劳务派遣公司合同公司和个人
劳务派遣合同(范本)4篇
劳务派遣合同（范本）4篇篇1劳务派遣合同范本一、甲方（派遣单位）：_____________（公司名称）、法定代表人：_____________、注册地址：_____________、联系电话：_____________。
乙方（派遣员工）：_____________、性别：_____________、身份证号码：_____________、户籍地址：_____________、联系电话：_____________。
二、根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方的派遣工作事宜达成如下协议：1. 工作内容：乙方接受甲方的委托，担任_____________（工作岗位），具体工作内容详见附件《工作说明书》。
2. 工作地点：_____________（具体地址）。
3. 工作时间：乙方每周工作______小时，工作时间为______至______，中午休息______小时。
4. 工资待遇：乙方工资总额为人民币_____________元整（大写：_____________元），结算方式为每月______次，具体发放时间为每月______号。
5. 试用期：乙方入职为试用期______个月，试用期内工资为_____________元。
6. 合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期满后是否续签另行协商。
7. 社会保险：乙方在劳务派遣期间享受甲方按照国家相关规定为其购买的社会保险，具体内容详见附件《社会保险条款》。
8. 违约责任：如果因乙方个人原因导致劳务派遣工作无法正常进行的，乙方需向甲方支付违约金，违约金数额为乙方一个月工资总额的__________倍。
9. 解除合同：任何一方均可提前______个月书面通知对方解除合同，解除合同后另行协商补偿金等相关事宜。
10. 其他约定事项：双方同意，劳务派遣期间乙方不得私自泄露甲方的商业机密以及商业信息，否则需承担法律责任。
个人与劳务派遣公司合同范本(最新版)
个人与劳务派遣公司合同范本(最新版)合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（被派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲方为劳务派遣单位，乙方为被派遣单位，丙方为劳动者，经甲乙丙三方友好协商，就丙方劳务派遣至乙方工作事宜，达成如下协议：第一条派遣岗位和职责1.1 甲方根据乙方的需求，派遣丙方担任__________岗位的工作。
1.2 丙方应履行__________岗位职责，遵守乙方的规章制度和操作流程。
第二条派遣期限2.1 本合同自双方签订之日起生效，派遣期限为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
2.2 派遣期满后，如乙方继续需要丙方提供劳务，双方可签订续约协议。
第三条劳动报酬3.1 丙方在乙方的工资待遇为每月__________元人民币。
3.2 丙方依法享受节假日、年假、病假等福利待遇，具体待遇按照乙方的规章制度执行。
3.3 丙方加班工资、奖金及其他补贴按照乙方的相关规定计算。
第四条社会保险和福利待遇4.1 甲方应依法为丙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 丙方依法享受住房公积金待遇，甲方为丙方办理住房公积金缴纳手续。
4.3 丙方在派遣期间发生的工作伤害，依法由甲方承担相应责任。
4.4 丙方在派遣期间享受国家规定的其他福利待遇。
第五条派遣单位与被派遣单位的责任与义务5.1 甲方作为派遣单位，应保证丙方的派遣符合国家法律法规和双方协议的约定。
5.2 甲方应负责丙方的培训、管理、考核和工资福利待遇的发放。
公司对公司劳务派遣合同8篇
公司对公司劳务派遣合同8篇篇1甲方（派遣公司）：____________________乙方（用工公司）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣员工至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、派遣员工基本情况甲方根据乙方需求，派遣___名员工到乙方从事___岗位工作。
员工名单详见附件。
三、甲方的义务与权利1. 甲方负责招聘符合乙方岗位要求的员工，并保证所派遣的员工具备相应的资质和技能要求。
2. 甲方应遵守国家的法律法规，依法与其派遣员工签订劳动合同，并为其缴纳社会保险费用。
3. 甲方应负责对其派遣员工进行日常管理和监督，确保其遵守乙方的规章制度，认真履行工作职责。
4. 甲方应协助乙方处理其派遣员工在乙方工作期间的纠纷和事故。
四、乙方的义务与权利1. 乙方应遵守国家的法律法规，保障甲方派遣员工的合法权益，不得歧视或虐待其派遣员工。
2. 乙方应向甲方提供详细的岗位描述和要求，以便甲方招聘合适的员工。
3. 乙方应保证派遣员工的工作环境安全、卫生、健康，并提供必要的劳动保护用品。
4. 乙方应按时支付甲方派遣员工的劳务费用，具体标准在附件中详细列明。
5. 乙方有权对甲方派遣员工的工作表现进行评价和考核，对不合格的员工有权要求甲方更换。
五、劳务费用及支付方式1. 乙方应按照约定的标准支付甲方派遣员工的劳务费用，包括基本工资、奖金、津贴、社保等。
2. 乙方应按月支付劳务费用，如遇节假日或其他特殊情况，应提前支付。
3. 甲方应在每月收到劳务费用后，按照国家规定为其派遣员工缴纳社保费用，并按时足额发放工资。
六、违约责任1. 如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如因甲方派遣员工的原因给乙方造成损失的，甲方应承担相应责任，并赔偿乙方的损失。
