“安康杯”竞赛优胜单位事迹材料
XX公司安康杯优胜班组事迹申报材料范文(通用3篇)
XX公司安康杯优胜班组事迹申报材料范文(通用3篇) XX公司安康杯优胜班组事迹申报材料1在奋斗中进取，在平凡里辉煌------太阳山风电厂电气班安康杯先进班组申报材料太阳山风力发电厂电气班成立于2023年，现有成员9名，平均年龄26岁，全部为本科学历。
经过几年的锻炼，目前电气班已独立承担起全厂3座110KV 变电站，40条10KV线路及231台箱变的检修维护工作，是一个年轻且富有战斗力的集体。
作为一个与电密切相关的班组，电气班全员深知工作中任何一个小小疏忽都可能危及人身、设备安全，造成不可弥补的损失。
因此，在日常工作中电气班始终贯彻安全第一，预防为主，综合治理的方针，坚持以安全为管理核心，以人为本，勤奋工作，团结进取，求真务实，安全高效的完成了各项工作。
下面就电气班2023年主要工作情况进行汇报。
一、严格执行规章制度，注重安全学习培训。
2023，电气班始终把安全作为班组管理工作的核心，坚持安全第一，预防为主的安全生产方针，建立健全班组安全作业体系，完善班组安全管理制度，明确班组成员安全责任，通过开展多种形式的安全作业知识宣传教育活动切实提高班组成员安全意识与技能。
在日常工作中，为了杜绝各类不安全隐患的发生，电气班坚持开展安全技术交底、认真分析工作中可能存在的危险点，不仅如此还根据自身工作特点，制定了详细的作业指导书和预防措施，做到先想后干，想明白再干，不明白不干，真正把安全生产落到实处。
除此之外，还要求班组成员主动查纠自己身边的违章行为，督促其他成员严格遵守操作规程及标准化作业，消除不安全行为，真正做到人人事事保安全。
二、扎实完成各项检修工作，着力提高检修技能水平。
在2023年独立完成了太阳山风电厂三个110KV升压站继电保护校验工作的基础上。
2023年电气班又主动请缨，申请独立完成三个110KV升压站电气一次设备的绝缘监督试验。
通过认真阅读仪器说明书，编制作业指导书，现场模拟演练，电气班顺利完成了各项试验任务，并且在试验过程中发现消除了多处隐患，为太阳山风电厂110kV升压站安全稳定运行提供了有力的保障，同时也节约了大量的试验费用。
申报全国安康杯优胜企业事迹材料
申报全国安康杯优胜企业事迹材料一、企业概况我公司于2001年成立，是一家致力于生态保护的环保企业。
我们专注于研发、生产和销售环保产品，旨在缓解环境污染问题并提高人们的生活质量。
目前，我们公司已经成为当地环保行业领先企业，拥有1500名员工、3个生产基地和100个销售渠道。
二、企业优点1.环保意识强我们公司一直秉持环保意识，将环保作为企业使命。
从选择原材料到产品制造，我们都依照环保方针，优先选用绿色原料，并采用环保技术工艺来生产，尽最大努力降低对环境的影响。
2.产品质量高我们公司一直注重产品研发，不断改进和提高产品质量，已获得多项国家专利和荣誉证书。
所生产的产品都经过严格的质量控制，保证产品质量的稳定性，符合国家环保标准。
3.社会信誉度高我们公司一直积极开展公益活动，组织志愿者清理垃圾、绿化环境等等，得到了社会各界的赞誉和认可。
同时，我们也致力于向社会传递环保理念，鼓励大众积极参与环境保护行动，实现企业和社会的双赢。
三、公司业绩截至2021年底，我们公司销售额达到10亿元，净利润达到800万元。
近年来，公司业绩不断提升，成为当地行业内的领先企业，并受到了广大顾客和社会各界的认可。
四、未来发展规划作为一家致力于环保事业的企业，我们将继续秉持着环保理念，不断推出更加优质的环保产品，保障产品质量和安全，打造环保品牌，为推进环保事业贡献企业力量。
同时，我们还将继续加强与国内外友好企业的合作，深化技术研发和产品创新，拓宽市场渠道，提升企业竞争力，成为更加具有市场竞争力和社会责任感的环保企业。
五、总结本文介绍了我公司的企业概况、优点、业绩以及未来发展规划，说明了我们是一家专注于环保事业的企业，在技术和服务领域上不断创新，提供更好的产品和服务。
作为一家有着良好信誉和业绩的企业，我们有自信向全国安康杯优胜企业的荣誉靠近。
安康杯优胜单位简要事迹
安康杯优胜单位简要事迹我们单位能在安康杯竞赛中成为优胜单位，那可真是有不少有趣又感人的故事呢。
我们单位啊，一直把员工的健康和安全放在超级重要的位置。
就像一个大家庭一样，大家都互相照顾着彼此的安全。
领导们可不是那种只坐在办公室里发号施令的人，他们经常到各个工作岗位上去溜达溜达，和员工们唠唠嗑，顺便就检查检查安全措施有没有做到位。
这感觉就像是家里的长辈，时刻关心着小辈们有没有好好照顾自己。
在安全教育方面，我们单位那也是相当有创意的。
没有那种干巴巴的照本宣科，而是通过各种好玩的方式来让大家记住安全知识。
比如说，搞安全知识竞赛的时候，就像在玩一场超级有趣的游戏。
各个部门组成的小团队都像打了鸡血一样，争着抢着回答问题。
答对了就欢呼雀跃，答错了也不气馁，反而在一片笑声中把正确答案记得牢牢的。
还有安全演练，那可不像走形式，就跟真的发生了紧急情况似的。
大家一开始还会有点手忙脚乱，但是经过几次之后，就变得特别熟练了。
这就好比是一群小伙伴一起玩角色扮演游戏，玩着玩着就真的掌握了应对危险的本事。
说到工作环境，我们单位也是下了很大的功夫。
大家都知道，一个舒服的工作环境能让人心情好，工作起来也更带劲。
单位里到处都打扫得干干净净的，那些安全设施也都摆放得整整齐齐，就像家里收拾得井井有条一样。
而且啊，还会根据员工们的需求不断改进。
比如说，员工们反映某个地方光线不好，影响工作还可能有安全隐患，单位马上就安排人来解决这个问题。
