企业卫生管理制度免费
公司前台卫生管理规章制度（三篇）
公司前台卫生管理规章制度1. 前台工作人员要保持个人卫生，每天上班前要保持清洁整齐，工作服要干净整洁，并注意个人卫生习惯，如洗手、剪指甲等。
2. 前台工作区域要保持整洁，每天上班前和下班后要打扫卫生，包括清洁桌面、收拾杂物等。
3. 公共区域要保持卫生，例如大堂、大厅等，要定期清洁并及时清理垃圾，避免积累。
4. 定期检查和清理办公设备，例如打印机、传真机等，确保其正常运作并保持清洁。
5. 前台区域要保持良好的空气质量，定期通风并及时清除异味，如使用空气清新剂等。
6. 党要注意个人卫生，每天及时清洁、消毒接待区域，如办公桌、椅子、电话等，确保工作区域清洁卫生。
7. 保持办公用品的整齐有序，按部门分类摆放，避免杂乱无章。
8. 前台工作人员要定期接受卫生知识培训，增强卫生意识，并确保按照规章制度进行操作。
以上是公司前台卫生管理规章制度的一些建议，公司可以根据实际情况进行具体制定和修改。
公司前台卫生管理规章制度（二）第一章总则第一条为营造公司良好工作环境，确保员工健康与安全，提高工作效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有前台办公区域，包括大厅、接待室、办公室等。
第三条公司前台卫生管理的宗旨是“规范管理、科学清洁、健康服务”。
第四条本规章制度由公司总经理负责领导和监督，由公司各部门具体负责落实。
第五条公司全体员工应自觉遵守本规章制度，严格执行，不得有擅自修改、违反的行为。
第六条公司前台卫生管理规章制度的修改必须经公司总经理审批，并向全体员工公告。
第二章前台卫生清洁第一条前台办公区域应保持良好的环境卫生，无杂物、垃圾和异味。
第二条前台办公桌面、电话、传真机等办公设备应保持整洁，工作结束后应及时清理。
第三条环保垃圾桶应放置在合适的位置，坚决禁止将垃圾堆放在办公桌或其他公共区域。
第四条保持前台卫生清洁的责任由前台接待员负责，确保每天对桌面、地面、椅子、灯具等进行擦拭、清洁。
第五条办公区域的地面应定期保持清洁，注重清除尘土、吸尘、拖地等工作，确保地面整洁。
公司卫生管理制度文案范文
公司卫生管理制度文案范文一、总则本公司卫生管理制度是为了确保员工健康，维护良好的工作生活环境，根据国家有关职业健康安全法律法规而制定。
本制度适用于公司全体员工及来访人员。
二、组织管理1. 公司成立卫生管理委员会，负责卫生管理工作的规划、实施与监督。
2. 各部门应设立兼职卫生管理员，负责本部门的卫生管理工作。
3. 定期召开卫生管理会议，总结卫生管理工作经验，研究解决存在的问题。
三、环境卫生1. 办公区域应保持清洁，定期进行消毒，垃圾及时清理。
2. 公共设施如洗手间、休息室等应定时清洁并保持良好的通风状态。
3. 食堂餐饮区域要保持高标准的清洁卫生，食品储存和加工符合食品安全标准。
四、个人卫生1. 员工应遵守个人卫生规范，勤洗手，保持个人清洁。
2. 鼓励员工定期进行健康体检，预防疾病的发生。
3. 对于特殊岗位的员工，提供必要的个人防护装备，并指导正确使用。
五、健康促进1. 公司定期举办健康讲座和培训，提高员工健康意识。
2. 鼓励员工参与体育锻炼，提供运动设施或组织体育活动。
3. 关注员工心理健康，提供心理咨询服务，营造积极向上的工作氛围。
六、应急预案1. 制定突发公共卫生事件和职业病危害事故的应急预案。
2. 定期进行应急演练，确保员工熟悉应急程序和自救互救技能。
七、监督考核1. 卫生管理委员会负责对各部门的卫生状况进行检查和评估。
2. 对卫生管理工作表现突出的部门和个人给予奖励。
3. 违反卫生管理制度的行为将受到相应的处罚。
八、附则本制度自发布之日起执行，由卫生管理委员会负责解释。
如有变更，按照公司相关程序修订。
结语：。
公司卫生管理制度(6篇)
公司卫生管理制度1、为了加强公司办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。
2、卫生管理的范围为公司办公室、会议室、卫生间、走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。
3、卫生清理的标准是:门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘；地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘；书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象；办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢；微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土；卫生间台面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味;4、卫生清理实行区域负责制，具体划分如下：办公大厅会议室总经理办公室部门经理办公室及杂物间女卫生间女性员工周五轮流打扫男卫生间男性员工周五轮流打扫5、责任区卫生清理工作在每周一、三下午下班后进行日常维护，每周五下班后全面清理。
公司卫生管理制度（2）第一章总则第一条为了确保员工的健康和安全，维护良好的工作环境，提高工作效率，保证产品质量，制定本制度。
第二条本制度适用于公司的所有员工，包括正式员工、临时员工和派遣员工。
第三条公司应建立健全卫生管理制度，定期进行健康教育培训，提高员工的卫生意识和健康素养。
第四条公司要加强对卫生管理的监督和检查，发现问题及时处理，防止疫情蔓延。
第五条公司要建立员工健康档案，记录员工的健康状况和接种疫苗情况。
第二章环境卫生第六条公司应保持办公场所的清洁卫生，定期进行清洁消毒工作。
第七条公司应设置足够的垃圾桶和垃圾分类倒置箱，并定期清理和处理垃圾。
第八条公司应定期检查空调、通风设备和水源设施的卫生状况，必要时进行清洗和维修。
第九条公司应提供足够的洗手设施，并配备洗手液和纸巾等卫生用品。
第十条公司应建立健康饮食管理制度，提供健康且安全的饮食环境。
第三章个人卫生第十一条员工应保持良好的个人卫生习惯，定期洗手、刷牙、洗澡等。
第十二条员工应注意饮食卫生，避免食用过期食品和生冷食品。
公司卫生管理制度13篇13篇
公司卫生管理制度13篇13篇公司卫生治理制度篇1为制造一个舒适、美丽、干净的工作环境，塑造企业的良好形象，特制定工程部办公室卫生制度。
一、工程部机关环境卫生要求：（一）公共区域：包括办公室走道、会议室等，请各部门员工自觉爱惜环境卫生，公共区域环镜卫生应做到以下几点：1、保持公共区域及个人部门办公区域地面洁净清洁、无脏物。
