领导干部六在前解读
领导干部行为规范
公司领导干部行为规范第一章总则第一条为进一步规范公司领导干部管理行为，加强企业廉洁自律建设，结合公司实际，特制定本规范。
第二条本规范适用于主管以上领导干部。
第三条领导干部应当遵守国家法律法规和企业规章制度，严禁滥用职权，损害公司利益。
第二章基本规范第四条领导干部必须坚持中国特色社会主义理论，坚持党的领导，深入贯彻落实科学发展观；加强政治修养，提高思想觉悟；坚持原则，弘扬正气，自觉抵制各种歪风邪气。
第五条领导干部必须以身作则、率先垂范；吃苦在前、务实肯干；做事公道、作风正派；自觉树立良好干部形象，充分发挥模范带头作用。
第六条领导干部必须强化忧患意识，大胆负责、勇于担当、真抓实干、有所作为；必须锐意进取、开拓创新，不能墨守成规、安于现状；必须坚持实事求是，力戒形式主义、弄虚作假、做表面文章，反对报喜不报忧。
第七条领导干部必须密切干群关系，发扬民主作风；加强沟通、广纳群言；虚心听取员工意见，勇于批评与自我批评；自觉改正自身不足，力戒简单生硬。
第八条领导干部必须顾全大局、团结协作;统一思想、步调一致、互相支持；增强凝聚力、提高整体战斗力；对达成一致、形成决策的事项，坚决执行；力戒自由分散、朝令夕改、执行不力。
第九条领导干部必须加强学习，增强学习的主动性和自觉性，不断提高理论水平和业务本领，适应公司形势发展的需要。
第十条领导干部必须秉公办事，加强透明度；对亲朋好友一视同仁、不徇私情、不搞特权；力求客观公正，反对徇私舞弊。
第十一条领导干部必须廉洁自律、令行禁止、勤勉敬业，自觉维护公司集体利益，同一切危害公司利益的行为做斗争。
第三章规范细则第十二条严禁利用职权，在工程招标、设备物资采购、销售业务、工程监理、款项结算等工作中进行暗箱操作、从中牟利，接受钱物，损害公司利益。
第十三条严禁在经营管理活动中，收取回扣、中介费、佣金等好处费，以及其他各种形式的“吃、拿、卡、要”行为。
第十四条严禁利用工作之便，要求施工单位、供应单位出工出料为自己或亲属提供劳务工程服务。
谈加强领导干部的自身建设【精品范文】
谈加强领导干部的自身建设谈加强领导干部的自身建设(刘丽杰)领导干部是一个组织的形象代表，其言行不仅体现了组织的外部形象，而且反映了组织的内部素质。
所以，塑造组织的整体形象，首先要从领导干部开始，而领导干部要塑造良好的形象，带好一个队伍，需要加强自身建设。
一要坚定理想信念作为领导干部，一定要提高政治敏感性和政治鉴别力，在各种错综复杂，形式多样的思想、理论观点面前，在大是大非面前，保持清醒头脑，保持正确方向。
做人的思想工作是领导干部的重要职责，言传不如身教，如果自己的信仰都动摇了，又怎么能说服别人？理想信念是具体的，而不是抽象的，是一个思想认识问题，更是一个实践问题。
有什么样的理想信念，就有什么样的行为表现，就有什么样的精神状态和工作业绩。
增强政治坚定性，努力形成自觉行动。
二要善于学习学习是吸取知识、增长见识、提升素质的基本途径，领导干部要善于学习，不但要学，而且要先学、多学、深学、博学，这样才能站的高、思谋更远，才能赢得群众的尊重和追随。
领导干部不仅要向书本学，还要向他人学、向实践学，不仅要了解一些专业技术、业务理论知识，还要掌握一定的工作方法和技巧，更要把握党和国家的政策走向以及经济、法律、哲学等方面的知识。
通过学习切实地提高自己发现问题、分析问题、解决问题和驾驭复杂问题的能力。
要努力建设学习型组织，打造一支配合默契额高素质团队。
三要提高领导水平领导干部要努力提高决策水平，做到依法决策、科学决策、民主决策。
一是用科学发展观指导科学决策，[莲山课件]二是靠调查研究形成科学决策，三是靠规范程序保证科学决策，四是发扬民主促进科学决策。
要改进领导方式和领导方法，一是要学会一般和个别相结合。
二是要学会中心工作和一般工作相结合，学会“弹钢琴”。
三是要学会民主与集中相结合。
四是要学会解决思想问题与解决实际问题相结合。
五是要学会正激励与负激励相结合。
要维护班子团结，团结是做好各项工作的基础和保证，团结不是一团和气，事不关己高高挂起，而是以事业统一思想、以工作统一行动，领导干部要像爱护自己的眼睛一样维护班子团结。
领导带头示范干部发言稿
大家好！今天，我非常荣幸能站在这里，与大家共同探讨领导带头示范的重要性。
在此，我谨代表全体干部，向长期以来关心和支持我们工作的领导和同事们表示衷心的感谢！首先，我想谈谈领导带头示范的意义。
领导带头示范是加强干部队伍建设的重要途径，是推动工作落实的关键因素。
领导带头，就是要求我们以身作则、率先垂范，做到“四个在前”，即工作在前、学习在前、服务在前、廉洁在前。
这样，才能树立良好的形象，凝聚团队力量，激发干部队伍的积极性和创造性。
一、工作在前领导带头示范，首先要体现在工作方面。
我们要牢固树立“以人民为中心”的发展思想，始终把人民群众的利益放在首位。
在工作中，我们要敢于担当、勇于负责，敢于直面困难和问题，敢于迎难而上。
同时，要注重发挥团队作用，善于调动和激发团队成员的积极性和创造性，形成工作合力。
二、学习在前领导带头示范，还要体现在学习方面。
