2017就业指导(雷五明)尔雅通识课期末考试答案
尔雅就业指导课后习题集标准答案
超星尔雅就业指导（雷五明雷辉）①答案仅供参考②本答案红色字体是改错部分③本答案是最新版本2017年的哦！1.1.1已完成成绩：100.0分1【多选题】从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容？（）A、就业观念B、就业政策C、就业技巧D、就业心理E、职场适应我的答案：ABCDE2【判断题】狭义的就业指导，是给要求就业的劳动者传递就业信息，做劳动者和用人单位沟通的桥梁。
（）我的答案：√1.1.2已完成成绩：100.0分1【单选题】湖北省境内有多少所高校？（）A、122B、123C、124D、125我的答案：A 得分：33.3分2【单选题】学者马丁·罗特认为：当一个国家适龄青年某年进入高校的毛入学率在（）以内时，则大学教育被称为精英型高等教育。
A、13%B、14%C、15%D、16%我的答案：C 得分：33.3分3【判断题】我国高等教育已经步入大众化时期。
（）我的答案：√1.1.3已完成成绩：100.0分1【单选题】马斯诺把人的需求分为五个层次，第二个层次是（）。
A、生理需要B、安全需要C、爱与归属的需要D、尊重的需要我的答案：B 得分：33.3分2【单选题】社会对人才的整体要求中，企业要求排在第一位的是（）。
A、团队精神B、专业知识C、综合素质D、快速学习能力我的答案：C 得分：33.3分3【判断题】“田忌赛马”这个故事出自《史记》卷六十五《孙子吴起列传第五》。
（）我的答案：√1.2.1已完成成绩：75.0分1【多选题】关于兴趣描述正确的有哪几个？（）A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态B、兴趣可以转变为乐趣C、兴趣影响绩效D、兴趣培养源于早期生活环境我的答案：BCD 得分：25.0分ABCD2【判断题】爱好不一定就等同于你的职业选择。
（）我的答案：√1.2.21【单选题】“鹰有时飞的比鸡还低，但鸡却没有飞到鹰那么高”是谁的名言？（）A、丘吉尔B、比尔盖茨C、斯大林D、左宗棠我的答案：C 得分：33.3分2【多选题】智力与能力的关系包括哪些？（）A、智力是能力的基础B、能力是智力的表现形式C、高智商者必定能力强D、职业能力强的人必定高智商我的答案：ABD 得分：0.0分ABCD3【判断题】特殊能力是指往往和我们从事的某一项学习任务或者工作人物有关的能力。
完整2017年度下半年尔雅《大学生就业指导》期末考试规范标准答案
一、单选题（题数：60，共60.0 分）1大学期间把过多的时间用于兼职，可能导致的损失是？（1.0分）1.0 分A、入职后可能“上手快”，但“后劲不足”B、没有更好地同学建立良好的关系C、过早地“社会化”不利于人成长D、获得短期利益，而失去长期价值正确答案：D2面试的时候听到面试官的提问，需要：（1.0分）1.0 分A、毫无犹豫地回答B、稍化思考再回答C、直接指出简历内容D、请面试官再做更详细解释正确答案：B3以下哪一项是正确的，关于第一印象的描述？（1.0分）1.0 分第一印象一般都不太准确B、第一印象基本是不能改变的C、人们接触时间有限，往往凭第一印象D、容貌很容易影响人的判断正确答案：C4生涯的“以终为始”的规划是：（1.0分）1.0 分A、不达目的不罢休的精神动力B、需要人设定一个固定的目标C、从“未来愿景”出发的当下定位D、生涯发展的过程不能偏离自己的目标正确答案：C5“先就业再择业”的最大问题是：（1.0分）1.0 分A、没问题路径依赖C、应该鼓励D、效率低正确答案：B6生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。
所以（1.0分）1.0 分A、生涯适应力可以预测工作业绩B、生涯适应力越高灵活性越强C、这是生涯规划的关键指标D、面试中这方面可以适当包装正确答案：A7两人之间的关系之所以能够成为人脉，主要是因为彼此之间是（）。
（1.0分）1.0 分A、单向的一种诉求某种对等的价值互动C、不对等的价值的互动D、互相保持联系正确答案：B8生涯发展的路径依赖是指：（1.0分）1.0 分A、做一件事就要把它做好，而不能半途而废B、工作经常依赖于环境资源取舍C、发展失去自主性，只是一味随环境变化D、开始的选择，对未来的走向有特别强的决定性。
正确答案：D9人小到大，人们的人生梦想一直在改变，而且这个改变往往是从大变小。
以下哪个判断正确。
（1.0分）0.0 分A、梦想本来就不是用来实现的B、梦想过于空泛而缺乏现实的基础C、计划不如变化，所以无须纠结D、这是典型的目标侵蚀现象正确答案：B10“专业对口”宏观地解释，就是所学有所用，所以：（1.0分）1.0 分A、只要获得职业的价值即为对口B、专业对口可以忽略不管C、大学也学不到真正的东西D、职场才是学习的核心舞台正确答案：A11杠杆解，就是要站在更长远的立场看问题，然后回到当前提升执行力。
2017年度秋尔雅雷老师就业指导考试标准答案
领导者胜出的几率较大，所以都应该充当领导者角色
B、
讨论过程中，需要注意与其他成员的配合，而不是一个人独自表现
D、
大学生心理健康
正确答案：ABC我的答案：ABC
10以下选项属于职业化素养的有？（）（1.0分）1.0分
A、
认真
B、
责任心
C、
主动性
D、
团队合作意识
E、
专业化
正确答案：ABCDE我的答案：ABCDE
11求职择业中常见的不良心态有哪些？（）（1.0分）1.0分
A、
攀比心理
B、
自卑
C、
摇摆不定
D、
等靠要
A、
目标明确
B、
准备充分
C、
方法正确
D、
以上都是
正确答案：D我的答案：D
23（）对于我们的职业规划有决定性作用。（1.0分）0.0分
A、
兴趣
B、
能力
C、
性格
D、
价值观
正确答案：D我的答案：A
24下列对电话面试注意事项的描述中，错误的是（）。（1.0分）1.0分
A、
应确保环境安静
B、
注意礼貌用语的使用
3马斯诺把人的需求分为五个层次，第二个层次是（）。（1.0分）0.0分
A、
生理需要
B、
安全需要
C、
爱与归属的需要
D、
尊重的需要
正确答案：B我的答案：A
4大学毕业生应当如何看待待遇和机遇？（）（1.0分）1.0分
A、
待遇第一
B、
两者兼顾
C、
坐等机遇
D、
藐视待遇
