公司职工用水管理制度办法

办公室员工饮用水管理制度

一、总则为了保障公司员工身体健康，提高工作效率，确保饮水安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工及公司内部设施中的饮水设备。

三、饮用水源1. 公司内部饮水设备应使用符合国家标准的饮用水源，确保水质符合GB5749-2006《生活饮用水卫生标准》。

2. 饮用水源应定期进行检测，检测频率不少于每季度一次，检测项目包括：细菌总数、总大肠菌群、浑浊度、色度、臭和味、肉眼可见物等。

四、饮水设备管理1. 饮水设备应定期清洗、消毒，确保设备卫生。

2. 饮水设备应由专人负责管理，定期检查设备运行情况，发现问题及时上报。

3. 饮水设备应放置在通风、干燥、便于员工取用的位置。

4. 饮水设备周围应保持清洁，不得放置杂物。

五、饮水使用1. 员工应自觉爱护饮水设备，合理使用，不得浪费水资源。

2. 员工在使用饮水设备时，应注意个人卫生，避免污染水源。

3. 饮水设备内的水应定期更换，更换频率根据水质检测结果及设备使用情况确定。

4. 饮水设备内的水如有异味、浑浊等现象，应立即停止使用，并及时更换。

六、监督与检查1. 公司设立饮用水卫生管理小组，负责监督、检查本制度的执行情况。

2. 饮用水卫生管理小组应定期对饮水设备进行清洁、消毒，并做好记录。

3. 公司应定期对饮水设备进行水质检测，确保水质符合国家标准。

七、奖惩措施1. 对认真执行本制度，保持饮水设备卫生的员工，给予一定的奖励。

2. 对违反本制度，造成饮水设备污染、浪费水资源的员工，给予批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。

八、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

九、具体实施细节1. 饮水设备清洗消毒：每月至少清洗消毒一次，使用符合国家标准的消毒剂。

2. 饮用水更换：根据水质检测结果及设备使用情况，一般每三天更换一次。

3. 饮水设备维护：定期检查设备运行情况，发现故障及时维修。

4. 饮水卫生宣传：通过内部公告、培训等形式，提高员工对饮水卫生的认识。

员工工厂用水安全管理制度

一、总则为了加强工厂用水安全管理，保障员工生命财产安全，提高工厂用水效率，根据国家有关法律法规和工厂实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于工厂所有员工，包括生产、管理、后勤等各个部门。

三、组织机构1. 建立用水安全领导小组，负责全厂用水安全工作的组织、协调和监督。

2. 各部门设立用水安全责任人，负责本部门用水安全工作的实施。

四、用水安全管理措施1. 定期检查和维护用水设施，确保设施完好、运行正常。

2. 建立用水管理制度，明确用水流程、用水标准、用水记录等。

3. 加强员工用水安全教育，提高员工用水安全意识。

4. 定期开展用水安全检查，发现问题及时整改。

5. 严格控制用水量，提高用水效率。

五、用水安全操作规范1. 员工使用用水设施时，应遵守操作规程，不得擅自拆卸、改装设施。

2. 严禁在用水设施附近堆放杂物，防止堵塞管道。

3. 发现漏水、漏水等情况，应及时上报并采取措施处理。

4. 用水完毕后，应及时关闭水龙头，避免浪费。

六、用水安全监督检查1. 用水安全领导小组定期对各部门用水安全工作进行监督检查。

2. 各部门应积极配合监督检查工作，如实提供用水情况。

3. 对违反用水安全规定的，一经查实，将按规定进行处罚。

七、奖励与处罚1. 对在用水安全工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。

2. 对违反用水安全规定的，将按照相关规定进行处罚。

八、附则1. 本制度由工厂用水安全领导小组负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

九、用水安全培训1. 新员工入职后，应接受用水安全培训，掌握用水安全知识和操作技能。

2. 定期对员工进行用水安全知识培训，提高员工用水安全意识。

3. 员工在培训过程中应认真学习，积极参与讨论，确保培训效果。

通过以上措施，确保工厂用水安全，提高用水效率，为员工创造一个安全、舒适的工作环境。

员工饮水管理制度

员工饮水管理制度一、前言为了保障员工的健康，提高工作效率，我公司决定制定员工饮水管理制度。

本制度的目的是规范员工的饮水行为，建立科学的饮水习惯，提高员工的生活质量和工作效率。

希望全体员工严格遵守本制度，共同营造一个良好的工作环境。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生。

