招商银行招聘考试面试试题(包含答案)

招商银行招聘考试面试题

1、谈谈你的报考动机？

答题思路分析：报考动机适宜从以下几个角度展开：

（1）个人兴趣比较喜欢公共管理工作。公务员考试实际上也是一次求职，而一个选择工作的过程中，很大程度上是受个人主观意识的影响，而这个时候,“兴趣”就是一个很重要的影响因素。故在谈到求职动机时，广州新东方的戴斌老师认为宜先这个角度展开。

（2）本人的专业与银行工作比较对口。这个只要还是围绕“职位的匹配性”展开的，大学生目前在就业过程中，最重要的就是要选择与自己专业对口的工作岗位，故这个角度建议适当谈及。

（3）坦然地回答从事公共管理工作的待遇和福利是比较高的，如果能面试成功对个人的发展是很有利的。在这里，很多考生可能会不解地问：“为什么要谈‘钱’方面的话题呢？这样会否显得自己不过‘高风亮节’？”请考生注意的是，其实在公务员录用的过程中，录用公务

员的一大标准便是“诚实”。坦然地回答自己也有“一定的利益需求”其实并不是什么可耻的事情，因为这恰恰是“人之常情”。“故意对个人话题避而不谈”反而不能获得考官的好感。只有坦然面对，考官才会对有“真实表现”的你给予较高的评价。毕竟考官还是希望了解“最真实的情况”。

2、你对工资的要求是什么?

答题思路分析：面试官最不想听的回答就是：“我相信贵公司会提供一个公平的、有竞争力的薪酬。”纯属废话!最好的办法当然是能够事先调查出该职位大致的 offer 是多少钱，如果实在无从得知，只能把自己的市场价值报出来。

回答示范 1：我现在的工资是 3,500 左右，我希望能拿到 4,500。不过，如果福利和发展机会比较好，工资可以商量。

点评 1：有工作经验的申请人必须要报出自己的现有工资。

回答示范 2：说实话，我没有一个固定的工资期望值，第一份薪水是多少钱并不太重要，关键是要有长远发展。如果一定要说一个数字，我希望是 2,000~2,500 元左右，因为我们学校这个专业的毕业生最差的可能拿 1,500，好的能拿 3,000~4,000。我的综合素质应该能达到前 30%，所以我希望拿到 2,000~2,500。

点评 2：如果是一对一的面试，你要告诉面试官自己的期望薪资，以及你的依据是什么。

3、你有什么问题要问我么?

问题分析：出于礼貌，面试官一定会问你是否有什么问题要问他。不落俗套地提出一个得体的问题，实非易事。

普通回答 1：我想问一下，我们和其他几家竞争对手相比，最大的优势和劣势是什么? 点评 1：面对这么大的一个问题，面试官

会虚弱地笑一下，然后说：“你觉得呢?要不你先谈谈你的看法?” 晕!

普通回答 2：我想知道，您作为一个专业人士，对我的印象如何?您觉得我还应该在哪些方面予以改进?

点评 2：这个提问非常地自讨没趣，让面试官当场点评自己的表现是完全不合逻辑的做法，显得提问者十分幼稚。

回答示范 1：您是主管，肯定特别忙，我就不提问了吧，其实在前几轮的面试里， Judy 和 Benson 已经回答了我不少问题了，呵呵!

点评 1：面对日理万机的总经理，这样谦虚的态度还是非常得体的。而且，提起前几轮

4、有意栽花花不发，无心插柳柳成荫。

刻意为之的事情有时候反而容易失败，有时候一切顺其自然，不用人力强行干涉，反而是最好的办法。

5、黑发不知勤学早，看看又是白头翁。

盛年不重来，一日难再晨，及时当勉励，岁月不待人。

6、人不劝不善，钟不打不鸣。

人心本善，但是总有各种各样的诱惑让人偏离善的本心，因此要师长朋友加以劝勉。

就像山中的钟，随时敲打才能发出响声。

7、知足常足，终身不辱。

月圆缺，水满溢，事情到了极致一定会遭受祸患，只有懂得知足，才是富足。

8、口说不如身逢，耳闻不如目见。

嘴上说不如亲身做，耳听为虚，一定要亲眼看到。

身体力行，才知真相。

9、为人莫做亏心事，半夜敲门心不惊。

举头三尺有神明，人生在世，但求一个问心无愧。

的面试官的名字，也令主管感到很亲切。当然，主管一定会鼓励你提问的，所以还是要提前准备好高质量的提问。

回答示范 2：马上就 12 点了，您该午休了，我就问一个特别简单的问题吧。我想知道如果我能通过您今天的面试，未来还有几轮面试呢?呵呵!

点评 2：善解人意!

【推荐】回答示范 3：我刚才在等面试的时候读了一下我们的月报，上面说我们银行的数据中心用的很多设备都是 IBM 的小型机AS400， RS6000，这些设备我们从来没有接触过。我想知道，公司会对我们先进行系统培训吗?还是需要我们边工作边学习?

点评 3：针对未来的工作内容进行提问，比较容易赢得面试官的好感。