培训破冰开场白最新
培训机构30个破冰话术,适用于多场景
培训机构30个破冰话术，可适用于多个场景1、Q：客户说我们不需要，该怎么接下去A：家长，我只占用您一分钟的时间，毕竟孩子的教育是至关重要的。
您有空可以带着孩子到我们这边，我们的老师和孩子进行沟通和交流后，看看他是在哪方面的学习存在问题，是学习兴趣？学习方法？学习习惯？还是基础知识掌握不牢固，是在哪些科目哪些板块学得不好。
通过这样一个交流，就算最后不在我们这里补课也没关系，至少我们让孩子更加清楚自身的不足，和以后该怎么去学，家长也能了解到怎样去引导督促自身的孩子。
这都花不了多少时间，您抽个晚上逛街的时间或者周末休息的时候就可以2、Q：家长说我们现在不着急，先等等看A：家长，学习是不等人的，越是成绩好的的孩子行动得越早，很多孩子在初二都开始做初三的试题了这样他们到了最后总复习的时候就会有更多时间来进行查漏补缺，巩固知识。
如果现在不重视，时间越来越紧，越会影响孩子的心态啊。
等后来临近考试的时候才发现这一块没有听懂、那一块也没学好，越来越没有自信，甚至会让孩子产生厌学、弃学的思想，从而把注意力转移到游戏、小说去了。
3、Q：家长说孩子不愿意或者没时间A：家长，没关系，我觉得您对孩子的教育特别重视，的确现在的孩子咱们替他做不了主，但毕竟孩子还只是孩子，心智还不够成熟，考虑不了那么多，所以家长的引导是很重要的。
我建议您跟孩子这样讲，咱不是来报班的，我们就先去了解一下自身学习上的问题。
现在有很多孩子都不愿意跟家长交流，把想法藏在心里，那么把他带到我们这里来，让我们的老师跟他聊，了解一下他的想法和他学习上的问题，最后不管他愿不愿意在我们这学，都会对他有所帮助的。
孩子的时间真的是规划出来的，像我们这有个学生，作业也非常多，但他把自己的时间规划得非常好，晚上八点前在学校做好当天作业，晚上八点到十点来我们这上课，其他孩子孩子闷头做作业他已经上了一堂课了。
孩子时间不够往往是因为效率不够高，基础知识不够扎实，还有做题思维方法不对。
培训最吸引人的10句开场白
培训最吸引人的10句开场白
1. “欢迎大家参加今天的培训课程，我非常荣幸能和大家一起度过这段时间，希望我们能够共同学习和成长。
”
2. “今天的培训课程将会探讨一些非常有趣和实用的主题，让我们一起开启一段充满挑战和成就的学习之旅。
”
3. “在这个快速发展的时代，学习和不断提升自己的能力变得尤为重要，我相信今天的培训课程将会给大家带来许多新的思考和启发。
”
4. “培训课程是一个互动和共享的过程，我希望大家能够积极参与讨论和提问，让我们一起创造一个充满活力和学习氛围的环境。
”
5. “今天的培训课程将会提供一些实用的技能和工具，帮助大家在工作和生活中更加高效和成功，让我们一起迈向更好的未来。
”
6. “培训课程不仅仅是传授知识，更是培养思维和能力的过程，我希望今天的课程能够帮助大家拓宽思维，激发创造力。
”
7. “我相信每个人都有无限的潜力和能力，今天的培训课程将会帮助大家发掘自己的优势和突破自己的局限。
”
8. “培训课程是一个互相学习和交流的机会，我希望大家能够充分利用这个机会，与其他参与者共同分享经验和见解。
”
9. “培训课程不仅仅是学习新知识，更是培养自己的领导力和团队合
作能力的机会，让我们一起成为更好的领导者和团队成员。
”。
破冰主持词
破冰主持词篇一：培训破冰开场白培训破冰开场白一、问好好！我们的课程马上就要开始了，首先问候一下我们XXX 公司最最优秀的精英们，大家上午好！我们说团队讲的就是一致性，当我向大家问好时，大家的回应能不能更加响亮，更加一致呢！现在我跟大家分享一个问候方式，当我问候大家好的时候，我希望大家回应我的不只是一个好字，而是：好！很好！非常好！我们神采飞扬！YES！YES！YES！好，都清楚了吗？那好，再次问候我们XX公司最最优秀的精英们，大家上午好！（回应）一、宣布课堂纪律好，各位我们今天是来学习的，大家说是还不是？那么一个好的学习环境对我们学习效果是不是很有帮助。
那请各位全体起立，拿出你们最酷最炫的手机，跟我做一个动作，把你的手机用左手高高举起，举得又高又直的就是高手，然后右手搭在你右边朋友的肩膀上，边拍他的肩膀边跟我一起说：在讲课的过程中，如果我们的手机响起，我就把它送给你，成功者言行一致，说到做到。
大家要不要把自己的手机送给别人？（不愿意）那好，现在给大家10秒种的时间把手机调整为关闭或静音，振动状态。
在整个学习过程中，也请大家不要随意来回走动，交头接耳，不要中途退场，有事请举手示意我一下，感谢大家的配合。
三、今天学习的收获是什么今天我们用X个多小时的时间是来学习的，那学习是不是要收获一个一个非常好的结果，现在请大家把这个结果写下来“课程名称”。
我们不仅要把这个结果写下来，而且还要把它牢记心里，并在你平时的工作中体现出来。
太捧了，热烈的掌声送给最优秀的自己。
四、沟通游戏各位，既然今天我们用1个多小时的时间来学习的，大家说是还是不是，？既然我们是来学习的，学习是不是要有一个非常好的状态？一个好的学习状态对我们的学习效果是不是更加有帮助。
那为了让大家更好的进入状态，我先和大家做一个游戏。
请各位把双手伸出来，我喊123，当我喊到3的时候各位把双手合拢锁紧。
（游戏。
