国家副主席职责 - 360文档中心

乡镇人大工作职责篇2：

【实用范文】1.检查、督促本行政区域内遵守、执行宪法、法律、法规及本级人民代表大会和上级人民代表大及其常委会的决议、决定在其行政区域内的遵守和执行情况。

2、听取和审议本级人民政府的经济、教育、科学、文化、卫生、民政、民政、社会治安等工作情况的报告，监督本机人民政府的工作。

3、根据本级人民政府的建议，决定对本行政区域内的国民经济和社会发展计划、财政预算的部分变更。

4、检查、督促本级人民政府及有关单位办理人民代表大会代表提出的建议、批评和意见。

5、组织本级人民代表队本级国家机关和单位的工作进行评议和视察。

6、联系本级人民代表大会代表和接受上一级人民代表大会常务委员会的委托，联系本行政区域内德上级人民代表大会代表组织开展活动。

7、受理人民群众对本级人民政府和国家工作人员的申诉和意见。

8、根据镇长提名，决定副镇长的个别任免，并报本级人民代表大会备案。

9、受理镇人大主席团成员、镇长、副镇长的辞职，决定接受辞职的，报本级人民代表大会备案。

10、受理本级人民代表大会代表的辞职，决定接受辞职的，通告该代表的原选区选民，并报本级人民代表大会备案。

11、根据本级的代表资格审查委员会的报告，确定下届当选代表和本届补选代表的资格，予以公告，分别向下届和本届本级人民代表大会报告。

12、决定召开本级人民代表大会的时间和列席会议的人员名单。

办理本级人民代表大会和上级人民代表大会常务委员会交办的其他工作。

第二篇：镇人大主席工作职责镇人大主席工作职责1、宣传贯彻宪法、法律、法规、以及本级人民代表大会和上级人民代表大会及其常务委员会的决议决定。

2、召集并主持主席团会议。

3、督促检查本级人民政府和有关部门对代表提出的议案和建议、批评、意见的办理情况。

4、负责联系本级人民代表大会代表、组织代表开展调查、视察和对本级人民政府评议等项工作。

5、办理人民代表的来信来访、受理人民群众对本级人民政府及其工作人员的申诉和意见。

6、向本级人民政府反映代表和人民群众的建议、批评和意见。

工会主席、副主席、委员职责范围

工会主席、副主席、委员职责范围一、主席、副主席工作职责1、在学校党支部和上级工会领导下，主持学校工会委员会的日常工作，负责组织、制定工会工作计划，定期布置、检查总结工作和向党委与上级工会汇报工作。

