限于人才引进过程中产生的交通、住宿等费用。
第五条 甲方义务
5.1 提供真实、准确的人才需求信息。
甲方应对所提供的人才需求信息的真实性、准确性负责，并确保信息的及时更新。
5.2 提供必要的协助和支持，确保乙方顺利提供服务。
包括但不限于提供面试场地、协助安排面试时间等。
附件四：第三方介入确认表
详细列出第三方介入的情形、义务以及责任限额等信息。
人才服务协议合同范本
人才服务协议合同范本甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方是一家专业的人才服务公司，乙方是一家具有人才需求的企事业单位，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方为乙方提供人才服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1 甲方根据乙方的需求，为乙方提供人才招聘、人才推荐、人才培训、人才测评等服务。
1.2 甲方根据乙方的需求，为乙方提供定制化的人才解决方案，包括但不限于人才引进、人才激励、人才发展等。
1.3 甲方为乙方提供相关的人才政策咨询、人才市场分析等服务。
二、服务期限2.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2.2 协议期满前____个月，如双方同意续约，应签订书面续约协议。
三、服务费用3.1 乙方应向甲方支付人才服务费，具体金额为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。
3.2 乙方支付服务费用的方式为：（1）签订本协议后____个工作日内，支付服务费用的____%；（2）剩余的服务费用，乙方应在协议期满后____个工作日内支付。
3.3 甲方在收到乙方支付的服务费用后，应向乙方开具正规发票。
四、双方的权利和义务4.1 甲方应按照本协议约定，为乙方提供人才服务，确保服务质量。
4.2 乙方应按照本协议约定，向甲方支付服务费用。
4.3 甲方有权了解乙方的招聘需求、企业情况等信息，以便为乙方提供更优质的人才服务。
4.4 乙方有权了解甲方的人才资源、服务流程等信息，并对甲方的人才服务质量进行监督。
4.5 双方应保守对方的商业秘密，未经对方同意，不得向第三方泄露。
五、违约责任5.1 双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。
5.2 如乙方未按照约定时间支付服务费用，甲方有权暂停为乙方提供服务，直至乙方支付完毕。
六、争议解决6.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
人才服务代理合同书6篇
人才服务代理合同书6篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方公司名称]鉴于甲方具备专业化的人才服务能力和丰富的行业经验，乙方寻求甲方的专业服务，以优化其人力资源管理。
双方本着平等互利、合作共赢的原则，经友好协商，达成以下人才服务代理合同书：一、合同目的及业务范围本合同旨在明确甲、乙双方在人才服务领域的合作关系，由甲方为乙方提供包括但不限于人才招聘、员工培训、劳务派遣等人才服务。
合同总金额以及服务内容和形式由双方根据实际情况协商确定。
二、服务内容1. 人才招聘：甲方负责为乙方提供岗位需求分析、招聘信息发布、简历筛选、面试安排等全方位的招聘服务。
2. 员工培训：甲方为乙方提供新员工入职培训、岗位技能培训以及管理培训等多元化的培训服务。
3. 劳务派遣：乙方根据业务需求向甲方提出劳务派遣需求，甲方负责派遣合适人选到乙方工作。
派遣人员的薪资发放和社保缴纳等事项由双方按照约定执行。
4. 其他服务：包括但不限于人力资源咨询、人力资源规划等其他乙方委托的人才服务工作。
三、合同期限及合作方式本合同自签订之日起生效，有效期为______年。
期满后，经双方协商一致，可续签合同。
合作方式采取定期报告工作进展、及时沟通机制等。
四、费用支付与结算方式乙方应按照合同约定支付甲方提供的服务费用。
具体费用标准及结算方式如下：1. 服务费用标准：双方根据服务的种类和数量协商确定。
2. 结算方式：[具体结算方式]。
3. 付款时间：乙方在收到甲方提供的正规发票后______个工作日内完成付款。
五、保密条款1. 双方应保密本合同涉及的商业秘密及合作中的其他不宜公开的信息。
2. 未经对方同意，任何一方不得擅自泄露或向第三方提供涉及合作项目的相关资料和信息。