）当我喊到几的时候各位把双手合拢锁紧？为什么我刚刚喊到2的时候，各位就把双手合拢锁紧了？很简单，因为看到我把手合起来了，所以大家也把手合起来了，是不是？我想跟大家分享一个结论，在沟通过程中大家首先要学会聆听，刚刚我跟大家说听我口令，有没有说看我动作？没有，所以证明大家还没有学会聆听。
培训开场破冰
一、从天气切入主题去年夏季的一天，从早上天气就非常炎热，温度很高，阳光非常明媚。
那天，我给公司新员工做基础培训，我就在考虑如何开场。
突然，我想到何不借鉴今天的天气状况做个开场呢？于是，培训开始时：“各位，大家早上好，欢迎您来到我们XXX公司。
今天的天气呢，阳光明媚，温度非常的炎热，祝愿各位每天心情像今天的阳光一样，永远开心明媚！对待生活、工作、学习像今天的温度一样，永远激情澎湃！”（我的声音音调逐渐高上去）这时，我发现很多学员露出了微笑，现场变得轻松，拉近了与学员的心理距离，我就从容的展开了课题。
二、抛出问题切入法有次针对一百多人的团队讲课时，我发现我被介绍上场时，现场听众情绪状态并没有达到理想状态，当然对我也不够了解，于是我经过简单而富有激情的问候以后，而且是很快取得下面听众的呼应，马上我就抛个问题给我的听众了：“请问各位亲爱的伙伴，今天是个什么特殊的日子呢？”我一问完，大家思路马上被引导去想今天是什么日子，可当天并不是什么样节日，有的说是不是谁生日，有的说是不是冬至，有的说是第一次听你讲课，等等各种有趣猜想，气氛逐级升温，我不断点头微笑附和，最后我看时机已到，于是我方面语速告诉我的听众：“各位伙伴，你们回答的都很好，而我要告诉你的是，今天是你人生当中从来没有经历过的全新的一天，同意吗？所以各位我们应该给我们全新的一天，热烈掌声鼓励一下！”三、故事切入法我们的培训教室能容纳四十多人，有时候参加培训的人员较少，只有五、六人或者十几人，可是，我发现，他们普遍坐在教室的后面（中国人的特性吧），我这样开场：“这个现象我发现很久了，为什么大家都愿意坐在后面呢？我想这大概是中国人的本性吧。
在这里，我首先讲一个故事吧”。
（是撒切尔夫人永远做前排的故事，详见下面）讲完故事后，然后我就用高昂的声调说：“‘永远坐在前排’是一种积极的人生态度，激发你一往无前的勇气和争创一流的精神。
在这个世界上，想坐前排的人不少，真正能够坐在“前排”的却总是不多。
电工培训破冰话术
电工培训破冰话术1. 嘿，各位未来的电工大神们！咱们今天聚在一起学电工，就像一群超级英雄在秘密基地集合，准备征服电的世界呢！2. 哟呵，看这一屋子的人，咱们就像是一群即将闯入电的魔法王国的探险家，电工培训就是咱们的魔法秘籍。
3. 同志们啊，电工这活儿就像和电这个调皮的小怪兽打交道，今天的培训就是教咱们怎么驯服它。
4. 哈哈，大家来到这儿学电工，就像一群饿狼闯进了满是知识肉骨头的领地，可劲儿吃吧，知识管够。
5. 各位小伙伴，电工培训开始啦，这就好比是我们登上了一艘开往电之海洋的大船，准备在那儿捞宝藏喽。
6. 哇哦，咱这群人啊，现在就像一群在黑暗中寻找光明魔法（电工知识）的小巫师，电工培训就是那点亮魔法棒的咒语。
7. 嗨呀，电工培训就像是一场和电的马拉松比赛，咱们得先在这儿把装备（知识）给备齐了，才能跑赢它。
8. 瞧咱们这些人，像不像一群即将钻进电的迷宫里的小老鼠，但别怕，今天的培训就是给咱们画迷宫地图的。
9. 哈哈，电工培训开课喽，这就像打开了一个装满电的魔法盒子，里面全是能让我们变身电工大师的魔法道具（知识）。
10. 哟，各位准电工，咱们现在就像一群被电这个大明星邀请参加专属表演（电工工作）的小演员，先得在这儿培训彩排呢。
11. 同志们，电工的世界就像一个超级刺激的游乐场，今天的培训就是给咱们发游乐场入场券（知识）呢。
12. 哈哈，看大家来学电工，感觉就像一群好奇的小猴子要去捅电这个神秘的马蜂窝，不过咱们有培训这个防护服。
13. 各位啊，咱们现在踏入电工培训的大门，就像走进了一个电的美食城，各种知识大餐在等着咱们大快朵颐呢。
14. 哇，这么多人来学电工，咱们就像一群即将飞向电之天空的小鸟，培训就是给咱们安上有力翅膀（知识）的地方。
15. 嗨，伙伴们，电工培训开始咯，这就像是一场和电这个狡猾狐狸斗智斗勇的狩猎之旅，先得把本事学会。
16. 哟哟，咱这些来学电工的，就像一群准备在电的沙漠里寻找宝藏（技术）的冒险者，培训就是我们的指南针。
2024年培训演讲的精典开场白模板
2024年培训演讲的精典开场白模板尊敬的各位领导、各位嘉宾、亲爱的同事们：大家上午好/下午好/晚上好！非常荣幸能够站在这个讲台上，与各位共同探讨培训的重要性和未来的发展趋势。
我是[你的姓名]，很高兴能够担任今天的主讲人。
首先，让我们回顾一下人类社会的发展历程。
从最初的原始社会到现在高度复杂化的现代社会，人类一直在追求进步和提升。
正因为如此，培训的重要性也日益凸显出来。
培训是知识的传递、技能的培养、心智的塑造和潜能的开发。
无论是个人还是组织，都离不开持续学习和成长。
特别是在当今高度竞争的商业环境中，只有具备不断学习和适应变化的能力，才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。
然而，培训不仅仅是关于知识和技能的传递，更是关乎人的全面发展和幸福感的提升。
培训可以激发人们的潜能，培养他们的领导力和创新力，提高他们的自信心和自我管理能力。
培训可以帮助个人实现个人价值的最大化，同时也可以帮助组织提高绩效和竞争力。
