公务员心理测评部分测试题
公务员心理测试题库及答案
公务员心理测试题库及答案一、言语理解与表达1.下列词语中,不属于同一类别的是:A.爬行B.跑C.跳D.游泳答案:A.爬行2.按照给定的条件,选择可以填入空白处的词语:我住在_______上的那个_______房子。
A.靠近,新B.高处,旧C.离,高D.距离,远答案:C.离,高二、判断推理1.请根据以下信息回答问题:张明喜欢蓝色和红色,但不喜欢绿色和黄色;李华喜欢绿色,但不喜欢红色和蓝色;刘强喜欢黄色,但不喜欢蓝色和绿色。
那么,下列颜色谁与其他两个人喜好相同?A.张明B.李华C.刘强D.无法确定答案:A.张明2.请根据下面一组数字推理出答案:4,9,16,25,36,?A.42B.49C.46D.64答案:D.64三、数量关系1.周恩来同志是中国共产党的杰出领导人,在历史上做出了巨大贡献。
请回答下列问题:周恩来同志生于哪一年?(年份用阿拉伯数字表示)A.1898B.1902C.1910D.1921答案:A.18982.如果A工作比B工作的效率高20%,B工作比C工作的效率高30%,那么A的工作效率比C的工作效率高多少?A.44%B.50%C.56%D.60%答案:A.44%四、注意力与记忆1.请根据以下信息回答问题:小明参加了一个聚会,会上他见到了5位好友:A、B、C、D、E。
其中,B排在A的左边,C排在D的右边,E排在A的右边。
请问,B排在谁的右边?A.AB.CC.DD.E答案:C.D2.请回答下列问题:火影忍者中的主人公是谁?A.佐助B.鸣人C.卡卡西D.鸣人和佐助答案:B.鸣人五、综合分析1.请根据以下信息回答问题:某校有400名学生,其中男生有320人,女生有80人。
男生人数相比女生人数多多少倍?A.2倍B.3倍C.4倍D.5倍答案:C.4倍2.下面一组字母有一定的规律,请找出规律后填写问号处的字母:A,E,I,?,UA.OB.QC.XD.Y答案:A.O。
考公务员心理测试题及答案
考公务员心理测试题及答案1. 当你面临一个困难的决策时,你通常会:A. 立即做出决定B. 仔细考虑所有可能的后果C. 寻求他人的意见D. 避免做出决定2. 在团队中工作时,你更倾向于:A. 领导并指导他人B. 跟随他人的领导C. 独立完成任务D. 协调团队成员的工作3. 当你遇到压力时,你通常:A. 变得焦虑不安B. 保持冷静,寻找解决方案C. 倾向于逃避问题D. 寻求他人的帮助4. 你如何看待工作中的失败?A. 视为个人能力的不足B. 作为学习和成长的机会C. 认为这是不可避免的D. 感到沮丧,但很快恢复5. 当你与他人发生冲突时,你通常:A. 避免冲突,寻求和平B. 直面冲突,寻求解决C. 让步以保持和谐D. 坚持己见,不轻易妥协6. 你如何评价自己的时间管理能力?A. 非常有效,总是能按时完成任务B. 有时需要改进,偶尔错过截止日期C. 经常感到时间不够用D. 很少计划,经常拖延7. 你如何看待工作中的创新?A. 非常重要,总是寻求新方法B. 重要,但需要在稳定的基础上进行C. 不太重要,更倾向于遵循传统方法D. 不感兴趣,更喜欢按部就班的工作答案解析1. B - 显示你是一个谨慎和深思熟虑的人。
2. A - 表明你具有领导潜质。
3. B - 显示你具有良好的压力管理能力。
4. B - 表明你具有积极的态度和适应能力。
5. B - 显示你能够直面问题并寻求解决方案。
6. A - 表明你是一个有效的时间管理者。
7. A - 显示你具有创新精神和开放思维。
结束语心理测试只是评估个人特质和能力的一种方式,它不能全面反映一个人的全部能力。
在公务员的选拔过程中,除了心理测试,还应综合考虑应试者的专业知识、工作经验和综合素质。
希望本套测试题能为准备公务员考试的你提供一些帮助。
考公务员心理测试题及答案
考公务员心理测试题及答案一、选择题1. 在人生中的哪个阶段,你会感到最吃力?A. 童年和少年期B. 青年期C. 中年期D. 老年期答案:B.青年期2. 当你在工作中面临挑战时,你更倾向于选择:A. 寻找他人的帮助和意见B. 独自解决问题C. 与他人合作D. 放弃或绕过问题答案:A. 寻找他人的帮助和意见3. 在紧急情况下,你的反应是:A. 马上采取行动B. 先冷静下来再行动C. 寻求他人的协助D. 不知所措,无法做出反应答案:B. 先冷静下来再行动4. 在人际交往中,你更偏向于:A. 倾听他人的意见和故事B. 自己表达自己的想法和经历C. 寻找共同话题进行交流D. 尽可能避免人际交往答案:A. 倾听他人的意见和故事5. 你喜欢参与的知识领域是:A. 文学和艺术B. 自然科学和技术C. 社会科学和人文学科D. 我对知识领域没有特别偏好答案:C. 社会科学和人文学科二、判断题判断对错并简要说明理由。
1. 人际关系在工作中并不重要。
答案:错误。
人际关系在工作中非常重要,良好的人际关系能够帮助我们更好地与他人合作,提高工作效率和质量。
2. 心理健康只涉及个人的内心感受,与外界环境无关。
答案:错误。
心理健康不仅与个人的内心感受有关,也与外界环境密切相关。
外界环境的变化和压力都可能对个人心理产生影响。
三、问答题根据题目要求,简要回答问题。
1. 什么是心理测试?答:心理测试是指通过特定方法和工具,对个体的心理特征、能力和态度进行客观测量和评估的一种手段。
它可以帮助人们了解自己的思维方式、性格特点等心理因素。
2. 为什么公务员考试要进行心理测试?答:公务员工作与公众打交道,心理素质的稳定性和适应能力对其工作表现具有重要影响。
心理测试可以评估考生的心理健康状况、人际交往能力和应对压力的能力,帮助选取适合公务员工作的人才。
3. 在心理测试中,结果是绝对准确的吗?答:心理测试的结果可以提供参考,但并不是绝对准确的。
心理测试是通过统计分析和对比来得出结论的,存在一定的误差。
公务员心理测试题目及答案
