安全生产管理制度汇编
某公司安全生产管理十二项制度汇编
某公司安全生产管理十二项制度汇编第一条：安全生产责任制度1.1 公司领导担任安全生产总责任人，各部门主管为分管安全的主要负责人。
1.2 设立安全生产管理部门，负责全公司的安全生产管理和监督工作。
1.3 制定详细的安全生产责任分工方案，明确每个岗位的安全责任和义务。
第二条：安全教育培训制度2.1 全员进行安全教育培训，每年不少于两次。
2.2 重点员工和新员工需要进行专业的安全操作培训，合格后方可上岗。
2.3 定期组织安全演练，提高员工的应急处置能力。
第三条：隐患排查治理制度3.1 建立每周巡查、定期检查和专项排查的制度。
3.2 对发现的安全隐患进行分类整理，制定整改方案，并推动整改。
3.3 对特殊危险源进行管控，确保隐患得到有效治理。
第四条：安全生产设备管理制度4.1 定期对生产设备进行检测、维护和保养工作。
4.2 重要设备的维修更换需经过审核批准。
4.3 强化设备操作规程，确保员工按规定操作设备。
第五条：安全生产事故报告制度5.1 凡发生安全生产事故，应立即报告上级主管部门，并制定处置措施。
5.2 对事故过程进行详细调查和分析，制定事故报告，提出事故原因和预防措施。
第六条：应急预案制度6.1 制定完善的应急预案，明确各类事故应急响应流程。
6.2 组织定期应急演练，检验应急预案的有效性和员工应急处置能力。
6.3 应急预案需定期更新，根据实际情况进行调整和改进。
第七条：安全生产奖惩制度7.1 推行奖优扶惩相结合的制度，激励员工积极参与安全管理工作。
7.2 对于重大安全生产事故责任人，给予相应的惩处，并及时进行通报。
第八条：供应商管理制度8.1 确保供应商符合相关安全生产管理规范。
8.2 对重要供应商进行定期审核和考核，确保其生产过程符合安全要求。
8.3 如果供应商存在严重安全隐患，应及时采取停止合作措施。
第九条：安全环保宣传制度9.1 定期开展安全环保法规宣传教育活动，提高员工的安全环保意识。
安全生产管理制度汇编 安全生产的管理制度汇编优秀6篇
安全生产管理制度汇编安全生产的管理制度汇编优秀6篇安全生产的管理制度汇编篇一1、现场生产员工应该严格按照生产操作规格进行操作。
2、车间禁止酒后上岗，生病员工不得安排上岗，坚决避免安全事故的发生。
3、上班前，必须穿戴劳动保护用品，不戴安全帽，不得上岗。
4、在开机工作前，要对机器进行检查，确认无异常后方可开机，并严格遵循开机顺序，待确认机器运转无异常情况后才可以正式生产操作。
5、在各班当班期间，设备运行如有异声、运行不畅等异常情况时，应立即停机检查或请专业维护人员进行修理，以防造成设备重大损坏事故或产品质量事故，不得推脱责任，延误生产。
6、对电器线路不得擅自移动，不得私自搭接，发现有电路电线裸露、损坏要及时反映，由专职电工修理。
7、地坑物料要定期清理，对重型机械设备要按期进行保养、清理，以确保正常运行，加强安全防范。
8、车间所有除尘设备，要及时清放收尘粉，并打开脉冲阀，确保除尘器各管道畅通无粉尘外漏。
9、定期检查各设备的润滑三角带，易磨块要及时加注、更换，确保设备安全运行。
10、生产区域内严禁烟火，严禁斗殴、闹事。
11、使用天车起吊物料时，禁止有人置于吊钩下方，禁止斜拉吊。
安全生产的管理制度汇编篇二安全风险抵押金管理制度(项目部)1、目的为了进一步落实岗位生产责任制，实现安全生产目标管理，责任考核，将安全工作业绩于经济挂钩，增强岗位人员的安全责任意识，根据项目部与公司签订的《安全质量责任书》精神，结合项目部的安全生产管理实际。
特制定本制度。
2、范围本制度适用于宁波市轨道交通2号线南站站项目部在册合同制员工。
3、职责3.1项目经理负责审批安全生产风险抵押金的缴纳。
3.2项目安质部负责员工风险抵押金的缴纳。
3.3财务部负责安全风险抵押金的管理。
4、工作程序4.1安全风险抵押金的缴纳金额4.1.1项目经理、书记按1200元/年*人缴纳安全风险抵押金。
4.1.2项目副经理、总工程师按1000元/年*人缴纳安全风险抵押金。
2023安全生产管理规章制度(汇编15篇)(汇编)
2023安全生产管理规章制度(汇编15篇)安全生产管理规章制度1为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强施工单位的安全生产管理力度，提高安全生产管理水平，及时消除事故隐患，有效防止伤亡事故的发生，进一步规范施工现场检查制度。
结合本项目部实际情况，特制订以下安全生产管理制度：1、进入施工现场不戴安全帽、高空作业未系安全带的'罚500元/次，不扣好帽戴的罚200元/次。
2、凡发现违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象的罚责任人500元以上。
3、穿背心、短裤、拖鞋及赤膊、酒后上班的罚200元。
4、不走施工安全通道、斜道、楼梯，而攀登外脚手架的罚500元。
5、各工种在施工期间向空中乱仍或随意向下坠落物件的罚1000元以上。
6、晚上或午休睡在脚手架上的罚300元。
7、未经施工负责人批准，随意拆除脚手架拉结、模板支撑的罚500元。
8、未经施工负责人批准，随意拆除临边、洞口防护栏或盖板的罚500元。
9、未经施工负责人批准，随意拆除安全网的罚500元。
10、在脚手架上堆物超过200公斤/m2的，罚责任人100元。
11、各工种职工随意拆除机械、电气、电焊设备安全防护装置的罚50元。
12、在木工间、危险品仓库吸烟或乱扔烟蒂的罚50元。
13、未用插头，随意挂钩电线配电及私拉乱接电源罚50元/次。
14、在宿舍内使用煤油炉、电砂锅、液化气灶或电暖取暖的发现一次罚50元。
15、偷窃工地建筑材料设备、生活用品，情节严重者送公安机关处理，并罚元以上。
16、在工地打架，根据双方情节轻重罚500元，被打者不还手，罚款补偿被打者。
先出手打人者除罚款外开除出工地。
各承包班组长未能管好自己的职工，未能在现场制止打架事件的处1000元以上罚款。
17、故意损坏或破坏施工现场安全设施、消防器材，造成安全隐患和事故的，除从重处罚外，送公安机关依法追究刑事责任。
以上条列自5月20日起执行在日后工作中大家相互监督与督促，让安全伴随着我们工作。
安全管理制度汇编制度(优秀范文9篇)
安全管理制度汇编制度（优秀范文9篇）安全管理制度汇编制度篇1安全管理制度知识包括：1.安全生产教育制度：企业应制定员工安全知识培训计划，定期进行培训。
2.安全生产责任制度：企业应建立各级干部、员工安全生产责任制，落实安全生产的责任和措施。
3.安全检查制度：企业应制定安全检查制度，定期进行安全检查，发现隐患及时整改。
4.危险源管理制度：企业应建立危险源管理制度，对存在的安全隐患进行评估，制定控制措施。
5.应急预案制度：企业应制定应急预案，定期组织演练，确保应急救援的有效性。
