学校管理学复习题参考答案汇编

《学校管理学》试题答案B
一、名词解释每小题5分，共30分
1.普通学校管理学的研究对象
研究如何充分运用办学规律，发挥中小学校内人力、财力、物力诸因素的作用，利用校内外各种有利条件，组织和领导全体成员，有效地实现学校教育目标。

2.校长负责制
校长是学校行政的最高负责人，是学校的法人代表，处于学校的中心地位，对外代表学校，对内全面领导和负责教育、教学、科学研究和行政管理工作。

实行校长负责制以后，校长拥有决策权、指挥权、人事权和财经权。

3.素质教育
实施素质教育，就是全面贯彻党的教育方针，以提高国民素质为根本宗旨，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，造就有理想、有道德、有文化、有纪律的德智体美等全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。

4.教学相长原则
学然后知不足，教然后知困。

知不足，然后能自反也；知困，然后能自强也。

故曰：教学相长也。

5.常规管理，主要指的是经常性的规章制度的管理。

常规管理内容：课堂常规、饭厅常规、宿舍常规、集会常规、图书阅览常规、实验操作常规、劳动常规、礼貌要求。

常规管理目的在于培养学生良好的行为习惯。

6.教育方针
教育必须为社会主义现代化建设服务，必须与生产劳动相结合，培养德、智、体全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。

二、简答题（每小题7分共35分）
1.简述办好一所学校应具备哪些条件。

有一支素质优良的教师队伍。

有比较好的学生来源。

有比较完善的教学设备。

有比较高的管理水平。

2.简述我国学校管理的基本原则。

民主化原则（实行民主管理）。

科学化原则（实行科学管理）。

责任制原则（各项工作有专人负责，并明确规定责任范围的管理制度）。

有效原则（管理工作要讲究实效）。

3.简述实行校长负责制不会削弱党的领导。

党的领导是政治领导，是路线、方针、政策的领导，不是行政领导，不会包办行政工作。

党的领导是通过党员的模范行动体现的。

党的领导要靠说服教育，不能采取行政命令的方式。

党的领导是通过多种渠道实现的。

结论：实行校长负责制，不仅不会削弱党的领导，相反会加强和改善党的领导。

4.简述教务管理应遵循的原则。

重视贡献的原则
强化“自己人效应”原则
满足需要的原则
情感共鸣原则
客观、公正、实事求是的原则
5.简述常能训练的意义。

常能训练，实际上是德智体的全面训练。

从小接受常能训练，养成独立生活能力。

对不能升入高一级学校学习的学生，在学习期间学会生活技能和劳动技能，为就业做了准备。

三、论述题（每小题10分，共20分）
1.试述德育管理改革的紧迫性和重要性。

（1）德育管理是世界各国学校管理关注的焦点，也是现代教育改革的重要内容
（2）西方国家凭借其经济和军事力量在全球推行其价值观念，将希望寄托在青年一代身上，妄图达到“西化”的目的
（3）我国中小学德育存在的问题
不诚实、不勤劳俭朴、抗挫折心理能力差、不孝敬父母、缺乏公平和正义感和集体观念淡漠。

我国正处于社会急剧变革的时期，必然会产生社会失范问题。

传统的伦理、价值体系不被学生接受，新的伦理、价值体系尚未形成。

大众传媒，外来文化中不正常的不健康的内容的冲击和社会上不良习惯对学生影响。

学校灌输的“理想规范”与社会中的“现实规范”形成强烈的反差，产生心理上的错位。

2.试述评价一节好课的标准。

（1）教学目的：正确并且准确。

（2）教学组织：序、量、度科学
序，教学程序和课程结构。

好课应是结构合理，张弛有度，气氛活跃。

量，课堂教学容量和课堂延伸量（规定延伸量和自由延伸量）。

度，教学的深难度和学生掌握知识的程度（适合学生现有水平，着眼于学生未来发展）
（3）师生关系：教师主导与学生主体最佳结合
教师提出探索目标，激励学生学习动机，师生心理同步；
教师质疑设问，学生独立思考，使各类学生思维都呈现积极状态；
教师精讲，学生动脑、动手、动口，使学生对知识能自求得知；
教师鼓励创造，学生积极探究，把学习与创造结合起来。