2、不随地吐痰、乱扔垃圾、乱扔烟头，请勿将茶叶倒入涮拖布的`水池内，以免引起堵塞。
3、请勿将水倒入办公室外面地面上，防止地面水渗漏至下一楼层的天棚，造成影响。
（二）办公室内：1、办公室内办公桌椅、沙发、茶几外表清洁洁净、烟灰缸内无杂物。
2、办公设备和用品摆放整齐、有序，外表清洁。
3、地面无垃圾、无烟头、无污渍，做到窗明地净。
4、垃圾筐内严禁投进有害物品（如废旧电池、玻渣等）、有异味的杂物和易燃易爆物。
二、请扫卫生工作分工：1、各办公室内由各办公室人员负责清扫。
2、工程经理办公室、工程部办公室、会议室的清洁卫生由工程部办公室人员负责清扫。
3、办公室以外公共区域和食堂、电梯间的清扫卫生以及花盆锄草、浇水和提运垃圾的工作由食堂饮事员负责。
三、办公设备包装箱、报废办公设备、用品及其他较大废旧物品由工程部办公室人员按规定程序予以清理。
四、每天下午下班前10分钟内为清扫卫生时间。
五、环境卫生检查：1、工程部办公室主管在每天早上上班时，对各办公室内和公共区域的环境卫生进展检查，如发觉明显没有做好的，做好记录并催促该办公室人员做好。
2、工程部经理办公室、工程部办公室、会议室的环境卫生由行政主管副经理在每天早上上班时检查。
公司卫生治理制度篇2一、个人办公区域卫生1、专业成员上班前5分钟清扫个人办公区域卫生，整理文件及物品，保持办公桌及桌面上、个人柜物品干净整齐。
2、个人物品、个人办公桌、椅、个人文件柜、个人更衣柜卫生属个人负责，必需保证时刻干净，离开办公室，椅子推至桌下，物品必需按定置图放置(见附录一、附录二)，电源插座放置在办公桌左下侧物品柜后;除定置图上物品外其余物品不得摆放;个人柜严格按定制要求摆放，不得将柜门放开，柜门必需保证能随时翻开。
公司卫生管理制度范本（5篇）
公司卫生管理制度范本1、本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特订定本准则。
2、凡本公司卫生事宜，除另有规定外，悉依本准则行之。
3、本公司卫生事宜，除总务及生产单位(安全卫生委员会)负责外，全体人员，须一体确实遵行。
4、凡新进入员必须了解卫生的重要与应用的知识。
5、各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。
6、各工作场所内之走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。
7、各工作场所内，应严禁随地吐痰。
8、饮水必须清洁。
9、洗手间、厕所、更衣室及其他卫生设施，必须特别保持清洁。
10、排水沟应经常清除污秽，保持清洁畅通。
11、凡可能寄生传染菌的原料，应于使用前施以适当的消毒。
12、凡可能产生有碍卫生的气体、尘灰、粉末之工作，应遵守下列规定:13、凡处理有毒物或高热物体的工作或从事于有尘埃、粉末或有毒气体散布场所的工作，或暴露于有害光线中的工作等，须着用防护服装或器具者，应按其性质制备。
从事于前项工作人员，对于本公司设备的防护服装或器具，必须善用。
14、各工作场所的采光，应依下列的规定:15、各工作场所的窗面及照明器具的透光部分，均须保持清洁，勿使有所掩蔽。
16、凡阶梯、升降机上下处及机械危险部分，均须有适度的光线。
17、各工作场所应保持适当的温度，温度之调整以暖气冷气或通风等方法行之。
18、各工作场所应充分使空气流通。
19、食堂及厨房之一切用具及环境，均须保持清洁卫生。
20、垃圾、污物、废弃物等的清除，必须合乎卫生的要求，放置于所规定的场所或箱子内，不得任意乱倒。
公司卫生管理制度范本（2）第一章总则1.1 目的和依据本公司制定卫生管理制度的目的是为了创造一个健康、安全、舒适的工作环境，保障员工的身体健康与生命安全。
本制度依据国家相关法律法规、卫生安全标准及公司实际情况制定。
1.2 适用范围本制度适用于公司内所有员工，包括正式员工、临时员工以及外包人员。
公司卫生管理制度精选15篇
公司卫生管理制度精选15篇公司卫生管理制度1一、总则1、为创建一个优美、舒适、整洁的办公环境，树立公司良好形象，特制定本制度。
2、环境卫生每周五大扫除后进行检查，平时会不定期抽查，每周负责检查卫生的部门责任人将卫生检查结果进行公示，对于不遵守卫生管理制度的部门进行严厉批评，视情况进行处罚。
3、卫生清理实行部门责任制，各部门负责人为责任人，要认真对待卫生清理和卫生检查工作，所有的部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作，积极主动地搞好卫生清理，凡在公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。
4、卫生工作将纳入绩效考核中。
二、办公室卫生管理制度1、各部门办公室内卫生由各部门负责日常保洁，各部门安排好每天值日人员，值日表需公示。
每周五大扫除，坚持长久。
2、办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，桌面、柜台、窗台无灰尘、水渍、污垢、锈迹，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应放在固定位置。
3、地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑，使用过的拖把、抹布必须及时清洗干净晾干放回指定位置。
4、墙壁或墙角无蜘蛛网、灰尘、污垢、乱贴和乱挂现象。
5、门窗擦洗干净，玻璃透明，无灰尘和污迹。
公司卫生管理制度21.电脑日常操作:使用电脑要正常开机、关机,保证电脑正常运行,退出所有程序后再关机。
2.电脑日常休息:休息期间如中午、晚上,必须做到人走关机,如上班时间要外出时间超过1小时,要把机器关好。
3.电脑保洁:要保证电脑的清洁,特别是键盘、显示屏更要擦干净,其它部件也要保证两天擦一次,美容时一定要注意不要把水、酒精等洒到机器上,如有此情况,按造成的后果给予全额赔偿。
值日人员每天必须在7:45之前到达,7:55之前把卫生打扫完。
1、地面保持清洁,地面必须拖一遍。
2、书籍、资料、杯子不准乱放,窗台干净,不准乱堆物品。
3、垃圾当天下班后必须清除干净。
不得存放到第二天。
以上所列凡有一项没完成的,扣除壹元。
公司卫生管理制度3为保证经营环境质量,创造有利于药品存储、存放、运输等的良好环境,创造有利于员工身体健康的工作环境,特制定本制度。
公司卫生管理制度(精选7篇)
公司卫生管理制度（精选7篇）公司卫生管理制度1为了树立良好的企业形象，打造一个优美舒适、整洁有序的办公环境，特制定本规定。
一、范围环境卫生范围包括:办公室、门卫室、公共卫生区域、会议室、生产车间、员工宿舍、卫生间、饭堂、产品展厅。