三、饮水标准1. 员工每天至少需要饮用2000毫升的水，以保持身体的正常功能。

建议员工在工作时间内分散饮水，避免一次性大量饮水。

2. 建议员工尽量避免饮用含糖饮料或咖啡因饮料，应以清水或淡盐水为主。

3. 在特殊情况下，如高温天气或剧烈运动后，员工可以适量补充含电解质的饮料，以防止脱水。

四、饮水时间1. 员工可以在工作时间内合理安排饮水时间，但不得影响正常工作秩序。

不建议在会议或讨论期间饮水，以免影响会议效果。

2. 在非工作时间，员工可以自由饮水，但不得在工作区域内喝饮料，以免造成杂物污染。

五、饮水器具管理1. 公司提供充足的饮用水资源，员工可以选择喝自来水或瓶装水。

公司将定期检测自来水质量，确保员工的饮水安全。

2. 公司将在各办公区域设置饮水机或水壶，员工可以自由取用。

但不得私自携带水壶或杯子进出公司。

3. 员工应当爱惜公司提供的饮水器具，保持清洁卫生。

如发现饮水器具损坏或污染，应及时向相关部门报告。

六、饮水礼仪1. 在工作区域内饮水时，员工应保持安静，避免喧哗。

不得在办公桌上摆放杯具或其他饮水器具，以免影响工作。

2. 在餐厅或共享空间饮水时，员工应礼貌待人，不得占用他人的饮水器具。

如需请他人借用饮水器具，应当谢绝。

七、违规处理1. 对于因违反员工饮水管理制度而引发纠纷或影响工作效率的行为，公司将视情况采取相应的纪律处罚。

2. 对于故意污染饮水器具或破坏公共财物的行为，公司将追究相关人员的责任，并承担相应的赔偿责任。

八、附则1. 本制度由公司人力资源部门负责解释和管理，如有任何问题或建议，员工可以随时向人力资源部门反映。

公司人员用水用电管理制度5篇

公司人员用水用电管理制度5篇公司人员用水用电管理制度（篇1）为加强车间用水用电管理制度，保证安全，防止浪费，节约开支，对车间用水用电作如下规定：1．全体员工应树立安全、节约用水用电意识，爱护水电设施和设备，防止浪费和杜绝安全隐患。

2．用电线路和设备要经常检查，发现线路老化要及时更换，破旧开关及时更新，防止漏电、触电。

一、用水管理制度1、各工序要在保证正常生产的情况下控制各个进出水阀门的水流量，减少耗水量。

2、卫生间杜绝长流水，如发现问题及时上报检修。

3、保全工要加强用水设备的日常维护管理，经常对供水设施进行检修维护，定时定期抄录水表，对用水量及时分析，发现异常情况，立即对管网进行排查以消除问题。

二、用电管理制度1、各工作区域工作时要充分利用自然光线，光线允许条件下不开照明灯，确实需要开灯的也要控制开灯数量，光线够用即可不要开启全部灯光照明。

2、各工序下班后应及时关闭电脑、日光灯、饮水机等电器。

3、车间各工序工作结束后应及时关闭电闸，各工序班组长人员负责监督检查。

4、办公设备在暂时不使用时要设置好节电模式，长时间不使用的要及时关闭。

节假日和非工作时间，要及时关闭用电设备，特殊情况除外。

计算机、打印机等办公设备在长时间不使用或下班后，必要时关闭电器电源，减少待机能耗。

公司人员用水用电管理制度（篇2）一、水电工每天必须对各条线路的用电情况进行一次巡查，发现问题及时解决，保证安全。

如有违章用电情况，必须按规定处理，并及时向总务处汇报。

二、教室、办公室等公共场所白天开灯必须严格控制，在严重阴暗，无法工作和学习时才能开灯，要做到节约用电，人走灯熄。

三、各教室、办公室、宿舍必须注意灯具管理，发生故障随时通知维修，不得自行动手以保证安全，电器如有损坏，坚持按价赔偿。

学生宿舍电器损坏一般自理。

四、食堂用电用水本着节约的原则，控制使用，按工作岗位各负其责，不用时及时关闭。

五、加强自来水的管理，各处公用龙头，必须经常检查，发现漏水及时维修。

单位员工饮水管理制度

第一章总则第一条为保障员工身体健康，提高工作效率，确保单位饮水安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的全体员工及来访人员。

第三条本制度遵循安全、卫生、方便、节约的原则。

第二章饮水设施与维护第四条单位应配备符合国家标准的饮水设备，包括开水器、饮水机等。

第五条饮水设备应放置在便于员工取用且通风良好的位置。

第六条饮水设备应由专人负责定期清洗和维护，确保设备清洁卫生。

第七条饮水设备清洗频次根据实际情况确定，一般每月至少清洗一次。

第八条清洗饮水设备时，应使用符合卫生要求的清洁剂，避免交叉污染。

第三章饮水卫生管理第九条饮水水源应确保清洁，符合国家饮用水标准。

第十条饮水设备使用的桶装水应选用正规厂家生产的产品，并定期更换。

第十一条员工不得在饮水设备中添加任何非饮用水或食品。

第十二条单位应定期对饮水设备进行水质检测，确保水质安全。

第十三条发现饮水设备或水源存在问题，应立即停止使用，并报告相关部门进行处理。

第四章饮水使用规范第十四条员工应养成良好的饮水习惯，每日饮水量应充足。

第十五条饮水时，应使用单位提供的杯子或自备的杯子，避免交叉使用。

第十六条员工发现饮水设备存在问题，应及时报告给相关部门。

第十七条严禁在饮水设备周围吸烟、吐痰或乱扔垃圾。

第五章责任与奖惩第十八条单位相关部门应负责本制度的实施和监督。

第十九条对违反本制度的行为，单位将视情节轻重给予批评教育、罚款等处理。

第二十条对积极维护饮水卫生、提出合理化建议的员工，单位将给予表彰和奖励。

第六章附则第二十一条本制度由单位行政部门负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起施行。

通过以上制度的实施，旨在保障员工的饮水安全，营造一个健康、舒适的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量。