劳务派遣合同范本经典版6篇
劳务派遣合同范本经典版6篇篇1劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣公司）：____________ （以下简称甲方）乙方（被派遣人员）：____________（以下简称乙方）鉴于甲方是一家合法注册的劳务派遣公司，有能力为用人单位提供各类劳务派遣服务；乙方具有相应的技能和经验，愿意接受甲方的安排进行劳务派遣工作。
为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特签订本合同。
一、劳务派遣工作内容及地点1. 乙方接受甲方派遣，从事如下工作：__________（具体工作内容），或根据用人单位的具体要求进行任职。
2. 劳务派遣工作地点为：__________（具体派遣地点），或根据用人单位的安排进行调整。
二、工作时间和报酬1. 乙方每周工作时间为____小时，工作时间安排由用人单位负责制定。
2. 乙方的工资由甲方按《劳务派遣协议》约定支付，具体待遇为：__________（工资标准和支付方式），或根据用人单位的要求进行制定。
三、劳务派遣期限1. 本次劳务派遣合同期限为____个月，具体起止时间为：__________。
2. 若用人单位需要延长乙方的劳务派遣期限，应提前通知甲方，并经双方协商达成一致意见。
四、劳务合同解除1. 若乙方出现违反劳动纪律或行为不端的情况，甲方有权终止本次劳务派遣合同，并通知用人单位。
2. 若用人单位出现违反合同约定、未按时支付劳务报酬或变相解雇乙方的情况，乙方有权要求甲方终止合同，并向用人单位提出索赔要求。
五、保密义务1. 乙方在劳务派遣期间应当保守用人单位的商业秘密和机密信息，不得向外泄露或利用，否则应当承担相应的法律责任。
2. 甲方应当对乙方的个人信息和工作表现进行保密，不得随意泄露或传播，确保乙方的权益和隐私安全。
六、其他约定1. 本合同未尽事宜，可由双方协商补充或修改，修改后的内容需签署书面协议生效。
2. 本合同一式两份，双方各执一份。
甲方（劳务派遣公司）：____________（盖章）法定代表人（签字）：____________乙方（被派遣人员）：____________（签字）日期：____________本合同自双方签字盖章之日起生效，至劳务派遣期满或提前解除为止。
劳务派遣公司合同范本5篇
劳务派遣公司合同范本5篇篇1甲方（劳务派遣公司）：__________乙方（用工单位）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、派遣人员数量及条件甲方按照乙方要求派遣____名劳务人员到乙方工作，派遣人员需符合以下条件：（具体条件根据乙方需求列明）。
三、工作内容和地点派遣人员从事的具体工作内容和地点以乙方的实际岗位安排为准。
四、服务费用及支付方式1. 乙方应按照约定向甲方支付劳务服务费用，包括劳务人员的工资、社保费用、管理费用等。
2. 劳务服务费用的支付方式、金额及时间按照双方约定执行。
五、甲乙双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）根据乙方的要求推荐合适的劳务人员；（2）对劳务人员进行必要的岗前培训；（3）负责劳务人员的工资发放和社保缴纳；（4）负责处理劳务人员的劳动争议和纠纷。
2. 乙方的权利和义务：（1）提供必要的工作条件和劳动保护；（2）按时支付劳务服务费用；（3）对劳务人员进行管理和考核；（4）尊重劳务人员的合法权益，不得侵犯其合法权益。
六、劳动纪律和劳动保护1. 乙方应遵守国家的劳动法律法规，保障劳务人员的合法权益。
2. 乙方应建立健全劳动保护制度，为劳务人员提供必要的工作环境和劳动保护。
3. 劳务人员应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理和安排。
七、合同变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。
2. 劳务人员有严重违纪、失职等行为，乙方有权将其退回甲方，甲方有权解除合同。
3. 本合同期满或双方协商一致解除合同，应按照国家有关规定进行。
八、违约责任1. 甲乙双方应履行合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。
2. 因一方违约给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
最新劳务派遣员工合同范本5篇
最新劳务派遣员工合同范本5篇篇1最新劳务派遣员工合同范本甲方（劳务派遣公司）：__________乙方（受派遣员工）：__________鉴于甲方为了更好地发挥自身人力资源优势，提供劳务派遣服务，乙方愿意接受派遣工作，甲、乙双方经友好协商，就乙方接受甲方派遣工作的相关事宜达成如下协议：一、派遣内容1.1 甲方向乙方派遣的工作内容为：__________（具体描述派遣工作内容）。
1.2 派遣起止时间为自__________年月日至__________年月日，共计__________个月（根据实际情况填写具体时间）。
1.3 派遣地点为：__________（具体填写派遣工作地点）。
二、派遣报酬及福利待遇2.1 乙方在派遣期间享有甲方提供的派遣工资，具体报酬为：__________元/月。
2.2 乙方在派遣期间享有甲方提供的相关福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪年假等。
2.3 若乙方在派遣期间因工作受伤或患病需要休假，甲方将协助乙方处理相关事宜，并按相关法规给予补偿。
三、派遣员工的权利和义务3.1 乙方在派遣期间应当遵守公司的工作纪律和规定，认真完成派遣工作。
3.2 乙方应当保守公司的商业秘密和个人隐私信息，不得泄露给外部人员。