二、卫生要求和标准(一)办公室、门卫室1、办公桌面各种资料、工具、文件、配件等均应放置整齐、美观;2、室内不准堆放杂物，垃圾应及时清理，不准堆积，对于一些易坏的物质，避免过夜发霉产生难闻气味影响办公环境，应该带离办公室;3、保持室内网线、电线等线路整齐，不零乱，杜绝安全隐患;4、设备、纸张要摆放整齐，因打印等产生的各种废纸、杂物要放入垃圾筐内，未用完的纸张应放回原处，不得造成浪费;5、门、窗洁净，玻璃明亮、无尘土，窗帘整洁;6、自觉养成良好的卫生习惯，搞好个人卫生，保持服装、头发干净、整洁;7、注意节约用电，做到人走关闭电源等，严禁在办公室私自使用大功率电器;8、办公室严禁随地吐痰、乱扔杂物等;9、下班时，应整理干净办公桌上所用物品，座椅置于桌下，所有废弃物品必须投放于垃圾筐中;10、办公区域要保持安静，不得大声喧哗，影响他人工作;11、办公桌面、计算机、电话机、打印机、沙发表面及其他柜面洁净，无污垢;12、门卫室要保持监控视频正常运转和清晰;13、行政专员监督办公室卫生情况，对于违反事宜给以批评。
(二)公共卫生区域1、公共区域包括楼梯走道、生活区、公司大门口;2、公共区域至少每日清扫一次，保持地面和墙壁无泥渣、无涂鸦、无水痕;3、每位员工都应爱护花草等绿色植物，严禁在绿色植物花盆内乱倒水、茶叶、赃物等影响植物生长;4、公共区域各类物资或样品必须摆放整齐，不得乱堆乱放;5、严禁在公共区域乱扔杂物，乱吐痰，影响卫生情况。
(三)会议室1、会议结束后要及时把椅子摆放整齐和关闭电器电源;2、会议桌，会议椅要保持洁净无灰尘、无水痕;3、会议室物品使用完毕后要按原来位置摆放整齐;4、未经同意，不得随便乱动会议室电器器材，以免造成不能正常工作。
公司卫生管理规章制度（四篇）
公司卫生管理规章制度第一章总则第一条为了加强公司卫生工作的管理，维护员工的身体健康，提高工作效率，树立良好的企业形象，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内所有员工和办公场所，包括办公区、生产车间、食堂、宿舍等。
第三条公司应当建立卫生管理部门或委派专人负责卫生工作的指导和监督。
第二章员工卫生管理第四条员工应当保持个人卫生，保持身体清洁，不得在办公区域吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等行为。
第五条员工患有传染性疾病或有潜在传染性的疾病应当及时向公司报告，并积极配合公司做好相应的防控工作。
第六条员工在进入办公区域之前应当按照公司要求洗手，确保双手清洁。
第七条员工进入生产车间必须按照规定佩戴防护用品，如手套、口罩、防护服等。
第八条员工在食堂用餐时要注意个人卫生，如保持餐具清洁、不乱扔食物等。
第九条员工住宿期间要保持房间的清洁卫生，不得存放垃圾或杂物。
第三章办公区域卫生管理第十条公司应当定期进行打扫和消毒，保持办公区域的整洁和卫生。
第十一条公司应当合理布局办公区域，保证每位员工的工作空间符合卫生要求。
第十二条公司应当配备必要的垃圾桶和垃圾分类设施，并定期清理垃圾。
第十三条办公区域应当保持通风良好，确保空气流通。
第十四条公司应当提供干净的饮用水，并定期对水源进行检测。
第十五条公司应当配备员工使用的卫生设施，如洗手间、卫生纸以及洗手液等。
第四章食堂管理第十六条公司食堂应当根据员工的人数合理规划和提供饭菜种类，保证员工膳食的营养均衡。
第十七条食堂工作人员应当按照食品安全的相关规定进行操作，保证食品的卫生安全。
第十八条食堂应当配备足够的就餐位，并定期进行清洁和消毒。
第十九条食堂应当定期对餐具进行清洗和消毒，并确保餐具存放的环境干净。
第二十条食堂应当根据员工的工作时间提供合理的餐食供应，保证员工的正常用餐。
第五章宿舍管理第二十一条公司提供的宿舍应当保持良好的卫生环境，定期进行打扫和消毒。
第二十二条宿舍内不得乱扔垃圾，应当将垃圾放置在指定的地方，定期清理。
小企业卫生管理制度
小企业卫生管理制度一、总则为了保障员工的身体健康和提高工作环境的卫生水平，确保生产经营活动的正常进行，制定本卫生管理制度。
二、管理机构1.设立卫生管理委员会，负责卫生管理工作的协调和监督。
2.设置卫生管理专职负责人，负责全面协调、管理卫生工作。
3.每月召开一次卫生管理会议，对卫生工作进行总结评估和下一阶段计划制定。
三、卫生管理职责1.制定卫生管理相关制度和规范，确保员工健康和生产环境卫生。
2.定期检查企业卫生情况，发现问题及时处理。
3.开展员工健康培训，提高员工卫生意识。
4.组织企业内部卫生知识宣传活动，提高员工的卫生保健知识水平。
5.与相关部门合作，定期开展卫生检查，确保卫生合格。
6.对突发卫生事件进行及时处置，采取有效措施控制传染病的传播。
四、卫生管理措施1.定期对企业环境进行卫生检查，清洁地面、墙壁、天花板、门窗、卫生间等。
2.保证员工食品安全，对食品进行定期抽查和检验。
3.加强办公设施的清洁消毒，保持办公桌面、电话、椅子等清洁卫生。
4.加强空气净化工作，安装空气净化器，保证室内空气清新。
5.对员工进行健康监测，筛查疾病，发现问题及时就医。
6.对企业员工提供充足的饮用水，保证员工的饮水安全。
五、卫生管理执法1.对违反卫生管理制度的员工进行批评教育，纠正不良行为。
2.对严重违反卫生管理制度的员工进行处理，包括警告、调岗、罚款等。
3.对持续违反卫生管理制度的员工进行停职处罚。
4.对企业卫生管理不力的领导进行通报批评，追究相关责任。
六、卫生管理考核1.定期对企业卫生管理工作进行考核评估，评选出先进单位和优秀员工。
2.对考核不合格的企业进行整改，督促其提升卫生管理水平。
七、卫生管理奖惩1.对在卫生管理工作中表现突出的员工进行奖励，如表扬、奖金等。
2.对违反卫生管理制度的员工进行惩罚，如警告、处罚金、停职等。
以上为小企业卫生管理制度，希望全体员工能够自觉遵守，共同维护企业卫生环境，保障大家的健康。
公司每日卫生管理制度范本
公司每日卫生管理制度范本公司每日卫生管理制度的核心目标是确保工作场所的清洁卫生，预防疾病的传播，提升员工的工作满意度和生产效率。
为实现这一目标，制度应当包括以下几个方面：一、日常清洁与消毒制定详细的清洁计划，包括但不限于办公区域、会议室、休息区、洗手间等公共空间的日常清扫和消毒工作。
清洁工作需定期进行，特别是在高流量区域，如电梯按钮、门把手等频繁接触的表面，应增加消毒频次。
二、个人卫生规范鼓励员工保持良好的个人卫生习惯，如勤洗手、咳嗽或打喷嚏时使用纸巾遮挡等。
公司应提供必要的卫生设施和用品，如洗手液、消毒剂、纸巾等，并定期检查补充。
三、餐饮管理对于设有食堂或提供餐饮服务的企业，应确保食品的安全卫生。
这包括对食材的采购、储存、加工和分发各环节进行严格管理，确保食品安全无虞。
四、废弃物处理制定垃圾分类和废弃物处理流程，明确不同类型垃圾的投放要求和处理方式。