这就像家人听到你的小抱怨，立刻就行动起来，让你心里暖烘烘的。
再讲讲我们的员工们吧。
大家都特别有团队精神，就像一群志同道合的朋友。
在安全这件事情上，从来都不是各顾各的。
要是看到有同事在工作中有不安全的行为，就会像朋友之间开玩笑一样提醒一下。
这种氛围真的特别好，感觉大家不是为了完成任务才注意安全，而是真心希望身边的人都平平安安的。
单位还特别鼓励员工们提出关于安全方面的建议。
不管是谁，只要有想法，都可以说出来。
而且啊，一旦被采纳，还会有小奖励呢。
XX公司安康杯优胜班组事迹申报材料多篇
XX公司安康杯优胜班组事迹申报材料多篇__公司安康杯优胜班组事迹申报材料13篇__公司安康杯优胜班组事迹申报材料(1)“安康杯”竞赛优胜单位申报材料主要事迹：公司在上级有关部门和党委的正确领导及全体员工的共同努力下，认真贯彻落实党的十七大精神，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，坚持党的依靠方针，坚持围绕建设一流企业一个中心点，全年实现1.5亿产值，解决农民工就业近万人，连续多年实现产值稳步增长。
公司先后被授予“在京优秀施工企业”、“培训工作先进单位”、“先进工会组织”、“财务管理先进单位”、“首都建筑业劳务施工作业队特A级信用奖”、“诚信劳务企业”等荣誉称号。
一、加强组织领导，强化责任落实为了加强对安全工作的组织管理，首先，年初就按照上级部门的统一安排部署，成立了以钟英洪总经理为组长、钟英松为副组长，钟丽、李洁、周丽安为组员的安全生产管理领导小组，细化安全管理工作，将安全管理工作落到实处。
二、加强学习，不断提高安全责任意识安全生产重于泰山。
今年以来，我司为了不断增强全体人员的安全意识，提高安全生产和管理工作自觉性，利用学习时间组织项目施工人员先后学习了《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产许可证条例》、《工会法》、《北京市安全生产监督管理规定》等法律法规，并对职工进行了施工安全培训考试，使得人人合格上岗，保证了个项目施工的顺利进行。
三、加强内部综合治理，保证建设施工工作健康持续发展依照上级部门制定的安全生产责任制，从综合治理入手，认真抓好落实。
集思广益先后建立健全了各项目部安全生产管理制度、施工管理人员工作规范、人员实名制管理制度、高危施工人员安全管理制度，并组织人力编制了《应急预案》及《群体事件预案》等，领导小组按照各自职责，严格把关，防患于未然。
在对施工过程中的安全，公司多次开会研究，除督促各项目注意安全施工外，专门派职工严密监视，发现问题矛头立即采取有效措施，保证了施工过程安全；在各项目部大力开展“日日讲安全，时时抓安全，处处注意安全”，防盗、防火、防爆、防一切不安全事故发生和诚信守法活动，全年共开各种安全会议讲座30余次，没有出现一起违法违纪和不安全事件，在确保安全施工的同时紧抓工程质量，在2010年中国人民解放军总医院第一附属医院烧创伤大楼工程和世纪东方嘉园住宅I区1#楼C座及地下车库项目获得北京市“长城杯金将”，公司成立至今共获得“长城杯奖”、“鲁班奖”、“市优奖”近百项。
煤气供热公司“安康杯”竞赛活动优胜企业申报事迹材料5篇
煤气供热公司“安康杯”竞赛活动优胜企业申报事迹材料5篇第一篇：煤气供热公司“安康杯”竞赛活动优胜企业申报事迹材料煤气供热公司“安康杯”竞赛活动优胜企业申报事迹材料“MsoNormal” style=““>***市煤气供热有限公司“MsoNormal” style=““>2010年“安康杯”竞赛活动优胜企业申报事迹材料“MsoNormal” style=““>***市煤气供热有限公司做为一家集民用液化石油气储存、灌装、供应、液化气钢瓶检验、危险货物运输、汽车维修、车用压缩天然气供应、氩气等工业气体充装销售为一体的国有企业，主要经营产品都是高压危险化学品，安全生产是企业发展的生命线。
多年来，公司积极响应全国总工会、国家安全生产监督管理局关于开展”安康杯”竞赛活动的号召，始终将其贯穿于企业安全生产全过程，认真落实“安全第一，预防为主”的方针，在职工中大力弘扬“创造安全的生产、生活空间”的安全理念，以开展创先争优活动、建设学习型企业为契机，努力培育创新意识和创新能力，不断实现安全生产的机制创新和管理创新，加强全过程管理，进一步把安全生产责任制落到实处，保障了职工的生命安全，维护了职工的生产安全与健康权，提高了公司安全生产和劳动保护工作水平，确保了全市居民安全用气和公司安全生产持续稳定的局面。
公司于2005年、2006年连续两年荣获自治区“安康杯”竞赛优胜企业，自2007年以来，已连续三年荣获全国“安康杯”竞赛优胜企业，公司经理李建斌荣获全国“安康杯”企业家荣誉称号，近年来多次被评为***市、燃气行业安全生产先进单位、特种设备管理先进单位。
“MsoNormal” style=““>2010年，公司在开展“安康杯”竞赛活动中，着力突出“加强班组安全建设、强化一线教育管理”的竞赛主题，加强管理，积极部署，全员参与，各项工作均取得了一定成效。
“MsoNormal” style=““>一、加强领导，健全机构，落实安全生产责任制，为“安康杯”竞赛提供组织保证“MsoNormal” style=““>一年来，公司党政工领导将“安康杯”竞赛活动作为加强公司安全生产工作的有效载体，把开展“安康杯”竞赛活动作为实现全员安全生产和维护职工安全健康权益的有效途径，着力加强“安康杯”竞赛活动的组织领导。
中煤公司安康杯先进单位事迹材料
