各类工作人员岗位职责

合集下载

岗位工作职责大全(模板20篇)

岗位工作职责大全(模板20篇)

岗位工作职责大全(模板20篇)岗位工作职责大全篇11、统计与更新学习积分2、管理学生电子档案3、各科交作业情况统计,提醒并监督各科课代表完成《交作业情况统计公示表》4、制作各次考试成绩统计分析的电子表格5、负责《百家讲坛》等教育类视频的播放工作岗位工作职责大全篇2一、客服人员的岗位职责1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身业务水平。

2、积极完成公司规定或部门承诺的工作目标。

3、为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

4、为公司各类客户提供业务咨询。

5、收集客户信息和用户意见,对公司形象提升提出参考意见。

6、负责公司客户资料、公司文件(复件)及分销商合同(复件)等资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

7、协助一线部门做好上门客户的接待和电话来访工作,及时转告客户信息,妥善处理。

8、负责接听客户投诉电话,做好电话记录。

9、完成上级领导临时交办的其他任务。

二、客服主管的岗位职责1、注重部门礼仪礼貌,提供公司良好的外部形象;检查部门员工礼仪服饰、服务标准是否符合公司规范。

2、检查员工的客服工作流程,以身作则倡导“客户想到的我们做到,客户没有想到的我们为顾客想到”的服务理念。

3、维持良好的服务秩序,提供微笑、主动、热情、细致、快速、准确的客户服务。

4、负责与客户之间建立良好的沟通关系,实施客户咨询和顾客问答,反馈客户的意见和建议。

5、认真正确回答客户的提问,解决好每一宗客户投诉工作;做好客户投诉和接待工作,及时向领导反馈客户的意见和建议。

6、负责安排员工专业知识的训练及员工的业绩考核。

7、完成上级领导临时交办的其他任务。

三、客服经理的岗位职责1、维持良好的服务秩序,提供优质的顾客服务,做好客户与公司沟通的桥梁。

2、确保部门所有人员执行公司的礼仪礼貌的服务标准,树立良好的外部形象。

3、确保本部门积极配合营销部门开展工作。

4、建立并维护公司客服服务体系,建立客服信息管理系统,客户服务档案、跟踪和反馈。

各岗位的工作内容、职责和具备的职业技能

各岗位的工作内容、职责和具备的职业技能

1. 前言在当今社会,各种岗位的工作内容和职业技能要求各不相同。

知道不同岗位所需的工作内容、职责和专业技能是非常重要的。

本文将系统地介绍各种岗位的工作内容、职责和具备的职业技能。

2. 销售岗位销售岗位是企业中非常重要的一环。

销售人员的工作内容主要包括与客户交流、推销产品或服务、签订合同等。

在职责方面,销售人员需要负责完成销售指标、保持客户关系、了解市场动态等。

具备的职业技能包括交流能力、谈判技巧、行业知识等。

3.市场营销岗位市场营销岗位的工作内容包括市场调研、制定营销策划、执行营销活动等。

在职责方面,市场营销人员需要负责品牌推广、市场推广、竞争分析等工作。

具备的职业技能包括市场分析能力、营销策划能力、创意能力等。

4.财务岗位财务岗位的工作内容包括财务报表的编制、财务数据的分析、预算的制定等。

在职责方面,财务人员需要负责资金管理、风险控制、税务申报等工作。

具备的职业技能包括财务分析能力、风险管理能力、财务软件操作能力等。

5.人力资源岗位人力资源岗位的工作内容包括招聘、培训、员工关系管理等。

在职责方面,人力资源人员需要负责招聘计划的制定、员工激励措施的执行、员工薪酬福利的管理等工作。

具备的职业技能包括招聘技巧、培训能力、团队管理能力等。

6.技术岗位技术岗位的工作内容包括软件开发、系统维护、技术支持等。

在职责方面,技术人员需要负责技术方案的设计、系统安全的维护、技术支持等工作。

具备的职业技能包括编程能力、解决问题的能力、团队合作能力等。

7. 总结不同岗位的工作内容、职责和具备的职业技能各有不同,但都是企业正常运转不可或缺的一部分。

对于从业者来说,了解并掌握自己岗位的专业知识和技能是非常重要的,这也是不断提升自己职业技能的关键。

希望本文能够帮助读者更好地了解各种岗位的工作内容和职业技能要求。

8.管理岗位在企业中,管理岗位是非常重要的角色。

管理人员的工作内容主要包括制定公司战略规划、组织资源分配、监督员工工作等。

工作人员岗位职责

工作人员岗位职责

工作人员岗位职责工作人员岗位职责篇11、采购物料的项目、数量、质量、交期、余额的统计;2、采购物料的交期目标、合格率目标的达成;3、物料的交期进度控制和协调工作;4、采购物料的品质异常情况的反馈、协调和处理;5、采购物料单价异常情况的汇报工作;6、负责本职所辖供应商反馈信息的.收集,核实、统计和汇报工作;7、负责本职所辖采购物料订单的下达、跟催,以及新物料的成本确定工作人员岗位职责篇2职责一、刻苦学习,努力提高业务能力和管理水平。

二、衣着整洁,热情文明,一举一动给学生良好的影响。

三、积极配合学校教学改革,主动为教学、科研服务,为读者服务。

四、利用计算机帮助读者查询有关资料,尽力解决读者提出的各类问题。

五、读者所还图书,当日上架并整理好,逐日做好借阅统计工作。

六、及时检查、修补破损图书。

破损图书未经整修一律不得外借。

七、做好书库的清洁卫生和防蛀、防火、防霉、防窃等工作,下班对,关闭门窗和电源。

八、严格遵守学校及图书馆的各项规章制度。

工作人员岗位职责篇31、在院党委领导下,主持医院共青团工作,召开全体委员会、团支部书记会、团委扩大会议以及团员大会。

2、负责制定院共青团工作方案,并组织实施,及时了解团员的思想、工作和学习情况,经常向医院党委和上级团委反映情况,请示汇报工作。

3、抓好团委会的思想和组织建设,充分发挥集体领导作用,催促和帮助各个委员做好分管工作。

4、积极开展适合青年人特点的各种活动,调动团员青年的工作积极性,发挥青年突击队作用,为医院改革建设做出奉献。

5、同有关部门和组织保持密切联系,做好党建带团建工作,积极推优入党,加强协作,争取多方面的.支持。

6、完成党委临时交办的其它任务。

工作人员岗位职责篇41、在院长领导下负责本院的财务工作。

根据医院财务管理的范围,编制并执行预算,做好收入、支出、财产物资、货币资金等管理和核算。

2、贯彻有关财务会计的法令、制度的指示,遵守国家财经纪律。

3、根据事业方案和按照规定的统一收费标准,合理的组织收入。

工作人员岗位职责范本(模板15篇)

工作人员岗位职责范本(模板15篇)

