数据分析方向的5大职业

4、就行业而言，数据分析师的价值与此类似。就新闻出版行业而言，无论在任何时代，媒体运营者能否准确、详细和及时地 了解受众状况和变化趋势，都是媒体成败的关键。
5、此外，对于新闻出版等内容产业来说，更为关键的是，数据分析师可以发挥内容消费者数据分析的职能，这是支撑新闻出 版机构改善客户服务的关键职能。





3、为客户增加价值
尽量超出客户的期望，为客户增加价值。 4、有效管理时间



时间是公司的商品、ERP实施顾问的财产，时间也是人世上最稀缺的资源，必须有效的管理时间。
(1)对工作确定优先级别，然后按照既定的优先级工作; (2)对当前既定的工作分配充足的时间;



5、启发客户思考
多看多问，启发客户自己思考。 6、鼓励说出想法 当人们开始沉思时，你就要考虑反馈的问题了。 7、把握建议方式 向客户提出建议时，方式一定要得体，不要让客户觉得你很傲慢或是在乱插手。 8、用经验说话 在ERP项目的实施进程中，ERP实施顾问和客户之间可能有相当多的问题无法做到“一拍即合”。 9、主动宣传好消息
应当具备丰富的管理知识。要与客户保持好关系，要有良好的服务意识。客户管理层是项目推进中最好的 资源，一定要取得他们充分的信任和合作。如果你不了解管理知识，你难以让客户信服和接受。ERP软件之所以 需要实施顾问，就在于实施顾问能够通过资源调度使它具备生命力，没有产品是尽善尽美的，但是一名尽责的、 优秀的实施顾问，却可以弥补产品本身的不足。网络上管理知识应有尽有，只看个人的吸收能力。另外的一个好 的学习途径就是客户方管理人员，他们的管理经验更有实效性。所以，在项目的实施过程中，我们事实上就可以 学到很多管理知识。这也是这项工作的诱惑和魅力之一。
2、行业知识。
行业知识浩如烟海，没有人可以掌握全部。把握好你的定位，你要了解全部的产品有什么，但你要选定一 个方向，在这方面成为专家。既要广博，也要有自己的专精所在。不要贪多，很多东西知道框架即可，用的时候 懂得较快地搜索、查找出来即可。时间精力极为有限，有些东西要懂得放弃。
3、管理知识和项目管理知识。


一、是什么？
数据分析师指的是不同行业中，专门从事行业数据搜集、整理、分析，并依据数据做出行业研究、评估 和预测的专业人员。


Fra Baidu bibliotek
二、岗位职责。
1、数据分析师指的是不同行业中，专门从事行业数据搜集、整理、分析，并依据数据做出行业研究、评估和预测的专业人员。 2、互联网本身具有数字化和互动性的特征，这种属性特征给数据搜集、整理、研究带来了革命性的突破。以往“原子世界” 中数据分析师要花较高的成本（资金、资源和时间）获取支撑研究、分析的数据，数据的丰富性、全面性、连续性和及时性 都比互联网时代差很多。 3、与传统的数据分析师相比，互联网时代的数据分析师面临的不是数据匮乏，而是数据过剩。因此，互联网时代的数据分析 师必须学会借助技术手段进行高效的数据处理。更为重要的是，互联网时代的数据分析师要不断在数据研究的方法论方面进 行创新和突破。

三、素质要求。

1、懂业务。从事数据分析工作的前提就会需要懂业务，即熟悉行业知识、公司业务及流程，最好有自己独到 的见解，若脱离行业认知和公司业务背景，分析的结果只会是脱了线的风筝，没有太大的使用价值。
2、懂管理。一方面是搭建数据分析框架的要求，比如确定分析思路就需要用到营销、管理等理论知识来指导， 如果不熟悉管理理论，就很难搭建数据分析的框架，后续的数据分析也很难进行。另一方面的作用是针对数据 分析结论提出有指导意义的分析建议。 3、懂分析。指掌握数据分析基本原理与一些有效的数据分析方法，并能灵活运用到实践工作中，以便有效的 开展数据分析。基本的分析方法有：对比分析法、分组分析法、交叉分析法、结构分析法、漏斗图分析法、综 合评价分析法、因素分析法、矩阵关联分析法等。高级的分析方法有：相关分析法、回归分析法、聚类分析法、 判别分析法、主成分分析法、因子分析法、对应分析法、时间序列等。 4、懂工具。指掌握数据分析相关的常用工具。数据分析方法是理论，而数据分析工具就是实现数据分析方法 理论的工具，面对越来越庞大的数据，我们不能依靠计算器进行分析，必须依靠强大的数据分析工具帮我们完 成数据分析工作。 5、懂设计。懂设计是指运用图表有效表达数据分析师的分析观点，使分析结果一目了然。图表的设计是门大 学问，如图形的选择、版式的设计、颜色的搭配等等，都需要掌握一定的设计原则。