中煤公司安康杯先进单位事迹材料
2010年公司以“健康、安全、整洁、秩序为活动主题，组织公司各部门、工段、班组和广大员工开展“安康杯竞赛活动，主要事迹如下：一、组织上有保证，公司成立了以公司领导、工会人员、考核办人员、安全办人员组成的“安康杯竞赛活动领导小组，制定了活动实施方案，明确了责任主体、组织实施、奖惩办法。
二、大造舆论、大力宣传，利用车间板报、看板、标语、口号大张旗鼓地营造活动范围。
三、针对不同工种，编写了各工种职业危害预防教材，对所有员工分期、分批进行了安全培训活动，并进行了考试，使得人人安全知识普及，及格过关。
四、组织企业员工每年定期体检，对所有员工每年体检一次，预防疾病，保障健康。
五、针对企业安全隐患，公司内部制定了各危险源标识牌，明确了危害要素、预防措施和控制办法，安全人员每天检查，消除隐患和违章。
六、组织工段长以上管理骨干分三批到日本丰田公司进行“生产现场管理培训，在各车间内部大力推进6S管理活动，每月定期、不定期检查评比，使得生产现场整洁、有序、安全。
七、积极进行企业安全标准化建设，在2010年取得了省安检局颁发的“安全质量标准化二级企业资格。
**中煤装备制造股份有限公司2011年3月24日。
安康杯主要事迹(3篇)
第1篇安康杯活动是中国安全生产领域的一项重要赛事，自2004年首届比赛以来，已经成功举办了多届。
安康杯活动旨在提高企业安全生产管理水平，加强职工安全生产意识，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全。
以下将详细介绍安康杯活动的主要事迹。
一、安康杯活动背景随着我国经济的快速发展，企业数量和规模不断扩大，安全生产形势日益严峻。
为提高企业安全生产管理水平，保障人民群众生命财产安全，国家安全生产监督管理总局决定举办安康杯活动。
安康杯活动以“安全第一，预防为主，综合治理”为指导思想，以企业为主体，职工广泛参与，旨在推动企业安全生产责任制的落实，提高企业安全生产管理水平。
二、安康杯活动主要事迹1. 落实企业安全生产责任制安康杯活动要求企业建立健全安全生产责任制，明确各级领导和部门的安全职责，将安全生产纳入企业生产经营全过程。
通过活动，企业安全生产责任制得到有效落实，企业安全生产管理水平不断提高。
2. 加强职工安全生产教育安康杯活动注重职工安全生产教育，通过举办安全知识竞赛、安全技能培训、安全警示教育等活动，提高职工安全意识和安全技能。
据统计，安康杯活动期间，全国共有数百万职工参加安全培训，有效提高了职工的安全生产素质。
3. 严格安全生产监督检查安康杯活动要求企业严格执行安全生产监督检查制度，加强对重点部位、关键环节的安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
通过活动，企业安全生产监督检查力度得到加强，有效预防和减少了生产安全事故。
4. 丰富安全生产文化活动安康杯活动期间，各地举办了一系列丰富多彩的安全生产文化活动，如安全知识讲座、安全文艺演出、安全书画展览等，营造了浓厚的安全生产氛围。
这些活动不仅提高了职工的安全意识，还丰富了职工的精神文化生活。
5. 推动安全生产科技进步安康杯活动鼓励企业加大安全生产科技研发投入，推广应用先进安全生产技术装备，提高企业安全生产水平。
通过活动，一批具有自主知识产权的安全生产科技成果得到推广应用，为企业安全生产提供了有力保障。
“安康杯”竞赛优胜单位事迹材料
“安康杯”竞赛优胜单位事迹材料团体有限公司1分公司“安康杯”比赛优越单位业绩材料2010年，****团体客运1分公司严格依照“安康杯”比赛活动要求，围绕“加强班组安全建设，强化1线教育管理”的活动主题，把安全健康知识的普及教育同职工的安全生产教育相结合，健全组织领导机构，科学制定活动方案，努力创新创建载体，着力加强安全生产管理、安全隐患整治、安全文化建设、职工安全健康培训教育等工作，美满完成了“安康杯”比赛活动的各项任务，全年车辆共行驶里程1080万千米，行车安全百万千米4项频率分别比省定标准相降落99%，无产生重大行车责任事故，无产生场区、消防、工伤事故，确保了全年安全情势稳定，为企业发展创造了良好的安全环境。
我们在展开“安康杯”比赛活动中，主要业绩材料有有以下几方面：1、加强领导，健全组织为切实加强对“安康杯”比赛活动的领导，分公司召开专题会议，研究制定了比赛活动的实行方案，成立了以经理为组长，书记、工会主席为副组长、各部门负责人为成员的比赛活动领导小组，全公司党政工团齐抓共管，各部门密切协作，广大干部职工积极参与，实行层层签订目标责任书，构成了层层抓落实、群防群治的安全生产管理格局，有效保证了活动的顺利展开。
2、强化安全教育培训，积极展开各类安全活动今年以来，分公司牢牢围绕“安康杯“比赛活动主题，广泛宣扬，深入动员，积极引导广大干部职工投身到比赛活动中来，切实提高全员安全生产知识，增强员工的安全意识。
1是通过每周4、5召开安全生产例会，大力宣扬安全生产知识，指点班组、驾驶员、维修工落实活动方案，把行车安全教育、劳动安全教育渗透到生产1线，贯穿于运输生产的全进程。
2是展开情势多样的安全教育、培训活动，2010年以来，相继组织展开了“战酷寒，保安全，平安春运”活动、“安全生产大宣扬、大排查、大整理”活动“安全生产月活动”、“行车安全百日比赛”活动、“10个1“活动、安全生产知识比赛答题活动、“隐患排查治理”活动，通过各项活动的展开，提高了全部职工的安全意识，有效减少了事故的产生。
最新煤矿安康杯事迹材料