2、贯彻执行党委和上级工会的决议，部署。

全面开展宣传教育、文体、生活、女工等各项工会活动，加强工会财务管理。

3、贯彻民主集中制原则，主持召开会员大会。

定期召开工会委员会，研究工作，总结经验，学习有关工会文件，提高工会工作整体水平。

4、参与有关职工切身利益的会议或领导机构，搞好教职工民主管理，充分发挥教代会工作机构的作用。

维护教职工的民主权利和切身利益、督促、协助行政有关部门切实做好教职工的生活后勤工作，成为职工之友。

5、抓好工会自身建设，充分发挥工会小组(分会)的作用，关心工会干部和工会积极分子的进步，帮助解决生活困难，支持他们大胆工作，努力把工会办成“职工之家”。

6、副主席协助主席工作，主席不在岗时代行其职责。

二、组织委员职责1、安排组织好工会会员的组织生活，经常向会员进行会员权利和义务的教育。

2、听取会员教职工的意见和呼声，并及时向工会委员会反映，提出解决问题的办法，会同有关部门合理解决。

3、抓好工会小组(分会)的组织建设和思想建设。

发挥工会小组的作用，抓好会员工会积极分子的培训工作。

4、负责管理工会文件资料和会员档案，发展新会员，办理会员组织关系，做好会员大会或会员代表大会的准备工作和各种组织统计工作。

5、负责办理工会委员会对会员奖励与处分的有关工作。

三、宣传文体委员职责1、围绕党的中心工作，开展各种宣传教育活动，宣传马列主义、毛泽东思想。

宣传建设有中国特色社会主义理论，宣传党的路线、方针、政策、对教职工进行“四有”教育。

2、教育教职工坚持四项基本原则，对教职工进行工人阶级革命传统的宣传教育和爱国主义教育，提高教职工的主人翁责任感。

3、经常了解教职工的思想状况，及时向工会、党委汇报，通过各种形式表演好人好事，宣传先进人物的先进事迹和先进思想。

国家副主席的职责

国家副主席的职责国‎家副主席的职责‎篇‎一：‎工会副主席岗位职责‎工会副主席岗位职责‎1．协助工会主‎席开展工作，主持工会‎日常工作。

2‎．召集本单位工会委员‎会、分工会主席会议，‎传达上级工会和学校党‎委的有关指示文件，讨‎论研究贯彻实施办法。

‎3．根据本单‎位党委和上级工会的部‎署，主持制定本单位工‎会工作计划，做好工会‎工作总结。

4‎．负责本单位职工代表‎大会和工会会员代表大‎会的筹备工作、会务工‎作及大会决议的贯彻执‎行。

5．负责‎工会民主建设工作，配‎合有关部门做好本单位‎厂务公开工作，与纪委‎监察部门一道做好厂务‎公开的检查，监督工作‎。

6．组织好工会工‎作人员的政治和业务学‎习，不断提高思想政治‎水平和工作能力，适应‎工会工作的需要。

7‎．努力表达和维护本单‎位职工的合法权益，教‎育和引导本单位职工正‎确处理国家、企业和个‎人三者之间的关系。

‎8．密切联系群众，做‎好调查研究工作，经常‎了解各基层工会工作情‎况，指导帮助基层工会‎开展工作。

9．认真‎做好本单位职工的集体‎福利工作，做好送温暖‎工作，积极组织开展群‎众性文化娱乐活动和全‎民健身活动。

‎篇‎二：‎主席及副主席职责学‎生会主席职责‎（一）在系党总支的领‎导下和分团委的具体指‎导下全面负责学生会‎的工作。

（二‎）根据学院、系领导的‎指示和要求，结合实际‎，统筹兼顾，严格贯彻‎执行上级安排，做好各‎项工作。

（三‎）带领学生会成员，模‎范遵守学院和系的各项‎规章制度，以身作则，‎率先垂范。

（‎四）检查、督促学生会‎副主席、各部部长完成‎分管工作，定期召开学‎生会例会，研究布置学‎生会工作。

（‎五）强化学生会内部管‎理，搞好团结，协调内‎外关系，增强学生会的‎凝聚力、战斗力。

‎（六）虚心听取各‎方面的意见和建议，勇‎于开拓创新。

‎（七）负责组织召开学‎生代表大会及会议的各‎项筹备工作。

‎（八）协助系完成下届‎学生会干部的推荐、考‎察及选拔工作。

工会委员会分工及职责（二篇）

工会委员会分工及职责工会委员会是工会系统中的核心组织，担负着重要的职责和使命。

为了确保工会组织的顺利运行和充分发挥作用，委员会成员需合理分工，各司其职。

以下是工会委员会成员分工及职责的详细介绍：1. 主席：主席是工会委员会的核心，主要负责工会委员会的领导和决策工作。

主席需要具备较高的组织能力和领导能力，确保委员会的各项工作有序进行。

主席要定期召开委员会会议，听取和汇报工会工作情况，并协调处理工作中的问题和纠纷，保障工会会员的权益。

2. 副主席：副主席作为主席的得力助手，在主席不在时可以代理主席的职责。

副主席需协助主席组织和指导委员会成员的工作，负责协调各个部门的工作安排，推动工会工作的开展。

同时，副主席还应承担委员会确定的特定职责，如组织职工培训等。

3. 组织部部长：组织部部长负责协助主席开展工会组织建设工作。

组织部主要包括成员招募、组织发展和会费管理等工作。

组织部部长需要制定和执行成员招募计划，积极争取新的会员加入工会，并且加强对现有会员的服务管理。

此外，组织部部长还要负责会费的收缴和使用情况的审计。

4. 劳动保护部部长：劳动保护部部长负责工会在劳动保护方面的工作。

劳动保护部主要包括维护职工合法权益、组织安全培训和督促企业提升工作环境等。

劳动保护部部长需要了解国家和企业的相关政策法规，协调工会会员和企事业单位之间的关系，保障会员的劳动权益。

5. 就业服务部部长：就业服务部部长负责工会在就业服务领域的工作。

就业服务部主要包括职业规划指导、职业培训和就业指导等工作。

就业服务部部长需要及时了解就业市场的变化和需求，制定职业规划和发展计划，为工会会员提供就业指导和培训服务，帮助他们提升就业能力和竞争力。

6. 福利保障部部长：福利保障部部长负责工会在福利保障方面的工作。

福利保障部主要包括社保福利申领、工资待遇协调和工会活动策划等工作。

福利保障部部长需要了解和解读相关政策法规，确保工会会员享受到应有的福利待遇，并且组织和策划各类有意义的工会活动，促进会员的凝聚力和团结性。

