关于管理的名人名言
管理的名人名言
管理的名人名言（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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管理学名人名言
管理学名人名言管理学名人名言11、不善于倾听不同的声音，是管理者的疏忽。
玛丽凯2、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
菲米尼3、卓有成效的管理者善于用人之长。
彼得杜拉克4、天道酬勤，商道酬信。
5、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
彼得杜拉克6、你能站多高，就能看多远。
7、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
托宾8、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。
赫伯凯莱赫9、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。
西奥多莱维特10、管理越简单越好，但不能牺牲品质。
管理学名人名言21、管理学生的程度要抓大放小，一张一弛2、问我考上了北京大学工商管理学院，这次期中考试，虽然已经尽自己所能的去考了，也达到了自己的目标，但我们院的那些大神们还是存在很大的差别，难免会有一些失落。
3、提出目标是管理人员的责任，实际上这是他的主要责任。
--巴纳德美国管理学家4、——管理学家琼玛格丽塔你不能衡量它，就不能管理它——管理大师彼得杜拉克如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视5、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处著名管理学家彼得杜拉克6、曹国伟先生年月日生于上海，毕业于上海复旦大学新闻系，此后又获得了美国俄克拉荷马大学新闻学硕士及德州奥斯丁大学商业管理学院财务专业硕士。
曹国伟先生年月加入新浪，先后任主管财务的副总裁首席财务官首席运营官，总裁等职，年月，担任新浪董事长。
在将新浪打造成中国领先的互联网媒体和网络广告平台方面发挥了关键作用。
年月，推出新浪微博，年月底，新浪微博成为风靡全国的互联网产品，注册用户超越万。
年底，新浪微博注册用户超越亿。
年季度，新浪微博注册用户亿。
7、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
——著名管理学家彼得杜拉克8、信任人很好，但监控人更好，这是从管理体制，管理学上来说的，不要误解。
9、加入学生会，是一种荣誉，更是一种责任。
管理大师的名人名言
管理大师的名人名言管理大师们说过很多的名人名言，并且蕴含深刻的道理。
下面是为你分享的管理大师的名人名言的内容，希望你喜欢!1) 无法评估，就无法管理。
;;管理学家琼;玛格丽塔2) 授权并信任才是有效的授权之道。
;;管理专家柯维3) 顾客是重要的创新来源。
;;管理学家汤姆;彼得斯4) 企业即人。
;;日本经营之神松下幸之助5) 企业最大的资产是人。
;;日本经营之神松下幸之助6) 是员工养活了公司。
;;亚州首富李嘉诚7) 创新是做大公司的惟一之路。
;;管理大师杰弗里8) 管理就是决策。
;;美国著名管理学家赫伯特;西蒙9) 多想一下竞争对手。
;;世界首富比尔;盖茨10) 合作是一切团队繁荣的根本。
;;美国自由党领袖大卫;史提尔11) 爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。
;;法国企业界名言12) 不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
;;美国经济学家托宾13) 正确的决策来自众人的智慧。
;;美国社会学家T;戴伊14) 微软离破产永远只有个月。
;;世界首富比尔;盖茨15) 魔鬼存在于细节之中。
;;国际建筑大师密斯;凡;德罗16) 管理层次越少越好。
;;克莱斯勒汽车公司董事长本;比德维尔17) 你不能衡量它，就不能管理它。
;;管理大师彼得;杜拉克18) 为顾客节省每一分钱。
;;沃尔玛创始人萨姆;沃尔顿19) 不创新，就灭亡。
;;福特公司创始人亨利;福特20) 创新就是创造一种资源。
;;管理大师彼得;杜拉克管理大师的名人名言（经典版）1) 质量等于利润。
;;管理思想家汤姆;彼得斯2) 沟通是管理的浓缩。
;;沃尔玛公司总裁萨姆;沃尔顿3) 不放过任何细节。
;;日本经营之神松下幸之助4) 省钱就是挣钱。
;;美国石油大王约翰;洛克菲勒5) 造人先于造物。
;;日本经营之神松下幸之助6) 在企业内部，只有成本。
;;美国管理大师彼得;杜拉克7) 大成功靠团队，小成功靠个人。
;;世界首富比尔;盖茨8) 奖励什么，就会得到什么。
;;管理专家米契尔;拉伯福9) 管得少，就是管得好。
100句企业管理励志名言
100句企业管理励志名言本文是关于100句企业管理励志名言，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
企业管理名人名句1、企业即人。
——日本经营之神松下幸之助2、企业最大的资产是人。
——日本经营之神松下幸之助3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
——著名管理学家彼得·杜拉克4、卓有成效的管理者善于用人之长。
——著名管理学家彼得·杜拉克5、造人先于造物。
——日本经营之神松下幸之助6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。
