2019年组织部年度工作总结范文
组织部年度工作总结
组织部年度工作总结2019年，是我们组织部工作的一年。
在过去的一年里，我们经历了许多挑战，取得了许多成绩。
在这篇年度工作总结中，我将对我们的工作进行全面回顾和总结，同时对未来的工作提出一些建议和展望。
首先，我们在人员管理方面取得了一定的成绩。
在过去的一年里，我们注重人才培养和队伍建设，加强了对部门成员的培训和管理。
通过定期的培训和交流活动，我们的团队凝聚力得到了增强，工作效率也得到了提升。
同时，我们还加强了对新成员的引导和培养，使他们能够更快地融入团队，为部门的发展注入新的活力。
其次，我们在活动组织方面取得了显著成绩。
在过去的一年里，我们组织了一系列丰富多彩的活动，包括团建活动、志愿者活动、文体活动等。
这些活动不仅丰富了部门成员的业余生活，也增强了团队凝聚力和向心力。
通过这些活动，我们的团队更加团结，工作氛围也更加融洽，为部门的发展打下了良好的基础。
再次，我们在工作成果方面取得了令人满意的成绩。
在过去的一年里，我们认真贯彻执行公司的各项工作任务，积极参与各项工作，取得了一系列令人瞩目的成果。
我们不仅完成了各项任务指标，还超额完成了部分工作任务，为公司的发展做出了积极的贡献。
最后，针对未来的工作，我们提出了以下建议和展望。
一是继续加强人才队伍建设，注重团队建设和人才培养，为部门的长远发展打下坚实的人才基础。
二是继续丰富活动内容，增加活动的多样性和趣味性，激发部门成员的工作热情和创造力。
三是继续努力，不断提高工作水平，为公司的发展贡献更多的力量。
总之，2019年是我们组织部工作的一年，我们在人员管理、活动组织、工作成果等方面取得了一系列显著成绩。
同时，我们也意识到了一些不足之处，对未来的工作提出了一些建议和展望。
相信在公司领导的正确指导下，我们组织部一定会在新的一年里取得更加辉煌的成绩。
让我们携手并进，共同努力，为公司的发展贡献更多的力量！。
组织部的工作总结范文
组织部的工作总结范文近年来，组织部在党的领导下，围绕中心、服务大局，认真履行职能，积极推进工作，取得了一系列显著成绩。
现就组织部2019年度工作进行总结，以期对今后的工作有所启示和帮助。
一、统筹人才工作，发挥航空人才优势组织部始终坚持将“人才”作为发展第一要素和战略资源，着眼于选拔和培养适应新时代经济和社会发展需要的航空人才，通过建立集聚、优化、创新航空人才服务体系，取得了令人瞩目的成绩。
1. 注重培养年轻人才。
2019年，组织部在年龄结构、学历结构、职称结构等方面积极调整，注重对年轻人才的培养。
组织部通过开办青年骨干培训班、实施青年人才计划，进行优秀青年人才推荐等方式，在团队建设中收到了明显的效果。
2. 不断完善绩效考核。
为确保人才选拔、任用、奖惩等方面公正公开，组织部着力完善绩效考核和职业评审制度，严格按照“公开、公正、公平、竞争”的原则，使选拔的过程更加透明、公开、公正，同时也激发了人才的工作热情。
3. 讲政治是人才挑选的前提。
组织部积极践行“德才兼备，以德为先”的原则，坚持“讲政治、尊重人才、聚天下英才”的方针，从政治素质、专业技能、发展潜力、品德；表现等方面全面审核人才，切实保证了选拔任用对象的质量。
二、切实履行人事工作职能，全面做好组织管理工作在人事工作中，组织部认真履行职责，积极助力企业全面发展。
主要表现在以下几个方面：1. 做好总体规划和定岗计划。
组织部结合企业发展和人才需求，科学制定年度招聘计划、人员定岗及分级分档管理体系，合理配置人力资源，确保了企业的顺利运转。
2. 推进人事档案数字化改革。
组织部在积极探索数字化人事工作方面取得了重要进展，加速推进人事档案管理系统建设，借助信息化技术提高办事效率和准确率，更好地服务企业管理和发展。
3. 加强员工职业生涯规划。
组织部积极开展职业生涯规划辅导、力求让更多员工具有思考自身发展方向和计划的意识，就业流动和内部晋升等工作，为企业提供更稳定和有温度的人才供给。
组织部门年度工作总结范文6篇
组织部门年度工作总结范文6篇篇1一、引言本年度，组织部门紧紧围绕公司战略目标，以高效执行、精细管理、团队建设为核心，积极开展各项工作。
通过全体员工的共同努力，我们取得了显著的业绩，并积累了宝贵的经验。
本报告将全面回顾和总结组织部门一年来的工作情况。
二、主要工作内容及成果1. 人力资源规划与招聘（1）根据公司发展战略，完成人力资源规划，优化人员结构，提高人力资源效率。
（2）拓展招聘渠道，创新招聘方式，成功引进一批优秀人才，为公司发展提供有力支持。
（3）组织年度人才盘点，了解员工能力状况，为人才培养和晋升提供依据。
2. 培训和人才发展（1）制定完善的培训计划，开展各类培训课程，提高员工专业技能和综合素质。
（2）推动员工职业生涯规划，设立职业发展指导中心，帮助员工实现个人成长与公司发展的有机结合。
（3）举办内部讲座、分享会等活动，营造学习氛围，激发员工学习热情。
3. 绩效管理（1）建立健全绩效管理体系，完善绩效考核制度，确保公平公正。