正确答案：B我的答案：B
尔雅大学生就业指导课期末考试以课后题
1“资源诅咒〞多指与哪方面资源相关的经济社会问题A、农业资源B、矿业资源C、人力资源D、水资源我的答案：B2生涯规划如果从“找到一个工作〞范畴考虑,与从“人生幸福与开展〞范畴考虑是非常不同的。
A、前者更倾向于病症解B、想太远可能更让人痛苦C、幸福不是可以规划的事D、行动才是生涯开展的关键我的答案：A3毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量，从中可以看到什么A、这是一种契约精神B、这是典型的“战略区隔〞病症解C、说明之前没有谈到合同条款D、说明工作没有满足毕业生的兴趣我的答案：B4前面做的决定会影响后面的决定,在经济学中成称为什么A、环环相扣B、步步为营C、路径依赖D、决策耦合我的答案：C5职业决策这一概念最早源自英国经济学家〔〕的理论A、凯恩B、凯恩斯C、亚当斯密D、达尔文我的答案：A6关于名片夹的作用,以下说法错误的选项是A、做事情的准备性B、作为职业人的节奏感C、做事情有条理性D、方便装东西我的答案：D7生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。
所以A、生涯适应力可以预测工作业绩B、生涯适应力越高灵活性越强C、这是生涯规划的关键指标D、面试中这方面可以适当包装我的答案：A8等待面试中最有优势的举止是什么A、站着等待B、坐着等待C、躺着等待D、以上都不对我的答案：A9在这个时代要开展,首先要做到的是什么A、金钱的积累B、学术层次的提高C、想法的创新化D、资源的积累我的答案：B10大学生主体就业在第几产业A、第一产业B、第二产业C、第三产业D、平均分布我的答案：C11以下属于职业决策特点的是A、涉及范围小B、需要了解的知识面少C、可供选择的方案数量巨大D、以上都不对我的答案：C12相较而言,人力资本更具稳定性,有些特征无法修正 ,所以:A、人力资本是个不可规划的变量B、性别、年龄等无法修改只能认命C、在充分展现自己的人力资本价值D、要更关注社会资本我的答案：C13生涯适应力即是面对工作要求呈现出来的有效应对力。
2017年超星尔雅就业指导(大四学生)答案(课堂测验期末考试)
面试类型及人员组成已完成成绩：分1【单选题】下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是？（）•A、•B、•C、•D、我的答案：A得分：分电话面试已完成成绩：分1【单选题】下列对电话面试注意事项的描述中，错误的是（）。
•A、•B、•C、•D、我的答案：D得分：分什么是无人领导小组面试已完成成绩：分1【多选题】下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面？（）•B、•C、•D、我的答案：ABCD得分：分无领导小组面试的流程已完成成绩：分1【多选题】关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是（）。
•A、•B、•C、•D、我的答案：AC得分：分角色分工及职责已完成成绩：分1【单选题】小组讨论过程，记录员的角色应当注意（）。
•A、•B、•C、我的答案：A得分：分行为面试已完成成绩：分1【判断题】行为面试是外企招聘时最常用的面试方式。
（）我的答案：√得分：分压力面试已完成成绩：分1【多选题】压力面试主要考察的是面试者的（）。
•A、•B、•C、•D、我的答案：ABC得分：分结构化面试已完成成绩：分1【单选题】结构化面试的最大特点是（）。
•A、•B、•D、我的答案：C得分：分评价中心已完成成绩：分1【多选题】“评价中心”经常会用的面试种类包括哪些？（）•A、•B、•C、•D、我的答案：ABCD得分：分面试常见问题解析已完成成绩：分1【判断题】面试过程中被面试官问到优点时，应聘者回答的优点应尽量与应聘的职位相联系。
（）我的答案：√得分：分求职的远期准备已完成成绩：分1【单选题】下列关于“如何上大学”叙述正确的是？（）•B、•C、•D、我的答案：A得分：分机遇偏爱有准备的人已完成成绩：分1【单选题】面试视频《机遇偏爱有准备的人》中，小个子女孩求职成功的原因是（）。
•A、•B、•C、•D、我的答案：D得分：分实力帮助战胜自卑已完成成绩：分1【单选题】下列关于“自信是一点一点成功的积累”的看法正确的是？（）•A、•B、•C、我的答案：A面试竞争比心态已完成成绩：分1【单选题】在《面试竞争比心态》的视频中，班长面试通过的主要原因是（）。
大学生就业指导答案
大学生就业指导尔雅满分答案2017 年 4 月 25 日 22:47 阅读24515 新浪博客大学生就业指导3.1 作业题1生涯的“以终为始”的规划是： CA、不达目的不罢手的精神动力B、需要人设定一个固定的目标C、从“将来愿景”出发的当下定位D、生涯发展的过程不可以偏离自己的目标2从 Values 到 Vision 就是 A A、把“想要”变为“看得见”B、开始找寻丰富的资源C、开始好勤学习D、用心专注于目前所做的事情3生涯愿景是： ACDA、个人认可的将来B、一个清楚的发展计划C、能激发踊跃体验的想像D、拥有信心的期望4愿景能够激励人们努力行动，那么：ABA、愿景需假如自己认可B、愿景应当能激发人的踊跃体验C、愿景需要鉴于现实D、愿景需要客观3.2 作业题1中国有多少种职业？ CA、三百六十种B、九种C、几千种D、无穷2大学生主体就业在第几家产？CA、第一家产B、第二家产C、第三家产D、均匀散布3第二家产包含有： CA、采矿业B、制造业C、电力D、建筑业4任何组织都有多种职能，一般包含有：ABCDA、产品研发、生产B、采买、仓储、物流C、财务、行政、人事D、销售、市场、售后3.3 作业题1专业到职业的过渡，能够从学群来定位。
学群体现出来的核心指标是：BA、职业的行业特色B、本事域的核心技术因素C、领域的门槛与难度D、领域的收入水平与发展远景2生涯发展的路径依靠是指：DA、做一件事就要把它做好，而不可以功亏一篑B、工作常常依靠于环境资源弃取C、发展失掉自主性，不过一味随环境变化D、开始的选择，对将来的走向有特别强的决定性。
3大学专业的学群与将来工作的关系是：ACDA、学群塑造人的核心能力，进而定位将来工作B、不论学什么，重点看将来怎样定位与努力C、跨学群就业，会付出高昂的成本D、毕业时的选择常常会令人惯性地沿此路径发展4兴趣是一个人内在的人品偏向性，因此职业定位最好与兴趣关系起来。
