游戏行业就业方向和前景分析、游戏行业职位分析

游戏行业就业方向和前景分析、游戏行业职位分析

一、游戏发展现状

2011年，中国网络游戏市场规模为468.5亿元，同比增长34.4%，增长速度止跌回升。其中，互联网游戏为429.8亿元，同比增长33.0%；移动网游戏为38.7亿元，同比增长51.2%。

2011年互联网游戏用户总数突破1.6亿人，同比增长33%；其中，网页游戏用户持续增长，规模为1.45亿人，增长率达24%。移动网下载单机游戏用户超过5100万人，增长率达46%；移动网在线游戏用户数量达1130万人，增长率达352%。相对于互联网游戏用户数量增长速度的放缓，移动网游戏用户数量出现了高速的增长，这表明移动网面临着极好的机遇。未来几年，在用户数量增长的推动下，移动网游戏市场规模也将保持高速发展态势。

二、游戏行业就业前景分析

游戏是互联网行业唯一盈利模式相对比较成熟和清晰的应用，游戏开发的利润非常高，投入游戏的大型互联网公司非常多，腾讯、网易、搜狐、迅雷、新浪、盛大、巨人、完美时空、百度、久游、金山、九称、verycd等等都是非常有名的，另外还有非常大一批中小型互联网公司专门从事网络游戏开发。由此可见游戏行业人才需求非常旺盛。

由于目前，国内各高校还缺少和游戏行业就业相对口的专业，特别是游戏策划和运营方面，缺少游戏行业人才输送渠道，这就造成了游戏人才的缺口非常大，游戏从业者的起薪都比较高，一般都在5000以上，经验丰富一点的，基本都在10000以上。

三、游戏行业就业方向分析

游戏行业就业主要有游戏制作、游戏程序开发、游戏策划（产品经理）、游戏运营三个方向。

1、游戏策划

游戏策划通常定位为游戏产品经理，属于综合性比较强的岗位，主要负责游戏需求的调研与分析，游戏业务模型建立，游戏创意设计、游戏原型制作等工作，需要经常与游戏整个部门的人沟通。

游戏策划人才需求比较大，各大招聘网站关于游戏策划的职位发布非常多。因为这方面人才比较少，通常懂策划的人不懂游戏，懂游戏的人不懂策划，既懂游戏又懂策划的人才就非常少了。

从事游戏策划，需要有丰富的游戏经验，能够深刻理解游戏玩家的心理和需求，这样才能策划出符合玩家兴趣的游戏，其次因为游戏策划需要与各部门的人沟通，所以沟通能力要出色。另外，游戏策划最好有一点的游戏技术基础（非必须），熟悉游戏开发的整个流程。

2、游戏制作：

游戏制作是技术性比较强的岗位，门槛高，人才缺口也相对较大，当然，薪资水平也是非常高的。

游戏制作通常需要掌握3D动画设计技术、建模、特效制作等技术，从事游戏制作，首先需要对游戏有一定的热情，熟悉游戏主要场景、人物、道具等特征，其次需要一点点美术基础。由于偏技术方面，所以最快的上手方法是选择一家从事CG、游戏制作培训的专业机构培训一段时间。

目前国内最知名的游戏培训机构汇众教育，是国家工信部唯一指定的从事游戏制作人才培养的教育机构，汇众教育于04年成立，目前已经培养了近50000名的优秀游戏创作技术人才，遍及国内70%以上的游戏动漫企业。

3、游戏程序开发方向

主要负责游戏程序开发，目前这一块高校都开设有c/c++、jav a等专业，主要是应用软件开发方向，游戏开发方向的人才还是相对缺乏。

4、游戏运营

游戏运营，主要负责游戏的日常运营工作，数据分析工作，游戏推广和活动策划工作，同样，一名好的游戏运营，需要有丰富的游戏经验，然后很难开展工作，要熟悉行业的一些重要指标，比如PCU、ACU\ARPU\渗透率等等，熟悉游戏的盈利模式。

有很多的小型游戏公司，其本身只开发游戏，然后借助于社交网站、微博等平台运营，所以也需要招聘游戏运营方面的人才负责与外部游戏运营平台的对接。

一般，从事游戏运营方面人才，都是从事过其他互联网产品运营或者推广工作，由于对游戏的兴趣，跳槽过来的。

四、游戏行业就业趋势

2010年以前，中国网络游戏市场一直是客户端网游的天下，但是近两年，网页游戏、社交游戏发展非常快，页游逐渐成为网络游戏的一大主力，由于智能手机和平板电脑的快速普及，移动游戏同样发展非常快，在未来，网页游戏和移动游戏方面的人才需求将会不断增加，拥有广阔的前景。

同时，页游的发展并不代表大型客户端网游的衰落，客户端网游发展已经比较成熟，由于任何游戏都有他的生命期，客户端游戏也需要不断更新换代，不断研发出新的大型客户端游戏，满足玩家的兴趣，，它也需要很多的游戏人才来满足它的发展。