xxxx集团读书会活动方案
公司读书会活动策划方案模板3篇
公司读书会活动策划方案模板3篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司读书会活动方案
公司读书会活动方案篇一：公司读书会活动方案一：企业读书为了引导全体公司员工牢固树立社会主义核心价值观，激发领导员工的学习热情，不断提升自主学习能力，着力把学习型单位建设向纵深推进，结合公司实际，决定在全公司开展读书活动，现将全员读书学习活动方案通知如下：一、指导思想以党的十八大精神和科学发展观为指导，以建设学习型单位，争当学习型领导为目标，紧紧围绕建设的需求，致力增强领导员工自主学习能力，鼓励领导员工多读书、真读书、读好书，将学习成果运用于工作的始终，促进职能履行到位，进一步推动科学发展。
二、基本要求1、精读业务书籍。
坚持联系实际，重在效果。
紧密结合中心工作、重点工作和自身工作的性质、特点，有针对性地进行学习，熟练掌握基础知识和其他相关业务知识，不断提高做好本职工作的本领。
2、研读经典书籍。
认真阅读马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，用科学发展观、马克思主义理论成果武装头脑、指导实践、推动发展。
3、选读兴趣书籍。
选读适合自己的文学、艺术、历史、政治、经济、哲学、社会等各方面富有教益的书籍，在阅读过程中，不断拓宽视野，增长见识，完善自我，提高素养。
三、活动形式和步骤以培养领导员工的学习兴趣、提升学习能力为突破，遵循能力导向、按需选读、学有所获、奖励优秀的原则，鼓励员工多读书、真读书、读好书。
1、准备阶段：各部门要配送读书，明确必读书目，制定出详细的集中读书。
每位领导、员工要结合个人和工作需要，制订个人读书，选定自己的阅读书籍。
2、读书及交流阶段：各部门按照读书计划搞好集体学习和自主学习，做好学习记录，在公司内部营造全员读书的良好氛围。
同时，要在学好理论知识和业务知识的基础上，在读书学习中，创新学习形式，增强读书效果。
（1）、利用网络平台。
各部门充分利用系统信息网，将个人读书计划、读书进程、读书感悟和发布到信息网教育培训栏目，动态记录读书进程及读书收获。
（2）、举办读书交流会。
全体员工在多读书、读好书的原则下，选择自己喜爱的一本书在深读精读上下功夫，并在此基础上撰写心得体会。
2023年企业读书会活动方案精彩8篇
企业读书会活动方案篇一一、活动目的二、活动时间20某某年4月12日到20某某年4月23日（星期五下午7点）世界读书日三、活动地点多媒体教室四、活动内容1、具体流程：第一阶段：以各小组为活动单位发言，发言时请准备好发言稿。
可以制作ppt，加背景音乐，播放视频等。
各小组发言时间10―15分钟第二阶段：小组发言后，请讲评老师点评5分钟左右第三阶段：进入自由提问阶段，现场同学进行提问。
时间5分钟左右，行轻松交流讨论。
下一活动小组以此类推。
（注意：只发表自己的意见不能进行反驳性的攻击。
发表谈论时希望大家组织好自己的语言。
）2、本届读书会会邀请老师和学者，如发现思想锐利、创造性强的读书笔记，我们会将此读书笔记在本社社报上刊登并寄至校报进行发表。
望大家做好准备。
五、结束语1、此次读书会是提升自己拓展视野的好机会。
不一定要看心理学方面的书籍。
也可以是科普、文化、历史、经济、方方面面类书籍，请大家踊跃参加。
2、社团以外的同学，都欢迎参加，最后建议大家挤出一些时间多读点好书。
企业读书会活动方案篇二读书完全出于爱好，既不是为了正心诚意，也不是为了修身齐家，读书并不需要追求巴塔耶所指出的“有用性”。
但是读书会既然组织，本身有其目的，为了突出读书会的功能和作用，防止读书会变成清谈的无聊聚会，特提出本发起方案，交大家讨论。
本发起方案经读书会发起成员认可，成为读书会实施方案。
一、名称“包头读书会”(若大家有更好的名字，也可以提出)。
二、功能1、创造良好的学习环境，促进成员共同进步，即自学互助活动。
读书会的一个功能，就是开展自学互助。
大家在自学中遇到不懂的问题，可以相互讨论，突破个人知识结构的限制，解决自学中遇到的疑难问题，这些问题对于学习过的人来说根本不是问题，但是正在自学的门外汉可能凭借一己之力永远无法解决。
2、取长补短，交流读书所得所感，即读书交流活动。
读书会成员知识结构和社会阅历并不一致，看待同一个问题会有不同的视角。
某公司《全员读书分享会活动实施方案》
某公司《全员读书分享会活动实施方案》公司各部门、子公司、员工：当今世界，知识更新日新月异，无论个人、公司，还是一个社会，只有不断学习，才能获得新知识，增长才干，跟上时代。
我们每个人都需要知道学习的重要性，只有不断地提升，才能突破自我。
通过不断地学习新知识、掌握新理论与新方法，提高自己的思维层次和与本职工作相应的能力素质，不断完善自我，才能成为与时俱进的现代人。
为创建学习型的企业文化，提高全员的素质全面发展，2020年10月份，集团组织了全员阅读《工匠精神》的活动以来，受到了公司大部分人员的欢迎和好评。
我们每个人在面对所担负的工作任务和使命时，只有不断加强学习，不断提高能力水平，才能跟上时代前进的步伐，完成好各项工作任务，获得人生不断地成长和进步，构建共同的使命感、事业心，不断奋斗与挑战，实现人生自我价值与公司价值的共同提升。
一■活动目的（一）努力营造一个良好的读书氛围,多渠道引导员工多读书、读好书，不断丰富全员文娱生活，有效提升全员文化素质，努力创建学习型企业文化。