6.安全生产会议制度：企业应定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，制定安全措施。
7.安全设施管理制度：企业应建立安全设施管理制度，定期检查安全设施，确保其完好有效。
8.安全生产档案管理制度：企业应建立安全生产档案管理制度，对安全生产的文件、资料进行分类管理。
9.安全生产奖惩制度：企业应建立安全生产奖惩制度，对安全生产工作表现突出的人员进行表彰，对违反安全生产规定的人员进行处罚。
10.安全生产工作例会制度：企业应定期召开安全生产工作例会，总结安全生产工作，部署安全工作任务。
以上安全管理制度知识是企业在制定安全生产管理制度时需要考虑的重要因素，对于保障企业生产安全具有重要作用。
安全管理制度汇编制度篇2为确保校车的行车安全，切实保障学生的人身安全问题，特制定如下管理制度:一、驾驶员的职责及安全行车规定1、学校司机必须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及有关交通安全管理的规章规则。
2、驾驶员在驾驶车辆时，须携带有效驾驶证、行驶证及有关证件。
3、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车。
4、遵守交通规则，不疲劳驾车，不违章驾车。
5、驾驶员工作期间不得饮酒。
6、保持车况良好，经常检查车辆运载情况，发现问题及时解决。
7、司机故意违章或证件不全被罚款的费用由当事人负责。
8、校内不准按喇叭，车内不准吸烟。
9、接送学生前20分钟，司机应提前做好准备，随时等候出车。
安全生产管理规章制度(汇编15篇)
安全生产管理规章制度(汇编15篇)安全生产管理规章制度1第一章总则第一条为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，确保站场安全、稳定、有序运行，根据国家相关法律、法规、规范标准，结合我公司实际情况，制订本管理制度。
第二条本制度适用于公司各站场日常生产运行的管理。
第二章组织管理和交接班制度第三条公司站场管理部负责门站、鲁能晋北铝业调压站、同煤锅炉房调压站等大型调压场站及其附属设施、设备的运行管理，是站场管理的归口部门。
第四条站场管理部设经理一名，全面负责站场部工作，副经理两名，一名负责公司门站和同煤锅炉房调压站等城区大型站场设施，另一名负责鲁能晋北铝业调压站和其它工业用户调压设施，站场部经理柯根据业务需要适时调整。
第五条站场部运行工实行四班三倒作业制。
公司门站每班两人，其中班长一名，运行工一名。
鲁能晋北铝业调压站每班三人，其中班长一名，运行工两名。
同煤锅炉房调压站为无人值守站，由分管门站的副经理每日巡查一次；新增场站将根据实际需要由分管生产的副总经理统一调配。
第六条所有进站人员必须遵守《进站安全管理规定》：1、本部门上班人员及公司安全检查人员进站须按规定着装，佩带工作证。
2、公司其他部门人员及外来人员须经有关领导（站场部经理、分管副总经理）批准后，办理登记手续；各种机动车辆不得进站，若必须进站按规定带合格的防火帽，进站后按指定位置停放。
3、外来入站人员必须关闭手机等通讯工具着防静电服装，在站内工作人员的陪同下方可进入车间。
4、公司或上级领导参观视察时，应由分管生产的副总经理、站场部经理陪同，并按要求着装、确保站场安全。
5、未经允许不得在车间照相、录像。
6、进入站内必须严格遵守有关安全管理规定，禁止乱动设备、消防器材。
7、施工人员，严禁进入非施工区域。
8、站区内严禁烟火，不得带火种，不得穿铁钉鞋进站，规章制度各种动火作业方案需经相关人员审批后方可作业。
9、违反上述规定，值班人员有权盘查、制止。
第七条门站所有工作人员必须遵守《倒班及交接班管理制度》，规定如下：1、接班人员上班前必须保证有充分的睡眠和良好的休息，并不得饮酒，严禁酒后上岗。
安全生产管理制度汇编32篇
32篇安全生产管理制度汇编二○一九年三月32篇安全生产管理制度汇编一、安全生产目标管理制度二、安全管理机构设置及配备安全管理人员管理制度三、安全生产责任制管理制度四、安全生产费用提取和使用管理制度五、员工工伤保险管理制度六、安全生产法律法规与其他要求的识别、获取制度七、安全生产法律法规与其他要求的评审、更新制度八、规章制度的管理制度九、文件和档案的管理制度十、安全生产教育培训制度十一、新、改、扩建工程“三同时”管理制度十二、生产设备设施变更管理制度十三、特种人员管理制度十四、设备设施的检修、维护、保养管理制度十五、设备设施验收和设备设施拆除、报废的管理制度十六、三违行为监督管理制度十七、危险作业管理制度十八、警示标志和安全防护的管理制度十九、承包商、供应商等相关方的管理二十、变更管理制度二十一、隐患排查治理制度二十二、危险源管理制度二十三、职业健康管理制度二十四、事故应急救援制度二十五、事故管理制度二十六、安全标准化绩效评定管理制度二十七、领导带班制度二十八、班组岗位达标制度二十九、风险评估和控制管理制度三十、劳动防护用品和保健品管理制度三十一、消防安全管理三十二、安全奖惩管理制度一、安全生产目标管理制度1. 目的为了明确安全生产任务，将安全生产融入到日常工作中，提高员工的安全生产意识和责任，特制定本制度。
2. 适用范围本制度适用于公司安全生产目标与指标的制定、分解、实施和考核。
3. 职责3.1 主要负责人3.1.1 负责组织制定和修改总体和年度安全生产目标。
3.1.2 组织实施安全生产目标，并对安全生产目标实施情况进行考核。
3.2 安全科3.2.1 负责将年度安全生产目标分解到相关职能部门，并制定年度安全生产目标与指标实施计划和考核办法。
3.2.2 负责安全生产目标和指标、及安全生产目标和指标实施计划和考核办法的分发、宣传、教育和培训。
3.3 相关职能部门3.3.1 负责落实安全生产目标与指标实施计划。
安全生产管理规章制度汇编7篇
安全生产管理规章制度汇编7篇安全生产管理规章制度汇编7篇现如今，越来越多人会去使用制度，拟定制度的注意事项有许多，须知是有关单位、部门为了维护正常秩序，拟起规章制度来就毫无头绪？以下是小编整理的规章制度范文，欢迎收藏转发。
安全生产管理规章制度汇编【篇1】1、公司的安全生产工作每年总结一次，由公司安全生产委员会和安全部组织评选安全生产先进集体和先进个人，并给予适当的奖励。
2、安全生产先进集体的基本条件①各部门必须认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级和厂部有关安全生产的法令、法规，加强安全管理。
②严格执行岗位责任制和各项安全生产管理制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断加强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力。