六、违约责任1. 若因一方违约导致本合同无法继续履行，违约方应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 双方在合作过程中如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
人力资源服务合作协议范本3篇
人力资源服务合作协议范本3篇篇1甲方（服务提供方）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________营业执照号码：______________________税务登记证号码：____________________银行开户信息：______________________服务范围：人力资源服务、招聘服务、培训服务等相关业务。
乙方（合作方）：______________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________营业执照号码：______________________银行开户信息：______________________合作需求描述：为共享资源，提高双方企业人力资源管理效率及服务水平，达成共赢目的，甲乙双方共同决定展开人力资源服务合作。
合作范围包括但不限于人力资源信息咨询、员工培训与发展等业务。
双方将按照相关法律法规，在公平、公正的基础上签署本协议。
以下为协议详细内容：一、协议目的及合作内容甲乙双方同意在人力资源服务领域建立长期合作关系，共同拓展业务，提高服务质量。
合作内容包括但不限于以下方面：人力资源信息咨询、招聘服务、员工培训与发展等。
双方共同推动人力资源行业的发展与创新。
二、合作模式与责任分配1. 甲乙双方共同开展业务合作，共同开拓市场，实现资源共享。
双方将按照约定的合作模式，明确各自职责，确保合作顺利进行。
2. 甲方负责提供人力资源信息咨询、招聘服务、员工培训与发展等方面的专业服务。
乙方负责提供合作项目的相关资源与支持，协助甲方开展业务。
2024年人才测评外包协议
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年人才测评外包协议本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1 甲方名称及地址1.2 乙方名称及地址1.3 人才测评服务的定义第二条服务内容2.1 人才测评的范围2.2 测评工具和标准2.3 测评流程和时间安排第三条服务费用3.1 服务费用的金额3.2 费用支付的时间和方式3.3 额外费用的计算和支付第四条合同期限4.1 合同的开始日期4.2 合同的结束日期4.3 合同续约的条件和方式第五条乙方的义务和责任5.1 乙方提供的服务应符合约定的质量标准5.2 乙方应保证测评结果的准确性和保密性5.3 乙方在合同期限内提供必要的技术支持和培训第六条甲方的义务和责任6.1 甲方应提供必要的协助和配合6.2 甲方应按时支付服务费用6.3 甲方应对乙方提供的测评结果保密第七条违约责任7.1 乙方未按约定提供服务的处理7.2 甲方未按时支付费用的处理7.3 双方的其他违约行为处理第八条争议解决8.1 双方应通过友好协商解决合同履行中的争议8.2 如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼第九条合同的变更和终止9.1 合同的变更条件9.2 合同的终止条件9.3 合同终止后的权利和义务处理第十条保密条款10.1 双方应对合同内容和履行情况保密10.2 保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止第十一条适用法律11.1 本合同适用中华人民共和国法律第十二条合同的签订和生效12.1 本合同自双方签字或盖章之日起生效12.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十三条其他约定13.1 双方认为需要约定的其他事项第十四条附件14.1 附件一：人才测评服务方案14.2 附件二：费用明细表14.3 附件三：合同续约申请表第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1 甲方名称及地址甲方全称：（甲方注册名称），注册地址：（甲方注册地址）。
人才测评合同4篇