希望全体员工严格遵守本制度，共同维护单位的饮水卫生。

公司职工用水管理制度

第一章总则第一条为加强公司用水管理，提高水资源利用效率，保障公司用水安全，降低用水成本，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有在职职工，以及临时用工和实习人员。

第三条公司用水管理遵循节约用水、合理分配、科学管理、安全可靠的原则。

第二章用水范围与分类第四条公司用水范围包括生产用水、办公用水、生活用水等。

第五条用水分类如下：（一）生产用水：用于公司生产过程中的冷却、清洗、润滑等。

（二）办公用水：用于职工办公、洗手间、清洁等。

（三）生活用水：用于职工生活、淋浴、洗衣等。

第三章用水节约与措施第六条节约用水是每位职工应尽的义务，各部门应积极开展节约用水宣传教育活动。

第七条生产用水节约措施：（一）合理设计生产线，提高生产效率，减少用水量。

（二）采用节水型设备，提高设备用水效率。

（三）定期检查、维修用水设备，减少漏水现象。

第八条办公用水节约措施：（一）合理分配办公用水，避免浪费。

（二）提倡使用节水型器具，如节水龙头、节水马桶等。

（三）加强用水设备的管理，定期检查、维修，减少漏水。

第九条生活用水节约措施：（一）宣传节水意识，提倡职工合理使用生活用水。

（二）加强淋浴间、洗手间等生活设施的管理，定期检查、维修，减少漏水。

第四章用水管理与责任第十条公司设立用水管理部门，负责公司用水管理的组织、协调和监督。

第十一条各部门应设立用水管理员，负责本部门用水管理工作。

第十二条用水管理员职责：（一）宣传、执行公司用水管理制度。

（二）定期检查本部门用水情况，发现问题及时整改。

（三）督促职工节约用水，提高水资源利用效率。

第十三条职工用水责任：（一）遵守公司用水管理制度，合理使用水资源。

（二）发现用水设施损坏、漏水等情况，及时报告用水管理员。

（三）节约用水，降低用水成本。

第五章用水考核与奖惩第十四条公司定期对各部门用水情况进行考核，考核结果纳入部门绩效考核。

第十五条对节约用水、提高水资源利用效率的部门和个人给予表彰和奖励。

第十六条对违反用水管理制度，造成水资源浪费的部门和个人，给予批评教育，情节严重的，依法依规追究责任。

公司合理用热、用水管理制度范文（三篇）

公司合理用热、用水管理制度范文第一章总则第一条为合理利用公司资源，提高资源使用效率，降低资源浪费，制定本《公司合理用热、用水管理制度》（以下简称“本制度”）。

第二条本制度适用于公司内的所有员工、部门和办公场所。

第三条公司将通过加强用热、用水管理，推广节能减排技术，倡导员工节约用水用热，实现资源的最大化利用。

第四条公司将建立用热、用水管理制度，配备专人进行监督和管理，对违反本制度规定的行为进行处罚。

第五条公司将定期组织用热、用水培训，提高员工的节约用水用热意识和技能。

第六条公司将建立用热、用水检测机制，定期检测用热、用水设施的运行情况，确保设备正常工作。

第七条公司将利用信息化手段，实时监测用热、用水情况，及时发现和解决问题。

第二章用热管理第八条公司将对用热设备进行科学调节，合理设置温度，确保员工的舒适度和用热设备的高效运行。

第九条各部门在用热设备的选择上，应优先选择节能型产品，并确保设备的正常维护和保养。

第十条公司将严格控制室内用热设备的使用时间，对于不需要用热的时段，应及时关闭设备。

第十一条公司将根据季节变化，合理调整室内用热设备的温度，减少不必要的能耗。

第十二条公司将加强用热设备的维护和保养，定期检查燃煤、燃油、电力等供热设备的安全运行和燃料的消耗情况。

第十三条公司将建立火灾预防和安全管理制度，确保用热设备的安全运行。

第十四条公司将组织员工进行用热节能技术培训，提高员工节约用热的能力。

第三章用水管理第十五条公司将建立用水计量装置，定期检测和记录用水量，实行事前计划、事中监控和事后分析。

第十六条公司将加强现有用水设施的维护和管理，确保设备的正常运行和节水效果的发挥。

第十七条公司将制定用水管理计划，确定合理的用水指标，并通过技术手段实现用水的节约和循环利用。

第十八条公司将加强用水检测和数据分析，发现和解决用水问题。

第十九条公司将推广节水设备和节水技术，加强员工节约用水的培训和宣传。

第四章监督与考核第二十条公司将建立用热、用水管理的责任制度，明确各部门和员工的职责，实行定期审核和考核。

员工饮用水管理制度范本

第一章总则第一条为保障公司员工的饮水安全，预防疾病传播，营造健康、舒适的工作环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条本制度遵循以下原则：1. 安全卫生原则：确保饮用水安全、卫生，符合国家相关标准和规定。