3.3 乙方在派遣期间不得私自接受他单位的工作，不得擅自辞职或离职。
四、劳动合同解除4.1 若乙方在派遣期间有下列情形之一的，甲方有权立即解除劳动合同，并不承担责任：4.1.1 违反公司工作纪律和规定，给公司造成严重损失的；4.1.2 私自接受他单位的工作，不履行派遣合同的；4.1.3 擅自辞职或离职，不按约完成派遣工作的。
4.2 若乙方因病等原因无法继续履行工作的，应提前向甲方请假并提供病假证明。
经协商后，双方可约定解除劳动合同。
五、其他5.1 本合同一式两份，各自持一份，合同双方签字生效。
5.2 本合同未尽事宜，可根据双方协商确定。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________日期：__________ 日期：__________以上为最新劳务派遣员工合同范本，希望双方在合作中遵守协议内容，共同推动事业发展。
单位与个人劳务合同范本(七篇)
单位与个人劳务合同范本甲方：(劳务派遣单位)_____乙方：(劳动者)_____乙方因生产(工作)需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《____省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、劳务派遗内容1.甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
2.甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。
三、劳务费用结算1.劳务费用的构成：劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)社会保险费和输出劳务服务费。
2.劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月____元标准收取输出劳务服务费。
3.结算时间和方式：乙方每月____日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。
劳务人员工资应由甲方每月____日前支付。
4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。
四、甲方的责任、权利和义务1.甲方要根据乙方的用工需求，____天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在____天内办理好相关上岗手续。
2.甲方每月____日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)。
3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。
4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。
5.甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合。
甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
五、乙方的责任、权利和义务1.乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等。
劳动合同(劳务派遣)范本6篇
劳动合同（劳务派遣）范本6篇篇1劳动合同（劳务派遣）范本甲方（用人单位）：法人名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：乙方（派遣单位）：法人名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：鉴于为了更好地实现双方的合作，甲、乙双方经友好协商，达成以下协议：一、派遣服务内容1.1 乙方同意派遣员工到甲方单位工作，具体工作安排及内容由双方另行协商确定。
1.2 乙方保证派遣员工具备从事相关工作所需的技能和素质，并承诺在派遣期间对员工进行管理、培训和监督。
二、派遣期限2.1 本次派遣协议自甲乙双方签订之日起生效，至派遣工作完成之日止。
2.2 派遣期间如需变更或终止，应提前协商一致，并书面通知对方。
三、薪酬及福利待遇3.1 甲方按照国家规定支付员工工资，乙方应按照劳动法规定为员工缴纳社会保险和公积金。
3.2 乙方负责员工的日常管理及工作环境保障，保证员工享受与甲方直接雇用员工相同的劳动福利待遇。
3.3 具体薪酬及福利待遇由双方另行约定。
四、保密协议4.1 双方同意在合作过程中保守对方的商业秘密，不得擅自泄露或转让，如有违反，应承担相应的法律责任。
4.2 在派遣过程中产生的商业秘密属于甲方所有，乙方及其员工不得挪为他用，否则应承担相应违约责任。
五、违约责任5.1 任何一方未履行或违约行为，应赔偿因此产生的损失，如造成严重损失，应承担相应的法律责任。
5.2 如因不可抗力或其他客观原因导致无法履行协议，应及时通知对方并协商解决办法。
六、其他事项6.1 本协议经双方签字盖章确定生效，其它未约定事项可由双方另行协商确定。
6.2 对于未尽事宜，以国家相关法律法规规定为准。
甲方（盖章）：授权代表（签字）：乙方（盖章）：授权代表（签字）：本合同一式二份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
本合同如经双方书面协商一致变更、终止或解释时效应以书面形式为准。
篇2劳动合同（劳务派遣）范本甲方：（单位全称）地址：法定代表人：电话：乙方：（派遣员工姓名）身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就乙方劳务派遣工作事宜订立本合同。