（4）教学效果：教会学生学习
取得的教学效果：思想上有提高，知识上有长进，能力上有发展，听、说、读、思、行得到有效的训练。

花费的时间精力：花费最小限度的时间精力，取得最大限度的教学效果。

（5）教师教态：面向全体，因材施教
教态：专指教师教学时的衣着打扮、仪表风度、行为举止和感情态度等方面的表现。

（6）教学语言：准、精、美、活，富有特色
准－－语音准、语体准、达意准
精－－精练、精确、精彩
美－－生动、形象、幽默、风趣
活－－善于穿插、恰当变位、适当留空
（7）板书设计：端正，符合规范
精练性、概括性、科学性、逻辑性、连续性
《学校管理学》模拟试题（第1套）
一、判断题（15分，每题1分）答案
1.错
2.对
3.错
4.对
5.对
6.对
7.错
8.对 9.错 10.错 11.对 12.错 13.对 14.错 15.错
1、管理起源于工业时代。

2、现代社会的每个主要问题，分析到最后，总是一个管理的问题。

3、因为校长是学校的法人代表，所以学校一切事务都必须由校长决定。

4、校园文化的构成，包括制度文化、精神文化、物质文化等部分。

5、学校公共关系工作的目标是塑造学校形象。

6、学校公共关系的行为主体是社会组织——学校。

7、以“个体需要模式”调动教师的积极性，就是要满足教师的需要。

8、对教师实行“开发管理”，是学校育人功能的一种表现形式。

9、教师应该努力消除教学过程中存在许多不确定性因素。

10、学校德育管理的根本目的，就是通过建立和健全各项规章制度，以规范学生的行为。

11、“惩罚也是一种教育”的观点是对的，因为通过“惩罚”的教育，可以让学生体验和学会承担造成过失的责任。

12、学校总务工作的主要任务和宗旨就是要管好学校的仪器设备。

13、服务劳动同生产劳动一样，能够创造价值和使用价值。

14、建立奖惩制度的目的是为了消除总务工作人员的消极怠工现象。

15、学校管理的效益取决于投入量的大小，投入越大，效益越好。

二、多项选择题（20分，每题4分）答案
1.abde
2.acde
3.abd
4.abd
5.abce
1、管理就是＿＿＿＿＿。

ａ．一种职能的运转；ｂ．一种用人的技巧；ｃ．一种对错误的惩罚；
ｄ．一种系统的优化；ｅ．一种决策的制定。

2、学校创建特色的基本模式，有＿＿＿＿＿。

ａ．目标优化模式ｂ．榜样示范模式ｃ．内容优化模式
ｄ．方法优化模式ｅ．管理优化模式
3、校园文化的形成过程，是＿＿＿＿＿。

ａ．一种对原有文化的传承与改造的过程。

ｂ．一种由文化主体不断创造、承载和发展的过程。

ｃ．一种不断获得上级表扬和肯定的过程。

ｄ．一种对文化构成要素进行充分整合的过程。

4、学校总务工作的主要任务和宗旨包括＿＿＿＿＿等。

ａ．为教学服务ｂ．为师生服务
ｃ．搞好校园的清洁卫生ｄ．保障教育、教学工作的正常运作
5、学校管理效益具有＿＿＿＿＿等特点。

ａ．迟效性ｂ．长效性ｃ．模糊性ｄ．间接性ｅ．多效性
三、概念题（20分，每个4分）答案
问题答案
1 就是“用人以治事”——通过一个人或更多的人去指挥、协调他人或群体的活动，以更高的效率和质量追求实现组织或工作的目标。

