(标准版)培训机构教师试用期劳动合同范本模板
教育培训机构教师劳动合同
教育培训机构教师劳动合同（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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教育机构的劳动合同范本5篇
教育机构的劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________（教育机构名称）地址：_________________________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（员工）：_____________________性别：_________________________出生年月：_______________________身份证号码：_______________________住址：_________________________________________联系电话：_________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为前____个月。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事______岗位工作。
具体工作内容包括但不限于教育、教学、管理等工作。
工作地点在甲方所属的教育机构内。
三、工作时间和休息休假第三条甲方根据乙方岗位的工作特点，实行标准工时制或弹性工作时间制。
乙方应遵守甲方的工作时间安排，执行考勤制度。
第四条甲方保证乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体请假制度按照甲方规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇第五条甲方按照法律、法规及内部制度规定，遵循按劳分配的原则支付乙方劳动报酬。
试用期满后，乙方的月工资为______元。
甲方可以根据乙方的工作表现及业绩调整乙方的工资水平。
第六条甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方依法享受相应的社会保险待遇。
第七条乙方享受甲方规定的福利待遇。
培训学校教师用工合同范本7篇
培训学校教师用工合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：XXXX培训学校乙方（劳动者）：XXXX，身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事计算机培训工作。
2. 乙方的工作地点在甲方指定的地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日8小时工作制，每周6天工作制。
2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体规定按照甲方规章制度执行。
四、劳动报酬1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额按照甲方薪酬制度执行。
2. 乙方在试用期内的工资为每月XX元。
试用期满后，根据工作表现和能力，工资可相应调整。
3. 甲方在每月的最后一个工作日向乙方支付工资。
如遇节假日或休息日，则提前或推迟至最近的工作日支付。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
具体险种和缴费比例按照甲方所在地规定执行。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费等。
具体规定按照甲方规章制度执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
2. 甲方按照国家职业卫生标准，为乙方提供符合要求的劳动环境。
如工作场所存在职业危害因素，甲方应告知乙方并采取相应防护措施。
3. 乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定，防止事故发生。
如发生职业危害事故，甲方应积极配合有关部门进行处理。
4. 乙方在劳动过程中有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
如甲方违反劳动安全卫生规定，乙方有权向有关部门投诉或举报。
5. 甲方应定期对乙方进行健康检查，并建立健康档案。
如发现乙方患有职业病或疑似职业病，应及时进行治疗并安排疗养或调岗。
教育培训机构劳动合同格式5篇
教育培训机构劳动合同格式5篇篇1教育培训机构劳动合同甲方（雇主）：________________________（以下简称甲方）乙方（员工）：________________________（以下简称乙方）一、合同期限1. 甲乙双方约定自____年___月___日起至____年___月___日止，合同期满后，如双方继续履行劳动合同，除非甲乙双方另有约定，继续以本劳动合同为基础，依法继续履行。