劳动合同范本(劳务派遣)5篇
劳动合同范本（劳务派遣）5篇篇1劳动合同甲方（派遣单位）：________乙方（被派遣人员）：________根据《劳动合同法》及相关法律法规，甲、乙双方经友好协商，自愿签订本劳动合同，并遵守以下条款：第一条工作内容和地点1.乙方被派遣到甲方公司从事________（具体工作内容）工作，工作地点为_______（具体工作地点）。
2.双方约定的工作时间为每周______小时，具体工作时间根据生产经营需要灵活安排。
3.乙方在工作期间应当遵守甲方公司的工作纪律和规章制度。
第二条工资和福利待遇1.乙方在甲方公司工作期间，由甲方发放工资，工资发放标准为人民币______元/月。
2.乙方享受甲方公司规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
3.乙方在休假及节假日等期间仍然享受工资和福利待遇。
第三条保密义务1.乙方承诺在工作期间和工作结束后，对甲方公司的商业秘密和公司信息保密，不得擅自泄露给任何人或机构。
2.乙方对因违反保密义务给甲方公司造成的损失承担相应的法律责任。
第四条终止合同1.若乙方有违反劳动合同的情况，甲方有权随时解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。
2.乙方在工作期间有以下情况之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）患了不适合从事甲方公司工作的疾病，经医院证明需休养期间。
（2）工作不认真，严重失职，严重违反工作纪律等情况。
3.双方协商解除劳动合同的，应当提前30天书面通知对方，并经双方签字确认。
第五条其他约定1.本劳动合同条款经双方签字确认后生效，有效期为___年___月___日至___年___月___日。
2.本合同未尽事宜，双方可协商补充，并签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________ 乙方（签字）：________日期：年月日日期：年月日附：甲方公司章程、乙方身份证复印件、合同中英文两份。
篇2劳动合同范本（劳务派遣）甲方：（委托单位）法定代表人（或委托代表）：联系地址：电话：传真：邮编：乙方：（劳务公司）法定代表人（或委托代表）：联系地址：电话：传真：邮编：鉴于甲方需要劳动力资源，乙方愿意提供劳务派遣服务，双方经友好协商，达成以下协议：第一条劳务派遣的基本信息1.1 甲方委托乙方为其提供劳务派遣服务，包括但不限于劳动力派遣、人事管理、劳务咨询等。
劳务派遣用工合同范本5篇
劳务派遣用工合同范本5篇篇1劳务派遣用工合同范本甲方（用工单位）：___________（公司名称）统一社会信用代码：__________法定代表人/委托代理人：___________地址：___________联系电话：___________乙方（劳务派遣单位）：___________（公司名称）统一社会信用代码：__________法定代表人/委托代理人：___________地址：___________联系电话：___________为明确双方的权利和义务，根据《劳动合同法》和相关法律法规的规定，经双方协商一致，达成以下劳务派遣用工合同：第一条合同目的甲方与乙方依法、自愿、平等的原则，为了达到相互合作、互利共赢的目的，就乙方派遣劳务人员到甲方处工作，双方面临解除劳务派遣合同合作等情况予以商谈，不得不当地提前解除合同。
第二条劳务用工的形式和数量乙方根据甲方的用人需求，向甲方提供相应数量的劳务人员，并确保派遣的人员具备相应的技能和资质。
具体的派遣用工时间、数量、工资待遇等事项，由双方协商确定并签订书面协议。
第三条用工期限本合同自_______年___月___日起至_______年___月___日终止。
用工期限届满后，如继续需要劳务人员，双方应及时协商续签合同。
第四条劳务报酬1. 乙方按照双方约定向劳务人员支付工资，包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体标准和支付方式详见《聘用合同》。
2. 甲方按照约定向乙方支付劳务用工费用，具体标准和支付方式详见《劳务用工协议》。
第五条劳务人员的权利和义务1. 乙方向劳务人员提供必要的培训和指导，确保其安全生产，遵守劳动纪律，保护个人隐私等合法权益。
2. 劳务人员应按照甲方的要求进行工作，服从领导安排，不得擅自离岗或旷工。
如有意外情况发生，应及时向乙方和甲方报告。
第六条保密义务双方承诺在合作期间，对于所知悉的商业秘密、技术机密、个人隐私等一切机密信息予以保密，不得泄露给第三方或利用于其他商业活动。
2024年劳务派遣合同经典版（三篇）
2024年劳务派遣合同经典版劳务派遣协议甲方：（公司名称）地址：（公司地址）电话：（公司联系电话）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（劳务派遣工作人员姓名）身份证号码：（身份证号码）电话：（联系电话）居住地址：（居住地址）签订日期：（签发日期）鉴于甲方在人力资源调配上的需求，乙方愿意接受劳动派遣，主动寻求就业机会，并同意由指定的劳务派遣机构分配工作职责。
在此平等、自愿、互惠的基础上，双方达成以下条款：一、派遣工作安排1. 乙方应遵守甲方的工作安排和调度，确保按照甲方的要求完成派遣任务。
2. 乙方的具体工作内容、岗位要求、工作时间、工作地点等以甲方的实际工作通知为准。
二、派遣期限1. 本协议自（签发日期）起生效，有效期为（派遣期限）。
2. 若派遣期满，双方无异议，协议自动终止；若甲方需乙方继续服务，应提前（提前通知期限）通知乙方，双方再行商定是否延续合作。
三、薪酬待遇1. 乙方的薪酬由甲方负责，具体金额及支付方式遵循甲方的薪酬标准和支付政策。
2. 乙方应按质按量完成工作，并按照甲方的流程申请和领取薪酬。
