解除就业协议的范本
解除就业协议的范本4篇
解除就业协议的范本4篇篇1解除就业协议尊敬的公司领导：我是XXX公司的员工，我在此函中对与贵公司签订的就业协议提出解除申请，特此函告。
鉴于我与公司在工作期间存在一些不可调和的分歧和矛盾，并且对公司的发展方向和管理方式有所异议，经过深思熟虑，我决定向公司提出解除就业协议的申请。
我认为在当前的工作环境下，无法继续与公司合作，只能通过解除就业协议来终止双方的合作关系。
在与公司合作的时间里，我深感荣幸，公司为我提供了一个良好的工作平台，并给予了我许多学习和成长的机会，我将永远珍视这段合作经历。
但是由于个人原因，我无法继续留在公司，并决定终止与公司的雇佣关系。
希望公司能够理解我的决定，并尽快处理相关手续，为双方的解除协议提供便利。
我承诺会认真履行与公司的协议，做好交接工作，确保工作的顺利进行。
对于公司对我的支持和帮助，我将永远感激不尽。
最后，再次感谢公司给予我的机会和支持，祝公司业务蒸蒸日上，希望双方未来的发展更加美好。
此致敬礼！XXX（个人签名）日期：YYYY年MM月DD日（此份范本仅供参考，具体内容可根据实际情况进行修改和调整）篇2解除就业协议范本尊敬的领导：我司与贵公司签订的就业协议因某种原因需解除。
经过双方协商一致，决定解除就业协议。
特此函告，请见谅。
就业协议解除事宜具体如下：一、协议解除原因1. 双方协商一致解除就业协议；2. 因个人原因，无法继续从事本公司岗位。
二、解除协议的具体内容1. 工作岗位：（填写你的岗位名称）2. 解除协议生效日期：（填写解除协议的生效日期）3. 解除协议生效后，你将不再履行相关的工作职责，并且不再享受与之相关的全部福利；4. 解除协议生效后，你应当返还公司所借用的一切设备和文件，同时应当与公司结清所有经济往来；5. 解除协议生效后，你不得以任何方式损害公司的利益，不得泄漏公司的商业机密；6. 解除协议后，你应当保守公司的商业秘密，不得以任何方式泄露；7. 解除协议生效后，双方不得再有任何经济往来。
解除就业协议书证明范本6篇
解除就业协议书证明范本6篇第1篇示例：解除就业协议书证明尊敬的先生/女士：根据您的申请，我们特此出具解除就业协议书证明，详细内容如下：一、解除协议前提根据双方当事人自愿，经协商一致，同意解除劳动关系。
二、解除劳动合同原因1.因您个人自愿辞职，经双方协商同意，解除劳动合同。
2.因公司业务调整，全面优化人员结构，同意解除与您的劳动合同。
三、解除日期您的劳动合同将于XX年XX月XX日生效，解除合同后，公司将不再向您支付任何工资或福利。
四、解除交接事宜1.您需要完成您手中的工作，并将工作交接给接替您工作的同事，确保公司的正常运营。
2.您需要将公司的文件、资料等归还给公司，以确保公司的信息安全。
五、公司责任公司将根据劳动合同约定，支付您的最后一个工资和离职补偿金（如有）。
公司将为您出具解除协议书证明，以方便您办理后续相关手续。
六、解除协议书生效此解除就业协议书自双方签字盖章之日起生效。
特此证明。
（公司名称）（盖章）日期：XXXX年XX月XX日以上为解除就业协议书证明范本，如有疑问，请与我们联系。
感谢您的合作。
第2篇示例：解除就业协议书证明尊敬的领导：您好！感谢您一直以来对我的关心和支持。
就我申请解除就业协议一事，特向您提交申请，并请您审阅相关文件。
鉴于我与公司就业协议存在较多分歧和矛盾，经多次协商未能达成一致意见，为了双方的利益和合作更加顺利，我决定向公司提出解除就业协议的申请。
请公司领导审核并批准解除就业协议。
以下是我提出解除就业协议的理由：1. 我在公司工作期间，发现公司的管理体系和文化与我的理念不符，导致我无法发挥出自身的潜力。
2. 我在岗位上遇到较大困难，无法适应公司岗位要求，造成工作效率低下。
3. 我在公司工作期间，发现与同事之间存在着较多的矛盾和冲突，影响我在公司的工作积极性。
希望公司能够理解我的决定，并尽快办理解除就业协议手续，让双方都能够早日解脱，重新开始新的旅程。
我对公司的帮助与支持表示感谢，在此也向公司领导和同事们致以深深的歉意。
解除就业协议的范本8篇
解除就业协议的范本8篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲乙双方已经签订了一份就业协议，经过友好协商，因某些原因需要解除该就业协议。
为明确双方权益，依据中华人民共和国相关法律规定，特制定本协议。
一、协议解除的声明甲乙双方一致同意解除先前签订的就业协议。
本协议旨在明确双方解除就业协议的具体事项及相关权利义务。
本协议自双方签署之日起生效。
二、协议解除的原因双方同意并确认解除就业协议的原因是：[具体解除原因，如双方协商一致、不可抗力因素、政策变化等]。
双方对此原因并无异议。
三、双方权利义务的终止1. 乙方不再受甲方就业协议的约束，可以自由择业。
2. 甲方不再承担原就业协议中的相关责任和义务。
3. 双方关于原就业协议的所有未履行的权利和义务均告终止。
四、解除协议的后续事宜1. 乙方在离职前必须完成所有的工作职责交接，并确保公司的财产、资料等不受损失。
2. 甲方应按照法律规定为乙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明等。