（二）为全员搭建一个〃读书、感悟、交流〃的互动平台，让大家以各种形式表达自己的读书见解，促进全员相互学习，共同提升。
（三）以〃读书会〃活动为载体掀起读书的热潮，养成终身学习的好习惯，使全公司上下充满浓浓的书香之气，营造良好的企业文化氛围。
（四）通过开展读书活动，提升管理理念与掌握新的管理工具，充分发掘全体干部员工的创造性，开发自我潜能，学以致用，为打造一支高素质、高效能的人才队伍提供有力保证。
二.组织领导1.主任：一2、组长：、、、、、3、评委：一、一、—、—、一、一4、参加对象：公司全员三、读书方式(一)自我学习1.公司全体干部员工均根据自己的岗位特性，从提升管理理念与管理技能为原则，可自行购买各类书籍，在工作之余进行自学。
2、自购书籍待读书学习完后，凭《读书心得》、《学以致用计划》与购买小票统一在人力资源中心报销，书籍统一归档公司读书室进行统一管理。
企业读书会活动方案
企业读书会活动方案第1篇企业读书会活动方案一、活动背景随着知识经济的快速发展，企业员工的学习与成长需求日益增强。
为提高员工综合素质，营造良好的企业文化氛围，加强团队凝聚力，本企业计划开展读书会活动，激发员工阅读兴趣，促进知识共享与交流。
二、活动目标1. 提高员工的文化素养和专业知识水平。
2. 增强团队凝聚力，促进部门间的沟通与协作。
3. 激发员工创新思维，为企业发展提供智力支持。
4. 培养员工的阅读习惯，丰富员工业余生活。
三、活动原则1. 合法合规：确保活动内容、形式和过程符合国家法律法规及企业相关规定。
2. 自愿参与：活动参与人员均为自愿报名，不得强迫或变相强迫员工参加。
3. 公平公正：活动组织过程中，确保资源分配、评选标准等方面的公平公正。
4. 知识共享：鼓励员工分享读书心得，实现知识共享，共同成长。
四、活动内容1. 主题阅读：每期活动设定一个主题，由员工推荐相关书籍，进行集中阅读。
2. 读书分享：活动期间，组织员工进行读书心得分享，促进交流与互动。
3. 名师讲座：邀请专业领域的专家、学者进行专题讲座，拓展员工视野。
4. 读书笔记评选：鼓励员工撰写读书笔记，定期组织评选，给予表彰和奖励。
5. 读书沙龙：不定期组织读书沙龙活动，邀请员工就某一话题展开深入讨论。
五、活动组织与实施1. 成立活动筹备小组：负责活动的策划、组织和实施工作。
2. 制定活动计划：明确活动时间、地点、参与人员等，确保活动顺利进行。
3. 宣传推广：通过企业内部平台、公告栏等方式，广泛宣传读书会活动，提高员工的参与热情。
4. 活动实施：按照活动计划，组织开展各项活动，确保活动质量。
5. 活动总结：对每期活动进行总结，及时发现问题，不断优化活动方案。
六、活动时间与地点1. 活动时间：每季度举办一次，每次活动持续一个月。
2. 活动地点：企业内部培训室、会议室或户外场所。
七、活动奖励与激励1. 个人奖励：对表现突出的个人给予表彰和奖励，包括但不限于优秀读书笔记、积极分子等。
企业读书会方案
企业读书会方案第1篇企业读书会方案一、方案背景随着知识经济时代的到来，企业员工的学习与成长成为企业持续发展的核心动力。
为提升员工综合素质，营造良好的企业文化氛围，本企业决定开展读书会活动，激发员工的学习兴趣，提高团队凝聚力。
二、方案目标1. 提高员工的知识储备和业务能力；2. 增强员工之间的沟通与交流，促进团队协作；3. 培养员工良好的阅读习惯，丰富员工业余生活；4. 营造积极向上的企业文化氛围。
三、方案内容1. 活动主题：以企业文化和业务知识为主题，定期举办读书分享活动；2. 活动时间：每月最后一个周五下午；3. 活动地点：企业内部会议室或休闲区；4. 活动形式：a) 主题讲座：邀请专家或内部优秀员工分享专业知识、读书心得和成长经验；b) 读书分享：员工自主选择书籍，分享读书感悟，进行互动交流；c) 读书小组：成立多个读书小组，每组指定一名组长，负责组织小组成员开展读书活动；d) 读书竞赛：定期举办读书竞赛活动，鼓励员工积极参与，提升阅读兴趣。
四、组织与管理1. 成立读书会组织委员会，负责活动的策划、组织和实施；2. 设立读书会会长，负责协调各方资源，监督活动进展；3. 各部门设立联络人，负责组织本部门员工参与活动；4. 设立专门的读书基金，支持员工购买书籍和开展活动；5. 制定完善的读书会管理制度，确保活动有序进行。
五、实施步骤1. 调查员工阅读需求，制定读书会活动计划；2. 发布活动通知，动员全体员工积极参与；3. 开展首次读书活动，进行活动宣传和氛围营造；4. 定期收集员工反馈，优化活动内容和形式；5. 组织中期评估，总结经验教训，调整活动计划；6. 举办年度总结大会，表彰优秀读书个人和团队；7. 持续改进，将读书会活动纳入企业常态化管理。
六、保障措施1. 加强宣传推广，提高员工对读书会活动的认识；2. 保证活动时间，确保员工能积极参与；3. 提供丰富的书籍资源，满足员工阅读需求；4. 定期开展培训，提升组织者和参与者的能力；5. 建立激励机制，鼓励优秀员工和团队。
公司读书会策划方案
公司读书会策划方案一、背景介绍随着现代社会的快速发展，知识更新速度加快，对于企业来说，持续学习和提升员工的知识水平是非常重要的。
为了促进员工的学习交流和思想碰撞，我们计划组织一次公司读书会。
本文将详细介绍公司读书会的目的、内容、形式和实施计划。
二、目的1. 提升员工的知识水平：通过读书会，激发员工的学习兴趣，推动他们不断学习和提升自己的知识水平。