工作人员岗位职责范本(模板15篇)工作人员岗位职责范本篇1 1、总值班人员应在规定时间内〔按作息时间〕交接班,不得擅自离开岗位,保持通讯畅通。

2、总值班人员在非办公时间〔包括休息时间〕对医院有关工作履行监督、协调等职责。

负责牵头医疗、护理值班各自履行职责,分工合作,保证医院医疗、护理、行政工作的`正常运行。

3、值班期间负责协调落实上级有关指示和突发事件的应急处理工作,特别是遇到大型医疗抢救等重大事件及重要工作时要及时报告院领导。

4、在班期间负责处理特殊患者〔如〔110〕120等危重患者〕、医疗欠费的担保〔审批〕工作,并于次日将发生欠费情况转交有关部门处理。

5、总值班人员遇有事无法到岗值班时,应事先作好调班工作,并通报院办;无法调班时,由院办负责协调。

6、值班须于下一个工作日早晨前写好值班记录,上班前5分钟到指定地点交班。

工作人员岗位职责范本篇2 1、在院长、分管副院长领导下,负责医院的根本医疗保险工作和各类医保定点医院的医疗效劳工作的实施。

2、负责制定医院根本医疗保险和新型农村合作医疗工作的年度工作方案,管理方法,经医院领导批准后执行。

3、负责催促检查全院有关部门,临床、医技科室正确贯彻执行根本医疗保险政策和新型农村合作医疗制度的规定,协调工作中各种矛盾和解答咨询,搞好医保的管理。

4、贯彻一切以病人为中心的效劳宗旨,宣传各类根本医疗保险制度的政策与法规。

5、负责同定点医保管理部门的联系,按照协议的要求,做好根本医疗保险的管理及协调工作。

6、负责做好不同医疗保险定点效劳单位的费用结算工作,农合现金兑付工作等。

发现问题及时报告,作出相应处理。

7、负责做好上级医保部门以及定点医疗效劳单位管理人员的`检查接待工作。

8、负责了解和收集在执行根本医疗保险工作中出现的问题,及时向有关领导汇报,落实领导意见,并提出建议,不断改良医保的管理。

9、负责本科室的政治学习,制定工作制度,检查、催促科室人员落实岗位职责。

人员岗位职责15篇

人员岗位职责15篇

人员岗位职责15篇人员岗位职责1一、热爱本职工作,认真履行职责,在紧急关头,英勇顽强,不怕牺牲,努力完成本职工作。

二、担负本单位重要目标的安全守卫,重要物品的武装押运,做好“四防”工作,维护内部治安秩序。

三、执勤时要坚守岗位,保持高度警惕,不得饮酒、睡觉、打闹、聊天或做其它与勤务无关的事情。

四、对突发案件事故或其它紧急情况,立即报告上级,并做出应急处置。

五、遵守国家法律和各项规章制度,爱护武器装备和公共财物,保守国家秘密。

六、严格训练和学习科学文化知识,不断提高整体素质。

人员岗位职责21、严格遵守和贯彻执行国家安全第一生产方针,以及上级的有关安全的指示决议。

2、收集工程安全技术档案资料,做到及时、完整、发现问题及时汇报。

3、经常深入工地了解工程进展,安全资料收集情况。

4、工程竣工后,做到安全资料齐全,分门别类保管存档。

5、保守机密。

6、遵守各项安全制度。

人员岗位职责3一、按照公司工会的工作要求,组织民主管理委员会,制订工作计划,并组织督促实施。

二、督促落实每年一次的职代会工作,做好代会的筹备及召开的有关工作和职代会精神的传达贯彻工作。

三、组织民主管理委员会成员,做好代表提案的征集整理、立案工作及提案的落实答复工作。

四、做好职代会民主评议干部工作,并负责材料整理归档。

五、协助人力资源科做好厂务公开工作。

六、组织代表参加经常性的民主管理活动,接待代表的申诉与控告。

七、负责参与公司有关民主管理方面的工作,维护好职工的合法权益。

八、认真了解职工对福利工作的意见,做好调研,为福利工作的组织实施提出合理化建议。

做好福利发放工作。

九、深入基层了解各基层工会小组困难职工情况,建立困难职工档案,配合行政做好困难职工的帮扶工作。

十、完成领导交办的其它工作。

人员岗位职责4一、协助主席、副主席做好工会日常工作。

二、管理工会各类文件、资料、档案。

三、协助领导做好文体活动的开展及围绕公司生产经营开展的各项活动。

四、负责工会、计生每月工作计划、工作总结的整理上报工作。

各级各类人员职责(4篇)

各级各类人员职责(4篇)