那么，对于兴趣：ADA、划分为：偏向于“喜爱与人互动”与“喜爱与物互动”B、兴趣是最好的老师，因此工作选择必定要与兴趣联合C、兴趣是能够连续改变的，因此更应当从发展与改变的角度看兴趣D、划分为：偏向于“喜爱关注观点”与“喜爱关注数据”3.4 作业题1对职业信息的掌握，最好从“历史”、“此刻”、“将来”三个维度去掌握。
超星尔雅就业指导课后答案说课材料
超星尔雅就业指导2017课后答案2017尔雅就业指导课后答案1.1.11【多选题】从逻辑上讲, 本课程包括哪几个部分内容？（ABCDE ）A 、就业观念B 、就业政策C 、就业技巧D 、就业心理E 、职场适应2【判断题】狭义的就业指导，是给要求就业的劳动者传递就业信息，做劳动者和用人单位沟通的桥梁。
（V ）1.1.21【单选题】学者马丁·罗特认为：当一个国家适龄青年某年进入高校的毛入学率在（C ）以内时，则大学教育被称为精英型高等教育。
A 、13%B 、14%C 、15%D 、16%2【单选题】湖北省境内有多少所高校？（A ）A 、122B 、123C 、124D 、1253【判断题】我国高等教育已经步入大众化时期。
（V ）1.1.31【单选题】社会对人才的整体要求中，企业要求排在第一位的是（C ）。
A 、团队精神B 、专业知识C 、综合素质D 、快速学习能力2【单选题】马斯诺把人的需求分为五个层次，第二个层次是（B ）。
A 、生理需要B 、安全需要C 、爱与归属的需要D 、尊重的需要3【判断题】“田忌赛马”这个故事出自《史记》卷六十五《孙子吴起列传第五》。
（V ）1.2.11【多选题】关于兴趣描述正确的有哪几个？（ABCD ）A 、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态B 、兴趣可以转变为乐趣C 、兴趣影响绩效D 、兴趣培养源于早期生活环境2【判断题】爱好不一定就等同于你的职业选择。
（V ）1.2.21【单选题】“鹰有时飞的比鸡还低，但鸡却没有飞到鹰那么高”是谁的名言？（C ）A 、丘吉尔B 、比尔盖茨C 、斯大林D 、左宗棠2【多选题】智力与能力的关系包括哪些？（AB ）A 、智力是能力的基础B 、能力是智力的表现形式C 、高智商者必定能力强D 、职业能力强的人必定高智商3【判断题】特殊能力是指往往和我们从事的某一项学习任务或者工作人物有关的能力。
（V ）1.2.31【单选题】（D ）对于我们的职业规划有决定性作用。
2017就业指导(雷五明)尔雅通识课期末考试答案
一、单选题（题数：40，共分）1下列关于“家-职平衡”叙述正确的是？（）（分）分•A、•B、•C、•D、正确答案： A 我的答案：A2下列关于避免过于谨慎描述不正确的是？（）（分）分•A、•B、•C、•D、正确答案： D 我的答案：D3关于档案投递正确的说法是什么？（）（分）分•A、•B、•C、•D、正确答案： C 我的答案：C4以下不属于面试中的职业规划类问题的是（）。
（分）分•A、•B、•C、•D、正确答案： D 我的答案：D5大公司的优点不包括（）。
（分）分•A、•B、•C、•D、正确答案： D 我的答案：D6面试之前需要做好的物质准备不包括哪一个？（）（分）分•A、•B、•C、•D、•E、正确答案： D 我的答案：D7网上求职的注意事项是（）。
（分）分•A、•B、•C、•D、正确答案： D 我的答案：D8面试过后可以通过哪些方式表示感谢？（）（分）分•A、•B、•C、•D、正确答案： D 我的答案：D9企业招聘的高峰期一般是在以下哪个时期？（）（分）分•B、•C、•D、正确答案： D 我的答案：D10“鹰有时飞的比鸡还低，但鸡却没有飞到鹰那么高”是谁的名言？（）（分）分•A、•B、•C、•D、正确答案： C 我的答案：C11下列对电话面试注意事项的描述中，错误的是（）。
（分）分•A、•C、•D、正确答案： D 我的答案：D12以下不属于就业信息收集原则的是（）。
（分）分•A、•B、•C、•D、正确答案： B 我的答案：B13下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是？（）（分）分•A、•B、•D、正确答案： A 我的答案：A14个人信息里面，电话的编辑形式建议是（）这种格式。
（分）分•A、•B、•C、•D、正确答案： C 我的答案：C15关于“求职者为什么要做好心理准备”描述完全正确的是？（）（分）分•A、•B、•C、正确答案： A 我的答案：A16就业信息收集方法中的全方位搜集法，其弊端在于（）。
就业指导尔雅网课通识答案
1【多选题】从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容？（）A、就业观念B、就业政策C、就业技巧D、就业心理E、职场适应我的答案：ABCDE 得分：50.0分2【判断题】狭义的就业指导，是给要求就业的劳动者传递就业信息，做劳动者和用人单位沟通的桥梁。
（）我的答案：√得分：50.0分1.1.2已完成成绩：100.0分1【单选题】湖北省境内有多少所高校？（）A、122B、123C、124D、125我的答案：A 得分：33.3分2【单选题】学者马丁·罗特认为：当一个国家适龄青年某年进入高校的毛入学率在（）以内时，则大学教育被称为精英型高等教育。
A、13%B、14%C、15%D、16%我的答案：C 得分：33.3分3【判断题】我国高等教育已经步入大众化时期。
（）我的答案：√得分：33.4分1.1.3已完成成绩：100.0分1【单选题】社会对人才的整体要求中，企业要求排在第一位的是（）。
A、团队精神B、专业知识C、综合素质D、快速学习能力我的答案：C 得分：33.3分2【单选题】马斯诺把人的需求分为五个层次，第二个层次是（）。
A、生理需要B、安全需要C、爱与归属的需要D、尊重的需要我的答案：B 得分：33.3分3【判断题】“田忌赛马”这个故事出自《史记》卷六十五《孙子吴起列传第五》。
（）我的答案：√得分：33.4分1.2.1已完成成绩：100.0分1【多选题】关于兴趣描述正确的有哪几个？（）A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态B、兴趣可以转变为乐趣C、兴趣影响绩效D、兴趣培养源于早期生活环境我的答案：ABCD 得分：50.0分2【判断题】爱好不一定就等同于你的职业选择。