2. 促进员工间的交流和沟通：读书会为员工提供了一个交流和分享的平台，促进员工间的互动和思想碰撞，增强团队凝聚力。
3. 培养良好的学习氛围：通过组织读书会，营造一个良好的学习氛围，鼓励员工自主学习、持续学习。
三、内容1. 书籍选择：选择与公司业务相关或具有启发性的书籍，包括管理学、市场营销、创新思维等方面的书籍。
2. 读书会主题：每次读书会都设立一个主题，与选择的书籍内容相关，可以是某一章节的讨论、某一概念的解读等。
3. 内容分享：由一名员工或多名员工担任分享者，分享所读书籍的核心观点、个人理解和实践经验。
4. 讨论互动：在分享结束后，组织员工进行讨论和互动，鼓励大家提出问题、分享自己的看法和经验，促进思想碰撞和交流。
四、形式1. 定期举办：公司读书会每月举办一次，每次活动时间约为1.5小时。
2. 场地选择：可以选择公司会议室、员工休息区或租用外部场地进行。
3. 参与方式：读书会对全体员工开放，鼓励员工积极参与，也可以邀请外部专家或学者来分享。
4. 提前准备：提前通知员工读书会的时间、地点、主题和所需阅读的书籍，鼓励员工提前准备并参与讨论。
五、实施计划1. 策划阶段：a. 确定读书会的目标和意义，明确组织读书会的意图和预期效果。
b. 确定读书会的形式、内容和周期，制定具体的计划和时间表。
c. 确定书籍选择的标准和程序，组织相关人员进行书籍的筛选和推荐。
d. 设立读书会的评估指标，定期评估读书会的效果和参与度。
2. 准备阶段：a. 确定读书会的第一期主题和书籍，并通知员工提前准备。
企业读书会活动方案
企业读书会活动方案一、活动背景与目的随着知识经济的发展，企业员工的综合素质对企业的竞争力有着直接的影响。
为了提升员工的知识水平和文化素养，增强团队凝聚力，我们计划开展企业读书会活动。
通过阅读分享，激发员工的学习热情，促进员工之间的思想交流，共同营造积极向上的企业氛围。
二、活动主题“智慧之光，共读成长” ——旨在通过读书会活动，让员工汲取智慧，促进个人与企业的共同成长。
三、活动时间与地点活动时间：2024年5月20日至2024年6月20日，每周三下午3:00-5:00。
活动地点：公司会议室或指定的阅读空间。
四、活动对象全体员工，鼓励跨部门参与，促进不同团队间的交流与合作。
五、活动内容1. 精选书单：由人力资源部和员工代表共同挑选适合企业员工阅读的书籍，涵盖管理、心理学、经济、文学等多个领域。
2. 分享交流：每次活动由一位员工分享自己的读书心得，其他员工可以提问或发表自己的看法。
3. 主题讨论：围绕书籍内容，开展主题讨论，鼓励员工发表自己的见解和建议。
4. 读书笔记：鼓励员工撰写读书笔记，记录自己的思考和感悟。
5. 读书之星：评选出分享最积极、见解最深刻的员工，给予一定的奖励。
六、活动流程1. 开场致辞：由公司领导发表开场致辞，介绍读书会的意义和期望。
2. 书单介绍：由组织者介绍本次读书会的书单和阅读计划。
3. 分享环节：员工轮流分享自己的读书心得。
4. 主题讨论：围绕分享内容，开展深入的讨论。
5. 互动环节：设置互动游戏，增加活动的趣味性。
6. 总结发言：由组织者总结本次读书会的收获和不足，为下一次活动做准备。
七、活动宣传通过公司内部邮件、公告板、微信群等多种渠道进行活动宣传，确保每位员工都能了解到活动信息。
八、活动预算根据活动规模和内容，合理预算活动费用，包括书籍采购、场地布置、茶歇服务等。
九、活动效果评估活动结束后，通过问卷调查、员工反馈等方式，评估活动的效果，为后续活动提供改进意见。
十、结束语企业读书会不仅是一次知识的分享，更是一次心灵的交流。
公司读书会活动方案
公司读书会活动方案一、活动背景和目的随着现代社会的快速发展和竞争激烈程度的不断增加，高效学习和持续进修成为企业和个人不可或缺的重要能力。
为了培养员工的学习意识和知识储备，提高公司整体素质和竞争力，我们计划组织一场公司读书会活动。
本次读书会活动的目的是为员工提供一个交流学习的平台，通过共同阅读和研讨优秀的文学、管理等书籍，激发员工的学习热情和创新思维，增强团队的凝聚力和学习氛围。
二、活动时间和地点为了方便员工的参与和安排工作，本次读书会活动计划在每个月最后一个周五下午2点至4点进行。
地点暂定为公司会议室，如果需要另行调整，会提前通知全体员工。
三、活动流程1. 开场致辞（10分钟）活动开始前，由公司高层领导或相关负责人发表开场致辞，介绍读书会的背景和目的，激发员工对学习的兴趣和重视程度。
2. 书籍介绍和选定（20分钟）每次读书会前，我们将提前选定一本主题相关且有一定市场知名度和影响力的畅销书籍。
在活动现场，由组织者简要介绍书籍内容和作者背景，并得到全体员工的认可和同意。
3. 阅读和思考（60分钟）在读书会现场，员工可以自带纸质书籍或电子阅读设备，根据提前给出的章节，进行集中阅读和思考。
活动期间，公司提供适当的茶水和零食。
4. 分组讨论与总结（30分钟）根据活动规定的时间，员工将分成若干个小组，自由讨论自己的理解、收获和感悟。
每个小组内由一位组长带领讨论，并确保每位员工都有机会分享和倾听。
最后，每个小组分别进行总结发言，向全体员工汇报和分享讨论的结果。
5. 嘉宾分享（30分钟）为丰富活动内容和提高员工的学习效果，我们将邀请行业内的知名专家、学者、作家等作为嘉宾参与读书会活动。
嘉宾分享时长大约为30分钟，内容可以是对本次阅读书籍的独到见解、职场经验分享等。