同时，定期对垃圾桶进行清洗和消毒，防止细菌滋生。
五、空气质量监控定期检测工作区域的空气质量，包括通风系统的维护和室内空气质量的监测。
确保空气流通，减少有害物质的积聚。
六、应急响应机制建立应对突发公共卫生事件的预案，如流感季节的特别防控措施，或是在传染病爆发时的紧急响应程序。
确保能够迅速有效地应对可能的健康威胁。
七、培训与宣传定期对员工进行卫生知识和相关制度的培训，提高员工的卫生健康意识。
通过海报、邮件等形式宣传卫生管理制度，让每位员工都能了解并参与到卫生管理中来。
八、监督与评估设立专责团队负责监督卫生管理制度的执行情况，并定期进行效果评估。
根据反馈和实际情况调整制度内容，确保制度的有效性和适应性。
公司卫生管理制度模板
公司卫生管理制度模板一、总则为了维护员工的身体健康，创造一个健康、安全的工作环境，提高公司的整体运营效率，特制定本卫生管理制度。
本制度适用于全公司员工，任何作为或行为，都应当遵守本制度规定。
二、卫生管理组织机构1、公司设立卫生管理委员会，负责卫生管理工作的统筹协调和监督检查。
委员会由公司领导及相关部门主管组成，委员会负责制定公司卫生管理相关规章制度，确保卫生管理工作能够得到有效推行。
2、各部门应当设立卫生管理责任人，负责本部门的卫生管理工作，及时发现和解决卫生问题。
三、公司卫生管理规定1、公司应当定期组织卫生检查，发现卫生隐患，采取相应措施及时处理。
2、公司应当定期组织员工参加健康体检，及时发现员工的健康问题，给予相应的健康指导和保健措施。
3、公司应当定期组织员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识和自我保健能力。
4、公司应当建立健全的卫生档案管理制度，对员工的卫生信息进行保密管理。
5、公司应当加强对公司卫生用品的管理，保证员工使用安全卫生用品。
6、公司应当建立消毒灭菌标准和程序，定期对公司的工作场所进行消毒灭菌。
7、公司应当针对季节变化、气温变化等因素，制定相应的卫生管理措施，确保员工工作环境的卫生安全。
8、公司应当加强对员工的卫生习惯培养，引导员工养成良好的卫生习惯。
9、公司应当建立卫生管理的长效机制，定期对卫生工作进行评估和总结，及时调整和改进管理措施。
四、公司卫生管理责任1、公司领导应当重视卫生管理工作，亲自参与卫生工作的决策制定和监督检查。
2、各部门主管应当履行好本部门的卫生管理责任，建立健全卫生管理工作机制，确保卫生工作的有效推行。
3、卫生管理责任人应当认真履行好本职责任，及时发现和处理卫生问题，积极参与卫生管理工作，做好卫生管理的宣传和培训工作。
4、员工应当积极参与公司的卫生管理活动，遵守公司卫生管理规定，保持良好的卫生习惯，共同营造一个清洁、整洁的工作环境。
五、处罚和奖励对于违反公司卫生管理规定的人员，公司将根据违规情节轻重采取相应的处罚措施，包括严重警告、罚款、停职直至解除劳动合同。
企业卫生间管理制度范文（三篇）
企业卫生间管理制度范文一、概述本制度旨在规范企业卫生间的使用和管理，提升员工的工作环境和生活品质，确保卫生间的卫生清洁和物品的完好使用。
所有员工都必须遵守本制度的相关规定。
二、卫生间使用规定1. 卫生间使用时间：卫生间开放时间为上午8点至下午6点，不包括节假日。
在开放时间以外需要使用卫生间的员工需提前向所属部门经理提出申请。
2. 使用顺序：请员工按照先到先用的原则使用卫生间，避免排队时间过长。
3. 使用次数：每位员工每日使用卫生间的次数不超过5次，如有特殊情况需要频繁使用，请提前向所属部门经理说明原因并获得批准。
4. 使用时长：每次使用卫生间的时长不得超过15分钟，如有特殊需求，请提前向所属部门经理说明原因并获得批准。
三、卫生间清洁规范1. 清洁频率：每个工作日清晨、午间和下午各进行一次清洁，清洁时间为开放前、午餐时和下班后。
清洁人员需对卫生间进行全面清洁，特别是马桶、洗手盆、地面和墙壁等易污染的地方。
2. 清洁项目：清洁人员需对卫生间内的马桶、洗手盆、地面、墙壁、镜子、垃圾桶等进行清洁消毒，并及时补充肥皂、纸巾等卫生用品。
3. 卫生间气味控制：清洁人员需定期清洁卫生间排风设备，并保持卫生间内的空气流通，以减少异味的滋生。
四、卫生间设施维护1. 设施维护：卫生间内的设施如水龙头、水管、便器、手纸架等需经常检查，如发现有坏损或故障的设施，应及时报修或更换，确保正常使用。
2. 公共卫生用品管理：各部门需定期检查卫生间内的公共卫生用品，如肥皂、纸巾、垃圾袋等，确保及时补充。
特殊情况下，如卫生用品临时用尽，员工须向所属部门经理提出申请，部门经理应及时安排补充。
3. 设施损毁管理：禁止员工破坏或损毁卫生间内的设施，如发现有人故意破坏或损毁，将追究相应责任。
4. 卫生间使用设备的个人卫生管理：员工在使用卫生间设备后，应及时冲洗干净，并准时关闭水龙头，保持设备的整洁。
五、违规处理1. 未经批准擅自使用卫生间的，应由所属部门进行谈话并进行相应警示，多次违规者将按照公司劳动纪律进行相应处罚。
企业卫生管理制度范文
企业卫生管理制度范文一、概述企业卫生管理制度是为了保障员工的身体健康和营造良好的工作环境而制定的一套规范性文件。
本制度旨在落实国家法律法规和相关卫生标准，建立健全企业的卫生管理体系，推动企业卫生工作的持续改进。
二、卫生管理责任1. 企业要设立卫生管理委员会，明确委员会的组织机构和职责，由企业负责人担任主任，成员包括各部门的负责人和卫生专家。
2. 卫生管理委员会负责制定卫生管理方针和目标，并监督各部门的卫生工作执行情况。
3. 各部门要设立卫生管理岗位，由专人负责日常卫生管理工作，并定期向卫生管理委员会汇报。
三、卫生设施与设备1. 企业要定期对卫生设施和设备进行检查和维护，确保其正常运转和安全可靠。
2. 各部门要按照规定对卫生设施和设备进行清洁和消毒，保持其清洁卫生。
3. 企业要配备符合卫生标准的洗手间，并保持其清洁干燥。
四、职业卫生1. 企业要制定职业卫生管理制度，并明确职业卫生管理的组织机构和职责。
2. 各部门要建立职业卫生档案，记录员工的职业病接触史和健康状况，并进行定期的体检和评估。
3. 企业要采取有效的措施，控制和防止职业卫生风险的产生和扩散。
4. 对于有职业病危害的工作岗位，企业要配备相应的个人防护用品，并进行必要的培训和指导。
五、食品卫生1. 企业要严格执行食品卫生法律法规和相关标准，保证食品的安全卫生。
2. 各部门要建立健全的食品卫生管理制度，加强对食品的采购、储存、加工和销售的监督和管理。
3. 企业要定期对食品进行检验和检测，确保食品符合卫生要求，并建立食品流通追溯制度。
六、环境卫生1. 企业要落实环境保护义务，确保工作场所的空气、水和土壤的卫生安全。
2. 各部门要定期对工作场所进行清洁和消毒，保持环境的整洁和卫生。