随着科技的发展和全球化的进程，培训的形式和方式也在不断创新和变革。
互联网和数字化技术的普及让学习变得更加自主、便捷和高效。
在线学习、虚拟培训、智能教育等新兴形式不断涌现，为培训带来了更多可能性。
我们应该积极拥抱这些新技术，将其应用于培训中，使培训更加贴近人们的需求，更加迎合当今社会的发展趋势。
未来的培训不仅仅是一种职业发展的选择，更是一种生活方式的选择。
我们应该将培训融入自己的每一天，不断学习和成长，不断探索和创新。
通过培训，我们可以拓展自己的视野，提升自己的思维能力，不断适应和应对变化。
只有这样，我们才能够在人生的舞台上展现出更加精彩的表演。
最后，我想借用一句话来总结今天的开场白：“培训是一种责任，也是一种机遇。
责任在于我们要不断学习和提升自己，为组织的发展贡献力量；机遇在于我们可以通过培训实现个人价值的最大化。
”让我们携手共进，共同追求更好的未来！谢谢大家！。
教研活动破冰活动开场(3篇)
第1篇尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的同事们：大家上午好！在这阳光明媚、充满活力的日子里，我们齐聚一堂，共同开启新的一学期教研活动。
首先，请允许我代表教研组全体成员，向各位的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！为了让大家更快地融入这个团队，增进彼此的了解，今天我们特意为大家准备了一场别开生面的破冰活动。
破冰，顾名思义，就是打破人与人之间的隔阂，让我们的心紧紧相连，共同迈向美好的教育之旅。
在正式开始破冰活动之前，我想先请大家闭上眼睛，深呼吸，放松身心。
让我们在这几分钟里，暂时忘记工作和生活的压力，给自己一个放松的空间。
接下来，我会带领大家进行一个简单的冥想，帮助大家更好地进入状态。
（进行冥想引导）好了，现在大家已经调整好了状态，接下来，我们正式开始破冰活动。
第一环节：自我介绍为了让大家更好地了解彼此，我们首先进行一个简单的自我介绍。
请大家按照顺序，用三句话介绍自己：我是谁？我在哪里工作？我最擅长什么？希望大家能够用轻松愉快的方式，向大家展示自己。
（进行自我介绍，每个老师限时1分钟）通过刚才的自我介绍，我相信大家对在座的每一位老师都有了初步的了解。
接下来，我们进入第二个环节。
第二环节：趣味问答在这个环节中，我们将通过一些趣味问答，让大家在轻松的氛围中进一步熟悉彼此。
我会提出几个问题，请大家积极抢答，答对者将获得一份小礼品。
1. 请问我们教研组有多少位老师？（限时1分钟，抢答）2. 我们教研组的口号是什么？（限时1分钟，抢答）3. 我们教研组最近开展了哪项重要活动？（限时1分钟，抢答）（进行趣味问答，现场气氛活跃）恭喜答对问题的老师们，希望大家在接下来的活动中，继续保持这种积极参与的热情。
第三环节：团队游戏为了增强我们的团队凝聚力，接下来我们将进行一个团队游戏——“信任背摔”。
在这个游戏中，每位老师将轮流站在前面，其他老师则需要站在后面，双手搭在前一位老师的肩膀上，形成一个稳固的支撑。
站在前面的人需要闭上眼睛，相信后面的团队，然后从桌子上倒下。
培训活动破冰话术
培训活动破冰话术
1. 引言
在任何培训活动中，破冰是非常重要的一环。
通过破冰，可以帮助参与者放松心情、建立良好的沟通氛围，从而更好地参与到培训过程中。
本文将介绍一些有效的破冰话术，帮助您在培训活动中顺利地进行破冰。
2. 热身活动
在开始正式的破冰话术之前，可以先进行一些简单的热身活动，让参与者感到放松和舒适。
2.1 猜谜语
让参与者互相猜猜子，可以通过一些有趣的谜语来调动气氛，增加参与者之间的互动。
2.2 自我介绍
请每位参与者简单介绍自己的姓名、工作和一个有趣的事实，让大家更加了解彼此。
3. 破冰话术
3.1 “两个真，一个假”
让每位参与者依次说出三个关于自己的事实，其中有两个是真实的，一个是假的。
其他参与者需要猜测哪一个是假的，从而更好地了解彼此。
3.2 “折纸自我介绍”
每位参与者在一张纸上写下自己的名字，并展示给其他人看。
随后将纸折叠成小纸飞机，交给其他人。
每个人通过抛掷来选择一张纸飞机，并找到对应的人，并进行互相介绍。
3.3 “五个关于我”
让参与者在纸上写下5个与自己相关的事实，可以是兴趣爱好、特长、梦想等等。
然后将这些事实收集起来，幸运地抽出一张并猜测谁的事实。
4. 结语
破冰话术是培训过程中不可或缺的一环，通过这些有趣的话术，可以快速拉近参与者之间的距禨，帮助他们更好地融入到培训活动中。
希望以上介绍的破冰话术对您有所帮助，祝您的培训活动取得圆满成功！
以上便是关于培训活动破冰话术的一些内容，希望对您有所帮助。
破冰开场白(共8篇)
破冰开场白（共8篇）第1篇：破冰开场白一、问好好！我们的课程马上就要开始了，首先问候一下我们XXX公司最最优秀的精英们，大家上午好！我们说团队讲的就是一致性，当我向大家问好时，大家的回应能不能更加响亮，更加一致呢！现在我跟大家分享一个问候方式，当我问候大家好的时候，我希望大家回应我的不只是一个好字，而是：好！很好！非常好！我们神采飞扬！YES！YES！YES！好，都清楚了吗？那好，再次问候我们XX公司最最优秀的精英们，大家上午好！（回应）一、宣布课堂纪律好，各位我们今天是来学习的，大家说是还不是？那么一个好的学习环境对我们学习效果是不是很有帮助。
