员工短期聘用合同书新(合同范本)
员工短期聘用合同书范本（6篇）
员工短期聘用合同书范本甲方（单位）名称：经济性质：地址：法定代表人：乙方（职工）姓名：_____ 性别：__________ 出生年月：_____ 民族：_____ 籍贯：__________ 现住址：_____邮政编码：身份证号码：中建七局第三建筑有限公司制根据《中华人民共和国劳动合同法》，经甲乙双方平等协商同意，依法签订本合同，并自愿共同遵守如下条款;一、合同期限：第一条，甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。
1、合同期限自____年____月____日起，至____年____月____日终止。
2、自____年____月____日起，至（工作）完成止。
第二条，试岗期为个月（自____年____月____日起至____年____月____日止）。
二、生产（工作）内容;第三条，甲方根据生产（工作）需要，安排乙方担任工种（岗位）工作。
甲方因生产（工作）需要，有权临时调换乙方的工种（岗位）。
三、劳动保护和劳动条件：第四条，甲方根据乙方工种（岗位）提供必须的劳动保护用品、用具，提供保障乙方人身安全与健康的工作环境和场所。
第五条，甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育与培训。
四、工作时间和劳动报酬：第六条，甲方根据乙方岗位特点及施工需要，确定乙方执行不定时工作制。
期间，根据施工需要甲方可以安排乙方加班。
第七条，乙方的月工资待遇按照甲方的工资分配制度执行协议工资分配方式，月基本工资定为人民币____元。
第八条，甲方按月支付乙方工资，其中试岗期工资按合同约定工资的80%执行。
乙方试岗期满后，甲方及时对其进行考核，并根据其工作表现和考核结果，有权重新确定乙方月工资标准。
五、劳动纪律：第九条，乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
第十条，乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
第十一条，乙方违反劳动纪律，甲方依据国家有关规定和本单位规章制度，给予批评教育或纪律处分，直至解除本合同。
员工短期聘用合同书范本常用版7篇
员工短期聘用合同书范本常用版7篇篇1甲方（聘用单位）：__________________公司地址：__________________________________________________联系方式：_______________________________乙方（受聘人）：_____________________性别：__________________民族：__________________文化程度：__________________居民身份证号码：______________________________________家庭住址：__________________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、合同期限甲乙双方选择以下第（二）项确定本合同期限。
（一）固定期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止，合同期限为XX年。
（二）无固定期限：从XXXX年XX月XX日起。
试用期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
本合同试用期限为XX个月。
试用期包含在合同期内。
若乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方可随时解除本合同。
试用期满，经甲方考核符合聘用条件的，继续聘用；不符合聘用条件的，甲方有权解除合同。
篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事短期工作事宜达成如下协议：一、合同期限与工作岗位1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 聘用岗位：乙方从事的岗位为____________________。
短期用工的劳动合同范本7篇
短期用工的劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________住址：____________________邮政编码：____________________应急联系人：联系方式：____________________篇2甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就短期用工事宜协商一致，达成如下劳动合同：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满即行终止，除非双方另有约定。
二、工作内容及地点乙方应按照甲方的要求，从事具体的岗位工作，包括但不限于[具体岗位名称]。
工作地点为[具体工作地点]。
三、工作时间与报酬乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括可能的加班和轮班。
甲方将按照法律规定支付乙方相应的工资报酬，并按时支付所有薪资及加班费用。
具体的薪酬及福利待遇按照甲方公司制度执行。
四、劳动纪律及安全要求乙方应遵守甲方的各项规章制度，严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程。
乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
甲方应积极采取措施为乙方提供安全的工作环境。
因违反上述要求导致的损失和责任均由责任方承担。
五、社会保险与福利甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享有与甲方正式员工相应的福利待遇。
具体的社会保险与福利待遇按照甲方公司制度执行。
六、合同解除与终止本合同可在甲乙双方协商一致的情况下提前解除或终止。
员工短期聘用合同书通用版5篇
员工短期聘用合同书通用版5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，就甲方聘用乙方一事达成如下协议。
一、聘用期限本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从XXXX年XX月XX日开始，至XXXX年XX月XX日终止。
其中试用期至XXXX年XX月XX 日止。
二、工作内容乙方同意按甲方工作需要安排的工作从事______岗位工作，并接受甲方规定的岗位职责及相关考核办法。
乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量并达到相应的质量标准。
三、劳动保护和工作条件篇2甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，就短期聘用事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满即终止。