③加强安全生产检查，及时发现事故隐患和尘毒危险，并及时报告和整改，积极改善劳动条件。
④连续三年以上无责任事故，造成人员伤亡或财产损失，安全生产工作或成绩显著的。
3、安全生产先进个人条件①遵守安全生产规章制度，严格执行工艺操作规程和安全生产操作规程，遵守纪律，保证安全生产。
②积极学习安全生产知识不断提高安全知识和自我保护能力。
③坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和违章作业。
4、对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。
5、发生重大事故或伤亡事故（含交通事故）对事故单位（室）给予扣发工资总额的最高30%处罚（最高不超过30%）并追究单位领导人的责任。
6、凡发生事故要按有关规定报告，如有满报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成或补报外，对事故单位（室）给予扣发工资总额最高30%的处罚，对事故责任者视情况轻重给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及刑事者追究其法律责任。
7、各级部门领导、职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，在如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处：①不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。
②对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。
③不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见，主观武断不顾他人违章作业的。
安全生产规章制度汇编5篇
安全生产规章制度汇编5篇安全生产规章制度汇编（精选篇1）一、为加强企业安全生产的监督检查管理，坚持“安全第一、预防为主”的方针，树立“管生产必须管安全”的原则，严格执行(企业安全管理标准)，防止伤亡和其他安全生产事故的发生，切实保证生产安全的顺利进行，依据(中华人民共和国建筑法)、(国营建筑企业安全生产工作条例)、(施工现场安全防护用具及机械设备使用监督管理规定)、(省建筑安全生产监督管理办法)、(建筑施工安全检查标准)jgj59-99的有关规定，特制定本安全监督检查管理制度。
二、本制度仅限于总承包工程及其所属企业单位及人员遵照执行。
三、公司生产部是所属企业安全生产监督检查归口管理部门。
其工作职责是：1、贯彻执行国家和自治区有关安全生产的法律、法规及方针、政策，贯彻落实上级主管部门和企业的安全生产目标、制度、标准。
2、做好日常安全生产的监督检查和管理工作，总结、改进、交流、推广先进经验。
3、坚持深入施工企业监督检查，落实安全生产责任制，督促安全生产各项措施的落实及方案的执行。
监督控制各生产单位的安全生产指标，并负责进行考核。
4、指导工程管理人员进行安全生产管理工作，了解掌握安全生产动态，监督解决生产过程中的不安全隐患和不能保证进行安全生产活动的行为，监督检查施工现场的安全达标和文明施工。
5、配合各级安全值班领导组织安全活动和定期安全检查。
参加总承包工程审定施工组织设计(施工方案)中的安全技术措施，并对贯彻执行过程进行监督检查。
6、协助有关部门共同做好新工人和特殊工种工人的安全技术培训、考核、发证工作。
7、进行工伤事故统计、分析和报告，配合主持并组织实施工伤事故的调查处理8、制止违章指挥和违章作业，对严重险情有权暂停施工，并及时报告主管领导。
9、对违反相关安全制度、标准和有关安全技术、劳动法规等不安全行为规定的，经说服劝阻无效时，有权按规定进行相应的经济处罚或报请有关领导进行处理。
10、安全员由生产部负责归口管理。
2023安全生产管理制度汇编15篇
2023安全生产管理制度汇编15篇安全生产管理制度11 、目的与范围1.1、为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针和“管生产的同时必须管安全”的原则,增强事故的预防和预控能力,避免工伤事故发生,特制定本制度。
1.2、本制度规定了安全生产“五同时”(即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作)的方法和内容。
1.3、本制度适用于厂内所有单位。
2、职责2.1、行政部是安全生产“五同时”的监督部门,负责制定安全生产“五同时”的管理办法,检查督促相关部门执行安全生产“五同时”的管理规定,考核相关部门执行安全生产“五同时”的情况。
2.2、生产调度部负责在组织生产过程中严格执行安全生产“五同时”的管理规定。
2.3、经营计划部负责在编制计划、目标诊断和年度考核中严格执行安全生产“五同时”的管理规定。
2.4、各车间负责在本部门生产经营活动中严格执行安全生产“五同时”的管理规定。
3、经营计划中的安全管理3.1、企业长远规划中应有安全健康的内容。
3.1.1、长远规划是本企业在一个时期内改革发展、生产经营的总框架。
在编制企业长远规划中,应依据企业现状,由行政部制定职业安全健康的目标指标、措施等内容,纳入总体规划中。
3.1.2、规划针对性强,有配套的措施、检查、考核办法,每年应有诊断总结。
规划中的目标指标要科学合理,尽可能量化,且有认证分析的支撑材料。
3.2、企业年度工作计划中应有安全健康的内容。
3.2.1、企业年度工作计划中,应建立完整的安全健康目标、指标考核体系,以及具体的管理措施和安全技术改造措施,确保目标指标的实现。
年度工作计划应有规范的文本资料。
3.2.2、年度安全健康目标、指标应由行政部分解到各职能部门、车间,各职能部门、车间也应建立相应的措施和对策,确保计划落在实处。
同时,每季度各职能部门、车间应有阶段分析或目标诊断。
3.3、年度安全健康目标、指标应纳入经济责任考核中,由行政部依据各职能部门、车间目标、指标完成情况进行考核兑现。
全套安全生产管理制度汇编
全套安全生产管理制度汇编一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度1. 施工组织设计须包含安全生产内容，明确施工过程中的安全措施、安全责任人及安全管理人员。
2. 专项安全施工方案应针对工程特点、施工方法及施工环境，制定具体的安全防护措施。
3. 施工组织设计与专项安全施工方案由项目负责人组织编制，报公司技术部门审核，安全管理部门审查，最终由企业负责人批准。
4. 施工组织设计与专项安全施工方案一经批准，必须严格执行，不得擅自变更。
如需修改，须按照原审批程序报批。
5. 项目部应将批准后的施工组织设计与专项安全施工方案及时传达至施工管理人员及作业人员，并组织学习、培训。