那请各位全体起立，拿出你们最酷最炫的手机，跟我做一个动作，把你的手机用左手高高举起，举得又高又直的就是高手，然后右手搭在你右边朋友的肩膀上，边拍他的肩膀边跟我一起说：在讲课的过程中，如果我们的手机响起，我就把它送给你，成功者言行一致，说到做到。
大家要不要把自己的手机送给别人？（不愿意）那好，现在给大家10秒种的时间把手机调整为关闭或静音，振动状态。
在整个学习过程中，也请大家不要随意来回走动，交头接耳，不要中途退场，有事请举手示意我一下，感谢大家的配合。
三、今天学习的收获是什么今天我们用X个多小时的时间是来学习的，那学习是不是要收获一个一个非常好的结果，现在请大家把这个结果写下来“课程名称”。
我们不仅要把这个结果写下来，而且还要把它牢记心里，并在你平时的工作中体现出来。
太捧了，热烈的掌声送给最优秀的自己。
四、四、沟通游戏各位，既然今天我们用1个多小时的时间来学习的，大家说是还是不是，？既然我们是来学习的，学习是不是要有一个非常好的状态？一个好的学习状态对我们的学习效果是不是更加有帮助。
那为了让大家更好的进入状态，我先和大家做一个游戏。
请各位把双手伸出来，我喊123，当我喊到3的时候各位把双手合拢锁紧。
（游戏。
）当我喊到几的时候各位把双手合拢锁紧？为什么我刚刚喊到2的时候，各位就把双手合拢锁紧了？很简单，因为看到我把手合起来了，所以大家也把手合起来了，是不是？我想跟大家分享一个结论，在沟通过程中大家首先要学会聆听，刚刚我跟大家说听我口令，有没有说看我动作？没有，所以证明大家还没有学会聆听。
新员工培训破冰开场白
新员工培训破冰开场白新员工培训破冰开场白新员工培训通过岗位要求的培训，新员工能够很快胜任岗位，提高工作效率，取得较好的工作业绩，起到事半功倍的效果。
新员工培训破冰开场白【1】亲爱的各位学员：大家好!首先我代表酒店人力资源部欢迎各位加盟世纪华园大饭店，欢迎你们!有人说：成功不是一种机会，而是一种选择!恭喜你们，请各位为自已成功的选择鼓励一下!真诚的友谊，来自的简单的介绍：希望我们今后能成为朋友!今天，非常荣幸在这里与大家一起学习饭店《员工手册》。
在这里我衷心地希望大家在这短短的三天时间认真听讲，做好笔记，并真正做到学以致用。
课程精彩与否，大家说谁重要?当然是讲师，不对，当然是学员的参与，在接下来的时间请大家积极参与，谢谢! 在上课之前，提几个小小的问题：1、你们想成为酒业专业人才吗?2、你们想成为一个合格的酒店人吗?3、那么如果你们想成为一个酒店业专业人才还是一个合格的酒店人也好，大家说酒店意识重不重要?那么大家想不想知道?要不要表示一下!酒店意识——就是每个员工应自觉遵循的酒店理念，这些理念对统一员工的认识，以及指导员工的行为有着重要的作用，它具体包括服务意识、创新意识、质量意识、成本意识。
服务意识指服务的仪表、言谈、举止、礼仪及服务称呼人敬不如衣敬、礼多不怪、良言一句三九暖质量意识：服务质量决定饭店的信誉、生存、效益及发展(双赢)优质服务：规范服务+超常服务=优质服务规范化服务—个性化服务—精致惊奇服务—特色服务—差异化服务(实时服务)良好的礼仪礼貌、优良的服务态度、丰富的服务知识、娴熟的服务技能、快捷的服务效率、齐全的服务项目、灵活的服务方式、科学的服务程序、完善的服务设施、可靠的安全保障;团队意识：有共同的目标和利益、互信沟通、全员参与、建立团队情感及树立团队精神;个人的失败就是团队的失败，100-1=0、水桶定律，顾客链、内部链;创新意识：没有创新意识的企业是没有生命力的企业，二十一世纪的企业都在向建立学习型企业转型，创新包括服务及服务产品、技术、管理等层面。
教育培训破冰话术
1、家长：不需要不需要咨询师：这电话如果是直接挂断,就暂时不管,回头在跟进即可.一旦家长没听见咨询师说开场白就回答不需要的话,作为咨询师你的语速也要快,自信,强势反问对方“您不需要什么啊家长,我还没说呢,您怎么知道您不需要,”如果听完开场白之后说不需要,咨询师可以回答“您现在不需要不代表您以后不需要”,能听见去说话的家长,用学校情况进度,知识难点等与家长进行沟通.2、家长：我们已经报着班呢咨询师：没关系,不冲突—大小班还是一对一学多长时间预期效果达到预期未达预期什么原因用以上问题进行提问,找到家长的需求点,针对一个点进行深挖3、家长：你们是报班的吧咨询师：我不是让您报班的介绍机构的活动,以帮助人之心跟家长沟通,或回答是我们是报班的,我们这次打电话的目的带来的好处有什么我们的优势特色在哪总结一两句话回答家长后,进行引导性发问4、家长：你们怎么知道我电话的咨询师：我们和学校合作办XX讲座孩子留下的电话.二是我们市场部搞活动提供的信息.三是我之前跟您通过电话,我这边有记录,根据咨询师原来通话的时间说到哪个点可以告诉家长拉近关系5、家长：我们报满了,没时间去咨询师：这种一般都是搪塞,先肯定家长比如家长这边对孩子学习很重视,辅导哪些科目,孩子累不累啊等进行关心,多听家长如何回答,然后进行引导性发问6、家长：孩子这边都挺好的咨询师：搪塞,具体什么情况孩子想考的目标中学,告诉录取分数,看孩子分数.孩子学习方法挺好的,98%学习好的孩子在外面都有“加餐”,看孩子有没有.要知道,现在因为中高考的压力,成绩再好的孩子都会在外面有补习,一旦这孩子有补习问在哪没有补习的话给这家长制造危机感等等7、家长说：以后别给我打电话咨询师：这种如果家长态度好的继续沟通,比如,我们这边以帮助孩子和家长为主,现在孩子青春期和家长无效沟通比较多,提供一些建议.