二、工作岗位及职责1. 乙方从事的工作岗位为__________，主要职责为_________________。
2. 甲方有权根据工作需要，将乙方工作岗位作适当调整，乙方应当配合。
三、工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周__小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有法定节假日和带薪年休假。
四、工资及福利1. 甲方应按照国家规定支付乙方工资，并依法发放各项社会保险和住房公积金。
2. 甲方为乙方提供午餐及职工福利等。
五、劳动纪律1. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。
2. 乙方不得擅自离岗或旷工，不得有迟到早退现象，否则甲方有权做出扣减工资等处理。
六、保密义务1. 乙方承诺在工作期间了解到的涉及甲方商业秘密的信息予以保密，不得擅自泄露给他人。
2. 乙方离职后也应当对商业秘密保密，否则造成损失的，应当承担相应的法律责任。
七、劳动合同解除1. 乙方可在提前____日书面通知的情况下终止劳动合同。
2. 出现以下情况之一时，甲方有权单方解除劳动合同：乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；乙方工作表现不符合甲方要求，长期未能提高等。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，适用《中华人民共和国劳动法》有关规定。
2. 本合同经双方签署生效，附件为不可分割的组成部分。
3. 本合同有效期内，如需修改，须经双方协商一致后方可生效。
甲方（盖章）：______________ 乙方（签字）：______________日期：____年___月___日日期：____年___月___日附件：___________________以上是一份关于教育培训机构劳动合同的范本，具体内容可以根据实际情况进行修改和调整。
培训机构教师试用期劳动合同（精选3篇）
培训机构教师试用期劳动合同（精选3篇）培训机构教师试用期篇1甲方(用人单位)：________培训机构地址：法定代表人：联系电话：乙方姓名：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联系电话：经甲、乙双方协商，自愿签订和遵守合同。
一、本合同期限：年月日至年月日。
二、乙方职务为：。
工作职责：1、认真备课和上课，在规定的时间和地点，按质按量完成甲方安排的教学任务。
2、在教学工作过程中，按照甲方要求对学生进行安全、纪律、卫生、情感教育，着重抓好安全管理工作。
3、按质按量完成甲方安排的招生、收费、宣传工作。
4、努力学习，刻苦专研，不断提高专业技能和知识水平，积极参加教学教研活动，不断总结积累经验，并完善教学方案。
5、向学员和家长提供准确的课程咨询服务，根据学员年龄水平和需求，向学员和家长提出合理的学习建议。
6、教学期间，教师必须积极主动通过电话、短信、面谈等不同方式与家长沟通联系，做好家庭与公司的沟通工作。
7、在必要的情况下，按质按量完成甲方安排的小学语文数学等科目辅导工作任务。
三、劳动报酬构成：1、基本工资：每月元整;2、交通补贴：根据实际情况核定;3、电话费补贴：根据实际情况核定;4、活动经费补贴：根据实际情况核定;如乙方在本合同期每月任课不超过30个课时，则只能领取基本工资。
四、劳动纪律乙方必须严格遵守《教师工作管理制度》，违反管理制度，造成甲方经济或者名誉损失的，则按乙方应负的法律责任进行赔偿。
五、乙方有下列情况情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;3、严重违反《教师工作管理制度》 ;4、被依法追究刑事责任的。
六、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前5日以书面形式通知乙方本人，如甲方不提前5日告知乙方的，必须支付给乙方贰佰元作为经济补偿。
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行。
培训学校教师劳动合同范本5篇
培训学校教师劳动合同范本5篇篇1甲方（学校）：_________________________地址：__________________________________联系方式：_____________________________乙方（教师）：_________________________地址：__________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任教师的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的培训学校担任教师职务，负责教授相关课程。
2. 乙方的工作地点为甲方的培训学校所在地。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定，并依照学校教学安排进行。