6. 施工过程中，项目部应定期检查施工组织设计与专项安全施工方案的执行情况，对存在的问题及时整改。
二、安全技术措施计划执行制度1. 项目部应根据施工组织设计与专项安全施工方案，编制安全技术措施计划，明确安全生产目标、措施、完成时间及责任人。
2. 安全技术措施计划应包括安全生产投入、安全防护设施、安全教育培训、安全检查等内容。
3. 项目部应将安全技术措施计划报公司安全管理部门审批，经批准后严格执行。
4. 项目部应定期对安全技术措施计划的执行情况进行检查，对未按计划执行的责任人进行追责。
5. 安全管理部门应加强对安全技术措施计划的监督，确保计划的有效执行。
6. 安全技术措施计划执行过程中，如遇到实际问题，应及时调整并重新报批，确保安全生产的顺利进行。
三、安全技术交底制度1. 施工前，项目部必须对施工管理人员和作业人员进行安全技术交底，明确施工过程中的安全要求、防护措施及应急处理措施。
2. 技术交底应包括工程特点、施工方法、安全技术措施、可能存在的安全风险及相应的预防措施。
3. 技术交底应由施工管理人员负责组织，安全管理部门参与，确保交底内容全面、具体、可操作。
4. 技术交底应有书面记录，并由参加人员签字确认，交底记录应归档保存。
5. 项目部应定期对安全技术交底的实施情况进行检查，确保交底内容的贯彻执行。
安全生产管理十二项制度汇编
安全生产管理十二项制度汇编第一条：安全生产责任制度•责任人：公司总经理•内容：明确公司安全生产管理的责任部门和责任人员，并规定相关责任人员的安全管理职责。
第二条：安全生产培训制度•责任人：人力资源部门•内容：规定公司员工必须接受安全生产培训的频次和内容，并记录培训情况。
第三条：隐患排查制度•责任人：安全生产部门•内容：规定公司定期组织隐患排查，并对隐患进行及时整改和记录。
第四条：应急预案制度•责任人：应急管理部门•内容：明确应急预案的制定、演练和应急处理流程，并确保应急物资储备充足。
第五条：安全设施管理制度•责任人：后勤保障部门•内容：规定公司各类安全设施的维护、检查和更新要求，确保设施的正常运转。
第六条：安全生产奖惩制度•责任人：人力资源部门•内容：建立安全生产奖惩机制，对安全表现突出和安全事故责任人员进行奖惩。
第七条：职业健康管理制度•责任人：人力资源部门•内容：规定公司员工的职业健康检查项目和频次，保障员工身体健康。
第八条：危险作业管理制度•责任人：安全生产部门•内容：规定危险作业的许可和管理程序，确保危险作业的安全进行。
第九条：安全风险评估制度•责任人：安全管理部门•内容：定期组织安全风险评估，对可能存在的安全风险进行识别和控制。
第十条：外包单位安全管理制度•责任人：安全生产部门•内容：明确外包单位安全管理要求，确保外包单位在公司内的作业安全。
第十一条：安全信息公告制度•责任人：宣传部门•内容：规定发布安全信息的频次和内容，确保员工了解最新的安全管理信息。
第十二条：安全生产投入保障制度•责任人：财务部门•内容：明确安全生产经费的投入保障标准和管理程序，确保安全生产工作得到充分支持。
以上为公司安全生产管理十二项制度汇编，各部门应严格遵守执行，确保公司安全生产工作的落实。
企业安全生产制度汇编(通用8篇).doc
企业安全生产制度汇编（通用8篇）企业安全生产制度汇编篇1一、安全生产规章制度的内容1、安全生产责任制安全生产责任制是最基本的安全制度，是按照安全生产方针和“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则，将各级负责人、各职能部门及其工作人员、各生产部门和各岗位生产工人在安全生产方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。
其实质是“安全生产，人人有责”。
是安全制度的核心。
企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产负全面领导责任。
分管安全生产的企业负责人，负主要领导责任；分管业务工作的负责人，对分管范围内的安全生产负直接领导责任。
车间、班组的负责人对本车间、本班组的安全生产负全面责任；各职能部门在各自业务范围内，对实现安全生产负责。
各岗位生产工人要自觉遵守安全制度、严格遵守操作规程，在本岗位上做好安全生产工作。
2、安全操作规程安全操作规程是生产工人操作设备、处置物料、进行生产作业时所必须遵守的安全规则。
安全操作规程应包括以下内容：（1）作业前安全检查的内容、方法和安全要求。
（2）安全操作的步骤、要点和安全注意事项。
（3）作业过程中巡查设备运行的内容和安全要求。
（4）故障排除方法，事故应急处理措施。
（5）作业场所、作业位置、个人防护的安全要求。
（6）作业结束的现场清理。
（7）特殊作业场所作业时的安全防护要求。
安全操作规程对防止生产操作中不安全行为有重要作用。
3、基本的安全管理制度为保证国家安全生产方针和安全生产法规得到认真贯彻，在管理与安全生产有关事项时有一个行为准则，企业应建立基本的安全管理制度，主要有：（1）职工安全守则（2）安全生产教育制度（3）安全生产检查制度（4）事故管理制度（5）危险作业审批制度（6）特种设备、危险性大的设备、危险化学品运输工具和动力管线的管理制度（7）安全生产值班制度（8）职业卫生管理、职业病危害因素监测及评价制度（9）劳动防护用品发放管理制度（10）“三同时”评审与生产经营项目、场所、设备发包或出租合同安全评审制度（11）安全生产档案和职业健康监护档案管理制度（12）危险化学品包装物管理制度（13）危险化学品装卸、储存、运输和废弃处置安全规则（14）危险化学品销售管理制度（15）重大危险源安全监控制度（16）危险化学品托运安全管理制度（17）危险化学品生产、储存装置安全评价制度（18）本单位危险化学品事故应急救援预案和为危险化学品事故应急救援提供技术支援的制度二、安全生产规章制度的制定安全制度的建立与健全是企业安全生产管理工作的重要内容，制度的制定是一项政策性很强的工作，制定安全制度时要注意以下问题。
安全生产管理规章制度汇编15篇
安全生产管理规章制度汇编15篇安全生产管理规章制度1一、安全生产责任制的管理依据：安全生产责任制，是部门实现“安全第一、预防为主”方针的具体体现。
是部门实行安全工作综合治理、齐抓共管的依据。
1、管生产必须管安全。
2、安全生产、人人有责。
二、管理对象和范围：1、部门所有人员，2、代表公司工作的相关人员，包括：监理工程师、承建商的有关人员等。
三、安全生产控制标准：1、建立了安全工作层层有人负责，事事有人管理，实现“横向到边、纵向到底”的责任规定。
做到职责、权限合法明确，覆盖全员、全方位。
2、各类人员明确自己的职责权限，有效履行职责，行使权限。
真正实现专管成线，群管成网，责任明确，协调配合。
3、取得卓有成效的安全管理绩效。