2. 公平公正原则：对所有员工一视同仁，公平分配饮水资源。

3. 节约用水原则：倡导节约用水，提高水资源利用效率。

第二章饮用水设施管理第四条公司应配备符合国家卫生标准的饮用水设施，包括饮水机、开水器等。

第五条饮用水设施应由专人负责管理，定期进行检查、维护和保养。

第六条饮用水设施应放置在通风、干燥、易于取用的位置，避免阳光直射和高温环境。

第七条饮用水设施使用过程中，应保持设施内外清洁，及时清理水垢和污渍。

第八条饮用水设施每年至少进行一次全面清洗、消毒，确保水质安全。

第三章饮用水管理第九条公司应定期对饮用水进行水质检测，确保水质符合国家相关标准。

第十条饮用水应保持新鲜，不宜长时间存放，避免细菌滋生。

第十一条员工不得在饮用水设施中存放食品、饮料等物品，以免污染水质。

第十二条饮用水设施使用过程中，员工应遵守以下规定：1. 使用前，员工应检查饮用水设施是否正常，如有异常情况，应及时报告管理人员。

2. 使用时，员工应按照规定的操作流程操作，避免发生意外。

3. 使用后，员工应保持设施清洁，不得随意损坏。

第四章员工培训与教育第十三条公司应定期对员工进行饮用水安全知识培训，提高员工的安全意识。

第十四条员工应认真学习饮用水安全知识，了解饮用水的来源、水质、使用方法等。

第十五条员工应积极参与公司组织的饮用水安全活动，共同维护良好的饮水环境。

第五章奖励与处罚第十六条对在饮用水安全管理工作中表现突出的员工，公司给予一定的奖励。

第十七条对违反本制度，造成饮用水污染或事故的员工，公司将根据情节轻重给予相应处罚。

第六章附则第十八条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十九条本制度自发布之日起实施。

注：本制度范本仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。

办公室员工饮水管理制度

第一条为保障公司员工身体健康，提高工作效率，确保工作环境的舒适与安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有办公室员工。