2. 甲方应确保乙方享有正常的休息和休假权利。
四、薪酬待遇1. 甲方应按照国家的有关规定，结合乙方的岗位和工作表现，支付乙方的工资。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的教学环境和设施。
2. 甲方应确保乙方在授课过程中的身体健康和安全。
六、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方应履行教师的职责和义务，尽心尽力教书育人。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。
培训学校教师试用合同范本
培训学校教师试用合同范本一、合同主体甲方（用人单位）：________培训学校乙方（受聘教师）：________二、试用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。
试用期满后，根据双方意愿和工作表现，可转为正式合同。
三、工作内容与职责1. 乙方需按照甲方的教学计划和要求，完成相应的教学任务，并保证教学质量。
2. 乙方应积极参与课程研发、教材编写等工作，不断提升自身专业水平。
3. 乙方需遵守甲方的工作纪律和规章制度，保持良好的职业操守。
四、工作时间与休息安排1. 乙方的标准工作时间为每周不超过40小时，具体工作时间由甲方根据教学需求合理安排。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假等休假权利。
五、薪酬福利1. 试用期间，乙方的基本工资为每月____元。
2. 根据乙方的工作表现及甲方的经济状况，乙方有机会获得绩效奖金或补贴。
3. 乙方可享受甲方提供的社会保险和住房公积金等福利待遇。
六、考核评估1. 甲方将根据乙方的教学效果、学生反馈、工作态度等方面进行综合评价。
2. 试用期结束前，甲方需对乙方进行全面的绩效考核，以此作为是否转为正式员工的依据。
七、合同终止条件1. 试用期内，任何一方均可提前三天书面通知对方解除合同。
2. 如乙方违反职业道德或严重违反工作纪律，甲方有权立即解除合同。
3. 若因不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。
八、争议解决合同执行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
九、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
十、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。
教培机构劳动合同范本
教培机构劳动合同范本【教培机构劳动合同范本】甲方（用人单位）：_________________乙方（劳动者）：_________________鉴于甲方作为教育培训机构，需要聘请教师等专业人员；乙方具备相应的专业知识和教学能力，愿意接受甲方聘用，双方本着平等、自愿、公平和诚信的原则，依据《中华人民共和国劳动民法典》及相关法律法规，订立如下劳动合同：一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与工作地点1. 乙方同意根据甲方的工作安排，担任________________（岗位名称）工作。
2. 乙方的工作地点为_________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲乙双方遵循执行国家规定的标准工作时间制度。
2. 乙方享有国家法定的节假日、带薪年假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方向乙方支付的工资为每月____元。
2. 工资发放时间为每月的_____日前。
五、社会保险与福利1. 甲方依法为乙方办理社会保险登记，并按月缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方规定的其他福利待遇。
六、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，保质保量完成工作任务。
2. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业卫生条件，预防职业危害。
七、合同变更、解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同条款。
2. 甲乙双方在履行合同过程中，一方违反合同规定，另一方有权解除合同。
3. 本合同期满或者法定情形出现时，本合同自然终止。
八、违约责任与争议解决1. 甲乙任何一方违反本合同约定的，应当承担违约责任。
2. 因履行本合同发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或依法提起诉讼。
九、其他约定_________________________________（此处可以根据实际情况添加其他约定内容）。
培训机构劳动合同范本新3篇