第一篇、“安康杯”先进单位材料煤矿安康杯事迹材料今年，我部门坚持“以人为本，安全第一，预防为主”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，以“安康杯”竞赛活动为载体，以提高企业安全管理水平，增强职工安全意识，确保安全生产为目标，狠抓安全基础工作的落实，强化了安全生产责任意识，有力地促进了企业安全管理水平的提高，今年我单位没发生任何安全生产及重大案件等事故。
我们在开展“安康杯”竞赛活动中，主要抓了以下几方面工作一、营造“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。
员工是企业安全生产的主体。
“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。
我们通过宣传、培训，进一步树立广大员工的安全生产意识，调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在部门内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。
二、落实安全责任制，加强安全管理。
1、层层落实责任，与各班组签订安全生产责任书，落实任务，明确责任，切实加强对安全工作的领导。
各班组设立安全员，建立起“自主负责、自主检查、自主整改”的安全生产管理模式，从而做到责任分解到人、层层抓好落实。
2、完善规章制度，形成一套适合通信行业特点的安全生产管理制度体系，并加强规章制度的落实执行。
3、认真开展安全检查，我们通过日常检查、自检自查和集中检查相结合的方式，严格落实安全生产检查工作。
三、加大安全宣传力度，强化安全培训。
为使“安康杯”竞赛活动健康地开展起来，结合今年的全国“安全生产活动月”，我部门积极组织员工参与省公司“安全生产活动月”安全生产法规知识答卷活动，试卷回收率达到100%。
积极开展“春、冬季防火工作”，进行法制教育和安全知识普及活动。
同时，继续加强员工对防火知识应知应会培训工作，通过培训使员工对基本防火知识的了解和消防器具的使用熟练度有所提高。
四、充分利用先进的监控设备，提高安全防范能力。
充分利用动力环境监控系统、传输网络监控系统和交换网管系统，加强要害部位安全防范工作。
安康杯竞赛事迹材料
安康杯竞赛事迹材料第一篇：安康杯竞赛事迹材料商丘市公共交通总公司 2004年“安康杯”安全竞赛先进材料为了提高广大司乘人员的安全意识、服务意识，减少营运责任事故发生，促进安全生产，树立良好的公交形象，加快社会效益和经济效益同步增长，我公司积极响应《关于组织参加全国“安康杯”竞赛活动的通知》（豫建[2004]35号）文件精神，开展了安全劳动竞赛活动，取得了显著成效。
一、组织、宣传、动员公司领导非常重视这次活动，把它列入公司重要议事日程，下发了组织参加“安康杯”竞赛活动通知的文件，成立了竞赛领导小组，总经理亲自担任组长，其它主管领导担任副组长，各司属单位负责人为成员，召开了全体司乘人员大会、座谈会、职代会，组织集体收看了重大安全生产事故录像，并组织安装了安全事故宣传栏，提出安全生产八字方针“天天敲钟、时时念经”，广大司乘人员在这样的气氛下，从思想上认识到安全生产的重要性，从而使每位司机时时都拉紧安全这根弦，树立了安全第一的自觉性，有效地把竞赛活动的精神贯彻到位，落实到位。
二、强化管理、强化制度为落实活动的开展，我公司实行了安全目标责任制，各分管领导实行了分公司经理安全责任制，及一线岗位责任例行保养制度》，加强对公交车安全设备的配置和管理，每周三、六对营运车辆的主要部件进行检查，对不符合安全行驶标准的车辆禁止上路运行。
建立了行管人员下线制度，对营运中的安全、服务等提出问题，提交党委会研究解决，安全、营运、保卫三部门成立联合安全营运检查组，每天坚持上线检查。
对各车组实行了“优化组合、末位淘汰制”，为了车辆的安全工作和车辆早晚班顺利交接及车辆故障的熟练排除，对车辆实行定车定人，每车2人，每周对每车进行综合考核、评比。
对营运中超车、快车、开门行车、没有安全宣传、不靠站停车、招手即停、违章操作、酒后驾车等等不安全因素进行定期或不定期检查、暗查，对故意违反安全规定情况比较严重者，实行一票否决，停止工作，待岗学习，经安全领导小组考核合格后重新上岗，有效带动了司乘人员的安全防范意识。
安康杯竞赛优胜班组事迹材料
安康杯竞赛优胜班组事迹材料近日，我们走进了以争创“安康杯”竞赛优胜班组为目标的五一劳动节表彰大会。
活动旨在表彰班组在过去一年中的辛勤付出与优异成绩，并鼓励其他班组向他们学习。
以下是几个获奖班组的事迹材料，让我们一起欣赏和学习。
班组一：弘扬团结精神，创造卓越业绩这个班组是一家中小型机械制造公司的核心班组，在过去一年中以鲜明的特色展现了杰出的团结精神和优异的业绩。
在项目启动初期，该班组成员积极互助，互相补位，确保了项目的顺利进行。
在生产过程中，他们时刻保持着高度的合作性，共同克服了各种困难与挑战。
他们的团结精神和努力工作使得项目在质量和时间上均获得了客户的高度赞扬。
这个班组不仅在公司内保持着良好的口碑，还为公司赢得了更多的合作机会。
班组二：发挥团队协作优势，实现品质飞跃这个班组是一家食品制造公司的质检班组，他们的优秀表现得到了全公司的一致认可。
这个班组的成员不仅凭借自己的专业知识和经验，准确无误地检测出了许多生产过程中出现的问题，而且他们和其他部门的紧密协作也让整个生产线的质量得到了大幅提升。
他们每天与生产线的工人们进行沟通，积极收集和反馈问题，并及时解决。