3. 企业要采取措施，减少噪音、振动、尘埃等对员工健康的影响，并配备相应的防护设施。
七、应急管理1. 企业要制定应急预案，规定各部门的应急职责和行动方案，并进行定期演练和评估。
企业卫生间管理制度(4篇)
企业卫生间管理制度是指企业为了保障员工健康和营造良好的工作环境而制定的一系列规定和要求。
1. 卫生条件：卫生间必须保持干净、整洁、无异味，并定期进行清洁和消毒。
卫生间设备如马桶、洗手盆、纸巾盒等应正常使用，并及时修理或更换。
2. 使用要求：员工在使用卫生间时应注意个人卫生，如正确使用马桶、洗手液和纸巾等，并避免污损和破坏卫生间设备。
3. 布局和标识：卫生间应布局合理，设置足够数量的马桶、洗手盆和镜子等设备。
卫生间入口和相关设施应设置清晰明确的标识，便于员工找到并正确使用。
4. 安全保障：卫生间应保证通风良好，避免空气污浊和异味扩散。
卫生间内应设置急救箱、灭火器等安全设备，以应对突发事件。
5. 维护管理：企业应定期检查和维护卫生间设施，确保其正常运行和良好状态。
员工发现卫生间设备损坏或卫生状况不符合要求时，应及时向企业相关部门报告。
6. 规范行为：企业可以制定员工使用卫生间的行为规范，如限制吸烟、禁止泼水等，以提高卫生间的使用效率和专业化程度。
7. 培训意识：企业可以开展员工卫生间使用和管理培训，提高员工的卫生意识和管理能力。
通过制定和执行企业卫生间管理制度，可以营造良好的卫生环境，提高员工的工作及生活质量，减少疾病传播风险，同时也体现了企业对员工健康和福利的关注和重视。
企业卫生间管理制度（二）第一章总则第一条为规范企业卫生间的管理，提高企业内部卫生标准，保障员工的健康和生产环境的良好状态，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有办公场所的卫生间管理。
第三条企业卫生间应符合国家相关卫生法律法规和行业标准的要求。
第二章卫生间设施与装修第四条卫生间应建设合理、设施齐全、保持整洁、安全卫生，并方便员工使用。
第五条卫生间的设施包括但不限于洗手池、卫生纸、手纸、洗手液、抽纸、吹风机等。
第六条卫生间的装修应采用环保材料，符合卫生标准，并定期进行维护和清洁。
第三章使用管理第七条员工如需使用卫生间，应遵守以下规定：（一）保持卫生间的整洁和清洁，不得乱丢垃圾和破坏设施；（二）使用完毕后，应及时冲洗马桶，清洁洗手池，并关闭水龙头；（三）保持卫生间内的安静、卫生环境。
企业职业卫生管理制度(5篇)
企业职业卫生管理制度为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我厂职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，经职业卫生工作领导小组讨论，制定本职业卫生管理制度：一、各部门、各车间在厂长、职业卫生工作领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。
建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。
二、严格执行职业病危害项目申报的规定。
三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。
与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。
并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。
四、依法执行建设项目“三同时”审查制度，按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定进行职业病危害的预评价，审查，职业病危害控制效果评价，验收等程序。
五、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。
向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。
六、定期、不定期组织对各部门、各车间职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。
七、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。
依法组织本单位职业病患者的诊疗。
八、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。
九、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
十、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并想劳动者公布。
十一、建立应急救援预案，成立应急救援分队，落实职责，以利急需，严格执行职业病危害事故报告制度。
＊＊＊厂年月日企业职业卫生管理制度（2）是指企业为了保障员工的健康和安全，规范和管理职业卫生工作的一系列制度和措施。
公司办公室卫生管理制度范本（5篇）
公司办公室卫生管理制度范本第一章总则第一条为了加强公司办公室卫生管理，维护员工的身体健康和办公环境的整洁，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司办公室卫生管理工作，包括公司所有办公室区域。
第三条公司将落实办公室卫生工作的责任制和追责制。
第四条部门主管应负责监督所在部门的办公室的卫生工作，并且有权对不符合要求的行为进行批评、纠正和追究。
第五条公司办公室卫生管理工作由公司综合管理部门负责组织、协调和监督。
第六条公司将定期对办公室卫生管理工作进行评估和检查，发现问题立即整改。
第七条公司将保障员工的知情权、参与权和监督权，定期组织员工进行办公室卫生相关的培训。
第八条公司鼓励员工参与办公室卫生管理，组建卫生志愿者队伍，并提供必要的支持和激励措施。
第二章办公室卫生管理的目标和任务第九条办公室卫生管理的目标是保障员工的身体健康，提高工作效率，营造良好的办公环境。
第十条办公室卫生管理的任务主要包括：（一）落实办公区域的日常清洁工作，确保办公桌、椅子、地面、窗户等物体的清洁卫生；（二）定期清洗办公用品和办公设备，包括电脑、打印机、传真机等设备；（三）维护卫生环境，保持室内空气清新，防止室内污染；（四）加强垃圾分类管理，定期清理办公垃圾，保持办公区域的整洁；（五）管理办公室卫生用品，及时补充消耗品如纸巾、洗手液等；（六）制定并执行办公室卫生消毒计划，防止疾病传播。
第三章办公室卫生管理的责任与义务第十一条公司综合管理部门负责组织制定和实施办公室卫生管理制度，协调各部门、各岗位的卫生管理工作。
