增强企业凝聚力的一天拓展方案

增强企业凝聚力的一天拓展 方案
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课程概述
•公司背景
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•专业保证：具有5年以上拓展师经验老师3名； •服务保证：全程跟拍人员两名。
•课程概述
• 团队构成 • 培训目的
•参训人数：约70人 •男女比例:1:1 •年龄层次:20-50岁 •受教育程度：大专以上
•1、增强团队意识，提升团队凝聚力。 •2、加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神 •3、学会感恩，感谢你的父母，感谢你的上司，感谢 你的同事，感谢所有帮助和给你提供资源、机会的人 。
•你觉得同伴的哪一种行为,哪一个举动让你最感动?
•在这个过程中你学会换位思考了吗?你学会感恩了吗?
• 实际上,无论在生活上还是在工作中,都时时有我们今天的这种状况,很多人默默扶持过我们,帮助过我们,而 我们是否都知道他们是谁?是否感谢过他们?。
•项目目标：
•使学员体会人生之路中的坎坷及感恩人生中所有帮助过我们的人、以感恩的形式体会身边的人和事，从而增 加企业的凝聚力、打破人与人之间的隔阂和坚冰，增强之间的感情从而使沟通和协调更加高效。
• 第二轮的线路完成后,所有队员都将被戴上眼罩,在特定的背景音乐衬托下,培训师将引导所有队员进行冥想, 慢慢的将次序打乱。
• 最后,培训师要求所有队员在不得发出任何声音的前提下,用感觉去慢慢的寻找和自己走过这段”风雨人生路” 的搭档.
•项目分享：
•多数人找到了自己的搭档,只有少数人没有找到,为什么?请分享你在走这段“风雨人生路”的过程中,是怎样开始 相信同伴,依赖同伴,照顾同伴,配合同伴的?
•由于师资实力及服务质素等优势，多年来添乐网得到大量优质客户的口碑传颂及支持， 2009年，我们在广州从化开发了属于自己的拓展及野战基地，总占地超过10000平方米 。现在，我们在全国已有超过300家战略合作的拓展基地。
•添乐还一直很关注客户的声音，在了解到大部分客户的共同需求后，2010年起增建了商 务旅游的服务团队，聘用拥有多年团队策划的客服人员，至今，添乐网已成功为超过400 家企业安排集拓展、年会、旅游、聚会等一条龙公司活动，服务已从原来单一的拓展培 训延伸至现在包括吃、住、玩、交通及个性化活动策划等综合性服务代理。
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项目简介：
• 将所有人随机分成两组,一组人带上眼罩, 另一组人再被随机分配,形成每个人和一个带眼罩的人搭成一组.
• 所有参训的队员在培训师的带领下,在所有队员不得发出任何声音的前提下,走一条事先设计好的崎岖坎坷 线路,约20分钟。
• 然后,两个搭档的组员进行角色互换 ,即前一轮没有戴眼罩的队员带上眼罩,而前一轮戴眼罩的队员摘掉眼罩, 两人继续搭档,在培训师的带领下,走一条事先设计好的和前一轮不同的崎岖坎坷线路,约20分钟。
•解决问题
•我愿意为我的建议负责吗？我扮演 着怎样的角色？
•反思
•失败是谁的错？如果这样做会不会 更好？你最满意问题过程中的哪个环 节？你最想感谢谁？
•“发现、解决、反思”是一个不断循环的过程，教 练将引导大家在这样一个循环过程中完成拓展训 练项目的体验。
•问题出现
•反思
•解决问题
•破冰项目介绍
•破冰起航
•关于
•添乐网是一家6年专业从事团队拓展培训及拓展课程开发的资深拓展公司。我们教练团 队拥有超过10年拓展培训教育经验，曾参与多个拓展课程设计开发，获得《国际高级拓 展培训师》、《国际户外培训及安全指导资质证书》、《体验式学习课程设计师》、《 中国定向协会教练证书》等超过20项荣誉称号。曾为宝洁公司、箭牌公司、中国移动、 中国人寿、广汽丰田、加多宝集团等企业设计、执行员工及精英团队的拓展和素质训练 ，获得客户的一致好评，案例常得到业内追捧且纷纷借鉴或效仿。