工会副主席岗位职责范文（4篇）

工会副主席岗位职责范文一、工会副主席的基本职责1.积极配合工会主席，组织和领导工会工作，推动工会事业稳定发展。

2.协助工会主席分析和研判工会面临的形势和问题，提出解决方案和措施。

3.参与制定工会的工作计划和年度目标，并组织实施。

4.及时了解职工的心声和需求，维护职工的权益，解决职工的困难和问题。

5.组织开展各种形式的职工活动，积极提高职工的团结和凝聚力。

6.维护工会组织的形象和声誉，保持与员工、企业和其他社会组织的良好关系。

二、工会副主席在职工权益维护方面的职责1.负责职工工资福利待遇的监督和维护，协助工会主席与企业管理层商讨并达成合理的薪资协议。

2.组织和协调对劳动合同执行情况的监督，确保劳动者的合法权益得到维护。

3.协助工会主席处理劳动关系纠纷，维护职工的合法权益。

4.组织开展职工培训活动，提高职工的技能水平和综合素质。

三、工会副主席在团结职工方面的职责1.积极推动工会组织建设，在企业范围内扩大工会组织的覆盖面，增强工会组织的凝聚力和战斗力。

2.协助工会主席组织开展各类职工团体活动，增进职工之间的交流和沟通。

3.促进职工之间的友谊和互助，营造和谐的职工关系。

4.协助工会主席组织职工代表大会，促进职工的民主参与和集体决策。

四、工会副主席在组织文化建设方面的职责1.协助工会主席建设企业的组织文化，推动企业的核心价值观念和企业精神的传播。

2.组织开展各类文体活动，营造积极向上的工作氛围。

3.组织职工参加各类学习培训活动，提高职工的文化素质和综合素质。

五、工会副主席在劳动保护方面的职责1.协助工会主席开展劳动保护工作，宣传劳动法规和政策，提高职工的法律意识和法律素质。

2.组织开展职业健康检查活动，确保职工的身体健康和工作安全。

3.参与企业安全生产工作，关注工作环境和职工的安全隐患。

4.协助工会主席与企业管理层协商制定职工安全保障措施和应急预案。

六、工会副主席在企业文化建设方面的职责1.协助工会主席推动企业文化建设，组织开展各类文体活动，提高职工的文化品位和综合素质。

干部级别

科级处级厅级等级排列（常识普及）按照《公务员法》级别规定行政级别，是国家行政机关为实施行政管理而设置的国家公职。

包括职权和职责两方面内容。

国家公务员级别划分（一）国家级正职：国家主席，全国人大常委会委员长，国务院总理，全国政协主席。

（二）国家级副职：国家副主席，全国人大常委会副委员长，国务院副总理，国务委员，全国政协副主席，最高人民法院院长，最高人民检察院检察长。

（三）部级正职：全国人大常委会，国务院，全国政协下属部委行署室和事业单位正职领导人（特殊规定的副职）各省、自治区、直辖市、人大、政府、政协的正职领导人（特殊规定的副职），国家正部级企业正职领导。

（四）部级副职：全国人大常委会，国务院，全国政协下属部委行署室和事业单位副职领导人（和副部级机关）正职，各省、自治区、直辖市人大、政府、政协的副职领导人，副省级城市人大、政府、政协的正职领导人（特殊规定的副职），国家正部级企业副职领导，国家副部级企业正职领导，国务院部委管理的国家局正职干部（如国家文物总局局长）。

（五）厅局级正职：全国人大常委会，国务院，全国政协直属部委行署室和事业单位的下属部委各司正职省市自治区厅、局正职地级市正职、巡视员；，全国人大常委会，国务院，全国政协副部级机关副职。

各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的正职，副省级城市人大、政府、政协的副职领导人，地级市正职、巡视员。

（六）厅局级副职：全国人大常委会，国务院，全国政协直属部委行署室和事业单位的下属司局室副职，各省、自治区、直辖市人大、政府、政协的直属机关和事业单位的副职，副厅级正职。

副省级城市人大、政府、政协的下属机关正职，各地市（设区）人大、政府、政协的副职，国有副厅级企业的正职和正厅级企业副职领导，国务院部委各司副职干部，各省、自治区、直辖市厅局副职干部，副省级市所属各局及各区县政府正职干部，各地级市政府副职干部，副巡视员；（七）县处级正职：各省、自治区、直辖市人大、政府、政协的直属机关和事业单位的下属处室正职，副省级城市人大、政府、政协的下属机关副职，各地市（设区）人大、政府、政协的下属单位正职，各县市党委、人大、政府、政协的正职，国务院部委各司所属处室正职干部，各省、自治区、直辖市厅局所属处室正职干部。

工会副主席工作职责岗位要求范文

工会副主席工作职责岗位要求范文作为工会副主席，其工作职责主要包括组织、协调并代表工会会员开展工作，维护工会会员的合法权益，推动企业与员工的和谐发展等。

同时，根据不同企业和行业的特点，工会副主席在不同岗位中的具体要求也有所差异。

下面是一份关于工会副主席工作职责的范文，供参考。

工会副主席工作职责范文一、组织并代表工会会员开展工作1. 组织开展工会会员的权益保护工作，包括但不限于：参与和推动劳动合同、工资福利、劳动安全等方面的谈判和协商，维护工会会员的合法权益。

2. 组织开展工会会员的文体活动，包括但不限于：组织篮球、足球、乒乓球等体育比赛；组织舞会、晚会、表演等文艺活动；策划举办文化节、体育比赛、旅游等群众性活动。

3. 组织开展工会会员的进修学习活动，包括但不限于：参与培训班、学习班，组织讲座、座谈会等形式的学习交流活动，提升工会会员的专业技能和知识水平。

4. 代表工会会员参与企业决策和管理，包括但不限于：参与企业董事会、监事会、工作会议等，通过建言献策、发表意见等方式，代表工会会员的利益和声音。

二、维护工会会员的合法权益1. 组织开展工会会员的劳动保护工作，包括但不限于：监督企业落实劳动法律法规，确保工会会员的劳动权益不受侵犯；协调解决工资福利、劳动条件、工时等方面的纠纷。