第三条本制度遵循安全、卫生、便捷、高效的原则。

第二章饮水设施与摆放第四条公司将为每个办公室配备饮水机，确保员工随时能够获取饮用水。

第五条饮水机应放置在通风、光线充足的位置，方便员工使用。

第六条饮水机应由专人负责定期清洗和维护，确保水质安全。

第三章饮水卫生管理第七条饮水机使用的桶装水必须符合国家饮用水标准，由公司统一采购。

第八条员工应使用公司提供的饮水杯或自带水杯取水，不得使用非指定水杯。

第九条饮水机周围不得堆放杂物，保持清洁卫生。

第十条饮水机应定期进行消毒，防止细菌滋生。

第四章饮水使用规范第十一条员工取水时，应使用适当的力量，避免损坏饮水机。

第十二条饮水机使用过程中，如发现漏水、水温异常等情况，应立即报告相关部门处理。

第十三条员工应节约用水，避免浪费。

第五章监督与考核第十四条公司设立饮水管理监督小组，负责监督本制度的执行情况。

第十五条饮水管理监督小组定期对饮水设施进行检查，确保其正常运行。

第十六条对违反本制度的行为，公司将进行批评教育，并视情节严重程度给予相应的处罚。

第十七条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十八条本制度自发布之日起施行。

具体实施细则1. 饮水机清洗：每周至少清洗一次，清洗时需拆下滤网，使用专业清洁剂进行彻底清洁。

2. 桶装水更换：每桶水使用完毕后，应及时更换新的桶装水，确保水质新鲜。

3. 水杯使用：公司提供一次性水杯，员工应妥善使用，用后放回指定位置。

4. 消毒：每月至少对饮水机进行一次全面消毒，消毒剂由公司统一提供。

5. 紧急情况处理：如遇饮水机故障或水质问题，员工应立即通知相关部门，并暂停使用该饮水机。

通过实施本制度，旨在为员工提供一个安全、健康、舒适的办公环境，提高员工的工作满意度和效率。

公司水电管理制度范文

公司水电管理制度范文一、总则为规范公司用水和用电行为，合理利用资源，提高资源利用效率，遵守相关法律法规，确保公司生产运行的正常进行，特制定本管理制度。

二、用水管理（一）水的使用范围1. 饮用水：公司提供的饮用水用于员工饮用、食堂炊事和卫生清洁。

2. 生产用水：生产线上使用的水，如冷却水、清洗水等。

3. 办公用水：办公楼内用水，如洗手间、洗衣房等。

（二）用水的管理1. 节约用水：员工在使用水时应注意节约用水，不浪费水资源。

2. 检修用水设备：定期检查用水设备，确保正常工作，避免漏水浪费。

3. 发现漏水及时处理：如发现漏水现象，应及时修复，避免浪费。

4. 根据需求使用：根据实际需要使用水，不要过度使用。

5. 限制洗车：严格控制车辆洗车次数，减少洗车用水。

6. 限制草坪浇水：减少草坪浇水次数，尽可能采用雨水浇灌。

7. 教育培训：定期开展用水节约教育培训，提高员工节约用水意识。

8. 违规处罚：对于浪费用水行为，给予相应处罚。

三、用电管理（一）用电范围1. 生产用电：公司生产线、机器设备所需的电力。

2. 办公用电：办公楼内用电，如照明、空调等。

3. 特殊用电：如实验室用电等。

（二）用电管理1. 节约用电：员工在使用电时应注意节约用电，不浪费电力资源。

2. 关闭电器：离开办公室或生产区时应及时关闭电器设备，减少不必要的耗电。

3. 定期检查电气设备：定期检查电气设备，确保安全正常工作。

4. 停电活动：不必要时停电活动，如午休时间、加班等。

5. 多级计量：对于不同用电区域进行多级计量，合理安排用电。

6. 限制使用高耗能设备：限制使用高耗能设备，提倡使用高效节能设备。

7. 教育培训：定期开展用电节约教育培训，提高员工节约用电意识。

8. 违规处罚：对于浪费用电行为，给予相应处罚。

四、监督检查1. 由相关部门定期对用水用电情况进行监督检查，发现问题及时纠正。

2. 建立用水用电检测台账，定期公示用水用电情况。

3. 对于发现恶意浪费行为，给予严厉处理。

公司员工饮用水管理制度范本

第一章总则第一条为确保公司员工饮水安全，提高员工生活质量，维护公司形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工及在岗期间使用公司饮用水的相关人员。

第三条本制度遵循安全、卫生、便利、节约的原则。

第二章饮用水源管理第四条公司应选择符合国家饮用水标准的自来水作为员工饮用水源。

第五条饮用水源应定期进行水质检测，确保水质安全。

第六条饮用水源管道应定期清理、消毒，防止污染。

第三章饮水设施管理第七条公司应在办公区域设置足够的饮水设施，包括饮水机、饮水桶等。

第八条饮水设施应定期检查、维护，确保其正常运行。

第九条饮水机应配备过滤系统，定期更换滤芯，确保水质清洁。

第十条饮水桶应定期清洗、消毒，防止细菌滋生。

第四章饮用水使用管理第十一条员工应自觉使用公司提供的饮用水，不得私自接驳自来水或使用其他非公司提供的饮用水。

第十二条员工不得在饮水设施附近吸烟、吐痰或丢弃垃圾。

第十三条饮水设施周围不得堆放杂物，保持清洁卫生。

第十四条员工发现饮水设施故障或水质问题时，应及时向相关部门报告。

第五章饮用水安全教育与培训第十五条公司应定期对员工进行饮用水安全知识培训，提高员工的安全意识。

第十六条新员工入职时应接受饮用水安全知识培训，合格后方可上岗。

第六章违规处理第十七条违反本制度，有下列行为之一的，公司将给予批评教育，并视情节轻重给予相应处罚：（一）擅自接驳自来水或使用非公司提供的饮用水；（二）在饮水设施附近吸烟、吐痰或丢弃垃圾；（三）损坏饮水设施；（四）不按规定使用饮水设施。

第七章附则第十八条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十九条本制度自发布之日起实施。

---本制度旨在保障公司员工的饮水安全，提高工作效率和生活质量。

通过规范饮用水源、设施、使用和管理，确保公司员工健康生活，营造良好的工作环境。

公司员工饮用水管理制度范本

第一章总则第一条为确保公司员工饮水安全，提高员工生活质量，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工及实习人员。

第二章饮用水设施第三条公司应配备符合国家标准的饮用水设施，包括饮水机、净水器等。

第四条饮用水设施应放置在便于员工取用且通风良好的地方，确保水质安全。

第五条饮用水设施应由专人负责管理，定期检查、清洁和消毒。

第三章饮用水质量第六条公司应选择信誉良好的饮用水供应商，确保水质符合国家标准。

第七条供应商提供的饮用水必须具备以下条件：1. 符合国家生活饮用水卫生标准；2. 包装完好，无破损、泄漏；3. 具有合格的检验报告。

第八条公司应定期对饮用水进行抽检，确保水质安全。

第四章饮用水管理第九条公司应设立饮用水管理制度，明确各相关部门和人员的职责。

第十条人力资源部门负责监督和实施饮用水管理制度，确保制度的有效执行。

第十一条饮用水供应商应定期向公司提供水质检测报告，人力资源部门负责审核并保存。

第十二条饮用水设施管理人员应每天检查设施运行情况，发现问题及时报修。

第十三条员工发现饮用水设施故障或水质异常时，应及时向管理人员报告。

第五章员工行为规范第十四条员工应自觉爱护饮用水设施，不得损坏或随意移动。

第十五条员工不得在饮用水设施附近堆放杂物，保持设施周围清洁。

第十六条员工不得在饮用水设施附近吸烟、吐痰或乱扔垃圾。

第十七条员工不得在饮用水设施附近进行可能污染水质的活动。

第六章奖惩第十八条对认真执行本制度，提出合理化建议，对改善饮用水条件有突出贡献的员工，给予表彰和奖励。

第十九条对违反本制度，造成水质污染或设施损坏的员工，视情节轻重给予批评教育或处罚。

第七章附则第二十条本制度由公司人力资源部门负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起实施。

注意事项1. 本制度旨在保障员工饮水安全，提高员工福利待遇，请各部门高度重视，认真执行。

2. 各部门应将本制度传达至每位员工，确保员工了解并遵守。

员工水的管理制度

员工水的管理制度第一章总则第一条为了维护员工身体健康，保障员工正常工作生活需求，加强公司内部管理，特制定本管理制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，在公司内部有效执行。