我们要树立终身学习的理念，不断提高自身素质。
在学习中，要善于总结经验，勇于创新，努力成为本职工作的行家里手。
同时，要关心下属的学习成长，帮助他们解决学习中遇到的困难和问题，共同提高。
三、服务在前领导带头示范，还要体现在服务方面。
我们要始终把人民群众的需求放在首位，真心实意为人民群众办实事、办好事。
在工作中，要牢固树立服务意识，做到心系群众、心系基层，用心用情用力解决群众的急难愁盼问题。
四、廉洁在前领导带头示范，还要体现在廉洁自律方面。
我们要严格遵守党纪国法，自觉抵制各种诱惑，做到清正廉洁、勤政为民。
在工作中，要严格要求自己，带头遵守廉洁自律的各项规定，坚决反对“四风”，树立良好形象。
总之，领导带头示范是推动工作落实的重要保证。
我们要认真贯彻落实党的路线方针政策，紧紧围绕中心工作，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，带头做好各项工作，为推动我国经济社会发展贡献自己的力量。
最后，我衷心希望全体干部能够积极响应号召，以领导带头示范为榜样，努力提高自身素质，为推动我国事业发展、实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！谢谢大家！。
党员廉洁自律规范的具体内容是什么
党员廉洁自律规范的具体内容是什么党员廉洁自律规范：第一条、坚持公私分明，先公后私，克己奉公。
第二条、坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事。
第三条、坚持尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约。
第四条、坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献。
党员领导干部廉洁自律规范：第五条、廉洁从政，自觉保持人民公仆本色。
第六条、廉洁用权，自觉维护人民根本利益。
第七条、廉洁修身，自觉提升思想道德境界。
第八条、廉洁齐家，自觉带头树立良好家风。
中共中央印发了《中国**廉洁自律准则》（以下简称《准则》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。
我们党是代表最广大人民根本利益的政党，全心全意为人民谋福利是我党的宗旨。
群众利益无小事，每个党员干部既要有全心全意为人民服务的思想，也要有在实际中维护群众利益的行动，要切实解决损害群众利益的突出问题，深入剖析群众反映强烈的突出问题产生的原因，采取得力措施集中整治，让群众实实在在感受到党员干部的工作成效。
重视领导干部的道德修养，是我们党的光荣传统。
做官先做人，做人必修身，党员干部要做思想境界中的高人，自觉汲取中华民族传统美德，向群众学习，向贤人学习，做一个纯粹的、有道德的、脱离低级趣味的好干部。
《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求：“领导干部特别是高级干部必须注重家庭、家教、家风，教育管理好亲属和身边工作人员。
”《中国**党内监督条例》也规定，领导干部要带头树立良好家风，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，严格要求配偶、子女及其配偶不得违规经商办企业，不得违规任职、兼职取酬等等。
每一位领导干部都要把家风建设摆在重要位置，严格要求自己和家人。
扩展资料中共中央印发了《中国**廉洁自律准则》（以下简称《准则》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。
通知指出，2010年1月中共中央印发的《中国**党员领导干部廉洁从政若干准则》，对于促进党员领导干部廉洁从政发挥了重要作用。
党的十八大以来，随着全面从严治党实践不断深化，该准则已不能完全适应全面从严治党新的实践需要，**决定予以修订。
科级领导干部应重点具备的素质
科级领导干部应重点具备的素质科级领导干部应重点具备的素质领导者的素质是和德、智、体的统一。
有一种说法无“德”的干部是“危险品”，无“智”的干部是“次品”，无“体”的干部则是“废品”。
因此，从理论上讲，一名优秀的领导干部应具备的素质包括六个：政治素质、道德素质、知识素质、能力素质、心理素质、身体素质。
在这六个方面中，前二者属于“德”者范畴，后四者可归于“才”者范畴。
也就是说，成为一名德才兼备的六名领导干部，既是组织工作和事业的需要，也是每个领导干部努力的每个轴线。
具体到科级干部，我认为应重点具备四种精神（意识）、八种能力：一、四种精神（意识）（一）公仆精神。
所有领导干部都应时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想的要求，坚持做到“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”。
吃苦在前、享受在后，廉洁从政，淡泊名利，继续保持艰苦奋斗的政治本色。
（二）实干精神。