公务员心理测试题目及答案一、人际交往类1. 你在与他人交谈时,你更倾向于:A. 聆听他人的意见和经历B. 表达自己的观点和经历C. 平衡地进行聆听和表达答案:C2. 在一个小组里,你通常是:A. 非常主动,喜欢发表自己的想法B. 相对保持沉默,倾向于听取他人的意见C. 具备一定的主动性,但也能兼顾他人的声音答案:C二、决策与应变类1. 当面对突发情况时,你的第一反应是:A. 立刻采取行动,寻找解决方案B. 感到犹豫,不确定如何应对C. 冷静分析,寻找最优解决方案答案:C2. 在做决策时,你更相信:A. 直觉和个人经验B. 数据和事实的分析C. 综合考虑直觉和数据的结果答案:C三、工作动力与满意度类1. 你的工作兴趣主要来自于:A. 实际操作和任务完成的成就感B. 与他人的合作与互动C. 能够解决问题和创造新解决方案答案:C2. 当你遇到工作上的挑战时,你会倾向于:A. 努力解决问题,不轻易放弃B. 寻找他人的帮助和支持C. 分析问题的原因并寻找最佳解决方案答案:C四、情绪管理类1. 在工作环境中,你通常是个:A. 情绪稳定的人,很少受情绪影响B. 情绪敏感的人,容易受到他人情绪的影响C. 情绪适中的人,可以管理并调节自己的情绪答案:C2. 当你受到挫折时,你会:A. 迅速从中恢复,并重新投入工作B. 需要一些时间疏导情绪后才能继续工作C. 将情绪转化为积极的动力来应对挑战答案:C五、压力管理类1. 当你工作压力增大时,你的应对策略是:A. 追求完美,全力以赴B. 找到合适的放松方式缓解压力C. 分析压力来源,并采取有效措施应对答案:C2. 你认为自己处理压力的能力是:A. 较强,能够控制并转化压力B. 一般,需要寻求他人的支持和帮助C. 需要加强,需要更多的应对技巧和策略答案:C六、效率与组织能力类1. 当你工作需要同时处理多个任务时,你会选择:A. 集中精力优先处理其中一个任务B. 分散注意力,逐步处理多个任务C. 设定合理的优先级,逐一完成任务答案:C2. 在日常工作中,你认为自己的时间管理能力是:A. 较好,能够高效安排工作时间B. 一般,需要有一定的提高和改进C. 待提高,需要更系统地学习和实践时间管理方法答案:C以上是公务员心理测试题目及答案,通过这些问题可以初步了解自己在人际交往、决策与应变、工作动力与满意度、情绪管理、压力管理以及效率与组织能力等方面的特点和倾向。
公务员心理素质测评考试题库
公务员心理素质测评考试题库一、单选题1. 公务员在面对工作压力时,以下哪种心态最为健康?A. 逃避B. 抱怨C. 积极面对D. 忽视2. 以下哪项不是情绪智力(EQ)的组成部分?A. 自我意识B. 自我调节C. 逻辑思维D. 社交技巧3. 公务员在团队协作中,应该采取哪种行为?A. 个人主义B. 团队至上C. 竞争优先D. 只关注个人利益4. 当公务员在决策过程中遇到不确定性时,以下哪种做法是正确的?A. 盲目决策B. 延迟决策C. 收集信息,权衡利弊D. 完全依赖他人意见5. 公务员在面对公众批评时,以下哪种反应最为合理?A. 反击B. 忽视C. 反思并改进D. 情绪化回应二、多选题6. 公务员在提升自我心理素质时,以下哪些做法是有效的?A. 定期进行自我反思B. 学习压力管理技巧C. 参与团队建设活动D. 忽视个人情绪7. 以下哪些因素可能影响公务员的心理健康?A. 工作压力B. 人际关系C. 个人兴趣D. 职业发展8. 公务员在面对挑战时,以下哪些心态有助于克服困难?A. 乐观B. 消极C. 坚韧D. 逃避9. 公务员在进行决策时,以下哪些因素需要考虑?A. 法律法规B. 公共利益C. 个人情感D. 社会影响10. 公务员在提升领导力时,以下哪些能力是关键?A. 沟通能力B. 决策能力C. 情绪控制能力D. 技术能力三、判断题11. 公务员的心理素质与工作表现无关。
(错误)12. 公务员在面对困难时,应该保持冷静和理性。
(正确)13. 公务员的心理素质测评只是为了选拔人才。
(错误)14. 公务员在团队中应该避免表达个人意见。
(错误)15. 公务员在面对公众时,应该保持一致性和透明度。
(正确)四、简答题16. 简述公务员在面对工作压力时,如何进行有效的情绪管理?17. 描述公务员在团队中应如何发挥领导力?18. 解释公务员在处理公共危机时,需要具备哪些心理素质?19. 公务员如何通过自我提升,增强自身的适应能力?20. 公务员在职业生涯中,应如何处理与同事的人际关系?五、案例分析题21. 假设你是一名公务员,你的同事在工作中犯了一个错误,导致项目延误。
公务员心理素养测评题目及答案
公务员心理素养测评题目及答案一、单选题1. 公务员在面对工作压力时,以下哪种心理调适方法最为有效?A. 逃避问题B. 积极面对,寻求解决方案C. 过度依赖他人D. 长时间沉浸在负面情绪中答案:B2. 当公务员遇到职业发展瓶颈时,应该采取以下哪种态度?A. 放弃努力,接受现状B. 寻找新的职业机会C. 积极提升自身能力,等待机会D. 抱怨环境,不采取行动答案:C3. 公务员在处理公共关系时,以下哪种沟通方式最为恰当?A. 避免沟通,减少冲突B. 直接表达个人意见,不考虑他人感受C. 尊重他人,寻求共识D. 只关注自身利益,忽视他人需求答案:C二、多选题1. 以下哪些因素可能影响公务员的心理健康?A. 工作强度B. 个人兴趣C. 职业晋升机会D. 家庭关系答案:A、C、D2. 公务员在团队协作中应具备哪些心理素质?A. 良好的沟通能力B. 强烈的个人主义C. 团队协作精神D. 独立解决问题的能力答案:A、C、D三、判断题1. 公务员在面对工作中的失败时,应该立即放弃,避免再次尝试。
(错误)2. 公务员在处理工作中的冲突时,应该保持冷静,寻求合理解决方案。
(正确)3. 公务员的个人情绪不应该影响工作表现。
(错误)四、简答题1. 请简述公务员如何提高自身的心理抗压能力?答:公务员可以通过以下方式提高心理抗压能力:一是培养积极乐观的心态,面对困难和挑战时保持冷静和理性;二是加强自我调节能力,学会通过运动、阅读、冥想等方式释放压力;三是建立良好的社会支持系统,与家人、朋友和同事保持良好的沟通和互动。
2. 公务员在面对工作中的道德困境时,应如何处理?答:面对工作中的道德困境,公务员首先应坚持职业道德和法律法规,不参与任何违法违规行为。
其次,应通过与同事、上级或专业顾问沟通,寻求合理解决方案。
最后,如果困境无法解决,应考虑寻求法律援助或向相关部门报告。
五、案例分析题案例:某公务员在处理一项涉及公众利益的项目时,发现上级的决策可能存在问题,但直接提出反对意见可能会影响个人的职业发展。
公务员心理学测试题及答案