第三条公司负责为员工提供安全、卫生的饮用水，鼓励员工适量饮水，提倡健康饮水习惯。

第四条具体管理规定由公司人力资源部门负责，执行由各部门主管监督执行。

第五条员工在工作期间必须遵守本管理制度，不得违规饮用未经公司检测通过的饮用水。

第六条公司将不定期对员工饮用水进行检测，确保水质符合国家相关标准。

第七条每个员工有权利拒绝不符合饮用水质量标准的水源，可以向公司提出相关问题意见。

第八条公司在员工休息区设置充足的供水设备，确保员工随时能够获得饮用水。

第九条公司鼓励员工减少使用一次性塑料水杯，提倡使用环保水杯。

第十条员工在工作期间饮用水为免费提供，公司不得向员工收取额外费用。

第二章饮用水质量管理第十一条公司配备专业人员定期检测员工饮用水的水质，并建立档案记录。

第十二条员工饮用水来源必须符合国家相关标准，严格遵守卫生法规。

第十三条公司设立水样存档，保留一定时间内的检测报告，以备查证。

第十四条饮用水质量不合格的处理办法：发现饮用水质量不符合国家标准时，应立即停用相关水源，及时整改或更换。

第十五条员工在发现自己所用饮用水存在质量问题时，应立即向主管或相关部门反映。

第三章饮水间管理第十六条公司每个部门饮用水需求量由部门主管根据实际情况定期申请，不得私自调动。

第十七条各部门必须按照公司统一要求规范使用和管理饮用水设备。

第十八条部门主管负责监督员工饮用水的使用情况，防止浪费。

第十九条酒水间的管理有关内容请参照公司相关制度。

第四章处罚与奖励第二十条员工若违反本管理制度，公司将视情节轻重给予相应处罚，包括扣减饮用水费用补贴、警告、甚至辞退。

第二十一条若员工发现水质存在问题并主动向公司反映，公司将给予奖励，鼓励员工积极参与水质管理。

第五章附则第二十二条本管理制度的解释权归公司人力资源部门。

员工用水用电安全管理制度

一、目的为确保公司员工在生产、生活过程中用水用电安全，预防事故发生，保障员工的生命财产安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工及公司内部各单位、部门。

三、组织机构及职责1. 公司安全管理部门负责本制度的制定、修订和监督实施。

2. 各部门负责人负责本制度在本部门的贯彻执行，对本部门员工进行用水用电安全教育。

3. 各班组长负责监督本班组员工遵守用水用电安全规定，及时报告用水用电安全隐患。

四、用水用电安全规定1. 用水安全规定（1）员工应按照规定使用水源，不得擅自改动水路，不得私接水管。

（2）发现水管漏水、损坏等情况，应立即报告给相关部门，不得擅自处理。

（3）使用热水器、洗衣机等电器设备时，应确保设备接地良好，防止触电事故。

（4）下班或长时间离开工作场所时，应关闭水源，节约用水。

2. 用电安全规定（1）员工应遵守用电安全操作规程，不得私拉乱接电线。

（2）使用电器设备时，应确保设备接地良好，防止触电事故。

（3）不得在潮湿、易燃易爆等场所使用电器设备。

（4）发现电线破损、插座松动等情况，应立即报告给相关部门，不得擅自处理。

（5）下班或长时间离开工作场所时，应关闭电源，节约用电。

五、安全教育与培训1. 公司安全管理部门应定期组织用水用电安全教育培训，提高员工安全意识。

2. 各部门负责人应加强对本部门员工的用水用电安全教育，确保员工掌握安全操作技能。

3. 新员工入职时，应进行用水用电安全教育培训，合格后方可上岗。

六、事故处理与责任追究1. 发生用水用电安全事故时，应立即采取应急措施，防止事故扩大。

2. 事故发生后，应迅速报告公司安全管理部门，配合调查处理。

3. 对违反用水用电安全规定，造成事故的员工，公司将依法依规追究其责任。

七、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

员工节约用水管理制度

员工节约用水管理制度为了提高企业的资源利用效率，减少成本，保护环境，促进可持续发展，公司决定制定员工节约用水管理制度。

一、制度目的为了节约用水、保护环境，提高用水效率，降低用水成本，建立一个全员参与、全面管理的节约用水机制，切实推动节约用水工作。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工及各部门，在公司内部以及外部工作场所的节约用水工作。

三、用水管理原则1. 尊重自然，珍惜水资源；2. 责任到人，全员参与；3. 技术先进，系统综合；4. 经济合理，节约用水；5. 切实可行，科学管理。

四、管理要求1. 锻炼良好的节水意识，养成良好的节约用水习惯；2. 严格遵守国家和地方政府关于用水的相关法律法规，积极参与公司的用水节约活动；3. 坚持推广各种先进的节水科技，提高用水的效率；4. 严格执行节约用水的领导责任制，明确用水管理的责任主体；5. 加强用水监测和检查，及时发现和解决用水中的问题和隐患；6. 加强用水宣传教育工作，提高员工用水意识。

五、节约用水措施1. 办公区域（1）加强用水设备和设施的检查和维护；（2）减少用水设备的漏水和浪费现象；（3）严格控制办公区域的用水量，杜绝不合理用水现象；（4）提倡在办公区域内使用节水型设备，如节水马桶、节水淋浴头等。

2. 生产区域（1）对用水设备进行规范化管理，减少水的净化和排放；（2）采用先进的水循环系统，减少生产过程中的用水消耗；（3）对生产过程进行优化，降低用水成本。

3. 外部工作场所（1）加强与外部合作单位的用水管理，鼓励合作单位节约用水；（2）引导外部工作场所的员工开展节约用水活动；（3）积极参与当地水资源的保护和治理工作。