（2）开展绩效考核工作，及时反馈绩效结果，指导员工改进工作。
（3）结合公司战略目标，设置合理的绩效考核指标，推动部门间协同合作。
4. 组织文化建设（1）积极宣传公司文化理念，强化员工认同感。
（2）举办各类文化活动，增强团队凝聚力，提高员工满意度。
（3）推动部门间的交流与合作，促进信息共享和资源互补。
5. 薪酬福利管理（1）制定具有竞争力的薪酬福利政策，激励员工积极性。
（2）优化薪酬福利制度，确保薪酬福利的公平性和激励性。
（3）关注员工福利需求，提高员工满意度和忠诚度。
三、工作亮点与经验分享1. 成功举办多场大型招聘会，为公司引进优秀人才。
在招聘过程中，我们注重与候选人的沟通与交流，提高招聘成功率。
同时，通过线上线下的多渠道宣传，扩大公司知名度。
2. 开展跨部门合作项目，促进内部协同合作。
在项目管理过程中，我们积极与其他部门沟通协作，共同完成任务目标。
通过定期召开项目进展会议和团队建设活动，增进部门间的了解和信任。
市组织部年度工作总结_组织部个人年度工作总结
市组织部年度工作总结_组织部个人年度工作总结尊敬的领导：大家好！回顾整个2019年，我深感时光荏苒，转眼间已经过去了一整年。
在这一年里，我在组织部的带领下，承担了一系列的工作任务，也取得了一些成绩。
在此，我将对我个人在2019年度的工作进行总结与回顾。
一、工作情况回顾2019年，我主要负责组织部的日常工作，包括人事工作、组织设计、绩效考核等方面的工作。
在人事工作方面，我负责了员工的招聘、录用、培训等，以确保公司的人力资源能够与公司的发展相匹配。
在组织设计方面，我负责组织结构的调整、岗位职责的制定和调整，以及制定并完善相关的制度和流程。
在绩效考核方面，我负责制定绩效考核指标和标准，以及组织和推动绩效考核工作的进行。
二、工作成绩总结在2019年度的工作中，我努力克服了各种困难和挑战，取得了一些成绩。
具体包括以下几个方面：1.在人事工作方面，我积极主导了公司的人才招聘工作。
通过与相关部门的沟通和合作，我成功招聘了一批适合公司发展需要的人才，并顺利完成了他们的入职手续。
我也重视员工的培训和发展，组织了一系列的培训活动，提高了员工的工作能力和综合素质。
2.在组织设计方面，我根据公司的发展需要，对组织结构进行了调整和优化。
通过调整，我有效减少了组织的层级和冗杂性，提高了工作效率和协同能力。
我也对岗位职责进行了制定和调整，使岗位职责更加明确和具体，为员工的工作提供了更好的指导和支持。
3.在绩效考核方面，我制定了一套科学合理的绩效考核指标和标准。
通过与各个部门的沟通和协调，我确保绩效考核的公正性和客观性。
我也组织和推动了绩效考核工作的进行，确保工作的顺利进行和结果的有效实施。
三、存在的问题与不足在工作中，我也认识到了一些存在的问题和不足之处。
我在工作中有时会比较固执和死板，不够灵活和变通。
这使得我在一些问题处理上可能会显得迟疑和犹豫。
我在工作中有时会过于注重细节，而忽略了整体的把握和把握大局的能力。
这使得我在一些重要的决策和工作安排上可能会出现偏差和失误。
组织部年度工作总结5篇
组织部年度工作总结5篇组织部年度工作总结（篇1）20__年即将过去，一年来自己能够以高标准要求自己，在本质岗位上勤勉努力，兢兢业业的工作，较好的完成领导交办的各项任务，下面将自己一年来的工作向领导和同志们汇报如下：一、加强学习，不断提高综合素质一年来能够参加部里组织的各项政治的学习和业务知识的学习，学习了不同时期领导的讲话和部领导安排学习的内容，并能够认真做好读书笔记，通过学习自己树立起了正确的世界观和人生观，提高了自己对组织工作的熟悉，切实熟悉到组织工作无小事，力求认真做好每一件事，并有针对性的学习业务知识，提高自己撰写信息的能力，是自己的业务能力有了一定程度的提高。
二、勤奋努力，不断提高业务能力三、兢兢业业，完成领导交办的其他工作年初参加党员先进性教育活动，配合全国、自治区各大新闻媒体采访江尔·热哈提的事迹，撰写江尔·热哈提的汇报材料和演讲稿，与地区电教室崔主任等拍江尔·热哈提专题片，与地区电教室经济杂交羊的专题片，上山为边防大队拍摄专题片素材等，还撰写了几份先进人物的典型材料。
四、积极参加部里组织的各项活动一年来，部里组织的打扫卫生等活动自己能够及时参加。
五、存在的问题(1)、信息上高率不高，需要更加加强信息知识的研究。
(2)、学习不够，没有对知识进行系统的研究，今后要加强这方面的工作。
回顾自己一年的工作，虽然自己不遗余力的努力工作，但由于自己能力有限，工作成绩与领导的要求还相差很远，在新的一年自己将更加努力的工作，认真完成领导安排的各项工作。
组织部年度工作总结（篇2）自从进入团委组织部并成为其中一员以来，我从这个组织里学会了许多东西，逐步的使自己完善，特别是每次部长和副部长非常信任的把工作交给我去完成时，我更加觉得应该好好去完成!当然，并不只是因为他们对我的信任，更多的是既然进入了学生会就应该去好好的表现自己，尽量让自己的才华得到体现!说实话我们要求进入学生会都是存在很大一部分私心的，绝对不会是像有些人说的之所以要求进入学生会是为了为同学们服务!当然，我不会去否认这一点，只是我觉得在我们系学生会里好多人都不是他们所说的那样，大多数人只是为了那一点点名誉以及学校对学生干部一系列的优待罢了!其实，我也知道现在要找出大公无私的人很难，包括我自己我都不会认为可以做到。