四、安全生产管理要求1、制定和实施安全责任制，应贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全方针和适用的法律法规等，坚持“各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全”、“在计划、布置、检查、总结评比生产的`同时，计划、检查、总结评比安全”、“安全生产、人人有责”等原则。
2、安全生产责任制应符合“各级主管对本部门劳动保护和安全生产负全面责任，分管生产的领导对本部门劳动保护和安全生产负具体领导责任。
具体组织生产施工的领导对本部门劳动保护和安全生产负直接管理责任。
3、项目经理对承包工程项目的安全生产负全面管理责任。
安全生产管理规章制度21、0总则为保护员工在工作过程中的安全和健康，促进公司健康发展，提倡安全第一，预防为主原则，根据有关安全法规和规定，结合公司实际情况，特制定本制度。
2、0适用范围适用公司所有在册员工，包括试用期员工。
3、0职责3、1全体员工都必须在各自的岗位上，承担职责范围内的安全责任，对自己的行为负责，并负责此制度的执行；3、2安全监督员负责安全监督、检查；3、3公司综合部负责此制度的执行；3、4安全领导小组监督此制度落实、安全管理的培训、事故的调查和处理。
4、0内容4、1安全事故管理范围生产安全（包括特别设备安全）、用电安全、交通安全、消防安全、厂区安全及食品安全。
安全生产管理制度汇编
安全生产管理制度汇编一、安全生产责任制1、目的明确各级人员在安全生产方面的职责，确保安全生产工作得到有效落实。
2、适用范围适用于本单位所有人员。
3、职责（1）主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
（2）分管安全生产的负责人协助主要负责人落实各项安全生产法律法规、标准规范，统筹协调和综合管理本单位的安全生产工作。
（3）各部门负责人负责本部门的安全生产工作，落实安全生产措施，对本部门的安全生产工作负责。
（4）班组长负责本班组的安全生产工作，督促班组员工遵守安全生产规章制度和操作规程。
（5）员工应严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确使用劳动防护用品，发现事故隐患及时报告。
二、安全生产教育培训制度1、目的提高员工的安全意识和操作技能，预防事故发生。
2、适用范围适用于本单位所有员工。
3、内容（1）新员工入职培训：新员工入职时，应进行不少于_____小时的安全生产培训，包括单位安全生产概况、安全生产规章制度、安全操作规程、劳动防护用品使用等内容。
（2）日常安全教育：每月至少组织一次全体员工参加的安全教育活动，内容包括安全生产法律法规、事故案例分析、安全操作规程等。
（3）专项安全教育：对从事特种作业的人员，应进行专门的安全培训，并取得相应的资格证书后方可上岗作业。
（4）复工教育：员工离岗_____个月以上重新上岗时，应进行复工安全教育。
三、安全检查制度1、目的及时发现和消除事故隐患，确保安全生产。
2、适用范围适用于本单位的生产经营场所、设备设施、作业活动等。
3、内容（1）日常检查：班组长应每天对本班组的作业场所、设备设施进行检查，及时发现并处理安全隐患。
（2）定期检查：单位每月至少组织一次全面的安全检查，包括安全生产责任制落实情况、安全管理制度执行情况、设备设施运行情况、作业现场安全状况等。
（3）专项检查：根据季节特点、行业特点和上级要求，组织开展专项安全检查，如防火、防爆、防汛、防雷电等检查。
安全生产管理制度汇编（精选20篇）
安全⽣产管理制度汇编（精选20篇）安全⽣产管理制度汇编 ⼀、什么是管理制度 管理制度是组织、机构、单位管理的⼯具，对⼀定的管理机制、管理原则、管理⽅法以及管理机构设置的规范。
它是实施⼀定的管理⾏为的依据，是社会再⽣产过程顺利进⾏的保证。
合理的管理制度可以简化管理过程，提⾼管理效率。
⼆、管理制度的主要特征 1、权威性 管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适⽤范围内具有强制约束⼒，⼀旦形成，不得随意修改和违犯； 2、完整性 ⼀个组织的管理制度，必须包含所有执⾏事项，不能有所遗漏，如发现或新的执⾏事项产⽣，应相应的制定管理制度，确保所有事项“有法可依”； 3、排它性 某种管理原则或管理⽅法⼀旦形成制度，与之相抵触的其他做法均不能实⾏；特定范围内的普遍适⽤性。
各种管理制度都有⾃⼰特定的适⽤范围，在这个范围内，所有同类事情，均需按此制度办理； 4、可执⾏性 组织所设置的管理制度，必须是可执⾏的，不能偏离组织本⾝事务，成为⼀纸空⽂； 5、相对稳定性 管理制度⼀旦制定，在⼀般时间内不能轻易变更，否则⽆法保证其权威性。
这种稳定性是相对的，当现⾏制度不符合变化了的实际情况时，⼜需要及时修订。
6、社会属性 因⽽，社会主义的管理制度总是为维护全体劳动者的利益⽽制定的。
7、公平公正性 管理制度在组织⼒对每⼀个⾓⾊都是平等的，任何⼈不得在管理制度之外。
三、安全⽣产管理制度汇编（精选20篇） 管理制度是实施⼀定的管理⾏为的依据，是社会再⽣产过程顺利进⾏的保证。
合理的管理制度可以简化管理过程，提⾼管理效率。
以下是⼩编为⼤家收集的安全⽣产管理制度汇编（精选20篇），希望对⼤家有所帮助。
安全⽣产管理制度1 第⼀条、为了加强团队安全⽣产管理 保障企业⽣产安全、稳定及员⼯在⽣产过程中的⽣命财产安全，根据国家有关法律、法规、标准，以及⾏业和公司相关安全⽣产、安全保卫⽂件精神，结合本团队安全⽣产实际情况，特制定本制度。
第⼆条、坚持科学管理 有效消除和制⽌⽣产过程中危及员⼯⽣命和企业财产安全的隐患和⾏为。
安全生产管理制度汇编9篇
安全生产管理制度汇编9篇安全生产管理制度汇编 1为了加强安全管理，预防各类安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司各项工作安全、高效地开展。
根据国家《安全生产法》等相关的法律、法规及公司的各项规章制度，特制定以下制度：一、各部门必须制定年度安全工作计划和控制目标。
要高度重视安全工作，把安全工作纳入日常管理之中，树立“安全第一，预防为主”安全为天的思想。
二、严格执行公司各种安全规章制度，建立、健全本部门的各种安全管理制度和安全操作规程。
三、各部门要认真做好员工安全教育和培训工作，要经常进行安全教育和安全知识培训。
四、新录用的员工必须接受安全教育培训，使其基本了解国家相关的安全法律法规，熟悉公司的安全管理制度。
五、各部门要定期开展安全活动，每月不少于三次，不断增强员工的安全意识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
六、各部门的安全教育、培训和安全活动要切实落到实处，要建立健全安全活动记录。