公务员心理学测试题及答案一、单选题(每题1分,共10分)1. 以下哪项不是公务员应具备的基本心理素质?A. 稳定的情绪B. 强烈的竞争意识B. 良好的人际关系D. 较强的适应能力答案:B2. 公务员在面对工作压力时,以下哪种应对方式是不恰当的?A. 积极寻求解决方案B. 与同事分享压力C. 逃避问题D. 合理调整工作与休息时间答案:C3. 公务员的职业道德包括以下哪项?A. 个人利益至上B. 公正无私C. 以权谋私D. 追求个人名声答案:B4. 公务员在团队合作中应扮演的角色是?A. 独断专行B. 积极沟通C. 推卸责任D. 只关注个人任务答案:B5. 公务员在处理突发事件时,以下哪种行为是正确的?A. 保持冷静B. 情绪失控C. 逃避责任D. 推诿他人答案:A6. 公务员在面对工作中的失败时,应该采取的态度是?A. 归咎于他人B. 积极总结经验教训C. 放弃努力D. 忽视问题答案:B7. 公务员在处理人际关系时,以下哪种行为是不恰当的?A. 尊重他人B. 公平对待C. 拉帮结派D. 诚实守信答案:C8. 公务员在进行决策时,以下哪种思维方式是正确的?A. 单方面思考B. 多角度分析C. 凭直觉判断D. 盲目跟随他人答案:B9. 公务员在面对工作中的冲突时,以下哪种解决方法是有效的?A. 强制执行自己的意见B. 寻求第三方调解C. 避免冲突D. 以个人利益为出发点答案:B10. 公务员在提升自我能力时,以下哪种学习方式是推荐的?A. 只学习专业知识B. 广泛涉猎,不断学习C. 依赖他人指导D. 只关注短期效果答案:B二、多选题(每题2分,共10分)11. 公务员在提升自身心理素质时,以下哪些做法是有效的?A. 定期进行自我反思B. 参加心理健康培训C. 忽视个人情绪变化D. 学习压力管理技巧答案:A, B, D12. 公务员在团队中发挥作用时,以下哪些行为是积极的?A. 主动承担责任B. 鼓励团队成员C. 拒绝团队合作D. 与团队成员分享信息答案:A, B, D13. 公务员在面对工作中的挑战时,以下哪些态度是正确的?A. 保持乐观B. 采取消极态度C. 寻求创新解决方案D. 逃避问题答案:A, C14. 公务员在提升个人职业素养时,以下哪些方面是重要的?A. 专业知识B. 沟通能力C. 个人形象D. 团队协作答案:A, B, D15. 公务员在处理工作中的人际关系时,以下哪些原则是应该遵循的?A. 公平公正B. 尊重他人C. 以自我为中心D. 诚实守信答案:A, B, D结束语:公务员作为国家机关的工作人员,不仅要具备专业的知识和技能,还应具备良好的心理素质和职业道德。
公务员心理性格测试题目(3篇)
第1篇一、基本信息1. 姓名:________________2. 性别:________________3. 年龄:________________4. 学历:________________5. 专业:________________6. 工作经验:________________二、心理素质测试1. 请根据以下描述,选择最符合你情况的选项。
(1)面对困难时,你通常怎么做?A. 面对现实,积极寻求解决办法B. 沉默不语,逃避现实C. 消极抱怨,等待他人帮助D. 拒绝接受,认为困难无法克服(2)以下哪种情况会让你感到焦虑?A. 工作压力大B. 面对陌生环境C. 面对人际关系D. 以上都是(3)以下哪种情况会让你感到兴奋?A. 完成一项重要任务B. 获得他人认可C. 与朋友聚会D. 以上都是(4)以下哪种情况会让你感到愤怒?A. 遭遇不公平待遇B. 被他人误解C. 工作中遇到困难D. 以上都是(5)以下哪种情况会让你感到悲伤?A. 失去亲人B. 感受不被理解C. 工作失败D. 以上都是2. 请根据以下描述,选择最符合你情况的选项。
(1)以下哪种性格特点符合你?A. 热情开朗,善于沟通B. 内向稳重,善于思考C. 严谨认真,注重细节D. 活泼开朗,勇于尝试(2)以下哪种价值观符合你?A. 重视个人利益,追求物质享受B. 重视集体利益,关注社会公平C. 重视家庭责任,追求和谐生活D. 重视个人成长,追求精神富足(3)以下哪种人际关系处理方式符合你?A. 善于妥协,避免冲突B. 坚持原则,勇于表达意见C. 和谐相处,避免争执D. 谨慎行事,避免麻烦(4)以下哪种工作态度符合你?A. 勤奋努力,追求卓越B. 稳重踏实,尽职尽责C. 开拓创新,勇于挑战D. 严谨细致,追求完美(5)以下哪种生活态度符合你?A. 乐观向上,积极进取B. 低调沉稳,理性分析C. 热爱生活,享受人生D. 坚韧不拔,勇往直前三、性格特点测试1. 请根据以下描述,选择最符合你情况的选项。
公务员心理抗压测试题及答案
公务员心理抗压测试题及答案一、选择题1. 当你面临工作压力时,你通常采取什么方式来缓解?A. 与朋友倾诉B. 独自承受C. 通过运动释放压力D. 寻求专业心理咨询答案:ABCD(根据个人情况选择最合适的方式)2. 在工作中遇到难以解决的问题时,你的态度是?A. 积极寻求解决方案B. 逃避问题C. 等待他人帮助D. 放弃尝试答案:A(积极寻求解决方案是面对问题的正确态度)3. 你认为以下哪种方式最有助于提高工作效率?A. 增加工作时间B. 改善工作环境C. 合理分配工作任务D. 增加工作强度答案:C(合理分配工作任务可以提高工作效率)二、判断题1. 面对压力时,逃避是解决问题的有效方式。
(错误)2. 良好的同事关系有助于缓解工作压力。
(正确)3. 压力总是有害的,没有积极的一面。
(错误)4. 工作与个人生活应该完全分开,以避免压力。
(错误)三、简答题1. 请简述在公务员工作中,如何有效管理自己的时间以减轻工作压力?答案:有效管理时间的方法包括制定清晰的工作计划,优先处理重要且紧急的任务,合理分配工作和休息时间,以及学会拒绝不重要的请求。
2. 当你感到工作压力过大时,你将如何调整自己的心态?答案:调整心态的方法包括认识到压力的来源,接受压力是工作的一部分,积极寻找解决问题的方法,以及通过运动、冥想等方式放松身心。
四、案例分析题案例:张华是一名公务员,最近因为工作中的失误受到了领导的批评,他感到非常沮丧和焦虑,不知道如何是好。
问题:请分析张华应该如何调整自己的心态和行动,以应对当前的困境?答案:张华首先需要接受批评,并从中吸取教训。
他应该与领导沟通,了解具体的问题所在,并制定改进计划。
同时,张华可以通过与同事交流,获取他们的支持和建议。
此外,张华应该保持良好的生活习惯,保证充足的休息,以保持良好的工作状态。
结束语:公务员作为社会管理的重要力量,面对工作中的压力和挑战是不可避免的。
通过上述测试题,我们希望能够帮助公务员朋友们更好地认识和应对压力,提升自身的心理抗压能力,以更加积极和健康的心态投入到工作中。
公务员心理评测试题目及答案