“空谈误国、实干兴邦”，事业的成功离不开埋头苦干，领导干部更应以强烈的事业心和高度的责任感，一心扑在工作上，以单位建设为己任，以事业健康发展为目标，任劳任怨、踏踏实实，敢于克服困难，真正做到“堂堂正正做人，清清白白为官，踏踏实实做事”。
（三）自省精神。
作为领导干部应具备严于律己的自省精神，从严要求自己，大事不糊涂，小事不马虎，遵守各项党纪政纪新规定，防微杜渐。
同时力争做到“吾日三省吾身”，不断成功进行自我反思，自我批评。
对于自己的缺点和错误，敢于承认，改正；对于别人的批评意见，做到有则改之，无则加勉。
领导干部要勇于承担责任，切忌推过揽功，有了成绩是自己的，有了风险问题是别人的。
（四）大局意识。
要树立大局意识，强化“一盘棋”思想。
任何一个局部都不能脱离大局而孤立存在，否则就会有望成为无源之水、无本之木。
因此，我们在处理具体问题时，要善于从方针着眼，把具体事务置于全局背景大局下运筹，这样才能保证一致工作和全局工作部门发展同社会进步方向具体、运行同步、协调发展。
领导干部任前廉政谈话要把握六项重点
领导干部任前廉政谈话要把握六项重点领导干部任前廉政谈话是我国党内廉政建设的重要举措之一，通过对即将晋升或调整职务的领导干部进行廉政谈话，旨在加强对干部廉政道德修养的要求，规范干部行为，提升党员干部的廉政意识和纪律观念，为良好的党内政治生态打下坚实基础。
在进行廉政谈话时，我们需要把握以下六项重点。
一、遵守组织纪律作为党员干部，在进行任前廉政谈话时要严格遵守组织纪律，无论是廉政谈话的时间、地点，还是对谈话内容的保密，都要严格遵守组织的规定。
同时，对于谈话对象提供的个人信息和廉政自述材料，要严格保密，不能泄露给他人，确保谈话工作的纪律性和保密性。
二、加强廉政建设教育在进行廉政谈话时，要加强对干部的廉政建设教育，向其普及党风廉政建设的重要性和基本要求，强调把廉洁自律作为一名党员干部的必修课。
可以通过举例说明违反党纪国法的严重后果，以及廉政风险对个人事业和家庭的影响，引导干部正确认识廉政建设的重要性，做到廉洁奉公、经得起诱惑和考验。
三、重点关注个人廉政风险在廉政谈话中，要重点关注干部的个人廉政风险。
通过对干部个人身世、职务背景、廉政风险脉络的了解，发现可能存在的廉政风险，以便及时有效地预防和处理。
可以通过询问个人的财产情况、亲属关系、党风廉政建设经历等方面的问题，全面掌握干部的个人情况，帮助他们识别个人廉政风险，增强廉政意识，预防廉政风险。
四、深入了解工作情况在廉政谈话中，要深入了解干部的工作情况，包括任职经历、主要工作任务和取得的成绩等。
通过了解干部的工作实绩，可以判断其是否具备担任新职务的能力和条件，进一步评估其廉政风险，对干部的廉政素质进行全面评估。
五、明确廉政警示和约束措施在廉政谈话过程中，要明确廉政警示和约束措施，对于存在廉政风险或廉政纪律方面问题的干部，要及时提出警示，并明确约束措施。
这包括要求干部提出整改方案和廉洁自律承诺书，对干部进一步监督和约谈，对严重的问题干部要及时启动追责程序，依纪依规进行处理，严肃查处违纪违法行为。
做践行“六为”的党员领导干部
做践行“六为”的党员领导干部作者：吴光亚来源：《党的生活·青海》2016年第08期“六为”（愿为、善为、共为、勤为、必为、会为）的提出，是青海盐湖工业股份有限公司应对当前发展困难和难题的举措，也是针对管理干部队伍中存在的“三大威胁”（精神懈怠的威胁、能力不足的威胁、凝聚力不够的威胁）。
“六为”涵盖了主观层面的思想境界的提升要求，又包括了行动层面激情干事、踏实干事的衡量标准，蕴含着严肃的政治原则和严明的纪律要求，蕴含着一切从实际出发、实事求是的思想路线，是修身做人的遵循、用心做事的箴言、干事创业的准则。
作为企业发展的火车头和领头雁，党员领导干部只有自身作风过硬，认真践行“六为”要求，坚持严字当头、实字托底，对党忠诚、个人干净、敢于担当，才能凝心聚力，迎难而上，全面推进公司深化改革和转型发展。
一、在“愿为”方面（一）坚定理念信念，树立正确的价值观。
就是要有思想定力、行为定力，解决好“为了谁依靠谁我是谁”的思想症结，对股份公司“镁锂钾园”新战略充满信心，不怀疑、不质疑，坚决按照公司既定的战略规划踏实工作、创造性地工作。
还要站稳立场，忠于党、忠于国家、忠于企业。
（二）提升个人修养。
德乃立身之本，修身做人就要把立德摆在首要位置。
带头弘扬社会主义核心价值观，带头弘扬中华传统美德，始终保持高尚的道德情操和健康的生活情趣。
要“把时间用在学习上，把心思放在工作上”，利用业余时间多读修身养性的书、多读专业的书籍，做有涵养、有境界、有水平的人。
要灵活掌握运用PDCASC和5W1H，从点滴做起，严格要求，不出纰漏，多总结，多归纳。
（三）明确奋斗目标。
要向公司涌现出的先进典型和榜样人物学习，树立奋斗标杆，把这些先进人物作为一面镜子，虚心学习，深查、细照、笃行，努力向标杆看齐。
二、在“善为”方面（一）严守纪律。
善为的前提是要牢固树立纪律意识和规矩意识，搞清楚自己该做什么、不该做什么，能做什么、不能做什么，不要稀里糊涂踩了红线、栽了跟头。