2. 组织开展工会会员的职业安全工作，包括但不限于：监督企业建立健全的安全生产管理体系，提升工会会员的安全意识和应急能力；参与事故调查和处理，维护工会会员的生命财产安全。

3. 组织开展工会会员的福利保障工作，包括但不限于：建立健全工会会员的社保、医保、住房公积金等福利制度；协助工会会员解决社会保险、医疗救助等方面的问题。

4. 组织开展工会会员的职业培训工作，包括但不限于：调查分析工会会员的培训需求，制定培训计划和方案；协调企业和培训机构的合作，提供优质的培训资源。

三、推动企业与员工的和谐发展1. 与企业管理层保持密切的联系与沟通，了解企业发展态势和工会会员的需求，促进企业和员工的互利共赢。

历代主席

历任主席中华人民共和国中央人民政府主席毛泽东（1949年10月1日—1954年9月27日）中华人民共和国主席毛泽东（1954年9月27日—1959年4月27日）刘少奇（1959年4月27日—1968年10月31日）宋庆龄，董必武（1968年10月31日—1972年2月24日）（副主席代行主席的职权）董必武（1972年2月24日—1975年1月17日）（以代主席名义行主席职权）中华人民共和国名誉主席宋庆龄（1981年5月16日授予）中华人民共和国主席（1982年以后）李先念（1983年6月18日—1988年4月8日）杨尚昆（1988年4月8日—1993年3月27日）江泽民（1993年3月27日—2003年3月15日）胡锦涛（2003年3月15日至今）中华人民共和国主席，是中华人民共和国国家机构的组成部分，是国家机构中的一种。

自1954年开始设立。

主席和全国人大常委会结合行使国家元首的职权，它对外代表国家。

根据中华人民共和国宪法，主席由全国人民代表大会根据宪法第六十二条选举产生，任期五年，最多可连任两届，根据宪法规定：国家主席必须是年满45周岁并有选举权及被选举权的中华人民共和国公民，在实践上则同时中国共产党中央政治局委员以上的高级干部。

宪法第三章第二节界定了主席的职责与义务。

主席的主要权力包括，根据全国人大和其常委会的决定公布法律、任免国务院总理和国务院其它组成人员、发布特赦令、宣布进入紧急状态、动员令、授予国家勋章；代表中华人民共和国从事国事活动，接受外国使节、批准或废除与外国缔约等。

按宪法，主席职务仅仅是象征性的国家的元首。

如果主席同时任别的职务，其实际权力则来自其他职务，自杨尚昆开始，国家主席一般都兼任中央军委主席或副主席。

根据中华人民共和国宪法规定：如果国家主席出缺，由国家副主席继任；如果正副主席都出缺，则由全国人大常委会委员长代理主席职位至新的国家正副主席人选产生为止。

中华人民共和国主席的设立大致可分为四个阶段即1949年中华人民共和国成立至1954年第一部宪法的颁布，此时只有中央人民政府主席一职；1954年国家主席的设立至1975年第二部宪法对国家主席的撤消；自1975年国家主席在宪法上的缺位至1982年第四部宪法对国家主席的恢复；以及1982年至今国家主席制度的稳步发展时期。

中国国家机构及其职能、宪法

一、国家机构：中华人民共和国的国家机构包括：全国人民代表大会；中华人民共和国主席；中华人民共和国国务院；中华人民共和国中央军事委员会；地方各级人民代表大会和地方各级人民政府；民族自治地方的自治机关；人民法院和人民检察院。