公务员心理评测试题目及答案一、单项选择题(每题1分,共20分)1. 面对工作中的压力,以下哪种应对方式最为合理?A. 逃避问题B. 积极面对并寻求解决方案C. 抱怨他人D. 忽视问题答案:B2. 当你与同事发生意见分歧时,以下哪种处理方式最为妥当?A. 坚持己见,不妥协B. 尊重对方意见,寻求共识C. 背后说对方坏话D. 向领导打小报告答案:B3. 以下哪种行为最有助于提高团队合作效率?A. 独断专行B. 相互推诿责任C. 积极沟通,共享信息D. 只关注个人利益答案:C...20. 在公务员工作中,以下哪种心态是最为重要的?A. 竞争心态B. 合作心态C. 消极心态D. 自我中心心态答案:B二、多项选择题(每题2分,共20分)21. 以下哪些因素可能影响公务员的工作表现?A. 工作能力B. 工作态度C. 个人情绪D. 工作环境答案:ABCD22. 公务员在处理突发事件时,以下哪些做法是正确的?A. 保持冷静B. 迅速响应C. 推卸责任D. 及时汇报答案:ABD...三、判断题(每题1分,共20分)41. 公务员在工作中应该始终保持客观公正的态度。
()答案:√42. 公务员可以根据自己的喜好选择性地执行工作任务。
()答案:×...四、简答题(每题5分,共10分)51. 简述公务员在面对工作中的困难时,应如何调整自己的心态?答案:公务员在面对工作中的困难时,首先应保持积极乐观的心态,正视问题,不逃避;其次,应主动寻求解决方案,与同事沟通协作;最后,通过不断学习和实践,提高自身的工作能力和解决问题的能力。
52. 公务员如何在工作中实现自我价值?答案:公务员实现自我价值的方式包括:一是不断提升自己的专业技能和综合素质,以更好地服务于社会和公众;二是积极参与社会服务和公共事务,展现公务员的社会责任感;三是在岗位上发挥自己的特长和优势,为社会的发展贡献力量。
五、案例分析题(每题10分,共30分)61. 假设你是一名公务员,在工作中遇到了一个棘手的问题,需要协调多个部门共同解决。
省公务员心理测试题及答案
省公务员心理测试题及答案一、选择题1. 当你面对工作中的困难时,你通常如何处理?A. 立即寻求帮助B. 尝试自己解决C. 避免面对D. 等待问题自己消失答案:B2. 你在工作中遇到意见不合的同事,你会怎样做?A. 坚持己见,不妥协B. 尝试理解对方观点,寻求共识C. 忽略对方,继续自己的工作D. 向领导反映情况答案:B3. 你如何评估自己的工作表现?A. 总是认为自己做得最好B. 客观分析,接受批评C. 从不自我评估D. 总是觉得自己做得不够好答案:B二、判断题1. 良好的团队合作精神是公务员工作的重要素质之一。
(对)2. 公务员在面对压力时,应该选择逃避。
(错)3. 公务员应具备较强的自我管理能力。
(对)三、简答题1. 请简述公务员在工作中应如何平衡个人利益与公共利益?答案:公务员在工作中应始终将公共利益放在首位,同时在不损害公共利益的前提下,合理关照个人利益。
通过公正、透明的决策过程,确保个人利益与公共利益的和谐统一。
2. 你认为公务员在面对工作中的道德困境时,应如何处理?答案:公务员在面对工作中的道德困境时,应坚守职业道德,以法律法规为准则,通过沟通、协商等方式,寻求解决问题的最佳方案,确保决策的公正性和合理性。
四、案例分析题案例:某公务员在处理一项涉及亲属利益的审批工作时,面临道德和法律的双重考验。
问题:如果你是该公务员,你将如何处理这一情况?答案:作为公务员,我会首先确保审批工作的公正性,避免任何可能的利益冲突。
如果亲属的利益与公共利益发生冲突,我会主动回避,将审批工作交给其他同事处理。
同时,我会向领导汇报情况,确保审批过程的透明和公正。
结束语:公务员心理测试旨在评估应聘者的心理健康状况和职业适应能力,以确保他们能够胜任公务员的职责。
通过本测试,我们希望选拔出既有专业能力又有良好心理素质的公务员,为公共事业贡献力量。
考公务员抑郁测试题及答案
考公务员抑郁测试题及答案【测试说明】本测试旨在评估考生可能存在的抑郁情绪,测试结果仅供参考,不作为诊断依据。
如测试结果显示有抑郁倾向,请寻求专业医生的帮助。
【测试题】1. 你是否经常感到情绪低落?A. 从不B. 偶尔C. 经常D. 总是2. 你是否对日常活动失去了兴趣?A. 从不B. 偶尔C. 经常D. 总是3. 你是否感到食欲不振或暴饮暴食?A. 从不B. 偶尔C. 经常D. 总是4. 你是否经常感到疲劳或缺乏精力?A. 从不B. 偶尔C. 经常D. 总是5. 你是否感到难以集中注意力或做决定?A. 从不B. 偶尔C. 经常D. 总是6. 你是否感到自己没有价值或感到内疚?A. 从不B. 偶尔C. 经常D. 总是7. 你是否经常感到失眠或睡眠过多?A. 从不B. 偶尔C. 经常D. 总是8. 你是否感到身体不适,如头痛、胃痛等?A. 从不B. 偶尔C. 经常D. 总是9. 你是否经常想到死亡或自杀?A. 从不B. 偶尔C. 经常D. 总是10. 你是否感到社交活动减少或回避社交?A. 从不B. 偶尔C. 经常D. 总是【评分标准】A=0分,B=1分,C=2分,D=3分。
将所有题目的得分相加,得到总分。
【结果分析】0-10分:无明显抑郁情绪。
11-20分:轻度抑郁倾向。
21-30分:中度抑郁倾向。
31分及以上:重度抑郁倾向。
【结束语】请注意,本测试仅作为初步评估工具,不能替代专业医生的诊断。
如果你的得分较高,建议及时寻求专业心理医生的帮助,进行进一步的评估和治疗。
保持良好的生活习惯,积极面对生活中的挑战,是预防和缓解抑郁的重要途径。
公务员心理考试题库及答案
公务员心理考试题库及答案一、单选题1. 以下哪项不是公务员应具备的基本心理素质?A. 责任感B. 团队协作能力C. 个人英雄主义D. 压力管理能力答案:C2. 公务员在面对工作压力时,以下哪种应对方式是不恰当的?A. 积极寻求解决方案B. 与同事交流分享C. 逃避问题D. 合理分配工作任务答案:C3. 公务员在处理突发事件时,以下哪种情绪管理方式是正确的?A. 冲动行事B. 保持冷静C. 情绪失控D. 过度焦虑答案:B4. 公务员在团队中应如何发挥自己的领导力?A. 命令和控制B. 鼓励和支持C. 忽视团队成员D. 只关注个人成就答案:B5. 公务员在职业生涯中,以下哪种态度是不被推崇的?A. 持续学习B. 适应变化C. 抵制创新D. 服务公众答案:C二、多选题6. 公务员在职业发展中,以下哪些因素是重要的?A. 专业技能B. 人际关系C. 个人形象D. 持续学习答案:A, B, D7. 公务员在面对工作中的挑战时,以下哪些策略是有效的?A. 积极面对B. 寻求帮助C. 逃避责任D. 制定计划答案:A, B, D8. 公务员在团队合作中,以下哪些行为是有助于团队和谐的?A. 尊重他人意见B. 积极倾听C. 个人主义D. 共享信息答案:A, B, D9. 公务员在职业生涯中,以下哪些能力是必须不断提升的?A. 沟通能力B. 决策能力C. 技术能力D. 创新能力答案:A, B, C, D10. 公务员在面对工作中的失败时,以下哪些态度是积极的?A. 接受失败B. 从中学习C. 归咎他人D. 避免再次尝试答案:A, B结束语:公务员作为国家机关的工作人员,其心理素质的高低直接影响到工作效率和服务质量。