四、社会保险与福利1. 甲方将按照国家法律法规，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方有权享受与甲方正式员工同等的福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、丧假等。
五、工作纪律与保密义务1. 乙方需遵守甲方的工作纪律和内部规定，服从管理，维护工作秩序。
2. 在执行派遣任务期间，乙方有义务保守商业秘密，不得泄露甲方或客户的信息。
六、违约责任1. 如乙方违反协议规定，甲方有权终止派遣服务，立即解除协议，并有权要求乙方承担法律责任及赔偿损失。
2. 如甲方违反协议，乙方有权终止派遣服务，并有权向甲方提出赔偿要求。
七、争议解决如在协议执行中出现争议，双方应首先通过协商解决。
协商未果时，任何一方均可向所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 对本协议未明确的事项，由双方协商处理。
劳务派遣三方合同范本6篇
劳务派遣三方合同范本6篇篇1劳务派遣是指用人单位与劳务派遣单位签订劳务派遣三方合同的一种用工制度，它是一种灵活的用工方式，能够满足用人单位对于短期用工、项目性用工的需求。
劳务派遣三方合同是劳务派遣制度的重要组成部分，它规范了用人单位、劳务派遣单位和劳务派遣员工之间的权利义务关系，是保障双方合法权益的重要依据。
劳务派遣三方合同范本：劳务派遣三方合同甲方（用人单位）：__________（公司名称）乙方（劳务派遣单位）：__________（公司名称）丙方（劳务派遣员工）：__________（姓名）一、甲乙双方为合作实现人员间的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，达成如下协议：二、丙方将由乙方安排至甲方从事__________（工作内容）工作，具体工作地点为__________，工作时间为__________。
三、甲方应确保丙方的工作环境、劳动条件符合国家相关法律法规和标准，保障其合法权益。
四、乙方应按照相关规定为丙方办理社会保险、提供培训、组织活动等，积极维护丙方的合法权益。
五、丙方在劳动期间应遵守国家法律法规和单位的规章制度，认真完成工作任务，不得违反公司的规定。
六、劳务派遣三方合同期限自__________年月日起至__________年月日止。
七、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：__________（盖章）乙方（劳务派遣单位）：__________（盖章）丙方（劳务派遣员工）：__________（签字）日期：__________劳务派遣三方合同的签订，有利于明确双方的权利义务关系，规范用工行为，保障劳动者的合法权益。
因此，在劳务派遣过程中，双方应严格遵守合同约定，共同维护合同的有效性和稳定性，做好用工管理和风险控制。
希望用人单位和劳务派遣单位在签订劳务派遣三方合同时认真审核，确保合同内容合法合规，保障双方共同利益。
劳务派遣公司合同范文6篇
劳务派遣公司合同范文6篇劳务派遣公司合同范文6篇劳动者的雇佣和使用相分离，这是劳务派遣的最本质特征.在一般劳动关系中，用人单位直接雇佣和使用劳动者，下面是小编精心推荐的劳务派遣公司合同范文，仅供参考，欢迎阅读！劳务派遣公司合同范文篇1甲方(用人单位)：乙方(应聘员工)：甲方与乙方依据国家有关劳动法规，为保障双方当事人的合法权益，明确双方的责权，本着自愿平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限甲方聘任乙方为本公司经理，负责本公司销售团队的销售业绩和人员管理工作，合同期限为_____年，从____年___月___日起至____年___月___日止。
第二条工作时间每周工作五天，每周休息天为双休，月休息8天。
每天工作时间为8.5小时。
上下班时间按甲方规定执行。
如有变更，甲方需将实情告知乙方，如乙方不能接受安排，可提前终止合同。
第三条劳务报酬1、乙方基本月薪为____元/月(含当月满勤)，绩效工资为1000元/月，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
2、工作期间，乙方应严格按照甲方制定的工作制度来执行。
合格的继续聘用，不合格的甲方有权调整乙方的工作岗位，或予以辞退。
第四条生活福利待遇乙方享受国家规定的法定节假日。
第五条劳动纪律要求乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。
第六条违约责任1、乙方在未告知甲方的情况下，擅自解除合同，未履行工作职责，甲方将扣除乙方劳动所得报酬。
2、乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。
3、乙方不得以任何形式泄露公司相关工作细节和文件，如有违反，情节严重者将转与法律方式处理，并予以严重返款处理。
4、乙方单方解除合同，需最少提前30个工作日告知甲方，并交接完工作，否则属自动离职，甲方不予支付薪资。
5、正式转正以后，乙方多次未按甲方要求完成公司各项工作任务的，甲方有权利予以辞退。
2024年劳务派遣合同简单版(四篇)
2024年劳务派遣合同简单版甲方：（公司名称）住所：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（派遣工人姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，并遵守自愿、平等、公平、诚实信用、互利等原则，就乙方派遣为甲方劳务派遣合同事宜达成如下协议：一、派遣工作内容和劳动报酬：1.1 甲方根据生产经营需要，委派乙方派遣工作，具体工作内容为（详细描述工作内容）。