培训机构劳动合同范本新3篇篇1培训机构劳动合同范本甲方：（培训机构全称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（培训机构详细地址）联系电话：（联系电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为提高员工专业素养、技术水平及服务质量，乙方作为甲方培训机构的新员工，双方遵循平等自愿、互利互惠的原则，就培训机构劳动合同的订立事宜达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方应按照甲方安排的工作时间和工作要求，认真完成所负责的培训和教学任务。
2. 乙方应遵守甲方的工作纪律和管理制度，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉。
3. 乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习活动，不断提升自身的专业能力和教学水平。
第二条工作时间和休息1. 乙方的工作时间为（具体工作时间），每周工作（具体工作日）小时，根据实际工作需要，甲方有权调整工作时间和工作日。
2. 乙方享有每周（具体天数）的休息日，国家法定节假日和甲方规定的节假日。
第三条工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月，具体绩效工资按照甲方的绩效考核制度进行核算。
2. 乙方享有甲方规定的社会保险、住房公积金、带薪年假等福利。
3. 乙方在工作期间如需请假，应提前向甲方提出请假申请，经甲方同意后方可请假。
第四条保密条款1. 乙方应妥善保管甲方的商业机密和技术秘密，不得擅自泄露或利用。
2. 乙方离职后应将甲方的商业机密和技术秘密归还给甲方，如有违反，应承担相应的法律责任。
第五条解除劳动合同1. 双方协商解除劳动合同的，应提前（具体时间）书面通知对方，经协商一致后解除合同。
2. 乙方违反劳动合同规定，致使甲方遭受经济损失或其他损害的，甲方有权解除劳动合同。
第六条其他1. 本合同实行试用期制度，试用期为（具体时间），试用期内乙方享有除基本工资外的其他福利待遇。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至（具体时间）终止。
培训学校教师试用合同范本
培训学校教师试用合同范本甲方（用人单位）：____________________地址：_________________________________乙方（受聘教师）：____________________身份证号码/护照号码：____________________地址：_________________________________鉴于甲方是一所专业的培训学校，乙方具有相应的教育背景和教学经验，双方本着自愿、平等、互利的原则，经协商一致，签订本试用合同，以明确双方的权利和义务。
第一条合同期限1.1 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。
1.2 试用期满，根据乙方的工作表现，甲方有权决定是否正式聘用乙方。
第二条工作内容2.1 乙方同意按照甲方的安排，在________（学科/课程）担任教学工作。
2.2 乙方应遵守甲方的教学计划和教学大纲，认真备课，按时完成教学任务。
第三条工作条件3.1 甲方应为乙方提供必要的教学设施和教学资源。
3.2 甲方应为乙方提供良好的教学环境和工作条件。
第四条工作时间4.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间，如有特殊情况需调整，应提前与甲方协商。
第五条薪酬待遇5.1 乙方在试用期间的薪酬为______元/月。
5.2 甲方应于每月的第______个工作日支付乙方上月薪酬。
第六条社会保险和福利6.1 甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
6.2 乙方享有甲方规定的其他福利待遇。
第七条合同变更和解除7.1 双方应严格遵守合同约定，任何一方需变更合同内容，应提前____天书面通知对方。
7.2 乙方在试用期内提出解除合同，应提前____天书面通知甲方。
第八条违约责任8.1 如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
8.2 因违约给对方造成损失的，应予以赔偿。
第九条争议解决9.1 双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁。
培训班教师劳动合同范本3篇
培训班教师劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1培训班教师劳动合同范本甲方：(招聘单位)地址：法人代表：联系电话：乙方：(劳动者)身份证号码：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》规定，经甲乙双方协商一致，就甲方聘用乙方为培训班教师事宜达成如下劳动合同：第一条工作内容1.1 乙方作为甲方的培训班教师，根据教学计划和安排进行教学工作，完成学生的学习任务。