领导干部更要“讲规矩、守纪律、做表率”
领导干部更要“讲规矩、守纪律、做表率”齐齐哈尔检验检疫局任庆贵领导的解释应是，领是带领、引领、领先，导是倡导、先导、指导、导向或向导.那么顾名思义，领导干部是一个地方、一个单位的领头人,起着重要的示范导向作用。
领导要以带头“讲规矩、守纪律、做表率”来体现领导作用的发挥，要更好的做到这点，就必须充分认识讲规矩、守纪律、做表率的重要性。
笔者认为，领导干部要更好的做到讲规矩、守纪律、做表率,必须就要起好带头作用，只有充分发挥领导和示范作用,才能带动一个地方或者一个单位的所有成员讲规矩、守纪律、做表率。
一、领导干部要做“讲规矩”的表率讲规矩就是要在日常工作和生活中，在组织和领导班子中，围绕大局,摆正位置，演好角色,按党性原则办事，按政策法律办事，特别要按制度程序办事,这一点十分重要。
1、讲规矩就要强化政治意识、大局意识要深刻反思是不是对地方、单位和部门小圈子的利益考虑得多，对全局利益、整体利益考虑得少,是不是存在政治敏感性差，出了问题捂、躲、推、拖,报喜不报忧的问题。
有的同志有一个不太好的习惯，对组织决定或上级交办的事情，合意的就执行，不合意的就不执行；好办的、想办的事，就办的积极、主动，难办的、有麻烦的事，就以各种理由推托，对组织或领导交办的工作，不敢碰硬,得罪人的事反推领导解决。
难做的工作，不想办法解决，更没有合理解决的建议，再推回给领导.送人情的事，领导不告诉怎么办,也很会办。
出了问题、捅了篓子，就上推下卸。
这是自由主义的表现，是不讲规矩的表现，应当克服和纠正.特别是领导干部，要在明白“没有规矩就没有方圆”的道理的同时,明白“上梁不正下梁歪”的逻辑,更要明白“责任”二字的份量，你对领导或分管的工作不负责任，你的部下也会像你一样应付你。
因此，要以正己之言行，营造正人的环境。
2、讲规矩就要严肃法律法规、照章办事一些单位管理松弛、秩序混乱甚至发生严重违法乱纪现象,一个重要原因就是不按章行事。
领导带头讲规矩最主要的就是要按制度和程序办事,不能我行我素、无所顾忌。
六查六看情况总结范文
六查六看情况总结范文《六查六看情况总结》一、引言六查六看是中央党的群众路线教育实践活动的重要内容之一。
通过广泛查找问题、深入剖析矛盾、切实找差距，进一步增强党员干部对党的基本路线的自觉性和坚定性，推动全党党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。
接下来，将围绕六个问题对查找和总结的情况进行分析和归纳。
二、查问题党的基本路线是党员干部行动的指针，六查即是要深入查找思想认识上的偏差、工作推进上的问题、作风建设上的不足、纪律规矩上的违纪违法、群众关切的具体问题、反映突出问题和新情况等。
查问题是整治作风顽症的前提，以下对查找问题进行总结：1.思想认识上的偏差思想认识上的偏差是党员干部思想观念偏离正确的马克思主义，并在实际工作中产生偏差行为的表现。
在查找过程中，我们发现了一些人存在政绩观过重、官僚主义、形式主义等问题，这些偏差不仅影响了工作效率，也损害了党的形象。
2.工作推进上的问题工作推进上的问题主要集中在任务落实不到位、工作责任意识薄弱以及对待工作态度不端正等方面。
一些人存在敷衍塞责、拖延推诿等问题，进一步导致了工作的进展缓慢，给人民群众造成了困扰。
3.作风建设上的不足作风建设上的不足主要表现为形式主义、官僚主义等问题。
一些干部在工作中追求表面功夫、空洞口号，忽视实际问题，给党和人民带来了不良影响。
4.纪律规矩上的违纪违法纪律规矩上的违纪违法是指一些干部在党纪国法面前不仅毫不畏惧，而且主动违反党的纪律和国家法律。
在查找问题中，我们发现了一些人存在违规经商办企业、贪污受贿等问题，这些违纪违法行为破坏了党和国家的利益。
5.群众关切的具体问题群众关切的具体问题主要体现为群众对政府公正性、执法规范性、服务效能等方面的关注。
在查找问题中，我们认真听取了群众的意见和建议，针对一些具体问题展开了调查处理。
6.反映突出问题和新情况反映突出问题和新情况主要是针对社会、经济、科技等方面的新情况和新问题进行查找和分析。
我们积极对新情况和新问题进行调研，形成了针对性的解决方案，提升了我们对新情况和新问题的应变能力。
领导干部任前谈话表态发言【六篇】
领导干部任前谈话表态发言【六篇】领导干部任前谈话表态发言1尊敬的各位领导、同志们：大家好，我叫___，在今天所有被提拔的干部中间，我是进入开发区的时间最短的一位，可以说是一个新___人。
我的第一学历是中专，而我通过自学，现在的学历是大学本科;我原来的身份是事业单位普通工作人员，后来通过公务员考试成为一名人民警察，再后来又成长为一名公安派出所的所长。
期间多次被组织派往___局等重要岗位挂职锻炼，还被县委组织部借用工作近两年，曾两次参加公开选拔领导干部考试，两次入围___县__局副局长人选，去年_月份进入开发区工作。
这一路走来，得到了身边领导和同事的充分认可。
回望过去，我想之所以我今天能站在这个台上作表态发言，靠的是组织上的关心培养，靠的是领导和同事的信任支持;靠的是虚心学习、用心工作;靠的是踏实做事、诚信待人。