人才测评合同4篇篇1人才测评合同一、合同双方甲方：____________________（以下简称“甲方”）身份证号码：____________________联系地址：____________________电话：____________________邮箱：____________________乙方：____________________（以下简称“乙方”）身份证号码：____________________联系地址：____________________电话：____________________邮箱：____________________二、合同背景鉴于甲方为一家人才测评机构，拥有专业的团队和先进的技术，能够提供针对个人能力、性格等方面的测评服务；乙方希望通过甲方的测评服务，了解自己的优势和不足，进而提升职业素质，达到个人和职业发展的目标。
基于此，双方经充分协商，达成以下协议：三、测评内容1. 甲方将根据乙方的需求，提供相关的测评工具和测试题目，对乙方的个人能力、性格特点等方面进行全面测评。
2. 测评结果将以报告的形式呈现，包括乙方的优势、劣势、发展潜力等内容，并提供针对性的建议和培训方案。
3. 测评内容和结果应当真实客观，不得进行任何造假或篡改行为。
四、费用和服务1. 乙方应按照协议约定的费用支付给甲方，费用包括测评工具、测试题目、测评报告等费用。
2. 甲方应在约定的时间内完成测评，并按照协议向乙方提交测评报告。
3. 乙方有权对测评结果和建议提出疑问和意见，甲方应给予解释和完善。
五、保密条款1. 双方在合作过程中获悉的对方的商业秘密和个人隐私信息，应严格保密，不得泄露给第三方。
2. 甲方对乙方的测评结果和报告也应当保密，不得未经乙方同意向第三方透露。
六、违约责任1. 如一方违反合同规定，导致合同无法履行或给对方造成损失的，应当承担相应的违约责任。
2. 如一方故意提供虚假信息或篡改测评结果，致使对方受到损失的，应当承担相应的法律责任。
人才测评合同5篇
人才测评合同5篇篇1甲方（委托方）：___________________统一社会信用代码：___________________注册地址：_________________________联系方式：_________________________法定代表人：_______________________代理人信息：姓名及联系方式：_______________________乙方（受托方）：___________________人才服务有限公司统一社会信用代码：___________________注册地址：_________________________联系方式：_________________________法定代表人：_______________________代理人信息：姓名及联系方式：_______________________根据有关法律法规，为确保人才测评工作的合法性、合规性及服务质量，甲乙双方经友好协商一致，就甲方委托乙方进行人才测评活动达成如下合同协议。
一、合同目的及测评范围甲方委托乙方进行人才测评工作，旨在评估选定候选人才的岗位匹配度、职业素养以及发展潜力等综合情况。
乙方根据本合同约定对甲方选定的人才开展测评服务，测评范围包括但不限于知识、技能、性格、情绪管理等各方面的能力评价。
二、双方责任与义务（一）甲方责任与义务1. 提供测评所需的相关资料和信息，并保证其真实性和准确性；2. 确定需要进行测评的人才名单及相关岗位需求；3. 按照本合同约定支付乙方相应的测评费用。
（二）乙方责任与义务1. 根据甲方需求制定测评方案，并明确测评流程、内容和方法；2. 组织专业团队实施测评工作，确保测评过程的公正性和结果的准确性；3. 在约定时间内完成测评报告的编制并提交甲方；4. 对甲方提供的资料和信息予以保密，未经甲方同意不得向第三方泄露；5. 根据实际情况为甲方提供咨询意见，协助甲方更好地进行人才管理。
心理测试合作协议合同范本
合作协议书甲方（测试方）：乙方（合作方）：根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方提供心理测试服务，乙方进行合作推广的事宜，达成如下协议：一、合作内容1.1 甲方提供专业的心理测试服务，包括但不限于心理测试的设计、实施、结果分析等。
1.2 乙方负责在自身渠道范围内推广甲方提供的心理测试服务，吸引更多用户参与测试。
1.3 双方共同推广心理测试服务，提升甲方品牌知名度和影响力。
二、合作期限2.1 本协议合作期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 合作期满后，如双方有意继续合作，可签订新的合作协议。
三、合作费用3.1 乙方应按照双方约定的比例支付甲方心理测试服务费用。