——管理学者詹姆斯·柯林斯8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
——世界首富比尔·盖茨9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。
——世界首富比尔·盖茨10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。
——管理学者詹姆斯·柯林斯11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
——联想集团总裁柳传志对产品质量来说，不是100分就是0分。
质量是产品的灵魂、企业的生命。
美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士指出：”20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。
”12、质量是维护顾客忠诚的最好保证。
——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇13、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。
——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士14、对产品质量来说，不是100分就是0分。
——日本经营之神松下幸之助15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。
——华硕总经理徐世明16、质量等于利润。
——管理思想家汤姆·彼得斯17、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。
管理名人名言大全
管理名人名言大全管理是一种工作。
因此管理有其技能、有其工具，也有其技术。
下面是整理的管理名人名言大全，欢迎阅读。
管理名人名言大全1、管理工作是使利用资源的收益最优。
;;P;德鲁克2、无法评估，就无法管理。
;;琼;玛格丽塔3、管理是一种严肃的爱。
;;西洛斯;梅考克4、卓有成效的管理者善于用人之长。
;;彼得;杜拉克5、创新就是创造一种资源。
;;彼得;杜拉克6、顾客是重要的创新来源。
;;汤姆;彼得斯7、管理并不是比赛谁最受欢迎。
;;余世维8、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
;;托宾9、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
;;余世维10、授权并信任才是有效的授权之道。
;;柯维11、管理就像一个房屋的结构一样。
;;柳传志12、管理者的最基本能力：有效沟通。
;;威尔德13、现代管理最主要的任务是应付变化。
;;卡斯特14、管理就是沟通、沟通再沟通。
;;杰克;韦尔奇15、管理就是让别人完成事情。
;;余世维16、合作是一切团队繁荣的根本。
;;大卫;史提尔17、好的管理者就是要组织离了你照样转!;;余世维18、不只奖励成功，而且奖励失败。
;;杰克;韦尔奇19、天不怕，地不怕，就怕CFO当CEO。
;;马云20、不需要检查的管理是理想的管理。
;;石川磐21、管得少，就是管得好。
;;杰克;韦尔奇22、所有管理措施，无一不与安人密切相关。
;;曾仕强23、管理是让事情与自己预期的一样完成!;;余世维24、管理就是用合适的方法管人管事。
;;余世维25、对产品质量来说，不是100分就是0分。
;;松下幸之助26、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利!;;余世维27、不要强拉马喝水要让马口渴。
;;台湾长鸿益集团厂训28、要管理好自己的事，否则就在被它们牵着跑。
;;富兰克林29、质量是维护顾客忠诚的最好保证。
;;杰克;韦尔奇30、宇宙的管理既不需要劳务也不需要损耗。
;;普罗提诺31、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
;;罗伯特;凯利32、预防是解决危机的最好方法。
安全管理名人名言
安全管理名人名言（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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管理时间的名人名言
管理时间的名人名言管理时间的名人名言11、时间管理是提高工作效率最有效的方法。
2、从不浪费时间的人，没有工夫抱怨时间不够。
3、时间就是效益。
4、谁对时间越吝啬，时间对谁越慷慨。
5、成功=艰苦劳动+正确的方法+少说空话。
——爱因斯坦6、时间管理能力是现今管理者必备的能力。
7、忠诚高效的员工————光阴似箭；拖沓懒散的员工————度日如年。
8、时间是我的财产，我的田亩是时间。
——歌德9、今天应做的事没有做，明天再早也是耽误了。
———裴斯泰洛齐10、你热爱生命吗？那么别浪费时间，因为时间是组成生命的材料。
——富兰克林11、合理安排时间，就等于节约时间。
——培根12、时间管理是在合适的时间里做合适的事情。
13、抛弃时间的人，时间也抛弃他。
——莎士比亚14、时间最不偏私，给任何人都是二十四小时；时间也是偏私，给任何人都不是二十四小时。
——赫胥黎15、时间是伟大的导师。
——伯克16、一切节省，归根到底都归结为时间的节省。
———马克思17、完成工作的方法是爱惜每一分钟。
——达尔文18、没有方法能使时钏为我敲已过去了的`钟点。
——拜伦19、忘掉今天的人将被明天忘掉。
——歌德辛勤的蜜蜂永没有时间的悲哀。