1.2 乙方为完成甲方委派的工作，按照双方约定的工作时间、工作地点和工作内容履行工作职责。
乙方应按时上下班，不得迟到早退。
如乙方需要请假，应提前向甲方提出申请，并征得甲方同意。
1.3 乙方的劳动报酬以每月固定金额计算，具体金额为（具体金额）元。
二、劳动时间和期限：2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，合计40小时。
2.2 本合同有效期为（具体期限），自（起始日期）至（终止日期），其中试用期为（具体试用期）。
2.3 合同期满后，若不继续派遣工作，本合同自动解除。
如需要继续派遣工作，双方可协商续签合同或签订新的合同。
三、劳动保护和权益：3.1 甲方保证提供良好的工作环境和必要的劳动条件，确保乙方的人身安全和工作权益。
3.2 乙方有权要求甲方支付劳动报酬，并按时足额支付。
3.3 乙方享有法定的劳动保护权益，包括但不限于工资、休假、社会保险、劳动关系解决等。
四、保密条款：4.1 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得向任何第三方泄露。
4.2 对于因乙方违反保密义务而给甲方造成的损失，乙方应负相应的赔偿责任。
五、合同解除：5.1 甲方和乙方均有权根据合同规定解除本合同。
5.2 乙方违反合同约定，经甲方提出书面警告并限期改正仍不改正的，甲方有权解除本合同。
乙方的违约行为包括但不限于：擅自离岗、迟到早退、不按要求完成工作任务、泄露商业秘密等。
劳务派遣用工合同范本5篇
劳务派遣用工合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳务派遣用工合同范本甲方（用人单位）：_____________（以下简称“公司”）统一社会信用代码：_____________地址：_____________联系人：_____________电话：_____________乙方（劳务派遣机构）：_____________（以下简称“劳务公司”）统一社会信用代码：_____________地址：_____________联系人：_____________电话：_____________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就公司派遣用工事宜达成以下协议，共同遵守：第一条派遣岗位1.1 公司依法成立的岗位为：_____________。
1.2 劳务公司提供派遣员工从事的岗位为：_____________。
第二条派遣期限及试用期2.1 派遣期限自____年____月____日至____年____月____日。
2.2 派遣员工在派遣期满后经双方同意，可以续签派遣合同，但派遣期限不得超过最初约定的期限。
2.3 派遣员工在被派遣岗位工作满____个月后，公司可根据实际工作情况决定是否与员工签订正式用工合同。
第三条工资及福利待遇3.1 派遣员工的工资由劳务公司负责支付，并按照乙方与员工签订的劳动合同约定。
3.2 公司按照相关规定给予派遣员工基本工资、加班补贴、绩效奖金等工资福利待遇。
第四条工作时间及休息4.1 派遣员工的工作时间为每日____小时，每周____小时，具体工作时间由公司安排。
4.2 公司保证派遣员工每周有不少于____天的休息时间。
第五条工作纪律5.1 派遣员工在公司规定工作时间内认真履行职责，不得擅自旷工、迟到、早退。
5.2 派遣员工不得泄露公司商业秘密，不得从事与工作无关的私人活动。
第六条保密义务6.1 派遣员工在公司工作期间及离职后，对公司商业秘密等保密信息负有保密义务。
劳务派遣公司与用人单位签订的协议模板
劳务派遣协议协议主体1.甲方：（劳务派遣公司全称）2.乙方：（用人单位全称）协议背景本协议系为明确甲、乙双方在劳务派遣服务方面的权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方平等协商，一致达成如下协议：协议条款第一条协议目的1.甲方同意向乙方提供劳务派遣服务，乙方同意接受甲方提供的劳务派遣服务。
第二条派遣岗位1.乙方有权根据实际需求，向甲方提出劳务派遣人员的要求，甲方应尽力满足乙方的需求。
2.双方应就派遣岗位、工作内容、工作地点、工作时间等达成书面一致。
第三条人员派遣1.甲方应按照乙方的要求，选派符合条件的人员进行派遣，且派遣人员应按要求认真履行工作职责。
2.派遣人员在派遣期间，服从乙方管理，遵守各项规章制度，不得擅自离岗或私自接受他单位工作。
第四条报酬支付1.乙方应按照双方约定的派遣人员报酬标准，及时足额支付给甲方。
2.甲方根据派遣人员实际工作情况，按照约定报酬向派遣人员支付工资及相关福利。
第五条保密义务1.双方同意对在派遣过程中获取的对方的商业秘密和机密信息予以保密，不得擅自披露或利用。
协议解决第六条协议解除1.任何一方解除本协议须提前30天书面通知对方，解除后双方务必完成派遣人员交接工作。
第七条协议变更1.任何一方若要变更协议内容，须经双方协商一致，并以书面形式确认。
协议生效第八条本协议自双方盖章之日起生效，至协议约定终止条件实现后终止。
其他事项1.本协议未尽事宜，双方可通过协商达成书面补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有等同法律效力。
甲方（盖章）：_____乙方（盖章）：_____签署日期：_____。
劳务派遣形式下的员工合同7篇
劳务派遣形式下的员工合同7篇篇1甲方（派遣单位）：___________________乙方（用工单位）：___________________丙方（员工）：_____________________鉴于甲方与丙方建立合法劳动关系，甲方派遣丙方到乙方从事劳务，经甲、乙、丙三方友好协商，达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 乙方因工作需要，派遣丙方从事岗位工作。