组织部年终工作总结_组织部年终总结
组织部年终工作总结_组织部年终总结经过一年的辛勤工作和努力奋斗，组织部顺利完成了各项任务目标，实现了组织工作全年计划。
现就2019年组织部工作进行年终总结，以期对过去进行回顾，总结经验，Looking forward，展望未来，为新一年的组织工作做好准备。
一、工作回顾1.积极组织活动，提升部员参与度本年度我们组织了丰富多彩的活动，如新生接待会、班级竞赛、头脑风暴、主题演讲等等，每个活动都吸引着越来越多的学生参与，并提高了学生的社会交往和表达能力。
2.建立健全制度，提高组织效能今年我们系统地建立了一套完善的组织制度，提高了工作效率，规范了组织工作流程，提高了团队合作效率。
3.思政课宣传，推进思想政治教育我们积极宣传思政课程，近距离接触思政老师、学生干部，让广大学生更深入地领会了思政课教育、理解和实践。
我们计划在明年深入挖掘这方面的潜力，让更多的人受益。
二、工作总结1.组织工作务必注重质量组织工作主要是团队协作，团队成员之间需要有良好的沟通和协作能力，并在细节工作中持之以恒、不断优化其运营效率，这也是我们工作的重点。
2.提前制定详细的计划当我们提前做好一年的工作计划，每段时间安排相应的任务，确保跟上季度的目标。
同时，加强协作，确保所有同事处于高效工作状态，因为这是实现工作计划的基础。
3.制定更为科学周密的流程积极探索一套更科学合理的工作流程，通过流程的游刃有余，能更高效地完成组织工作。
三、工作展望1.不断提升自身素质作为组织部门的工作人员，最根本的是要不断提升自身素质，才能为学生提供更好的工作安排、更优质的服务。
2.实现组织信息化为了让组织工作更方便、更快捷，我们将加快整合信息化技术，实现组织工作的高效管理，并通过数据分析提高工作的精度。
3.发扬工匠精神，提升组织工作水平我们希望自己能有岗位工匠的精神，精益求精，并不断总结经验，提高组织工作水平。
希望我们的努力和汗水，能够为学生的成长和发展贡献自己的一份力量。
2019年最新组织部个人年度工作总结工作总结文档【五篇】
====工作总结范文精品文档====采购个人工作总结我们工作总结为大家整理的采购个人工作总结，供大家阅读参考。
20XX年即将过去，在这将近一年的时间中我通过努力的工作，得到很多收获，临近年终，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。
目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。
我对一年的工作进行简要的总结。
1）：熟悉采购的流程，让自己从下单到收料，每个细节都经手,让自己熟悉每个供应商及供货方式.在收料单的录入中，每个物料到料情况都由自己经手，让自己在第一时间了解生产的物料到货情况。
下单的传真及确认。
让我学了很多东西，能了解自己物料的实际到料情况及存在那些问题，需要注意些什么事项，不明确的地方跟供应商沟通，了解并熟悉此物料，且跟供应商有更进一步的沟通及联系。
方便以后的调货事宜。
明年一定把这份工作做到更细致，让每次的确认订单做到万无一失，坚持确认再确认，不在发生没有收到订单事宜。
负责一些物料的调货事宜，尤其是远程的物料。
学会计划自己的物料到货会不会造成满仓，造成很多的库存量，能否影响生产的进度，自己请款资金会不会影响公司的资金流动，明年会把远程物料计划更详细，让自己了解所有物料的进度。
明确计划对于生产来说是重要的。
有计划的生活及工作才是最好的。
2）年底参与单价的录入及整理，真正介入到单价里面，也可以说进入采购的一个大门，才知道自己真的只是学了一点的毛皮，了解在不影响生产进度，能让供应商准时到货并不是好的采购，好的采购是在供应商能准时听自己的调度还得提供最好的服务态度及质量。
且要把最好的产品以最低的价格给自己，那才是真正好的采购。
货比三家。
通过不同的厂家给出不同的价位，在以理想的价位压自己心中最愿意最好的供应商，得到自己想到的结果。
希望以后自己进入这个采购的大门里面。
3):参与ERP的工作录入及整理。
最想说的话，这个ERP系统的引入是我们今年最大的帮助了，通过ERP让自己学到每个车种的配置，自己的采购物料的到货情况，仓库的库存，等。
组织部年度工作总结（精选19篇）
组织部年度工作总结（精选19篇）组织部篇1本学期的工作既将结束，自开学到现在给人的第一感觉是忙，第二就是快!每年的这个学期(上半年)都是学校开展活动最多，最活跃的时期;所以也是学生会工作最忙最累的时间，尤其是组织部.但是在这忙碌的工作中我们也收获了不少，成长了很多;虽然工作中免不了有挫折缺陷.我们部门的成长可以从日常工作，组织及参与活动，部门管理三个方面来总结：第一、在常规工作方面，首先我们能够圆满完成院团委，学生会布置的工作任务。