4. 用水宣传教育（1）开展员工的用水知识和技能培训；（2）利用各种渠道进行用水宣传，提高员工用水意识；（3）设立用水节约奖励制度，激励员工参与用水节约。

六、奖惩措施1. 优秀节约用水员工将被表彰；2. 违反节约用水制度的员工将受到相应的处罚。

公司生活用水电费管理制度范文(4篇)

公司生活用水电费管理制度范文第一章总则第一条为规范公司生活用水电费的使用和管理，提高资源的利用效率，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司所有员工和办公场所。

第三条公司生活用水电费由公司统一安排和管理，公司不提供生活用水和电器设备。

第二章用水管理第四条公司生活用水包括饮用水、洗手间用水和其他生活用水。

第五条公司员工在使用饮用水时，应合理使用，并尽量避免浪费。

第六条公司洗手间的用水应保持干净卫生，员工使用后应及时关闭水龙头。

第七条公司其他生活用水的使用应经过节约合理的考虑。

员工在使用时应根据实际需要决定用量，并在不需要使用时及时关闭水龙头。

第八条公司设立水表管理制度，对用水情况进行监测和记录。

第九条水表读数定期抄表，统计用水量，并及时通知相关部门。

第十条公司设立用水费用分摊制度，将用水费用按照员工使用情况进行合理分摊。

第三章用电管理第十一条公司生活用电费用由公司统一负责，员工不得私自使用公司电器设备进行个人生活用电。

第十二条公司员工在使用公司电器设备时，应按照规定的操作流程使用，并遵守相关安全规定。

第十三条公司设立电表管理制度，对用电情况进行监测和记录。

第十四条电表读数定期抄表，统计用电量，并及时通知相关部门。

第十五条公司设立用电费用分摊制度，将用电费用按照员工使用情况进行合理分摊。

第四章公司用水电费管理责任第十六条公司总经理负有全面负责公司生活用水电费的管理工作。

第十七条相关部门负责制定生活用水电费管理标准和制度，并对员工进行培训，确保员工能够正确使用和管理生活用水电费。

第十八条公司建立用水用电费用管理台账，对每个部门和员工的用水用电情况进行记录，并及时核对和核销费用。

第十九条公司设立用水用电费用管理监督人员，负责监督各部门和员工的用水用电情况，并对违规行为进行纠正和处理。

第五章处罚措施第二十条对违反公司生活用水电费管理制度的员工，根据违规程度轻重，可采取以下措施：1. 口头警告；2. 书面警告；3. 解除劳动合同。

员工用水用电管理制度范本

第一章总则第一条为加强公司用水用电管理，提高资源利用效率，降低运营成本，保障员工人身及财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工及各部门。

第三条本制度遵循节约资源、安全使用、合理分配、高效管理的原则。

第二章用水管理第四条员工应树立节约用水意识，养成良好的用水习惯。

第五条各部门应加强用水设施设备的日常维护保养，确保设施设备完好、运行正常。

第六条用水设施设备出现故障时，应及时报修，不得擅自拆改。

第七条严禁私自改动用水设施，如发现异常用水行为，应立即上报相关部门。

第八条以下情况为用水节约措施：1. 使用节水型器具，如节水龙头、节水马桶等；2. 避免长时间开启水龙头，如洗手、刷牙等；3. 合理使用空调、洗衣机等用水设备，避免空转；4. 定期检查漏水情况，及时修复。

第三章用电管理第九条员工应树立节约用电意识，养成良好的用电习惯。

第十条各部门应加强用电设施设备的日常维护保养，确保设施设备完好、运行正常。

第十一条用电设施设备出现故障时，应及时报修，不得擅自拆改。

第十二条严禁私自改动用电设施，如发现异常用电行为，应立即上报相关部门。

第十三条以下情况为用电节约措施：1. 使用节能灯具，如LED灯、荧光灯等；2. 避免长时间开启不必要的照明设备，如白天室内光线充足时；3. 合理使用空调、电脑、打印机等用电设备，避免空转；4. 下班后，及时关闭不必要的电器设备，如空调、饮水机等；5. 定期检查漏电情况，及时修复。

第四章考核与奖惩第十四条公司对各部门及员工用水用电情况进行定期检查，对节约用水用电表现突出的部门和个人给予奖励。

第十五条对违反本制度规定，造成资源浪费、安全事故或损失的单位和个人，公司将进行严肃处理，追究相关责任。

第五章附则第十六条本制度由公司行政部负责解释。

第十七条本制度自发布之日起实施。

原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十八条本制度如需修改，经公司领导批准后予以公布。

公司员工用水用电管理制度

第一章总则第一条为加强公司用水用电管理，提高资源利用效率，降低能源消耗，保障员工安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括在公司工作场所内从事各项工作的员工。