第十二条部门主管负责监督和指导其所属部门的办公室卫生工作，确保其部门的卫生管理工作符合要求。
第十三条办公室卫生管理人员应做到：（一）认真履行卫生管理职责，确保办公室卫生工作的规范执行；（二）组织开展办公室卫生检查和评估，及时发现问题并进行整改；（三）指导员工掌握正确的卫生知识和方法，增强自我保健意识；（四）向公司汇报办公室卫生工作情况及改进意见。
公司办公室环境卫生管理制度(6篇)
公司办公室环境卫生管理制度一、目的为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理制度，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于公司所有办公区域以及仓库、领导办公室，所有公司办公场所的卫生管理与办公设备的使用维护三、个人办公区域的维护1、每位员工应保持自己的办公桌面物品摆放整齐、不得随意丢弃堆放各类与工作无关的私人物品。
2、长时间离开办公桌或下班后需将座椅推至办公桌下。
3、每日下班后，应关闭自己个人的计算机主机、显示器电源，并将相关文件摆放整齐。
4、前台文员应保证自己工作管辖区域(例如仓库)内货物摆放有序(如文件柜、市场部样本)无废弃物等。
5、员工要爱护、珍惜本部门各种设备，严禁私自转借或出租，因过失造成设别损坏的，要查明原因，并根据造成损坏程度由过失者给予相当的赔偿。
四、部门办公区域的维护1、各部门负责本部门办公区域清洁卫生，按要求每人每天清洁自己的桌面和场地，各部门负责人是本部门办公区域安全、卫生责任的负责人。
2、使用文件柜、保险柜等的员工、应保持文件柜、保险柜的外观干净；内部文件资料摆放整齐；顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观3、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。
4、每天下班时，各部门负责本部门的电源、门窗关闭；当天下班最后离开办公室的员工，必须关闭所有灯光、门窗、饮水机、锁好门方可离开。
五、公司办公区域的维护1、每天早上在8。
00之前，员工将各自办公区域进行清扫，并将垃圾桶的垃圾清理干净；会议室的办公桌椅擦试一次、座椅摆放整齐，；每周对办公区域的桌椅、门窗、文件柜等物件进行一次清洁。
2、不得在办公室的通道处摆放物品、杂物，阻碍通行，影响美观。
3、员工应注意保持地面、墙面及其公共区域的环境卫生、不乱丢垃圾、不吐痰、不乱张贴、能及时清理污物。
4、使用会议室的员工应爱护会议室设施、保持会议室的整洁，会后将座椅归还原位、摆放整齐，及时清理会议产生的垃圾，关闭电器、电源照明。
公司卫生管理制度(10篇)
公司卫生管理制度卫生间管理是企业管理水平和员工文明素质的综合体现，为树立良好的企业形象，创造一个干净、卫生的生活环境，特制订本制度：一、公司卫生间管理每天由专人负责，每天值日者轮流打扫。
二、卫生间必须保证设施完好，上下水道畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要及时维修。
三、订时打扫，全天保洁，通风良好，做到各种设施干净无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头。
四、卫生洁具做到清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味，墙面四角保持干燥，无蛛网、无纸屑、无杂物。
五、便后及时冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池内严禁丢弃报纸、烟头和杂物，以免造成管道堵塞，便池需保持清洁，无污渍。
六、卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对故意损坏卫生设施者，将根据情节轻重罚款。
卫生管理准则1.本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特订定本准则。
2.凡新进入员必须了解卫生的重要与应用知识。
3.各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。
4.各工作场所内走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。
5.各工作场所内，应严禁随地吐痰。
6.凡可能寄生传染菌的原料，应于使用前施以适当的消毒。
公司卫生管理制度（二）第一章总则第一条为了加强本公司办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理以及食堂的卫生管理。
第三条凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。
第四条行政部为公司环境卫生管理的职能部门，负责全公司的环境卫生管理工作;公司的基建、绿化、生产、后勤等有关部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。
第五条环境卫生设施的开支经费由行政部提出计划，经总经理审批后，由财务部监督使用。
第六条行政部应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。
公司卫生管理制度范文(7篇)
公司卫生管理制度范文公司办公室环境卫生管理制度一、目的为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理流程，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于公司所有办公区域的卫生管理与办公设备的使用维护。
三、个人办公区域的维护要求1、每位员工应时刻保证自己的办公桌面物品整齐、整洁无杂物，不摆放与工作无关的个人物品,办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角一侧。
办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位2、特殊岗位的人员（如仓库管理员）应保证自己工作管辖区域（例如仓库）内货物摆放有序、无废弃物等。
3、办公桌上不能堆放货物、包装废品、实验材料等，应及时办理入库或清理。
4、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。
5、使用文件柜、保险柜等的员工，应保持文件柜、保险柜的外观干净；内部文件资料摆放整齐；顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观。