1.运动会组织的拉拉队，亲友团为我系在比赛中取得优异成绩作出了铺垫，后勤工作虽小但作用也是不可忽略的;2.研讨会的圆满举行。
我系的“感悟张家港精神”主题研讨会在院系都收到了很好的反响，院学生处的评价更是颇高，这不仅说明我系学生的综合素质之高，同时也从侧面体现了我们部各成员的能力;3.元旦汇演组织的亲友团也为我系的节目带动了气氛，此次是新干事参与组织的第一次活动，气氛活跃后勤的服务都做得较到位。
第二、组织及参与活动。
本学期本部没有组织什么活动，主要考虑到其他各部已组织的活动，学习时间较紧张，没有时间参与过多的活动，学生会组织活动的目的就是让学生参与，进而从中有所收获，提高各方面的能力。
我部计划明年组织一些即有新意又有影响力的诸多活动，比如拔河比赛VS 智力问答VS才艺表演，新形式的辩论会等。
第三、部内管理。
新学期，新气象。
组织部又输入了新血液，新纳了五名新干事。
新干事的加入为组织部带来了新的活力，容入了新精神，新思想。
是组织部，是建工系的新生代。
部内成员之间保持着和谐的关系，只有相互配合才可以把工作作到最好这是不容否定的，因此我们很注重成员间的关系。
我们系虽然人数是最好的，但我们并没有因为人数少而甘于落后，正如我们建工系，虽然班级少，学生少但我们从没有落在其他系的后面过。
以上是我对本部的半年来的工作总结，在工作中我们还有许多做得不够好的地方，望各领导给予批评指正，这样我们的工作才能从本质上得到提高和改善。
组织部年度工作总结简短5篇
组织部年度工作总结简短5篇第1篇示例：尊敬的领导、各位同事：时光荏苒，转眼间又到了一年的尾声。
在过去的一年里，我们组织部围绕中心工作，认真履行职责，努力开展工作，取得了一定的成绩。
在此，我代表组织部全体同仁，向全体领导和同事们汇报过去一年的工作总结。
一、加强组织建设，促进团队凝聚过去一年，我们组织部始终牢固树立“三会一课”制度，不断加强员工的思想政治教育和团队建设，提高员工的思想政治水平和工作业务能力。
我们还开展了一系列的团队活动，增强了员工之间的凝聚力和归属感。
组织部员工的作风和工作态度得到了有效提升，为全公司的发展积聚了强大的动力。
二、严格执行人事管理制度，确保用人公平公正在过去的一年里，我们严格执行人事管理制度，做到用人公平公正，选拔和培养了一大批具有专业素养和工作能力的人才，为公司的发展壮大提供了有力的人才保障。
我们也建立了健全的人才培养和激励机制，引导员工不断提高自身素质，为公司的发展注入新的活力。
三、认真做好人事档案管理工作，确保信息安全在过去的一年里，我们组织部认真做好人事档案管理工作，严格按照规定进行档案整理和归档，确保了信息的安全和完整性。
我们建立了档案管理工作制度，规范了各项操作流程，有效避免了档案信息的泄露，确保了企业对员工信息的严格保密，为企业的稳定发展提供了有力的保障。
四、精心策划员工培训计划，提升员工综合素质在过去的一年中，我们组织部精心策划了一系列的员工培训计划，包括专业技能培训、管理能力培训、岗位技能培训等，全面提升员工的综合素质。
通过这些培训，员工的业务水平和团队合作能力得到了明显提高，为企业的发展奠定了坚实的人才基础。
五、积极组织各类文体活动，丰富员工的业余生活在过去一年中，我们组织部积极组织各类文体活动，包括篮球赛、乒乓球赛、文艺晚会等，丰富了员工的业余生活，增强了公司文化建设和团队凝聚力。
这些活动不仅提高了员工的生活质量，也增强了员工之间的交流和合作意识，为企业创造了和谐、积极的工作氛围。
组织部年终总结_组织部年终工作总结
组织部年终总结_组织部年终工作总结今年是组织部不平凡的一年，我们经历了许多挑战和机遇，面对复杂多变的情况，我们充分发挥团队协作精神，牢记服务宗旨，坚定信心，勇于担当，取得了显著成绩。
现将组织部2019年工作总结如下：一、工作任务完成情况1.新员工招聘培训本年度，我们全面负责了公司各岗位的招聘与培训工作，通过线上招聘渠道与大学宣讲会，不断推广公司品牌，吸引新鲜血液的加入。
针对新入职员工，我们制定了系统的培训计划，让他们在工作前尽快了解公司及其文化特色，提高快速适应工作的能力。
2.员工绩效管理我们按照公司的绩效管理体系，严格执行各项评定工作，细致跟踪员工的绩效情况，并就绩效差异进行激励或指导，以达到提高员工工作积极性和效率的目的。
3.公司文化和管理标准化建设作为公司文化和管理标准化建设的主要牵头部门，我们在这方面取得了显著成效。
我们结合公司的发展实际，制定了标准化管理流程，并在公司内部推广实施。
同时，我们积极扩大公司文化的影响力，组织了员工文化活动、分享会等。
4.社会责任我们积极参与并组织了公司的一系列社会责任活动，如共建义务教育机构、公益演出等，充分发挥公司的社会责任意识，为社会做出自己应该的贡献。
二、工作总结1.制定合理规划，做好工作准备我们制定了详细、可操作、具体的工作规划，并与公司各部门进行沟通，确保能够顺利的实施。