1.2 乙方需遵守甲方的管理制度和规章制度，服从甲方需要安排的其他工作。
1.3 乙方需认真履行教学职责，保证教学质量，提高学生学习效果。
第二条工作地点和工作时间2.1 工作地点：甲方所在地。
2.2 工作时间：根据甲乙双方协商确定，在没有违反国家劳动法规定的前提下进行调整。
第三条试用期3.1 乙方入职后的试用期为三个月，试用期内双方都有权终止合同。
3.2 试用期内乙方表现优秀，通过甲方鉴定后，即转正为正式员工。
第四条薪酬及福利4.1 乙方的薪酬将根据教学效果、工作情况等因素进行评定，保证在规定周期内发放。
4.2 甲方为乙方购买劳动保险，提供法定的年休假、带薪病假以及其他福利待遇。
第五条保密义务5.1 乙方应当严守机密，不得泄露公司商业秘密。
5.2 乙方离职后应当归还甲方所有资料、文件等机密资料，并保证不对外透露。
5.3 对于因泄密行为给甲方造成的损失，乙方需要承担相应的法律责任。
第六条终止合同6.1 乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同：a) 故意、重大失职或者疏忽职守，给公司造成重大损失的；b) 违反公司规章制度的；c) 严重的违反教师职业道德的。
6.2 甲乙双方协商一致解除合同的，应当提前30天书面通知对方。
第七条其他约定7.1 甲乙双方应当诚实守信，本合同未尽事宜，可另行签订书面补充协议。
7.2 本合同一式二份，自双方签字生效。
甲方（单位）：(盖章)法定代表人（签字）：乙方（劳动者）：(签字)签订日期：以上为培训班教师劳动合同范本，甲乙双方应当遵守合同内容，共同维护双方的合法权益。
教育机构劳动合同的范本5篇
教育机构劳动合同的范本5篇第1篇示例：教育机构劳动合同范本甲方：（教育机构名称）乙方：（员工姓名）丙方：（员工身份证号码）鉴于甲方为一家合法成立并在教育行业从事教学工作的机构，乙方愿意在甲方工作，丙方为双方签订本合同，并且双方经过友好协商，就乙方在甲方工作所需事项达成协议，特订立本合同。
第一条工作岗位甲方拟雇佣乙方担任（岗位名称），具体的工作内容及要求将在双方签订本合同后，由甲方书面通知乙方。
第二条试用期乙方在甲方工作的试用期为（具体天数），试用期内，若乙方工作表现良好，经甲方评定合格，即可正式成为甲方的正式员工。
试用期内，乙方享有与正式员工相同的待遇和权利。
第三条工作时间和地点乙方的工作时间为每周工作（具体天数），每天工作（具体时间段），具体工作地点为（工作地点的具体地址），但甲方有权根据工作需要调整工作时间和地点，并提前通知乙方。
第四条薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月（具体金额）元。
2. 乙方享有法定节假日、特殊假期和带薪年假等法定假期。
3. 乙方还享有甲方根据实际情况给予的其他福利待遇，具体待遇将由双方另行书面协商。
第五条保险福利甲方将为乙方购买工伤保险、医疗保险和其他符合国家规定的社会保险，并按照相关法律法规及时足额缴纳社会保险费。
第六条工作纪律乙方在工作期间必须遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，服从甲方的安排和调动，并维护甲方的声誉和形象。
第七条保密义务乙方在工作及离职后需对所知晓的甲方商业秘密和机密资料保密，未经甲方书面许可不得泄露或利用相关资料，如有违反将承担相应法律责任。
第八条解除劳动合同1. 双方如需解除合同需提前（具体天数）通知对方，并经双方友好协商一致方可解除合同。
2. 若因乙方违反工作纪律、不履行职责等原因，甲方有权立即解除合同。
3. 若因甲方工作需要或其他原因，甲方有权与乙方协商解除合同，但需提前通知乙方并与乙方协商解除后的相关事宜。
第九条其他约定1. 本合同涉及未尽事宜，双方可另行书面协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
教育培训机构劳动合同范本
教育培训机构劳动合同范本1. 合同双方雇员： [员工姓名] [员工住质] 联系号码：[员工联系号码]培训机构和雇员在平等、自愿的基础上，根据《劳动法》和其他相关法律法规的规定，达成如下劳动合同：2. 工作内容根据培训机构的需要，雇员将被聘用为[岗位名称]，具体工作内容如下：•[详细描述工作内容]3. 工作地点和工作时间工作地点：[培训机构地质]工作时间：雇员每周工作[工作时长]小时，具体工作时间将根据培训机构的安排来确定。
其中，每周休息日为：[休息日]。
4. 试用期本劳动合同的试用期为[试用期时长]，试用期期间培训机构和雇员双方均有权随时终止合同，不需要提前通知或支付赔偿。
在试用期满后，若培训机构决定继续雇佣该雇员，则本劳动合同自动转为无固定期限劳动合同。
5. 薪酬与福利雇员的薪酬由培训机构按时支付，具体薪酬标准如下：•基本工资：[基本工资金额]元/月•绩效奖金：根据个人表现和培训机构业绩，额外发放绩效奖金•加班费：按照国家劳动法规定支付加班费•其他福利待遇：[其他福利待遇]6. 假期和休假•年假：按照国家法律规定的年假天数安排•事假：根据实际情况，雇员可请事假，扣除相应工资•病假：根据医疗证明，雇员可享受病假，并支付相应的工资福利7. 保密协议为保护培训机构的商业秘密和敏感信息，雇员在离职后应承担保密义务，不得泄露或利用培训机构的商业机密和敏感信息。