如甲方需要继续聘用乙方，需经双方协商同意重新签订合同。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称为_________________________。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间和休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。
2. 乙方享有国家法定的节假日和带薪年休假。
具体休假安排按照甲方规定执行。
四、薪资及福利待遇1. 乙方的月薪为人民币________元（税前）。
甲方应按照约定时间支付乙方工资。
2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
五、双方责任与义务1. 甲方应遵守国家法律法规，保护乙方的合法权益。
员工短期聘用合同书通用版5篇
员工短期聘用合同书通用版5篇篇1甲方（聘用单位）：___________有限公司乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方一事达成如下协议：一、总则1. 聘用期限：本合同为短期聘用合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 聘用职位：乙方在甲方担任_______职位。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，履行规定的岗位职责，并按时完成工作任务。
未经甲方许可，乙方不得擅自更改工作职责和任务。
2. 工作地点在____________，甲方有权根据公司业务需要调整乙方的具体工作地点。
三、工作时间与休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作___小时，每周工作___天。
2. 休假制度按照甲方的相关规定执行。
乙方有权享受带薪年假、病假等休假。
四、薪酬待遇与福利1. 乙方的薪资构成为基本工资+绩效奖金+其他补贴，具体金额根据乙方的职位和表现确定。
薪资发放日为每月的___日。
2. 乙方享有五险一金、年终奖、节日福利等福利待遇。
五、劳动保护与安全卫生要求1. 甲方负责为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件及安全卫生环境。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
2. 乙方有权拒绝执行甲方违法或危害人身安全的指令。
对于因甲方原因导致的安全事故，甲方应承担相应责任。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在甲方任职期间接触到的商业机密、技术秘密等信息予以保密，未经甲方许可，不得泄露给第三方。
离职后，乙方仍应履行保密义务。
2. 在合同期内及离职后一定期限内（具体期限根据职位而定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
七、违约责任与赔偿损失条款1. 若乙方违反本合同的约定，如擅自离职、泄露公司机密等，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。
违约金金额根据违约情况确定。
2. 若甲方违反本合同约定，未按时支付薪资或提供必要的劳动条件等，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
通用版员工短期聘用合同范本6篇
通用版员工短期聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事兼职劳务的有关事项达成如下协议，以资共同遵守：一、合同期限与工作任务本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
乙方在合同期内应按照甲方的要求完成以下工作任务：____________。
（可根据实际情况调整）二、工作内容与地点乙方在合同期内需遵守甲方的考勤管理制度，准时上下班，未经甲方同意不得擅自迟到早退、旷工等。
乙方的工作地点为甲方的办公场所，具体工作内容包括但不限于：____________。
（根据实际情况填写）三、薪酬与福利待遇甲方按照乙方的实际工作时间支付劳务费用，具体标准如下：基本工资______元/月，绩效薪酬根据乙方的工作表现及业绩考核情况确定。
甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
此外，乙方享有以下福利待遇：____________。
（根据实际情况填写）四、保密义务与知识产权归属乙方在合同期内及合同终止后均应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及保密信息。
所有因本合同产生的知识产权均归甲方所有，乙方不得擅自使用或转让。
五、违约责任与合同解除如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
包括但不限于以下几种情形：擅自解除本合同、未按时完成工作任务、泄露甲方商业秘密等。
甲乙双方可约定其他违约情形及处理方式。
合同解除时，双方应按照国家法律法规及本合同的约定进行交接和结算。
六、其他约定事项甲乙双方可根据实际情况，就其他事项进行约定，如培训、岗位调整、工作交接等。
未尽事宜，可另行签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
七、争议解决与法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
短期用工合同模板5篇
短期用工合同模板5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________鉴于甲乙双方经协商一致，为明确短期用工期间的劳动关系及相关事项，达成如下协议：一、用工期限本合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
期限届满，合同自行终止。
若需要继续用工，双方应另行协商并签订新的合同。
二、工作内容及地点1. 甲方安排乙方从事____________岗位工作。
乙方应按时完成甲方规定的工作任务。
2. 具体工作职责和岗位规范由甲方根据工作需要另行制定。
3. 乙方的工作地点为_____________________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方岗位性质实行标准工时工作制、不定时工作制或综合计算工时工作制。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或依法安排补休。
3. 乙方享受法定的节假日及休假权利。
具体办法按照国家或甲方有关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资报酬，具体标准根据乙方岗位性质及双方约定执行。
2. 在合同期内，甲方可以根据工作性质和岗位的调整约定相应调整乙方的工资待遇。
3. 合同期满不再续订的，按正常待遇结算薪资报酬。
五、社会保险及相关福利待遇甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享受甲方规定的福利待遇和相关待遇。
六、合同的变更、解除和终止1. 合同期内，经双方协商一致可以变更本合同相关内容。
员工短期聘用合同范文6篇