安全活动记录要有活动内容、时间、组织者、参加者。
七、各部门建立和健全部门安全管理责任制度，切实加强日常综合安全检查和隐患整改，把事故隐患消灭在萌芽状态。
八、各部门加强重大危险源及重点区域的安全管理。
须对重大危险源和重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整改。
九、各部门定期检查工作区域的灭火器，并按规定期限更换灭火器;防火通道必须保持畅通，严禁堆放任何物品堵塞防火通道。
十、外出业务人员加强对人身及财产的安全;各部门加强资金、财产、货物等的安全防范工作，加强防火、防盗、防破坏等工作。
十一、值班人员要切实负起值班责任，坚守工作岗位，加强巡查，确保公司财产安全。
十二、进入场区所有人员都应戴安全帽，夜间进入场区人员必须穿反光背心，杜绝不安全事故的发生。
十三、对安全工作考核，严格执行安全一票否决制。
安全生产管理制度汇编 2一、为了加强酒店的安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障酒店、客人和员工的生命和财产安全，促进酒店经营管理的健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律法规的规定，特制定本规定。
2024最新-安全生产管理制度(通用5篇)
安全生产管理制度（通用5篇）随着社会一步步向前发展，制度使用的情况越来越多，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
拟起制度来就毫无头绪？熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟，以下是敬业的小编帮助大家收集整理的5篇安全生产管理制度汇编的相关文章，希望大家能够喜欢。
安全生产管理制度篇一第一节电工维修班安全操作细则一。
在地下室、厨房等潮湿场地或上、下夹层工作时，要先切断电源，不能停电时，至少应有二人一起工作。
二。
停电检修时，应悬挂标志牌，以免发生危险。
三。
要上梯子工作时，应将梯子摆放稳定，高空作业时应系好安全带。
四。
清扫配电箱时，所使用刷子的金属部分必须用胶布包裹。
五。
需要风电焊配合工作时，应认真做好防火工作，办好动火证，事后认真检查。
六。
到液化站、油库工作时，应停电并与该处的工作人员一起，切实做好安全措施。
七。
打钻墙孔里必须戴防护眼镜。
八。
线路拆除时，应包扎好线头。
九。
开合开关时，应把配电箱门锁好，利用箱外手柄操作。
十。
酒店用电安全采用接零保护方法，任何机器设备都必须接好保护零线，绝对不得忽视，以确保安全。
第二节电梯故障的应急处理一、电梯的应急管理1.结合酒店实际情况，工程部为电梯的安全管理责任部门，配备培训认证电梯操作人员、必备的专业救助工具24小时不间断的通信设备。
2.酒店应当与持有电梯维护保养资质的单位签订年度维修保养合同，明确电梯维修保养单位的责任。
电梯维修保养单位作为救助工作的责任单位之一，应当建立严格的救助规程，配置一定数量的专业救援人员和相应的专业工具等，确保接到电梯发生紧急情况报告后，及时赶到现场进行救助。
3.电梯发生异常情况，酒店工程部应当立即通知电梯维修保养单位，同时由本单位专业人员先行实施力所能及的处理。
电梯维修保养单位迅速赶到现场救助。
4.加强各种电梯紧急情况应对常识的宣传。
酒店应当每年进行至少一次电梯救援应急预案的演练。
并通过酒店内部培训，使员工能掌握电梯安全使用和应对紧急情况的常识。
公司安全生产管理制度汇编最新(万能15篇)
公司安全生产管理制度汇编最新（万能15篇）公司安全生产管理制度汇编最新篇1第一章总则第一条为规范公司全员安全管理和生产作业行为，防止和减少伤亡事故发生，最大限度地保护员工安全和健康，促进企业经济持续发展，特制定本制度。
第二条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》及相关法律、法规、行业标准规定，结合公司多年管理经验和施工生产实际情况而制定。
第三条安全管理必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行《安全生产法》及其他有关法律、法规，加强安全生产管理建立、健全安全管理制度，完善安全生产条件，确保安全生产。
第四条公司安全管理依据本制度，对公司安全生产实施综合监督管理，公司有关部门依据本制度，在各自的职责范围内对有关的安全生产工作实施监督管理。
第五条坚持按照上级要求，有计划、有组织、有重点地开展好旨在强化安全意识、规范安全行为的各项安全生产活动。
第六条本制度适用于公司各部门及在建项目的安全生产管理工作。
第二章安全生产责任制度第七条建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段，也是贯彻安全生产方针、实现安全管理目标的有效载体。
安全生产责任制是公司安全生产管理中最基本的一项制度，安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”、“安全生产人人有责”的原则，明确规定各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责，增强了各级管理人员的安全责任心，使安全管理做到责任明确，协调配合，共同努力，真正把安全生产工作落到实处，实现公司安全管理目标。
第八条公司成立安全生产领导小组，加强对公司安全生产工作的领导，制定和落实安全生产责任制，检查、监督、考核安全生产责任制，实施和推进安保体系的贯标;第九条项目部成立以项目经理为第一责任人的安全生产领导小组，通过安全生产责任制的落实、检查、考核，充分履行管理职能，增强全员安全意识，提高自我防范的能力，使施工全过程人的不安全因素和物的不安全状态处于受控，确保工程项目安全目标管理。
安全生产管理制度汇编6篇
安全生产管理制度汇编6篇安全生产管理制度汇编 (1)一、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。
二、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。
即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。
保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规，连续驾驶时间不超过4小时。
三、做好危险路段记录并积极采取应对，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。
夜间(晚22时至6时)，车辆不在达不到夜间行车安全通行要求的3级以下(含3级)山区路段营运。