3. 双方应就乙方在职期间的工资、奖金、福利待遇等结算清楚，确保无遗留问题。
4. 双方应就保密义务、竞业限制等事项进行约定，确保在解除协议后不会损害对方的合法权益。
五、法律责任与声明1. 双方应遵守本协议的各项约定，如因一方违约导致对方损失，应承担相应的法律责任。
2. 双方均声明在签署本协议时，已经充分了解过相关法律规定，并自愿承担相应的法律责任。
3. 本协议的解除不影响双方在其他领域或项目上的合作关系。
六、争议解决方式如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
七、附则1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为永久。
3. 本协议的解释权归甲方所有。
解除就业协议书证明范本6篇
解除就业协议书证明范本6篇第1篇示例：解除就业协议书证明甲方：__________ 公司（单位）地址：_____________________________电话：_____________________________鉴于：乙方因故需解除与甲方签订的就业协议，甲乙双方经友好协商，达成一致，特发出本证明。
特此证明：一、就业协议解除经甲、乙双方协商一致，决定解除乙方与甲方签订的就业协议，现已双方确认并同意解除。
二、解除日期本次就业协议解除的日期为____________年________月________日。
自约定的解除日期起，乙方不再履行与甲方签订的就业协议。
三、工资结算甲方承诺，自本证明签署之日起5个工作日内结清乙方最后一个工作月的工资及补偿金，并向乙方出具相应的工资条及结算书。
四、保密义务在乙方离职后，乙方仍应当继续履行保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源以及其他属于甲方的保密资料的义务，不得泄漏给任何不相关的单位或个人。
乙方应认真履行保密义务。
五、其他约定乙方离职后如有违约行为，应承担违约责任；乙方需退还甲方所提供的工作设备和文件，并保证工作场所的整洁和无残留物。
本证明自甲、乙双方签字盖章之日起生效，至双方履行完毕本证明项下的相关义务终止。
本证明一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
特此证明。
甲方（盖章）：__________________________ 日期：_____________附：身份证复印件_____________份※ 本证明必须在甲乙双方签字盖章后生效。
第2篇示例：解除就业协议书证明尊敬的领导：兹证明，因故公司与员工（姓名）解除了劳动就业协议。
特此证明。
甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）因故甲方与乙方解除了劳动就业协议，一致同意终止双方的劳动关系。
特此协议如下：一、解除原因经双方友好协商，因故乙方无法继续履行原有工作职责，甲方同意解除双方的劳动就业协议。
二、劳动合同解除方式乙方按照国家法律规定的补偿计算标准，甲方会按规定给予相应的经济补偿。
解除就业协议书范本(3篇)
第1篇甲方（用人单位）名称：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（毕业生）姓名：____________________性别：____________________毕业院校：____________________专业：____________________学号：____________________签订日期：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国高等教育法》及《普通高等学校毕业生就业工作规定》等相关法律法规，甲乙双方于____年__月__日签订了《就业协议书》（以下简称“协议”）。
现因以下原因，甲乙双方经协商一致，决定解除本协议。
现将有关事项如下：一、解除协议的原因1. 甲方原因：（1）甲方经营状况发生变化，导致原岗位需求减少，无法继续履行协议；（2）甲方因国家政策调整、行业规定或公司战略调整等原因，需要解除与乙方的协议；（3）甲方违反协议约定，未按时足额支付乙方工资或福利待遇；（4）甲方未提供协议约定的劳动条件，导致乙方无法正常工作；（5）其他依法可以解除协议的情形。
2. 乙方原因：（1）乙方因个人原因，无法履行协议约定的岗位职责；（2）乙方未按协议约定到岗工作，或在试用期内被证明不符合录用条件；（3）乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，严重损害甲方利益；（4）乙方因家庭、健康等原因，无法继续履行协议；（5）其他依法可以解除协议的情形。
二、解除协议的程序1. 甲方应在解除协议前15日内书面通知乙方，并说明解除协议的原因。
2. 乙方收到甲方解除协议的通知后，应在5日内书面回复甲方，确认解除协议。
3. 甲方与乙方应共同签署本解除协议书，并办理相关手续。
4. 解除协议后，甲乙双方应按照国家有关法律法规和协议约定，妥善处理相关事宜。