依据中华人民共和国宪法第五章国家机构第一节国家机构概述一、国家机构的概念和分类国家机构是国家为实现其职能而建立起来的一整套有机联系的国家机关的总和。

国家机构具有一些特点：(1)阶级性。

国家是阶级矛盾不可调和的产物，作为国家组成要素及其存在形式的国家机构，其本质取决于国家的本质。

由于国家有剥削阶级专政的国家和无产阶级专政的国家之别，因而与此相适应也就有剥削阶级国家机构和社会主义国家机构之分。

在剥削阶级专政的国家里，国家权力掌握在剥削者手中，为它服务的国家机构则成为对劳动阶级进行政治压迫和经济剥削的工具。

在社会主义国家，人民当家作主，掌握国家权力，他们通过自己的国家机构加强无产阶级专政和组织经济、文化建设。

可见，国家机构实际上是掌握国家权力的阶级实现其阶级统治的工具。

(2)历史性。

国家机构不是从来就有的，也不是永远存在的。

在不同历史时期的国家，国家机构的组织、活动、职能是不一样的，并随着国家的发展变迁而变化。

(3)强制性。

国家机构的某些组成部分本身即是暴力机关，如警察、监狱，有的国家机关则以国家强制力作为坚强后盾。

(4)组织性。

国家机关的建立、活动以及国家机关之间的相互关系均依据一定的原则和程序，不同层次的国家机关、同一层次的不同的国家机关、国家机关的整体与组成部分形成严密的系统。

从组成来说，现代国家的国家机构十分复杂。

如果以行使职权的性质为标准，则因各国宪法所确立的机关和赋予的职权不同而有不同的分类。

如西方国家一般根据立法、行政、司法三权将国家机关分为立法机关、行政机关和司法机关三种；社会主义国家则按国家权力的统一原则将国家机关分为权力、行政和司法等机关。

如果以行使职权的地域范围为标准，则可分为中央国家机关和地方国家机关两种。

工会副主席工作职责岗位要求范本

工会副主席工作职责岗位要求范本岗位要求：一、学历要求：本科及以上学历，工商管理、劳动与社会保障或相关专业优先考虑；二、工作经验：具备相关工会工作经验者优先考虑；三、能力要求：具备良好的组织、协调和沟通能力，具备较强的团队合作意识和领导能力；四、品质要求：工作细致认真，责任心强，有较强的抗压能力和处事冷静的心态；五、思维能力：具备较强的逻辑思维和分析能力，能够独立思考和解决问题；六、其他要求：熟练掌握计算机办公软件的使用；有一定的英文读写能力。

工作职责：一、协助主席开展工作1. 协助主席制定工会工作目标和发展规划，并组织实施；2. 协助主席组织会议，制定会议议程和安排会议日程；3. 负责协调各部门间的工作，提供相关支持和协助；4. 协助主席处理工会工作中的突发事件和问题。

二、协调工会内外关系1. 代表工会与企业管理层进行沟通和协商，维护工会会员的权益；2. 与其他工会组织建立良好的合作关系，加强交流与合作，共同开展工会工作；3. 参与社会公益活动，加强工会与社会各界的联系，提升工会的影响力。

三、组织开展工会活动1. 负责组织和策划工会的各类活动，如职工文化活动、职业培训等；2. 组织工会会员参与各种赛事比赛，加强内部凝聚力和团队合作意识；3. 策划和组织工会节日庆祝活动，增进职工之间的交流和情感。

四、关注职工权益1. 组织开展职工权益保护工作，包括劳动合同签订、工资福利待遇、职工安全和劳动保障等方面；2. 建立和维护职工信息档案，及时掌握职工的困难和需求，提供相应的帮助和支持；3. 组织职工参与企业决策和规划，代表职工提出合理的建议和要求。

五、维护工会内部团结1. 组织和宣传工会章程和相关政策法规，加强工会组织的管理和建设；2. 协调处理工会会员之间的矛盾和纠纷，维护工会的团结稳定；3. 配合财务部门进行工会经费的管理和监督，确保经费的合理使用。

六、完成上级工会交办的其它工作任务。

以上岗位要求和工作职责仅为参考范本，具体要求和职责应根据工会的实际情况进行调整。

2024年工会副主席安全风险管理职责（二篇）

2024年工会副主席安全风险管理职责1.协助工会主席研究、提出并制定年度、月度工会安全工作计划、方针目标和工作要点，会同有关部门做好工会专兼职干部的日常安全风险教育培训和管理工作。

2.负责工会日常宣传教育，指导车间工会开展日常安全宣传教育工作。

负责调查研究和反映职工对安全风险管理工作，提出相应的意见和建议。

3.做好国家和上级关于劳动安全保护方面的有关政策、法律、法规落实情况的监督和检查工作；负责指导、协调群众生产和有关劳动竞赛方面的工作，组织和指导职工开展安全技术比武和安全技术培训工作。

4.负责“家庭安全包保”活动的具体组织工作，制定和实施“两线”建设及“送温暖”工程计划；协助安全部门搞好安全生产竞赛活动和合理化建议活动。

参加有关安全规章制度和劳动保护条例的制订。

5、组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众活动，抓好员工伤亡事故的善后处理工作；关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，做好女职工劳动保护工作，把职业安全卫生工作列入职工代表大会的议题。