丙方同意接受甲方的派遣到乙方从事该岗位工作。
具体岗位职责及要求按照乙方的有关规定执行。
二、劳动纪律及工作安排1. 乙方应按照国家和地方的相关法律法规制定规章制度和劳动纪律，并教育丙方遵守相关制度和纪律。
丙方必须遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从乙方的管理。
2. 乙方应根据业务需求，合理安排丙方的工作时间和任务。
乙方需要保证丙方的休息权利，并按照国家有关规定支付加班费用。
3. 乙方应根据岗位需要为丙方提供相应的培训和提升机会，丙方应积极履行岗位职责和任务。
如因丙方不能胜任工作岗位的，乙方有权进行调整或更换。
三、薪酬福利及社会保险1. 乙方应按照国家和地方的相关规定支付丙方的工资和福利。
工资以货币形式按月支付，不得拖欠。
具体薪资标准按照乙方的薪酬制度执行。
2. 乙方应依法为丙方缴纳社会保险费用，甲方有义务协助办理相关手续。
丙方有权享受相应的社会保险待遇。
四、派遣期限及变更1. 派遣期限按照本合同约定执行。
合同期满前，甲、乙、丙三方可根据实际情况协商续签或终止本合同。
2. 若因工作需要，乙方需调整丙方的岗位或工作地点，应及时通知甲方和丙方，并征得双方同意后变更本合同相关内容。
五、违约责任及解决方式1. 若甲、乙、丙三方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若发生劳动争议，甲、乙、丙三方应首先协商解决。
协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
劳务派遣劳动合同书6篇
劳务派遣劳动合同书6篇篇1劳务派遣劳动合同书一、乙方作为用工单位，同意将该用工单位招用的劳动者（以下简称为“劳动者”）劳动派遣给甲方，为甲方提供劳动服务。
双方就劳务派遣事宜达成如下协议。
二、劳务派遣协议的签订甲、乙双方均是企业法人，能够独立承担民事责任。
双方经友好协商，自愿签订本合同。
三、劳务派遣的内容1. 乙方随时根据甲方的需求将符合条件的劳动者派遣至甲方进行工作，具体工作内容和要求由甲方提供。
双方对合同期限、工作地点等事宜进行协商和约定。
2. 乙方负责与派遣的劳动者签订劳动合同，内容包括但不限于薪酬、工作时间、职责等，确保派遣的劳动者依法享有相应的权利和福利。
3. 甲方应按照国家规定对派遣的劳动者进行培训，保障其劳动安全和劳动条件。
甲方负责监督和管理派遣的劳动者，保证其按照合同要求进行工作。
四、劳务派遣的报酬1. 甲方应按照约定的工作量和工作质量为乙方支付相应的劳务报酬。
具体的支付方式和标准由双方协商确定。
2. 乙方应按照约定的工作量和工作质量向派遣的劳动者支付相应的工资和福利，确保其合法权益得到保障。
五、保密协议双方同意对劳务派遣过程中涉及到的商业机密和个人隐私进行保密，未经对方同意不得泄露和使用相关信息。
六、违约责任1. 若因甲方原因导致派遣劳动者无法继续工作的，甲方应向乙方支付相应的违约金，并承担由此造成的一切法律责任。
2. 若因乙方原因导致派遣的劳动者无法继续工作的，乙方应向甲方支付相应的违约金，并承担由此造成的一切法律责任。
七、本合同在甲、乙双方签字盖章后生效，自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满后，如需续签请提前半个月进行协商。
八、本合同一式___份，甲、乙双方各执___份，具有同等法律效力。
本合同未尽事宜由甲、乙双方协商解决。
甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签约日期：____年__月__日（以下为劳务派遣劳动者签名栏）劳务派遣劳动者（签名）：____________________签约日期：____年__月__日以上为劳务派遣劳动合同书，双方须遵守合同内容并诚信履行。
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劳务派遣公司合同甲方：______劳务派遣有限公司
地址：______________________
电话：______________________
乙方：______________________
地址：______________________
身份证号码：________________
电话：______________________
甲、乙双方根据《劳动法》及相关法律、法规的规定，就乙方自愿加入甲方登记性灵活就业员工队伍成为甲方合同制员工，同意由甲方派遣至＿公司（以下简称服务单位）工作等事宜，本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
第一条合同期限
合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
试用期为_____个日。
第二条工作岗位
乙方的工作岗位、地点由服务单位确定。
服务单位因工作需要变动乙方的工作岗位、地点时，乙方应当服从安排。
第三条工作时间和劳动保护
1．乙方的工作时间服从服务单位的安排，工作制度按服务单位的规定执行。
2．乙方必须严格遵守国家和服务单位制定的安全生产操作规程，确保安全生产。
3．乙方发现服务单位未按照国家规定提供安全、卫生的工作环境及劳动条件时，应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以纠正。
第四条劳动报酬
乙方的工资由服务单位交给甲方代为给付。
乙方在法定时间内提供正常劳动的情况下，试用期月工资为_______元，试用期满后的月工资为 _______元。
甲方根据服务单位提供的乙方工资清单及金额，在次月日前支付给乙方。
第五条社会保险和福利待遇
1．甲方按期为乙方办理缴纳基本社会保险费手续。