（）我的答案：√得分：50.0分1.2.2已完成成绩：100.0分1【单选题】“鹰有时飞的比鸡还低，但鸡却没有飞到鹰那么高”是谁的名言？（）A、丘吉尔B、比尔盖茨C、斯大林D、左宗棠我的答案：C 得分：33.3分2【多选题】智力与能力的关系包括哪些？（）A、智力是能力的基础B、能力是智力的表现形式C、高智商者必定能力强D、职业能力强的人必定高智商我的答案：AB 得分：33.3分3【判断题】特殊能力是指往往和我们从事的某一项学习任务或者工作人物有关的能力。
(完整版)就业指导期末考试经典试题及答案
9）.初涉职场时，有哪些禁忌？
答：1.好高骛远。初涉职场就业的盲目，眼高手低，对自身缺乏
2.唯利是图。一些初涉职场者自恃各方面的条件都不错，
住房等方面要求过高，这实际上是人为地在用人单位和自己之
3.盲目攀比。一些大学生在选择就业岗位
不是事实求实的的根据自身实际情况来选择，而是盲目往热门行
所以，在日常生活中要努力培养高雅的兴
(8).求职时如何注意礼仪才能赢得面试官的青睐？
答：1.求职应聘是做到得体、真诚、微笑、有修养、尊重、自律。
必须要有好的仪容仪表。3.注意面试时注意的问题：守时守信、放
4.面试后的礼仪，面试两天内，最好给招聘人员
5.求职礼仪需注意的问题：应聘时不要
6.举止行为的禁忌：一边说话，一边玩弄手指；支支吾吾
。在开店营业之前，必须先办理相关证照申请，否
5）.大学生涯四个阶段发展的任务分别是什么？
答：1.自我发现阶段。大学新生活开始时，学生并不知道自己今后
2.生涯平台扩展阶段。继续探索和收集有关生涯发展领域的信
信息汇集选择阶段。 社会实践和假期兼职会帮助你获得新的
就业决定阶段。 第五学期开始，每位学生都要有明确的计划
3）.职业素质包括哪些内容？
答：职业素质包括包括五个方面的内容，分别为：1.思想道德素
2.科技文化素质。3.身体
4.学习创新素质。5.社交适应素质。
4）.如果打算创业，你应该从哪些方面作准备？
答：1.心理准备。我们要懂得创业不是一件易事，尤其在创业初期，
脚踏实地的去创业。2. 找专业创业顾问咨询 。想要创业成功，
在创业之前，应该先请教专业的创业咨询机
3.撰写创业企划书。企划书的撰写，对整个创业过程而言，
大学生职业发展和就业指导期末测试答案解析(17级)
大学生职业发展与就业指导期末答案一、单选题1 完成大学专业的体系化建构,需要的途径是什么?A、记忆大量的知识点B、争取考试都得到高分C、多听从老师的安排D、按专业培养目标系统成长正确答案： D2 对于程序员而言,哪种类型会更有优势?A、NB、 FC、 SD、E、I正确答案： C3 兴趣的 Holland 理论与 PTID 理论的最大差异是什么?A、具有相交关系B、可以相互替换使用C、没有区别D、区分出的兴趣类别数量不同正确答案：D4 作为一名大学生,要提升个人的技能(S),需要做什么 ?A、在课堂上好好听课B、主动多实践以探索、磨炼自己C、多做一些兼职D、找到相关的辅导机构正确答案：B5 用兴趣定位适合的职业类别,I 型适合以下哪种?A、机械操作B、科学研究C、创意设计D、管理正确答案：B6 一个人是否具备某种技能(Skill)的标志是什么?A、他人评价高B、考试成绩好C、能讲出相关的知识D、能做出相应的成果正确答案：D7 “具有说服力 ,擅长向人推销自己的产品或观点”是哪种类型?A、 RB、 EC、 CD、 S 正确答案： B8 学心理学专业的人只适合做心理咨询工作。
这是一种:A、积极的专业认同表现B、职业规划刻板印象C、积极正向的人生态度D、心理咨询是未来朝阳产业正确答案： B9 体系化的专业知识,如何表达才能证明?A、有说服人即可B、能够清晰、成体系讲给别人C、好成绩D、老师认可正确答案： B10 随时生活条件越来越好,各个国家逐个步入老龄化社会。
因此:A、社会将产生劳动巨大不足的情况B、以老人为客户的产业是一个大趋势C、世界正在走向衰败D、这就是科技的消极后遗症正确答案：B11 拆解问题的目标是什么?A、让问题关键点突出B、让问题从描述变成待做事项C、把在问题化小D、所有问题都要拆解正确答案：B12 系统的、大视野框架下的生涯规划对人的作用,以下表述不对的是:A、会让人更加无助B、对现实更加投入C、助人定位更具发展性的目标D、有时会使人想得多做得少正确答案： A13 以下描述正确的是:A、可以用Gati 的模型定位个人职业决策短板B、在 Gati 的模型中 ,各个因素的重要性不同C、 Gati 模型是西方背景,会有本土化问题D、 Gati 模型只关注了信息,缺乏情感因素关注14 信息在传递过程中会迅速衰减,因此需要 :A、更多的表达自己,从而有针对性干预。
尔雅《就业指导（版）-雷五明》考试答案
尔雅《就业指导（版）-雷五明》考试答案就业指导（2016版）雷五明⼀、单选题（题数：10，共20.0 分）1下列关于“家-职平衡”叙述正确的是？A、从事⼀项⼯作，如果能得到家⼈⽀持或注重处理好⽣活、⼯作的关系更有利于成功B、从事⼀项⼯作，如果不能得到家⼈⽀持就不能成功C、从事⼀项⼯作，就要放弃⽣活D、从事⼀项⼯作，能不能得到家⼈⽀持或注重处理好⽣活、⼯作的关系并不重要正确答案：A 我的答案：A2下列不属于求职者做好⼼理准备的作⽤的是？A、态度和⼼情⽆关B、知、情、意、⾏相互作⽤C、态度决定⼼情D、⼼情影响⾏为和⾏动正确答案：A 我的答案：A3关于“求职者为什么要做好⼼理准备”描述完全正确的是？A、知、情、意、⾏相互作⽤，态度决定⼼情，⼼情影响⾏为和⾏动。
B、好的⼼情就会有好的结果C、虽然⼼情不会影响⾏为，但是好⼼情总是好的D、做好准备会奠定好的基础正确答案：A 我的答案：A4应届毕业⽣求职的第⼀步是（）A、写简历B、求职信C、市场调查，了解企业需求D、学习⾯试技巧正确答案：C 我的答案：C5“STAR”法则中的“T”指的是A、⽬标任务B、原则C、时间D、⾏动⽅案正确答案：A 我的答案：AB、纸笔C、照⽚D、红包E、公⽂包或⽂件夹正确答案：D 我的答案：D7参加⼤型招聘会的技巧是（）A、观、听、问B、观、听、递、记C、观、听、问、递D、观、听、问、递、记正确答案：D 我的答案：D8结构化⾯试的最⼤特点是（）A、氛围很正式B、题⽬灵活C、标准化D、⾯试官众多正确答案：C 我的答案：C9关于档案投递正确的说法是什么？（）。