三、解除协议后的权利义务1. 甲方应按照国家规定，向乙方支付解除协议的经济补偿金。
解除就业协议的范本3篇
解除就业协议的范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1解除就业协议一、鉴于甲方与乙方之间的工作关系已经终止，为了彼此之间的权益与责任，甲乙双方经友好协商一致，特签定此协议。
二、协议内容1. 甲方同意解除与乙方之间的就业协议，不再向乙方支付薪酬。
2. 乙方同意接受解除就业协议，不再继续从事甲方的工作。
3. 甲方同意向乙方支付应发未发的薪酬和离职补偿金，总额为___________元。
4. 乙方同意在解除就业协议后的__________天内，完成相关手续并交接工作。
5. 甲乙双方均保证在解除就业协议后不会就对方的任何事项提起诉讼或索赔。
三、协议生效1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式二份，甲乙双方各持一份，均具有同等效力。
甲方（盖章）：__________ 日期：__________乙方（签字）：__________ 日期：__________本协议履行完毕，双方无其他未了事项。
此份协议为正本，一式二份，双方各执一份，具有同等效力。
解除就业协议范本如果解除就业协议是由甲方提出的，乙方应当将正式的离职申请书递交给甲方，并说明解除协议的原因。
如果解除就业协议是由乙方提出的，应当提前一个月书面提交解雇申请。
以上是解除就业协议的范本。
希望对您有所帮助。
篇2解除就业协议范本尊敬的【公司/雇主名称】：根据公司制定的就业协议以及双方当事人的实际情况，本人作为您公司的员工，经过认真考虑，特向贵公司提交解除就业协议的申请。
具体原因如下：1. 个人发展规划变化：随着个人职业生涯的发展，我发现当前的工作与我的职业规划有一定出入，我希望能够更好地发展自己的专长和能力，因此希望解除与贵公司的就业协议。
2. 工作环境变化：近期发现工作环境的变化对于我的工作产生了一定的影响，我希望能够在更适合我的工作环境中施展才华，因此决定解除就业协议。
3. 个人原因：鉴于个人的家庭情况、健康状况等特殊原因，我无法继续胜任当前的工作，决定解除与贵公司的就业协议。
解除就业协议书证明范本6篇
解除就业协议书证明范本6篇篇1甲方：___________（用人单位名称）乙方：___________（员工姓名）鉴于甲乙双方于___________年____月____日签订就业协议书，现因双方协商一致，同意解除该协议，为明确解除事宜，特制定本解除就业协议书证明范本。
一、协议解除原因双方同意，本协议解除原因为：_____________（具体原因），不涉及违约事项，双方均不承担违约责任。
二、协议解除日期双方确认本协议自___________年____月____日起正式解除。
三、工作内容及待遇结算1. 乙方已完成工作交接，确保工作顺利进行交接，甲方对乙方的工作表现予以认可。
2. 双方确认待遇结算至协议解除之日，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴等均已结算完毕。
3. 乙方在甲方期间享有的社会保险、住房公积金等福利待遇，按照国家法律法规和甲方相关规定处理。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。
2. 乙方在离职后一定期限内（具体期限根据甲方要求），不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作，以免损害甲方利益。
五、违约责任及处理1. 双方同意，如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如因乙方违反保密义务或竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿损失。
六、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议解除后，乙方应尽快办理离职手续，甲方为乙方办理相关证明文件。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（用人单位）：___________（盖章）法定代表人：___________（签字）日期：___________年____月____日乙方（员工）：___________（签字）日期：___________年____月____日篇2一、背景说明鉴于甲乙双方就关于XXX的就业事宜达成一致协议后签署了就业协议书，但在实际履行过程中因各种原因需要解除该协议，为明确双方权利和义务，保障各自权益，根据相关法律法规及双方友好协商，特制定本协议范本。
就业协议书解约模板范本
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就业协议书解约函
[单位名称]：
兹有我单位与贵单位签订的《就业协议书》（协议编号：______），协议编号：______，现因______（具体解约原因，如个人原因、工作调动、单位原因等），经双方友好协商，决定解除本协议。
现将相关事宜函告如下：