具体比例由双方在合同中约定。
3.2 甲方应按照约定为乙方提供心理测试服务，并保证服务的质量和效果。
四、合作推广4.1 乙方应在其渠道范围内，包括但不限于网站、APP、社交媒体等，进行甲方心理测试服务的推广。
4.2 甲方为乙方提供必要的推广素材，包括宣传资料、广告文案等。
4.3 双方共同制定推广计划和方案，并相互配合实施。
五、知识产权5.1 甲方保证其提供的心理测试服务不侵犯他人的知识产权。
5.2 双方在合作过程中产生的知识产权，归双方共同所有。
六、保密条款6.1 双方在合作过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。
6.2 保密期限自双方签订本协议之日起算，至合作期限终止之日起____年。
七、违约责任7.1 任何一方违反本协议的约定，导致合作不能正常进行，应承担违约责任。
7.2 违约方应赔偿对方因此所遭受的损失，包括但不限于直接损失和间接损失。
八、争议解决8.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
8.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、其他约定9.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
人才资源服务协议书范本(3篇)
第1篇甲方（委托方）：____________________乙方（服务方）：____________________鉴于甲方在人才招聘、选拔、培训等方面存在一定的需求，乙方具备相应的人才资源服务能力，双方经友好协商，达成以下协议：一、协议标的1.1 甲方委托乙方提供人才资源服务，包括但不限于以下内容：（1）人才招聘：乙方协助甲方进行人才招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
（2）人才选拔：乙方协助甲方对候选人进行选拔，提供选拔方案、选拔标准等。
（3）人才培训：乙方协助甲方对员工进行培训，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训等。
（4）人才评估：乙方协助甲方对员工进行评估，提供评估报告、改进建议等。
二、服务内容2.1 乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成以下服务内容：（1）招聘服务：乙方应按照甲方要求，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，将符合要求的候选人推荐给甲方。
（2）选拔服务：乙方应按照甲方要求，制定选拔方案，选拔标准，协助甲方对候选人进行选拔。
（3）培训服务：乙方应按照甲方要求，制定培训计划，组织培训活动，确保培训效果。
（4）评估服务：乙方应按照甲方要求，对员工进行评估，提供评估报告和改进建议。
三、服务期限3.1 本协议有效期为__年，自双方签字盖章之日起生效。
3.2 本协议期满后，如双方无异议，可继续签订协议，续签期限为__年。
四、服务费用4.1 乙方按照以下标准收取服务费用：（1）招聘服务：根据招聘岗位数量和难度，按照每招聘成功一名候选人收取__元的服务费用。
（2）选拔服务：根据选拔岗位数量和难度，按照每选拔成功一名候选人收取__元的服务费用。
（3）培训服务：根据培训课程内容和时长，按照每人次收取__元的服务费用。
（4）评估服务：根据评估岗位数量和难度，按照每评估一名员工收取__元的服务费用。
4.2 甲方应按照乙方提供的发票，在收到发票后__个工作日内支付服务费用。
五、保密条款5.1 双方对本协议内容以及服务过程中了解到的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
人力资源服务服务合同协议书
人力资源服务服务合同协议书甲方（委托方）：名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____乙方（受托方）：名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____鉴于甲方在人力资源管理方面的需求，乙方具备提供专业人力资源服务的能力和经验，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供人力资源服务事宜达成如下协议：一、服务内容1、人才招聘与选拔乙方根据甲方的岗位需求和招聘要求，制定招聘方案，通过多种渠道为甲方寻找、筛选和推荐合适的候选人，并协助甲方进行面试、评估和录用决策。