二是我们是走在教育的前线,利用各种活动给家长提供最有效的政策信息等等8、家长：工作忙,没有时间去咨询师：利用痛点,愧疚感去刺激家长,如您这么忙,谁管孩子,青春期的孩子正需要家长管的等等,举例把青春期的危害给家长讲讲9、家长：打给爸爸,妈妈管等咨询师：这种就是典型的来回踢球问状态,学习等都不知道,咨询师可以要孩子的号码或妈妈号码.要知道教育是双方的事情,父是阳刚一面,母是给孩子温柔一面,缺一不可.再者一个家庭里孩子学习什么情况夫妻是不可能不交流的10、家长：和孩子商量咨询师：这种情况要是家长认可你,是有办法让孩子来,家长只需要告知孩子就行这得看咨询师是否重要性说道.二是要是先商量再联系的话,孩子不听家长话,咨询师要是跟家长沟通的好的,会把孩子电话给家长.咨询师要是跟孩子通电话、孩子排斥和老师说话、是本校老师还是辅导老师,什么原因,受过伤害等等、或告诉孩子是爸妈的朋友等.记住咨询师一旦跟孩子沟通,一定要以朋友的角色跟孩子聊天,让孩子放松愉快跟你互动.。
培训最吸引人的10句开场白
培训最吸引人的10句开场白
一、欢迎各位来到本次培训，今天我将为大家带来一场令人充满激情的学习之旅！
二、大家好，我是今天的培训师，很高兴能与各位相聚在这里，一起探索新的知识和技能！
三、在这个快速变化的时代，不断学习和提升自己是我们最重要的任务之一，今天的培训将帮助您实现这一目标！
四、培训的目的是为了让我们更好地适应工作和生活的需求，让我们一起探索培训中的乐趣和收获吧！
五、培训不仅是获取知识的过程，更是一个与他人交流、分享经验的机会，希望大家能积极参与、融入其中！
六、在这个信息爆炸的时代，培训将帮助我们过滤和获取有价值的信息，让我们一起来培养信息素养吧！
七、培训的目标不仅仅是知识和技能的提升，更是培养我们的思维能力和解决问题的能力，让我们一起挑战自我吧！
八、今天的培训将为大家带来一些实用的工具和方法，帮助大家更高效地工作和生活，让我们一起迈向成功！
九、培训是一个学习和成长的机会，希望大家能积极参与，与他人分享自己的经验和想法，让我们一起进步！
十、希望今天的培训能带给大家不仅仅是知识和技能的提升，更是一种积极向上的心态和态度，让我们一起成为更好的自己！。
新员工培训破冰开场白
新员工培训破冰开场白新员工培训破冰开场白【新员工培训破冰开场白一】大家愿意来新浪，这是我们的荣幸，能够有新鲜的血液注入咱们产品部，我也觉得很高兴。
大家来新浪工作的目标大抵可以分为两类，一类是希望改善自己的经济收入状况，一类是希望在专业水平和技能上有所提高，抑或是这两类的结合。
当然，也不排除有冲着新浪里的漂亮姑娘来的，呵呵。
大家如果想实现自己的目标，在未来的工作里有一些事情你们必须做到，我列在了黑板上，很简单，我给大家讲讲：第一，我希望大家养成一个习惯——阅读习惯。
在新浪里那些卓越的产品设计师、架构师、工程师和视觉设计师无不是有很好的阅读习惯的人，他们不仅精通自己专业里的知识，而且通晓协作环节的专业知识与技能。
他们的阅读范围很广，并且长期坚持阅读，这是提高自我修养的好习惯。
第二，我希望大家能掌握两种技能：写电子邮件的技能和开会的技能。
大家可能觉得这两件事简单，但是为什么很多人做不好呢?有些同事的邮件写得很糟糕，言语不通，行文不畅，达意不清。
我告诉大家，如果你电子邮件写的好，不用project照样可以管理公司的大大小小的项目。
另一项技能是开会，无论是作为会议的组织者还是参会者，开会都是你必须学会的技能。
为什么有的人能在会议上迅速达成共识，形成结论，效率高。
有的人开会却拖沓冗长，让人不知所云想睡觉?这其中的诀窍大家思考过么?第三，我希望大家学会3件事情：学会总结，学会协作，学会守时。
我倒着说，先说守时。
我们今天下午是4点整开始培训，请问大家，4点之前到会议室的同事有多少，迟到的'同事有多少?学会守时、坚持守时，这并不容易。
另外要学会总结，公司开发了专用的系统强制大家写工作日报，有些同事就有逆反心理。
但是你为什么不从另一个方向考虑，写日报是否可以帮助你梳理一天的工作，总结成败得失呢?最后是要学会协作，一个人能做的事情有限，一个团队能做的事情就很多。
你要学会相信你的战友，要彼此信任，加强协作，这样才能做出成绩来。
教研活动破冰游戏衔接语(3篇)
第1篇一、引言教研活动是教师专业成长的重要途径，为了打破教师之间的陌生感，营造一个轻松、愉快的教研氛围，我们常常会在教研活动开始前进行破冰游戏。
破冰游戏不仅能拉近教师之间的距离，还能激发教师的参与热情。
以下是一些破冰游戏的衔接语，希望能为您的教研活动增添一份活力。
二、破冰游戏衔接语1.开场白尊敬的各位老师，大家好！今天，我们相聚在这里，共同参加这次教研活动。
为了让大家更好地融入这个团队，我们先来玩一个破冰游戏，希望大家积极参与，放松心情，共同度过一个愉快的时光。
2.游戏介绍（1）游戏名称：你画我猜（2）游戏规则：将老师们分成若干小组，每组选出一名“画家”和一名“猜谜者”。
画家在白纸上画出指定词语，猜谜者要根据画中的线索猜出词语。
在规定时间内，猜对词语最多的小组获胜。