A、毕业⽣⾃带；B、⽤⼈单位⾃取；C、不是所有⽤⼈单位都可以接收档案；D、只有政府部门可以接收毕业⽣档案正确答案：C 我的答案：C10⼤学毕业⽣应当如何看待待遇和机遇？（）A、待遇第⼀B、两者兼顾C、坐等机遇D、藐视待遇正确答案：B 我的答案：B⼆、多选题（题数：20，共80.0 分）1从逻辑上讲,本课程包括哪⼏个部分内容？（）,A、就业观念B、就业政策D、就业⼼理E、职场适应正确答案：ABDE 我的答案：ABDE2求职简历中“⼯作/实践经历”的撰写遵循哪些原则可以凸显出个⼈能⼒？（）A、数字描述B、动词开头C、体现关键词D、三三法则正确答案：ABCD 我的答案：ABCD3撰写简历前需要做哪些准备⼯作（）A、⾃我评估B、了解分析招聘要求C、收集⾯试技巧D、准备⾯试服装正确答案：AB 我的答案：AB4关于“⽆领导⼩组⾯试”，下⾯说法错误的是（）A、领导者胜出的⼏率较⼤，所以都应该充当领导者⾓⾊B、讨论过程中，需要注意与其他成员的配合，⽽不是⼀个⼈独⾃表现C、如果对于论题不熟悉，就应该尽可能少说话，以免犯错误D、在讨论过程中，应该尽可能选择⾃⼰擅长的⾓⾊正确答案：AC 我的答案：AC5按⾯试的结构分，⾯试可以分为()A、⾮结构化⾯试B、结构化⾯试C、半结构化⾯试D、封闭式⾯试正确答案：ABC 我的答案：ABC6⽹络就业信息的特点是A、信息量⼤B、真实性⾼C、种类齐全D、⽹申的必要通道正确答案：ACD 我的答案：ACD7“评价中⼼”经常会⽤的⾯试种类包括哪些？B、⽆领导⼩组讨论C、⾓⾊扮演D、管理游戏正确答案：ABCD 我的答案：ABCD8餐桌的礼仪包括哪些？（）A、坐位置B、喝酒C、夹菜D、点烟E、结束⽤餐正确答案：ABCDE 我的答案：ABCDE9当代⼤学⽣应当树⽴的就业观包括哪些？（）A、就业主体意识B、职业规划意识C、能⼒本位意识D、竞争意识正确答案：ABCD 我的答案：ABCD10认识企业主要从哪些⽅⾯⼊⼿？A、企业⽂化、⽤⼈标准B、成⽴时间、员⼯数量与结构C、负责⼈、资本额、营业额D、产品、关系企业、⼈事制度正确答案：ABCD 我的答案：ABCD11关于简历的篇幅下⾯述说正确的是（）A、⼀页为佳B、如果两页第⼆页要超过23C、多多益善D、两页以上正确答案：AB 我的答案：AB12⽤⼈单位如何去判断应聘者的求职诚意与个⼈素质?会提问哪⽅⾯的问题？A、你为什么申请这个职位?B、你了解这份⼯作的职责吗?哪⼀⽅⾯最吸引你?C、你为什么想加⼊本公司⼯作?D、你认为考试成绩能否反映你的实际才能?13⾯试结束时哪些礼节很有必要？（）A、致谢；B、道别；C、双⼿接收名⽚（如果有）；D、物归原处（如椅⼦）正确答案：ABCD 我的答案：ABCD14择业的思想准备主要包括哪些⽅⾯？（）A、清楚⾃⼰想从⼯作中得到什么（⼯作价值追求）B、澄清⾃⼰的兴趣性格（职业⼈格）C、评价⾃⼰的优势劣势D、了解社会各⾏各业需要什么样的⼈才正确答案：ABCD 我的答案：ABCD15⾯试中的⼼理策略都有哪些种类？A、⾃我控制类B、调整关系类C、巧问妙答类D、合理竞争类正确答案：ABCD 我的答案：ABCD16⾯试中最可能问的问题有哪些？（）A、你是谁？B、你为什么来？C、你能为我们⼲什么？D、我们为什么要选择你（你的优势是什么）？E、你有什么问题要问我们吗？正确答案：ABCDE 我的答案：ABCDE17观念与信念的关系是什么？（）A、信念⽐观念程度深B、有某观念未必有该信念C、信念衍⽣观念D、观念信念都影响⾏为正确答案：ABCD 我的答案：ABCD18下列哪些属于办公室的忌讳？A、偷听B、把办公室当家D、烟酒不离⼝E、⼤声打电话正确答案：ABCDE 我的答案：ABCDE19智⼒与能⼒的关系包括哪些？（）A、智⼒是能⼒的基础B、能⼒是智⼒的表现形式C、⾼智商者必定能⼒强D、职业能⼒强的⼈必定⾼智商正确答案：AB 我的答案：AB20⾯试过后可以通过哪些⽅式表⽰感谢？（）A、⼿机短信；B、电⼦邮件；C、电话正确答案：ABC 我的答案：ABC庄⼦云：“⼈⽣天地之间，若⽩驹过隙，忽然⽽已。
大学生就业指导答案必修雷五明
大学生就业指导答案必修雷五明大学生就业指导1.1求职择业前的思想准备1【多选题】从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容？（）A就业观念B就业政策C就业技巧D就业心理E职场适应我的答案：ABDE2【单选题】2015年我国高等教育毛入学率将达到多少？（）A、15%B、25%C、35%D、45%我的答案：C3【多选题】当代大学生应当树立的就业观包括哪些？（）A、就业主体意识B、职业规划意识C、能力本位意识D、竞争意识我的答案：ABCD1.2人-职匹配：适合的才是最好的4【多选题】关于兴趣描述正确的有哪几个？（）A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态B、兴趣可以转变为乐趣C、兴趣影响绩效D、兴趣培养源于早期生活环境我的答案：ABCD5【多选题】智力与能力的关系包括哪些？（）A、智力是能力的基础B、能力是智力的表现形式C、高智商者必定能力强D、职业能力强的人必定高智商我的答案：AB6【多选题】关于兴趣描述正确的有哪几个？（）A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态B、兴趣可以转变为乐趣C、兴趣影响绩效D、兴趣培养源于早期生活环境我的答案：ABCD1.3求职过程中应处理好的几个关系7【多选题】专业与职业的关系有哪些？（）A、专业指向职业B、同一个专业的毕业生可从事不同职业C、专业数远大于职业数D、两者无关我的答案：ABD（待定）8【单选题】大学毕业生应当如何看待待遇和机遇？