在工作中我们注意预想并解决可能遇到的问题，充分准备应对不可预见的挑战。
2.主动沟通，扩大工作影响我们把沟通作为有效管理的重要手段，注重与其他部门之间的信息交流和沟通，了解每一个岗位的具体细节，确保工作在合理的时间内得到完成。
同时，我们也将与上级领导、下级员工、同事等的沟通作为重要的工作内容，在沟通中取得了良好的效果。
3.做好绩效管理，提高员工工作效率我们既注重员工工作的协作性，也注重个人责任，通过严格的绩效管理，合理激励员工个人的工作积极性，进一步提高了员工的工作效率。
4.加强学习，提高专业素养我们充分利用公司的培训资源，不断加强自身的学习，提升自己的综合素质和应变能力，掌握最新的人力资源管理技巧和知识，为公司的未来做好准备。
组织部年终工作总结4篇
组织部年终工作总结4篇组织部年终工作总结篇1 时间如梭，光阴似箭，伴随着本学期的即将完毕，新的一年即将到来。
在大一第一学期的生活中、学习中、工作中，我不断成长，不断进步，跟随着组织，跟随着组织部部长副部长的脚步，心中坚持着自己的信念与原那么，一路走来。
组织部整个团体成员都非常用心与努力，虽然工作中刚开场的时候还有一些缺乏，但是在工作中不断的锻炼积累，一步一步和大家一起成长，一起分担，一起进步，一步一步的纯熟与圆满。
看着组织部获得的无数成绩，在团委教师、部长副部长的带着下，我们共同的努力下，我倍感荣耀！回忆本学期的工作，快乐与幸福洋溢在我眼前，组织部的兄弟姐妹们，我觉得和大家在一起非常快乐，非常充实，我深深的爱上了这个团队。
下面我一点一滴的与大家一起回忆我们本学期的工作。
十月，我们二十个人，通过两轮面试，一轮笔试，终于在三百个多人中脱颖而出。
在兴奋与快乐之际，我们还要通过一个月的试用期，最后只留下十二个人，这让我们心中又有一些无奈与紧张。
在第一次开会的时候，我如今记忆犹新，部长与副部长从评委走到我们面前，原来他们也是那么的得意与幽默，我们商量着聚会的事儿，当然，那次聚会让我们所有成员真正的团结起来，心与心之间离得更严密。
繁忙的工作随即开展起来，部长安排了各自负责的二级学院组织工作，随即便是我们组织部一年当中工作中的重点，团费的收缴，团籍的注册，团员证的注册，等等。
一项一项的工作繁忙的开展着，其中我们出现了不少的问题，团员信息电子档的不标准，团校知识竞赛准备的不充分，等等。
但是在这一个月的时间内，我们共进退，同甘苦，看着一路走来的兄弟姐妹，汗水的背后是满怀的笑容。
在我和莹负责的艺术设计学院的组织工作中，我们由于经历的缺乏和自身的因素，在团籍，团费，电子档等工作中都出现了或多或少的问题，但是部长与副部长都一一为我们解决，并亲自教我们如何进步工作效率与如何与人交际。
大家都说组织部是锻炼人的地方，我如今非常认同这句话，这里有其他地方都学不到的东西与经历，这些东西都是我们青春校园得到的财富。
组织部年终工作总结4篇_组织部工作总结模板
组织部年终工作总结4篇_组织部工作总结模板一、组织部年终工作总结时光荏苒，转眼间，2019年已经走到了尽头。
回顾这一年，我们组织部团队在公司各位领导的关心和支持下，克服各种困难，全力以赴，做出了一定的成绩。
一、加强培训，提升队伍素质我们充分认识到，优秀的人才是企业发展的核心。
因此，在日常工作中，我们注重对人员的培训和提高，通过定期组织内部培训、外部培训等措施，帮助员工提升自身素质和综合能力，提高整个团队的业务水平。
二、积极策划活动，推进文化建设作为组织部，我们不仅要关注员工的工作，还要关注他们的生活。
因此，我们积极策划了各种文体活动、员工旅游等活动，为员工提供了丰富的文化生活，同时也增强了企业文化建设，增强了员工归属感和凝聚力。
三、严格管理制度，规范企业文化在日常工作中，我们注重企业文化的落实，制定完善的管理制度，让每位员工都有了明确的工作岗位和责任。
同时，我们还注重安全生产、绿色环保、社会责任等方面，维护企业形象和品牌形象。
回顾过去一年，我们团队在公司的各位领导的支持下，不断提高自身能力和素质，不仅为公司的发展做出了贡献，同时也得到了公司和员工的认可和支持。
在新的一年里，我们仍要倍加努力，创造更大的佳绩，为公司的发展做出新的贡献！一、完善各项制度，提高工作效率从人员招聘到员工离职，我们都完善了一系列的制度和规范，提高了工作效率和质量。
同时还建立了一整套的员工培训体系，为员工提供了更多的成长空间。
二、认真做好人事管理工作在日常工作中，我们把人事管理工作做得更加认真细致，为公司提供了更加高效、精细的管理服务，帮助企业更好地发展。
同时还为员工提供各种便利和保障，建立了员工关怀机制，为员工的生活和工作提供了很好的支持。
三、发挥组织部职能作用作为组织部，我们的职能是更好地管理公司的人才和资源，为公司的发展提供保障和支持。
在过去的一年里，我们充分发挥了组织部的职能作用，为公司的发展提供了坚实的保障和支持。
组织部年度工作总结7篇
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组织部门年度工作总结(精选13篇)