2 是指按照学校办学目标的要求，将学校的职务、岗位、人员进行科学组合，形成结构合理、责权清楚的协作系统。

3 是一所学校在长期教育实践中，遵循教育规律，发挥本校优势，选准突破口，以点带面，实行整体优化，逐步形成一种独特的、优质的、稳定的办学风格和样式。

4 是以一定的价值观为基础和中介，以学校主流文化的要求为核心，通过整合教师的价值观念、道德准则和行为特征，从而激发教师积极性的管理模式。

5 是指不但没有躯体疾病和生理缺陷，还要有完整的生理状态、心理状态和良好的社会适应能力、良好的道德。

1、管理
2、学校组织机构
3、学校特色
4、文化整合模式
5、健康
四、简述题（15分，每题5分）答案要点
问题答案
1 (1)、包括教师与学生两个群体；
(2)、ａ．学生的本质特征：无论在其生物属性方面还是在其社会属性方面，都具有发展的不完整性和不成熟性，是一个正在发育、发展着的未成年人群体。

ｂ．教师的本质特征：其身份特征是从事“教书育人”活动的专业工作者；在学校管理系统中，他们则充当着互为“主客体”的角色——既是接受管理的客体，又是对学生实施管理的主体。

2 a、引进“科技是第一生产力”的理念（加强德育科研，科研促教）
b、德育过程追求“针灸效应”（把握准确度、深度和力度）
c、工作过程追求良性互动（师生之间产生共鸣而不是制造逆反）
3 a、是一种对原有文化的传承与改造的过程；
b、是一种由文化主体不断创造、承载和发展的过程；
c、是一种不断获得上级表扬和肯定的过程；
d、是一种对文化构成要素进行充分整合的过程。

1、学校管理系统中的“人”包括哪些群体？他们各具什么本质特征？
2、简述在德育过程中怎样能够以最少的投入获得最佳的效果和最大的效益。

3、简述校园文化形成过程的基本特征。

五、论述题：试论几种不同的效益观对学校管理实践和效益评价会产生怎样的影响。

（30分）
答案要点
1、功利主义效益观
功利主义效益观，强调教育的社会属性，把教育单纯看作是服务社会的工具，忽视了儿童的个性发展。

以这样的效益观评价学校的管理效益，必然导致学校管理实践走向无视人的个性存在，甚至压抑人的个性发展的方向。

2、极端功利主义效益观
这种价值取向片面理解“社会需要越来越多的大学生”的社会需求，将办学目标片面地建立在“向高一级学校输送学生”的基础上，导致办学实践仅仅着眼于“升学率”，导致教育、教学行为仅仅着眼于学生的分数。

建立在这种价值取向基础之上的管理效益观，便将学校管理导向“应试教育”的方向发展。

其实质，是以所谓的“满足社会需求”取代了人自身的发展需要，以表面的社会价值取向掩盖着危害社会利益的本质。

3、人本主义效益观
这种效益观将教育的价值取向建立在促进儿童个性才能发展的基础上，以促进个体发展为学校管理目标，它在还原教育的本质，还原教育的人文关怀精神方面，确实比“功利主义效益观”有明显的进步，但却忽视了教育与社会之间的关系，忽略了教育的社会功能，忽略了个体生命的自我价值与社会价值的统一性。

4、社会价值取向与人本价值取向相统一的效益观
学校管理的任务之一，就是促进学校教育将社会发展需要与个体发展需要有机整合起来。

学校管理的效益，就体现在促进这种整合过程之中。

社会价值取向与人本价值取向相统一的效益观，体现了教育的本源意义，体现了学校教育的发展规律，体现了学校管理的任务和要求。

《学校管理学》模拟试题（第2套）
一、判断题（15分，每题1分）答案
1.错
2.对
3.错
4.错
5.错
6.对
7.对
8.对 9.错 10.错 11.对 12.对 13.错 14.错 15.对
1、学校管理的实质就是规范学生的行为。