员工短期聘用合同范文6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立此聘用合同，共同遵照履行。
本合同期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。
一、工作要求和聘用条件甲方聘用乙方从事工作，乙方应具备以下条件：符合岗位工作要求的专业知识和专业技能，具备良好的职业道德和敬业精神。
乙方需按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，并重新确定相应的薪酬。
二、工作内容和待遇1. 乙方应按照甲方的要求和工作标准完成分配的工作任务。
如遇临时任务调整，乙方应积极配合，努力完成任务。
2. 甲方根据公司制度支付乙方薪酬。
月薪为人民币______元整，按照月度支付，年度结束时，如有奖金发放根据公司业绩和个人表现进行分配。
甲方有权根据乙方的工作表现调整薪酬。
三、工作时间和休假制度本合同采用短期聘用制，工作时间根据甲方实际情况安排。
乙方享有国家法定假期及年假等休假权利。
具体休假事项按照甲方公司规定执行。
四、保险和福利待遇甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有相应的社会保险待遇。
此外，甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。
五、合同解除和终止条件本合同在以下情况下可以解除或终止：1. 双方协商一致解除合同；2. 乙方因个人原因提出辞职；3. 乙方因病或非工作原因无法继续履行职务；4. 甲方因经营需要调整或撤销工作岗位，无法安排乙方到其他岗位；5. 其他符合法律法规规定的情形。
六、违约责任和争议解决方式1. 甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，任何一方违反约定应承担违约责任；2. 若甲乙双方发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
标准版员工短期聘用合同范本5篇
标准版员工短期聘用合同范本5篇篇1甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，双方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，就聘用事宜达成如下协议：一、合同基本信息1. 合同编号：[合同编号]2. 签订日期：[签订日期]3. 合同期限：自[起始日期]起至[终止日期]止。
4. 工作岗位：[具体岗位名称]5. 工作地点：[具体工作地点]二、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，在合同期限内从事[具体工作内容]的工作。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，保质保量完成工作任务。
3. 甲方有权根据需要对乙方的工作岗位进行调整。
三、工作时间和休假1. 工作时间按照甲方的规定执行。
2. 休假制度遵循国家法定休假规定及甲方的相关规章制度。
四、薪酬与福利1. 甲方根据乙方的工作岗位及表现，确定乙方的月薪为人民币[月薪金额]元。
2. 甲方每月以银行转账方式支付乙方工资。
3. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
4. 甲方根据实际工作表现，对乙方进行年度考核，并视结果给予相应的奖励或惩罚。
五、保险及福利待遇约定1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方在工作过程中若因工作原因受伤或患病，甲方应按照相关规定给予医疗期，并承担相应医疗费用。
3. 甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。
六、违约责任1. 若甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资或提供约定的福利，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失。
2. 若乙方违反合同约定，擅自离职或未完成约定工作任务，乙方应支付违约金并赔偿甲方的损失。
3. 若因乙方原因给甲方造成重大损失，甲方有权追究乙方的法律责任。
七、合同变更、解除和终止1. 合同期内，经双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 合同到期即行终止，如双方愿意续签，需重新协商并签订新的合同。
3. 甲方或乙方因故需提前解除本合同，应提前三十天书面通知对方。
通用版员工短期聘用合同范本5篇
通用版员工短期聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事短期工作事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____个月。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称：________________。
2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所，如甲方因业务需要调整，应事先征得乙方同意。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
2. 乙方享有国家法定假期及婚假、产假等休假权利。
具体休假事宜按照甲方规定执行。
四、工资待遇与福利1. 乙方的基本工资为每月____元人民币。
2. 甲方根据乙方的工作表现及业绩，可给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。
3. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
4. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
五、保密义务乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术秘密及其他不宜公开的信息予以保密。
六、知识产权归属乙方在甲方任职期间完成的与甲方业务相关的发明、实用新型、外观设计等作品，其知识产权归甲方所有。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方损失。
2. 乙方如违反保密义务或侵犯甲方知识产权，甲方有权要求乙方承担法律责任并赔偿损失。
八、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除本合同并不承担违约责任：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的。
员工短期聘用合同样本6篇
员工短期聘用合同样本6篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就甲方聘用乙方从事短期工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满即行终止，若因工作需要且双方协商同意可续签聘用合同。