四、严格按照经营许可的事项和范围从事经营活动，未经运管部门同意，不得擅自从事班车客运。
五、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。
六、做到三不违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。
七、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和旅客财产，协助事故调查。
八、采取必要措施，防止旅客财物遗失。
安全生产管理制度汇编 (2)1 目的为切实贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，执行“谁主管谁负责”的原则，强化各部门、各级人员的安全生产职责，保障劳动者在生产过程中的安全和健康。
2 范围适用于企业主要负责人、各级领导、各类人员的安全生产责任制，重点是企业、车间、工段、班组一把手的安全生产责任制。
3 引用法规、文件《安全生产法》4 管理职能在公司总经理的领导下，由生产安全部负责安全生产责任制的监督执行与考核工作。
5 管理原则5.1坚持“安全第一、预防为主”的方针，坚持安全生产一票否决的原则。
5.2执行“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，建立健全各职能部门、各级人员的安全生产责任制，并严格实行安全生产目标管理，确保公司安全目标的实现。
5.3 贯彻“分级管理、分线负责”的原则，总经理是公司安全生产第一责任人，各二级部门的行政一把手是所在单位安全生产第一责任人，各级安全生产第一责任人对本单位安全生产工作全面负责，督促检查各副职、各部门按职责范围做好安全工作;各级副职应在各自主管的业务工作范围内负责相应的安全生产工作，做到各负其责、各尽其职。
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安全生产管理制度一.目的为了加强安全生产管理，明确安全管理事项及责任，保障安全管理体系正常运行，特制定本制度。
二.范围及责任适用于公司各部内外生产施工相关作业安全管理；成立《安全生产管理小组》对本制度负责；三.消防安全管理3.1月度消防器材检查及管理：3.1.1灭火器压力、有效期、瓶体及阀门是否正常；3.1.2消防栓是否损坏，水带、接头、阀门是否正常，是否有水源；3.1.3消防总控设备各项数值显示是否在规定范围，各项分支是否联通及是否存在异常；3.1.4各分区车间报警装置是否正常，是否存在被遮挡、堵塞难以快速接近问题；3.1.5 自动喷淋装置是否存在异常或损坏；3.1.6消防水池是否有水，水储量是否符合要求，3.1.7各车间、区域消防通道是否合理、通畅；3.1.8易燃品距离电线、电源开关、灯具等易燃源不得低于1.5米；3.1.9除指定抽烟区以外区域，全面禁止抽烟、禁燃明火；3.1.10区域均匀分布停电应急灯、安全通道疏散指示灯，保持时刻正常；3.1.11每月1-5日为定期检查日，专人负责检查消防设施完好及状态正常；3.1.12发现存在损坏要及时申购、维修，时效控制在15日内；3.2过程管理档案：以上检查、维护维修，须形成《消防设施检查维修记录表》、《点检记录表》等文件，统一存档在行政部《安全生产管理制度》配套的档案中；3.3消防应急预案：3.3.1每年员工到齐进行不低于一次消防演练，重点培训安全防范意识、消防器材使用实战演练、紧急逃生实战演练等；3.3.2一旦发生火情，发现者须以最快的速度使用灭火器灭火，如果火势较猛，须立即上报区域负责人，各区域负责人须快速组织灭火，并上报安全小组；3.3.3安全小组（职能分工：灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组；报警和接警处置程序；应急疏散的组织程序和措施；扑救初起火灾的程序和措施等）快速到达现场，根据火情采取措施，作出明确决策指挥灭火；3.3.4火情结束后，安全小组组织善后处理，并对事故原因进行调查、落实预防措施、责任划分和问责；四.设备使用安全管理4.1设备购进后，由公司机电人员进行专项验收，测算及验证电能、电器、线路功率，确保满足需要，调试运行确保使用正常、性能符合，清点保管配件工具和资料，并做好《设备验收记录表》；4.2查验学习电路图、安全操作规程、使用说明、维护保养等，并对车间操作工进行培训、保养指导、应急措施等，并登记好《操作培训记录表》；4.3新设备验收合格后，由是使用部门主导，机电人员协作，在15天内制定《安全操作规程》、《设备保养点检记录表》，并导入执行；4.4机电与使用单位共同分析设备安全现有防护状态，根据危险隐患决定是否增加安装防护措施及标识；4.5使用单位要指定被培训合格或具备一年以上同类设备操作经验人员操作，禁止其他人员操作；4.6使用单位执行每日点检,填写点检卡；五.特种设备使用安全管理5.1电梯/升降机：5.1.1电梯/升降机竣工验收与设备验收相同（参照执行）；5.1.2载货升降机不属于电梯范畴（未人身安装保障装置），杜绝乘人；5.1.3电梯安装地方安全质量监督局规定，委派具有资质的专业机构进行定期保养；5.1.4载货/升降机电梯需指定专人使用，并参照设备使用专项培训操作执行，未培训合格人员禁止操作使用；5.1.5载货电梯/升降机需制定保养制度，每月进行点检保养，确保正常运行，安全达标；5.1.6发现异常或故障，立即停用并上报机电管理部门进行检修。
5.2机动叉车：5.2.1机动叉车验收，由取得机动叉车操作资格证的人员，结合机电人员进行验收（参照设备验收相关规定）；5.2.2机动叉车驾驶，须持有有效机动叉车驾驶证，其他人员不得驾驶；5.2.3机动叉车需制定专项《机动叉车安全操作规程》，并对驾驶员进行重点培训；5.2.4发现故障（尤其是刹车和升降系统故障）立即停止使用，上报机电行政部门落实维修；5.3行吊：5.3.1行吊竣工验收应有持有操作资格证的人员，配合证验收部门验收；5.3.2行吊使用需取得使用证；5.3.3行吊操作需持有有效行吊操作资格证，其他人员禁止操作；5.3.4制定《行吊安全操作规程》、《保养点检表》并进行培训实施，定期进行保养点检；5.3.5行吊使用前需特别检查电路正常和钢索无损伤，运行期间下方严禁有人存在或穿行，承重需小于设计验收承重20%，严禁超载；5.3.6发现异常或故障，需立即停止使用，并上报机电部门检修；5.4机动车：5.4.1机动车需具备有效行驶证、保险，驾驶需持有符合准驾车型驾驶证；5.4.2机动车需按照保养周期定期保养，排除安全隐患；5.4.3驾驶机动车需谨慎，不得违章驾驶；5.4.4发现安全隐患及故障，需停止出行，上报行政部落实维修，不得驾驶存在明显安全隐患和故障的车辆；5.5用电安全管理：5.5.1电路、负荷测算和施工，均需持有有效证件的专业电工；5.5.2禁止非电工人员私拉乱接、篡改电路、维修电器、更换配件等；5.5.3使用单位需每日检查电源，如发现发烫、冒烟、黏连、老化、接触不良、冒火星、松动等异常，立即上报电工处理；5.5.4所有易燃易爆品远离电源（如：纸质、塑料、木质、燃气、木皮等，需与空开、开关等保持1.5米以上距离）；5.5.5所有电线禁止使用裸露明线，接头必须牢固并保持至少3层以上的绝缘胶布裹牢或使用专用绝缘套管；5.5.6严禁水源接触到电源；5.5.7触电应急方案：5.5.7.1一旦发生触电，必须快速就近准确切断电源（拉闸），禁止直接去拉人或用金属物体触碰电源；5.5.7.2切断电源后，将受伤者平躺，根据伤情采取适合的急救措施，伤势较重的需咨询医疗部门如何施救；5.5.7.3上报安全小组，做好施救、治疗、善后工作，申报保险公司，并提供相关所需材料；六.