3.游戏开始亲爱的老师们，现在，让我们开始这个充满趣味和挑战的“你画我猜”游戏吧！请大家积极发挥想象力，为你的团队争取胜利！4.游戏进行中（1）提醒时间：请大家在规定时间内完成绘画和猜谜，不要让时间悄悄溜走哦！（2）鼓励参与：老师们，你们的表现真的很棒！让我们一起为你们的团队加油鼓劲！5.游戏结束经过激烈的角逐，恭喜XXX小组获得了“你画我猜”游戏的胜利！让我们为这个优秀的团队鼓掌！接下来，让我们进入今天的教研主题，共同探讨教育教学中的问题。
6.总结与反思今天，我们通过“你画我猜”这个破冰游戏，不仅拉近了彼此的距离，还锻炼了大家的观察力和想象力。
在今后的教研活动中，希望大家继续保持这种积极参与、互相学习的精神，共同提高教育教学水平。
三、结语破冰游戏是教研活动的重要组成部分，它有助于营造一个轻松、愉快的氛围，让老师们在游戏中相互了解、增进感情。
希望以上破冰游戏衔接语能为您的教研活动增添一份活力，让每一次教研活动都充满欢声笑语。
第2篇一、引言教研活动是教师专业成长的重要途径，而破冰游戏则是教研活动中的关键环节。
破冰游戏能够打破参与者之间的陌生感，促进教师之间的交流与合作。
讲师开场破冰自我介绍话术
讲师开场破冰自我介绍话术1. 开场白嘿，大家好！今天非常高兴能和大家聚在一起，真的是一种缘分啊！我知道，咱们的第一印象往往是最重要的，像是第一次约会，心里那个紧张啊，简直跟喝了几杯浓咖啡似的。
但是，放轻松，今天我们一起聊聊，互相认识一下，打破一下那层“冰山”。
2. 自我介绍2.1 我是谁好，先来聊聊我自己。
我叫张伟，虽然名字听上去挺普通，但其实我的人生可不简单哦！我从小就对教育充满了热情，算是个“书呆子”吧。
为了这个梦想，我从小学到大学，一路都是“学霸”路线，结果现在成了讲师，真是上天眷顾我啊！不过，这可不是一帆风顺的，我也经历过不少“跌宕起伏”。
2.2 我的经历比如说，有一次，我在大学时上了一堂重要的课，结果因为紧张，把老师的名字给说错了，哎呀，真是“丢人现眼”啊！当时全班同学都在笑，我心里那个羞愧啊，恨不得找个地缝钻进去。
不过，经过那次“惨痛的教训”，我学会了怎么调整心态，后来每次上课之前我都会给自己打打气：“放松点，别当回事儿！”所以说，今天的你们，也要学会面对小失误，人生就是一场修炼嘛！3. 互动环节3.1 拉近距离好啦，接下来咱们来点互动。
我想问问大家，你们有没有遇到过特别尴尬的场合？比如说，在公共场合摔倒啊，或者把别人的名字叫错，别害羞，咱们都是经历过这些的，分享一下，大家一起乐一乐，何乐而不为呢？像我这种“丢脸王”，其实也是从这些经历中成长起来的。
3.2 共同分享大家可以随意举手，分享一下你们的故事。
我记得有一个同学说他在朋友的婚礼上喝多了，居然站起来大声唱歌，结果被新郎请下去了，哈哈，真是太逗了！不过，这也是一种勇气，不是吗？正因为有这些有趣的瞬间，生活才不那么单调。
就像是鸡蛋打进锅里，煎出香喷喷的蛋饼一样，生活的味道需要调味啊！4. 结束语最后，我想说，不管大家来自哪里，今天咱们都是“同一条船上的人”，一起航行，探索知识的海洋。
希望今天的课程能让你们有所收获，也希望大家能够在轻松愉快的氛围中，畅所欲言，互相学习。
培训班破冰活动自我介绍
培训班破冰活动自我介绍
第一篇：
嘿，大家好呀！
我叫[你的名字]，你们就叫我[昵称]就行啦。
我来自[家乡地点]，那是一个特别美的地方，有山有水，还有好多好吃的。
我这个人吧，兴趣爱好特别广泛。
我超级喜欢旅行，一有时间就到处跑，看看不同的风景，感受不同的文化。
每次旅行回来，都感觉自己像是充满了电一样，活力满满！
我还喜欢读书，各种各样的书我都读。
有时候沉浸在书里的世界，感觉时间都停止了呢。
能来参加这个培训班，我特别开心。
我相信在这里能学到好多有用的东西，也能认识好多像你们这么可爱的小伙伴。
第二篇：
哈喽，亲爱的小伙伴们！
我叫[你的名字]，很高兴能在这个培训班里和大家见面。
我平时呢，就是个“吃货”，特别喜欢到处搜罗美食。
只要听到哪里有好吃的，我绝对会第一时间冲过去。
而且我还喜欢自己动手做美食，虽然有时候会失败，但过程真的很有趣。
我也很喜欢运动，像跑步、瑜伽这些，运动完之后那种大汗淋漓的感觉，简直太棒了！
我是个电影迷，各种类型的电影我都爱。
特别是那种能让人感动得稀里哗啦的，或者是超级搞笑能让人笑出腹肌的。
我觉得自己是个比较随性的人，不太喜欢被太多的规矩束缚。
喜欢自由自在地生活，做自己想做的事情。
来到这个培训班，对我来说是一次新的挑战和机遇。
我希望能和大家一起努力，一起成长，互相帮助，互相鼓励。
培训班破冰活动自我介绍
培训班破冰活动自我介绍稿子一：嘿，亲爱的小伙伴们！我来啦，我叫[名字]，大家可以叫我[昵称]哟。
我呢，来自[家乡]那个美丽又充满烟火气的地方。
说到我的家乡，那可是有好多好吃好玩的，有机会一定跟你们好好唠唠。
我平常最大的爱好就是听听歌，跟着旋律摇摆，感觉能把所有的烦恼都甩掉。
我还特别喜欢看电影，各种类型的我都爱，每次看电影就像经历了一场奇妙的冒险。
我这人性格特别开朗，就像个小太阳，整天乐呵呵的。
我喜欢交朋友，跟朋友们在一起嘻嘻哈哈，分享快乐，分担忧愁。
我觉得朋友就是生活中的宝藏，能让平淡的日子闪闪发光。
未来的日子，咱们一起加油，一起进步，一起变得更优秀！让我们嗨起来吧！稿子二：哈喽呀，小伙伴们！我是[名字]，很高兴能在这儿跟大家见面！我生活在[城市名]，那是一个充满活力和故事的地方。
我家里有一群超级可爱的家人，他们是我最坚实的后盾，给了我满满的爱和支持。