通过本题库的学习和练习,希望能够帮助公务员们提升心理素质,更好地适应工作环境,提高工作能力,为公众提供更优质的服务。
公务员心理测评部分测试题
公务员心理测评部分测试题(考试时间:90分钟,满分:100分)一、选择题(每题2分,共30分)A.需要高度的技术技能C.需要独立完成任务D.需要团队合作精神2.公务员在工作中遇到困难时,应该采取哪种态度?A.立即向上级汇报B.尽量自己解决C.与同事商量D.放弃任务A.利用职权谋取个人利益B.按时完成工作任务C.对待群众热情周到D.保守国家秘密4.公务员在处理群众问题时,应该遵循哪种原则?A.公平公正B.高效迅速C.灵活变通D.严格执法A.利用工作时间从事兼职活动B.在工作场合保持整洁C.按时上下班D.参加单位组织的培训二、判断题(每题1分,共20分)1.公务员可以在上班时间处理个人事务。
(×)2.公务员应该保守国家秘密和工作机密。
(√)3.公务员可以随意发表对政府政策的批评意见。
(×)5.公务员可以接受群众送的礼物以示感谢。
(×)三、填空题(每空1分,共10分)1.公务员的职业道德包括:忠诚、公正、______、廉洁。
2.公务员在工作中应该遵循的原则是:公平、公正、______、高效。
3.公务员在处理群众问题时,应该耐心倾听、热情服务、______、及时反馈。
4.公务员在工作中遇到困难时,应该主动寻求帮助、积极沟通、______、不断学习。
5.公务员应该遵守的工作纪律包括:按时上下班、保守国家秘密、______、不得利用职权谋取个人利益。
四、简答题(每题10分,共10分)1.简述公务员的职业道德主要包括哪些方面。
2.简述公务员在工作中应该遵循的原则。
3.简述公务员在处理群众问题时应该注意哪些事项。
五、综合题(1和2两题7分,3和4两题8分,共30分)1.假设你是一名公务员,在工作中遇到了一个困难的问题,你应该如何解决?2.假设你是一名公务员,在工作中收到了群众送的礼物,你应该如何处理?3.假设你是一名公务员,在工作中发现同事有违反职业道德的行为,你应该如何处理?4.假设你是一名公务员,在工作中遇到了一个涉及国家秘密的问题,你应该如何处理?六、案例分析题(每题10分,共20分)1.案例描述:某公务员在处理一项行政审批事项时,发现申请人提交的材料不齐全,但申请人表示愿意支付额外费用以加快审批进程。
公务员心理测试题目及答案
公务员心理测试题目及答案1. 当你面对工作中的困难时,你通常如何应对?- A. 立即寻求帮助- B. 尝试自己解决问题- C. 避免问题,希望它自行解决- D. 与同事讨论,共同寻找解决方案2. 你如何看待工作中的批评?- A. 认为批评是个人攻击- B. 将批评视为学习和成长的机会- C. 忽视批评,继续自己的工作- D. 感到沮丧,但会尝试改进3. 你更倾向于哪种工作方式?- A. 独立工作- B. 团队合作- C. 在领导指导下工作- D. 需要频繁变化的工作方式4. 当你的工作计划被打乱时,你通常如何反应?- A. 感到焦虑和不安- B. 快速调整计划,适应变化- C. 保持冷静,寻找最佳解决方案- D. 推迟决策,等待情况明朗5. 你如何看待工作中的失败?- A. 认为失败是不可接受的- B. 将失败视为成功的一部分- C. 避免失败,不尝试新事物- D. 从失败中学习,但避免重复同样的错误6. 你如何处理工作中的冲突?- A. 避免冲突,尽量保持和谐- B. 直面冲突,寻求解决方案- C. 让冲突自然解决- D. 寻求第三方介入解决冲突7. 你如何平衡工作和个人生活?- A. 优先考虑工作- B. 努力找到平衡点- C. 优先考虑个人生活- D. 根据情况灵活调整8. 你如何看待工作中的不确定性?- A. 感到不安和担忧- B. 接受不确定性,寻找机会- C. 试图消除所有不确定性- D. 保持开放态度,适应变化答案解析1. 正确答案:D。
公务员需要具备团队协作能力,共同解决问题。
2. 正确答案:B。
公务员应具备接受批评并从中学习的能力。
3. 正确答案:B。
团队合作是公务员工作中不可或缺的一部分。
4. 正确答案:B。
公务员需要具备灵活应对变化的能力。
5. 正确答案:B。
公务员应将失败视为成长的机会。
6. 正确答案:B。
直面冲突并寻求解决方案是公务员必备的能力。
7. 正确答案:B。
平衡工作与个人生活是公务员需要掌握的技能。
公务员心理知识测试题及答案
公务员心理知识测试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 心理学的三大流派不包括以下哪一项?A. 行为主义心理学B. 精神分析学派B. 认知心理学D. 社会心理学2. 以下哪个不是情绪的基本类型?A. 快乐B. 愤怒C. 悲伤D. 惊讶3. 根据弗洛伊德的理论,人的意识结构不包括以下哪一项?A. 本我B. 自我C. 超我D. 潜意识4. 以下哪项不是心理健康的标准?A. 情绪稳定B. 思维清晰C. 人际关系和谐D. 过度焦虑5. 以下哪个是压力的积极作用?A. 促进身体健康B. 增强心理承受能力C. 导致心理疾病D. 降低工作效率6. 以下哪个不是心理防御机制?A. 压抑B. 投射C. 否认D. 接受7. 以下哪个是自我效能感的体现?A. 依赖他人B. 缺乏自信C. 积极面对挑战D. 逃避问题8. 以下哪个不是职业倦怠的表现?A. 情绪耗竭B. 去个性化C. 个人成就感降低D. 工作热情高涨9. 以下哪个不是有效沟通的原则?A. 尊重对方B. 清晰表达C. 避免反馈D. 保持开放性10. 以下哪个不是团队协作的要素?A. 共同目标B. 相互信任C. 个人主义D. 有效沟通二、判断题(每题1分,共10分)1. 弗洛伊德认为人的心理活动完全由潜意识控制。
(错误)2. 心理健康是指没有心理疾病。