6. 闭幕仪式（10分钟）活动结束前，由主持人或相关负责人进行闭幕致辞，对员工的参与和付出表示感谢，并对下一次读书会活动进行简要宣传和预告，鼓励员工继续学习和参与。
企业读书分享会方案
企业读书分享会方案一、活动背景在知识经济时代，企业的竞争归根结底是人才的竞争。
为了提升员工的综合素质，丰富员工的精神生活，营造良好的企业文化氛围，特举办此次企业读书分享会。
二、活动目的1、激发员工的阅读兴趣，培养良好的阅读习惯。
2、促进员工之间的知识交流与共享，拓宽视野。
3、增强团队凝聚力，营造积极向上的企业氛围。
三、活动主题“书香满企业，智慧共成长”四、活动时间与地点时间：具体时间地点：公司会议室五、参与人员全体员工六、活动流程1、开场致辞（5 分钟）由公司领导进行开场致辞，强调读书对于个人和企业发展的重要性，介绍本次读书分享会的主题和目的。
2、书籍分享环节（每人 15-20 分钟）（1）员工依次分享自己近期阅读的一本好书，包括书籍的内容简介、阅读心得和对工作生活的启发。
（2）分享形式可以多样化，如 PPT 展示、口头讲述等。
3、互动交流（20 分钟）（1）在每位员工分享结束后，设置 5 分钟的互动交流时间，其他员工可以提问、发表自己的看法或分享相关的阅读体验。
（2）针对共同感兴趣的话题进行深入探讨，促进思想的碰撞和交流。
4、小组讨论（30 分钟）（1）将员工分成若干小组，每组围绕一本共同读过的书籍进行讨论。
（2）讨论结束后，每组选派一名代表进行总结发言，分享小组讨论的成果。
5、总结与点评（10 分钟）（1）由公司领导对本次读书分享会进行总结，对员工的表现给予肯定和鼓励。
（2）提出对未来读书活动的期望和建议。
6、结束环节（5 分钟）主持人宣布本次读书分享会结束，鼓励员工在今后的工作和生活中继续保持阅读的习惯。
七、活动准备1、提前两周发布活动通知，告知员工活动的主题、时间、地点和要求，鼓励员工积极参与。
2、建立书籍推荐清单，员工可以从清单中选择自己感兴趣的书籍进行阅读，也可以自行选择其他相关书籍。
3、准备活动所需的设备和道具，如投影仪、麦克风、音响、笔记本电脑等。
4、布置活动现场，营造温馨舒适的阅读氛围，如摆放绿植、书籍展示架等。
集团阅读活动策划方案范文
集团阅读活动策划方案范文一、活动背景阅读是获取知识、提升素养的重要方式之一，对个体和社会的发展具有重要意义。
然而，在现代社会中，由于各种原因，如互联网的普及、手机的普及等，越来越多的人渐渐远离了书本，淡漠了阅读。
为了推动集团员工关注阅读，增强阅读兴趣，提升整体素质和能力，我们计划组织一次集团阅读活动。
二、活动目标1. 提高员工的阅读意识，推广阅读文化；2. 增加员工的阅读量，提升知识水平和个人素质；3. 激发员工的创新思维，拓宽视野；4. 增进员工之间的交流与合作。
三、活动时间和地点活动时间：201X年X月X日至201X年X月X日活动地点：集团总部及分支机构四、活动内容1. 阅读推广展览在集团总部和分支机构设置阅读推广展览区域，展示各类图书、期刊、报纸等阅读材料，向员工宣传阅读的重要性和益处，并提供图书借阅服务。
2. 阅读分享会邀请知名作家、学者或员工内部阅读爱好者进行分享，分享自己的阅读经验、心得和感悟，让员工受益于他人的阅读体验。
3. 读书分享小组组织员工自愿参加的读书分享小组，每个小组以一本书作为阅读材料进行阅读，定期集中讨论交流，提升阅读的深度和广度。
4. 阅读挑战赛设立阅读挑战赛，鼓励员工参与挑战，在一定时间内阅读指定的图书或期刊，并进行答题比赛，以此提高员工的阅读兴趣和积极性。
5. 阅读推荐书单整理并发布集团员工推荐的优秀书籍和期刊，供其他员工参考借阅，构建一个员工推荐、共享的阅读平台。
6. 阅读角落在公司的公共区域设置阅读角落，提供舒适的阅读环境和各类阅读材料，鼓励员工在休息时间进行阅读。
7. 社区阅读服务组织员工走进社区，开展阅读活动，为社区居民提供阅读培训、读书分享等服务，传递阅读的正能量。
五、活动宣传1. 内部宣传通过公司内部刊物、电子邮件、公司内部网站等渠道，全方位、多角度地宣传活动的意义和内涵，激发员工参与的积极性。
2. 外部宣传通过公司外部媒体、社交网络等渠道，进行活动的宣传推广，吸引更多人参与到活动中来，扩大活动的影响力。
xxxx集团读书会活动方案
7、《xxxx集团读书会》的内容
读书对象：读书会成员、公司全体员工、公司外部人员 学习方式：听讲式（专家式）、报告式（表达式）、表演式（活动式）、研讨式
（交互式） 组织形式：组织化（讲座、主题论坛等）、半组织化（沙龙、学习交流等） 学习取向：以量取胜（浅尝快餐）、细嚼慢咽（品尝体验）、质量兼顾（适可而
对话自我、对话他人、对话作者 对个人：求知与演练、交流与支持、探索与整合、成长与提升 对企业：促进沟通、增加了解、凝聚共识、提升知能 对大众：广播书香文化、塑造民主素养、增进和谐气氛、践行终身学习
6、《xxxx集团读书会》的取材
文字类 非书类 生命 专题 影音 各种信息 其它
第三阶段（7-9月，升级突破阶段），主要任务是：完善公司阅读文化建设，开展丰富 多彩的读书活动。不定期组织与外部机构沟通、交流学习等活动。
第四阶段（10-12月，总结分享阶段），主要任务是：总结本活动的具体做法（含各部 门总结），好的经验在全公司交流推广，参加公司组织的相关展示、评比、总结和表 彰活动。
3、《xxxx集团读书会》的特性