2、管理目标，既是学校管理的起点，也是学校管理的归宿。

3、学校实行“年级组办公”，必然会影响教学管理从而影响教学质量。

4、校园环境建设，包括校园绿化、环境卫生和文化设施。

5、确立学校形象，主要依赖上级部门的赞许和推广。

6、教师是接受过专门训练的专业工作者。

7、教师的心理特点是指教师在从事教育、教学工作和履行教师角色时所表现出来的相对稳定的个性特征。

8、学校的课程体系应该由国家规定性课程、地方规定性课程和学校自主性课程等三者共同构成。

9、认知性目标、知识与技能是课堂教学关注的中心。

10、我国悠久的道德教育传统，是我们应该继承和发扬的民族文化精华。

11、在现代社会中，道德及其道德教育成为提升人的本质力量、促进人的自我完善、与科学理性互补的精神力量和重要手段。

12、在德育管理中，我们也应该引进“科技是第一生产力”的理念，在科研促“管”中提高管理的质量和效益。

13、健康就是指没有躯体疾病和生理缺陷。

14、学校的性教育是为了指导学生如何与异性交往。

15、校产管理，就是对学校财产和物资进行计划、分配、使用、维护和修缮等工作的管理。

二、多项选择题（20分，每题4分）答案
1.acd
2.ace
3.abc
4.abcde
5.abce
1、学校管理具有＿＿＿＿＿等主要特征。

ａ．教育性ｂ．管制性ｃ．多维性ｄ．创造性
2、学校管理机制的内容结构包括＿＿＿＿＿等基本部分。

ａ．运行机制ｂ．竞争机制ｃ．动力机制ｄ．激励机制ｅ．制约机制
3、校园文化，具有＿＿＿＿＿等功能
ａ．导向功能ｂ．凝聚功能ｃ．规范功能ｄ．惩罚功能
4、学校形象的构成要素包括＿＿＿＿＿。

ａ．学生形象ｂ．教工形象ｃ．校长形象ｄ．设施形象
ｅ．环境形象
5、性健康教育的管理目标包括＿＿＿＿＿等内容。

ａ．帮助学生树立科学的性观念ｂ．促进性教育的健康发展
ｃ．为学生提供最大的帮助ｄ．消除“早恋”现象
ｅ．建立科学、合理的性健康教育模式
三、概念题（20分，每个4分）答案
问题答案
1 是学校管理者通过一定的机构和制度，采用一定的手段和方法，带领和引导师生员工，充分利用校内外的资源和条件，有效地实现学校工作目标的组织活动。

2 是一所学校在长期的教育实践中积淀和创造出来的，并为其成员认同和遵循的价值观念体系、行为规范准则和物化环境风貌的一种整合和结晶，它表现为学校的“综合个性”。

3 是学校为了塑造良好形象，运用信息传播沟通媒介，促进学校与相关公众之间的双向了解、理解、信任与合作的一种学校管理职能活动。

4 可分为“显性课程”和“隐性课程”两种。

“显性课程”主要包括学科课程与活动课程；“隐性课程”主要指通过校园环境、师生行为、制度仪式等综合构成的教育影响系统。

5 就是对学校财产和物资进行计划、分配、使用、维护和修缮等工作的管理。

1、学校管理
2、校园文化
3、学校公共关系
4、课程
5、校产管理四、简述题（15分，每题5分）答案要点
问题答案
一、 1、要有一位“管有特色”的校长（校长的个性特征）2、要有一支“教有特色”的教师队伍（教师的群体特征）
3、要有一种有利于特色形成的校园文化氛围（学校的文化特征）
4、要有一套保障特色建设的设施设备（办学条件的硬件特征）
二、1、人性发展要求与文化准备不足的矛盾；2、学生期望与教师引导的失调；3、学校、家庭、社会的教育功能未能互补；4、性健康教育失控。