(错误)3. 压力总是有害的。
(错误)4. 情绪智力是指一个人理解和管理自己情绪的能力。
(正确)5. 职业倦怠是一种长期工作压力下产生的情绪、态度和行为的衰竭状态。
(正确)6. 心理防御机制总是有益的。
(错误)7. 自我效能感高的人更容易成功。
(正确)8. 有效沟通只需要清晰表达。
(错误)9. 团队协作中,个人主义有助于提高团队效率。
(错误)10. 职业倦怠与个人的工作压力和工作满意度无关。
(错误)三、简答题(每题5分,共30分)1. 简述情绪智力的五个主要领域。
答:情绪智力的五个主要领域包括自我意识、自我调节、内在激励、同理心和社交技巧。
考法检公务员心理测试题及答案
考法检公务员心理测试题及答案一、选择题1. 当你遇到工作压力时,你通常如何应对?A. 寻求同事的帮助B. 独自加班解决C. 通过运动来缓解压力D. 向家人倾诉答案:A、B、C、D(本题考察应聘者的应对压力方式,选择任何一项均可,显示应聘者的应对策略多样性。
)2. 你如何看待团队合作?A. 团队合作是完成任务的关键B. 个人能力更重要C. 团队合作有时会拖慢进度D. 团队合作与个人能力同等重要答案:A、D(本题考察应聘者的团队合作观念,选择A或D显示应聘者重视团队合作。
)二、判断题1. 在工作中,我认为只要完成任务就好,不需要考虑团队氛围。
答案:错误(本题考察应聘者对团队氛围的重视程度,正确的观点是完成任务同时考虑团队氛围。
)2. 我认为工作中的创新思维比遵循传统更重要。
答案:正确/错误(本题考察应聘者对创新与传统的看法,答案不唯一,根据应聘者个人看法而定。
)三、简答题1. 请描述一次你解决工作中冲突的经历,并说明你是如何做到的。
答案:(应聘者需根据自己的实际经历进行回答,展示自己的沟通协调能力和问题解决能力。
)2. 描述你如何看待公务员的职业道德和责任感。
答案:(应聘者应表达对公务员职业道德的重视,以及对责任感的理解,展示自己的价值观和职业素养。
)四、案例分析题假设你是一名公务员,你的同事在处理一项紧急任务时出现了失误,这个失误可能会对公众造成影响。
你将如何处理这种情况?答案:(应聘者需要展示自己在紧急情况下的冷静和判断力,以及如何采取合适的措施来减轻失误带来的影响,同时保护同事和公众的利益。
)结束语公务员心理测试不仅考察应聘者的心理健康状况,还考察其价值观、职业道德和应对各种工作情境的能力。
希望通过本测试题,能够帮助选拔出既有专业能力又有良好心理素质的公务员。
公务员心理素质测试题及答案
公务员心理素质测试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 当你面临一项紧急任务,而你又感到非常疲惫时,你会:A. 立即休息,恢复精力后再工作B. 坚持完成工作,然后再休息C. 寻求同事帮助,共同完成任务D. 向领导汇报情况,请求延期2. 你在工作中遇到不公正的待遇,你会:A. 默默忍受,不与他人争辩B. 立即向领导反映情况C. 与同事讨论,寻求解决办法D. 采取行动,争取自己的权益3. 当你的工作成果被他人错误地归功于他人时,你会:A. 保持沉默,不解释B. 私下与对方沟通,澄清事实C. 当众指出错误,维护自己的权益D. 向领导说明情况,请求公正对待...二、判断题(每题1分,共10分)1. 在工作中,保持情绪稳定是非常重要的。
(正确)2. 面对压力,逃避是解决问题的最佳方式。
(错误)3. 与同事保持良好的人际关系有助于提高工作效率。
(正确)4. 公务员在工作中应该完全服从上级的命令,即使命令可能不合理。
(错误)5. 保持积极乐观的态度对公务员的工作有积极影响。
(正确)...三、简答题(每题5分,共20分)1. 描述一下你如何在压力下保持冷静和专注?2. 当你的意见与领导或同事不一致时,你通常如何处理?3. 请谈谈你如何看待工作中的失败,并如何从中学习?...四、案例分析题(每题10分,共20分)1. 假设你负责的项目突然遇到了不可预见的困难,导致项目进度严重滞后。
你将如何向领导汇报这一情况,并提出解决方案?2. 你所在的部门因为工作失误被媒体曝光,作为负责人,你将如何面对公众和媒体,以及如何采取措施挽回部门的形象?...五、论述题(每题15分,共30分)1. 论述公务员在面对工作中的道德困境时,应如何做出决策,并说明理由。
2. 请结合你的个人经历,谈谈公务员如何在日常工作和生活中培养和提高自己的心理素质。
答案解析一、选择题1. 正确答案:C。
在紧急任务面前,寻求同事帮助,共同完成任务,既能保证任务的完成,又能增进团队协作。
省考公务员心理测试题及答案
省考公务员心理测试题及答案1. 当你面临压力时,你通常如何调整自己的心态?- A. 深呼吸,尝试放松- B. 与朋友或家人交流,寻求支持- C. 通过运动或其他活动分散注意力- D. 直面问题,立即解决2. 你如何看待工作中的失败?- A. 认为失败是成功的垫脚石- B. 感到沮丧,但会尽快调整- C. 避免失败,尽量不尝试新事物- D. 认为失败是个人能力的体现3. 在团队合作中,你更倾向于扮演什么角色?- A. 领导者,主导团队方向- B. 协调者,确保团队成员间沟通顺畅- C. 执行者,按照指示完成任务- D. 创意者,提出新想法和解决方案4. 当你的意见与上级或团队成员不一致时,你通常会怎么做? - A. 坚持己见,尝试说服他人- B. 尊重他人意见,寻求折中方案- C. 避免冲突,不表达自己的观点- D. 寻求第三方意见,以客观标准评判5. 你如何看待工作中的不确定性和变化?- A. 认为不确定性是成长的机会- B. 感到不安,但会努力适应- C. 尽量避免不确定性,寻求稳定- D. 对变化持消极态度,难以接受答案解析1. 选择A的考生可能具有较强的自我调节能力,选择B的考生可能更倾向于社交支持,选择C的考生可能更注重通过活动来缓解压力,而选择D的考生可能更倾向于直面问题。
2. 选择A的考生可能具有积极的心态和较强的适应能力,选择B的考生可能在面对失败时能够较快恢复,选择C的考生可能较为保守,选择D的考生可能对失败有较为消极的看法。
3. 选择A的考生可能具有较强的领导能力和决断力,选择B的考生可能具有较强的协调和沟通能力,选择C的考生可能较为踏实可靠,选择D的考生可能具有较强的创新精神。
4. 选择A的考生可能较为自信且有说服力,选择B的考生可能较为合作和包容,选择C的考生可能较为谨慎和避免冲突,选择D的考生可能较为理性和客观。