8. 终止合同•双方协商一致解除合同•培训机构或雇员无故解除合同，需提前[提前通知期限]提前通知对方•培训机构或雇员严重违反劳动合同，对方有权单方面解除合同9. 争议解决本劳动合同发生争议时，双方应通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方可向当地劳动争议仲裁机构提起仲裁或向法院提起诉讼。
10. 其他事项本劳动合同涉及的其他事项，双方可根据实际情况另行协商约定，并以书面形式确认。
本劳动合同一式两份，雇主和雇员各持一份。
培训机构（盖章）：________________________ 雇员（签字）：________________________ 日期：________________________。
培训机构教师试用期劳动合同(通用)
培训机构教师试用期劳动合同(通用)一、合同背景该劳动合同是根据有关劳动法律法规以及相关政策文件规定，由培训机构与教师签订的试用期劳动合同。
本合同旨在明确双方权益和义务，保障双方权益并确保劳动关系的稳定性。
二、合同主体信息2.1 用人单位信息•单位名称：•统一社会信用代码：•所在地：2.2 劳动者信息•姓名：•性别：•联系号码：•住质：•联系方式：三、合同期限1.开始日期：2.结束日期：3.试用期限：从开始日期起至合同期限的第三个月末止。
四、工作职责–讲授相关课程内容；–制定教学计划和课程大纲；–布置作业和组织考试；–指导学生学习和解答疑问；–维护教学秩序和学生纪律；–参与培训机构组织的教研和集体备课活动；–完成其他与工作相关的任务。
1.劳动者应遵守培训机构的各项规章制度，服从上级的指导和安排，并按时参加相关的培训和考核。
五、劳动报酬及福利待遇1.劳动者的劳动报酬为每月固定工资，具体数额为：–试用期期间工资为人民币X元/月。
2.劳动者享受的福利待遇包括但不限于：–社会保险：根据国家相关规定缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险；–假期休假：享受国家法定的节假日和休假制度，并按培训机构规定享受带薪年假；–其他福利待遇：根据培训机构规定享受其他福利，如奖金、补贴等。
六、劳动保护1.培训机构应为劳动者提供安全、健康的工作环境，保障劳动者的人身安全和身体健康。
2.劳动者应遵守培训机构的各项安全、保密、纪律等规定，确保工作场所的安全和秩序。
七、劳动纪律和相关制度1.劳动者应遵守培训机构的各项劳动纪律和规章制度。
2.培训机构应向劳动者提供相关劳动纪律和制度的说明，并负责解答劳动者的疑问。
八、劳动争议解决1.对于劳动纠纷或合同履行方面的争议，双方应通过友好协商解决。
2.如协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，也可以向人民法院提起诉讼。
九、其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期限届满或根据法律规定解除合同。
培训机构劳动合同范本5篇
培训机构劳动合同范本5篇篇1培训机构劳动合同范本甲方（培训机构）：__________乙方（劳动者）：__________鉴于甲方为提高乙方的专业技能和职业素养，经乙方同意，甲乙双方经友好协商，根据国家的相关法律法规订立本合同。
第一条服务内容及工作岗位1.1 乙方以从事本培训机构的引导员为主要工作内容，具体服务内容包括为学员提供专业培训课程辅导、管理学员学习进度等。
1.2 乙方的工作岗位和工作内容以实际工作岗位名称和工作任务书为准。
第二条试用期2.1 本合同规定乙方有一个月的试用期。
试用期间，乙方按照工作岗位要求参加工作，试用期内工资待遇和相关福利待遇与正式员工相同。
2.2 试用期需按照实际工作岗位表现評估，乙方在试用期内工作表现优秀者，可提前与甲方签订正式劳动合同。
第三条工资、福利及工作时间3.1 甲方根据乙方的工作岗位、工作职责、工作能力等因素确定乙方的工资待遇及奖金福利，并在乙方劳动合同中详细列明。
3.2 乙方享受法定调休日休假、带薪病假、带薪事假等福利，并按照国家劳动法规定参加社会保险。
3.3 乙方的工作时间为每周六天，每天工作八小时，具体工作时间按照甲方规定执行。
第四条保密责任4.1 乙方在任职期间和离职后需对甲方的商业秘密、业务秘密和技术秘密等保密信息进行保密，并承担相关的保密责任。
4.2 如因乙方泄密行为造成甲方损失的，乙方需赔偿相关经济损失，并承担法律责任。
第五条解除劳动合同5.1 甲方有权在以下情形解除劳动合同：5.1.1 乙方严重违反公司规章制度；5.1.2 乙方在工作中擅离职守、玩忽职守；5.1.3 乙方患有严重疾病无法继续工作。
5.2 乙方有权在提前一个月书面通知后解除劳动合同，但需支付违约赔偿金，并按照甲方规定的程序办理离职手续。
第六条其他约定6.1 本合同为曾任多家知名培训机构人资主管多年经验整理归纳而成，在签订之日与化名列明的事宜，如有未列明的约定，可另行协商明确。
培训教师劳动合同范本5篇