11 对系统的重用、扩展、安全、性能、伸缩性、简洁等做系统级的把握。
三、素质要求。 作为软件开发的设计架构师，那么必须拥有一定的编程技能，同时有高超的学习新的架构设计、程序设 计技能。另外，我觉得作为软件架构师，还必须了解一定的硬件、网络、服务器的基本知识。要不然， 你都不知道有些什么材料可以用，你怎么去根据实际情况去规划你的软件架构呢？忽视程序设计能力的 持续跟新，是永远不能够成为一个成功的系统架构师。 一般来讲，系统架构师应该拥有以下几方面的能力： 1：具备 8 年以上软件行业工作经验； 2：具备 4 年以上 C/S 或 B/S 体系结构软件产品开发及架构和设计经验； 3：具备 3 年以上的代码编写工作经验；






四、如何区分一个合格的与优秀的系统架构师？
1：系统构架师是否是某一技术领域的专家； 2：系统构架师能否指导分析员的设计工作，发现并指出设计存在的问题并提出解决方 法，评审他们的工作； 3：系统构架师能否指导软件工程师进行开发工作，发现并指出编码存在的问题并提出 解决方法，评审他们的工作； 4：系统构架师能否协助好项目经理制定项目计划和控制项目进度；


二、岗位职责。
1、根据企业内外部环境和资源状况，分析企业建立ERP系统的可行性，科学制定ERP项目的战略目标； 2、确定企业对ERP的需求，包括功能、时间、效率等方面的要求；


3、分析企业管理现状与所实施的ERP系统的差距，拟定企业流程重组和管理改进方案。在ERP实施过程中，咨询人员要对企业管理工作 进行诊断，找出差距，提出业务流程重组方案、管理业务标准和数据准备方案；具体由企业来执行。






5：系统构架师能否及时有效地解决设计、开发人员所提出的问题，解决技术上的难
题； 6：系统构架师能否制订并规范系统设计和开发文档、工具、模型；能否让其他人员容 易理解; 7：系统构架师能否经常组织并带领公司内部员工研究、学习与项目相关的新技术； 8：系统构架师能否组织和管理好公司内部的技术培训工作，技术研究和攻关工作； 9：系统构架师是否有良好的团队意识和协作精神，有较强的内外沟通能力； 10：系统构架师是否能管理好技术支撑团队并给项目、产品开发实施团队提供技术保 障； 11：系统构架师所设计的系统架构是否合理，技术是否先进,能否满足客户的要求; 12：系统构架是否有扩展性，安全性，能否经受压力测试，网络流量在超用户数下如何 13：控制;系统边界如何处理，瓶颈问题如何解决等; 14：系统设计前期、中期、后期所要解决的问题，是否有阶段性，里程碑的标识; 15：是否有分析、识别并尽可能地回避风险，降低风险所引发问题成本的能力; 16：能否给公司降低开发成本，提高效率;









听说过“好事不出门，坏事传千里”吗?方法九和方法十就是要解决这个问题的。
10、积极应付坏消息

NUM 2------系统架构师


一、是什么？
系统架构师是一个最终确认和评估系统需求，给出开发规范，搭建系统实现的核心构架，并澄清技术细 节、扫清主要难点的技术人员。主要着眼于系统的“技术实现”。因此他/她应该是特定的开发平台、语 言、工具的大师，对常见应用场景能马上给出最恰当的解决方案，同时要对所属的开发团队有足够的了 解，能够评估自己的团队实现特定的功能需求需要的代价。 系统架构师负责设计系统整体架构，从需求 到设计的每个细节都要考虑到，把握整个项目，使设计的项目尽量效率高，开发容易，维护方便，升级 简单等。