组织部门年度工作总结（精选13篇）（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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组织部年终工作总结_组织部的工作总结
组织部年终工作总结_组织部的工作总结时光荏苒，转眼间又到了组织部年终总结的时候。
在经历了一年的奋斗和努力之后，今天我们诚挚地向大家介绍我们在这一年中所做的工作，探讨我们所遇到的问题以及有待改进之处，并且汇报一下我们在这一年中所取得的成绩和进步。
一、工作总结2019年，面临着外部环境的不确定性、内部人员变动的挑战以及工作内容的不断增加，组织部仍然以“用心、专注和结果导向”作为指导思想，不断推进工作，取得了一系列的成绩和进展。
具体工作总结如下：1、贯彻落实企业人力资源战略基于企业人力资源战略，组织部制定并实施相应的人才引进、头部人才培育等一系列发展计划，与公司各部门携手合作，为企业的战略发展贡献力量。
2、人员招聘组织部积极协调，参与各类人才招聘活动，深入论坛、校园招聘会、人才交流会等多种形式的招聘渠道。
通过发布职位招聘信息、推动人才引进、筛选应聘者等一系列工作，成功引进高层次人才和技术骨干10余名。
3、员工培训通过组织各类培训课程、讲座、培育计划等，不断提升员工综合素质，推动员工能力成长。
2019年度共实施500余次课程，涵盖专业技能、职业素养、心理健康等课程，共计培训员工2000余人次。
4、人员管理组织部加强公司员工档案管理工作，制定并实施完善的管理制度，建立全员参与的员工考核体系，实行科学、严格、公正的工作管理，选择并培养了一批优秀的管理人才。
5、奖惩制度组织部继续完善公司奖惩制度，并积极推动实施。
提出优秀员工奖、团队协作奖等一系列激励政策，鼓励员工发挥个人才能，使员工的决策、行动和奉献能够贴近公司发展需要，有效提升了员工的工作积极性。
6、企业文化建设组织部积极推进企业文化建设，制定成就橙、心连心、创新创造、服务至上等企业文化核心价值观，引导全体员工秉承价值观，弘扬企业文化。
同时，加强企业内部宣传，多次组织内部文化活动。
二、存在问题1、人才培养需要进一步深化人才培训，提高培训针对性和实效性；2、工作规范内部管理、流程和制度需要进一步细化和落实；3、奖惩制度需要更加完善和具体化，以激励员工积极性。
组织部年终工作总结
组织部年终工作总结
随着2019年的结束，组织部的一年工作也已经圆满完成。
在过去的一年里，我们面对挑战，努力奋斗，取得了许多可喜的成绩。
在此，我代表组织部对全
体同志辛勤付出表示感谢，并对组织部2019年的工作进行总结如下：
一、工作思路的转变
2019年，作为新团队的组织部，我们在工作思路上进行了重大的转变。
我
们从过去单纯依靠硬性操作的方式转为采用了更加灵活、多样化的工作方式，
从而更好的适应了当前环境下的工作发展需要。
二、招新工作的扩展
为了增强组织部的招新宣传效果，我们选择了多种多样化的宣传方式，包
括建立宣传墙、参加招新展、在校园内进行巡游等，同时还进行了专题讲座以
提高吸引人才的工作。
三、组织力度的增强
组织部在本年度的工作中，将创新、打破陈旧的办公室环境、营造宽松、
舒适的工作氛围作为了主要目标。
这样的努力也得到了显著的效果，各位同志
精神面貌大为改观，组织工作也得到了很大的提升。
四、整合内部资源
针对组织部内部资源不足的问题，我们积极整合了其他部门的资源，同时
也通过吸收新人才的方式不断壮大我们的团队。
五、优化管理方式
为了更好地推进工作，组织部不断优化管理方式，实行科学化、规范化的
工作流程，通过建立档案管理机制、考核机制等方式，不断提高内部管理水平，从而进一步提高工作效率。
总之，2019年，组织部在整个团队的帮助下不断前进，不断创新，不断完善，最终赢得了全校师生和各方领导的称赞。
在接下来的工作中，组织部将不
断努力，提升自身综合素质，秉承“为学生服务，为校园发展作贡献”的宗旨，为学校的发展奉献出组织部的力量。
2019年最新组织部年度工作总结工作总结文档【五篇】
====工作总结范文精品文档====2019经济师年度总结范文自2019年12月被聘任为经济师以来，我充分运用现代科学经济管理知识积极投身到我局的经济活动中，为我县及本单位的经济建设作出了应有的努力。
现汇报如下：一、高效有序处理好行政事务我在任职期间分别担任里石门水库大坝管理站站长及里石门水库管理局、水务集团办公室主任。
工作中身先士卒，时时处处起带头模范作用，我所在单位团结和谐、政令畅通、工作高效，得到上级通缉的高度肯定，本人于2019年被评为县优秀共产党员。
二、及时提出天台县城乡供水一体化方案并付诸实施结合我县实际，我于2019年1月份向县领导提出了天台县城乡供水一体化的建议，此建议得到县主要领导的高度肯定，随后我进一步做了深入细致的调研，以正式行文上报县政府《关于天台县城乡供水一体化调研报告》，县党委会研究后一致通过该方案，县人代会也及时跟进以2019年人代会一号议案提出。