——布莱克20、把活着的每一天看作生命的最后一天。
——海伦·凯勒管理时间的名人名言21、如果你被置于某种地位的时间足够长久，你的行为就会开始适应那种地位的要求。
兰德尔·贾雷尔2、据我观察，大部分人都是在别人荒废的时间里崭露头角的。
福特3、浪费时间叫虚度，剥用时间叫生活。
扬格4、我们的生命是三月的天气，可以在一小时内又狂暴又平静。
爱默森5、等时间的人，就是浪费时间的人。
伊朗6、节约时间，也就是使一个人有限的生命更加有效，也即等于延长了人的生命。
鲁迅7、浪费时间是一桩大罪过。
卢梭8、如果说时间是最宝贵的东西，那么浪费时间就是最大的挥霍。
富兰克林9、如果一个人只是度过一天算一天，什么希望也没有，他的生命实际上也就停止了。
100句企业管理励志名言
100句企业管理励志名言导读：本文是关于100句企业管理励志名言，希望能帮助到您！企业管理名人名句1、企业即人。
——日本经营之神松下幸之助2、企业最大的资产是人。
——日本经营之神松下幸之助3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
——著名管理学家彼得·杜拉克4、卓有成效的管理者善于用人之长。
——著名管理学家彼得·杜拉克5、造人先于造物。
——日本经营之神松下幸之助6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。
——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。
——管理学者詹姆斯·柯林斯8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
——世界首富比尔·盖茨9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。
——世界首富比尔·盖茨10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。
——管理学者詹姆斯·柯林斯11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
——联想集团总裁柳传志对产品质量来说，不是100分就是0分。
质量是产品的灵魂、企业的生命。
美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士指出：”20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。
”12、质量是维护顾客忠诚的最好保证。
——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇13、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。
——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士14、对产品质量来说，不是100分就是0分。
——日本经营之神松下幸之助15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。
——华硕总经理徐世明16、质量等于利润。
——管理思想家汤姆·彼得斯17、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。
关于时间管理的名言警句
关于时间管理的名言警句
关于时间管理，许多名人都留下了深刻的名言警句，以下是一些精选的内容：
1. 合理安排时间，就等于节约时间。
——培根
2. 盛年不重来，一日难再晨。
及时宜自勉，岁月不待人。
——陶渊明
3. 你热爱生命吗？那么别浪费时间，因为时间是构成生命的材料。
——富兰克林
4. 荒废时间等于荒废生命。
——川端康成
5. 时间就像海绵里的水，只要愿挤，总还是有的。
——鲁迅
6. 把活着的每一天看作生命的最后一天。
——海伦·凯勒
7. 在所有的批评家中，最伟大、最正确、最天才的是时间。
——别林斯基
8. 对时间的慷慨，就等于慢性自杀。
——奥斯特洛夫斯基
9. 珍惜时间的名言警句：最浪费不起的是时间。
——丁肇中
10. 抛弃时间的人，时间也抛弃他。
——莎士比亚。
关于管理的名人名言
关于管理的名人名言1、《大学》之修身、齐家、治国、平天下，基本只是正心、诚意而已。
宋·朱熹《四书集注·孟子序说》大学：书名。
修身：修养自身品性。
齐家：管理好家庭。
治国：治理好所在的地区。
平天下：使天下太平。
正心：使心思端正。
诚意：使意念真诚。
——朱熹2、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真——不详3、我们并不鄙弃一切有恶习的人，但我们鄙弃一点美德都没有的人。
——佚名4、世界上没有夕阳企业,只有落后和不思进取的企业。
——佚名5、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。
管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。
——王永庆6、先天环境的好坏,并不足奇,成功的关键完全在于一己之努力。
——王永庆7、青年人对于社会的要求也高，失望也快，却很少注意到，一个成功的中年人或老年人的背后，往往有着许多辛酸血泪的故事。
这尚不够，那份持续的认真与努力，也是一个成功者必然的付出。
这以上说得又不完全，智慧才是一个人成功最大的条件之一，缺了它，什么也不成。
——三毛8、集体的习惯，其力量更大于个人的习惯。
因此如果有一个有良好道德风气的社会环境，是最有利于培训好的社会公民的。
——培根9、现代管理，就是以人为中心的管理；一切管理的好坏，都是人所创造、影响与决定的。