5. 选择A的考生可能具有较强的适应变化的能力,选择B的考生可能需要时间来适应变化,选择C的考生可能较为保守,选择D的考生可能对变化有较强的抵触情绪。
国家公务员面试心理素质测试题及参考答案
国家公务员面试心理素质测试题及参考答案一、测试题目1. 当你面临一项棘手的工作任务时,你通常会怎样应对?A. 焦虑不安,担心无法完成任务B. 保持冷静,分析问题,制定解决方案C. 尝试逃避,寻求他人的帮助D. 感到兴奋,相信自己能够解决问题2. 如果你与同事在项目中有分歧,你会如何处理?A. 坚持己见,不考虑他人的意见B. 暂时放下分歧,寻求上级的指示C. 积极沟通,寻找共同点,达成共识D. 选择妥协,避免冲突3. 当你面临重大压力时,你会如何调整自己的心态?A. 感到恐慌,无法正常工作B. 告诉自己这是正常的,努力适应C. 寻求心理辅导,调整心态D. 压抑情绪,继续工作4. 如果你被分配到一项与你专业不符的工作,你会如何应对?A. 拒绝接受,认为这不公平B. 勉强接受,但内心不满C. 积极学习,努力适应新环境D. 寻求调换岗位5. 当你遇到困难时,你会如何寻求帮助?A. 独自承受,不愿意麻烦他人B. 寻求同事或上级的帮助C. 寻求家人或朋友的安慰D. 选择放弃二、参考答案及解析1. 正确答案:B解析:在面对棘手的工作任务时,保持冷静、分析问题、制定解决方案是成熟、理智的做法。
这表明考生具备良好的应对压力的能力,能够有效解决问题。
2. 正确答案:C解析:在团队合作中,积极沟通、寻找共同点、达成共识是解决分歧的最佳方式。
这表明考生具备良好的沟通能力和团队协作精神。
3. 正确答案:B解析:面对重大压力时,能够告诉自己这是正常的,并努力适应,是成熟的心态。
这表明考生具备较强的心理承受能力。
4. 正确答案:C解析:被分配到与自己专业不符的工作时,积极学习、努力适应新环境是积极向上的态度。
这表明考生具备较强的学习能力和适应性。
5. 正确答案:B解析:在遇到困难时,寻求同事或上级的帮助是明智的选择。
这表明考生具备良好的团队合作精神和解决问题的能力。
三、总结国家公务员面试心理素质测试题旨在评估考生在面临各种工作场景时的应对策略和心理承受能力。
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招警考试考前必看:心理测试要求及部分题目分享答题说明:本测验包括一些有关个人兴趣与日常生活方式和看法等方面的问题。
每个人对这些问题会有不同的看法,回答也就自然会有所不同。
因此,对问题如何回答,并没有“对”与“不对”之分,只是反映您对这些问题的看法。
请您尽量表达您个人的真实意见。
每个问题都有三种可选择的回答。
请您从中选出最适合于您的答案,并在答题纸上相应题号后把与您的回答相对应的数字圆圈涂黑。
例如,若你对某题选择答案1),则在答题纸上把该题号后的①涂黑。
务请您据自己的实际情况回答。
对每个问题不要过多考虑,请根据你的第一印象尽快回答。
每个问题都要回答,不要有遗漏。
对每个问题只能选择一种回答。
请在专用答题纸上做答,否则回答无效。
不要在本题目手册上涂画或做任何记号。
否则取消资格。
开始答题:1. 我要做的事情往往:1)往往冷静理智,不轻易投入2)介于1和3之间3)往往很容易就充满激情2. 我经常为某些事操心、在意。
1)常常如此2)介于1和3之间3)很少如此3. 在开会时,如果我的意见与领导不同,我往往: 1)保留自己的意见,一般不与之争论2)依情况而定3)当场表明立场4. 在大家聚会时,我总是愿意:1)频繁参与交谈2)看情况而定3)静静倾听大家的谈话,轻易不发表意见5. 对于自己的业余时间,我总是:1)依情况而定,保持灵活2)介于1和3之间3)有详细计划,不使时间浪费6. 对于我来说,更喜欢的休闲方式是:1)参加聚会,成为大家注意的中心3)一个人浮想联翩,静静思考7. 我认为生活中之所以有很多不愉快的事情,是因为:1)人们运气不好2)人们自己做错了事3)不一定8. 面对变换不定的环境时,我:1)总是随时调整自我2)介于1和3之间3)保持自我9. 如果让我组织一个社团活动,我认为:1)需要有经验的人给予很多协助2)自己有能力办得有声有色3)依情况而定10. 如果有人比我强,我觉得:1)无所谓,因为我不是争强好胜的人2)介于1和3之间3)几乎不能忍受11. 当我达到一项很困难的奋斗目标之后,我会: 1)觉得不应再苛求自己2)介于1和3之间3)立即制定更高的目标12. 我更愿意选择做:1)大单位中的一般管理人员2)无所谓3)小单位中的高层管理人员13. 朋友借了我的钱却忘了还,我会:1)不好意思开口提醒他还钱2)介于1和3之间3)当面提醒他还钱14. 我经常没有什么特别原因就感到十分愉快。
1)常常如此2)有时如此3)很少如此15. 别人认为我是一个:1)经常为一些小事动怒的人2)介于1和3之间3)没脾气的人16. 如到了另一个城市出差,我喜欢:1)呆在酒店里享受清闲2)介于1和3之间3)到处逛逛看一些新奇的东西17. 对于工作和学习上的细节,我认为:1)不必拘泥,把握大局即可2)介于1和3之间3)应该特别注意18. 如果我是一名演员,我擅长的角色会是:1)同我自身特点相似的角色2)不一定3)各种类型的角色19. 如果上级来征求我的意见,我会:1)没有把握时不轻易表态2)介于1和3之间3)毫无顾忌地提出想法20. 我的个人特点是:1)无论是工作、饮食或外出旅游,总是匆匆忙忙,觉得时间不够用2)介于1和3之间3)无论事情多紧急,总是不紧不慢21. 我很欣赏知足者常乐的人生观。
1)是的2)介于1和3之间3)不是的22. 当同事工作时,我:1)喜欢主动对他进行指导2)介于1和3之间3)当他向我请教时,才指导他23. 对同事的缺点,我:2)不一定24. 在吃东西时,我将最好吃的:1)最先吃掉2)不一定3)留在最后吃25. 我为自己经常紧张而感到困扰1)是的2)不一定3)不是的26. 在选择工作时,我更愿意做:1)风险大但工资较高的工作2)无所谓3)工资低但有保障的工作27. 我更喜欢参加:1)规模庞大的晚会或集会2)介于1和3之间28. 人认为我更像是一个:1)完美主义者2)介于1和3之间3)现实主义者29. 在人群中,我希望:1)成为人们注意的中心2)介于1和3之间3)不要太引人注目30. 在与人交往过程中,有些人不喜欢我,是因为:1)我不可能取悦所有的人2)不一定3)我不注意如何与别人相处31. 我的朋友们认为在许多事情上我的想法比别人更正确1)是的2)介于1和3之间3)不是的32;我择业时希望选择:1)需要不断学习的工作2)介于1和3之间3)适合自己特点、因而容易迅速掌握的工作33. 能否成为权威对我来说:1)很重要2)无所谓3)不重要34. 如果我在朋友的面前出了丑,在这以后一段时期内,看见他们我就觉得很难堪1)是的2)介于1和3之间3)不是的35. 我觉得每天都有有趣的事情发生。