通过他们的努力，产品的质量问题明显减少，客户满意度得到了极大的提升。
班组三：提高效率，优化流程这个班组来自一家物流公司，他们通过创新思维和精益求精的态度，在过去一年中实现了令人瞩目的成果。
这个班组成员积极倡导并引入了新的流程，有效地提高了作业效率。
他们对仓库管理进行了重新整理和优化，使得物流流程更加顺畅和高效。
他们还引入了新的仓储系统，进一步提升了作业效率和准确性。
这个班组通过持续改进和创新，为公司提供了更好的物流服务。
班组四：增强员工培训，提升综合素质这个班组是一家教育培训公司的教师团队，他们注重员工培训和素质提升。
在过去一年中，他们组织了多场专业培训、学习交流活动，提高了整个团队的教学水平。
此外，这个班组成员积极参与社会公益活动，关注教育公平问题，并积极为社会贡献自己的力量。
安康杯优胜单位主要事迹
安康杯优胜单位主要事迹嘿，你知道不？我们单位啊，那可是“安康杯优胜单位”呢。
这可不是吹的，那是实打实地厉害。
就说有一回吧，我们单位组织了一场消防演练。
哎呀妈呀，那场面可热闹了。
大家都早早地来到了指定地点，一个个精神抖擞的，就等着演练开始呢。
领导一声令下，那警报声“呜呜”地响起来，可把大家吓了一跳。
不过大家很快就镇定下来了，按照平时学的消防知识，迅速地行动起来。
有的人拿着灭火器，对着模拟火源就一阵猛喷。
那干粉喷得满天都是，就像下雪一样。
有的人则赶紧去疏散人群，扶着老人，拉着小孩，嘴里还不停地喊着：“别慌，别慌，跟着我走。
”还有的人忙着打电话报警，那声音可急切了：“喂，119 吗？我们这里着火了，快来啊！”在大家的共同努力下，这场消防演练圆满成功。
通过这次演练，大家的安全意识都提高了不少呢。
这就是我们单位重视安全的一个小例子。
平时啊，我们单位还经常组织各种安全培训。
有讲交通安全的，有讲用电安全的，还有讲食品安全的。
每次培训，大家都听得可认真了。
有一次，培训老师讲了一个关于触电的案例，可吓人了。
从那以后啊，大家用电都特别小心，再也不敢乱拉电线了。
而且啊，我们单位的安全设施也特别齐全。
到处都有灭火器、消火栓，还有安全出口的标志也特别明显。
有一回，我在单位里瞎溜达，突然看到一个灭火器，我就好奇地上去看了看。
嘿，那灭火器可新了，上面的标签都还没掉呢。
我就想啊，我们单位这安全工作做得可真到位。
正因为我们单位这么重视安全，所以才能成为“安康杯优胜单位”呢。
以后啊，我们还得继续努力，把安全工作做得更好。
让我们的单位越来越棒，嘿嘿。
安康杯先进单位事迹
安康杯先进单位事迹安康杯是安全与健康的一个活动，通过这个活动，可以提高员工的安全意识，保护自己的健康安全，促进公司更好地向上发展。
那么安康杯先进单位事迹有哪些呢？下面就由店铺为大家推荐安康杯先进单位事迹的范文，欢迎阅读。
安康杯先进单位事迹篇1“安康杯”竞赛活动开展以来，…单位始终坚持“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全发展理念，落实安全生产主体责任，从精细化管理着手，以“安康杯”竞赛活动为载体，充分发挥…单位职能作用，强化日常管理，狠抓安全基础工作的落实，扎实开展煤矿隐患排查治理、瓦斯和水患治理、质量标准化建设、业务技能培训等重点工作，确保安全生产目标完成，通过…单位全体员工努力拼博、锐意进取，各项工作取得了明显成效。
一、营造“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围职工是企业安全生产的主体，“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。
我们采取多种形式组织开展职工安全教育，充分利用宣传工具，增强职工的安全管理意识，调动全体职工参与“安康杯”竞赛的积极性和自觉性，在全所形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。
二、明确安全责任，提高职工安全意识为使“安康杯”竞赛活动健康地开展起来，…单位按照“安康杯”竞赛活动要求与各班组签订了安全生产责任书，落实任务，明确责任，通过日常检查、自检自查和集中检查相结合的方式，严格安全生产工作的落实兑现。
各班组指定安全负责人，建立起“自主负责、自主检查、自主整改”的安全生产管理模式，从而做到责任分解到人。
班组还根据岗位特点，开展安全规章制度、安全事故分析的学习，结合业务特点进行严格考核，使安全学习、安全管理、安全检查不流于形式，职工的安全意识和业务能力得到了明显提高，有效的促进了我矿的安全生产健康发展。
三、强化调度职能，提高推进精细化管理水平针对复杂的地质条件极易对我矿安全生产构成威胁的特点，…单位充分发挥职能科室的监督管理作用，制定和完善各类安全管理制度，形成一套适合我矿特点的安全生产管理制度体系，并加大管理制度的执行力度，严格落实兑现，夯实了安全管理基础，推动了我矿安全生产的稳定发展。
申报全国安康杯优胜企业事迹材料
申报全国安康杯优胜企业事迹材料创新载体扎实推进全力打造安康和谐企业XXXXXX公司“安康杯”生产劳动竞赛事迹材料一、企业基本情况二、开展“安康杯”生产竞赛以来安全工作情况（一）完善安全管理机制，强化安全责任落实“安康杯”竞赛是推动企业实现本质安全的有效途径。
竞赛活动启动后，得到了公司党政领导的高度重视和大力支持，公司上下形成共识，科学安排，把竞赛纳入党政行为。
一是每月定期召开由公司副总以上领导参加的安全办公会，安排活动中解决生产中存在的安全问题；每周召开由主管安全副经理主持，各基层单位专职安全监员参加的安全例会，通报违章查纠情况和各级人员安全生产责任制的落实情况。