——毛仲强10、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。
——毛仲强11、时间是一个伟大的作者，它会给每个人写出完美的结局来。
——卓别林12、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。
——青木武一13、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。
同时，不要做其他公司已经在做或将来可能要做的事。
——邱吉尔.B.谢安东14、在公司的管理方面，我是相信少就是多的道理：你抓得少些，反而收获就多了。
——雷蒙.A.克罗克15、经理不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定报负，并朝目标勇往直前。
企业管理名言关于企业管理的名人名言、警句
企业管理名言企业管理是现代社会中不可或缺的一个领域。
在这个领域中，一些聪明的人留下了许多有启迪性和引人思考的名言。
这些名言不仅提醒我们如何更好地管理企业，而且揭示了企业管理中的一些重要原则。
在本文中，我们将介绍一些由著名人士发表的企业管理名言，这些名言为我们指明了前进的方向。
名人名言1. 杰克·韦尔奇杰克·韦尔奇（Jack Welch）是通用电气公司的前任CEO，他对企业管理成功有很深厚的了解。
以下是他的一些名言：•“管理就是做正确的事情，领导就是做正确的事情。
”•“无论什么时候，不管你有多不情愿，都要作出困难的决定。
”•“股东就是老板，你必须让他们高兴。
”2. 雷·达里奥雷·达里奥（Ray Dalio）是全球领先的对冲基金公司桥水公司的创始人和联席董事长。
以下是他的一些名言：•“成功的关键是学会如何反思，然后像一台机器一样去实行你的反思。
”•“宏观经济是多样化的，你必须将自己置身于它们当中。
你必须学会通过时间和时代的转移来发现事物的真正本质。
”•“无论争论多激烈，最后一定要统一声音。
”3. 菲利普·科莫多菲利普·科莫多（Philip Kotler）是现代市场营销学的奠基人之一。
他对企业管理和市场营销的理解有着很深刻的见解。
以下是他的一些名言：•“产品应该在市场中打出的是相应的品牌，而不是价格。
这是建立长期业务关系的最佳途径。
”•“幸福的人们，是那些坐在家中花时间的彗星，而不是那些逃跑的彗星。
”•“营销：成功是把正确的事情做到正确的时间。
”警句与名人名言相反，警句有时会为我们提供关于避免企业管理失败的强烈警告。
下面是一些有用的警句：•“品质是你没有时，客户寻找其他人的时候。
”——意味着品质是企业最重要的因素之一，必须得到保证。
•“花费一分钱，赚到两分钱；花费两分钱，赚到一分钱，永远不赚钱。
”——意味着企业必须找到适当的平衡点，每个投资都要回报超过成本。
影响世界的项目管理名言_名人名言
影响世界的项目管理名言_ 名人名言项目管理概述1.项目管理是一种有残缺的美。
2.在当今社会中，一切都是项目，一切也将成为项目。
——Paul Grace3.今天的组织需要的是由一群平凡的人，做出不平凡的事。
——管理学大师彼得·德鲁4.管理者，就必须卓有成效。
——管理学大师彼得·德鲁克项目经理1.项目经理的词汇中最有价值也是最少用到的是“不”。
2.如果你喜欢一个人，你就让他去当项目经理，因为项目会使他有业绩；如果你恨一个人，你就让他去当项目经理，因为十有八九他会被失败的项目毁了。
3.“专才”对越来越少的事物了解得越来越多，直到最后他对不存在的事物无所不知；然而，“通才”对越来越多的事物了解得越来越少，直到最后他对一切事物一无所知。
项目启动1.项目不是在结束时失败，而是在开始时失败。
2.花大量的时间来确定需求，需求将会消失。
3.任何事物好始坏终，坏始则更坏终。
4.今天的一个好计划好于明天的一个完美计划。
5.你可以冻结用户的要求，但你不能阻止他的期望。
项目计划1.计划编制的第一条原则是做好准备重新计划。
2.完成一个有粗略计划的项目需要的时间是预期的三倍，而完成一个有详细计划的项目需要的时间仅仅是预期的两倍。
3.常常用模糊的项目目标来避免对相应的成本进行评估。
4.没有一个大项目会是准时的。
在预算范围内，并且自始至终都是由相同的员工完成的。
5.Plan is nothing, planning iseverything.——拿破仑6.时间底线越严格，计划越重要。
7.计划的首要原则就是让具体做事的人参与到计划的制定中来。
8.计划细节永远不要超出你的控制范围。
项目执行1.我们应该将行动纳入决策当中，否则就是纸上谈兵。
——管理学大师彼得·德鲁克2.我们不能用产生问题的思维方式来解决问题。
——爱因斯坦3.在时光隧道中，没有“撤销”操作。
——汤姆·派克4.解决问题的过程总是在可以确定是谁引起这个问题的时候终止。
关于管理的名人名言（精选100句）
关于管理的名人名言关于管理的名人名言名人名言是指为人类发展做出贡献的，富有知识的名人所说的能够让人懂得道理的一句较为出名的话。
广泛上来说就是有意义，向人们揭示一定的道理的话。
管理大师们说过很多的名人名言，并且蕴含深刻的道理。
下面是小编为你分享的关于管理的名人名言（精选100句），希望你喜欢!1、管理就是决策。
——赫伯特·西蒙2、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
——托宾3、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
——罗伯特·凯利4、管理者的最基本能力：有效沟通。
——威尔德5、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。
——杰克·韦尔奇6、正确的决策来自众人的智慧。