化学/危害物品管理6.1具有化学/危害物品需独立存放、明确标识、专人管理；6.2化学/危害物品使用人，需具备专业知识经验或培训合格；6.3制定明确地《安全操作规程》并培训实施；6.4制定明确的《危险废弃物品处置方案》和《应急处理预案》；6.5危废品需独立存放，并由具有专业资质单位回收处理，禁止自行处理；七.工伤管理7.1制定各项设备、具有危险性工具《安全操作规程》，并培训实施，做《安全生产专项培训记录表》；7.2定期检查各项安全隐患、危险源、违规操作、危险思想和行为，采取预防和纠正措施，做好《安全生产检查纠正记录表》；7.3工伤应急预案：7.3.1公司各区域需筹备应急用品（消炎水、创可贴、消炎药、包扎布、绑带、止血药、消暑药等）并保持定期更换，确保在有效期内；7.3.2各区域有专人作为应急施救员，应急施救员应经过医疗机构培训合格，培训证明文件或《培训记录表》需建档保存；7.3.3一旦发生工伤，第一时间通知现场直接负责人，轻微伤与应急施救员快速进行施救，如伤势较重或属于特殊伤情（如触电、化学伤害、中毒等），要同步通知安全管理小组长和专项施救（向对应专业医院寻求紧急施救措施或叫救护车）；7.3.4安全小组（职能分工：施救人员、指挥人员、配合施救人员、器材供应等）快速到达现场，根据伤情采取措施，并作出明确决策和指挥施救；特别说明：对隐形伤害，无专业知识或医疗机构指导，禁止盲目施救而导致进一步损伤；7.3.5施救有效进行后，向工伤保险单位申报工伤报案，并按照要求收集、存档各项证明资料，提交保险公司；7.3.6送疗后，安全小组组织善后处理，并对事故原因进行调查、落实预防措施，待诊断结果明确后，进行责任划分和问责；八.自然灾害防治管理8.1暴风雨：8.1.1厂房、户外牌、门窗等，要固定牢固，确保足够的抗风能力（6级以上），无明显漏雨；8.1.2排水管道、排水沟畅通、完好，进口加装过滤网，发现通水不畅要及时清理；8.1.3暴风雨期间，不得随意涉水，不得随意靠近存在倒塌、飞落隐患的物体（如：树木、危房、其他架子等）；不得靠近危险电源；8.2冰雪：8.2.1风雪、结冰天气尽量减少或禁止出行，尤其是驾车出行；8.2.2冰雪天气要组织检查安全隐患，如存在可能被积雪压塌的屋顶或物品、水管爆裂的积水可能等，及时予以排除；8.2.3厂区主常用通道，要及时组织清理积雪，保障厂区内出行安全；尽量禁止或减少驾车出行，必要时加装防滑链；九.污染治理设施管理9.1中央吸尘粉尘箱每周检查清理；VOC过滤棉月清理，约半年更换；活性炭月清理约三至六个月更换；油漆水帘柜沉淀池月检查清理更换；9.2污水处理设施每日检查，微生物处理系统根据微生物处理效果分析决定添加更换微生物；化学沉淀、中和处理系统根据检测值分析决定添加或更换；9.3光氧催化系统每周检查，根据处理效果分析决定氧化光源添加或更换；9.4生活油烟处理系统每日清洁；焊烟处理系统每月维护；9.5发现异常或损坏，需立即上报机电和行政部检查处理，处理周期内禁止直接排放；9.6清理或更换，存在高危废弃物的，需用独立的容器装载，交后勤部存放于危废品室，统一交付具有资质的单位回收处理；十.安全隐患及危险源管理10.1必须对厂区安全隐患危险源分析，本公司危险源分析如下表：10.2除直接危险源外，还存在以下危险因素：10.3概率等级：A：极其可能、随时；B：随时有可能；C：有时可能；D：基本不可能；10.4危害等级：A：死亡、重大人身伤害；B：一定程度的人身伤害；C：轻微人身伤害；D：基本无伤害；十一.职业危害与治理管理11.1粉尘：11.1.1采取集中集尘设备收集，回收处理，保持达标排放；11.1.2佩戴防尘口罩，过滤净化呼吸；11.2 VOC废气、金属前处理废气：11.2.1采取过滤、活性炭处理、光氧催化，保持达标排放；11.2.2佩戴防毒口罩，顾虑净化呼吸；11.3 焊接强光：10.3.1佩戴专用眼镜降光，消除对眼睛的伤害；11.4焊烟：11.4.1采取焊烟处理机，收集处理，保持排放达标；11.4.2佩戴防尘口罩，过滤净化呼吸；11.5冲压时强噪音：11.5.1佩戴耳塞，降低声噪；11.6化学品接触：11.6.1佩戴橡胶手套、防毒口罩作业；十二.安全生产事故隐患排查制度12.1各部门定期（周检查）排查安全隐患和危险源，及时处理纠正和预防改善，并做好《安全隐患及危险源排查整改记录表》；12.2对暂时不能整改的隐患，要采取强制性防护措施，并分别纳入技术措施安排和检查计划内，落实限期整改。
12.3对安全事故隐患整改不力的单位，安全监督部门要发出隐患限期整改指令书，限期进行整改，因拖延整改而造成事故的要按规定追查责任，严肃处理。
12.4整改后的事项需要复查验证，确保达标；十三.安全培训教育制度13.1行政部主导，组织对本制度的培训和考核；13.2员工上岗具有相关经验一年以上，未达到此条件的，必须进行岗前《安全生产管理制度》和岗位对应《安全操作规程》培训；13.3需持证上岗的，需取得《上岗资格证》，并按规定进行年审复审；13.4一旦有事故发生，需对直接责任人进行复训，考试合格方可作业，并根据事故实际情况，决定是否全员培训；13.5所有培训需要保留培训内容、记录、考核结果等资料；十四.安全生产值班制度14.1正常情况下24小时不间断值班，非作业时间段行政部必须安排有一名机电工值班；14.2节假日需安排值班人员，并明确值班经理，对异常事件督导处理和决策，值班员需填写《值班巡查记录表》；14.3值班人员不得擅自离开厂区，保持电话24小时畅通；14.4正常或节假日值班，遇陌生人需要进入厂区，值班人员需问明缘由，并与相关负责人确认无误，才决定是否放行，不明状况需上报行政部或值班经理；十五.安全生产会议记录制度15.1月度需召开一次安全生产会议，对月度安全生产管理实施状况进行分析、通报以及提出改善；15.2安全生产会议需做好会议记录，对会议决议要贯彻落实；15.3年终结束，汇总《安全生产会议记录》以及达成状况存档；十六.安全生产管理责任奖惩16.1发生事故责任惩戒：16.2日常管理中对各项安全生产管理要求落实情况，根据具体事宜结合公司奖惩制度执行；十七.生效日期：本制度从签发之日起生效执行。