负责参与劳动争议的调查和处理。

负责女工委员会工作的组织落实。

6、在开展群众性活时，抓好活动场所的安全监督管理工作。

2024年工会副主席安全风险管理职责（二）随着社会和经济的发展，安全风险管理成为各个组织和企业日益重视的重要工作之一。

对于工会来说，作为员工权益的代表，安全风险管理也需要承担一定的责任。

作为2024年工会副主席，安全风险管理职责将更加重要和复杂。

本文将从以下几个方面介绍2024年工会副主席在安全风险管理中的职责。

首先，工会副主席需要对全员安全进行全面管理和监督。

安全风险管理工作需要从顶层设计开始，建立或完善安全风险管理体系，并确保其在各个层级的执行和落实。

副主席需要制定安全政策和规章制度，并确保全体员工都明确了解和遵守这些规定。

此外，副主席需要组织定期的安全培训和演练活动，提高员工的安全意识和应急能力。

其次，副主席需要与各级政府和相关部门建立有效的合作机制。

副主席职责

主席、副主席职责主席1、对全校学生负责，全面负责学生会的工作。

2、做好党委、团委领导老师与学生联系的纽带，主持主席团的日常工作。

3、根据团委的工作安排，制定学生会的工作计划和某一阶段工作重点，做好每学期学生会工作总结。

4、指导、帮助、督促各部开展工作，协调各方面关系，并依照学生会各项制度，对学生会各部成员的工作表现进行监督、考核。

5、负责与北校学生会保持横向工作交流，并加强与其他院校联系工作。

6、负责院学生会对外的公关事务，提高我院学生会在同类院校中的地位，扩大影响力。

7、定期召开学生会例会，总结上阶段的工作，布置下阶段的工作任务。

8、及时地把学生的意见和要求反馈给有关领导。

副主席1、协助主席开展工作，管理学生会所属的各部。

2、副主席实行分工责任制，但要相互配合。

3、副主席直接领导各部部长，对其工作进行监督、检查、指导和帮助。

4、主席不在时受主席委托行使主席职责，主持学生会事务。

学生会各部门工作职责办公室1、做好办公室日常工作，包括财务管理，文件起草，存档、宣传、调查研究、文书摘制、文书处理、安排会议会务、接待来访人员等。

2、充分发挥办公室的作用，加强对外联络，并且对整个学生会负责，做好学生会的各个部门之间的联系，协调好主席与各部门，各部门之间的关系。

3、配合各部组织大型活动，做好宣传动员工作，并协助各部联系团委信息部，保证活动报导及时。

4、监督考核学生会各部门的工作，指导各部门的工作，指导各部门对各项决定、制度的执行。

5、监督考核学生会干部的工作。

学习部1.积极倡导勤奋求实的学风，营造良好的学术氛围。

不断开展各类学术活动，开拓学生视野，激发学习热情。

2.及时向有关教师和相关部门反映教学中存在的问题，反映同学们学习中的意见和建议，沟通师生关系，配合有关部门搞好教学工作。

3.充分利用有效的社会资源向同学推荐各类纵、横学习的机会，提高学生综合的知识结构。

4.关注各学院学习动向，加强学生间的交流，尽量实现知识互补，资源共享。

国家公务员职务与级别对应关系如下

国家公务员职务与级别对应关系如下：（一）国务院总理：一级；（二）国务院副总理，国务委员：二至三级；（三）部级正职，省级正职：三至四级；（四）部级副职，省级副职：四至五级；（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级；（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；（十）科级副职，乡级副职，副主任科员；九至十三级；（十一）科员：九至十四级；（十二）办事员：十至十五级。

公务员职位体系，公务员的级别如果将政府机关比喻为一台庞大的机器，那么，职位就是组成这台机构的基本元件。

随着社会的发展，政府职能日益增多，机构的构造也日益复杂。

如何科学地设置职位，使政府机关做到人员精简，运转协调，办事高效，是行政界一个探求不息的课题。

新中国建立以来特别是改革开放以来，我国政府为此进行了坚持不懈的努力。

改革开放前由于实行计划经济，政府直接管理经济和社会各方面事务，部门林立、机构臃肿、人浮于事现象比较严重。

20世纪80年代以来，我国政府在对经济体制改革的过程中，先后于1982年、1988年、1993年和1998年，进行了四次大的机构改革。

国务院机构的第四次改革已于1998年完成，地方政府的机构改革还正在进行。

这里，就当前公务员职位层次、系列等情况作一简要介绍。

1、职位层级体系我国是单一制国家，国家行政机构从中央到地方一般为五级，即中央人民政府——国务院、省、（自治区、直辖市）、市（自治州、盟）、县（自治旗）和乡（镇）政府。

全国有22个省、5个自治区、4个直辖市（未包括台湾省、香港和澳门特别行政区）、334个市（自治州、盟）、1 735个县（市、自治旗）、48 000多个乡（镇）。

地方各级人民政府是地方各级国家权力机关的执行机关，是地方各级国家行政机关，既要对本级人民代表大会及其常委会报告工作，同时要服从上级人民政府的领导，并向上一级人民政府负责并报告工作，都要服从国务院的统一领导。

工会副主席安全风险管理职责（3篇）

工会副主席安全风险管理职责1.协助工会主席研究、提出并制定年度、月度工会安全工作计划、方针目标和工作要点，会同有关部门做好工会专兼职干部的日常安全风险教育培训和管理工作。

2.负责工会日常宣传教育，指导车间工会开展日常安全宣传教育工作。

负责调查研究和反映职工对安全风险管理工作，提出相应的意见和建议。

3.做好国家和上级关于劳动安全保护方面的有关政策、法律、法规落实情况的监督和检查工作；负责指导、协调群众生产和有关劳动竞赛方面的工作，组织和指导职工开展安全技术比武和安全技术培训工作。

4.负责“家庭安全包保”活动的具体组织工作，制定和实施“两线”建设及“送温暖”工程计划；协助安全部门搞好安全生产竞赛活动和合理化建议活动。

参加有关安全规章制度和劳动保护条例的制订。

5、组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众活动，抓好员工伤亡事故的善后处理工作；关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，做好女职工劳动保护工作，把职业安全卫生工作列入职工代表大会的议题。