三、 1、进口管理；2、使用管理；3、开发管理；4、出口管理。

1、简述学校创建特色所需要的内部条件
2、简述当前学校性健康教育的现状。

3、简述教师管理的基本流程。

五、论述题：试论评价理论的发展对评价实践产生的影响。

（30分）答案要点
1、现代教育评价理论创始人泰勒提出了强调评价的鉴定功能的“终结性评价”理论，把评价看作促进目标实现的有效途径。

2、“终结性评价”向“形成性评价”的发展，推动了评价从“以目标为中心”向“以决策为中心”的发展，使教育评价在“鉴别优劣”的功能之外，增加了“优化发展策略”的功能。

3、从“以决策为中心”向“以人为中心”的发展，强调了评价的人文价值取向，更注重对被评价者的尊重，更注重发挥被评价者的积极性、主动性，更注重评价过程的激励性，使教育评价不但具有“鉴别管理效益优劣”、“促进管理系统发展”的功能，更具有促进“人”——管理者与被管理者共同发展的功能。

《学校管理学》模拟试题（第3套）
一、判断题（15分，每题1分）答案
1.对
2.对
3.错
4.对
5.错
6.错
7.错
8.对 9.错 10.对 11.错 12.对 13.对 14.对 15.对
1、管理就是一种系统的优化。

2、在学校管理机制中，运行机制需要动力机制、制约机制的支撑，动力机制和制约机制必然依附并服务于运行机制。

3、学校特色，主要通过校训、校风、教风、学风表现出来。

4、创建学校特色，首先需要有一位“管有特色”的校长。

5、学校形象一旦形成，就具有稳定性，不会因社会公众的印象和评价而改变。

6、高知名度的学校，其美誉度也必然是高的。

7、教师的流动，会导致学校发展处于一种不稳定状态。

8、校园环境、师生行为、制度仪式等综合构成的教育影响系统也是其中一种学校课程。

9、考试的目的，就是为了检验学生掌握知识的程度、水平。

10、学校健康教育的具体内容区分“显性课程”与“隐性课程”两类。

11、体育课的教学目标是要提高学生的体质和体能。

12、性发育过程具有生命历程的不可逆转性。

13、资金的投放方向和投放方式具有经济杠杆的调剂作用和导向作用。

14、教育效益的“迟效性”决定着对学校管理效益进行评价时，不能持急功近利的观点，必须以长远的发展眼光加以分析。

15、社会价值与人本价值取向相统一的效益观，体现了教育的本源意义。

二、多项选择题（20分，每题4分）答案
1.acde
2.abde
3.acde
4.abce
5.abcfgh
1、校长的角色特征体现在＿＿＿＿＿等方面。

ａ．指导性ｂ．技巧性ｃ．育人性ｄ．复杂性ｅ．示范性
2、学校公共关系观念主要包括有＿＿＿＿＿。

ａ．形象意识ｂ．公众意识ｃ．政治意识ｄ．传播意识ｅ．互惠意识
3、教师管理的一般流程，包括＿＿＿＿＿。

ａ．出口管理ｂ．人事管理ｃ．进口管理ｄ．开发管理ｅ．使用管理
4、影响师生课堂活动的主要因素包括＿＿＿＿＿。

ａ．认知背景差异ｂ．角色特征差异ｃ．思维活动差异ｄ．年龄性别差异ｅ．价值取向差异
5、良好德育工作队伍心育特征的“六心”要求是指＿＿＿＿＿。

ａ．爱心ｂ．耐心ｃ．信心ｄ．专心
ｅ．细心ｆ．入心ｇ．动心ｈ．强心
三、概念题（20分，每个4分）答案
问题答案
1 校长是一所学校的最高行政负责人，是学校的法人代表，是由国家教育行政部门或其他办学机构的管理部门任命的；校长对外代表学校，对内主持校务。