刚才，会上宣布了组织上对我的任命，在此我衷心感谢组织上对我的信任和关心，感谢各位领导对我的器重和厚爱，感谢同事们对我的信任和支持!这次任职对我来说，不仅是一种认同与接受，更是一份希望和重托，让我有机会在一个更高的平台，为___服务，为___添彩。
同时,也是一次巨大的挑战和考验。
我将把今天作为一个新的起点，尽快进入新的角色，勤勉尽职，扎实工作，有所作为。
在此，我作四个方面的表态：一是“勤学”。
要深入学习拆迁安置和国土岗位相关业务、学习有关政策，注重调查研究，在学习与实践当中提高自身的理论水平、业务素质和领导能力。
二是“务实”。
要多着眼全局谋大事，多立足本职抓落实。
坚持实事求是，发扬真抓实干、雷厉风行的工作作风，做到察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。
三是“团结”。
要讲团结，顾大局，找准坐标，当好主要领导的参谋和助手，与班子其他成员坦诚相待、团结协作、有功不居、遇过不推、补台不折台，尽心尽力做好分管工作。
四是“廉洁”。
要自觉遵守反腐倡廉的各项规定，老老实实做人，勤勤恳恳干事，清清白白任职，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受大家监督。
六项规定学习心得
六项规定学习心得在我国的政治生活中，六项规定是一项非常重要的措施，它们对于纠正党风廉政问题、促进干部作风建设起到了积极作用。
经过一段时间的实施和落地，我对六项规定有了一些深入的认识和体会，下面我将从六个方面分享我自己的学习心得。
第一，树立正确的用权观。
六项规定对干部提出了严格的要求，要求他们要正确行使权力，绝不以权谋私、玩权暴富。
这也是我认为最关键的一点，因为权力的正确行使直接关系到我们党的形象和威信，关系到党群关系的稳定，关系到全面从严治党的推进。
在日常工作中，我们要牢记任人唯贤、任人唯才的原则，坚决反对任人唯亲、任人唯黑的不正之举。
只有树立正确的用权观，才能真正做到依法用权、为民用权、廉洁用权。
第二，加强自身的廉洁修养。
六项规定对干部的个人行为也提出了严厉要求，如禁止公款送礼、接受宴请、旅游或高消费等。
作为一名共产党员，我们要从小事做起，时刻保持头脑清醒，养成良好的行为习惯。
我们要坚守底线，做到廉洁自律，不进行违法违纪的行为。
只有廉洁修养才能在干部中树立起正确的道德观念，才能最大程度地避免腐败。
第三，加强党内监督。
六项规定在加强党风廉政建设的同时，也对各级党组织提出了很高的要求。
我们要加强党内监督，不断加强党的纪律和规矩，深化中国特色社会主义制度，完善反腐败体制机制，让全党干部都接受监督，真正苦练内功，使党的纪律成为强制性约束和自觉遵循的行为准则。
第四，提高干部群众观念。
六项规定强调了党员干部要走群众路线，关心群众、和群众在一起，坚决反对形式主义、官僚主义。
作为党员干部，我们要时刻倾听群众的声音，关注他们的需求，以实际行动为群众做好事、办实事。
只有真心实意为群众做好事，才能树立起正确的干部形象，得到人民群众的认可和支持。
第五，切实落实作风建设。
党的六项规定明确要求干部要改进工作作风，增强自身的纪律和规矩意识，坚决纠正特权思想和行为。
作风建设是干部队伍的基础，是保持党的先进性和纯洁性的重要保证。
党员领导干部要做到“三个在前”
党员领导干部要做到“三个在前”作者：孟广竹来源：《领导之友·综合版》2017年第03期党员领导干部是人民的勤务员，是带领人民群众进行改革发展的先锋队。
因此，应该做到“三个在前”，即想在前、说在前、干在前。
想在前，即谋划在前面。
无论是科学合理制定长远发展规划、短期计划，还是一般性工作安排，都是党员领导干部的必备之功和内在职责。
要谋划好，首先必须具备一定的思想政治理论水平、较高的文化素养，还要学会运用马克思主义的方法论。
同时，还要善于联系群众，搞好调查研究，听取群众和社会各方面的意见建议，这样才能拿出全面、系统、科学的方案。
各级党员领导干部不但要想在前，更要想得好。
这就要求我们各级党员领导干部，不仅要有战略思维、世界眼光，要有大格局，同时还要有人民情怀。
我们共产党是全心全意为人民服务的政党。
我们谋划的一切，都是为了实现人民更加美好幸福的生活。
“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局、“五大发展理念”等，都是这样的战略谋划，都是把人民利益与时代发展紧密结合的战略构想，是马克思主义发展观的最新成果，是将中国特色社会主义不断推向前进的最美愿景，是实现中国梦的美好宏伟蓝图。
说在前，即进行广泛的宣传动员。
要把我们的美好愿望让人民群众接受，成为人民群众的自觉行动。
各级党员领导干部，不但要想得好，还要善于把好想法说出去，让人民群众和全社会都知道、都理解、都支持、都赞成，成为共同的美好愿景。
这样，才能实现思想统一、认识统一、步调统一，凝聚起各方面的力量。
要进行各种各样的宣传、教育工作，开展各种形式的有效宣传活动，把我们的规划、计划、安排，说给群众，交给群众，让群众积极参与进来。