6、员工离开办公桌，长期不用电脑设备时，应锁定并关闭显视屏，节约用电。
四、公共办公区域的维护1、每天早上在上班前，部门值日生将所有办公区域的地面清扫一遍；会议室的办公桌擦拭一次、座椅摆放整齐，并将垃圾桶的垃圾清理干净；每周对办公区域的所有窗户、门、微波炉进行一次清洁。
2、员工应注意保持地面、墙面及其他公共区域的环境卫生，不乱丢垃圾、不吐痰，不乱张贴，能及时清理污物。
3、使用会议室的员工应爱护会议室设施、保持会议室的整洁，会后应将座椅归还原位、摆放整齐，及时清理会议产生的垃圾，关闭电器、照明电源。
4、前台环境卫生由前台文员负责日常的维护与整理，注意饮水机的使用、垃圾桶的倾倒等事项，时刻保持前台环境的整洁。
5、办公区域所有的大型绿化植物由行政部门每周进行定期的维护、修剪等工作，公司自行购买的小型绿化植物由就近部门员工每周进行一次叶面清理与维护工作。
公司规章制度范本卫生管理
公司规章制度范本卫生管理第一条总则为了维护公司职工健康，创造良好的工作环境，提高工作效率，制定本制度。
第二条卫生责任公司全体员工都有维护公司卫生的责任，负责清洁卫生的人工作要认真，做到每天清洁一次，定时擦洗，保持办公室环境清洁卫生。
第三条定期消毒公司每周定期对公共区域进行消毒，包括桌椅、门把手、电梯按钮等，确保员工使用的物品都得到消毒处理。
第四条饮用水管理公司饮用水必须定期进行检测，并确保每个员工都能饮用到安全的水源。
饮水机要定期进行清洁消毒，并确保定期更换滤芯。
第五条垃圾处理公司设立指定的垃圾分类区域，所有员工都要按照规定进行垃圾分类，餐厨垃圾、可回收物、有害垃圾等都要进行分类处理。
第六条厕所卫生公司厕所要保持干净卫生，定期消毒，保持通风，每天进行清洁。
员工要保持厕所整洁，使用后要及时冲洗并保持干燥。
第七条个人卫生公司员工要保持个人卫生，不得携带传染病进入公司，感冒、发热病员工要及时请假休息，以免感染其他员工。
第八条安全防护公司要配备必要的安全防护用品，如口罩、手套等，确保员工在特殊环境下工作时能够得到保护。
员工要正确使用安全防护用品。
第九条废弃物处理公司废弃物要分类处理，有害废弃物要送专门处理单位进行处理，确保不对环境造成污染；可回收废弃物要进行回收利用。
第十条违规处理对于违反公司卫生管理制度规定的员工，公司将依据公司规章制度进行相应的纪律处分，严重者将追究法律责任。
第十一条法律责任公司要遵守国家有关卫生管理的法律法规，确保公司卫生管理制度的顺利执行，不得违反法律法规。
第十二条审批流程制度的修订应由公司相关负责人提出，经公司领导团队讨论通过后实施，严格执行执行，任何部门不得随意修改制度。
本制度自公布之日起执行。
公司名称：XXX公司制度总监：审批日期：年月日执行日期：年月日。
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企业卫生管理制度目的：规范建立企业卫生管理制度。
范围：适用于企业卫生管理。
责任：公司全体员工内容1、总则1.1为了加强生产部生产、办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，特制订本制度。
1.2 本制度适用于生产部生产、办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理以及食堂的卫生管理。
1.3 凡在生产部厂区工作的员工、实习工和外来人员，均应遵守本制度。
1.4 行政部办公室为厂区环境卫生管理的职能部门，负责生产部厂区的环境卫生管理工作；下属各有关部门、车间班组都应当按照各自的职责，做好厂区的环境卫生工作。
1.5 环境卫生设施的开支经费由生产部办公室提出计划，经生产部经理审批签字后，行政部总监批准后，上报公司后勤采购。
1.6 生产部办公室应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。
1.7 专职环境卫生清扫保洁人员应当认真履行职责，文明作业。
任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。
1.8 工作区域（厂区统一使用的公共区域除外）的清扫保洁工作，由工作使用者承担。
2、公共区域的清扫与保洁2.1 厂区公共区域（包括主次干道、公共绿地、厕所等）的清扫与保洁，由行政部办公室负责安排人员进行。
2.2 生产部下属各部门、班组应当按照生产部办公室划分的卫生责任区，负责清扫与保洁，并实行“门前三包”的责任制管理。
2.3 生产部统一使用的建筑物、宣传公告栏、厕所由生产部办公室负责安排清扫保洁。
各部门、班组使用的工作场所，应当由各部门自行负责保持清洁。
2.4 地面、墙壁、门窗等保持清洁，无灰尘、无污迹、无蛛网、无死角。
2.5 临时占用道路或场地工作的各部门、班组，负责占用区域和占用期间的清扫与保洁。
2.6 办公室的日常卫生由行政部办公室负责清扫和保洁。
但其他人员使用后应负责清扫整洁。
2.7 禁止在厂区内公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止将卫生责任区内的垃圾扫入道路或公共场地，禁止在厂区内焚烧垃圾和树叶，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。
2.8 公共走道及阶梯，至少每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。
偏僻地段，每周清扫一次，做到无垃圾、无积水、无死角。
2.9 水池及地下水道清洁、排水畅通、无阻塞现象。
2.10 厕所、更衣室及其他公共卫生设施，必须特别保持清洁，尽可能做到无异味、无污秽。
2.11 禁止在建筑物墙面内外张贴各种海报、标语及广告宣传品等其它纸画（生产部办公室统一安排的除外）。
2.12 必须按公司办公室规定的区域和位置停放车辆，厂区内严禁乱停放车辆。
3、车间、室内卫生的管理3.1 各部门、车间班组都要建立每日轮流清扫卫生的制度。
3.2 卫生总要求：地面清洁，地沟清净、桌柜无杂物、门窗干净，墙无蛛网，设备干净，物料整齐，托盘、工具放好，软管盘好；工人衣着干净。
3.3 车间、室内不准许随便存放垃圾，应及时把垃圾倒入垃圾桶内，及时倒入垃圾堆放池。
3.4 办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。
3.5 车间、室内禁止停放车辆，乱拉线充电。
3.6 员工衣着必须衣着干净，车间禁止吃食、吸烟、随地吐痰和乱扔纸屑等废弃物。
4、废弃物收运与管理4.1 分布在厂区内的垃圾桶、垃圾堆放池由行政部办公室负责管理。