1. 本单位同意与贵单位签订的《就业协议书》自______年______月______日起解除。
2. 请贵单位于收到本函之日起______个工作日内，将《就业协议书》原件退回我单位。
3. 本单位将积极配合贵单位办理相关手续，确保解约过程顺利进行。
4. 解除协议后，双方不再承担原协议约定的权利和义务。
特此函告。
[单位名称]：
[单位地址]：
[联系人姓名]：
[联系电话]：
[日期]：______年______月______日
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请注意，在实际使用此模板时，您需要根据具体情况进行以下修改：
- 单位名称：填写贵单位的名称。
- 协议编号：填写原就业协议书的编号。
- 具体解约原因：根据实际情况填写解约的具体原因。
- 解除日期：填写协议解除的日期。
- 工作日：根据实际情况填写贵单位退回协议书所需的工作日数。
- 联系人姓名和联系电话：填写贵单位联系人的姓名和联系电话。
此外，解约过程中，双方应确保所有沟通和文件记录清晰明确，以避免后续的纠纷。
自愿解除就业协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：_______甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________法定代表人：_________________________联系电话：__________________________乙方（应聘者）：_____________________身份证号码：_________________________联系电话：__________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方自愿解除与甲方的就业协议事宜，达成如下协议：一、协议解除原因1. 乙方因个人原因，自愿解除与甲方的就业协议。
2. 甲方因工作需要或乙方个人原因，经双方协商一致，同意解除就业协议。
二、协议解除生效时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
三、协议解除后的权利义务1. 甲方应于本协议生效之日起，将乙方在甲方的各项权益予以结算，包括但不限于工资、福利、社会保险等。
2. 乙方应于本协议生效之日起，将甲方提供的培训、资料、物品等归还原单位，并确保其不侵犯甲方合法权益。
3. 乙方应按照国家法律法规及甲方规章制度，妥善处理与甲方相关的劳动关系事宜。
4. 乙方应遵守国家法律法规，不得泄露甲方的商业秘密和业务信息。
5. 乙方应主动与甲方保持联系，及时反馈个人情况，确保双方信息的畅通。
四、协议解除后的经济补偿1. 甲方应按照国家法律法规及双方协议约定，向乙方支付经济补偿金。
2. 经济补偿金的计算方式如下：a. 乙方在甲方工作期间，按照实际工作月数计算经济补偿金，每月补偿金额为乙方离职前一个月工资的N倍（N为双方协商确定的补偿月数，最高不超过12个月）。
b. 乙方在甲方工作期间，因甲方原因解除就业协议的，甲方应按照国家法律法规及双方协议约定，支付经济补偿金。
3. 甲方应在本协议生效之日起，将经济补偿金支付给乙方。
解除就业协议的范本4篇
解除就业协议的范本4篇篇1解除就业协议范本解除就业协议协议编号：______________甲方（雇主）：______________乙方（员工）：______________鉴于甲方和乙方签订了《就业合同》，现乙方根据个人原因申请解除与甲方的就业关系，经双方协商一致，特签订本解除协议，共同遵守以下条款：一、协商解除1.甲乙双方同意自愿解除《就业合同》，并不影响双方的其他权益；2.甲乙双方一致同意保持诚信，解除协议自双方签字日起生效，不可撤销。
二、解除事项1.乙方应当在签署本协议后的________ （工作日/月）内办理离职手续；2.甲方应当如实为乙方出具离职证明；3.双方已就经济补偿等问题达成一致。
三、其他约定1. 本协议效力及解释本协议自双方签字生效，本协议内容及其修改的有效性、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 协议签署本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：______________ 乙方：______________签署日期：______________以上内容经双方协商一致，签字确认无误。
甲方（盖章）：______________ 乙方：______________签署日期：______________注意：本协议属于劳动争议解决书面协议，受法律保护。
解除协商不得违反国家法律规定。
任何一方违反协议规定，应承担相应的法律责任。
篇2解除就业协议范本解除就业协议协议编号：____________甲方（公司名称）：____________法定代表人：____________联系方式：____________乙方（员工姓名）：____________身份证号码：____________联系方式：____________根据双方自愿、平等的原则，经协商一致，就甲方与乙方之间的劳动关系达成以下解除协议：一、解除原因由于________________（请列明解除原因，如：员工违反公司规章制度等），导致双方不能继续保持正常的劳动关系，故决定解除双方原有的就业协议。