——戴伊7、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。
——罗莎贝斯·莫斯·坎特8、即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。
如果没有赠品，就赠送“笑容”。
9、兵随将转，无不可用之才。
作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
10、省钱就是挣钱。
——约翰·洛克菲勒11、奖励什么，就会得到什么。
——米契尔·拉伯福12、为顾客节省每一分钱。
——山姆·沃尔顿13、大成功靠团队，小成功靠个人。
——比尔·盖茨14、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。
——格雷格·布伦尼曼15、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。
——林正大16、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
——玛丽·凯17、管理层次越少越好。
——本·比德维尔18、质量等于利润。
——汤姆·彼得斯19、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
——德格20、创新就是创造一种资源。
——彼得·杜拉克21、不创新，就灭亡。
——亨利·福特22、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。
励志管理名人名言语录
励志管理名人名言语录1. "成功的关键在于始终积极向上，坚持不懈地追求目标。
" -斯蒂夫·乔布斯2. "真正的领导力是激励和激发团队成员的内在潜力，帮助他们实现更大的成就。
" - 杰克·韦尔奇3. "创新是推动组织和个人成长的关键因素，不断自我超越是成功的秘诀。
" - 比尔·盖茨4. "管理者需要善于沟通和倾听，了解员工的需求和关注，才能建立良好的工作氛围。
" - 安迪·格鲁夫5. "乐观积极的态度是战胜困难的力量，无论遇到多大的挑战，我们都要保持坚定信心。
" - 约翰·迪洛德6. "管理就是要找准问题的根源，解决它，以推动组织的发展。
" - 彼得·德鲁克7. "成功不是偶然的，它是辛勤工作、坚持不懈和坚定信念的结果。
" - 克里斯蒂娜·拉加德8. "取得进步的关键在于敢于冒险，大胆尝试新的事物。
" - 约翰·马克9. "优秀的管理者能够授权并信任下属，让他们发挥潜力并为组织做出更大的贡献。
" - 艾琳·穆尔卡利10. "领导者应该始终保持谦逊，不断学习和成长，为团队树立正确的榜样。
" - 约翰·亨利11. "不要害怕失败，因为失败是成功的垫脚石。
" - 迈克尔·乔丹12. "成功的秘诀是把握好时间，高效利用每一分钟，管理好自己的生活和工作。
" - 理查德·布兰森13. "管理就是要有远见和创新精神，及时调整策略以适应不断变化的市场环境。
" - 杰夫·贝佐斯14. "团队合作和协作是取得卓越成就的基石，没有良好的团队，就没有成功。
管理的名言警句(精彩6篇)
管理的名言警句（精彩6篇）管理名言警句篇一1、只要不是相当重要的商品，不是稳健踏实地行商，迅速发展就等于迅速破产，只有使多种商品不间断地相继配合上市，才能使迅速发展的事业稳步前进。
2、合作是一切团队繁荣的根本。
3、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。
4、预防是解决危机的最好方法。
5、做一个有影响力的人，而不是有权利的人。
6、过竞争对手的创新能力。
7、大成功靠团队，小成功靠个人。
8、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
9、无法评估，就无法管理。
10、推销的要点不是推销商品，而是推销自己。
关于时间管理的名言篇二1：生命是以时间为单位的，浪费别人的时间等于谋财害命；浪费自己的时间，等于慢性自杀。
2：时间，是靠自己去挤的。
在你这一秒空闲的时候，时间又像脚底抹了油似的溜走了，只有去抓住它，它似乎才会停下脚步这时，你就可以做自己想做的事情。
3：天波易谢，寸暑难留。
4：为了寻找快乐，你走遍了千山万水，始终见不到它的踪影。
其实只要你拥有一颗知足的心，快乐就在你身上。
5：若要离去，别给我一个思念的理由；让我的记忆里，不再有你；若不再相见，就别给我一个等待的借口；请无情的拒绝，让我无奈的接受，故事已经结束，我迷茫在过去和未来，却执著于现在；那些纷纷飘落如秋叶般的记忆，始终匍匐于存留之间，终于，在秋叶落尽之时，我终于选择遗忘。
6：时间是由分秒积成的，善于利用零星时间的人，才会做出更好的成绩来。
7：时间是没有声音的锉刀8：时间是由分秒积成的，善于利用零星时间的人，才会做出更大的成绩来。
（华罗庚）9：年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。
10：宝贝你是一个活泼可爱的小女孩，你不知道什么是忧，什么是愁，就像电视剧《还珠格格》中的小燕子一样。
听老师讲你在学校表现的非常好，时常看到你在操场上蹦蹦跳跳的身影，欢乐的笑脸，更看到你关心集体时认真的态度，专注的神情。
管理名言
◆ 管理名言管理名人名言真正的管理人是去管理人的情绪。
——顾修全你的房子首先要足够坚固，然后才可以装修。
——陈天桥如果你希望在软件业中取得成功，那么必须具备一个完全理解和热爱编程的管理队伍，同时他们也必须更理解和热爱商业。
—— Joel Spolsky通常情况下，我会问自己三个问题：我是否清晰地告诉了对方他的目标？我是否给了对方足够的时间和资源来实现这一目标？我是否对其进行了必要的培训？结果我发现，90%的时候，问题都是出在我自己身上，或者说我至少应该对问题负一部分责任。