第三条本制度遵循节约资源、安全可靠、合理使用、持续改进的原则。

第二章用水管理第四条公司应合理规划用水设施，确保用水设施完好、安全、有效。

第五条员工应养成节约用水的良好习惯，合理使用水资源。

第六条用水设施使用规定：（一）办公室、洗手间等公共区域的水龙头、淋浴器等用水设施，使用后应及时关闭，避免长流水现象。

（二）实验室、生产车间等用水量较大的区域，应设置节水型用水设施，并加强用水管理。

（三）员工应定期检查用水设施，发现漏水、损坏等情况，应及时报告相关部门进行维修。

第七条水表抄读及费用结算：（一）公司每月对用水情况进行抄读，员工应配合完成抄读工作。

（二）用水费用按照实际用量结算，员工应按时缴纳水费。

第三章用电管理第八条公司应合理规划用电设施，确保用电设施安全、可靠、高效。

第九条员工应养成节约用电的良好习惯，合理使用电力资源。

第十条用电设施使用规定：（一）办公室、生产车间等用电设施，使用后应及时关闭，避免长时间空转。

（二）空调、照明等设备应按照规定时间开启和关闭，避免浪费。

（三）员工应定期检查用电设施，发现安全隐患或损坏情况，应及时报告相关部门进行维修。

第十一条电表抄读及费用结算：（一）公司每月对用电情况进行抄读，员工应配合完成抄读工作。

（二）用电费用按照实际用量结算，员工应按时缴纳电费。

第四章监督与考核第十二条公司设立用水用电管理小组，负责监督、检查用水用电情况。

第十三条对用水用电情况进行检查，发现违规行为，应及时制止并予以纠正。

第十四条员工违反用水用电管理规定，按照以下方式进行考核：（一）警告：对轻微违规行为，给予口头警告。

（二）罚款：对严重违规行为，根据情节轻重，给予一定数额的罚款。

（三）通报批评：对多次违规或情节严重的员工，进行通报批评。

公司员工日常饮水管理制度

第一章总则第一条为保障公司员工的身体健康，提高工作效率，确保公司饮水安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条本制度遵循安全、卫生、便捷、节约的原则。

第二章饮水设施第四条公司应设置足够的饮水设施，包括饮水机、热水器等，确保员工能够方便地获取饮用水。

第五条饮水设施应定期进行清洗和维护，保持清洁卫生。

第六条饮水设施的位置应合理布局，便于员工取用。

第七条公司应定期检查饮水设施的使用情况，发现问题及时进行维修或更换。

第三章饮水水质第八条公司应确保饮水设施的水源符合国家饮用水卫生标准。

第九条饮水设施的水源应定期进行水质检测，检测结果应符合国家规定。

第十条发现水质问题，应立即采取措施进行处理，直至水质达标。

第四章饮水行为规范第十一条员工应养成良好的饮水习惯，每日饮用足够的水分。

第十二条员工不得在饮水设施附近进行吸烟、吐痰等不文明行为。

第十三条员工不得在饮水设施附近存放食品、饮料等物品。

第十四条员工不得在饮水设施附近进行洗涤、擦拭等可能污染水质的行为。

第五章饮水管理职责第十五条公司人力资源部门负责本制度的制定、宣传和监督执行。

第十六条公司行政部门负责饮水设施的采购、安装、维护和更换。

第十七条公司安全管理部门负责水质检测和水质问题的处理。

第十八条公司卫生管理部门负责饮水设施的清洁卫生工作。

第六章违规处理第十九条凡违反本制度规定，造成水质污染或影响他人饮水安全的，公司有权对其进行批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。

第二十条凡因公司饮水设施不完善、水质不合格等原因，造成员工健康损害的，公司应承担相应的责任。

第七章附则第二十一条本制度由公司人力资源部门负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起施行。

具体实施细则如下：一、饮水设施管理1. 公司应购置符合国家标准的饮水设施，并保证设施的正常运行。

2. 饮水设施应放置在易于员工取用的位置，如办公室、会议室等。

3. 饮水设施应定期进行清洁消毒，确保卫生。

4. 饮水设施出现故障时，应及时维修或更换。

员工水的管理制度

一、总则
为加强公司用水管理，提高用水效率，降低用水成本，保障员工用水安全，特制定本制度。

二、用水管理范围
本制度适用于公司内部所有员工及办公区域用水。

三、用水管理制度
1. 供水设施维护
（1）供水设施由设施管理部门负责维护，确保供水设施正常运行。

（2）员工发现供水设施损坏，应立即向设施管理部门报告，并及时修复。

2. 用水计量
（1）公司采用节水型器具，确保用水设备符合国家节水标准。

（2）各部门用水量由设施管理部门进行计量，每月汇总用水数据。

3. 用水节约
（1）各部门应合理安排用水时间，避免高峰用水期。

（2）各部门应加强对用水设备的维护，确保设备正常运行。

（3）各部门应加强用水宣传，提高员工节水意识。

4. 用水监督
（1）设施管理部门定期对各部门用水情况进行检查，确保用水制度落实。

（2）对违反用水制度的部门和个人，设施管理部门将进行通报批评，并追究相关责任。

5. 用水费用结算
（1）各部门用水费用由设施管理部门负责结算，每月向财务部门缴纳。

（2）财务部门对各部门用水费用进行审核，确保费用结算准确。

四、奖励与处罚
1. 对积极推行节水措施，取得显著成绩的部门和个人，给予表彰和奖励。

2. 对违反用水制度的部门和个人，根据情节轻重，给予通报批评、罚款等处罚。

五、附则
1. 本制度由设施管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。