就业协议书解除申请范本
就业协议书解除申请范本甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（员工）：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了编号为____的《就业协议书》，现因____原因，乙方提出解除该协议。
经双方协商一致，达成如下解除协议：第一条解除原因乙方因____（具体原因），根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，提出解除与甲方签订的就业协议书。
第二条解除条件1. 乙方应于本协议签订之日起____天内，完成工作交接，并按照甲方规定办理离职手续。
2. 甲方应根据乙方的工作交接情况，向乙方支付完毕所有应得的工资、奖金及其他福利待遇。
第三条经济补偿1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第____条规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金，金额为人民币____元（大写：____）。
2. 上述经济补偿金应在乙方完成离职手续后的____个工作日内，由甲方一次性支付给乙方。
第四条保密义务乙方承诺，对于在甲方任职期间所知悉的商业秘密、技术秘密及其他保密信息，将继续承担保密义务，不得泄露给任何第三方。
第五条违约责任如任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的一切损失。
第六条争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第七条其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：_________________ 日期：____年____月____日。
就业协议书解约函范本
就业协议书解约函范本尊敬的[雇主名称]：本函旨在根据[双方签订的就业协议书编号]，正式通知贵方，[雇员姓名]（以下简称“雇员”）决定解除与贵方签订的就业协议书（以下简称“本协议”），并根据本协议的相关条款，提出解约。
一、解约原因：根据本协议[具体条款编号]的规定，雇员基于[解约原因，例如：个人职业发展需要、健康原因等]，决定终止与贵方的劳动关系。
二、解约通知期：根据本协议[具体条款编号]的规定，雇员已提前[通知期，例如：30天]向贵方发出解约通知。
本解约函自[解约通知发出日期]起生效。
三、解约条件：1. 雇员将按照本协议的规定，完成所有未完成的工作，并确保工作的顺利交接。
2. 雇员将遵守本协议中关于保密和竞业禁止的条款，直至相关期限结束。
3. 贵方应在解约生效后[具体时间，例如：30天内]，向雇员支付所有应得的薪酬和福利。
四、解约后的义务：1. 雇员将继续履行本协议中规定的所有义务，直至解约生效日。
2. 贵方应按照本协议的规定，向雇员提供解约证明，并协助雇员完成相关的离职手续。
五、违约责任：如贵方未能按照本协议的规定履行解约后的义务，雇员保留追究贵方违约责任的权利。
六、其他：本解约函一旦发出，即视为雇员已履行了解约通知的义务。
任何与本解约函有关的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向[约定的仲裁机构或法院]提起仲裁或诉讼。
本解约函一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
此致敬礼[雇员姓名][雇员签名][日期][雇主名称][雇主地址][联系电话][电子邮箱]。
解除就业协议书证明范本6篇
解除就业协议书证明范本6篇篇1解除就业协议书证明本人XXX系XXXX年XX月XX日与XXXX公司签订了就业协议，自XXX年XX月XX日起正式入职，担任XXXX职位。
在公司的XXXX 部门工作了XX年，期间得到了公司领导和同事的大力支持与帮助，在此表示诚挚的感谢。
经过深思熟虑，本人认为现有工作无法满足自己的职业发展需求，决定与公司协商解除就业协议，双方友好协商后，于XXXX年XX月XX 日正式解除了就业协议。
在此，本人特向公司所有领导和同事致以最诚挚的感谢。
感谢领导给予的指导和帮助，感谢同事间的合作和支持，让我在公司工作期间收获满满。
在公司的XX年里，我学到了很多东西，积累了宝贵的工作经验，这将对我的人生和职业发展产生积极的影响。
特此证明，本人XXX已与XXXX公司解除就业协议，双方达成共识，自愿解除劳动关系。
对此解除协议所产生的一切权利义务，均已得到妥善处理，不存在任何矛盾和争议。
特此证明。
签字：XXX日期：XXXX年XX月XX日（此协议经公司XX部门审核确认，为有效证明。
）篇2解除就业协议书证明尊敬的领导：举人员名称），于（具体日期）加入我司工作，担任（具体职位），在工作期间表现出色，工作态度认真，工作能力优秀，得到公司及同事的一致认可。