培训教师劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（受聘教师）：_________________________性别：_________________________民族：_________________________身份证号：_________________________住址：_________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点甲方安排乙方从事____________岗位工作，乙方应根据岗位的工作要求，按时、按质、按量完成其本职工作。
甲方可根据工作需要调整乙方的岗位和职务。
乙方的工作地点为甲方所在地。
三、工作时间和休假规定甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和休息时间。
乙方在工作时间内应尽职尽责，不得擅自离开工作岗位。
乙方享有国家法定的节假日休息的权利。
具体休假事宜按照国家相关规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇甲方按照国家和本地区的有关规定与标准向乙方支付工资报酬，甲方有权根据其经营状况和对乙方的考核结果调整乙方的工资报酬及福利待遇。
乙方的工资标准不得低于当地最低工资标准。
乙方的工资报酬以货币形式支付。
甲方应按月足额支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。
培训教师劳动合同范本6篇
培训教师劳动合同范本6篇篇1培训教师劳动合同范本甲方（培训机构名称）：______________乙方（教师姓名）：______________为了明确甲乙双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方达成如下劳动合同：一、工作内容1. 乙方接受甲方的聘用，从事（详细的工作内容，如教授哪些课程、培训哪些技能等）的教学工作。
2. 乙方应按照甲方的教学要求，认真备课，对学生负责任，积极配合培训机构的工作。
二、工作时间和地点1. 工作时间：周一至周五，每天上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。
2. 工作地点为甲方指定的教学场所。
三、报酬及福利1. 乙方的月工资为人民币_________元，另有绩效奖金等福利待遇。
2. 乙方享受法定节假日、带薪年假等福利待遇。
四、保密义务乙方在从事工作期间，对甲方的商业秘密和相关信息应负保密义务，不得向外泄露。
五、解除劳动合同1. 若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同并终止乙方的工作合同：（1）违反工作纪律的；(2) 疏忽职守、渎职的；(3) 违反保密义务的等。
2. 若乙方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同并终止自己的工作合同：（1）未按时足额支付工资的；(2) 未提供相关社会保险的等。
六、其他约定1. 本劳动合同自双方签字之日起生效，至合同期满终止。
2. 甲乙双方如有争议，应友好协商解决，协商不成的，可向有关劳动争议仲裁机构申请调解。
甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________日期：__________________（注：本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
）篇2培训教师劳动合同范本甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人姓名）性别：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方为一家具有良好声誉的教育机构，拥有一支优秀的教师团队和先进的教学资源；乙方具有专业的教学能力和经验，双方在平等、自愿的基础上订立本合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容1.1 乙方担任甲方教育机构的培训教师，主要从事相关学科的教学工作。
教培老师劳动合同范本模板
合同编号：【】号甲方（用人单位）：【培训机构名称】地址：【详细地址】法定代表人/负责人：【姓名】乙方（教师）：【姓名】性别：【性别】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事教育教学工作相关事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同期限为【固定期限】年，自【年月日】起至【年月日】止。
2. 乙方入职后，甲方应安排乙方进行试用期培训，试用期自【年月日】起至【年月日】止，为期【个月】。
二、工作内容、时间及休假1. 乙方在甲方从事教育教学工作，负责完成甲方安排的教学任务。
2. 甲方根据教育教学计划和乙方的工作能力，合理调整乙方的工作岗位和教学内容。
3. 乙方应遵守国家法定工作时间，按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