4.2 各部门、班组产生的垃圾、废弃物，应当按照行政部办公室规定的地点、方式倒入垃圾桶或垃圾堆放池内。
配置给各部门、班组的垃圾桶、垃圾袋由各部门、班组使用并协助生产部办公室管理，勿随意变动地点或位置。
4.3 办公室、化验室、食堂等部门产生的有机物、无机物垃圾不得任意遗弃，应倒入垃圾桶或垃圾堆放池内。
4.4 车间产生的废弃袋和废活性炭必须按照生产部办公室的规定处置。
4.5 在厂区内运输生产垃圾、散装产品、生活垃圾、废弃物时，不得洒落和抛撒，如有洒落和抛撒，必须及时清扫干净。
5、卫生设施与工具的设置与管理5.1 工具、容器、衡器、搬运工具等按指定地点摆放整齐，并保持其清洁。
5.2 操作工具、容器等在使用前后均应清洗、消毒、无污渍和异味。
5.3 秤的托底（盘）、显示器在使用前、后揩拭干净。
5.4 未用的原料、辅料及时清理、堆放整齐。
5.5 各种半成品用转运箱、输送带及垃圾箱保持清洁。
5.6 产品包装（塑料瓶、塑料桶、产品标签和纸板箱）保持清洁、摆放整齐。
5.7 卫生洁具使用前后清洗，清理，按指定置摆放。
5.8 饮用水杯保持干净，放在指定位置。
5.9 文件资料摆放整齐、无杂物。
5.10 工作中产生的垃圾，必须放入车间内的临时存放袋、箱中，每天上午、下午（下班前）二次将生产区域的垃圾清理出车间。
5.11 设置在各部门、班组和办公室的垃圾桶等工具，部门、班组和个人有责任和义务协助做好维护工作，不丢失、不人为损坏。
6、个人卫生管理6.1 新入职车间员工必须到正规的医院进行体检，体检合格瓶经过卫生知识培训，考试合格后方可上岗；在职员工必须每年定期进行体检。
6.2 员工应养成良好的的个人卫生习惯，勤洗澡，勤理发，勤剃须，勤剪指甲，勤换衣。
6.3 员工工作期间不得佩戴手表、戒指、耳环等物品，不得化妆，不得喷香水。
6.4 员工正确着装，头发不外露，衣帽整洁，工鞋保持干净，做到勤洗勤换。
第条生产人员上班前，须在更衣电室换穿工作服，戴工作帽；调配人员按规定着装和带好其他防护用品（如灌装生产时戴口罩），然后用洗涤液和消毒液清洗双手才能进出入生产区域。
6.5 在整个生产过程中，保持工作服和双手卫生，发现弄脏，及时清洗；到卫生间后必须重新清洗和消毒双手。
6.6 车间生产人员（外来人员）进入绿色区域（调配生产区域），必须按规定佩戴好工作服、口罩；进入红色区域（内包装区域）必须二次更衣、消毒，方可进入。
6.7 员工外出办事在更衣室去除帽子、口罩等防护用品，回车间时按规定穿工作服，用洗涤液和消毒液清洗双手，并按规定带好其他防护用品。
6.8 非生产人员原则上不得进入车间；如果必须进入，有关人员（如公司领导及检查人员、检验员、销售内勤等）进入车间必须按车间着装规定和卫生要求办理；其他人员进入车间必须经生产副总审批。
6.9 车间员工下班时，须在更衣室更换衣服，并保持工作服摆放整齐。
6.10 工作期间严禁挖鼻孔、掏耳朵、剔牙、抓头等不符合食品作业卫生规范的行为，在生产现场打喷嚏须背对生产线并用手遮住嘴巴和鼻孔。
6.11 禁止将个人用品带入生产场所；禁止在生产车间吸烟、吃东西。
6.12 严禁随地吐痰和唾液，严禁随地乱扔纸巾杂物。
6.13 员工如果辞职，要是在公司工作一年以上（包括一年）工作服的费用由公司承担；要是工作半年至一年，员工要承担工作服的一半费用，工作服归员工所有；要是工作不满半年，员工要承担工作服的所有费用，工作服归员人所有。
7、食堂的卫生管理7.1 认真贯彻中华人民共和国《食品卫生法》和饮食卫生“五四”制。
7.2 食堂的环境卫生、个人卫生，由生产部办公室督导，炊事员包干负责，明确责任。
7.3 炊事员必须每年体检一次，并进行卫生知识培训。
新上岗的炊事员必须先体检后上岗，取得体检合格证后，进行卫生知识教育，并经简单考核后才能上岗。
7.4 操作间及其环境必须干净、整洁，每餐清扫，保持整洁，每周彻底大扫除一次。
7.5 食堂门窗、纱窗无灰尘、油垢，玻璃明亮；墙壁、屋顶经常打扫，保持无蜘蛛网、无黑垢油污。
7.6 各种饮具、用具（大小塑料菜筐、盆、帘子等）要放在固定位置，摆放整齐，清洁卫生，呈现本色。
7.7 已做好等待食用的菜肴、米饭，加盖防蝇、防尘罩。
7.8 炊事人员上岗工作时必须穿戴工作服、帽，上岗前必须先洗手和消毒。
7.9 供给直接入口的食品必须使用工具，不得用手直接拿取食品。
7.10 食堂的盆、碗、盘、碟、杯、筷等餐具都要实行严格的清洁制度，使用中的餐具必须每天清洗干净。
消毒程序必须坚持“一洗、二清、三消毒”。
客人使用的餐具最好采用一次性餐具。
7.11 食堂采购的原材料必须新鲜，存放的环境应通风、干燥，避免霉变。
严禁使用过期或变质的原材料和食品。
8、生产流程卫生控制8.1 车间领料人员在仓库中领取原辅料时需把好原料卫生关。
8.2 均质机、反应锅、搅拌锅在生产用的其它容器有管道在使用前、后进行冲洗，必要时进行消毒。
8.3 半成品储桶加盖防蚊蝇、防尘，使用后立即冲洗干净，不得存有异味。
8.4 去离子水贮水箱每月清洗一次。
搅拌锅每次换品种要清洗一次，每周清洗消毒一次。
8.5 软管输出口端不接触地面，管道和阀门清洁、无污渍。
8.6 经管道灌装的产品，灌装品不得加滤布进行灌装，每批产品包装完毕，必须清洗过滤器、过滤网。
漏斗及垫网。
灌装称量后随即盖上塑料盖，以防瞬间异物落入产品。
任何原料、半成品、成品不能着地和贴墙放置。
8.7 生产过程中所使用的原辅料和加工的半成品必须加盖；生产过程中产生的原料空桶，可先放在暂存内，待暂存区放满后，在车间外垃圾箱外摆放整齐。
8.8 产品包装和成品储存等工序分开，防止前后工序相互交叉、污染。
8.9 生产操作区（包括操作台面、反应锅及相差的辅助设施）不定时清洗，保持清洁；反应锅在产品包装立即冲洗干净。
8.10 标签打印人员负责产品标签的字迹清晰和标签纸面清洁，外包装工负责包装物（瓶、桶、袋、标签、纸箱）的清洁，确保成品在包装过程中的干燥和清洁。
严禁使用模糊不清或肮脏的标签，严禁使用被污染或漏的包装桶和桶盖。
9、奖罚9.1 生产部办公室要结合生产部的具体情况，制订具体的卫生标准和卫生奖惩制度，定期进行检查，卫生检查结果要与员工的绩效工资挂钩，以促进厂区的环境卫生质量不断提高。
9.2 违反本制度规定，有下列行为之一者，给予经济处罚，并由行政部办公室责令其纠正违规行为，采取整改措施，情节严重不思悔改者开除：9.2.1．随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑及废弃物；9.2.2．垃圾不装袋、不入桶随意弃置的；9.2.3．使用公共区域后未及时清理打扫，影响厂容和环境卫生的；9.2.4．在厂区内眷养鸡、鸭、猫、狗等动物或携带宠物影响环境的；9.2.5．占用、损坏环境卫生设施的；9.2.6．不履行环境卫生责任区清扫保洁义务、影响环境卫生的。
10、附则。