——迈克尔·阿伯拉肖夫并不是你有发展是第一，活着才是第一，活着才可能有发展。
——高春辉管理无小事。
——张瑞敏八分人才，九分使用，十分待遇。
——尹明善希望外界不要用阶级斗争的眼光来看新浪董事会以及管理层。
——段永基一个企业的CEO和一个国家的领导人一样，不同时期需要不同风格的CEO和领导人。
——刘克丽《更换CEO原则发现：叛逆上届》企业家要读的书，第一本就是政治学，高智商的企业家往往是政治链出问题。
政治链出问题就是苦难生活的开始，工厂要破产。
俄罗斯首富就不是资金链的问题，而是政治链的问题，所以我们的政治水准要提高，政治悟性要提高。
——严介和王文京把用友的代理营销体系的建设归功吴铁；把用友最成功的软件UFO归功于苏启强；把财务软件市场的教育和培植归功于自己当时的竞争对手先锋；把用友发展迅速归功于软件作为朝阳产业的拉动；王文京好像没有把什么归功于自己，但他做成了用友。
——刘韧《王文京十年》CEO是什么？C是customer（客户），第一件事情就是客户，E就是Employee（员工），你要照顾员工，这是根本。
O就是Owner（所有者），就是VC，他们是给钱的，花了钱你就要给他回报。
——戴伟民华晨走到今天的局面，如同一个得了绝症的病人，它的病根就是没有用心去经营它的人。
同样是一套太极拳，用心去打，和不用心去打，表面看架子一模一样，但真正需要用四两拨千斤的时候，花架子是不可能有力道的。
一句话经典之管理名人名言
001 管理者好比是交响乐队的指挥，通过他的努力、想象和指挥，使单个乐队融合为一幕精彩的音乐表演。
——德鲁克002 有效的管理总是一种随机制宜的，或因情况而异的管理。
——哈罗德.孔茨003 新型的领导者是一名推动者，而不是一名发号施令者。
——奈斯比特004 真正的领导者不是要事必躬亲，而在于他要指出路来。
——亨.米勒005 一位有资格的管理者总是能够一一明确外界的各种限制因素，并对此采取相应的管理方法和技术，从而对一个社会的经济发展大显身手。
——哈罗德.孔茨006 一个优秀的企业家必须具有洞悉迷雾、判断前景的能耐。
——彼德.派克007 一个大型企业高级人员最必需具备的能力是管理能力。
——阿法纳亚耶夫008 一个管理者，即使他的宇宙观念和另一个人完全一样，但是如果他们所持有的价值观念不同，他们所制订的管理策略也会有所不同。
——麦格雷戈009 一个能激起热情的平凡主张比一个不能激起热情的非凡高见好得多。
因此，经理必须能激起部下的热情。
要实现这一目标，经理本人必须首先要有热情。
——玛丽.阿什010 人在社会中不仅是管理的主体，而且是管理的客体。
——阿法纳西耶夫011 下级人员（不管是副经理，还是工人）都喜欢认为他们是不可缺少的人和他们正在完成着出色的工作。
——亨利.艾伦斯012 下级学习的，是上级的背影。
上级全力以赴地投入工作的行动，就是对下级最好的教育！——土光敏夫013 不仅要发掘能干的部属，并且还要剔除办事不力的员工。
——山姆.托伊014 不管是经营者或管理者，要养成正确的人生观、事业观、社会观。
——松下幸之助015 最高管理层确立它所要求的高标准的最有效方式莫过于自身的榜样。
——戈德史密斯016 不要指望正规的教育能够成就一个管理者。
——卡斯特017 企业的主要决策必须植根于广泛的知识，审慎而客观地予以研究判断。
——约翰.希尔018 从实践中获得经验与不断地进学求教相合，是管理者自我更新的最好途径。
企业管理名人名言
企业管理名人名言企业管理名人名言11、凡巨大需求的创造，来自1%的天才加99%的汗水——这1%就是选局，那99%就是做局。
2.有干劲，你就洒下汗水;有知识，你就献出智慧;二者都不具备，请你让出岗位。
3.城市多喝一杯奶，农村致富一家人。
4.财散人聚，财聚人散。
5.一个产品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。
6.一个人智力有问题，是次品;一个人的灵魂有问题，就是危险品。
经营人心就是经营事业。
7.好心态才有好状态。
8.帮助别人，但不伤害别人。
9.要想知道，打个颠倒。
10.从无到有，是件快乐的事。
而从有到无，同样是种快感。
11.人不能把金钱带入坟墓，但金钱却可以把人带入坟墓。
12.一个人快乐不是因为他拥有得多，而是因为计较得少。
13.一个事业能不能成功，关键靠制度设计。
14.别人从零起步，而我从负数起步。
15.听不到奉承的人是一种幸运，听不到批评的人却是一种危险。
16.善待每一头牛，因为他们都是母亲。
17.布局决定结局。
18.世界上还有很多事情，只要你把它做透了，做成专家，你就能够为自己创造成功的机会。
19.会说话的产品卖得快，哑巴产品走得慢。
20.你如果拿五分的力量跟别人较劲，别人会拿出十二分的力量跟你较劲。
企业管理名人名言21. 制造让人模仿的商品。
——早川德次（夏普公司创办人）2. 与其把石头从山下一颗一颗堆积到山顶，不如把石头从山顶上滚下来比较快。
——江崎利一（江崎glico公司创办人）3. 力有未逮之时，担忧毫无意义。
——吉尔·艾迈利欧（苹果电脑公司前董事长兼执行长）4. 不管面对多么严重的消息，领导阶层应该具备说服众人相信最后一定会有好结果的能力。
——罗伯·何顿（英石化学美国公司前董事长）5. 这是早晚都必须有人出面做的事，所以干脆由我们来做。
——左治敬三（三得利公司前董事长）6. 不管多么伟大的企业，都必须仰赖员工各自贡献才能和力量，才能创造出辉煌的成果。
——华特·克莱斯勒（克莱斯勒汽车公司创办人）7. 在有限中追求无限的可能。
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关于管理的名人名言学会管理，可以帮助到你生活中很多大忙，无论是工作还是家庭。