4. 甲方参照国家规定和行业标准，安排乙方休息日和节假日。
三、劳动报酬及社会保险1. 甲方按照国家规定和行业标准，向乙方支付工资，具体工资标准见附件。
2. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。
3. 乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
四、保密和竞业限制1. 乙方在任职期间，对甲方提供的保密信息负有保密义务。
2. 乙方在合同期限内及解除或终止合同后【年】年内，不得在任何与甲方业务有竞争关系的单位任职或自行开展与甲方业务相竞争的活动。
五、合同解除和终止1. 双方协商一致，可以解除或终止本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照约定支付劳动报酬的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（4）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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编号：_____________教师试用期劳动合同书
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
甲方（用人单位）：
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方姓名：
户籍所在地：
现居住地址：
身份证号码：
联系电话：
经甲、乙双方协商，自愿签订和遵守合同。
一、本合同期限：年月日至年月日。
二、乙方职务为：。
工作职责：
1、认真备课和上课，在规定的时间和地点，按质按量完成甲方安排的教学任务。
2、在教学工作过程中，按照甲方要求对学生进行安全、纪律、卫生、情感教育，着重抓好安全管理工作。
3、按质按量完成甲方安排的招生、收费、宣传工作。
4、努力学习，刻苦专研，不断提高专业技能和知识水平，积极参加教学教研活动，不断总结积累经验，并完善教学方案。
5、向学员和家长提供准确的课程咨询服务，根据学员年龄水平和需求，向学员和家长提出合理的学习建议。
6、教学期间，教师必须积极主动通过电话、短信、面谈等不同方式与家长沟通联系，做好家庭与公司的沟通工作。
7、在必要的情况下，按质按量完成甲方安排的小学语文数学等科目辅导工作任务。
三、劳动报酬构成：
1、基本工资：每月元整；
2、交通补贴：根据实际情况核定；
3、电话费补贴：根据实际情况核定；
4、活动经费补贴：根据实际情况核定；
如乙方在本合同期每月任课不超过30个课时，则只能领取基本工资。
四、劳动纪律
乙方必须严格遵守《教师工作管理制度》，违反管理制度，造成甲方经济或者名誉损失的，则按乙方应负的法律责任进行赔偿。
五、乙方有下列情况情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
3、严重违反《教师工作管理制度》；
4、被依法追究刑事责任的。
六、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前5日以书面形式通知乙方本人，如甲方不提前5日告知乙方的，必须支付给乙方贰佰元作为经济补偿。
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行。
3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
七、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
1、无故克扣或者拖欠乙方工资的；
2、低于当地最低工资标准支付乙方工资的。
3、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
非甲方有以上情形，乙方要求提前解除合同的，应当提前5日以书面形式告知甲方，并支付贰佰元培训费用给甲方。
如乙方不提前5日告知甲方，在支付贰佰元培训费用给甲方后，须另支付贰佰元给甲方作为经济补偿。
八、本合同到期前：
1、如甲方决定录用乙方为正式员工，应当在本合同到期前5日以书面形式告知乙方。
乙方收到录用通知后，如决定不再续约，则应当在合同到期前3日以书面形式告知甲方，并支付贰佰元培训费用给甲方。
如乙方未在合同到期前3日告知甲方，在支付贰佰元培训费给甲方后，则须另支付给甲方壹佰元作为经济补偿。
2、如甲方不再续约，应当在合同到期前5日以书面形式告知乙方，否则须支付给
乙方壹佰元作为经济补偿。
九、本合同未尽事宜，可由双方协商解决。
十、《教师工作管理制度》、《保密协议》为本合同附件，具有同等法律效力。
十一、本合同一式两份，双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方：乙方（签字）：
法定代表人（签字）：
签字日期：年月日签字日期：年月日
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