1)每天如此2)介于1和3之间3)极少如此36. 我有时会无缘无故地感到心情不好。
1)常常如此2)介于1和3之间3)很少如此37. 对于新鲜事,我总是:1)乐于尝试2)看别人做子以后视效果而定3)不一定38. 对于应酬性的活动,我总是:1)乐于参与2)介于1和3之间3)不感兴趣39. 如果上级问谁愿接受一项棘手的任务,我总是: 1)毫不犹豫地承担2)不一定3)在有十分把握时才接受40. 我认为,一个人是否取得成功,1)在于他自己的努力,外界的作用是微不足道的3)在较大程度上受外界因素影响的41. 在不同的情境中和不同的人交往,我会: 1)表现得象不同的人一样2)介于1和3之间3)始终如一42. 在接受困难任务时,我总是倾向于:1)独立完成2)依情况而定3)寻求他人的指导43. 我更喜欢:1)一边吃饭一边看文件2)介于1和3之间3)一次专心致志干一件事情44. 我对事情的所有可能性都有准备。
1)是的2)介于1和3之间45. 当组织进行重大决策时,我:1)力求劝说别人接受我的意见2)不一定3)即使不被采纳,也不会不高兴46. 若我的下属当面提出我工作中的失误,对于这种方式,我会觉得:1)很难堪2)介于1和3之间3)无所谓47. 我经常能找到一些方法使我的一天过得有意思。
1)常常如此2)介于1和3之间3)很少如此48. 如果别人想要贬低我,他们更可能采用的说法,会是说我:1)杞人忧天2)不一定3)盲目乐观49. 我更喜欢从事:1)熟悉的工作2)无所谓3)新的工作50. 如果在大街上遇见令人讨厌的熟人,我总是: 1)主动招呼2)不一定3)尽量回避51. 对于,自己的日常生活,我总是:1)安排得有条不紊2)介于1和3之间3)不做安排,依情况而定52. 我认为,在很多情况下:1)最好*抛硬币来决定该干什么2)采取行动比相信运气更有效3)依情况而定53. 我不善于取悦他人。
2)介于1和3之间3)不是的54. 对工作和学习中遇到的各种困难,我总是:1)应付自如2)介于1和3之间3)放一放再说55. 我擅长做:1)有压力的工作2)介于1和3之间3)压力不大的工作56. 在组织中,我希望扮演的角色是:1)出谋划策的人2)无所谓3)做出决策的人57. 如果我对朋友真诚相待,却没有得到朋友的认可,我会觉得很难受1)是的3)不是的58. 有时我想到一天要干的事情,会感到紧张和迷惘。
1)是的2)不一定3)不是的59. 如果我有一笔闲钱,我更愿意将它:1)拿去进行一项投资2)不一定3)存在银行里60. 在大多数的日子里,我拥有真正充满乐趣和快乐的时光。
1)常常如此2)介于1和3之间3)很少如此61. 在闲暇时光,我更愿意:1)参加热闹的宴会2)依情况而定62. 我制订的计划:1)总能够完全实现2)介于1和3之间3)由于种种客观原因,经常无法完成63. 联欢会上做游戏时,我更喜欢玩:1)做动作猜成语2)介于1和3之间3)成语接力64. 大家认为我对一切问题都有一些见解1)是的2)介于1和3之间3)不是的65. 看小说时,我习惯于:1)轻松悠闲、不紧不慢地看2)介于1和3之间3)一气呵成、立即通读66. 在学校,如果遇到难题做不出,我往往会:1)请教老师或同学2)冥思苦想3)依情况而定67. 下面的几种工作类型,我更喜欢:1)带领他人的工作2)独立性的工作3)依情况而定68. 有时我不愿参加老朋友聚会,这往往是因为: 1)不愿看到别人功成名就而自己却一事无成2)不一定3)以前与某些人有矛盾,再见面不免尴尬69. 每天我都会做一些有意思、令人兴奋的事。
1)几乎如此2)介于1和3之间3)极少如此70. 我周围的人认为我是一个:1)不拘小节的人2)不一定3)易伤感的人71. 如果到了一个风景区,我更喜欢去:1)爬山2)不一定3)照相留影72. —般人都认为我是一个:1)活跃热情的人2)介于1和3之间3)沉默稳重的人73. 如果我考试出错的话,大多数情况下错误的原因是:1)题目太难2)不一定3)粗心大意74. 我对长期计划的看法是:1)这总是不明智的,因为总有很多意料之外的事情随时发生3)当我做计划时,我几乎可以肯定我一定能如愿以偿75. 针对不同情境、不同对象改变自己的行为,我对我来说:1)总觉得别扭2)介于1和3之间3)家常便饭76. 在正式场合我很在意别人怎么称呼我。
1)是的2)介于1和3之间3)不是的77. 我认为做事情时:1)要有条有理,从容地将事情干完2)介于1和3之间3)要快刀斩乱麻,速战速决78. 若目标非常难于达到,我会:1)不到黄河不*心2)依情况而定3)将目标调整至更符合实际79. 在组织进行领导工作时,我倾向于:1)对组织成员进行详细分工2)不一定3)由他们自己决定工作角色80. 在餐厅,一名服务员不慎将盘子打翻,遭到经理辱骂,我认为这时服务员应该: 1)默默接受2)试图辩解3)不一定81. 我身边的朋友中:1)各种类型的人都有2)介于1和3之间3)都是和我一样的人82. 当我心情郁闷时,我希望:1)找朋友倾诉2)一个人呆着,没有人来打搅我3)不一定83. 大多数不喜欢我的人认为我:1)太刻板2)介于1和3之间3)太随便84. 现在媒体所宣传的成功人物,其突出之处在于:1)具有非凡的能力2)有不平常的机遇3)不一定85. 如果摄像镜头忽然对准我,我往往:1)会很兴奋2)介于1和3之间3)觉得别扭86. 在不考虑其它因素的情况下,我更倾向于选择的工作是:1)合同谈判2)技术讲解3)哪种工作无所谓87. 对于别人的工作,我总是:1)不愿指手画脚2)介于1和3之间3)看见有人工作懒散,我会十分生气88. 口果有机会,我认为我更可能成为一位:1)诗人2)诗评家3)不一定89. 对于那些别人认为需要付出很大努力的工作,我:1)先衡量自己能力,再做决定2)非常愿意做3)不一定90. 为了成为组织的主管,我愿意付出巨大的代价。
1)是的2)介于1和3之间3)不是的91. 朋友向我提出不合理的要求时,如果我做不到,我会:1)不好意思当面拒绝他们2)不一定3)当面直接拒绝92. 我的一生是一次大历险。