各级各类人员职责是指不同级别和不同类型的工作人员所担负的职责和责任。

这些职责和责任根据各个领域和行业的特点不同而有所不同。

下面是关于各级各类人员职责的一些基本概述,便于理解各类人员的角色和职责。

一、政府机构人员职责1. 最高领导人:负责国家的最高决策和指导工作,统筹协调国家各项事务。

2. 部长级政府官员:负责领导和管理各个部门的工作,制定相关政策和措施。

3. 厅局级政府官员:负责领导和管理政府下属的具体机构,负责具体领域的工作。

4. 基层政府工作人员:负责协调和处理与公民日常生活相关的具体事务,如户籍管理、社区建设等。

二、企事业单位人员职责1. 高层管理人员:负责企业或机构的整体规划和发展,制定战略决策和管理策略。

2. 部门主管:负责领导和管理具体部门的工作,协调部门内部各职能的协同运作。

3. 职能部门人员:负责具体业务和工作流程的执行,如市场营销、人力资源管理等。

4. 基层员工:负责具体岗位的工作执行和任务完成,如生产制造、销售服务等。

1. 校长/院长:负责学校整体运行和管理,制定学校发展战略和教育教学方向。

2. 教务处/教研室负责人:负责学校教学管理工作,制定教学计划和教学质量保障。

3. 教师:负责教授和指导学生课程内容,评估学生的学习成绩和学业发展。

4. 学生:负责学习课程内容,积极参与学校活动和课外拓展。

四、医疗卫生机构人员职责1. 主治医生/医院院长:负责确立诊疗方案、领导医院的日常运转和管理工作。

2. 护士/护理部主任:负责提供护理服务、协调护理工作和培训护理人员。

3. 医技人员(如放射科、药剂科):负责提供医学检查、治疗和药剂管理等服务。

4. 病患及家属:负责遵循医护人员的治疗建议,积极配合医疗行为。

五、法律机构人员职责1. 法官:负责审判案件,根据法律裁决争议和纠纷。

2. 律师:负责为当事人提供法律咨询和代理服务,维护当事人的合法权益。

3. 司法警察:负责维护法庭秩序和安全,协助执行法官的指令。

工作人员岗位职责

工作人员岗位职责

工作人员岗位职责工作人员是组织机构中非常重要的一部分,他们承担着各种职责和任务,确保组织的正常运转。

本文将介绍工作人员岗位的职责,从而帮助读者更好地了解工作人员的重要性和工作内容。

一、服务客户工作人员的首要职责是为客户提供优质的服务。

无论是面对面沟通、电话咨询还是邮件回复,工作人员需要耐心并且热情地解答客户的问题,解决他们的困扰。

同时,工作人员也要及时反馈和记录客户的需求和意见,以便改善服务质量。

二、协助管理工作人员在协助管理方面起着重要的作用。

他们需要协调各个部门之间的沟通和合作,保证信息的畅通和流程的顺利进行。

此外,工作人员还应当参与制定和完善组织的工作流程和标准操作规范,确保各项工作按照规定和要求进行。

三、文件处理和档案管理工作人员通常需要处理大量的文件和档案,因此他们需要具备良好的文书处理能力。

工作人员应当准确无误地填写和处理各类文件,确保文档的完整性和保密性,并进行档案管理,以便日后查阅和利用。

四、数据分析和报告编写工作人员需要对各类数据进行收集、整理和分析,以便为组织提供决策参考。

在这个过程中,工作人员还需要编写报告,准确地总结和反映数据的结果和趋势。

因此,具备良好的数据处理和报告撰写能力对工作人员来说至关重要。

五、协调会议和活动工作人员通常也需要协调各类会议和活动的筹备工作。

他们需要与相关人员商议会议的议程,并准备必要的文件和资料。

在活动筹备方面,工作人员需要保证各项物品和资源的准备,确保活动的顺利进行。

六、保持专业素养作为组织的代表,工作人员需要保持高度的专业素养。

他们应该具备良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。

此外,工作人员还需要不断学习和提升自我,跟上时代的发展和组织的需求。

综上所述,工作人员在组织中扮演着重要的角色,他们的工作职责多样而繁杂。

服务客户、协助管理、文件处理和档案管理、数据分析和报告编写、协调会议和活动以及保持专业素养,这些都是工作人员不可或缺的职责。

医院各类人员岗位职责大全

医院各类人员岗位职责大全

各级各类人员岗位职责一、临床医师岗位职责(一)临床科主任职责1、在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

2、制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

3、领导本科人员,对病员进行医疗护理工作,完成医疗任务。

4、定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验。

6、督促本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。

7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。

组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

8、参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。

9、领导本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩意见。

妥善安排进修、实习人员的培训工作。

组织并担任临床教学。

副主任协助主任负责相应的工作。

(二)临床主任医师职责1、在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。

2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。

3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。

4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。

5、定期参加门诊工作。

6、运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。

7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

8、指导全科结合临床开展科学研究工作。

副主任医师参照主任医师职责执行。

(三)临床主治医师职责1、在科主任领导和主任医师指导下,负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。

2、按时查房,具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

3、掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理,并向科主任汇报。

4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

5、主持病房的临床病例讨论及会诊,检查、修改下级医师书写的医疗文件,决定病员出院,审签出(转)院病历。

各类人员岗位职责部门职责及内部管理制度

各类人员岗位职责部门职责及内部管理制度

各类人员岗位职责部门职责及内部管理制度一、各类人员岗位职责1.经理/总经理:负责整个组织的全面管理和决策,制定组织的发展战略和目标,组织实施各项工作,并对公司的运营状况进行监督和管理。

2.部门经理:负责其中一个具体部门的管理和运营,包括制定部门的发展战略和目标,组织实施各项工作,管理和指导部门的员工,协调各部门之间的合作。

3.职能部门员工:根据部门经理的安排和要求,完成各种具体工作任务,如财务、人力资源、市场营销等。

4.项目经理:负责具体项目的管理和实施,包括项目的规划、组织、执行和监控,确保项目的顺利进行和达到预期目标。

5.销售人员:负责销售产品或服务,包括寻找客户、进行销售谈判、签订合同等工作。

6.技术人员:负责研发和实施技术方案,包括设计、开发、测试和维护等工作。

二、部门职责1.人力资源部门:负责岗位招聘和人员培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源管理工作。

2.财务部门:负责公司的财务会计工作,包括财务报表的编制、财务分析、预算控制等。

3.市场部门:负责市场调研、市场推广和销售工作,制定市场营销策略,开展市场推广活动,提高市场份额。

4.研发部门:负责产品的研发和技术创新工作,提供技术支持和解决方案。

5.生产部门:负责产品的生产制造工作,包括原材料采购、生产计划、生产管理等。

1.组织机构设置:明确各部门的职责和权限,并建立相应的组织机构图和岗位职责表。

2.工作流程规定:规定各个流程的具体步骤和要求,明确每个环节的职责和工作内容。

3.职权制度:明确各个职位的权限范围和责任,保证职权的统一和明确。

4.绩效考核制度:制定相应的绩效考核指标和方法,评估和奖励员工的工作表现。

5.内部沟通机制:建立良好的内部沟通机制,促进不同部门之间的信息流动和协作。

6.知识管理制度:建立知识管理平台,收集、整理和分享组织内部的知识和经验。

7.安全管理制度:制定安全管理制度,保障员工的人身和财产安全。

以上是人员岗位职责、部门职责及内部管理制度的一些常见规定。

工作人员岗位职责(最新7篇)

工作人员岗位职责(最新7篇)

工作人员岗位职责(最新7篇)关于工作的岗位职责篇一1、负责办公室日常事务的按排和件资料的存档保管;2、协助安排各项高层会议的日程与议程,跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;3、公司对外合作等事项的跟踪协调处理;4、负责公司内部其他立项工作跟进与结果输出。

5、负责统计分析经营报表及数据的收集、汇总、上报、下发等。

工作岗位职责篇二(一)、工作目标认真履行岗位职责,完成本处领导交办的各项任务。

做好日常的证件办理工作,热情为师生服务。

出现误差要及时耐心的予以纠正,;让师生满意。

(二)、岗位职责1、负责本处文字材料、保卫档案、本处计算机的使用和管理;2、学校集体户口管理和集体户口人员身份证的集中办理;3、参与学校计算机网络的安全管理;4、协助处长做好情报信息网络、国家安全小组联络员、学校社会综合治理、安全教育、外事保卫、内部工作计划和总结、内部工作制度和措施制度、部署和考核等各项工作;5、负责处内勤务,组织和参与学校保卫值班执勤,配合治安、消防等岗位做好校内的'各项安全管理工作;6、完成处长交办的其它工作任务。

工作人员岗位职责篇三1.负责公司全盘账务处理工作、出具财务报表及报表分析并报送上级领导;2.审核公司各项成本费用支出、进行成本费用核算分析:3.建立健全的财务管理体系、完善各项财务管理制度,负责监督检查企业财务运作和资金收支情况;4.协助固定资产、存货盘点工作;5.领导交代的其他事情。