•备选项目介绍
•信任背摔
•形式： •所有学员从高台上倒下，感受团 队战友的臂膀与赤诚；
•目的： •战胜恐惧，自我超越；感悟相互 信任是相互配合的基础，养成在 工作、生活中换位思考的习惯； 深刻理解在实际工作生活中规则 （制度）的重要性，规则不是限 制，而是保护；
•备选项目介绍
•极速60秒
•形式： •30张带有数字信息的卡片（被放 置在绳接成的圈中，每个队有三 次进入现场收集数字信息的机会 。每次进入绳圈的时间为60秒， 采集数字信息卡片且，准确无误 则胜出。 •目的： •锻炼队员的分析能力，增进团队 间的交流和协助，增强 队员的 时间紧迫感。逐步提高，循序渐 进的计划
•备选项目介绍
•气球筑塔
• 项目概述： • 运用发放的器材在30分钟内建筑一 座气球塔 • 项目规则： • 保持现场洁净； • 不得使用其他器材 • 评比要求： • 在同一水平面上比评气球塔的垂直 高度，气球塔上不得有其他器材、不 得有队员扶持； • 项目收获： •了解个人、小组和团队的区别； •促进个人与团队的融入； •通过竞争，增强集体荣誉感。 •变通： • 评比结束后，互相交换爆破对方气 球塔，快乐释压。
•形式： •自我介绍，团队组建（队长、队 名、队呼、队徽)
•目的：
•敞开心扉，打破心理坚冰；用特 殊的形式相互了解，团队成员间“ 融冰”初步形成热烈的团队氛围， 为训练做好心理铺垫；
•项目介绍
•挑战180
•形式：
•将所有学员分成若干小组，每个小组 轮流完成设定的四个项目（不倒的森 林、大河之舞、击鼓颠球、激情节拍 ），时间为180秒，用时最少队获胜 。
方案设计思路
•5. 通过课程前后发现自己 ，扬长避短，为今后工作树 立明确方向。
•4. 教练根据各组分 享所得，将所有参与 组集合在一起，进行 结合工作的实质性总 结与建议。
•设计思路 参与—反思—分享—运用—
总结
拓展流程（一天）
流程解析
•拓展项目进行过程分析
•问题出现
•每一个任务的提出都带着问题出现 ，首先该怎么办？怎样做会更好？该 听谁的？
• 1.每10-15人为1小组 ，
• 从项目的积极参与中 发现
• 自己及身边的合作者 属于
• 何种类型
•2. 理解个人与团队 的关系，个人的成功 须建立在团队成功的 基础上，团队和个人 都必须有全局明确的 目标，勇于承担压力 ，创造性的面对工作
•3. 在教练引导下，组内 讨论分享，写下心得与 体会。
•目的：
•1、活跃团队气氛； •2、促进团队合作； •3、加强团队有效沟通； •4、提升团队之间的领导核心和领导 艺术。
•项目介绍
•七巧板
•形式：
•团队分成七个工作组，模拟企业中不同 部门或者各个分支机构，通过团队完成一 系列复杂的任务，体验沟通，团队合作， 信息共享，资源配置，创新观念，高效思 维，领导风格，科学决策等管理主题，系 统整合团队。
•目的：
•1.培养团队成员主动沟通的意识，体验有效 的沟通渠道和沟通方法。 • 2.强调团队的信息与资源共享，通过加强 资源的合理配置来提高整体价值。 • 3.体会团队之间加强合作的重要性，合理 处理竞争关系，实现良性循环。 • 4.培养学员科学系统的思维方式，增强全 局观念。
项目介绍：风雨人生路
•部分案例展示
•针对这份初拟的提案内容，若您有任何意见，我们很乐意 能再与您做进一步探讨。因为添乐拓展的训练方案皆为量 身定做，因此我们希望经由与客户互动的过程后，能提供 一个真正符合贵司需求的方案。
•谢谢
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