二、工作内容及地点乙方受聘职位为____________岗位，从事_____________工作。
工作职责及具体要求详见聘用岗位说明书。
工作地点为________________________。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应按照甲方的安排按时完成工作。
乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
具体工作时间安排如下：________________________。
四、薪酬待遇甲方按照公司薪酬管理制度向乙方支付工资，甲方每月向乙方支付工资人民币_____元整（税前）。
工资发放时间按照公司规定执行。
此外，甲方还将根据乙方的表现和业绩进行奖金的发放。
五、社保与福利甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享有公司规定的各项福利待遇。
六、保密义务及竞业限制乙方在工作期间及离职后均应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
乙方离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相冲突的其他公司从事相同或类似的工作。
具体条款详见保密协议及竞业限制协议。
七、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
具体的违约责任包括：支付违约金、赔偿损失等。
八、合同的变更、解除和终止本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
甲乙双方应共同遵守，履行合同义务。
九、争议解决如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果仍不满意的，可以向人民法院提起诉讼。
关于员工短期聘用合同范本5篇
关于员工短期聘用合同范本5篇篇1员工短期聘用合同范本甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：传真：邮编：乙方：（员工姓名）性别：出生日期：身份证号码：联系电话：一、合同签订日期：年月日二、合同期限：从年月日至年月日三、工作内容：乙方应当按照甲方的安排和要求，完成工作任务并履行相应的工作职责。
具体工作内容包括但不限于：1.2.3.四、工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。
五、工作时间：乙方的工作时间为每天（含周末）个小时，具体工作时间安排由甲方统一规定。
六、工资待遇：乙方的工资由甲方按照公司相关规定发放，薪酬构成包括基本工资、绩效奖金、加班费等。
七、保密责任：乙方在履行合同期间和终止后仍应当对已知的、具有必要保密性的信息予以保密。
未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露相关信息。
八、合同解除：在合同期限内，如乙方因故需要解除合同，应提前30 天提交书面申请。
经双方协商一致，方可解除合同。
九、合同变更：本合同的任何变更应由双方共同签署补充协议，并报经法定代表人审批后生效。
十、其他约定事项：1. 乙方在工作期间应注意遵守甲方公司的各项规章制度；2. 乙方在工作期间应保持良好的工作状态，积极完成工作任务；3. 如乙方有违反公司规定的情况，公司有权根据相关规定进行处理；4. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方签字：法定代表人（签字）：日期：年月日篇2员工短期聘用合同范本甲方（单位）：____________乙方（员工）：____________鉴于甲方需要在其（部门/项目名称）中招聘人员，乙方愿意应聘该岗位，双方本着平等、自愿、互利的原则，在友好协商基础上，达成以下协议，遵循相关法律法规，签订本合同。
一、岗位要求及薪酬待遇1、乙方应聘岗位为__________，工作地点为__________，岗位要求为__________。
2、乙方工作时长为每周__小时，具体工作时间由甲方根据实际需求安排，工作时间以劳动合同规定为准。
员工短期聘用合同书范本5篇
员工短期聘用合同书范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下短期聘用合同条款，以资双方共同遵守。
一、合同期限本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前_____个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
二、工作内容与地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方从事_____________岗位工作。
乙方应完成甲方分配的工作任务和岗位职责。
2. 乙方的工作地点为_____________，在合同期间内如变更工作地点需在甲乙双方协商一致后签订新的协议，且应以书面形式通知乙方变动地址及其原因等详细信息。
未经乙方同意不得随意安排或调动乙方的工作地点和岗位变动等事宜。
否则甲方应按本合同承担违约责任并赔偿损失。
三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行标准工时制度的劳动工时制度。
甲方有权按照国家法定标准对乙方实行特殊工时安排和调整的工作时间和休息休假制度，保障乙方的合法权益和休息休假权利。
加班和法定节假日加班需按照国家规定支付加班工资或调休补偿等。
四、工资待遇与支付时间篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下短期聘用合同条款，以资双方共同遵守。
一、合同期限本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方从事__________岗位工作。
关于员工短期聘用合同范本5篇
关于员工短期聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________名称：_________________________法定代表人：_________________________注册地址：_________________________联系方式：_________________________乙方（受聘员工）：_________________________姓名：_________________________性别：_________________________年龄：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲、乙双方根据平等自愿的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方从事短期工作事宜达成如下协议：一、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的指导和监督下，认真履行所担任的职位职责，按时完成工作任务。
2. 具体职位及职责详见本合同附件的职位描述。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每日工作______小时，具体时间和休息时间根据甲方规定执行。