工作岗位职责篇四病理科技术员岗位职责1、在病理科主任领导和医师指导下进行工作。

2、按操作常规进行病理切片、染色,保证制片质量。

3、协助医师进行尸检和科研工作,负责临床病理讨论会前的准备工作。

4、负责病理标本、资料的保管和积累,做好登记、统计工作。

5、负责药品、器材、染料的请领和保管。

个人工作岗位职责篇五1、在局党支部的领导下,团结全体职工,认真贯彻执行党的各项方针政策,努力完成工作任务。

2、坚持群众路线,围绕中心工作,积极组织社会劳动竞赛。

各类各级人员职责

各类各级人员职责

各类各级人员职责
各类各级人员在不同组织和职位中,其职责和责任会有所不同。

以下是一些常见职位和对应的职责:
总经理/首席执行官(CEO):
1. 制定和执行组织的战略和目标;
2. 管理和监督各个部门的运营;
3. 与合作伙伴、投资者和利益相关者进行沟通和合作;
4. 确保组织的财务稳定和业绩增长;
5. 招聘和管理高级管理层。

部门经理/副总裁:
1. 制定和执行部门的战略和目标;
2. 监督和协调团队的日常运营;
3. 分配资源和任务,并提供必要的指导和支持;
4. 监测和评估部门的绩效,并采取改进措施;
5. 与其他部门合作,推动组织的整体目标。

团队领导/主管:
1. 指导和协调团队的成员,确保工作计划的顺利执行;
2. 分配任务和资源,并设定目标和期限;
3. 提供必要的培训和发展机会,促进团队成员的个人和职业发展;
4. 监测和评估团队的绩效,并提供反馈和改进建议;
5. 解决团队成员之间的冲突和问题。

员工/工作人员:
1. 完成分配的工作任务,并遵守工作规章制度和流程;
2. 与团队成员和其他部门的人员合作,达成共同的目标;
3. 提供必要的报告和文档,并确保数据的准确性;
4. 遵守组织的价值观和职业道德标准;
5. 持续学习和发展,提升自己的工作技能和知识。

以上只是一些一般的职位和职责,实际情况会因组织的类型、规模和行业而有所差异。

此外,随着组织的层级增加,职责和责任也会相应增加。

工作岗位职责(15篇)

工作岗位职责(15篇)

工作岗位职责(15篇)在当下社会,岗位职责在生活中的使用越来越广泛,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。

那么岗位职责的格式,你掌握了吗?下面是精心整理的工作岗位职责,希望对大家有所帮助。

工作岗位职责1安全工作岗位职责1、监督检查和落实安全体系及规章制度的执行情况,监督检查劳务单位责任制的执行情况,并参与对其考核评定;2、负责施工现场日常巡查工作,对施工现场消防以及防护用品进行检查;对大型机械设备、设施进行安全检查验收,对现场临电、施工机械、高空作业等危险较强作业现场安全;3、对现场安全生产的过程进行检查,排除各种安全隐患,负责填写现场安全日志;4、负责施工现场安全保卫、成品保护工作;5、督促各劳务单位及各级管理人员签订施工人员安全协议书、安全合同书、安全责任书;6、负责施工人员及特种作业人员的入场安全教育培训、安全知识考试及出入证、着装、安全帽等检查工作;7、执行安全生产事故应急救援预案有关规定,并参与应急救援演练工作;8、配合工伤事故及突发事件调查与处理,编制工伤事故的统计与报表;9、完成上级领导交办的其他任务。

工作岗位职责21、优质及时供应,保证车间生产无断货,物料质量零风险;2、保障入库物资安全,提高入库效率,保证采购计划达成;3、优化现有仓储信息化,快速分析仓储和生产环节损耗,降低损耗,支撑饲料厂运营成本降低;4、执行并优化仓储标准化管理,不断提升管理水平,打造标杆仓储。

工作岗位职责3本公司出纳人员在总经理直接领导下工作,并以其负责、其岗位职责如下:一、认真做好货币资金的收、付和结算工作,圆满完成出纳工作任务。

二、负责保管库存现金和有价证券,严格按《现金管理条例》的具规定收支使用现金。

三、负责管理银行存款和其他货币资金,严格遵守结算纪律,按银行规定办理转帐结算业务。

四、设置现金日记帐,按照经济业务发货的顺序,逐日逐笔登记入帐,做到日清月结,帐款相符,不以白条抵库,不得保存帐外资金。

各级各类人员职责(四篇)

各级各类人员职责(四篇)

各级各类人员职责一、厂长兼质量负责人职责:1、负责编写制度和有关程序文件并组织实施。

2、负责编制产品质量改进计划,并组织实施。

3、负责质量管理工作的日常协调和质量体系的日常监督考核和内部质量体系审核工作,对查出的不符合项进行验证。

4、参加质量分析会,协助责任部门制定纠正措施并负责对纠正措施进行验证。

5、参与重大质量事故的分析、处理、建立质量事故档案。

权限:1、对质量管理方面的会议有招集权2、对违犯工艺纪律,造成质量事故的人和事有提请处理权。

3、对质量体系的运行有监督、考核权。

4、对各部门管理工作有监督、检查、协调、指导权。

能力要求1、质量负责人必须具有初中以上学历。

2、熟悉质量规范,维护质量体系运行,对生产过程质量控制实施管理。

3、具有较好的表达能力、沟通能力和协调能力。

4、熟悉本行业产品及技术发展方向,了解顾客及市场需求。

5、三年以上同行业工作经验。

二、办公室主任(一)职责1、负责贯彻执行国家有关工业企业生产的方针、政策、条例、法规。

2、负责组织全企业员工健康体检和培训工作,组织制定并监督实施年度培训计划。

3、负责企业对外质量活动的筹备、组织工作。

4、对从事与产品质量有关的人员应具有的能力进行评价,对能力不满足要求者,根据其需求进行培训。

5、保持对员工实施教育、技能、经验、意识等方面培训的记录。

6、负责全厂行政管理人员的调配,任免奖惩,负责处理失职、泄密、违纪和重大责任事故等有关事件。

7、负责制定厂人事、劳资管理工作条例,并组织实施。

8、根据企业发展规划,编制各级人员教育培训计划,掌握全厂职工的文化、技术、业务水平,提高职工的文化素质和业务熟悉程度。

(二)权力义务1、对健康体检不合格的员工提出调离生产岗位。

2、监督、检查各部门对培训计划的实施情况,并对具体实施情况作出处理建议。

3、根据相关考核结果,对员工提出相应的奖罚意见。

(三)能力要求1、具有一定的组织协调能力,根据领导指示,能组织协调有关部门贯彻落实上级的决议、决定和工作布置。

公司各职员岗位职责

公司各职员岗位职责

公司各职员岗位职责公司各职员岗位职责一、职责范围1.1 企业负责人企业负责人负责企业战略规划、业务运营、人员管理等全方位管理工作,确保企业合法、公正、公平、切实可行地运营。