负责参与劳动争议的调查和处理。

负责女工委员会工作的组织落实。

6、在开展群众性活时，抓好活动场所的安全监督管理工作。

工会副主席安全风险管理职责（2）作为工会副主席，安全风险管理是你的职责之一。

以下是你可能承担的安全风险管理职责：1. 帮助制定和执行安全政策：作为工会副主席，你需要与其他工会成员一起制定和执行组织的安全政策。

这包括确保工会成员了解和遵守安全规定，以及制定适当的措施来预防和管理安全风险。

2. 进行安全培训和意识教育：你需要组织和提供安全培训，以确保工会成员具备相应的安全知识和技能。

此外，你还需要定期提醒和教育工会成员注意安全风险，并提供相关的安全意识教育。

3. 审查和改进安全相关程序：你需要与其他工会成员一起审查和改进现有的安全相关程序和政策。

这包括对工作场所进行安全巡检，收集安全数据和反馈，识别和评估安全风险，并提出改进建议。

4. 协助处理安全事故和紧急事件：在发生安全事故或紧急事件时，你需要协助处理事故，并与相关部门和机构合作，确保及时采取适当的措施来应对和解决问题。

工会副主席岗位职责(三篇)

工会副主席岗位职责作为工会副主席，岗位职责十分重要和多样化。

以下是我为您详细列举的岗位职责及其职能：一、协助主席工作：1. 协助主席制定工会的工作目标、计划和策略，并负责协调、推进和落实相关工作；2. 帮助主席处理工作中的困难和问题，为主席提供咨询和建议；3. 参与重大决策及事务，代表主席与相关部门和组织进行协调和沟通。

二、维护工人权益：1. 组织和指导会员参与工会活动，宣传和推动工会的原则和政策；2. 协助主席与劳资双方进行谈判，保护工人的劳动权益和合法权益；3. 监督和检查企业是否落实劳动法律法规和劳动合同，及时处理违法和违约问题；4. 参与制定和修改员工手册和劳动协议，确保员工权益得到保障。

三、推进职工文化建设：1. 开展丰富多彩的文体活动，提高员工的身心健康水平；2. 组织和开展员工培训，提高员工的综合素质和技能水平；3. 倡导企业文化，营造和谐的工作环境和氛围；4. 组织和开展庆祝节日、员工生日等活动，增强员工的凝聚力和归属感。

四、促进员工福利改善：1. 跟踪和调研员工需求，为员工争取福利待遇；2. 参与制定和完善员工福利制度，提高员工的福利待遇；3. 协助主席与企业管理层商讨员工薪酬和福利待遇的问题，保证员工的经济权益；4. 协助主席与政府和社会各界沟通和合作，争取更多的社会福利资源。

五、加强工会组织建设：1. 完善工会组织内部的规章制度，确保工作的正常运行；2. 培养和激励工会骨干，提高工会组织的执行力和凝聚力；3. 组织和开展工会会员教育，提高会员的工会意识和组织观念；4. 推动工会组织的创新和发展，加强与其他组织的合作和交流。

六、加强工会与企业管理层的沟通与合作：1. 与企业管理层保持密切的联系，了解企业的发展方向和政策措施；2. 审查和监督企业管理层的决策和实施情况，及时反馈工人的意见和要求；3. 制定和推动工会与企业管理层的合作项目和计划，共同促进企业的发展和员工的福祉；4. 参与企业的年度预算和人事安排，为工会会员争取合理的发展空间和提升机会。

公务员的“职务”、“职务层次”和“级别”

公务员的“职务”、“职务层次”和“级别”1.《公务员法》第十四条公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

综合管理类公务员，是指在机关中履行决策、组织、指挥、协调、监督等综合管理的公务员。

如省级人民政府的省长。

专业技术类公务员，是指在机关中履行专业技术职责的公务员。

如公安机关中的法医。

行政执法类公务员，是指在工商、税务、质检等机关，履行行政监管、行政处罚、行政强制、行政检察等执法职责的公务员。

其他类公务员，是指国家根据实际需要在综合管理类、专业技术类和行政执法类公务员以外单独设立的特殊职务类别的公务员。

如法官、检察官、警察。

2.《公务员法》第十六条公务员职务分为领导职务和非领导职务。

职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

[考公务员考进去的一般都是非领导职务，但是在中国领导职务和非领导职务的划分不是绝对的，一个公务员在非领导职务上干得非常出色的话，是有可能转变成领导职务的]这一条写的不是公务员的具体“职务”，而是“职务层次”。