以下是给大家整理的关于管理的名人名言，希望可以帮到大家1、《大学》之修身、齐家、治国、平天下，基本只是正心、诚意而已。
宋朱熹《四书集注孟子序说》大学：书名。
修身：修养自身品性。
齐家：管理好家庭。
治国：治理好所在的地区。
平天下：使天下太平。
正心：使心思端正。
诚意：使意念真诚。
朱熹2、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真不详3、我们并不鄙弃一切有恶习的人，但我们鄙弃一点美德都没有的人。
佚名4、世界上没有夕阳企业,只有落后和不思进取的企业。
佚名5、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。
管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。
王永庆6、先天环境的好坏,并不足奇,成功的关键完全在于一己之努力。
王永庆7、青年人对于社会的要求也高，失望也快，却很少注意到，一个成功的中年人或老年人的背后，往往有着许多辛酸血泪的故事。
这尚不够，那份持续的认真与努力，也是一个成功者必然的付出。
这以上说得又不完全，智慧才是一个人成功最大的条件之一，缺了它，什么也不成。
三毛8、集体的习惯，其力量更大于个人的习惯。
因此如果有一个有良好道德风气的社会环境，是最有利于培训好的社会公民的。
培根9、现代管理，就是以人为中心的管理;一切管理的好坏，都是人所创造、影响与决定的。
毛仲强10、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。
毛仲强11、时间是一个伟大的作者，它会给每个人写出完美的结局来。
卓别林12、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。
青木武一13、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。
同时，不要做其他公司已经在做或将来可能要做的事。
邱吉尔.B.谢安东14、在公司的管理方面，我是相信少就是多的道理：你抓得少些，反而收获就多了。
雷蒙.A.克罗克15、经理不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定报负，并朝目标勇往直前。
雷蒙德16、管理阶层的领导能力是刺激员工努力工作的原动力。
毕雷敦17、任何事业都可能受挫折，虽然为事业而奋斗的人是伟大的本涅特18、管理职能包括明确地说明目标及获得实现所定目标必需的资源和努力。
巴纳德19、一次季度盈利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。
雅虎CEO塞梅尔20、管理的第一目标是使较高工资与较低的劳动成本结合起来。
泰罗21、在识别创新思想方面最成功的公司总裁，总是善于同有创新意识的人打交道的，善于倾听他们的意见，包括听来有点古怪的意见。
为了获取创新思想，作为公司总裁必须乐于承认和接受由创新思想带来的种种不愉快。
────〖斯威尼〗美国管理学家《致未来的总裁们》第33页斯威尼22、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。
盛田昭夫23、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。
史蒂格24、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。
普赛尔25、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。
浦木清十郎26、一个人要发现卓有成效的真理，需要千百万个人在失败的探索和悲惨的错误中毁掉自己的生命。
门捷列夫27、管理一个家庭的麻烦，并不少于治理一个国家。
蒙泰格尼28、只有当全体居民都参加管理工作时，才能彻底进行反官僚主义的斗争，才能完全战胜官僚主义列宁29、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。
经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责;也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。
洛德福特30、创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。
企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。
他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。
────〖彼得德鲁克〗美国管理学权威《创新和企业家精神》第19页德鲁克31、谚语是一人的妙语，众人的智慧约拉塞尔32、微软永远离破产只有个月。
比尔盖茨33、没有商品这样的东西。
顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。
特德莱维特34、可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。
詹姆斯莫尔斯35、如果你不能成为大道，那就当一条小路;如果你不能成为太阳，那就当一颗星星。
决定成败的不是你尺寸的大小而在做一个最了解的你。
道格拉斯玛拉赫36、一个人如果认为自己在一生中能干出一番不同寻常的大事，就比没有远大理想的可怜虫，有着更多的成功的机会伯纳德马拉默德37、世世代代以来，教育培养了能够想象、能够根据现代国家的规则进行组织管理和统治的人材。