二是为了将活动落实到位，公司突出抓好四项工作，制定四套活动方案。
即：突出抓安全教育，以构筑安全思想防线为突破口，制定创建“安全屏障”活动方案；突出抓群监群管，以构筑安全卡控防线为切入点，制定群监员“创岗建区”活动方案；突出抓隐患排查，以构筑安全查处防线为着重点，制定“立项攻关”活动方案；突出抓现场管理，以构筑安全行为防线为关键点，制定“现场整治”活动方案。
三是我们把建立健全各项安全管理制度作为约束企业和员工安全工作行为的主要手段，通过层层签定安全责任状等形式，把企业的安全目标分别落实到车间、科室及班组。
结合公司生产实际，不断完善公司《各级人员安全生产岗位责任制》和《安全管理规章制度》，《领导包保责任制》，《安全工作管理奖罚细则》、《企业领导带班制》、《安全生产责任追究制》，《消防工作预案》，《突发事件应急处理工作预案》以及道路巡防制、电网巡查制、防火责任制、成品库房“双人、双卡、双锁、双帐、双门”的“五双”管理制度等，实现了安全管理向法制化和科学化的过渡。
从而实现了“两个提高，三个加强，两个为零”的竞赛目标。
即：提高了管理者的安全技术和管理水平、提高了员工的安全知识水平和自我保护意识；加强了安全管理、加强了群监群管、加强了安全生产知识应用；保证了全年重伤事故为零、轻伤事故为零。
全国安康杯竞赛优胜单位事迹
深入开展“安康杯”竞赛活动共创安全生产工作新局面——*************公司事迹材料***********公司在深入开展“安康杯”竞赛活动过程中，始终坚持以“安康杯”竞赛活动为载体，以加强安全工作为基础、提高全员安全意识和个人防治能力为重点，积极发动群众、依靠群众，形成了党政工齐抓共管、干部职工全员参与、职工群众群防群治的管理模式。
通过进一步创新思路、灵活形式、拓展内容、强化考核等一系列措施，收到了良好的效果，极大地保证了安全，促进了生产。
今年实现了重伤以上事故为零，重大设备事故为零，火灾为零，急性中毒和职业病发病率为零的目标。
不仅为顺利完成生产经营任务提供了有力的保证，而且为公司的持续、健康、和谐发展奠定了扎实的基础。
公司连续多年被**市总工会评为**市“安康杯”竞赛优胜单位；***年被**省总工会评为***年度**省“安康杯”竞赛优胜单位；**年公司*****组被全国总工会评为***年度全国“安康杯”竞赛优胜班组。
一、认真制订方案，切实加强领导。
1、制订方案，健全组织。
为保证“安康杯”竞赛收到实效，我们坚持从企业实际出发，认真制订“安康杯”竞赛方案。
把“安康杯”竞赛活动的总体要求明确为“一个核心、两个提高、三个加强、四个无”。
公司“安康杯”竞赛领导小组成员为：组长由董事长、党委书记担任，副组长由公司工会主席担任，领导小组成员由党、工、团和生产、技安环保、公安司法等部门有关人员组成，并将活动办公室设在公司工会办公室，负责竞赛活动的日常工作。
形成了主要领导亲自抓，分管领导重点抓，工会、技安环保具体抓，职工群众一起抓的管理体系。
这对“安康杯”竞赛活动的顺利开展起到了极大的促进作用。
2、严格安全生产责任制度。
企业领导与各基层单位负责人签订了“安全生产责任书”，实行“谁主管、谁负责”的原则。
各车间、各部门特别是安全工作的重点部门，严格执行国家安全生产法律、法规及《“安康杯”竞赛企业考核标准》，健全了安全生产责任制为核心的各项安全生产管理制度，安全操作规程及安全生产责任制，坚持检查、督促治理事故隐患。
安康杯优胜企业事迹
第一篇、安康杯优胜班组事迹材料安康杯优胜企业事迹“安康杯”竞赛优胜班组材料正阳建工建筑工程有限公司——施工生产部正阳建工建筑工程有限公司是具有房屋建筑工程施工总承包二级资质的施工企业，注册资本3000万元，有二级建造师13名，工程师8人，助理工程师113人，专业技术人员近200余人。
公司拥有健全的管理体系，较强的施工能力，较雄厚的技术力量，完善的施工机械设备及质量检测手段。
正阳建工建筑工程有限公司施工生产部现有7人，2013年紧密围绕公司开展的“安康杯”竞赛活动开展工作，以坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以发挥榜样激励作用、争创优胜班组为主要途径，积极开展“安康杯”竞赛活动，形成一个良好的安全生产氛围，提高了杜绝违章作业，抵制违章指挥、遵守劳动纪律的主动性和积极性，保证了安全生产。
通过施工生产部员工的不懈努力，圆满完成了公司下达的各项工作指标和任务，实现了“安全第一、违章为零、事故为零”的目标。
施工生产部在2013年被公司评为年度“先进集体”。
一、落实安全责任制度“安康杯”竞赛活动是促进安全生产的有效形式和载体，为了广泛深入地开展“安康杯”竞赛活动并取得显著成效，公司成立了以党支部书记为组长，工会主席为副组长，由施工生产部、经营部、综合部、各部门经理参加的“安康杯”竞赛活动领导小组，对活动的总体目标、竞赛主体、实施方案、检查考核等内容进行了具体的部署和安排。
施工生产部在制度落实上，不敢有丝毫的懈怠，施工生产部经理、安全员带头落实，亲自抓。
为了切实做到加强安全生产管理工作，提高安全防范意识，完善管理体系，坚持文明施工和综合治理，有效地控制各类安全隐患，确保实现各项目施工安全管理目标，成立了安全生产领导小组。
明确了安全生产管理部门的职责，制定了安全目标管理制度、安全生产检查制度，做到了加强领导，责任到人。
各级各类人员、各项目部、各施工队及施工人员的安全生产责任，做到横向到边，纵向到底，责任明确，形成人人参与安全的工作机制。