2、培训与发展为甲方员工设计和提供个性化的培训课程，包括新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展规划等，以提升员工的工作能力和绩效。
3、绩效管理协助甲方建立科学合理的绩效评估体系，制定绩效考核标准和流程，组织实施绩效评估，并提供绩效反馈和改进建议。
4、薪酬福利管理为甲方提供薪酬市场调研和分析，设计合理的薪酬体系和福利方案，确保甲方的薪酬福利具有竞争力，能够吸引和留住优秀人才。
5、员工关系管理协助甲方处理员工的劳动纠纷、投诉和建议，维护良好的员工关系，营造和谐的工作氛围。
二、服务方式1、乙方将指定专门的服务团队，与甲方保持密切沟通和协作，确保服务的高效和优质。
2、服务方式包括但不限于现场服务、电话咨询、电子邮件沟通等。
三、服务期限本协议的服务期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
服务期限届满前，双方如无异议，则本协议自动延续_____年。
四、服务费用及支付方式1、服务费用根据乙方提供的服务项目和服务量进行计算，具体费用标准和计算方式见附件。
2、甲方应在每月_____日前支付乙方上月的服务费用。
3、支付方式为银行转账，乙方的银行账户信息如下：开户银行：＿____银行账号：＿____开户名称：＿____五、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1、有权要求乙方按照本协议的约定提供人力资源服务。
人力资源管理服务合同范本最新通用
人力资源管理服务合同范本最新通用合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立并有效存在的企业，乙方为具备相关专业资质和经验的人力资源管理服务提供商，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方委托乙方提供人力资源管理服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方根据甲方的实际需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计、员工关系管理等方面的人力资源管理服务。
1.2 乙方应按照甲方的要求，制定详细的服务方案，并在双方确认后严格执行。
1.3 乙方应保证服务质量和效果，确保甲方的人力资源管理工作顺利开展。
二、服务期限2.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
2.2 除非一方提前终止本合同，否则双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务。
2.3 合同期满后，如甲方仍需乙方提供服务，双方可签订续约合同，具体条款由双方另行商定。
三、服务费用3.1 乙方提供的服务费用为人民币____元（大写：_________________________元整）。
3.2 甲方应按照本合同约定的付款方式和付款期限向乙方支付服务费用。
3.3 乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。
四、付款方式及期限4.1 甲方支付服务费用采用分期付款方式，具体付款时间及金额由双方在合同附件中约定。
4.2 甲方未按约定时间支付服务费用的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金计算方式为：滞纳金=逾期金额×逾期天数×日利率（日利率为千分之五）。
五、保密条款5.1 双方在履行本合同时，应保守对方的商业秘密和机密信息，未经对方书面同意，不得向第三方披露。
5.2 双方在本合同签订之前和履行过程中的通信、谈判记录等资料，均属于保密信息。
人才测评合同8篇
人才测评合同8篇篇1甲方（委托方）：_________________________乙方（受托方）：_________________________鉴于甲方需要对其所需人才进行测评，以评估其能力、潜力及适应性，特委托乙方进行人才测评工作。
为明确双方权益，经双方友好协商，达成如下协议：一、测评目的乙方将根据甲方的需求，对甲方指定的人才进行测评，包括但不限于能力、技能、性格、职业适应性等方面的测评，以辅助甲方进行人才选拔与决策。
二、测评范围及内容1. 测评范围：甲方提交的人才名单，具体人员数量由甲方确定。