1.2 行政管理人员行政管理人员负责企业各项行政管理工作,包括人事、财务、采购、设施管理等。

1.3 销售人员销售人员负责企业产品的推广和销售工作,包括客户开发、沟通、维护等。

1.4 技术人员技术人员负责企业产品的设计、研发、测试等工作,确保产品的质量和技术水平保持竞争力。

1.5 生产人员生产人员负责企业产品的生产制造等工作,保证产品的生产质量和交货周期。

二、合法合规2.1 每位职员必须对企业进行合法合规的经营管理,包括严格遵守国家法律法规、公司规章制度和相关不良行为的纪律要求。

2.2 企业必须确保产品或服务符合相关的法律法规和规范性文件的规定,遵循诚信经营的原则。

2.3 企业应做好人员安全、环境保护等安全生产、安全消费、环保方面的管理工作,防范相关风险。

三、公正公平3.1 企业必须保持公正公平的经营方式,维护客户和员工的利益。

3.2 企业必须建立并执行公开、透明的管理制度和工作流程,保证所有人员都是在公正公平的环境下工作。

3.3 任何不公正、不公平行为,企业都必须视情节轻重采取有力措施严厉惩处。

四、切实可行4.1 每位职员必须承担岗位责任,切实履行职责,确保工作效率和产品质量达到企业的目标。

4.2 企业必须建立科学的绩效考核制度,明确职责和标准,确保个人和企业的共同发展。

4.3 企业应当合理安排面临的资源、时间等生产力要素,科学利用企业的资源,确保企业发展的可行性。

五、持续改进5.1 企业必须不断地完善管理制度、工作流程和技术水平等方面,提高企业的效益与竞争力。

5.2 企业应当不断进行市场和客户调研,了解客户需求和时代潮流,以此为基础推出新的产品并开拓新的市场。

5.3 企业必须关注员工发展,为员工提供培训和职业发展机会,提高员工工作质量和满意度,促进企业和员工的共同进步。

各级各类工作人员岗位职责与技能要求

各级各类工作人员岗位职责与技能要求

各级各类工作人员岗位职责与技能要求一、引言本文档旨在详细描述各级各类工作人员的岗位职责和对应的技能要求。

为了更好地适应工作需求,各级各类工作人员需要具备一定的专业知识和技能,以充分发挥其工作职能。

以下是具体的岗位职责和技能要求。

二、岗位职责与技能要求1. 行政人员- 岗位职责:- 协助上级领导安排工作日程,处理日常办公事务。

- 负责行政文件的起草、发放和归档。

- 协调各部门之间的沟通和协作。

- 技能要求:- 具备良好的沟通和协调能力。

- 熟练运用办公软件,如Word、Excel等。

- 熟悉行政管理相关知识。

2. 销售人员- 岗位职责:- 开展产品销售和推广活动,完成销售指标。

- 客户维护和市场开拓。

- 跟进销售过程,处理客户问题和投诉。

- 技能要求:- 具备良好的销售技巧和谈判能力。

- 具备市场分析和竞争意识。

- 能够处理客户关系和解决问题。

3. 技术人员- 岗位职责:- 负责研发和维护技术方案和产品。

- 解决技术问题,提供技术支持。

- 参与技术团队的协作开发工作。

- 技能要求:- 熟悉相关领域的技术知识和工作流程。

- 具备良好的解决问题和分析能力。

- 具备团队合作和沟通能力。

4. 人力资源人员- 岗位职责:- 负责招聘和录用人才。

- 制定人力资源政策和流程。

- 组织培训和员工发展计划。

- 技能要求:- 具备良好的人际关系和沟通能力。

- 熟悉劳动法律法规和人力资源管理理论。

- 具备招聘、培训和绩效评估等方面的专业知识。

三、结论不同岗位的工作人员需要具备相应的岗位职责和技能要求。

各级各类工作人员应不断学习和提升自己,以适应工作发展的需求。

通过合理的岗位设置和培训提升,可以更好地发挥各级各类工作人员的职能,为组织的发展做出贡献。

卫生院各类人员岗位职责

卫生院各类人员岗位职责

卫生院各类人员岗位职责一、院长岗位职责1. 全面负责卫生院的医疗、预防、保健、康复、健康教育、计划生育技术指导等各项工作。

2. 制定卫生院工作计划,按期布置、检查、总结工作,并向主管部门汇报。

3. 负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房,并采取积极有效措施,保证不断提高医疗质量。

4. 负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习。

5. 负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。

6. 负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。

7. 教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。

督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。

8. 根据国家人事制度,组织领导卫生院的工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。

9. 加强对后勤工作的领导,审查物资供应计划,检查督促财务收入开支,审查预决算,关心职工生活。

10. 及时研究处理人民群众对卫生院工作的意见。

二、副院长岗位职责1. 在院长的领导下,分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。

2. 督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

3. 深入科室,了解和检查诊断、治疗和护理情况,必要时领导重危病员的会诊、抢救工作,定期分析医疗指标,采取措施,不断提高医疗护理质量。

4. 负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核工作。

5. 负责领导全院的医学科学研究工作,认真组织实施全院性的科研工作计划,督促检查计划执行情况,及时总结经验。

6. 负责组织、检查门诊、急诊工作,以及急重病员的入院情况。

7. 负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作,指导所负担的地段、工厂等预防保健工作。

8. 组织、检查本院门诊和住院病人的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。

三、医师岗位职责1. 遵守医院的各项规章制度,在院长领导下,负责本科的医疗、预防、教学、科研工作。

各级各类人员职责模板模版(五篇)

各级各类人员职责模板模版(五篇)

各级各类人员职责模板模版一、总则1.1 背景和目的人员职责模板是为了明确不同层级和不同职能的人员在组织中的职责和义务,以提高工作效率、规范组织行为和优化组织结构。