该工程现已通过省级立项，拟列入2019年度省级重点工程。
该工程总投资11.3亿元。
项目的成功实施能有效解决我县区域性供水矛盾、城乡供水保障能力差、水资源统筹规划滞后等一系列问题。
在原水管线没建成前，城关水厂已提前由里石水库通过北干渠提供源水，给里石门水库管理局带来300万元的年收益。
我现主要负责建设资金的筹措工作，正同钱江水利、中国水电等上市公司洽谈，基本形成合作框架，有望在2019年7月份签订合作协议。
三、主持完成天台水务集团的组建工作为明确城乡供水一体化项目实施主体，搭建融资平台，我就命于水务集团组建工作。
水务集团组建主要是对我县涉水单位进行公司制改造后重组而成，期间涉及单位、部门之间的利益搏奕，我会同班子成员对相关单位及有关县领导做好细致的沟通工作，最终达成一致意见。
从2019年9月份对相关单位进行清产核资到11月28日公司制改造完成后注册成立，共用3个月时间。
天台水务集团有限公司，注册资本2亿元，下属五家子公司总资产约6.5亿元，是县政府直属并实行公司化、市场化运作的经营性公司，代行县政府供水一体化建设主体职责，是我县第一家国有独资集团公司。
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2019年组织部年度工作总结范文
经过一年的工作，我很荣幸的作为一名组织部部员，提高了自身的能力，掌握了工作经验，增强了自身素养，同时我也看到了部门内部的成员的精诚合作，组织部整体工作的有序与高效。
我们部门在一个学期中，也为广大同学做了应有的贡献。
我也确实感到了，作为一名部员的光荣和在组织部生活工作的意义。
校团委组织部，顾名思义，就是一个围绕在团组织周围的部门。
它要处理与团有关的一切事宜。
这就表现了它工作的重要性。
首先它的主要工作也就包含着，资料的整理。
这个工作看似简单，但是要将它做到好，也不是一件易事，它有着自己明确的工作程序。
就拿文件签收与签发工作来说，必须在每次必须写明时间，上交文件名称，文件份数，上交人，签收人。
其中上交文件份数必须要当面点清，否则将会给未来工作带来一些不必要的麻烦，例如在团籍注册期间，能动学院上交了几百个团证，尽管数量庞大，也要当面点清，这就是我们的工作，虽然看似枯燥乏味，但是我们每一位组织部的成员都在认真的对待，凡事都有一个程序，每件事都需要我们认真的去对待，唯有怀着认真负责的态度我们才能完成每一件工作，我也才能在这些普通的工作中不断地成长，不断得到锻炼。
我们进入组织部的第一项工作就是推优表的审定工作，这项工作我们进行了差不多 2 个月，我们的工作任务是对整个六院上交的推优表进行再一次的审核，签字，并在审核过程中，对六院出现的问题进行记录，在审核完成后，对六院的组织部的工作进行评价，并且呈现在量化考评上，以作最后年中评比。
我们的审核任务主要是对上交的推优表进行审定，其中，在推优表上我们需要注意的是，姓名是否写对，是否与计划推优但上的姓名相符，出生年月要写清几年几月，在职务一栏只能写，团支书，组织委员，宣传委员，或无几项。
并且在团支部必须写明几年哪个专业几班团支部，例如轮机 1005 团支部。
之后是个人学历，要写明各个时间段的个人学习或者工作地点表明年月，不可潦草，下面是一段关于自身思想情况，政治素养，学习情况，社会活动的介绍，，在这个环节，要注意学生的用词，是否出现过多的错别字，是否字迹潦草态度不认真，最重要的是，不能出现‘请党组织考验我’这样的话。
因为我们是团组织，成为一名入党积极分子需要的是团组织的考核，还没有涉及到党组织。
背面的推优表是学生所在班级人员的推荐，需要的是字迹清晰，不可出现雷同，并且时间上必须是，下面的推荐要晚于上面的推荐。
这些都是我们在工作中必须注意的问题。
有时候一点的小失误也造成很大的麻烦。
另外在推优表审查过程中，我们也真正的认识到了团队合作的重要性，以及流水线作业的好处。
我们在工作中，讲我们现有的 9 人分组，分
别审理推优表的几个部分，这样很大的加快了我们工作的速度，并且对我们工作中的失误也起到了防止的作用。
流水作业看似简单，其实要把它应用到有效果，也很不容易，例如我们有一次，在推优表的审核过程中，由于前面的同学没有对一份表审核完毕，后面的负责签字的同学就已经签好了字，可是在后来审核的过程中，我们发现了问题，但是已经签好了字，怎么办?这是一次工作中的失误，我们只好算这份表通过了。
我在这次推优表的工作中，主要是负责签字，这项工作，在我开始做的时候，觉得很有意思，也很轻松，但是随着推优工作的进行，我越来越发现签字工作很无聊，我一笔一划的签字，有时感到很累，这是，我的好多同事告诉我，这个字呢可以快一点签，不用那么认真。
我说不行，我们是一名校组织部的成员，我们每一个人都是优秀的，当我们走向工作岗位的时候，我们面临的工作也将是无聊，乏味的，没有一个人对一项工作保持一如既往的热忱，这是人之常情，但是我们要有自己的控制力，我们要保持踏踏实实的精神，在学生会我们都是老黄牛，我们的工作性质就是为广大同学服务，默默无闻，不问收获，这是我们真正应当需要的品质，这其实也是学生会锻炼我们的。