2. 测评内容：包括但不限于综合素质、专业能力、个性特点、团队合作等方面的测评。
三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务（1）提供待测评人才的详细资料，确保资料真实、完整。
（2）明确测评目的和要求，确保乙方正确理解并执行。
（3）按照约定支付测评费用。
2. 乙方责任与义务（1）按照甲方要求设计并执行测评方案。
（2）确保测评过程的公正、客观。
（3）对测评结果进行分析和解读，形成报告并提交给甲方。
（4）保护甲方提供的资料安全，未经甲方同意不得擅自泄露。
四、测评流程1. 甲方提交待测评人才名单及相关资料。
2. 乙方根据甲方需求设计测评方案。
3. 双方确定测评方案后，乙方开始执行测评。
4. 测评完成后，乙方形成测评报告并提交给甲方。
5. 甲方对测评报告进行确认，如有异议，双方协商解决。
五、知识产权及保密条款1. 双方共同拥有的测评结果及相关知识产权归属双方共同所有。
2. 双方应对涉及对方商业机密的信息予以保密，未经对方许可不得向第三方泄露。
六、服务费用及支付方式1. 测评费用：人民币________元（大写：_________________________）。
2. 支付方式：合同签订后，甲方在收到乙方提交的测评报告前支付服务费用。
七、违约责任1. 若甲方提供虚假资料导致测评结果不准确，责任由甲方承担。
2. 若乙方未按约定完成测评工作，导致甲方损失，乙方应承担相应违约责任。
人力资源服务合同范本
人力资源服务合同范本甲方（客户）：________________________乙方（服务提供方）：________________________合同编号：______________________________签订日期：______________________________签订地点：______________________________鉴于甲方需要人力资源服务，乙方愿意提供相关服务，双方本着平等互利的原则，经协商一致，签订本合同，并共同遵守。
第一条服务内容1.1 乙方应根据甲方的要求，提供以下人力资源服务：（1）招聘服务；（2）人才测评；（3）培训与发展；（4）薪酬福利咨询；（5）人力资源管理咨询；（6）其他双方约定的服务。
1.2 乙方应保证所提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。
第二条服务期限2.1 本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条服务费用3.1 甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用：（1）招聘服务：按照成功招聘人数×单价计算；（2）人才测评：按照实际测评人数×单价计算；（3）培训与发展：按照实际参加培训人数×单价计算；（4）薪酬福利咨询：按照项目收费；（5）人力资源管理咨询：按照项目收费；（6）其他服务：按照双方约定的费用计算。
3.2 甲方应在服务完成后____个工作日内支付服务费用。
第四条甲方权利与义务4.1 甲方有权要求乙方按照合同约定提供服务。
4.2 甲方应按时支付服务费用。
4.3 甲方应提供乙方所需的相关信息和资料，以保证服务的顺利进行。
第五条乙方权利与义务5.1 乙方有权按照合同约定收取服务费用。
5.2 乙方应按照合同约定提供服务，并保证服务质量。
5.3 乙方应对甲方提供的资料和信息保密。
第六条违约责任6.1 如甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付逾期付款的违约金，违约金按照逾期金额的____%计算。
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人才测评服务合同书
甲方（客户）：乙方（人才测评服务机构）：
根据中华人民共和国有关法律规定，甲、乙双方经充分协商，就甲方委托乙方为甲方提供人才测评项目达成如下一致意见。
第1条服务范围
根据甲乙双方沟通结果，结合测评服务项目的相应规范，乙方在项目期限中为甲方提供如下服务内容：
1.对甲方的（岗位名称）候选人进行评估，每次测评完成之后，乙方向甲方提供个人测评报告每人一份，测评报告包含个人特征描述、推荐意见及培训发展建议等。
2.乙方需在甲乙双方约定的时间内根据甲方需求完成对测评结果反馈工作。
乙方将在本合同规定的条件下向甲方提供服务，为了保证被测评者与甲方的利益，乙方保证为甲方提供服务的顾问必须接受过相应的培训，举办相应的能力，并在项目执行过程中严格参照国际心理测验操作适用行为准则执行，甲方参与测评项目的人员也应在项目执行过程中认可并遵循该准则。