单位应缴纳的社会保险费由服务单位支付，个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2．乙方享有法定节假日、婚假与产假。
服务单位未能按照国家规定落实乙方法定节假日、婚假与产假时，乙方应及时向甲方反映，甲乙双方共同督促服务单位予以补假。
第六条劳动纪律
1．乙方必须严格按照服务单位的要求保质保量地完成工作任务。
2．乙方必须严格遵守国家法律、法规，及甲方或服务单位制定的各项规章制度和劳动纪律，维护甲方和服务单位的声誉和利益，接受甲方或服务单位的考核。
3．乙方不得在外兼职或从事任何与服务单位经营业务相关的活动，保守甲方及服务单位的商业秘密。
第七条合同的解除
（一）合同协商解除
1．甲、乙双方协商一致，并征得服务单位的同意，本合同可以除。
2．乙方被服务单位无正当理由退回，或服务单位基于下列情形l之一而违约退回乙方的，过错在于服务单位，乙方同意与甲方解除合同。
乙方应配合甲方共同向服务单位追偿损失。
（1）患职业病或因工风传伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；
（2）患病或者负伤，在规定医疗期内的；
（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
3．不论任何原因，只要乙方决定不在服务单位工作的，甲乙双方即同意解除本合同，甲方有权向过错方追偿损失。
（二）甲方解除合同
1．乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服务单位退回的，甲方有权随时解除本合同。
乙方应对其过错行为所造成的损失承担赔偿责任：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方或服务单位的规章制度或劳动纪律的；
（3）严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对服务单位利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任或劳动教养的；
（5）有侵占财产、盗窃、赌博、打架斗殴等行为之一的。
2．乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服务单位退回的，甲方有权解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事服务单位另行安排工作的；
（2）乙方不能胜任服务单位安排的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；
（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方及服务单位协商不能就变更合同达成新合同的。
（三）乙方解除合同
1．乙方在试用期内决定不在服务单位工作时，应提前_______天书面告知甲方及服务单位，并与甲方解除本合同。
2．乙方基于服务单位以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫乙方劳动，或未按照国家有关规定提供劳动条件而不愿在服务单位工作时，应当及时书面告知甲方与服务单位。
经甲方核实后，与甲方解除本合同。
3．服务单位一旦没有按照相关合同约定及时向甲方给付乙方工资、社会保险费等各种费用时，甲方应当及时书面通知乙方。
乙方在接到通知的日起，有权选择不在服务单位工作并与甲方解除本合同，或继续履行本合同留在服务单位工作。
乙方逾期不作选择的，则视为愿继续履行本合同留在服务单位工作。
因乙方愿继续履行本合同留在服务单位工作而造成的进一步损失，甲方不承担责任，甲乙双方共同向服务单位追偿损失。
4．乙方因上述列举事由外的原因决定不在服务单位工作并提出与甲方解除本合同的，必须提前30日以书面形式通知甲方，并事先征得服务单位的书面同意。
否则，服务单位因此向甲方主张赔偿而造成的一切经济损失由乙方承担。
第八条离职手续
乙方在本合同解除或终止时，应与甲方和服务单位及时办妥离职手续，交还从甲方或服务单位领用的工具、劳保用品等，理清与甲方及服务单位的债权、债务。
否则，应承担由此而给甲方造成的一切损失。
第九条违约责任
1．任何一方违约而给对方造成损失的，均应承担赔偿责任。
2．任何一方违约解除本合同的，均应向对方支付违约金。
违约金按每少履行一年合同期，向对方支付相当于乙方2个月工资的标准计付。
3．乙方参加甲方或服务单位组织的培训，并取得结业证、职业资格证等，却拒不全面履行本合同的，乙方应赔偿全部的培训费用。
第十条争议解决
甲、乙双方在履行本合同的过程中发生争议，应协商解决。
协商不成，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁解决。
第十一条双方认为需要约定的其他事项
乙方在工作期限内发生工伤、事故，除由保险机构承担部分的保险待遇外，其余应由甲方向乙方给付，因第三人承担的工伤、事故保险待遇而产生的相关费用由乙方或服务单位承担；乙方在工作期限内发生损害服务单位的利益或其他纠纷，如果是乙方原因造成的，乙方应承担全部责任。
第十二条其他
1．本合同未尽事宜，双方可协商订立补充协议。
补充协议与本合同具有同等的法律效力。
2．本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式三份，甲、乙双方各执一份，送鉴证部门留存一份。
甲方：_______劳务派遣服务公司住所：_______________________ 日期：_______年_____月_____日乙方代表：___________________ 日期：_______年_____月_____日鉴证机关（盖章）_____________ 鉴证日期：_____年___月_____。