在推优的工作中我们对六院的工作进行了深入的总结，并对每一项都进行了量化的评比，我们都认为交通学院，物流学院表现较好，
可是对于能动学院的工作虽然较于以往取得了进步但是还需要进一步的加强。
推优工作结束后，又一项工作来临了，我们现在面对的是组织生活检查，我们一直以来都传统是，大二学长带领大一学生，认识团，学习团，敬爱团。
因而两个团支部一起搞团组织生活。
每个学院都有自己的主题，自己的展示目标。
我们的工作则是代表校组织部检查各个支部的组织生活，我们的检查的内容包括，宣传板的内容是否写清，写全，其中很多团支部没有写出副题，另外是黑板，之后我们要对各个支部的活动内容进行考核，评价，其中包括，活动内容主题是否鲜明，是否是一个红色的背景，活动的形式是否新颖，活动是否有创新性，活动过程中现场的气氛是否热情，是否出现玩手机，睡觉的现象。
我们将这些都以量化考评的形式计入分数，并将一个学院的所有团支部的成绩评价来计算出平均成绩，作为此学院的成绩，并排出名次，在部长级会议时由部长进行点评。
我在组织生活检查中，印象最深刻的是计算机学院，在这个学院检查时，我发现他们的会场布置的很好，气氛很热烈，并且活动形式丰富多样，很吸引人，但是冯部长却批评了他们，我起先不同意他，但是在讨论中我觉得他说的很有道理，因为我们组织生活活动是团组织的一次活动，它的背景是红色的，他的目标是明确的，就是教育新生认识团，了解团，可是计算机
学院存在个别班级将这次组织生活活动变成了一场联谊会，甚至有些班级的黑板上写的就是联谊会三个大字，会场吃东西，嗑瓜子，活动几乎和团没有任何的关系。
我也懂的了，每一次的活动都有其明确的意义，我们的主题不一样，内容不一样，但是我们都可以将活动办得有声有色，我们需要的是更多的技巧，更广泛的思路，更创新的思维，一个领导者需要的就是这些，而且一个领导者最需要的一点是要统领一个方向，我们的领导必须要比我们望的更远，保证一个正确的大方向。
在组织生活的检查中，我们穿插了一个团干培训。
这次的团干培训分为三个部分，第一部分讲光荣的共青团史，第二部分讲一些主要的办公软件，以及必备的文件格式知识，第三部分讲礼仪。
这次团干培训给了我很大的教育，我们总是听到有些干部在抱怨，他们说学生工作不好做，同学的积极性不高。
是啊，中层干部最不好做，上面有领导，下面有群众，自己夹在两者之间很不好做。
可是我们当中仍然有着一些优秀的学生干部他们能在学生工作中有仍自如。
这就需要对学生工作的理解和自身的能力。
我一直认为所谓能力内涵是自己的内心，而他的表象就是一些所谓的技巧，我认为我们这些学生会干部都有着一颗比较强大的内心，可是不一定都具备应有的技巧。
我们的工作都离不开一点就是广大同学，因而提高广大人员的积极性是相当重要的。
我们不要认为自己的
能力不够使得没有很多同学响应，可能就是因为我们的活动内容太过老套，不具备应该有的创新性，所以当我们的工作陷入困境时，必须要转换思路，我们不妨站在学生的角度来想，学生最想要的是什么样的形式，我们就搞什么样的，我们可以变换思路，活动的形式就像人穿的衣服，活动的目标与实质就像人的外表，这就是技巧，这就是我们可能要追寻一辈子的。
我们本学期的最后一项工作就是团籍注册以及团费收缴，这次工作我觉得体现了我们工作的高效有序，因为正值考试备考时期，我们面临的又是那么多的工作。
人多力量大，我们在那段时期，同心协力，没有人因为自己的考试备考不顾部门的工作，团证盖章工作最累，但是我的一些同事一盖就是几个小时，靠着这种同心协力共同奋斗的精神，我们很快完成了团籍注册的任务。
几千个团员证，几千个章，几千个团籍接转，我们没有嫌工作量大，嫌过程繁杂。
因为我们是组织部的一员，自从我们光荣的加入到这个组织，就开始磨练我们的意志，养成了踏踏实实工作的精神，默默耕耘，不问收获，这是一句简单的话，但是他需要我们一生去磨练。
学生会在这一年里培养了我们很多的能力，并且让我们发现了自身很多的不足。
作为一名优秀的学生会干部需要很多的能力，例如 1 独立思考能力枣独当一面，善于独立处理各种问题。
(2)、果敢行动能力坚决果敢，敢于承担责任，敢于行动，不推诿、不犹
豫，坚持正确行为，具有开拓精神。
(3)、泼辣大胆的工作作风枣雷厉风行，敢于闯路，善于开拓新局面，知难而进，不谨小慎微。
(4)、坚忍不拔的毅力在困难挫折面前不畏缩，有坚强的意志，有必胜的信心，持之以恒。
(5)、突出的组织能力能够将各种有机力量结合在一起。
(6)、开放、热情的性格枣热情、大方、开朗的性格特征。
(7)、主动开拓的交际能力枣善于与不同的人交往，善于处理各种关系。
(8)、清晰明快的语言表达能力。
(9)、流畅清新的文字表述能力。
(10)、具有一技之长。
金虎辞旧岁，玉兔迎新春。
我们送走了农历20xx年，迎来了崭新的20xx，希望我们在新的一年里，能够为广大同学做出我们应有的更大的贡献。