干在前，即要发挥好表率作用。
毛泽东同志讲，政治路线确定之后，干部就是决定的因素。
干在前，包含三层意思。
一是要言行一致，表里如一。
想的、说的和做的，要统一起来，要一致，不能“两张皮”甚至“三张皮”。
要切实按照说的去做，正确地去做事，做正确的事。
六个带头 主题教育 剖析
六个带头主题教育剖析
六个带头主题教育剖析应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
六个带头是指“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气、带头勤政廉政”。
下面是对这几个方面的剖析：
1. 带头学习提高：作为一名党员干部，要不断加强学习，提高自身的政治素质和业务水平。
只有不断学习，才能跟上时代步伐，更好地履行职责，为人民群众服务。
2. 带头争创佳绩：要在工作中勇于创新、敢于担当，积极探索新的工作思路和方法，努力创造更好的成绩。
同时，也要注重团队协作，发扬集体主义精神，共同推动单位的发展。
3. 带头服务群众：要牢固树立以人民为中心的思想，把人民群众放在心中最高位置，切实解决好他们的实际问题。
要以实际行动赢得人民群众的信任和支持。
4. 带头遵纪守法：要自觉遵守党的纪律和国家法律法规，做到廉洁奉公、勤政为民。
要加强自我约束，保持清正廉洁的形象，维护党和政府的形象和威信。
5. 带头弘扬正气：要树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持原则、秉持正义。
要以自己的言行影响身边的人，带动形成良好的社会风气。
6. 带头勤政廉政：要始终保持对工作的热情和对事业的执着，认真履行职责，不断提高工作效率和质量。
同时，也要严格遵守廉洁自律的规定，保持清正廉明的形象。
通过以上剖析可以看出，“六个带头”是党员干部必须遵循的行为准则。
只有真正做到这几点，才能更好地履行职责、服务群众、推动发展。
因此，我们要深入开展六个带头主题教育活动，不断提高自身素质和能力水平，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
主题教育明确的6个方面
主题教育明确的6个方面摘要：一、主题教育的重要性二、六个方面的内容概述1.政治立场2.政治原则3.政治纪律4.政治规矩5.政治本领6.政治责任三、如何落实六个方面四、六个方面对个人的影响五、总结正文：随着我国社会经济的不断发展，党员干部的政治素养和政治能力越来越受到重视。
主题教育作为一种有效的方式，旨在提升党员干部的六个方面：政治立场、政治原则、政治纪律、政治规矩、政治本领和政治责任。
本文将对这六个方面进行详细阐述，以期为大家提供一个清晰的认识。
一、政治立场政治立场是党员干部必须坚定的首要方面。
坚定的政治立场是我们党最鲜明的特点，也是党员干部肩负的重要职责。
牢固树立党的观念，始终把党的事业作为自己的事业，始终把党的利益放在首位，始终保持对党忠诚、对党老实、对党纯洁的政治品质。
二、政治原则政治原则是党员干部必须坚守的方面。
坚持党的基本路线、基本方针、基本纲领和基本经验，坚决维护党的领导和党的事业，坚决贯彻落实党的决策部署，始终在政治立场、政治方向、政治道路上同党中央保持高度一致。
三、政治纪律政治纪律是党员干部必须严格遵守的方面。
严守政治纪律，就是要坚决维护党的团结和统一，坚决执行党的决定，坚决反对一切违反党的利益、破坏党的团结、干扰党的任务的行为。
四、政治规矩政治规矩是党员干部必须遵循的方面。
严守政治规矩，就是要自觉遵守党的组织纪律、工作纪律、生活纪律，做到有令必行、有禁必止，确保党的政策不折不扣得到贯彻落实。
五、政治本领政治本领是党员干部必须具备的方面。
提高政治本领，就是要努力学习党的基本理论、基本知识、基本方法，掌握党的思想路线、工作方法、领导艺术，增强政治敏锐性和政治鉴别力。
六、政治责任政治责任是党员干部必须担当的方面。
履行政治责任，就是要始终保持共产党人的政治本色，坚决同各种违纪违法行为作斗争，为实现党的奋斗目标、为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
在实际工作中，我们要认真贯彻落实这六个方面，将其作为党员干部的政治标准和行为准则。
把握工作原则
把握工作原则，改进工作方法，提升工作水平毛主席曾经用过河要有桥或船的比喻，生动形象地说明了领导方法的极端重要性。
他指出：“我们不但要提出任务，而且要解决完成任务的方法问题。
我们的任务是过河，但是没有桥或没有船就不能过。
不解决桥或船，过河就是句空话。
不解决方法问题，任务也只是瞎说一顿。
”实践证明，领导正确与不正确，总是同方法运用的正确与否密切相关。
从一定意义上说，要做好一份工作，开创一份事业，取决于领导有没有科学的方法。
在实践中，要着重把握好“六多六少”。
一、多些公心，少些私欲这里说的“公”，是指在实践中，要做到公开、公平、公正、公道。
领导能公道处事，就能聚人、聚心、聚财、聚威；领导办事不公，就会导致离心、消极、涣散、丧威。