我平时没事的时候，就喜欢到处逛逛，看看风景，感受大自然的美好。
有时候也会宅在家里，看看书，沉浸在书里的世界，那感觉别提多棒啦！我是个特别爱笑的人，笑点超低，一点点小幽默就能让我笑个不停。
我觉得生活嘛，就是要开开心心的，没有什么困难是一个笑容解决不了的，如果有，那就两个！我参加这个培训班，就是想给自己充充电，提升一下自己。
我相信在这里，咱们能互相学习，互相帮助，共同成长。
说不定还能碰撞出一些奇妙的火花呢！我已经迫不及待地想要和大家熟悉起来，一起学习，一起玩耍，一起创造属于我们的美好回忆！让我们携手前行，一起迎接未来的挑战和惊喜！。
培训 开场白
培训开场白
1．各位同仁，大家好！欢迎大家来到今天的培训课程。
在这个知识爆炸的时代，学习是我们前行的动力。
希望通过今天的培训，大家能够收获满满的知识和技能，为未来的工作和发展打下坚实的基础。
让我们一起开启这场知识之旅吧！
2．尊敬的各位学员，大家好！感谢大家在百忙之中抽出时间来参加我们的培训。
在这里，您将接触到最新的理念、最实用的技巧，以及最贴近实际工作的案例。
相信通过我们的共同努力，大家一定能够取得长足的进步。
3．亲爱的各位学员，大家好！欢迎大家加入今天的培训课堂。
培训不仅是学习新知识的过程，更是一次自我提升和突破的机会。
希望大家能够珍惜这次机会，积极参与、踊跃发言，共同营造一个充满活力与激情的学习氛围。
4．各位朋友，大家好！很高兴在这里与大家相聚，共同探讨学习的课题。
在这个日新月异的时代，持续学习是我们保持竞争力的关键。
希望通过本次培训，大家能够拓宽视野、增长才干，为个人的成长和事业的发展注入新的活力。
5．各位伙伴，大家好！感谢大家参与今天的培训活动。
培训是知识的传递，更是智慧的碰撞。
在这里，我们将共同探索知识的海洋，寻找问题的答案。
让我们携手共进，在学习的道路上不断前行，共同创造更加美好的未来！。
培训开场白简短高情商
培训开场白简短高情商1. 欢迎大家来到这次培训课程，我很高兴能够与大家分享我的知识和经验。
在接下来的时间里，我们将一起探讨如何提高我们的技能和知识水平，并取得更好的成果。
2. 我知道大家都很忙，但是我相信你们来到这里是因为你们对学习和成长充满热情。
让我们一起努力，充分利用这次机会，共同实现我们的目标。
3. 今天我们聚集在这里，是为了共同探索一个新的领域，提高我们的专业技能。
我相信通过我们的合作和努力，我们一定能够取得令人瞩目的成果。
4. 我很荣幸能够成为这次培训的主持人。
我相信通过我们的交流和互动，我们将能够更好地理解这个领域，并为我们的未来发展打下坚实的基础。
5. 我们今天聚集在这里，是为了共同追求卓越。
我相信通过我们的努力和合作，我们将能够取得令人瞩目的成就，并为我们的团队和公司带来更大的价值。
6. 我知道大家都很忙，但是我相信你们来到这里是因为你们对学习和成长充满热情。
让我们一起努力，充分利用这次机会，共同实现我们的目标。
7. 我很高兴能够与大家分享我的知识和经验。
在接下来的时间里，我们将一起探讨如何提高我们的技能和知识水平，并取得更好的成果。
8. 今天我们聚集在这里，是为了共同探索一个新的领域，提高我们的专业技能。
我相信通过我们的合作和努力，我们一定能够取得令人瞩目的成果。
9. 我很荣幸能够成为这次培训的主持人。
我相信通过我们的交流和互动，我们将能够更好地理解这个领域，并为我们的未来发展打下坚实的基础。
10. 我们今天聚集在这里，是为了共同追求卓越。
我相信通过我们的努力和合作，我们将能够取得令人瞩目的成就，并为我们的团队和公司带来更大的价值。
希望这些开场白能够帮助您在培训中取得成功！。
拓展培训师破冰话术
拓展培训师破冰话术拓展培训师破冰话术是帮助参与培训的人员打破陌生感，建立互动和合作关系的重要工具。
在进行培训前，破冰话术可以帮助参与者放松身心，建立信任和友好的氛围，有助于培训取得更好的效果。
下面是一些常用的拓展培训师破冰话术，供大家参考使用。
1. “大家好，欢迎来到今天的培训班。
我希望我们能够成为一个紧密的团队，一起度过这段时间。
现在，请你们互相介绍一下自己，包括姓名、职位和一个有趣的事情。
”2. “请你们分成小组，每个小组选出一位代表，然后请代表给大家讲一个自己的小故事。
这个故事可以是你最近经历的一件事，也可以是你的一个成就或者一个梦想。
”3. “现在，请你们找一个你们不熟悉的人，然后互相交换名字和一个与你们姓名相关的特殊词汇。
比如，我的名字是张三，你可以跟我说一个“三”相关的词汇，比如“三明治”或者“三国演义”。
然后，你们需要找到其他人，互相介绍对方的名字和特殊词汇。
”4. “请你们找一个你们不太了解的人，然后互相交换名字和一个与你们姓名相关的特殊动作。
比如，我的名字是李四，你可以和我一起做一个四次跳跃的动作。
然后，你们需要找到其他人，互相介绍对方的名字和特殊动作。
”5. “请你们找一个你们不熟悉的人，然后互相交换名字和一个与你们姓名相关的特殊笑声。
比如，我的名字是王五，你可以跟我一起发出一个五声的笑声。
然后，你们需要找到其他人，互相介绍对方的名字和特殊笑声。
”6. “请你们找一个你们不太了解的人，然后互相交换名字和一个与你们姓名相关的特殊动物。
比如，我的名字是赵六，你可以告诉我你认为我最像一只什么动物。
然后，你们需要找到其他人，互相介绍对方的名字和特殊动物。