2 是指学校管理系统中各个环节、各种要素在运动中相互联系、分工合作、协调耦合，从而形成特定功能并高效实现学校管理目标的运行轨迹和活动方式。

3 学校形象作为一种组织形象，属于学校公共关系学的范畴，它是指社会公众以及校内师生员工对学校的总印象和总评价。

4 是根据一定的德育目标，通过决策、计划、组织、指导和控制，有效地利用德育的各种因素，以实现培育人的学校管理活动。

5 就是依据教育目标，在广泛收集、整理、分析资料的基础上，对学校管理效益进行价值判断，以期达到使学校管理得以增值的过程。

1、校长
2、学校管理机制
3、学校形象
4、德育管理
5、学校管理效益
四、简述题（15分，每题5分）答案要点
问题答案
1 一是办学体制改革（政府的“分级办学，分级管理”，民间的民办教育发展等），推动着学校的办学和管理行为突破了“围墙”的局限，在实践中，办学者和学校管理者遇到了越来越多的现实问题；二是学校与相关公众的关系越来越密切，学校公共关系越来越引起人们的重视，“大教育”的观念越来越为人们所接受。

2 1、服务劳动同生产劳动一样，能够创造价值和使用价值。

2、学校总务工作以一种特殊的间接形式体现其存在价值及其所创造的价值。

3、“特殊”表现在以“提供服务，提供保障”的形式体现其存在价值；
4、“间接”表现在通过学校、师生的发展来体现所创造的价值。

3 1、目标优化模式；
2、榜样示范模式；
3、内容优化模式；
4、方法优化模式；
5、管理优化模式。

1、为什么“学校公共关系”的问题在近年对学校管理问题的讨论中显得如此突出呢？
2、为什么说服务性是体现总务工作价值的根本属性？
3、简述学校创建特色的几种基本模式。

五、论述题：试论新一轮课程改革在教学目标方面的深刻变化。

（30分）答案要点
1、传统课堂教学过分强调认知性目标，知识与技能成为课堂教学关注的中心，知识的价值是本位的、首位的，而智力、能力、情感、态度等其他方面的价值都是附属的。

这种教学在强化知识的同时，从根本上失去了对人的生命存在及其发展的整体关怀。

2、新一轮课程改革提出了“知识与技能”、“过程与方法”、“情感、态度与价值观”的课堂教学多维目标，突破以往以传授知识为根本的局限，将对知识的关注转变为对人的关注，将教学目标从强调接受结论转移到强调探索过程，从单一强调认知活动调整到促进学生认知与情意统一发展。

学校管理学复习题参考答案
1．什么是学校管理？
答：学校管理就是通过指挥、协调一定的机构和人员，使学校按教育规律正常运转，使其不断获得发展和提高的过程。

2．为什么要研究学校管理？
答：（1）研究学校管理是时代对校长提出的要求。

（2）教师队伍的现状要求校长研究学校管理（3）在教育大环境下，为了教育的改革和发展，校长需要研究学校管理（4）能使校长更适应工作职责的要求。

（5）能促进校长理论联系实际，提高理论的指导作用，能提高校长的工作效率。

（6）使校长能立足本地、本学校实际，积极探索学校管理规律，提高工作能力。

（7）能尽快提高校长理论修养、掌握科学的管理方法。

3．学校管理历史发展经历了哪几个阶段？
答：（1）经验管理（2）行政管理（3）科学管理
4．什么是管理幅度？管理幅度与组织层次、工作效率有何关系？
（1）答：管理幅度是一个管理者能够有效管理多少人数。