自愿性 自发性 自主性 自助性 自由性
4、《xxxx集团读书会》的精神
开放：多元吸收、欢喜接受、不设底线 共读：彼此分享、相互扶持、共同督促、互引借镜 发展：个人具信心、团体成长动力、社群联结善鸣、实践与知识提升
5、《xxxx集团读书会》的内涵
二、活动主题
全员阅读，领悟方法，同享快乐； 润泽经典，濡养心灵，积淀生命。三、活动时间读书Fra bibliotek分四阶段进行：
第一阶段（1-3月，发动准备阶段），主要任务是：制定公布方案，计划，初步改变公 司读书环境，利用各种机会，各个平台向全体员工宣传，做好推动工作。
集团读书会启动方案(初稿)
读书会启动方案（初稿）一、活动目的通过定期召开读书会、读书沙龙等活动，交流读书心得，畅言读书感想，倾谈读书体会，分享读书收获。
藉此形式，统一集团中高层管理人员的思想和认识，端正态度、摆正位置、整顿作风，提高中高层管理人员带领员工发展的能力，努力做好集团的排头雁、领头羊和带路人，为实现“四五”期间集团千亿的营收目标而扎实迈进。
二、活动时间、地点每月举行一至两次读书会，时间在周三或周五下午16:00-17:30，地点在集团会议室。
三、组织部门总裁办、行政事务部四、参与人员集团中高层管理人员。
要求每次读书会，至少有一至两名的集团经营班子成员参与，各个中心、各个部门有一至两名的管理人员参加。
随着读书会活动的开展，影响的扩大，可以逐步扩大参与的范围，鼓励基层员工也加入到读书会的活动中来。
届时，将采用分主题、分小组的形式开展活动。
五、阅读书目读书会前期，阅读《毛泽东选集》系列：《改造我们的学习》、《整顿党的作风》、《实践论》、《矛盾论》、《论持久战》等。
随着读书会的开展，其他书目由全体成员在读书会上讨论商定。
六、组织形式总裁办牵头，负责活动的组织和协调。
行政事务部负责图书的提供和茶点的准备。
图书可以到市图书馆借阅，或采取网上订购的形式。
各中高层管理人员人手一本，每个中心、每个部门一本，部门员工共用，轮流借阅。
每次读书会前由总裁办负责收集读书会成员的读书报告。
报告形式不限、体材不限、字数不限，只要是自己真实感想即可。
读书会上，大家就某本书，某个主题，甚至是集团某个经营管理的问题自由发表自己的观点和看法，畅所欲言，不拘泥于形式，不限制发言时间，不限制发言顺序，可以轮流发言，也可以自由发言。
每个人发言后要鼓掌鼓励。
所有人发言之后，由全体成员选出一名代表做总结致辞。
公司读书会创意活动方案
公司读书会创意活动方案•相关推荐公司读书会创意活动方案（通用16篇）为了确保活动有序有力开展，时常需要预先开展活动方案准备工作，活动方案可以对一个活动明确一个大概的方向。
你知道什么样的活动方案才能切实地帮助到我们吗？下面是小编帮大家整理的公司读书会创意活动方案，希望能够帮助到大家。
公司读书会创意活动方案篇1古人有“书中自有黄金屋”之说。
朱熹也曾经指出，“读书百遍，其义自见”。
杜甫所提倡的“读书破万卷，下笔如有神”等，无不强调了多读书广集益的好处。
因此，为了提升公司管理者的综合素质，丰富业余文化生活，营造阅读、思考和相互沟通的学习氛围，推动企业文化建设。
根据公司企业文化建设的统一安排，在公司内部将开展9至11月读书活动。
目的在于培养公司管理者爱读书、读好书、好读书的习惯，拓展管理知识面，提高内在素养与修养，丰富自身的精神世界，形成正确的人生观，价值观。
以读书活动为契机，引导全体公司从管理层到职工层都养成读书的习惯。
博览群书，开拓视野，丰富知识储备，不断提自身整体素质，不断的使自身潜能得以充分地发掘，以渊博的知识去适应和面对未来社会的需要和挑战。
最后达到浓郁的读书氛围，构建有博润特色的书香企业文化，提升企业的品位。
1、活动对象第一阶段：公司管理层第二阶段：公司全体员工2、活动时间20xx年5月1日—8月31日（第一阶段）20xx年9月1日—12月1日（第二阶段）3、活动内容和要求根据推荐图书写出读后感、心得体会并展开讨论，心得体会不拘泥于全书，可以来自书中的某一章节、片段，要求内容富于建设性、读后感觉对公司对团队以启迪。
活动期间，每人根据推荐图书写出不少于3篇读书心得体会，每月30日提交读书心得并交还图书。
人力资源部对所有文章予以评比，优秀文章给予奖励。
推荐图书在阅读的过程中不得随意外借、涂抹或损坏，否则一律按原价赔偿。
公司读书会创意活动方案篇2一、活动背景20XX年，省分公司组织了读《象第一天那样去工作》一书的活动，取得了明显成效，广大员工创业的激情得到了巩固，为公司各项指标的好转奠定了基础。
公司读书会活动方案
公司读书会活动方案一、活动背景与目标在当今快节奏的工作环境中，为了丰富员工的业余生活，提升个人修养和团队凝聚力，同时促进员工之间的交流与分享，我公司决定举办一场读书会活动。
本次活动的目标是培养员工的阅读习惯，拓宽知识面，激发创新思维，并在轻松愉快的氛围中增进同事间的友谊与了解。
二、活动时间与地点活动时间：XXXX年XX月XX日（周X）XX点至XX点活动地点：公司多功能会议室三、参与人员与分组参与人员：公司全体员工分组方式：根据部门或人数进行随机分组，每组人数控制在5-8人，确保每个小组都能充分交流与分享。
四、推荐书单与选择推荐书单：活动前期，由人事部负责收集并整理一份涵盖文学、历史、哲学、心理学等多个领域的推荐书单，供员工选择。
选择方式：员工根据自己的兴趣和需要，从推荐书单中选择一本书作为本次活动的阅读材料。