五、职业行情

系统架构师的一般月薪范围在20000-100000美元左右。
系统架构师是软件项目的总设计师，是软件企业的新产品、新技术体系的构建者，是目前软件开发中急 需的高层次技术人才。其是由系统开发工程师发展而来，可以向项目经理、技术经理等高层次的方向发 展。

NUM3------数据分析师
四、如何做一个合格的顾问

要想成为一名ERP实施顾问，除了要懂管理、懂ERP软件、懂实施方法论之外，还要掌握一些做事的方法。 好的工作方法可以让顾问们在项目进程中迅速取得客户信任、快速解决问题。
1、树立并分享信誉 准确的为自己定位，并积极树立自己的信誉。 2、建立客户信心 即便以前有过合作或者接触，甚至客户是因你而签单，ERP项目开展初期，客户还是会重新检查你的自信 和能力，以确保他们选择你是正确的。



7：具有面向对象分析、设计、开发能力（OOA、OOD、OOP），精通 UML 和 ROSE，熟练使用 Rational Rose、PowerDesigner 等工具进行设计开发；
8：精通大型数据库如 Oracle、Sql Server 等的开发； 9：对计算机系统、网络和安全、应用系统架构等有全面的认识，熟悉项目管理理论，并有实践基础； 10：在应用系统开发平台和项目管理上有深厚的基础，有大中型应用系统开发和实施的成功案例； 11：良好的团队意识和协作精神，有较强的内外沟通能力。


二、工作职责。
系统架构师的职责就是设计一个
公司的基础架构，并提供关于怎样建立和维护系统的指导方针。具体来讲，系统架构师的职责主要体现 在以 下几方面： 1 负责公司系统的架构设计、研发工作； 2 承担从业务向技术转换的桥梁作用；




3 协助项目经理制定项目计划和控制项目进度；
4 负责辅助并指导 SA 开展设计工作； 5 负责组织技术研究和攻关工作； 6 负责组织和管理公司内部的技术培训工作； 7 负责组织及带领公司内部员工研究与项目相关的新技术； 8 管理技术支撑团队并给项目、产品开发实施团队提供技术保障。 9 理解系统的业务需求，制定系统的整体框架（包括：技术框架和业务框架） 10 对系统框架相关技术和业务进行培训，指导开发人员开发。并解决系统开发、运行中出现的各种问题。 系统架构师的目的：
4、咨询培训。ERP项目实施不但需要管理人员知识和能力得到提高，而且需要他们的态度和行为发生转变。而“态度”、“知识”、 “能力”、“行动”都要由ERP实施顾问的培训来推动。

三、素质要求。
1、具备一定的技术基础。
身为ERP软件实施顾问，你不能不了解你的产品，当然你可以了解得粗略，不必象技术工程师那样精通， 你要能够回答客户提出的大部分问题，所以需要你掌握的知识非常综合、全面——强调的是广度而不是深度，如 果你的深度够好，那么会更加有利。如果你的深度不够，经常回答不上客户的问题，不要紧，关键是你要留一个 缓冲余地，你要知道，你应该从哪里获得帮助和支持。优秀的ERP实施顾问，应该懂得如何调度资源。
数据分析方向的5大职业
主讲：张升发
NUM 1------ERP实施顾问


一、是什么？
ERP实施顾问是指从事ERP软件安装、维护、咨询、培训的相关从业人员。一般来说ERP咨询顾问有两条职场发展路线，一是专家顾问型， 二是企业管理者型。专家顾问型：初级顾问→经过工作积累后成为中级顾问、高级顾问→几年左右成长为专家型顾问。企业管理者型： 初级顾问→项目经理→CIO或创业成为企业管理者。




四、考试等级

1、当前我国数据分析师由工信部教育考试中心考核认证，通过培训考核，工信部教育考试中心颁发《项 目数据分析师职业技术证书》，中国商业联合会数据分析委员会颁发《项目数据分析师证书》，此证书 是申请成立数据分析事务所的必备条件之一。







4：具备丰富的大中型开发项目的总体规划、方案设计及技术队伍管理经验；
5：对相关的技术标准有深刻的认识，对软件工程标准规范有良好的把握； 6：对 .Net/JAVA 技 术 及 整 个 解 决 方 案 有 深 刻 的 理 解 及 熟 练 的 应 用 ， 并 且 精 通WebService/J2EE 架构和设计模式，并在此基础上设计产品框架；