2. 工作地点在_____________。
如有变动，甲方应及时通知乙方。
三、聘用期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 聘用期满后，双方可协商续签。
四、薪酬待遇及支付方式1. 乙方的月薪为人民币______元（大写：_________________________元整）。
2. 甲方应按月支付乙方的薪酬，支付日期为每月的______日。
3. 具体薪酬结构、奖金、津贴、补贴等详见附件薪酬协议。
五、社会保险及福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
员工短期聘用合同书6篇
员工短期聘用合同书6篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本短期聘用合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满即行终止。
如甲方需要继续聘用乙方，经双方协商同意可续签合同。
二、工作内容与地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在____________部门担任____________岗位工作。
2. 乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
3. 乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方实行标准工时制，即每日工作______小时，每周工作______天，每周休息______天。
2. 甲方因工作需要安排加班的，应征得乙方同意，并按规定支付加班工资。
3. 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等假期，甲方应视同正常出勤给予工资及福利待遇。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方根据法律、法规的规定及公司的规章制度确定乙方的工资水平及福利待遇。
甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。
2. 乙方试用期满后，因工作表现优秀或对公司做出突出贡献的，甲方给予乙方加薪或其他奖励措施。
3. 甲方保证乙方在试用期满后的工资待遇不低于本合同约定标准或不低于当地的最低工资标准。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
对乙方进行安全卫生教育及必要的业务培训，提供符合国家规定的劳动作业环境。
努力改善劳动条件与工作设施，保障乙方在提供劳务过程中的安全和健康。
篇2甲方（聘用单位）：___________________________名称：___________________________地址：___________________________法定代表人或主要负责人：___________________________乙方（受聘员工）：___________________________姓名：___________________________性别：___________________________民族：___________________________文化程度：___________________________身份证号码（或其它有效身份证件号码）：___________________________ 联系电话：___________________________ 住址：___________________________ 邮编：___________________________为维护双方的合法权益，经甲、乙双方本着自愿平等原则的基础上友好协商一致，依据国家法律法规和相关规定签订本劳动合同并承诺共同遵守。
标准版员工短期聘用合同范本6篇
标准版员工短期聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：__________ 公司注册地址：__________法定代表人：__________ 联系电话：__________乙方（受聘员工）：__________ 身份证号：__________住址：__________ 联系电话：__________鉴于甲方需要雇佣员工从事相关工作，乙方愿意在甲方指定的岗位上工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成以下短期聘用合同：一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的岗位承担工作，岗位名称：__________。
2. 岗位职责：__________。
3. 工作地点：__________。
三、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，应按照国家相关法律规定支付加班工资。
2. 休假：按照甲方的规定执行，并符合国家相关法律规定。
四、薪资待遇及福利1. 薪资：基本工资为人民币____元/月，具体薪资根据岗位及表现而定。
2. 奖金及补贴：根据甲方规定及乙方表现，甲方可给予乙方奖金及补贴。
3. 社保及公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
4. 其他福利：__________。
五、保密义务乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息等保密内容承担保密义务，不得泄露或向第三方披露。
六、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并支付违约金。
违约金的具体数额及支付方式由双方协商确定。
七、其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
如发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
4. 乙方在任职期间不得从事与甲方业务相竞争的其他职业或兼职。
篇2甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人/负责人：[负责人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]性别：[受聘人性别]身份证号：[受聘人身份证号]联系电话：[受聘人联系电话]住址：[受聘人住址]鉴于甲方需要雇佣特定岗位的员工，乙方愿意在约定的期限内接受甲方的聘用，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下短期聘用合同：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期满即行终止。
员工短期聘用合同样本6篇
员工短期聘用合同样本6篇第1篇示例：员工短期聘用合同样本甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（法定代表人联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）鉴于甲方需要临时性增加工作人员，经双方友好协商，特订立本短期聘用合同。