五、活动流程与环节开场致辞：由公司领导或人事部代表进行简短致辞，介绍活动背景、目的及流程。
分组介绍：各小组依次上台进行自我介绍，包括姓名、部门、所选书籍及阅读感受等。
主题分享：每个小组选择一名代表，围绕所选书籍的主题进行5-10分钟的分享，可以是书中的精彩片段、个人感悟或相关思考等。
互动讨论：分享环节结束后，各小组围绕书籍内容进行自由讨论，鼓励大家发表不同观点，进行深入交流。
互动游戏：为了缓解紧张氛围，增进团队凝聚力，可安排一些轻松愉快的互动游戏环节。
总结发言：活动最后，由主持人进行总结发言，强调本次活动的意义与收获，鼓励大家将阅读习惯延续到日常生活中。
六、互动交流与分享在活动过程中，鼓励员工们积极发表自己的观点和见解，分享阅读心得。
为了确保交流充分，可以设置一些引导性问题或讨论话题，帮助大家深入挖掘书籍内涵，提升交流质量。
同时，可以设立一个意见收集箱，收集员工们对活动的意见和建议，以便在今后的活动中不断完善和改进。
七、活动效果评估活动结束后，通过以下方式对活动效果进行评估：问卷调查：向参与活动的员工发放问卷，了解他们对活动的满意度、阅读收获、建议等方面的情况。
集团读书会活动方案
集团读书会活动方案集团读书会活动方案（2023）读书让人活得更明白，读书本身就是一种克服慵懒的方式。
下面给大家分享一些关于集团读书会活动方案(2023)，希望能够对大家有所帮助。
集团读书会活动方案【篇1】我是一名三年级的学生，我很爱读书，听说我县在五月份开展“全民阅读”读书月活动。
我很高兴。
在妈妈的帮助下，我指定了下面的读书计划：一、读名著今年春节，妈妈给我买了《三国演义》和《水浒传》两本名著。
每天晚上妈妈都给我讲上面的故事，我们已经花一个多月的时间把《三国演义》读完了。
《水浒传》也读了一点点。
在这个月里，我要把这两本书再读一遍，并且摘抄一些好词句。
把以前读过的《爱的教育》也看看，摘抄些词语。
二、读童书我自己也有几本书，它们是《喂养恐龙的老鼠》和《窗边的小豆豆》、《小兵张嘎》，这是我和班里的同学共读的书，我也要认真看看，这样在班里的读书交流会上，就会发表自己的看法了。
三、读漫画我最爱的漫画就是《阿衰》。
虽然妈妈不太支持我看这样的书，但我认为《阿衰》能够给我紧张的生活带来快乐和放松。
我总是利用课间、吃饭时赶紧看几页。
很好笑的。
另外我还要跟着学校的广播“每周一诗”节目，背诵几首诗。
怎么样?我的读书计划够丰富了吧。
集团读书会活动方案【篇2】“问渠哪得清如许，为有源头活水来。
”在知识更新周期日益缩短的今天，教师仅有一桶水是远远不够的，教师还是那一桶“死水”是绝对不能适应时代要求的。
因此，牢固树立终身学习的观念，博采众长，拓宽“活水”渠道，使自己的大脑不断吐故纳新，接受活化新知。
厚积而薄发适应时代的需要，成为新时期有良好师德的教师，制定个人学习计划如下：一、指导思想。
1、把读书作为教师精神成长和专业化发展的需求，逐步养成“多读书、读好书、好读书”的良好习惯，促进自己更新及理论素养、教育能力、人文素养的整体提升，争做人民满意的教师，每天要研读1小时。
2、读书要与反思相结合，提倡带着问题读书，研究问题，解决问题;读书要与实践相结合，学以致用，注重实效;要个人阅读要与集中学习相结合，广泛交流，相互启发，共同提高，理解新课程，融入新课程，实施新课程。
企业读书会活动方案
企业读书会活动方案一、活动背景及目的随着信息时代的到来，企业需要不断提升员工的知识水平和综合素质，以适应市场竞争的激烈程度。
为了促进员工学习、提高整体素质，我公司决定组织一次读书会活动。
本次活动的目标是提高员工的学习热情、激发潜能和增强个人能力。
二、活动内容1. 阅读推荐在活动开始之前，组织委员会将向员工推荐一些精品图书。
这些图书涵盖了不同领域的知识，包括管理学、营销学、人力资源、创新思维等方面。
员工可以根据自己的兴趣选择阅读。
同时，为了方便交流和学习，每本推荐书籍都会附上读书笔记和关键观点。
2. 分组讨论为了增强学习效果，我们将员工分为不同的小组进行讨论。
每个小组的成员来自不同部门和岗位，以便有更广泛的观点交流和思维碰撞。
组织委员会将根据员工的兴趣和专业背景进行合理分组。
每个小组将在规定的时间内讨论书籍内容，并形成小组共享资料和经验总结。
组织委员会将提供必要的辅助资料，以帮助每个小组更好地进行讨论和学习。
3. 专家讲座为了进一步提高员工的学习效果，我们邀请了一些行业专家来为员工进行讲座。
这些专家有丰富的实战经验和专业知识，能够为员工提供宝贵的见解和实用的方法。
讲座的主题将与推荐的图书紧密相关。
专家将深入剖析图书内容，帮助员工更好地理解书中的理论和方法，并与实际工作相结合。
4. 动手实践除了阅读和讨论，我们还将组织一些实践活动来巩固员工的学习成果。
这些实践活动将是具有挑战性的团队项目，旨在锻炼员工的协作能力和解决问题的能力。
实践活动将与图书内容密切相关，员工将在活动中运用所学知识，解决实际问题，并达到预期目标。
1. 时间安排本次读书会活动将持续两个月，具体时间安排如下：•第一周：推荐图书和组织成员报名参加读书会。
•第二周：分组讨论开始，并分发相关资料。
•第三周至第六周：小组讨论和总结，每周两次。
•第七周：专家讲座，每个小组轮流参加一次。
•第八周：动手实践，每个小组进行一次团队项目。
2. 场地选择为了保证讨论和实践的顺利进行，我们将在公司的多功能会议室组织讨论和专家讲座。
集团阅读活动策划方案模板