（）A、待遇第一；B、两者兼顾；C、坐等机遇；D、藐视待遇我的答案：B9【多选题】听完该节课，你认为（）A、大单位小单位各有优势B、学历越高能力越强C、学历主要代表学习能力D、求职只进大单位我的答案：AC2.1就业信息的内容及收集10【单选题】应届毕业生求职的第一步是A、写简历B、求职信C、市场调查，了解企业需求D、学习面试技巧我的答案：C11【多选题】广义的就业信息的内容包括（）A、社会信息B、供求信息C、个人基本信息D、学校概况我的答案：AB12【单选题】以下不属于就业信息收集原则的是（）A、真实性原则B、就近性原则C、完整性原则D、针对性原则我的答案：B13【多选题】就业信息的收集方法主要包括（）A、学校就业中心B、熟人提供C、网络查询D、参加当地招聘会我的答案：ABCD14【多选题】企业招聘简章一般包括（）A、工作职责C、公司简介D、业务介绍我的答案：ABCD2.2如何获取就业信息15【单选题】大部分企业招聘员工的首要渠道是（）A、网络招聘B、举办招聘会C、熟人推荐D、社会招聘我的答案：A16【单选题】下列哪些选项不属于参加校园专场招聘会的注意事项？A、事先了解用人单位；B、认真听企业宣讲；C、了解需求岗位、应聘要求；D、制作个性化求职简历；E、可以应聘不同岗位；F、注意仪表；我的答案：E17【单选题】参加大型招聘会的技巧是（）A、观、听、问B、观、听、递、记C、观、听、问、递D、观、听、问、递、记我的答案：D18【多选题】网络就业信息的特点是（）A、信息量大B、真实性高C、种类齐全D、网申的必要通道我的答案：ACD19【单选题】下列关于理性看待社会关系在求职过程中的作用叙述不正确的是？A、正确认识社会关系B、利用社会关系求职不是走后门，而是起到信息获取、推荐的作用；不能过分依赖社会关系，求职归根结底是自己的事情，要发挥自身的主观能动性。
大学生就业指导答案(必修)-雷五明
大学生就业指导1.1求职择业前的思想准备1【多选题】从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容？（）A就业观念B就业政策C就业技巧D就业心理E职场适应我的答案：ABDE2【单选题】2015年我国高等教育毛入学率将达到多少？（）A、15%B、25%C、35%D、45%我的答案：C3【多选题】当代大学生应当树立的就业观包括哪些？（）A、就业主体意识B、职业规划意识C、能力本位意识D、竞争意识我的答案：ABCD1.2人-职匹配：适合的才是最好的4【多选题】关于兴趣描述正确的有哪几个？（）A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态B、兴趣可以转变为乐趣C、兴趣影响绩效D、兴趣培养源于早期生活环境我的答案：ABCD5【多选题】智力与能力的关系包括哪些？（）A、智力是能力的基础B、能力是智力的表现形式C、高智商者必定能力强D、职业能力强的人必定高智商我的答案：AB6【多选题】关于兴趣描述正确的有哪几个？（）A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态B、兴趣可以转变为乐趣C、兴趣影响绩效D、兴趣培养源于早期生活环境我的答案：ABCD1.3求职过程中应处理好的几个关系7【多选题】专业与职业的关系有哪些？（）A、专业指向职业B、同一个专业的毕业生可从事不同职业C、专业数远大于职业数D、两者无关我的答案：ABD（待定）8【单选题】大学毕业生应当如何看待待遇和机遇？（）A、待遇第一；B、两者兼顾；C、坐等机遇；D、藐视待遇我的答案：B9【多选题】听完该节课，你认为（）A、大单位小单位各有优势B、学历越高能力越强C、学历主要代表学习能力D、求职只进大单位我的答案：AC2.1就业信息的内容及收集10【单选题】应届毕业生求职的第一步是A、写简历B、求职信C、市场调查，了解企业需求D、学习面试技巧我的答案：C11【多选题】广义的就业信息的内容包括（）A、社会信息B、供求信息C、个人基本信息D、学校概况我的答案：AB12【单选题】以下不属于就业信息收集原则的是（）A、真实性原则B、就近性原则C、完整性原则D、针对性原则我的答案：B13【多选题】就业信息的收集方法主要包括（）A、学校就业中心B、熟人提供C、网络查询D、参加当地招聘会我的答案：ABCD14【多选题】企业招聘简章一般包括（）A、工作职责C、公司简介D、业务介绍我的答案：ABCD2.2如何获取就业信息15【单选题】大部分企业招聘员工的首要渠道是（）A、网络招聘B、举办招聘会C、熟人推荐D、社会招聘我的答案：A16【单选题】下列哪些选项不属于参加校园专场招聘会的注意事项？A、事先了解用人单位；B、认真听企业宣讲；C、了解需求岗位、应聘要求；D、制作个性化求职简历；E、可以应聘不同岗位；F、注意仪表；我的答案：E17【单选题】参加大型招聘会的技巧是（）A、观、听、问B、观、听、递、记C、观、听、问、递D、观、听、问、递、记我的答案：D18【多选题】网络就业信息的特点是（）A、信息量大B、真实性高C、种类齐全D、网申的必要通道我的答案：ACD19【单选题】下列关于理性看待社会关系在求职过程中的作用叙述不正确的是？A、正确认识社会关系B、利用社会关系求职不是走后门，而是起到信息获取、推荐的作用；不能过分依赖社会关系，求职归根结底是自己的事情，要发挥自身的主观能动性。
就业指导试题及答案
就业指导试题及答案一、单选题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不是就业指导的主要目的？A. 提高就业能力B. 提供就业信息C. 增加个人收入D. 促进职业发展答案：C2. 职业生涯规划的第一步是什么？A. 确定职业目标B. 进行自我评估C. 收集职业信息D. 制定行动计划答案：B3. 在求职过程中，以下哪项不是有效的自我推销方式？A. 准备一份精心设计的简历B. 穿着得体，保持良好的仪表C. 夸大自己的能力和经验D. 准备面试时的自我介绍答案：C4. 以下哪项不是职业发展中的关键因素？A. 个人能力B. 市场需求C. 工作地点D. 个人兴趣答案：C5. 在求职过程中，以下哪项不是有效的网络求职策略？A. 在专业招聘网站上注册并更新简历B. 利用社交媒体平台建立职业形象C. 仅在本地的招聘网站上寻找工作D. 参与行业相关的在线论坛和讨论组答案：C6. 以下哪项不是面试准备的重要内容？A. 研究公司背景B. 准备回答常见面试问题C. 了解行业趋势D. 携带个人作品集答案：D7. 以下哪项不是有效的职业发展策略？A. 持续学习新技能B. 建立职业网络C. 频繁更换工作以获得经验D. 寻求职业指导和反馈答案：C8. 在职业发展中，以下哪项不是有效的时间管理技巧？A. 设定优先级B. 制定计划和目标C. 同时处理多项任务D. 定期评估进度答案：C9. 