一、工作内容及要求1. 乙方在聘用期限内，按照甲方的工作安排和要求，认真完成工作任务。
2. 乙方需遵守公司的相关规章制度，服从公司的管理。
二、聘用期限及工资待遇1. 聘用期限：自（具体起始日期）起至（具体结束日期）止。
2. 工资待遇：乙方的工资标准为（具体工资数额），每月支付一次，以人民币为单位。
3. 福利待遇：乙方享有公司规定的相关福利待遇。
三、工作时间及休息1. 工作时间：乙方按照公司的工作时间安排上班。
2. 休息时间：乙方享有法定的休息时间和节假日。
四、保密条款1. 乙方在工作期间及离职后，需对公司的商业秘密和机密信息进行保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方不得在电子或纸质文件中保存公司的机密信息，需妥善保管并在离职时交还给公司。
五、解除合同及违约责任1. 若乙方有下列情形之一，甲方有权立即解除合同并要求乙方承担相应的违约责任：（1）违反公司的规章制度；（2）泄露公司的商业秘密；（3）严重失职行为影响公司正常经营。
六、其他1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位名称）：乙方（员工签名）：法定代表人（签字）：日期：（签署日期）本短期聘用合同自双方签字生效，并遵守中华人民共和国相关法律法规。
愿双方共同遵守并履行本合同的各项内容。
以上为员工短期聘用合同样本，如需修改或补充内容，请根据实际情况进行调整。
希望本合同对您有所帮助，祝双方合作愉快！第2篇示例：员工短期聘用合同样本甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于甲方需要招聘员工进行短期工作，为明确双方权利义务，经双方协商一致，特订立本短期聘用合同：一、工作内容与地点：1. 乙方应按照甲方安排的工作岗位，认真、勤勉工作，完成公司交办的工作任务。
员工短期聘用合同样本5篇
员工短期聘用合同样本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本短期聘用合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满合同自行终止。
二、工作内容与地点1. 甲方聘用乙方从事______岗位工作。
2. 乙方应履行本岗位工作的责任与义务，遵守甲方的各项管理制度，完成甲方分配的工作任务。
3. 甲方根据经营需要或乙方工作能力表现，可调整乙方的工作岗位及工作地域。
三、工作时间与薪酬待遇1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。
原则上，每周工作不超过法定工作时间。
2. 甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。
具体薪资及支付方式按照甲方公司制度执行。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
四、社会保险与福利1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方因病或非因工负伤期间的待遇按照国家规定执行。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休假及其它福利待遇。
五、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行忠诚义务。
2. 乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密及客户信息等机密文件资料。
如有违反，乙方应承担法律责任并赔偿甲方损失。
六、合同的变更、解除与终止篇2甲方（聘用单位）：__________________单位性质：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系方式：__________________乙方（受聘员工）：__________________性别：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系方式：__________________鉴于甲方需要雇佣员工从事相关工作，乙方具备从事该工作的能力和资质，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，订立以下短期聘用合同，以明确双方的权利义务关系。
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员工短期聘用合同书新(合同
范本)
Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed
( 合同范本 )
甲方：______________________
乙方：______________________
日期：_______年_____月_____日
编号：MZ-HT-067202
员工短期聘用合同书新(合同范本)
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
二、乙方这职务或工种为。
三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：
（一）甲方公司总部；
（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；
（三）甲方在内地省份机构及境外机构；
（四）应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为７小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
十、乙方每月工资由甲方次月５日发放，若工资发放日适逢周日或假日。
甲方得提前或推后一日或数日发放。
十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等５种。
甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等５种。
以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。
奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前１个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方１个月的工资。
十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前１个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发１个月工资。
十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。
十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。
订立合同书人
甲方：
签约代表人：（签字）
职称：
乙方（姓名）：（签字）
身份证号码：
户口所在地地址：
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