集团阅读活动策划方案模板一、活动概述1.1 活动主题: （简要说明活动主题）1.2 活动目的: （阐述活动目的和意义）1.3 活动时间: （确定活动起止时间）1.4 活动地点: （选择合适的活动地点）1.5 参与人群: （明确活动的目标人群）二、活动策划2.1 确定活动内容2.1.1 专题讲座: （邀请知名作家或学者进行读书分享）2.1.2 读书分享会: （组织员工分享自己读过的好书）2.1.3 读书合唱: （组织员工合唱朗读书籍内容）2.1.4 互动讨论: （开展读书相关的互动讨论环节）2.2 确定活动流程2.2.1 开幕式: （主持人致辞，介绍活动主题和目的）2.2.2 专题活动: （根据活动内容安排专题讲座、读书分享等）2.2.3 互动环节: （组织参与者进行互动讨论、彩票抽奖等）2.2.4 闭幕式: （总结活动成果，展望未来）2.3 活动宣传2.3.1 制作宣传材料: （设计活动海报、宣传册等）2.3.2 利用公司内部平台: （发布活动通知、邀请参与者）2.3.3 社交媒体宣传: （通过微博、微信等平台进行宣传）2.3.4 媒体合作: （与媒体合作进行活动报道）2.4 活动预算2.4.1 活动场地租赁费用2.4.2 活动物资采购费用2.4.3 嘉宾费用2.4.4 宣传费用2.4.5 活动筹备人员工作费用三、活动执行3.1 确定活动负责人: （委派专人负责活动的组织和执行）3.2 活动准备3.2.1 场地准备: （确保活动场地的布置和设备的准备）3.2.2 购买活动物资: （根据活动需要购买所需物资）3.2.3 邀请嘉宾和媒体: （确认嘉宾的出席和邀请媒体报道）3.3 活动执行3.3.1 活动现场布置和准备: （按照活动流程进行现场布置和准备）3.3.2 活动主持和引导: （安排专人进行活动主持和引导）3.3.3 现场拍摄和记录: （安排专人进行活动现场拍摄和记录）四、活动评估4.1 收集反馈信息: （通过问卷调查、口头反馈等方式收集参与者的反馈）4.2 分析活动成效: （根据反馈信息分析活动的效果和问题）4.3 提出改进建议: （根据分析结果提出活动改进的建议）4.4 撰写活动报告: （汇总活动情况、成效和建议，撰写活动报告）五、活动总结5.1 完善活动方案和流程: （根据活动评估结果，完善活动方案和流程）5.2 撰写活动总结报告: （对活动的筹备、执行和评估进行总结）5.3 发布活动成果: （通过内部发布、媒体报道等方式宣传活动成果）以上是一个集团阅读活动的策划方案模板，具体活动内容和流程可以根据实际情况进行调整和改编。
公司读书会策划方案
公司读书会策划方案一、背景介绍近年来，公司致力于提升员工的综合素质和知识储备，以推动公司的创新发展。
为了进一步培养员工的阅读习惯和知识分享能力，公司决定举办定期的读书会活动。
本次策划方案旨在详细规划公司读书会的内容、形式和组织方式，以确保活动的顺利进行。
二、活动目标1. 提升员工的阅读兴趣和阅读能力，培养良好的读书习惯。
2. 拓宽员工的知识视野，促进个人成长和职业发展。
3. 加强员工之间的交流与合作，形成良好的团队氛围。
三、活动内容1. 书单筛选根据公司的发展需求和员工的兴趣爱好，由策划小组精心挑选一系列与业务相关、有助于个人成长的图书。
书单将包括管理类、技术类、心理类、文学类等多个领域的图书。
2. 读书会形式（1）定期开展每两个月举办一次读书会活动，确保员工有足够的时间阅读和准备分享。
（2）主题讨论每次读书会设定一个主题，员工根据书单中的图书自愿选择一本进行阅读，并准备一份简短的分享报告。
读书会当天，参与的员工将就该主题展开讨论，分享自己的阅读心得和体会。
（3）专家分享邀请公司内外的专家学者，就特定的主题进行深度分享。
他们将结合自身的研究和实践经验，为员工提供更加专业和深入的知识。
3. 活动流程（1）活动前期准备- 策划小组确定每次读书会的主题和书单。
- 通知员工参与读书会活动，提供书单和报名方式。
- 员工自愿选择一本图书进行阅读，并准备分享报告。
（2）读书会当天- 开场致辞：由公司领导或相关负责人致辞，介绍本次读书会的主题和目标。
- 分享报告：员工依次进行分享报告，每人限时5-10分钟。
分享内容可以包括书籍的主要观点、自己的理解和感悟等。
- 主题讨论：员工就该主题展开讨论，提出问题、分享经验、互相交流。
- 专家分享：邀请专家进行深度分享，提供更加专业和深入的知识。
- 总结发言：由主持人进行总结发言，概括本次读书会的亮点和收获。
四、活动组织方式1. 策划小组成立由公司相关部门的员工组成的策划小组，负责活动的策划、组织和执行。
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《xxxx集团读书会》的定义：一群人针对客观材料加以讨论、分享的学 习型组织。
读：多用心去接触、了解与吸收。 书：有主题、范围、结构、系统的客观材料。 会：有交流、讨论、目标，并有所领会。
2、《xxxx集团读书会》的职能
《xxxx集团读书会》【是】：
《xxxx集团读书会》【不是】： 1.心理咨商团体； 2.学校上课或社团； 3.专家讲座； 4.纯联谊社团； 5.公司团体； 6.法院机构； 7.偏食餐桌； 8.广播电台。
9、《xxxx集团读书会》具体操作方式
每周在xxxx网校、xxxx内刊上发布读书会推荐文章及书籍； 每个人都有发表自己见解的权利，读你最喜欢的文章，和大家一起分享；
其它（略）。
保证阅读时间
•