然而，由于个人原因，（举人员名称），于（具体日期）提出了解除就业协议的申请。
经过双方协商，同意解除就业协议。
现谨就此备陈说明如下：一、员工基本情况：姓名：（举人员名称）性别：（男/女）出生日期：（具体日期）身份证号：（具体身份证号）联系方式：（电话号码）岗位：（具体职位）入职时间：（具体日期）公司名称：（公司名称）二、员工工作状况：员工在公司任职期间，勤勉尽责，工作认真负责，表现稳定优秀，在公司各项工作中均得到上司及同事的高度认可。
三、解除协议原因：经与员工充分沟通协商，考虑到员工个人原因，公司同意员工的解除就业协议申请。
公司认可员工在岗位上所取得的成绩，并对员工表示由衷的感谢。
就业协议书解约函范本
就业协议书解约函范本
甲方名称]：
主题：关于解除《就业协议书》的通知
根据双方于 [签订日期] 签订的《就业协议书》（以下简称“协议书”），本人 [乙方姓名]（以下简称“乙方”）与贵方（以下简称
“甲方”）就乙方在甲方公司的工作安排达成了协议。
经过慎重考虑，乙方现决定根据协议书第 [相关条款编号] 条的规定，提前终止本协议。
现将解约事宜通知如下：
1. 解约原因：[详细说明解约的具体原因，如个人原因、健康问题、
工作调动等]。
2. 解约日期：根据协议书的相关规定，乙方提前 [提前通知天数] 天
向甲方提出解约，因此本解约函自发出之日起 [提前通知天数] 天后
生效，即 [解约生效日期]。
3. 工作交接：为保证工作的顺利进行，乙方将在解约生效前完成所有
工作交接事宜，并配合甲方进行必要的工作交接。
4. 经济补偿：根据协议书第 [相关条款编号] 条的规定，甲方应向乙
方支付相应的经济补偿。
具体金额和支付方式将按照协议书的规定执行。
5. 其他事宜：双方应本着友好协商的原则，妥善处理解约后的相关事
宜，包括但不限于工作交接、资料归还、保密义务等。
请甲方在收到本解约函后，尽快予以回复确认，并按照协议书的规定办理相关解约手续。
此致
敬礼！
乙方：[乙方姓名]
[乙方签名]
[日期]
[乙方联系信息]
注：本函仅为范本，具体内容应根据实际情况和协议书的具体条款进行调整。
在实际操作中，建议咨询法律专业人士或律师，以确保解约过程符合法律规定和协议约定。
解除就业协议的范本8篇
解除就业协议的范本8篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]联系方式：[乙方联系方式]鉴于甲、乙双方已经签订了关于[具体就业岗位或职位]的就业协议，现因某些原因，经双方协商一致，决定解除该就业协议。
为明确双方权益，特制定以下解除协议条款：一、协议解除原因双方同意，本次协议解除的原因如下：[具体解除原因，如双方协商一致解除、乙方个人发展考虑等]。
双方在此确认，此原因不涉及任何一方违约行为。
二、解除程序及时间1. 协议解除前，双方应完成以下程序：（1）乙方完成工作交接；（2）甲方完成相关薪资结算；（3）乙方归还甲方所有公司资料及物品等。
2. 本协议自双方签署之日起正式生效，自生效之日起，原就业协议自动解除。
三、双方权利义务1. 甲方应支付乙方的工资、奖金、福利待遇等按照原就业协议的约定及国家法律法规的规定办理。
2. 乙方在协议解除后，不得向甲方提出任何不合理的索赔或要求。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密及保密信息，不得向任何第三方泄露。
4. 双方共同遵守国家法律法规及相关政策规定，就协议解除后的相关事宜进行合理处理。
四、违约责任及处理1. 若因一方违反本协议约定导致争议，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若因乙方违反保密义务造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任并赔偿甲方损失。
3. 除上述约定外，如双方另有其他约定或涉及其他法律责任，应按照相应法律法规或另行签订协议处理。
五、争议解决方式本协议履行过程中发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
甲方（盖章）：__________________ 乙方（签字）：__________________ 日期：__________________ 日期：__________________篇2甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]联系方式：[乙方联系方式]鉴于甲、乙双方已经签订了关于[具体就业岗位或职位]的就业协议，现因某些原因，经双方协商一致，决定解除该就业协议。
解除就业协议的范本5篇
解除就业协议的范本5篇篇1解除就业协议鉴于双方在就业协议签订后发现双方之间存在一些不可调和的分歧与矛盾，现经双方友好协商一致，决定解除就业协议，特此协议如下：一、解除原因由于双方在实际工作中产生了严重矛盾与分歧，导致工作无法正常进行，双方均不愿再继续合作，因此自愿解除就业协议。
二、解除程序双方自愿协商解除就业协议，双方应当共同向原单位提交书面解除申请，并在解除协议生效前继续履行原有的工作职责，确保工作的正常进行。