大家（包括我在内）经常把公务员的“职务层次”混同成“级别”，其实在《公务员法》中“职务”、“职务层次”、“级别”三者是分开的，各有所指。

上面的第十六条实际上省略了非领导职务层次的列举，如果将其补充完整，就是：第十六条公务员职务分为领导职务和非领导职务。

职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

正职、乡科级副职。

这样一来就可以清楚地看到：仅就“职务层次”而言，领导职务分10级，非领导职务分6级。

3.《公务员法》第十七条机构规格设置确定。

士毕业进去]、副主任科员[硕士毕业进去]、科员[本科毕业进去]、办事员。

[但是硕士在读期间拿本科证去考公务员，进去之后还是科员的编制，硕士毕业之后理论上应该晋级，但如果没有编制就只能等着]这一条写的才是公务员的“职务”。

巡视员、调研员等等说的都是“职务”，而“职务”对应的是16条的“职务层次”，比如巡视员对应的是厅局级正职、副巡视员对应的是厅局级副职，等等以此类推。

安委会组织架构与职责范本(三篇)

安委会组织架构与职责范本安委会，即国家安全生产委员会，是国家负责安全生产工作的最高决策机构，负责制定国家安全生产政策、规划和方针，统筹协调安全生产工作，推动安全生产工作的开展。

安委会的组织架构与职责如下：一、主席团：由国家安委会主任担任主席，副主任为常务副主席，成员由国家安委会各部门和单位的负责人组成。

主席团负责召开国家安委会的会议，制定会议议程和决策事项。

二、办公室：主要负责国家安委会日常工作的组织和协调，具体职责包括：协助主席团制定会议议程和决策事项；组织召开会议并记录会议内容；协调各部门和单位之间的工作；制定和协调安全生产工作的具体措施；组织开展安全生产培训和宣传工作；组织安全生产事故的调查和处理等。

三、办公室设立以下部门：1.规划发展部：负责制定安全生产规划和发展战略，指导和协调全国范围内的安全生产工作，推动安全生产工作的持续改进。

2.政策法规部：负责制定和修订安全生产相关的法律、法规和标准，统筹协调各地区、各部门的法规制定和实施工作。

3.监督检查部：负责对各地区、各部门的安全生产工作进行监督检查，发现问题并提出整改意见，推动问题的解决和安全生产工作的改进。

4.应急救援部：负责制定应急救援预案和组织应急救援工作，统一协调各地区、各部门的应急救援力量，及时有效地处理各类突发安全事件。

5.宣传教育部：负责组织开展安全生产宣传教育工作，提高公众的安全意识和安全素质，推动全社会形成安全生产的良好氛围。

6.技术支持部：负责技术研究、安全评估、科技创新和技术支持工作，提供技术指导和服务，推动安全生产技术的创新和应用。

以上是安委会的主要组织架构和职责范围，具体的职责和职能可根据需求进行调整和补充。

安委会通过制定安全生产政策、规划和方针，统筹协调安全生产工作，促进安全生产工作的改进和发展，确保国家安全生产工作的顺利进行。

安委会组织架构与职责范本（二）安委会（安全生产委员会）是一个由政府机构和社会组织共同组成的机构，负责协调、组织和指导安全生产工作。

2024年工会副主席安全风险管理职责

2024年工会副主席安全风险管理职责2024年工会副主席的安全风险管理职责涵盖了多个方面，包括劳动保护、职业健康、工会成员安全教育、劳动争议解决和突发事件应急响应等。

以下是对这些方面的详细叙述，以实现____字的要求。

首先，作为工会副主席，劳动保护是其首要任务之一。

他需要确保工会成员在工作场所享有健康、安全的劳动环境。

为此，他需要审查并建立符合相关法规和标准的劳动保护政策和程序。

这包括制定安全规章制度、职业危害防护措施和安全培训计划等，以减少工作场所事故和职业病发生率。

他还需要组织并参与定期的工作场所巡查，确保工会成员的劳动权益得到保障。

其次，副主席还需关注工会成员的职业健康。

他应建立健康档案，定期监测工会成员的身体状况，并为他们提供健康咨询和指导。

在工作场所中，他需要确保工会成员使用合适的个人防护装备，避免职业危害的发生。

同时，他还需要推广健康生活方式和职业康复，帮助工会成员更好地管理工作压力和促进身心健康。

此外，副主席还负责工会成员的安全教育。

他需要制定并传达安全教育计划，向工会成员普及安全知识和技能，提高他们的安全意识和风险识别能力。

他可以组织安全培训课程、研讨会和演习，通过实际操作和案例分享，让工会成员了解并掌握应对紧急情况和工作场所安全事故的正确方法。

同时，副主席还需要参与劳动争议的解决。

他要协调工会成员与雇主之间的矛盾，提供合法、公正和及时的劳动仲裁服务。

他需要了解劳动法律和条例，与雇主建立良好的沟通渠道，通过协商和调解，促使双方达成互利共赢的劳动关系。

最后，副主席还需要应对突发事件，并组织工会成员参与应急响应。

他需要制定和贯彻突发事件应急预案，并组织开展相关演练和培训。

在突发事件发生时，他要迅速组织工会成员参与救援、疏散和灾后重建工作，确保他们的安全和福祉得到保障。

综上所述，2024年工会副主席的安全风险管理职责涵盖了劳动保护、职业健康、工会成员安全教育、劳动争议解决和突发事件应急响应等多个方面。