处事要公平，办事要公道，这是一种社会公德，也是做人的准则，对于一个领导者极其重要，对于一个地方的事业发展无比重要。
特别是选人用人，关系人心向背，体现党风好坏，影响事业成败，一定要坚持“任人唯贤、德才兼备、择优录取”的用人原则，做到大公无私。
同时还要注意用人所长、各得其所。
正所谓没有无用之才，只有没有用好的人才，关键是要把每个人的才能发挥出来，把每个人都放在恰当的位置上。
作为一名优秀的领导，可以不知道下属的缺点，但一定要清楚下属的优点和特长，让每个人的特长、优点得到淋漓尽致的发挥。
二、多些谨慎，少些无束一个社会要有序，必须有法律、道德等约束规范。
作为领导干部，要如康德所说敬畏两种东西，一个是我们头上浩瀚的星空，另一个是我们心中的道德律令。
首先，要有自觉接受监督的境界。
事实上，严格监督正是对领导干部真正的爱护，预防在前是对领导干部最好的帮助。
领导干部只有诚心诚意地欢迎监督，虚心自觉地接受监督，不遮不掩，不欺不瞒，政治上才会更成熟，工作上才能减少失误。
除了自觉接受他律之外，更要强化自律。
要慎用权。
要用好权力这把双刃剑，关键在于要有惧怕之心，不能为所欲为，更不能为非作歹。
李源潮同志再三告诫我们领导干部，要敬畏历史、敬畏人民、敬畏人生。
“六个在前”激活党员先锋模范作用
58党建研究·支部建设Enterprise Civilization在党的基层组织和广大党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是党的建设一项重要的、经常性的工作。
近些年来，大庆油田矿区服务事业部物业管理一公司让胡路供热分公司（以下简称“分公司”）科技园客服党支部（以下简称“客服党支部”）积极探索党员创先争优的路径与方法，全体党员坚持“平凡工作干在前、脏活累活抢在前、关键时刻冲在前、职工困难帮在前、思想工作做在前、荣誉待遇让在前”，党员的先锋模范作用得到了进一步发挥，党支部的战斗力得到了进一步增强。
示范带动党员干在前、抢在前、冲在前平凡工作干在前，脏活累活抢在前，关键时刻冲在前。
客服党支部注重发挥党员的示范带动作用，坚持以点带面，用党员的言行教育引导广大职工。
在具体工作措施上，客服党支部认真实施党员目标管理，将党员的权利和义务转化为具有数量、质量和时限要求的量化指标，促进党员业务精、作风实、能力强；推行党员公开承诺制，划分党员责任区，实行党员挂牌上岗，通过开展“从我做起、向我看齐”党员先锋岗活动，让支部党员及先进典型以身作则、率先垂范；适时组织召开座谈会、党员事迹宣讲会等，用身边优秀党员的先进事迹激励和鞭策职工，激发了职工学习身边典型、干好岗位工作的积极性和主动性；结合安全工作需要，组织开展职工安全知识培训和应急演练，党员带头定期检查消防设施，每天巡检天然气管线，在增强职工安全意识的同时，努力把安全隐患消灭在萌芽状态，为科技园小区居民创造了安全和谐的生活环境。
2019年，分公司针对科技园小区建设年头已久、管网基本接近老化的实际情况，积极开展夏检工作，客服部严格规范夏检过程中的各个环节，严把质量关，切实为住户排忧解难。
进入供暖期后，客服部维修班入户测温140余户、维修400余次，室外大小抢修12余次。
在供暖服务中，5#站补水量有几次偏高，客服部立即组织外网巡检，并针对10号楼、8号楼等几处漏水现象，组织维修人员抢修处理，确保了供暖各项指标平稳运行。
领导干部在“三讲”中要做到“六个正确对待”
领导干部在“三讲”中要做到“六个正确对待”
罗一民
【期刊名称】《群众》
【年(卷),期】1999(000)010
【摘要】在“三讲”教育中,我深深感到,领导干部应根据中央的有关要求端正态度,自觉做到“六个正确对待”。
一、正确对待自己的功过是非。
这次“三讲”,着重要解决领导班子和领导干部存在的突出问题。
领导干部在认真学习提高认识的基础上,要客观地历史地审视自己,在肯定成绩的同时,侧重查找存在的问题,自我反思,自我批评,严于解剖自己,深挖问题的根源,痛下决心改正自己身上的缺点和错误。
功与过,是与非,要多在过与非上查表现,挖根源,要不怕疼,不护短,边学边改,
【总页数】2页(P44-45)
【作者】罗一民
【作者单位】江苏省工商局;副局长、机关党委副书记
【正文语种】中文
【中图分类】D262.3
【相关文献】
1.领导干部要做到“五个正确对待” [J], 盛茂林
2.领导干部要做到“五个正确对待” [J], 盛茂林
3.领导干部在“三讲”教育中要做到“五带头” [J], 谭滔;
4.领导干部在改革开放中要做到六个坚持树立六个形象 [J], 赫连锡典;
5.领导干部在“三讲”教育中要做到“五要” [J], 王军
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
六个必须和八个要求
六个必须和八个要求总书记在对党的群众路线教育实践活动进行总结时强调：“六个必须”是新形势下开展党内集中教育活动取得的新经验，“八点要求”是新形势下坚持从严治党的新纲领。
“六个必须、八点要求”是巩固教育实践活动成果、加强党的作风建设、全面实现中华民族伟大复兴中国梦的“指南针”。