“安康杯”竞赛优胜单位事迹材料
“安康杯”竞赛优胜单位事迹材料2012 年，第二管道工程处严格按照“安康杯”竞赛活动要求，围绕“加强班组安全建设，强化一线安全教育管理”的活动主题，把安全健康知识的普及教育同职工的安全生产教育相结合，健全组织领导机构，科学制订活动方案，努力创新创建载体，着力加强安全生产管理、安全隐患整治、安全文化建设、职工安全健康培训教育等工作，圆满完成了“安康杯”竞赛活动的各项任务，主要事迹材料有有以下几方面：一、加强领导、健全组织为切实加强对“安康杯”竞赛活动的领导，工程处在年初研究制订了竞赛活动的实施方案，成立了以工程处处长为组长，书记为副组长、各机组负责人为成员的竞赛活动领导小组，工程处党政工团齐抓共管，各机组密切协作，广大干部职工积极参与，实行层层签订目标责任书，形成了层层抓落实、群防群治的安全生产管理格局，有效保证了活动的顺利开展。
二、强化安全教育培训今年以来，工程处紧紧围绕“安康杯”竞赛活动主题，广泛宣传，深入动员，积极引导广大干部职工投身到竞赛活动中来，通过开展“十个一”活动和“四个加强”，来持续提高员工安全意识和安全技能。
“十个一”活动即为：一次安全签名活动，当一天安全监督员,提一条安全建议,接受一次安全知识培训 ,看一本安全方面的书,写一篇安全生产体会,忆一次事故教训，做一件预防事故的实事等活动。
参加了一次消防安全知识培训和一次消防应急演练，一次安全知识竞赛。
四个加强即为：加强企业安全管理，加强工会群众监督，加强安全生产知识培训，加强企业安全文化。
三、以施工机组安全标准化建设为核心，开展了“HSE标准化机组、现场、营地”的创建活动为扎实有效开展创造一流HSE管理业绩，实现HSE工作目标。
工程领导班子在各机组相继开展“HSE标准化机组、HSE标准化现场、HSE标准化营地”的创建活动。
一是从动态风险管理、劳动保护、应急预案、作业前安全自评等方面对施工机组进行规范管理。
二是主要从机组施工作业区清理、机动设备运行、环境保护、特殊作业、安全检查等方面，对施工机组的施工现场进行规范管理。
全国安康杯优胜班组主要事迹
全国安康杯优胜班组主要事迹全国安康杯是一项旨在推广健康生活的比赛，每年都吸引着数以万计的参赛者。
在这场比赛中，来自各行各业的班组展现出了他们的实力与毅力，其中优胜的班组更是获得了广泛的关注和赞誉。
以下是全国安康杯优胜班组的主要事迹：1. 河南省某医院心内科班组：该班组由一群医生和护士组成，他们在比赛中表现出色，以最好的成绩荣获全国安康杯的优胜班组称号。
他们的主要事迹是通过自身的行动，向患者和家属传递健康理念，并积极推广健康生活方式。
2. 广东省某电子厂生产线班组：该班组在全国安康杯比赛中夺得了优胜班组的称号，其主要事迹是通过优化生产流程和管理方式，提高工作效率和品质，同时积极推广员工健康，让员工的身心健康得到了有效保障。
3. 江苏省某社区服务班组：该班组由社区服务人员组成，他们积极倡导健康生活方式，组织了多项健康活动，如健身比赛、健康讲座等，有效地提高了居民的健康素养。
他们的主要事迹是通过服务帮助居民提高生活质量，赢得了社区居民的赞誉和尊重。
4. 北京市某建筑公司安全生产班组：该班组提出了“安全第一，预防为主”的管理理念，通过加强安全教育和管理，有效地减少了工作事故的发生，赢得了客户的信任和赞誉。
他们的主要事迹是在保障员工安全的同时，提高了施工效率和工程品质。
5. 山东省某煤矿采掘班组：该班组在全国安康杯比赛中获得了优胜班组的称号，其主要事迹是通过先进的采矿技术和安全管理，使煤矿的生产效率和安全性得到了有效保障。
他们还积极开展绿色采矿，保护环境，促进可持续发展。
以上是全国安康杯优胜班组的主要事迹，他们通过自身的努力和行动，为推广健康生活方式和促进健康事业做出了积极贡献。
他们值得我们学习和关注。
安康杯先进集体材料（5篇范文）
安康杯先进集体材料（5篇范文）第一篇：安康杯先进集体材料打造安全和谐环境提高工作安康指数――——达拉特分局输电管理所运检一班“安康杯”先进集体事迹运检一班成立于1999年4月，负责内蒙古5条、华北4条共计698.441公里，1580基铁塔的运行和检修工作。
2010以来，运检一班以科学发展观统领全局，以“安康杯”竞赛活动为抓手，牢固树立以人为本的管理理念，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，积极探索安全管理和互相监督有效结合的安全工作新方法，荣获集团公司和高压局授予的“优秀班组”、“青年文明号”、“工人先锋号”等荣誉。
“安康杯”竞赛活动是促进安全生产的有效形式和载体。
为了广泛深入地开展“安康杯”竞赛活动并取得显著成效。
运检一班对活动的总体要求、工作目标、实施办法、工作步骤、检查考核等内容进行了具体的部署和安排。
抓队伍，建班组，全面增强安全和业务技术素质，提高创新能力。
于此同时，结合“安康杯”劳动竞赛活动的开展，在班组员工中间开展了重安全、抓质量、增效益的竞赛活动，签定安全生产责任书，责任落实到人。
为确保竞赛活动有序开展，该班组充分利用班前班后会、宣传栏等形式多样地宣传安康杯竞赛的目的和意义，提高全队员工积极参与的热情。
运检一班以打造一支高素质的团队为目标，抓住全员岗位技术大练兵和“手指口述”的机会，大力开展岗位技能培训和练兵活动。
针对新员工较多，业务技能不熟的情况，班组内采取有经验的老员工带徒、管理，技术人员工作现场教学、培训和月度考试等多种方式进行培训，让每个人都清楚自己的职责范围和工作标准，现在各岗位人员已基本上能适应本岗位工作。