三、解除日期本协议自双方签字确认后生效，自此生效日起双方不再具有雇佣关系。
解除协议生效后，双方应当尽快完成离职手续，不得拖延。
四、协议效力本协议一经签字确认生效，具有法律效力。
双方应当严格遵守约定的解除程序和日期，否则将承担相应的法律责任。
五、其他约定双方在协商解除就业协议的过程中，如有其他约定事项，应当在本协议中明确注明，双方应严格履行。
本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
解除方：_____________________解除方：_____________________签署日期：___________________篇2解除就业协议范本解除就业协议甲方：（公司名称）________乙方：（员工姓名）________鉴于甲乙双方在（日期）________签订的《就业协议》，根据双方协商一致，决定解除该协议。
现将有关事项约定如下：一、解除原因1. 员工认为公司环境及工作内容不适合个人发展，希望寻求更合适的工作机会。
2. 公司认为员工在工作中表现不尽如人意，影响了公司的正常运营。
二、解除流程1. 双方经协商一致决定解除《就业协议》，自双方签字盖章之日起即告生效。
2. 员工自解除协议之日起，须完成公司交办的工作，并尽快办理离职手续。
3. 公司将根据员工的工作情况和表现，按照相关规定支付相应的经济补偿。
4. 双方对本解除协议的效力和后果共同确认，双方应按照本协议的规定履行各自的义务。
解除就业协议书证明范本6篇
解除就业协议书证明范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________公司名称：_________________________公司地址：_________________________联系方式：_________________________法定代表人：_________________________乙方（员工）：_________________________姓名：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________住址：_________________________鉴于甲乙双方于____________年____月____日签订了就业协议书，现因某种原因，经双方协商一致，决定解除该就业协议书。
为明确双方权益，特制定以下解除就业协议书证明范本。
一、协议解除原因双方同意，本次协议解除原因为：____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ __________________________。
二、协议解除条款1. 甲乙双方同意自本协议签署之日起，解除原就业协议书。
2. 乙方在离职时应办理完毕所有工作交接手续，归还公司财产，结清所有费用。
甲方应支付乙方的工资、奖金、福利待遇等应按照国家和公司规定结算清楚。
3. 乙方在离职后不得泄露公司商业秘密，不得损害公司声誉和利益。
如有违反，应承担相应的法律责任。
4. 甲乙双方应妥善保管本协议，以备日后查证。
三、声明与保证1. 甲乙双方均确认本协议的所有条款均已阅读并理解，自愿遵守。
解除就业协议的范本7篇
解除就业协议的范本7篇第1篇示例：解除就业协议甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）经双方协商一致，就甲方与乙方之间的劳动合同解除事宜达成如下协议：一、甲方与乙方之间的劳动合同自双方签署本协议之日起终止。
双方解除劳动合同。
二、乙方应于劳动合同解除之日起清理全部工作内容，将工作交接给相关人员，并归还甲方所有用于工作需要的物品。
三、甲方应按照劳动法律法规和双方劳动合同的约定，结清乙方的工资及加班工资、年假、绩效奖金等相关待遇。
四、乙方应自劳动合同解除之日起，不得擅自利用甲方的商业秘密或其他机密信息，不得从事损害甲方利益的活动。
五、双方自愿通过友好协商的方式解决因解除劳动合同产生的任何争议，不得通过法律途径解决。
六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签署之日起生效。
甲方（单位名称）：_____________ 乙方（个人姓名）：_____________本协议经双方签字盖章生效。
特此协议，以资确认。
以上为解除就业协议范本，如有变更，请双方重新协商解决。
愿双方解除合同后，各自有更好的发展。
第2篇示例：解除就业协议一、协议的签订1. (公司名称)与(员工姓名)于(签订日期)签订了《就业协议》，双方就员工在公司从事的工作内容、工作时间、工资待遇等方面达成一致。
二、协议的解除原因2. 鉴于(员工姓名)因(解除原因)的原因，向公司提出解除就业协议的申请。
三、协议的解除过程3. 公司根据员工提出的解除协议申请，经过充分的协商与沟通，双方就解除协议的具体事宜达成如下协议：四、解除协议的具体内容4. 双方自愿解除《就业协议》，员工将在(解除日期)之前完成公司交付的工作，并如实如期交还公司的所有财产、文件资料等。