以下哪项不是有效的职业规划工具？A. 职业兴趣测试B. 职业价值观测试C. 职业能力测试D. 星座运势分析答案：D10. 以下哪项不是职业发展中的风险管理策略？A. 多元化技能B. 建立紧急基金C. 过度依赖单一职业路径D. 持续更新简历和LinkedIn资料答案：C二、多选题（每题3分，共15分）11. 有效的职业规划包括以下哪些步骤？A. 自我评估B. 职业探索C. 目标设定D. 行动计划制定E. 定期评估和调整答案：ABCDE12. 在求职过程中，以下哪些因素可能影响求职者的成功率？A. 简历的质量B. 面试技巧C. 个人形象和仪表D. 行业网络E. 求职信的内容答案：ABCDE13. 以下哪些是职业发展中的关键技能？A. 沟通能力B. 团队合作C. 领导力D. 时间管理E. 专业技能答案：ABCDE14. 在职业发展中，以下哪些因素可能影响个人的职业满意度？A. 工作与个人兴趣的匹配度B. 工作与生活平衡C. 职业晋升机会D. 工作环境和文化E. 薪酬和福利答案：ABCDE15. 以下哪些是有效的职业转换策略？A. 接受职业培训B. 获得新的资格证书C. 建立新的职业网络D. 进行职业咨询E. 直接申请新行业的工作答案：ABCD三、判断题（每题2分，共10分）16. 职业规划是一个一次性的过程，一旦完成就不需要再进行调整。
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一、单选题（题数：40，共 40.0 分）1下列关于“家-职平衡”叙述正确的是？（）（1.0分）1.0分∙A、从事一项工作，如果能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系更有利于成功∙B、从事一项工作，如果不能得到家人支持就不能成功∙C、从事一项工作，就要放弃生活∙D、从事一项工作，能不能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系并不重要正确答案： A 我的答案：A2下列关于避免过于谨慎描述不正确的是？（）（1.0分）1.0分动机适度∙B、谨慎不等于不敢尝试∙C、利用大满贯疗法∙D、不敢尝试正确答案： D 我的答案：D3关于档案投递正确的说法是什么？（）（1.0分）1.0分∙A、毕业生自带∙B、用人单位自取不是所有用人单位都可以接收档案∙D、有政府部门可以接收毕业生档案正确答案： C 我的答案：C4以下不属于面试中的职业规划类问题的是（）。
（1.0分）1.0分∙A、进入我们单位你准备干几年？∙B、如有其他的工作机会，你怎样看待？∙C、假如你被录用，你准备怎样开展工作？∙D、你为什么来到本公司应聘？正确答案： D 我的答案：D5大公司的优点不包括（）。
（1.0分）1.0分∙A、培训机会多∙B、管理制度完善∙C、有规范的企业文化∙D、强调独立作业正确答案： D 我的答案：D6面试之前需要做好的物质准备不包括哪一个？（）（1.0分）1.0分∙A、相关证件∙B、纸笔∙C、照片∙D、红包∙E、公文包或文件夹正确答案： D 我的答案：D7网上求职的注意事项是（）。
（1.0分）1.0分∙A、注意站点的合法性∙B、及时更新简历∙C、不要盲目发送简历∙D、以上都是正确答案： D 我的答案：D8面试过后可以通过哪些方式表示感谢？（）（1.0分）1.0分∙A、电话∙B、短信∙C、邮件∙D、以上都可以正确答案： D 我的答案：D9企业招聘的高峰期一般是在以下哪个时期？（）（1.0分）1.0分∙A、5、6月份∙B、7、8月份∙C、1、2月份∙D、3、9、10月份正确答案： D 我的答案：D10“鹰有时飞的比鸡还低，但鸡却没有飞到鹰那么高”是谁的名言？（）（1.0分）1.0分丘吉尔∙B、比尔盖茨∙C、斯大林∙D、左宗棠正确答案： C 我的答案：C11下列对电话面试注意事项的描述中，错误的是（）。
（1.0分）1.0分∙A、应确保环境安静∙B、注意礼貌用语的使用记录重要信息∙D、语速一定要快正确答案： D 我的答案：D12以下不属于就业信息收集原则的是（）。
（1.0分）1.0分∙A、真实性原则∙B、就近性原则∙C、完整性原则∙D、针对性原则正确答案： B 我的答案：B13下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是？（）（1.0分）1.0分∙A、表示尊重，有针对性的回答面试问题。
∙B、不需要了解∙C、仅仅表示尊重∙D、只是为了帮助自己回答面试问题正确答案： A 我的答案：A14个人信息里面，电话的编辑形式建议是（）这种格式。
（1.0分）1.0分∙A、*** ***** ***∙B、** **** *****∙C、*** **** ****∙D、***** ******正确答案： C 我的答案：C15关于“求职者为什么要做好心理准备”描述完全正确的是？（）（1.0分）1.0分∙A、知、情、意、行相互作用，态度决定心情，心情影响行为和行动。
∙B、好的心情就会有好的结果∙C、虽然心情不会影响行为，但是好心情总是好的∙D、做好准备会奠定好的基础正确答案： A 我的答案：A16就业信息收集方法中的全方位搜集法，其弊端在于（）。
（1.0分）1.0分∙A、不利于横向对比∙B、对择业者的电脑技术要求较高∙C、经济成本大∙D、信息量大，花费时间多正确答案： D 我的答案：D17社会对人才的整体要求中，企业要求排在第一位的是（）。
（1.0分）1.0分∙A、团队精神∙B、专业知识∙C、综合素质∙D、快速学习能力正确答案： C 我的答案：C18湖北省境内有多少所高校？（）（1.0分）1.0分∙A、122∙B、123∙C、124∙D、125正确答案： A 我的答案：A19下列不属于缓解工作压力的是？（）（1.0分）1.0分∙A、选择逃避∙B、老中青相互带∙C、及时宣泄∙D、参加心理文化活动正确答案： A 我的答案：A20就业信息管理方法中的客户关系管理法，其英文缩写为：（）。
（1.0分）1.0分∙A、CRM∙B、HRM∙C、HPM∙D、CDR正确答案： A 我的答案：A21大学毕业生应当如何看待待遇和机遇？（）（1.0分）1.0分待遇第一∙B、两者兼顾∙C、坐等机遇∙D、藐视待遇正确答案： B 我的答案：B22下列哪些选项不可以解释老板与老师的不一样？（）（1.0分）1.0分∙A、利益关系不一样∙B、隶属关系不一样评价标准不一样∙D、社会属性不一样正确答案： D 我的答案：D23在圆桌上，最尊贵的座位的位置是（）。