本模板旨在为不同组织和企业提供一个通用的参考模板,可根据实际情况进行调整和修改。

1.2 适用范围本模板适用于各级各类人员职责的划分和规范,包括但不限于企业、政府机构、教育机构、医疗机构等各种组织。

二、职责模板2.1 高层管理人员职责模板2.1.1 总经理/董事长职责模板- 全面负责企业的日常管理和发展战略- 制定企业的经营目标和计划,并监督实施- 监督企业的财务状况和商业风险- 领导和管理企业的高级管理团队- 代表企业与外部机构进行沟通和协商2.1.2 部门主管职责模板- 负责部门的日常管理工作- 制定部门的年度工作计划和目标,并监督实施- 确保部门的业务运作顺利进行- 协调部门与其他部门的工作,提高工作效率- 提供部门发展和员工培训的建议和支持2.2 中层管理人员职责模板2.2.1 项目经理职责模板- 负责项目的整体规划、组织和实施- 监督项目进度和质量,确保项目按时、按质完成- 协调项目团队的合作和沟通- 解决项目中的问题和风险,保证项目顺利进行- 向公司高层管理层汇报项目进展情况2.2.2 部门主管职责模板- 负责部门的日常管理和运营- 确保部门的工作按时完成,达到预期目标- 培养和管理部门员工,提高团队能力和效率- 确保部门遵守公司的政策和规定- 向上级领导报告部门的工作情况和问题2.3 基层员工职责模板2.3.1 销售人员职责模板- 负责销售公司产品或服务- 针对潜在客户进行销售推广和业务开展- 确保达到销售指标和业绩目标- 提供售后服务和处理客户投诉- 定期向上级汇报销售情况和市场竞争情况2.3.2 客服人员职责模板- 接听客户的来电或来访,并提供相应的服务- 处理客户的投诉和问题,提供解决方案- 维护客户关系,提高客户满意度- 向上级汇报客户问题和需求- 协助销售人员为客户提供售后服务三、模板的使用和修改3.1 使用方式组织在使用本模板时,可以根据实际情况和需要,将模板中的职责描述和职责权益进行适当的调整和修改。

工作人员岗位职责(精选17篇)

工作人员岗位职责(精选17篇)

工作人员岗位职责(精选17篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如总结计划、党团报告、合同协议、策划方案、演讲致辞、规章制度、条据文书、教学资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary plans, party and youth league reports, contract agreements, planning plans, speeches, rules and regulations, doctrinal documents, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!工作人员岗位职责(精选17篇)工作人员岗位职责(精选17篇)工作人员岗位职责篇11、承担企业办公用品采购及申领备案;固定资产盘点、办公设施维护保养;2、承担企业日常后勤部门的管理运行(车辆安全管理、投资管理、档案保管及各类文档、信息的评定及统计分析管理方面、企业会议的部门及职工活动开展等;3、帮助招聘平台日常维护和岗位的发布,承担应聘者招待,承担职工入离职流程申请办理;4、帮助企业考勤管理审批及档案保管;5、帮助上级部门对各种事务安排及实行;6、成功上级领导交待的其它工作。

工作人员岗位职责

工作人员岗位职责

工作人员岗位职责一、岗位职责概述工作人员是组织机构中不可或缺的一环,他们承担着各种职责和任务,为组织的正常运转和发展做出贡献。

本文将从不同角度介绍工作人员的岗位职责。

二、接待与服务作为工作人员,首要职责是接待和服务。

他们需要友好地迎接来访者,提供必要的信息和帮助。

在接待过程中,工作人员应保持礼貌和耐心,解答来访者的问题,并引导他们到达目的地。

此外,工作人员还需要为来访者提供必要的服务,如领取文件、办理手续等。

三、文件处理与管理工作人员还负责处理和管理文件。

他们需要收集、整理和归档各类文件,确保文件的安全和完整性。

在文件处理过程中,工作人员需要遵循相关的规定和流程,确保文件的准确性和及时性。

此外,工作人员还需要协助上级领导完成文件的起草和审核工作。

四、会议组织与协调工作人员在会议组织和协调方面也扮演着重要角色。

他们需要安排会议的时间和地点,并通知相关人员参加。

在会议进行中,工作人员需要记录会议内容和决议,并及时向相关人员传达。

此外,工作人员还需要协调会议期间的各项工作,如提供会议材料、安排用餐等。

五、信息收集与分析工作人员需要及时收集和分析相关信息,为组织的决策提供支持。

他们可以通过阅读报刊杂志、浏览网页、参加培训等方式获取信息。

在信息分析过程中,工作人员需要筛选和整理信息,提炼出有用的内容,并向上级领导提供分析报告和建议。

六、日常事务处理工作人员还需要处理各类日常事务。

这包括但不限于接听电话、回复邮件、安排行程、处理文件传递等。

在处理日常事务时,工作人员需要高效地完成任务,并保持良好的沟通和协调能力。

此外,工作人员还需要妥善处理突发事件和紧急情况,确保组织的正常运转。

七、团队合作与协调作为团队的一员,工作人员需要积极参与团队合作和协调工作。

他们需要与其他成员密切配合,共同完成团队的目标和任务。

在团队合作过程中,工作人员需要主动沟通、协商和解决问题,保持良好的团队氛围和工作效率。

八、自我学习与提升工作人员应不断学习和提升自己的专业知识和技能。

各种岗位职责范本(优秀8篇)

各种岗位职责范本(优秀8篇)

各种岗位职责范本(优秀8篇)工作岗位职责篇一1、完成各项财务核算及会计业务,负责成本管理、费用支出控制,预算编制、更新;2、协助财务经理进行预算管理,处理税务事宜,组织协调内外部审计;3、审核公司各项支付,清理往来帐户,定期对应收帐款进行分析,协助加强应收帐款的管理;4、负责工商、税务、财政、银行等政府机构有关证照的年检和更新工作;5、完成会计凭证编制、登录工作,审核后上报相关财务报告及报表;6、及时传达并严格执行下发的各类财务管理文件,指导财会资料档案管理;7、主持财产清查,并对发现问题提出建议;8、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动。

工作岗位职责篇二1、在安全科科长领导下,认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策和各级地方政府的指令、规定及矿各项安全生产规章制度。

2、掌握井下安全生产情况、各类三违、重大隐患处理的情况及时向领导汇报。

3、检查各种记录台帐是否齐全、电脑运行是否正常、电话通讯是否正常,认真填写交接班记录。

4、收集整理管理人员下井跟班信息表,严格干部下井跟班登记制度,实事求是,不循私情。

5、根据各级管理人员入井检查情况和事故通报情况,对三违人员、事故责任人开据罚款单,并进行汇总整理。

6、负责各类安全会议的整理记录,负责把安全隐患排查的问题进行编制和上报,并按“五定”原则进行检查整改情况,落实到位。

7、深入生产现场,监督检查井下各个作业场所存在的安全隐患,发现问题及时督促责任部门进行处理。

8、有权对工程质量低,可能造成事故的作业场所进行指挥,向信息站和矿调度室汇报并进行追究处罚。

9、不徇私情,制止“三违”,有权对“三违”人员按照规定追究处罚。

10. 完成领导安排其他工作。

岗位职责篇三岗位职责:负责酒店所有公共区域的卫生清洁工作,确保所有公共区域时刻持续整洁,做到各处公共区域都贴合酒店卫生标准的要求。

岗位说明:1、负责职责区域内清洁卫生工作,使职责区域内的卫生处于最佳状态。

2、及时清理垃圾,下班前将清洁工具、用品放回固定存放处,并做好清点工作。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

园长岗位职责、园长负责幼儿园的全面管理,主持全园工作;、认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策,全面贯彻〈〈幼儿园工作条例〉〉和〈〈幼儿园工作规程〉〉。