5. 在解除协议后，员工应当妥善保管公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何其他单位或个人。
6. 双方协商决定，公司将于解除协议后(支付金额)作为解除协议的赔偿费，员工应当自愿接受该赔偿并在(解除日期)之前签收赔偿款项。
解除就业协议的范本6篇
解除就业协议的范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1解除就业协议范本解除就业协议协议编号：【协议编号】协议日期：【协议日期】甲方（公司）：___________（以下简称“甲方”）地址：___________法定代表人：___________电话：___________传真：___________乙方（员工）：___________（以下简称“乙方”）身份证号码：___________联系电话：___________现住地址：___________就业协议解除事宜：鉴于甲方与乙方签订的《就业协议》（以下简称“本协议”）因故需要解除，甲、乙双方根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，经友好协商一致，自愿达成以下协议：1. 协商解除甲、乙双方自愿协商解除《就业协议》，解除日期为___________（解除日期）。
自解除日期起，甲、乙双方互不受对方的约束。
2. 工资结算解除协议后，甲方应当于解除协议之日起___________（结算期限）向乙方支付全部尚未支付的工资、加班费、节假日工资等合法应得的经济赔偿。
3. 社会保险金结算解除协议后，甲方应当帮助乙方办理社会保险金结算手续，并按照国家相关规定将应由甲方支付的社会保险费支付到乙方的社会保险个人账户。
4. 物品交接乙方应当自解除协议之日起___________（交接期限）内将原单位的所有物品、文件等归还给甲方，确保不留存任何文件、资料等。
5. 保密义务乙方应当在解除协议后，对于在职期间所获得的公司技术资料、商业机密和其他信息予以保密，不得擅自泄露给第三方。
如有违反，乙方将承担相应的法律责任。
6. 免责声明因解除协议所产生的纠纷，甲、乙双方应当友好协商解决，如协商不成，应当依法向有关劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
7. 其他约定本协议未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决。
甲方（公司）：___________（签字）乙方（员工）：___________（签字）本协议自双方签字盖章后生效，本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
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解除就业协议的范本
请人;XXX(有的还要说明你的性别、年龄、单位、住址、联系电话)
申请事项;请求解除劳动就业协议
申请理由;(为什么需要解除协议，你说明理由);;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;。
请求批准。
此致
XXXXXX(你交给的单位或者部门)
申请人;(亲笔签名)
年、月、日
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各学院：
在”;供需见面、双向选择”;的毕业生就业模式中，学校应该尊重毕业生的个人意愿，同时更应维护全体学生的整体利益。
过高的违约率意味着应届毕业生有效就业机会的损失，也必将影响企事业单位对我校未来毕业生的评价和聘用意向。
因此，我校就业指导中心重申我校毕业生解除就业协议(即违约)的申请及受理规程如下：
1、希望全校毕业生从我做起，注重诚信，共同维护我校毕业生良好的社会声誉;签约前要谨慎，签约后要信守承诺。
2、毕业生一旦与用人单位签订就业协议，双方就已构成契约关系。
毕业生如因故需要终止与原签约单位的协议，必须按学校规定办理解约手续。
3、解约手续的流程：
1) 材料准备：①原签约单位(包括协议书上盖过章的上级主管部门)书面同意解除协议的函件(原件);②新单位同意接收的函件(原件);③原签约的协议书;④本人要求违约的书面申请。
2) 从学校就业网站下载并填写《解除就业协议审核表》，由学院分管毕业生就业工作的领导签署意见。
3)就业中心只在每周n下午受理解约申请。
毕业生需将上述违约材料送至本中心，毕业研究生由xx老师受理，本科毕业生由xx老师受理。
4) 中心将对毕业生的申请材料进行审核。
经审核同意的，于下一周的周n下午发放新的就业协议书。
对手续不全、材料有虚假、对学校声誉影响较大的违约申请，就业中心将不予同意或延期审核。
4、曾经办理过解约的毕业生，与新单位签约后，学校不再受理该生的第二次解约申请;原则上不受理签约后一个月内递交的违约申请;原则上不受理2020年暑期毕业生在2020年春学期开学前以及2020年5月21日以后递交的违约申请。
5、到国内外升学以及录取为国家公务员的毕业生，在征得原单位书面同意的前提下，不受解约受理时间的限制。