（2）答：管理幅度决定着一所学校要设置多少管理层次，配备多少管理人员。

管理幅度越宽，组织层次越少，信息沟通相应就畅通，效率也越高。

但管理幅度过宽也会造成无法有效管理的问题。

随着教师素质的全面提高，学校组织机构未来的发展趋势是加宽管理幅度，减少管理层次，以增加学校管理工作的灵活性和加速学校决策过程。

5．什么是学校组织机构？谈谈你校的学校组织机构的基本情况？
答：学校组织机构是指为完成学校教育教学工作目标而将学校各个部门按一定形式组合而成的整体。

答：主要从学校组织机构在设置的基本形式、职能的发挥、优点与存在的问题和改革方向等方面谈。

6．学校组织结构有哪些职能？
答：（1）实现目标。

（2）组织资源。

（3）指导工作。

（4）沟通信息。

（5）协调关系。

（6）激励员工。

7．学校管理过程的基本环节是什么？
答：学校管理过程的基本环节是计划、决策、组织、控制和评价。

8．学校的管理目标在管理中有什么作用？
答：（1）导向作用。

能为学校管理活动指明工作方向，确保学校全面贯彻国家的教育方针、政策和法律。

（2）激励作用。

由于目标管理注重全员参与和自我管理，这一做法切合教师的特点，因此能够极大地激发他们的工作热情。

（3）控制作用。

管理者与被管理者可以自觉调控和规范自己的工作行为，完善的责任制也能在此基础上建立起来。

（4）标准作用。

目标的完成情况，可以作为衡量学校工作的重要尺度，促使学校去保质保量地完成各项教育任务。

9．怎样确定学校的管理目标？
答：（1）贯彻落实教育方针、政策和法规。

（2）加强学校管理理论指导，提高管理目标的科学性和合理性。

（3）符合学校的现实基础，理智分析本校办学的有利条件和不利因素。

（4）提高目标可考核性。

（5）注意体现目标的层次性，形成完备的学校目标体系。

（6）还可从纵向的角度设计学校的目标，将学校目标划分为学校目标、部门目标和个体目标三个层次。

个体目标服务于部门目标，部门目标支撑起学校目标。

10．学校管理制度有何作用？
答：（1）维持正常的学校工作秩序：（2）提高学校的管理效率：（3）保证学校内外各项工作的协调统一：（4）调解学校各种利益关系：
11．现行中小学一般的管理制度可分哪几类：
答：（1）基本的管理制度：校长负责制；教职工聘任制度；教师职务评审与晋级制度。

（2）一般的管理制度：学校及其职能部门的工作制度；教职工岗位责任制度；师生员工行为规则制度。

12．中小学管理制度建设的基本要求是什么？
答：（1）合法性；（2）政策性；（3）科学性；（4）适度性。

13．中小学常用的管理方法有哪些？
答：（1）行政的方法；（2）注重激励的方法；（3）促进沟通的方法;(4) 参与决策的方法。

14．中小学校人力资源管理的主要内容有哪些？
答：（1）教职工人事管理和校长的素质提升及专业发展。

（2）教师队伍的建设和管理。

15．中小学校长专业化有何重要意义？
答：（1）变化的世界与变化的学校要求校长素质实现专业化。

（2）提高学校管理效能要求校长职业向专业化方向发展。

（3）随着素质教育的大力推进和实施，目前我国中小学教育改革内容越来越丰富，力度也越来越大，客观上也要求校长尽快朝专家型领导的方向发展。

16．校长专业化的主要内容是什么？
答：（1）专业理想；（2）专门能力；（3）专业知识；（4）专业道德；（5）专业情意。

17．校长专业发展的基本途径是什么？
答:（1）校长专业化发展的利途径：学习领导素质理论。

一是列出一份校领导素质要求清单；二是对照清单，分析校长的个人素质与所列素质之间的差距；三是采取相应措施进行训练。

（2）校长专业化发展的实际途径：上级部门培养和个人的努力。

上级部门培养主要进行：集中培训；规范指导；活动引领。

个人行为主要有：自主研修；管理探究；实践总结。

18．什么是教学管理？
答：教学工作管理就是运用管理科学和教学理论的原理、方法，充分发挥计划、组织、协调、控制等管理职能，对教学过程各要素加以统筹，使之有序运行，提高效能的过程。

19．中小学教学管理的基本任务是什么？
答：（1）贯彻方针，坚持正确的教学方向。

（2）令行禁止，建立政令畅通的教学指挥系统。

（3）建章立制，保证教学活动规范、有序地开展。

（4）参与管理，充分调动教师的工作积极性。

（5）全程管理，牢牢把握提高质量这个核心。