保证每天在公司有半小时左右的阅读时间，提倡并鼓励员工每天在家自觉读书不少于1 小时。
明确阅读要求
•
要求员工：内容可以是摘抄精美词句篇、名言警句、经典著作等。适当写些自己的读 书体会。
开展阅读活动
设立“公司读书月”。每年设一个“公司读书月”，结合公司和员工实际，统一由公司组织外 出读书活动或读书评选。（开展读书演讲（讲故事）比赛，读书报告会，擂台赛等各类读书活 动。） 开设“部门读书会”。各部门每周或两周开展一次“部门读书会”，组织员工展示汇报自己近 期的阅读收获。 开展其他各类读书活动。充分发挥宣传效益平台，由人资或者宣传部门按月进行好书推介。有 效利用公司或者部门宣传平台，开办读书园地等栏目。
规范管理
•
公司把此项活动进行分级管理，明确职责。各部门要有计划、活动记载、成果汇报等， 协助人资、宣广部门做好管理工作。
确保落实
•
各部门要以“内容充实、形式多样、不断创新、长抓不懈”为原则，各中心，各部门、 各位员工全员参与，以部门为单位广泛发动，力求读书活动收到实效。
六、《xxxx集团读书会》简介及周活动流程
4、落实评价。
读书心得均可向集团编辑部投稿，由人资或者宣传部门统一汇总、推荐交稿。
公司每季度要进行“读书明星”、“书香部门”的评比活动，并给予适当的物质
和精神奖励。
公司将把读书会纳入评估项目。同时，不定期开展阶段性的系列交流和评比活动。
五、活动要求
加强领导
•
各部门要把读书活动作为推行公司文化建设、促进员工全面发展、促进公司特色形成 的一项重要举措，切实加强对读书活动的组织实施，充分调动员工的积极，为活动提 供各方面的支持和保障。
2、营造氛围
加强读书会环境建设，突出浓郁的公司文化氛围，在公司醒目的位置张贴 或书写创建读书会的宣传画、警示语、口号等。各部门要加强“书画部门”环境 建设，要有阅读园地，各类表册制度，黑板报、图书角等符合部门的特点，给员 工创设宽松、愉悦的阅读环境。
3、落实活动
建设部门图书角
•
各部门相互配合，协作建设好自己的图书角，要充分利用员工的图书资源，围绕相关 阅读主题充实书柜，并建立健全相关阅读制度。
四、活动组织
1、建立公司阅读组织机构 由总裁办协助，人资部门发起并执行； 各中心要有阅读组织，中心 负责人要负主要责任，同时选威信高、 负责任、具有较强组织能力的员工 任职读书组织委员。
设立读书会领导小组
组长：xxxx 副组长：xxxx 组员：xxx
创建读书会实施小组
组长：xxxx 副组长：各中心负责人 组员：xxxx
《xxxx集团读书会》活动 策划方案
前言
为丰富xxxx集团员工的业余文化生活，提升营造阅读、思考和相 互沟通的学习氛围，进一步推动集团企业文化建设，特拟定本活动方 案！
一、活动目的
通过本活动，培养员工爱读书、读好书、好读书的习惯，拓展员工知识面， 提高员工的内在素养与修养，丰富员工的精神世界，形成正确的人生观，价值观。
5、《xxxx集团读书会》的内涵
对话自我、对话他人、对话作者 对个人：求知与演练、交流与支持、探索与整合、成长与提升 对企业：促进沟通、增加了解、凝聚共识、提升知能 对大众：广播书香文化、塑造民主素养、增进和谐气氛、践行终身学习
6、《xxxx集团读书会》的取材
文字类 非书类
生命
读书动机：参加研习、活动结缘、主动呼朋引伴、因政策指示形成
8、《xxxx集团读书会》操作时间安排
•
原则上每周聚会一次，聚会开始前两天会提前发布聚会通知及聚会主题。每 次周活动的具体流程如下：
热身阶段(15min)；
前半场分享(5人x7min=35min)； 前半场讨论(10min)； 中场休息15min(休息的人休息，想讨论的继续)； 后半场分享(5 人x7min=35min)； 后半场讨论(10min)； 共计2小时的读书交流。
1.百花齐放，百鸟争鸣的自由花园；
2.一趟奇异之旅； 3.是有掌声的舞台；
4.是整装待发的起点；
5.是智慧的发电厂； 6.是交朋友的好所在。
团读书会》的特性
自愿性 自发性 自主性
自助性
自由性
4、《xxxx集团读书会》的精神
开放：多元吸收、欢喜接受、不设底线 共读：彼此分享、相互扶持、共同督促、互引借镜 发展：个人具信心、团体成长动力、社群联结善鸣、实践与知识提升
二、活动主题
全员阅读，领悟方法，同享快乐； 润泽经典，濡养心灵，积淀生命。
三、活动时间
读书会分四阶段进行：
第一阶段（1-3月，发动准备阶段），主要任务是：制定公布方案，计划，初步改变公
司读书环境，利用各种机会，各个平台向全体员工宣传，做好推动工作。
第二阶段（4-6月，重点实施阶段），主要任务是：完善公司阅读文化建设，开展丰富 多彩的读书活动。不定期地开展沙龙、交流研讨等活动。
专题 影音
各种信息
其它
7、《xxxx集团读书会》的内容
读书对象：读书会成员、公司全体员工、公司外部人员 学习方式：听讲式（专家式）、报告式（表达式）、表演式（活动式）、研讨式 （交互式）
组织形式：组织化（讲座、主题论坛等）、半组织化（沙龙、学习交流等） 学习取向：以量取胜（浅尝快餐）、细嚼慢咽（品尝体验）、质量兼顾（适可而 止）
第三阶段（7-9月，升级突破阶段），主要任务是：完善公司阅读文化建设，开展丰富 多彩的读书活动。不定期组织与外部机构沟通、交流学习等活动。
第四阶段（10-12月，总结分享阶段），主要任务是：总结本活动的具体做法（含各部 门总结），好的经验在全公司交流推广，参加公司组织的相关展示、评比、总结和表 彰活动。