（1.0分）1.0分∙A、斜对门口的位置∙B、紧邻门口的位置∙C、正对门口的位置∙D、背对门口的位置正确答案： C 我的答案：C24以下女装中，适合面试穿着的是（）。
（1.0分）1.0分∙A、超短裙∙B、职业套装∙C、深V连衣裙∙D、紧身包裙正确答案： B 我的答案：B25在《面试竞争比心态》的视频中，班长面试通过的主要原因是（）。
（1.0分）1.0分∙A、学习成绩优异∙B、竞争心态良好∙C、好胜心强∙D、着装得当正确答案： B 我的答案：B26（）对于我们的职业规划有决定性作用。
（1.0分）1.0分∙A、兴趣∙B、能力∙C、性格∙D、价值观正确答案： D 我的答案：D27“STAR”法则中的“T”指的是（）。
（1.0分）1.0分∙A、目标任务∙B、原则∙C、时间∙D、行动方案正确答案： A 我的答案：A28下列关于“如何上大学”叙述正确的是？（）（1.0分）1.0分∙A、找工作也是一种工作，需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。
∙B、找工作虽然一种工作，但无需早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。
∙C、找工作不是一种工作，但是需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。
∙D、找工作不是一种工作，也不需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。
正确答案： A 我的答案：A29能力的分类可以分为（）。
（1.0分）1.0分知识技能∙B、自我管理技能∙C、可迁移技能∙D、以上均是正确答案： D 我的答案：D30下列哪些选项不属于参加校园专场招聘会的注意事项？（）（1.0分）1.0分∙A、事先了解用人单位；∙B、认真听企业宣讲；了解需求岗位、应聘要求；∙D、制作个性化求职简历；∙E、可以应聘不同岗位；∙F、注意仪表；正确答案： E 我的答案：E31职业生涯发展的“四度”不包括（）。
（1.0分）1.0分∙A、高度：能力∙B、宽度：兴趣、精力信度：对自己的信心∙D、长度：生命、行业正确答案： C 我的答案：C32简历中应放在显著位置的要素是（）。
（1.0分）1.0分∙A、个人信息∙B、获奖情况∙C、学历∙D、考试成绩正确答案： A 我的答案：A33面试对答中，应避免下列哪种行为？（）（1.0分）1.0分∙A、攀龙附凤∙B、拿腔拿调∙C、透露熟人∙D、以上都应避免正确答案： D 我的答案：D34创业的基本要素不包括（）。
（1.0分）1.0分∙A、项目∙B、资金∙C、学历∙D、团队正确答案： C 我的答案：C35面试视频《机遇偏爱有准备的人》中，小个子女孩求职成功的原因是（）。
（1.0分）1.0分∙A、目标明确∙B、准备充分∙C、方法正确∙D、以上都是正确答案： D 我的答案：D36“人-职匹配”包括人与（）方面之间的匹配。
（1.0分）1.0分∙A、职业∙B、单位性质∙C、地区亚文化∙D、以上均是正确答案： D 我的答案：D37以下不属于简历的构成要素的是（）。
（1.0分）1.0分∙A、教育背景∙B、实践经历∙C、期待薪酬∙D、求职意向正确答案： C 我的答案：C38关于课程中简历的说法，下列说法正确的是（）。
（1.0分）1.0分∙A、简历是一种市场推广手段∙B、简历是个人能力的映射∙C、简历是一份产品说明书∙D、以上都对正确答案： D 我的答案：D39关于简历中填写“兴趣爱好”、“个人评价”，下列叙述错误的是？（）（1.0分）1.0分∙A、一般情况可以不写∙B、如果需要写则能突出与应聘公司的相关性∙C、如果需要写则能突出与工作岗位的相关性∙D、写不写都不能则能突出与应聘公司或工作岗位的相关性正确答案： D 我的答案：D40简历中的教育背景信息栏中，必有的信息是（）。
（1.0分）1.0分∙A、学校名称∙B、学历情况∙C、专业名称∙D、以上都是正确答案： D 我的答案：D二、多选题（题数：30，共 30.0 分）1礼仪礼节的作用至少有哪几个？（）（1.0分）1.0分∙A、表示友好∙B、表达尊重∙C、表现修养∙D、彰显地位正确答案：ABC 我的答案：ABC2求职简历中“工作/实践经历”的撰写遵循哪些原则可以凸显出个人能力？（）（1.0分）1.0分∙A、数字描述∙B、∙C、体现关键词∙D、三三法则正确答案：ABCD 我的答案：ABCD3按面试的结构分，面试可以分为（）。
（1.0分）1.0分∙A、非结构化面试∙B、结构化面试∙C、半结构化面试∙D、正确答案：ABC 我的答案：ABC4关于试用期和见习期正确的说法有哪些？（）（1.0分）1.0分∙A、两者一回事∙B、见习期有强制性∙C、见习期可延长∙D、试用期可延长正确答案：BC 我的答案：BC5下列哪些是中国大陆劳动力市场的特点？（）（1.0分）1.0分民工荒与返乡潮∙B、“富士康”效应∙C、“40、50”问题与结构性失业∙D、大学生就业容易∙E、职场马太效应∙F、劳动力市场无序正确答案：ABCEF 我的答案：ABCEF6面试中的心理策略都有哪些种类？（）（1.0分）1.0分自我控制类∙B、调整关系类∙C、巧问妙答类∙D、合理竞争类正确答案：ABCD 我的答案：ABCD 7下列哪些属于办公室的忌讳？（）（1.0分）1.0分∙A、偷听∙B、把办公室当家过分打扮∙D、烟酒不离口∙E、大声打电话正确答案：ABCDE 我的答案：ABCDE8从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容？（）（1.0分）1.0分∙A、就业观念∙B、就业政策∙C、就业技巧就业心理∙E、职场适应正确答案：ABCDE 我的答案：ABCDE9压力面试主要考察的是面试者的（）。
（1.0分）1.0分∙A、心理承受能力∙B、抗高压能力∙C、应变能力∙D、专业知识正确答案：ABC 我的答案：ABC10关于面试中的握手，以下哪些说法是正确的？（）（1.0分）1.0分∙A、总是主动握手∙B、握住一分钟以上∙C、中指朝上∙D、有一定力度∙E、握手时保持目光接触正确答案：DE 我的答案：DE11企业招聘简章一般包括（）。