、主持制定全园工作计划和各项规章制度,确立管理目标,建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。

定期召开园务会、检查各项工作实施情况。

、负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员结构,定期对保教人员进行考评。

、全面了解教育、教研卫生保健及膳食管理情况,并根据实际情况及时调整,尽量避免工作失误。

尊重人格,加强“爱心、和谐、团结、向上”的园风建设。

、全面掌握教职工的思想动态,开展经常性的业务学习,提高修养。

关心教职工的生活,改善生存环境,维护合法权益,增强向心力,提高凝聚力。

、定期召开家长会,展示教育成果,宣传家教方法,听取家长意见,提高办园质量。

、及时了解国内外幼儿教育动态和幼儿教育新成果,关注幼儿教育发展的新动向。

、配备钢琴、电子琴、电视网络及教学教具、玩具。

、严格管理学校财务,制订各项目标,并确保落到实处。

、保证幼儿和教师的生活质量。

、按时发放教师工资,不能以任何不合理的理由拖欠教师工资。

、保管好教师各种证件,并开据收条,如果教师有特殊情况需要取回证件时,不能硬性卡住教师的证件。

、设立教师工作岗位职责一览表,使每位教师和幼儿家长对幼儿园的管理一目了然。

、身正为范,严格要求自己,严格要求本园教职工,定期召开会议,总结工作中的经验和存在的问题。

业务园长岗位职责、协助园长实施各种规章制度,建立正常的工作秩序定期对教职工的工作进行检查、指导和考核。

、协助园长贯彻幼儿园任务,端正办园方向,明确培养目标面向全体幼儿,全面提高幼儿素质。

重点抓好幼儿教养、安全、卫生保健、性格习惯和个性培养,不断提高保教质量。

、负责幼儿园保教工作。

熟悉幼儿各年龄段生理和心理特点,熟悉幼儿园各年龄段教学内容及要求,定期检查幼儿教学效果,并做好记录。

、负责组织教师业务学习,提高教师的业务能力。

、协助园长搞好职工队伍建设,做好职工政治思想工作,倾听幼儿家长意见,组织幼儿园开展各种有益的文体活动。

、协助园长制订各种工作制度。

、负责指导保教人员及时添置玩具、资料、教具。

、组织保教人员外出参观学习,组织幼儿园内的各项活动。

、在园长领导下,认真贯彻执行园务工作计划。

、制订课程计划。

、配合园长开展园内教育活动,及时总结经验,互帮互助帮助保教人员提高业务水平。

、每天不少于三节课。

、监督上课教师的工作态度和工作质量。

后勤主任岗位职责、在业务园长的领导下参与幼儿园保育保健、膳食营养工作,落实园务计划及管理目标。

、认真贯彻宣传“预防为主、增强为主”的方针。

、协助业务园长组织开展全园的保育工作,组织保育员和后勤人员进行业务学习,总结推广、交流经验,互帮互促,帮助保育人员提高业务水平。

、检查各种制度落实情况。

、负责全园园舍、绿化、环境卫生及园内物品的管理,及时督促维修指导有关人员及时增添教学设备、用品,经常进行安全检查。

、与医务人员共同决定病儿和体弱儿童的护理与饮食。

、督促检查各班工作人员对儿童护理工作及执行每天生活常规的情况,每周定期检查各班执行卫生制度的情况,并与医务人员定期检查厨房,执行卫生保健制度。

、做好安全防卫、防火、防毒工作,发现不安全因素及时采取措施。

、做好教职工的考勤登记。

、制订后勤工作计划,并进行工作总结。

保育员岗位职责、热爱幼儿,关心、耐心、细心、热心对待幼儿,配合班主任教师,全面、细致地照顾幼儿每日生活。

做好保健、教育工作。

、熟悉本班教育计划,做好活动前的准备工作。

协助教师组织各项活动和游戏。

教师因公出差时负责本班的代班工作。

根据教育要求自制玩具并协助教师搞好环境布置。

、严格执行安全等制度,做好幼儿的生活管理和卫生保健工作。

根据天气变化及时为幼儿增减衣物、被褥,午睡和夜间睡眠时多加巡视,注意纠正幼儿的不良睡姿,及时解尿、擦汗和盖被。

指导幼儿洗脸、刷牙,帮助幼儿洗头、洗澡、剪指甲。

每天及时清点幼儿人数。

、经常观察幼儿情绪、食欲、睡眠及大小便情况并做好记录,发现病情及时报告相关人员。

班上发现有传染病要及时对玩具、被褥、用具进行消毒,对体弱幼儿要作特殊照顾。

、认真妥善包管班上设备、用品。

负责领取和保管本班物品。

每天幼儿起床后整理清洁好睡房,放学前整理好幼儿离园的衣物和背包。

、保持班内环境和设备的清洁、整齐,做好餐前餐后的准备工作。

下午班保育员下班前要关好门窗。

、定期换洗被褥、枕套桌布、窗帘等物。

、认真做好卫生包干区的卫生工作和保洁工作,每天下班前必须清倒垃圾,做到垃圾不过夜。

、参加晚间值班,认真照顾好留宿孩子和病孩。

教师岗位职责、认真备好上好每一堂课,按要求布置并批改好作业;、关心、细心和爱护学生,时常观察孩子动态,发现孩子异常及时向学校和家长反映; 、协助班主任搞好本班所有工作;、上课期间不准做与教学无关的事;、根据学校发展规划,积极、努力配合学校班子搞好各项工作;、按时上下课,不得早退或拖堂;、努力钻研业务知识,提高个人修养,在校期间须讲普通话,言谈举止要文明,树立教师良好形象。

班主任岗位职责一、严格 遵守学校《教师行为规范 条》和各项规章制度;二、全面负责本班教育和保育工作,根据《幼儿园工作规程》提出的要求,结合本班实际,观察分析记录幼儿发展情况;三 对幼儿态度和蔼可亲 做到耐心、关心、细心、和热心。

与本班教师团结合作 搞好所在班级的教育、卫生、保健及护理等工作;四、 认真执行幼儿作息制度 认真安排好幼儿每天生活内容 做到动静交替 手脑并用 确保幼儿身心健康发展;五、每天负责清点本班幼儿到校情况,并做好登记;六、根据学校发展规划制定长、短期工作计划 并确保落到实处;七、坚持教育原则 尊重幼儿 积极启发诱导 严禁体罚和变相体罚幼儿;八、 努力钻研业务 积极参加教研活动及业务学习 不断提高自身素质及文化水平 ;九、对家长的建议及要求患儿药品 物品要做好登记或记录;十、 做好家长工作向家长宣传正确的教养方法 以便家长心中有数、积极配合,经常与家长保持联系,及时交换意见;十一、 每学期写教育工作计划及总结。