”7. “请你们找一个你们不熟悉的人，然后互相交换名字和一个与你们姓名相关的特殊食物。
比如，我的名字是钱七，你可以告诉我你认为我最像一种什么食物。
然后，你们需要找到其他人，互相介绍对方的名字和特殊食物。
”8. “请你们找一个你们不太了解的人，然后互相交换名字和一个与你们姓名相关的特殊颜色。
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培训周开场
一、开场白问好：
亲爱的鑫生精英们，大家上午好！我们说团队讲的就是一致性，当我向大家问好时，大家的回应能不能更加响亮，更加一致呢！现在我跟大家分享一个问候方式，当我问候大家好的时候，我希望大家要回应我：好！很好！非常好！YES！YES！YES！（攥拳力量状）好，都清楚了吗？现在给自己一个爱的鼓励 1 2 123 1234567
那好，再次问候亲爱的鑫生精英们，大家上午好！（回应）好！很好！非常好！YES！YES！YES！（攥拳力量状）爱的鼓励 1 2 123 1234567
❤朗读培训周培训计划表
二、宣布课堂纪律
各位我们今天是来学习的，大家说是还不是？那么一个好的学习环境对我们学习效果是不是很有帮助。
那请各位全体起立，拿出你们最酷最炫的手机，跟我做一个动作，把你的手机用左手高高举起，举得又高又直的就是高手，然后右手搭在你前边同学的肩膀上，边拍他的肩膀边跟我一起说：在讲课的过程中，如果我的手机响起，我就把
它送给你，成功者言行一致，说到做到。
大家要不要把自己的手机送给别人？（不愿意）那好，现在给大家10秒种的时间把手机调整为关闭或静音的状态。
（请坐）在整个学习过程中，也请大家不要随意来回走动，交头接耳，没有特殊情况不要中途离场。
三、分组，选组长，组队名
大家看到我们的座位是以10人成型的小组提前排好的，每一组都来自不同的部门。
在接下来4天的培训当中你们就是一个团队的同学。
这里没有官衔，都是同学，哥们，朋友。
我们认识一下新同学！
①请把你的右手借给我，高举。
现在就和你旁边的同学握握手。
“你好，我是你的同学XX，非常高兴认识你，最好找不认识的同学握手”。
开始！诚恳一点，认真一点，相互认识一下，再来一次。
②现在你们每个小组要选一个小组长。
2分钟时间，选好了的举手示意。
③每一组起一个
组名，还要有一个响亮的口号。
给你们3分钟的时间商量一下。
我说第一组，组长说我们的队名是....组员一起说xxx；组长说我们的口号是....
组员一起说xxx 【爱的鼓励】
④下午第一节课前，开始我们要唱队歌，可以是高潮几句，也可以是整首歌，午休的时候，小组内商量一下。
⑤为了识别、区分我们的组员，特意准备了彩色的蝴蝶结，相同组员有相同的颜色，戴在左肩膀上。
请个小组长上台以抽签的形式，来确定自己小组的颜色。
请小组长带着彩色蝴蝶结，发给组员，用别针戴在左边的肩膀上。
这样我们就很容易区别自己的组员了。
每天听课的时候都要带，和上学时候的红领巾是一样的。
我们看一下组员有没有没戴好的，需要的相互帮助一下。
我们的小组肩标好看吗？带好后，请面对面你旁边的同学握着双手，深情的看着他2秒，对他说，你真美！开始。
恢复原位。
⑥以小组为单位会有加分制度：
培训期结束(本周五），根据每个小组得分，评选出前三名表现优越的小组，给所有本小组成员颁发礼品。
加分制度：
·回答问题要举手示意老师，方可加分。
不举手回答问题，不计加分。
·讲师培训期间会提一些问题，如果答对了可以给小组加分（根据难易程度1-3分不等）。
同时也有机会得到讲师发给大家的课堂小礼品（本子、企业LOGO的笔）
·培训期间也有一些互动的小游戏，获胜者可以为小组赢分。
·培训期间也可以个人或小组到台前唱歌或者是表演小节目赢分每次3分。
可以再课前与我联系。
减分制度：
·培训期间手机响起或场内接听电话减1分/人/次
·小组成员无故迟到/早退/旷课1分/人/次
·培训期间忘记带小组肩标（彩色蝴蝶结），减1分/人/次
注:如因特殊工作需要，可以培训过后打情况说明，可取消扣分。
所以希望大家积极踊跃的参与到培训当中，和每一位讲师都有一个完美的互动。
小白板记分，每天培训结束前公布得分。
哪一组愿意担当这个职责？可以加三分。
每天有不同的组，来竞选白板计分的工作。
协调服务组：给老师倒水，擦白板，场地陈设卫生，赵继开始培训，哪一组愿意担当这个职责？给予三分奖励。
每天有不同的组，来竞选协调服务的工作。
四、
五、其他
①每个小组就是一个团队，培训周从今天一直到本周五，那么本周五下午将会以每个小组为单位到台前表演一个节目，可以是舞蹈、合唱、小品等。
不限任何形式，要求小组成员全员参加。
从今天开始就可以演练、彩排了。
②坐次：为了保证每位同学的听课质量，每天都会以小组为单位将坐次前后变动，每天入场前请关注大屏幕，按照屏幕提示入座。
③离场：午休时需要按照从后至前小组顺序依次离场，8/7/6/5....依次离场
④今天午休结束后，需要大家把灰色长袖工作服带来，下午上课前进行全场合影。
五、手指游戏
手指游戏——雨点变奏曲
“小雨”——手指相互敲击
“中雨”——两手轮拍大腿
“大雨”——大力鼓掌
“暴雨”——跺脚
2、培训师说：“现在开始下小雨，小雨渐渐变成中雨，中雨变成大雨，大雨变成暴风雨，暴雨减弱成大雨，大雨变成中雨，又逐渐变成小雨……，最后雨过天晴”（“让我们以暴风骤雨的掌声有请今天的主讲老师王伟上台”）。