没有教育，就没有知识，没有能力，没有事业心，没有一个民族助能量的调动和组织。
???朗格朗38、儿童必须接受有关领导能力的教育，也必须接受有关服从的教育。
他必须有管理自己和指挥别人的能力，行政管理的能力，担负负责岗位职务的能力。
这种有关领导能力的教育，其必要性在工业方面和政治方面同样重大。
杜威39、要尽可能地尊重一个人，也要尽量多地提出坚定、明确和公开的要求：确定该这样或那样地管理自己。
马卡连柯40、集体是社会的有机体，教师的使命就是创造这种模范的组织，爱护它，改善它，把它传给新的教师。
这并非在两个人之间来讲道德，而是对于集体的正常成长的技巧而聪明的领导，这就是教师的使命。
马卡连柯41、正是纪律才能把社会和无政府区别开来，正是纪律才能决定自由。
马卡连柯42、一切纪律只是自觉的遵守，不是受到无理的外力压迫而遵守。
因此，对于破坏纪律的学生，不是惩戒而是说服。
说服的方法不是由教师片面的注入，而是双方的讨论和研究。
不是压下学生的坚强意志，而是增加对问题进一步的了解，以正确的知识来克服无知的盲动。
徐特立43、惩戒方法以不用为是。
如果学生真正了解自己的错误，那就是自己在精神上受了惩戒。
徐特立44、军队无放任，学校无放任，此今日世界各共和国之道例。
军队放任，则将不能以令，学校放任，则师不能以教;将不能令则军败，师不能教则学校败，其为国忠，莫此之尤。
张骞45、如果教育放弃严格的标准，因而对于学习所必需的努力不提供有效的鼓励，那么许多人格虚度在学的十二年，不过发现自己愚昧无知和缺乏基本训练日益处于严重不利的困境。
?巴格莱46、规则应该少定，一旦定下之后，使得严格遵守。
??洛克47、行政制度在教育上也有特别意义，因为每一个学生，没有地位与位置的差别，都必须习惯于参加这种制度，使他可以成为社会中一般有用的人。
赫尔巴特48、经常惩罚所引起的孤独和对立，必然使同情心麻木，也就必然给同情心能够制止的那些过失开辟道路。
斯宾塞49、讲到国家的政治，根本上要人民有权;至于管理政府的人，便要付之于有能的专家们。
孙中山50、世界荣誉的桂冠，都是用荆棘编织而成的。
卡莱尔51、管理就是预测和计划、组织、指挥、协调以及控制。
亨利法约尔52、管理首先是人为达到自己目的而进行的自觉活动。
阿法纳西耶夫53、管理关系就是人的关系。
阿法纳西耶夫54、组织是企业的一种解剖学，而管理则是它的生理学。
BN 杰列申科55、管理即决策。
西蒙56、管理是一个过程，通过它，大量互无关系的资源得以结合成为一个实现预定目标的总体。
卡斯特57、人在社会中不仅是管理的主体，而且是管理的客体。
阿法纳西耶夫58、在准备和采取决策方面所进行的劳动和工作是管理劳动的基本形式。
阿法纳西耶夫59、监督是管理过程持续最长的一种功能，因为它是在执行决策的全部过程中实现的。
阿法纳西耶夫60、纪律是管理关系的形式。
阿法纳西耶夫61、管理工作的范围和条件原则上是不能明确地规定的，因为管理活动是一个极为开放的系统。
这个系统的输入和输出是无穷多样的。
约瑟夫克霍尔62、采取决策的功能是一个最重要的管理阶段。
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P德鲁克64、没有组织就没有管理，而没有管理也就没有组织。
管理部门是现代组织的特殊器官，正是依靠这种器官的活动，才有职能的执行和组织的生存。
P德鲁克65、风险和利益的大小是成正比的。
土光敏夫66、要管理，人们就需要依据一些原则，也就是说，需要依据一些被接受、被论证过的道理。
法规代表了某个时期的这些道理的总和。
亨利法约尔67、管理的一个基本规则就是必要的多样性规则。
重要的是要使决策能够在最需要的时刻，以执行者最易理解的手段和方式得到准备、通过和实施。
阿法纳西耶夫68、管理工作是使利用资源的收益最优。
P德鲁克69、管理者需要的是一套判断标准，使他能做真正重要的事情，那就是有贡献的有成效的事。
P德鲁克70、永远不能够把管理机构的力量和作用绝对化。
卡斯特71、管理的艺术在于识别什么是可用的经验，以及采用后能判别发生什么样的结果。
詹姆斯L里格斯72、对于管理的所有职能来说，平衡原则是普遍适用的。
哈罗德孔茨、西里尔奥唐奈73、发挥无形资本(时间、精力、抱负、思考)，辅助有形资本(资金、人力、原料、社会关系)，为前人所未曾为，做今人所不敢做的事业。
松下幸之助74、没有层次的划分，就不能分析也不能管理。
石川磐75、不需要检查的管理是理想的管理。
石川磐76、何谓经营之根本?我认为是造就人。
井植薰77、先制造优质人，再由优质人制造优质商品，因为是优质商品，因而销路畅通。
井植薰78、程序管理能够照顾到百分之九十九的问题，而领导的任务则是要确保那余下的，可能是决定性的百分之一不致陷于俗套。
罗杰福尔克79、要管理就要内行，就要精通生产的一切条件，就要懂得现代高度的生产技术，就要有一定的科学修养。
列宁80、没有创新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理。
阿法纳西耶夫81、处处都推倒这道冷漠的墙，给有创新精神的人，革新者，创造着开路，这就是管理机关和领导人的重要任务。
阿法纳西耶夫82、成功的管理艺术有赖于在一个充满偶然性的环境里为自己的活动确定一个理由充分的成功比率。
卡斯特83、管理的控制工作是务使实践活动符合于计划。
戈茨84、管理工作虽是一种艺术，但管理实际工作者像其他实践工作者一样，如果他们懂得并利用基础科学知识，他们就能把工作做得更好。
哈罗德孔茨、西里尔奥唐奈85、有效的管理总是一种随机制宜的，或因情况而异的管理。
哈罗德孔茨、西里尔奥唐奈86、管理职责这一概念意味着：管理机构应该做出努力，要反对任何人为了自己得到好处而降低合作的效率。
亨利艾伯斯87、经营不需要很多学问，但需要机灵变通、殷勤好客、言谈中肯、和颜悦色、服务周到、吃苦耐劳。