第2条甲方的整体责任
1.甲方应提供乙方为完成合同工作所需的有关资料以及各种接口文件。
2.甲方应指定项目组织与商务负责人，分别负责项目执行期间的日常管理、项目联系与协调管理。
3.甲方应按期支付合同款项，如果由于甲方的原因而引起支付进度延误，甲方应按特殊条款的规定向乙方支付延期付款利息。
第3条乙方的整体责任
1.乙方应遵从服务范围中的服务内容开展服务工作，并细心、认真、负责地在规定时间内完成合同规定的任务。
2.乙方保证根据合同提交给甲方满足合同要求的服务。
3.乙方应指定项目组织负责人，负责项目执行期间的日常管理。
第4条保密责任
1.除为执行本合同的需要以及合同中已有明确规定外，合同双方的任何一方在未得到对方的书面同意前，不得将合同本身和合同中的任何内容以及对方在合同准备以及执行过程中提交的任何文件和资料泄露给第三方，合同双方及各自子公司和关联公司均应对涉及双方业务的任何信息或商业事务、商业秘密、技术、研发、定价、员工信息或本合同的条款予以保密，且不得进行披露或复制为本合同规定或法律要求之外的意图而使用该信息。
2.若合同一方泄露了本合同的保密信息，该泄露方应承担全部赔偿责任。
第5条知识产权
1.除本合同中明确规定外，乙方对所提供的测评工具及咨询服务内容享有
所有权。
2.如果在本合同项目下为履行合同专为甲方独立自主开发的智力成果，有关知识产权应该归甲方所有，乙方不得用于其他商业用途。
3.如果在本合同项目下为履行合同所开发的智力成果，是利用乙方自有知识产权的智力成果或乙方所代理的第三方具有知识产权的智力成果开发的，且有关知识产权归乙方所有，则甲方应拥有乙方内部的使用权，但不得用于其他商业用途。
4.乙方保证有按照合同的规定向甲方提供及时服务的义务，同时保证甲方在按照合同的规定行使使用上述技术和服务的权利时不会侵犯任何第三方的知识产权。
第6条争议的解决
1.凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决
2.如果在开始谈判30天后协商不成，本合同任何一方均有权将争议提交仲裁委员会按该会届时有效的仲裁规则仲裁解决，该仲裁裁决为终局，对双方均有约束力。
第7条违约责任
1.由于乙方单方面未履行本合同所约定的服务内容而造成项目延期，乙方应支付违约金，违约金金额最高不超过本合同中测评咨询服务的费用总和。
2.由于甲方单方面未履行本合同所约定的服务内容而造成项目延期，甲方应支付乙方违约金。
第8条不可抗力
1.如果双方任何一方由于不可抗力原因而延迟或未能履行本合同项下的义务，不可抗力对本合同的履行产生影响，则受不可抗力影响的一方不因此承担责任，在上述事态持续时，未受影响的一方有权暂停履行其义务.
2.如果不可抗力导致本合同履行成为不可能，则任何一方提前15天书面通知对方，即可解除本合同。
3.本条所指不可抗力是指不能预见、不能避免、无法克服的客观事件，包括但不限于自然灾害、政府指令等。
第9条合同生效及其他
1.本合同经双方各自授权代表签字并加盖双方公章后正式生效，直至双方均已履行完合同规定的全部责任和义务为止。
2.本合同期满后，双方的未了债权不受合同期满的影响，债务人应对债权人继续完成未了债务。
3.依据本合同规定的所有书面通知，均应以提供回执、预付邮费的挂号信函或公证信函，或以快递的方式，寄至本合同中规定的地址或一方以书面形式确定的其他地址。
甲方联系地址：甲方联系人：
甲方电话：甲方电子邮箱：
乙方联系地址：乙方联系人：
乙方电话：乙方电子邮箱：
4.双方之间的关系应始终为独立签约人关系，任何一方均不得声称其为对方员工、合伙人或合资伙伴，且任何一方均无权代表对方或以对方名义承担或创设任何义务，或以对方名义实施其他行为。
5.甲、乙双方未经对方事先书面同意，任何一方均不得转让本合同或其任何部分。
6.本合同中的条款标题仅为参考之便，不构成本合同的组成部分，且不得影响本合同的解释。
7.本合同正本一式所应用乙，不构成本合同的组成部分，且不得影响本合同的解释。
第10条合同的生效和期限
本合同自甲乙双方授权代表签字并盖单位公章之日起正式生效，有效期自年月日始至年月日止。
第11条补充条款
经甲乙双方协商一致，在不违反有关法律、法规的前提下，订立的补充条款为本合同不可分割的一部分，本合同补充条款与正文条款不一致的，以补充条款为准。
补充条款
根据本合同的第11条的规定，经双方平等协商一致，达成如下补充条款。
单位名称：单位名称：
(盖章） (盖章）
授权代表签字：授权代表签字：
姓名：姓名：
日期：日期：。