为了丰富“安康杯”劳动竞赛的内涵，该班组还大力开展“师带徒”、“岗位技术练兵”、“青年安全示范岗”等活动，取得了较为显著的成果。
安全管理上，在健全各项安全管理制度，在落实责任的同时，以标准班前会为途径，充分利用周六安全学习，让员工从对各类事故的分析、讨论的学习中吸取教训，提高了作业的规范性；建立完善了安全隐患排查制、党员监督制度等严格的安全生产责任体系，在落实上坚持制度面前人人平等，使落实工作掷地有声，安全、质量得到了有效的保证，坚决杜绝违章指挥、违章作业现象，真正实现由“要我安全”向“我要安全”和“我会安全”的根本转变。
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“安康杯”竞赛优胜单位事迹材料
2012 年，第二管道工程处严格按照“安康杯”竞赛活动要求，围绕“加强班组安全建设，强化一线安全教育管理”的活动主题，把安全健康知识的普及教育同职工的安全生产教育相结合，健全组织领导机构，科学制订活动方案，努力创新创建载体，着力加强安全生产管理、安全隐患整治、安全文化建设、职工安全健康培训教育等工作，圆满完成了“安康杯”竞赛活动的各项任务，主要事迹材料有有以下几方面：
一、加强领导、健全组织
为切实加强对“安康杯”竞赛活动的领导，工程处在年初研究制订了竞赛活动的实施方案，成立了以工程处处长为组长，书记为副组长、各机组负责人为成员的竞赛活动领导小组，工程处党政工团齐抓共管，各机组密切协作，广大干部职工积极参与，实行层层签订目标责任书，形成了层层抓落实、群防群治的安全生产管理格局，有效保证了活动的顺利开展。
二、强化安全教育培训
今年以来，工程处紧紧围绕“安康杯”竞赛活动主题，广泛宣传，深入动员，积极引导广大干部职工投身到竞赛活动中来，通过开展“十个一”活动和“四个加强”，来持续提高员工安全意识和安全技能。
“十个一”活动即为：一次安全签名活动，当一天安全监督员,提一条安全建议,接受一次安全知识培训,看一本安全方面的书,写一篇安全生产体会,忆一次事故教训，做一件预防事故的实事等活动。
参加了一次消防安全知识培训和一次消防应急演练，一次安全知识竞赛。
四个加强即为：加强企业安全管理，加强工会群众监督，加强安全生产知识培训，加强企业安全文化。
三、以施工机组安全标准化建设为核心，开展了“HSE标准化机组、现场、营地”的创建活动
为扎实有效开展创造一流HSE管理业绩，实现HSE工作目标。
工程领导班子在各机组相继开展“HSE标准化机组、HSE标准化现场、HSE标准化营地”的创建活动。
一是从动态风险管理、劳动保护、应急预案、作业前安全自评等方面对施工机组进行规范管理。
二是主要从机组施工作业区清理、机动设备运行、环境保护、特殊作业、安全检查等方面，对施工机组的施工现场进行规范管理。
三是主要从机组员工居住标准、疾病预防控制、食堂卫生、社会治安、功能区布置等十个方面，对施工机组的营地进行规范化管理。
四是在机组成立了HSE标准化创建活动领导组织机构和建立考核体系，制定出创建活动的实施细则和量化考核标准。
通过今年的创建活动的开展，工程处各机组不论是HSE标准化机组建设，还是施工现场监管、营地创建等方面都收到前来检查的各级部门领导好评。
四、强化HSE现场督导控制过程
为增强全员安全意识，强化现场安全管理，工程处将管道局“两全”活动推向深入。
一是结合工程施工生产，在各个机组启动“我当一天兼职HSE监督员”活动；二是广泛搜集员工的创新安全措施“闪光点”，积极号召员工立足岗位，展开小改小革。
三是开展事故应急演练、升安全旗、等活动，并举办安全生产知识培训、利用电视视频宣传安全知识及定期的安全形势主题教育活动等方式进行宣传教育。
一年来工程处各机组员工积极参与，并在摸索中总结出大量HSE管理经验，为后续施工奠定了良好基础。
通过开展活动，工程处全体参建员工的积极性被充分调动起来，各机组精心组织，周密筹划，以各项活动为契机，丰富全员安全知识，达到“人人重视安全，人人关心安全，人人做好安全”的目的。
五、加强日常安全管理，做到防隐患于未然
根据工程处各机组实际，我们自上而下制定了“自查互检”的工作模式，检查过程中不放过任何点点滴滴，做到防隐患于未然。
在兰成中贵项目和中缅管道（国内）项目开展的“自查互检”活动中成绩一直名列前茅。
一是加强安全管理人员的配备和培养，通过培训现有的安全管理人员和兼职安全员相结合的模式，迅速提升了工程处各机组的安全管理现状。
二是加强各机组的员工的安全生产教育，认真落实企业“三级安全教育”制度，努力提高全员安全生产意识，杜绝人为因素导致的生产安全事故。
三是加强机组的安全文化建设，通过竖立创建独具特色的机组安全文化，营造良好的安全氛围，不断强化员工的安全生产意识，努力打造员工重视安全生产的自觉性。
四是着力在“转变观念、提高能力、养成习惯、控制风险、健全体系、培育文化”上狠下功夫，持续强化重点领域、薄弱环节和的监管，为构建安全长效机制奠定基础。
五是抓安全生产责任制，实行属地化管理，抓责任制的落实，与机组的班组长及每一名员工签订了安全生产责任书消除安全事故隐患。
六是做到“三个结合”：一是检查与整改隐患相结合，二是检查与责任追究相结合，三是检查与建立长效机制相结合。
在“安康杯”竞赛活动中工程处做了一些工作，取得了一定成绩，但距离上级领导的要求还有一定差距。
第二管道工程处将进一步抓好“安康杯”竞赛活动，创新方法，注重实效，切实保障广大员工在生产过程中的安全与健康，促进企业的和谐健康发展。
第二管道工程处
2012/12/26。