幼儿园炊事员岗位职责、热爱本职工作,树立为幼儿、为家长、为职工、为教学服务的思想.努力钻研烹调技术.做好个人卫生,保持工作服清洁.、能主动了解教师和幼儿对伙食的反应.根据幼儿口味进行荤素搭配。

每周菜单不重复,做好米面搭配,以增进幼儿食欲,保证幼儿有足够的营养。

、根据幼儿年龄特点,肉类要煮烂,蔬菜要切细.根据幼儿作息时间,按时供应饭菜点心.冬天要注意保暖,供应热莱、热饭、热点心:夏天要供应温热的饭菜。

、厨房用具生熟要严格分开,并有明确标志.熟食器具要专用,必须经常用消毒液消毒.厨房要随时打扫,保持清洁。

、做好厨房用具器、炊具等消毒工作.做好厨房包干的清洁卫生。

每天小扫除,地面、灶台、桌子、台面、水池必须洗刷干净,无油腻、积垢.周末大扫除,阴沟疏通,包干到人。

、严格执行饮食卫生要求,不让幼儿吃隔夜食品,严禁食物中毒事故发生。

、爱园如家,以主人翁的态度节约使用煤气、水、电。

厨房工作人员和其它班组之间要团结协作,互相配合,共同搞好幼儿教育工作。

幼儿园会计人员岗位职责、会计人员必须遵守职业道德,熟悉财经法律法规、规章和国家统一会计制度。

、会计人员必须持证上岗(会计证、电算化合格证)并定期参加财政部门规定的业务培训,不断提高自身素质技能。

、会计人员必须根据上级要求,设立会计核算科目,建立帐册,设立总帐和明细账、银行日记账和现金日记账。

、会计核算必须合法、真实、准确、及时、完整、对不符合制度的收支手续不全的凭证,要拒收或者退还重新更正。

、会计人员要对本单位的收入、支出进行全面的预算,按照收入、支出情况,编制年度预算计划,并严格按照预算计划执行。

、定期分析学校预算执行情况,检查监督各项资金的使用效果,确保教育经费落到实处。

、加强对国有资产的管理,确保国有资产不流失,按规定以固定资产进行核算,固定资产的购入、使用、报废清理手续要完整。

、会计人员对各类收入、支出要分清来龙去脉,正确归集到相关科目,定期向领导汇报学校财务执行情况。

、对本单位的其他应收款机其他应付款,要设立明细科目,及时清理,不长期挂账,对应上缴的款项,不拖欠、挪用,及时上缴。

、做好年终决算工作,全部报表要做到数字真实、计算准确、内容完整、口径一致、帐帐、帐表相符,编报及时,说明详实。

、积极配合上级主管部门和财政,税务银行,审计等部门的财税,物价检查与审计。

、按《会计档案管理办法》的规定,妥善保管好会计凭证、帐册、报表等档案材料,定期立卷归档。

幼儿园出纳人员岗位职责负责幼儿园全部现金收付工作。

负责掌管幼儿园预算内、外库存现金。

根据规定设置现金帐册,每天做好原始记录,清现金,做到日清月结,正确无误,账款相符。

认真审核各项报销凭证,每张凭证须有经手人,验收人及领导签字方能报销,对不符合财务制度的收付款项,在做好宣传解释的基础上,有权监督拒付。

应按时、按规定向计划财务室报账。

严格遵守现金管理办法,不得挪用现金,不准白条低库。

做好工资单、奖金等各种费用发放工作,管理好收据、印章等。

每月公布幼儿用膳情况,做好大班离园退费工作。

幼儿园采购员岗位职责、认真执行职业道德规范,一切为了孩子,保证幼儿健康成长,做好采购工作。

、认真按食谱购买当日所需食品,如需更改食谱上所确定的食物,需经保健员、厨房班长同意方可更改,要保证食堂供应。

、严格执行食品卫生法,对采购的食品质量负责,保证购买食品的新鲜、经济实惠、分量足。

不买烂、堆、干的副食蔬菜,按食谱购买每天所需量,避免积压。

、与炊管人员配合,合理安排使用伙食费,既保证幼儿吃饱吃好,供给幼儿必要的营养量,又要做到盈亏不超过 。

、严格执行财务制度,不乱用支票,专款专用,购进物品、食物需经验收入库,经有关领导在单据上签字,当天向报账员报账,做到单据、食物相符,出入库账目清楚。

、参加伙委会,与大家共同研究采购工作,虚心听取大家对采购方面的意见,不断改进工作。

、负责全园性各种物品、用具的购买工作,购买物品要符合园里使用的要求,保质保量,价格合理。

、安排一定的时间到伙房协助炊事员工作,完成园长临时交办的工作任务。

幼儿园保管员岗位职责、负责玩教具的管理及物品杂品保管工作。

、认真执行玩教具管理制度、物品发放制度,做好物品发放工作。

、定期进班清点核对各班玩教具、被褥及各类物品用具,了解使用情况,并向园长汇报。

、做好学期末各类资料的统计、编号、收档工作,协助财务搞好大型玩教具设备的盘查工作。

、配合教育教研工作,收集有价值的信息资源,为教师学习和专业成长提供条件。

幼儿园仓库保管员职责一、自觉遵守国家的法律、法规,遵守职业道德规范;遵守幼儿园的各项规章制度;二、认真执行幼儿园交付的各项工作任务,以身作则,严格要求自己,树立为教学服务的思想,不断提高自身素质和业务水平;三、爱岗敬业,忠于职守;不得有损害幼儿园声誉、团结、稳定的 言论和行为;四、检查每天接收的食品,保证符合食品质量要求,拒收腐烂变质食品,并做好验收记录;做好食品进出的过磅工作,把好验收关;五、对购进质次食品材料,应立即向采购询问原因,并提出处理意见;六、经常盘点仓库,保持食品新鲜,把好安全关;七、保持仓库清洁,无霉斑、鼠迹、苍蝇、蟑螂等;禁止存放有毒、 有霉物品,禁止存放个人生活用品,把好卫生关;八、积极参加食堂劳动,做好食堂卫生预防工作,配合采购员做好 食品储存等工作,发放食物用品需说明要求,需向领物品人提醒,把好发放关;九、做好饭票的出售工作并及时清点,严格履行签字手续;十、负责保管好全园的财产,认真做好进仓验收造册工作及出仓登 记手续,不得错乱、损坏遗失,把好库存关;十一、做好幼儿园内所有财产登记和清点工作,如有发现丢失或损坏应及时上报使用部门,并视损坏程度要求使用部门赔偿;十二、爱护公物,做好食堂清洁工作,妥善保管和使用厨房的一切设备;十三、保持个人卫生,按要求定期做好健康检查;十四、树立全局观念,服从调配,积极主动的完成上级领导临时交办的其他任务;幼儿园食堂管理员职责、了解食堂工作人员的晨检情况,安排好代缺勤工作。

相关文档
最新文档