“六个必须”是新形势下开展党内集中教育活动取得的新经验。
一是必须突出重点、聚焦问题。
“伤其十指，不如断其一指。
”必须突出改进作风这个主题，聚焦到形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”这些群众反映强烈的突出问题上。
坚持以点带面，不搞面面俱到;必须找准靶子、点中穴位。
二是必须领导带头、以上率下。
正人必先正己，正己才能正人。
中央怎么做，上层怎么做，领导干部怎么做，全党都在看。
各级领导班子成员特别是主要负责同志，以向我看齐的姿态听意见、摆问题、管自身、抓督查，发挥示范作用。
敢于拿自己开刀，解决问题才能势如破竹，改进工作才能立竿见影。
三是必须以知促行、以行促知。
坚持“知行合一”。
把学习教育贯穿始终、把解决问题贯穿始终，做到教育和实践两手抓、两结合，边学边查边改。
只有坚持知行合一，不断让思想自觉引导行动自觉、让行动自觉深化思想自觉，才能抓得实、做得深、走得远。
四是必须严字当头、从严从实。
活动全程贯彻“高标准、严要求”的整风精神，坚决防止搞形式、放空炮、走过场。
中央和地方各级督导组敢于“唱黑脸”、“当包公”，紧紧围绕关键环节、重要部位、重点工作严督实导、持续用劲。
五是必须层层压紧、上下互动。
活动要搞好，必须批批接续、层层压紧、环环相扣。
真正做到前后照应、左右衔接，使查摆和解决问题做到纵向到底、横向到边，从细处入手，向实处着力，一环紧着一环拧，一锤接着一锤敲，积小胜为大胜。
六是必须相信群众、敞开大门。
群众满意是我们党做好一切工作的价值取向和根本标准，坚持真开门、开大门，让群众参与，让群众监督，诚恳请群众评判。
“八点要求”是新形势下坚持从严治党的新纲领。
六讲六比两带头心得体会
六讲六比两带头心得体会在听完“六讲六比两带头”的课程后，我深深感受到了其深刻的内涵和实践的意义。
这六个讲话原则，六个比较方式以及两个带头作用，不仅仅是对领导者的要求，更是对每一个人的要求。
通过学习和思考，我深刻认识到了自己的不足，并对如何成为一个合格的领导者有了更深刻的理解。
首先，六个讲话原则给我带来了很大的启发。
其中，“讲政治”是重中之重。
政治意识是我们作为一个公民应该具备的素质，而作为领导者，更是需要具备高度的政治敏感性和思维能力。
只有站在党和人民的立场上，始终坚持党的路线、方针、政策，才能真正成为一个合格的领导者。
“讲规矩”则是要求我们要守纪律，正确行使权力，做到公私分明，做到有权有责、有权必有为。
“讲道德”则要求我们要具备高尚的道德情操，做一个守法守规矩、诚实守信的人。
“讲感情”则要求我们要关心他人，懂得尊重和珍惜他人的情感。
“讲苦衷”则要求我们要勇于承担责任，勇于正视问题，做到不推卸责任、不找借口。
“讲奋斗”则要求我们要具备坚定的意志和奋斗精神，勇于迎难而上，在面对压力和困难时能够毫不退缩。
其次，六个比较方式对我来说也是很有意义的。
其中，“比先进”要求我们要时刻保持对优秀的追求，要有高标准、高要求的工作态度。
“比较分寸”则要求我们要正确处理好个人利益与集体利益的关系。
“比忠诚”要求我们要忠于党的事业，忠于人民大众。
“比廉洁”要求我们要自觉遵守廉政纪律，做到清正廉洁、“两个凡是”。
“比担当”要求我们要积极承担责任，敢于担当、善于担当。
“比成绩”要求我们要根据实际情况，真实客观地评价工作成绩，做到公正、公平。
最后，两个带头作用对我来说尤为重要。
一个是身教带头，一个是实干带头。
身教带头要求我们要身体力行，以自己的行动示范给他人，起到良好的榜样作用。
实干带头要求我们要以实际行动推动工作落实，勇于挑重担、抓难点，带头攻坚克难、不怕吃苦。
通过学习“六讲六比两带头”，我深刻认识到了自己的不足，并意识到作为一个领导者，需要不断提高自己的素质和能力，始终保持对党和人民的忠诚。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1.规章制度守在前
党员要坚守政治底线、筑牢思想防线、守住纪律、道德底线，干干净净做事，清清白白做人，做到一身正气，听招呼。
守规矩。
安全生产上严格遵守岗位纪律，严格执行操作规程，执行操作票制度，巡检认真负责有效。
对上级下发的文件制度及会议精神认真学习领会，对要求的措施认真落实。
2.思想工作做在前
在工作上、生活中及时发现班组职工的思想变化和心情表现，对同事不理解公司及处站制度、决定、措施等表现出来的情绪要时刻关注，通过交流沟通、关心关爱、政策解读等方式化解同事心中的疙瘩，并将发现的情况及时向站部汇报，商议解决措施。
3.急难险重冲在前
在工作中遇到困难，要有敢于担当的勇气，要有不怕苦不怕累的精神，在工作中挺身在前，充分发挥党的战斗力、影响力。
在困难面前党员始终冲锋在前，义不容辞的履行党员义务，带领班组成员完成各项工作，用实际行动践行党的宗旨。
4.重大节日顶在前
要提高个人的政治站位，深刻理解特殊时期的重要性，领悟特殊时期安全生产的重要性，在关键时刻尽职尽责，为输油处和输油站分担解忧。
5.列队场上站在前
充分发挥党员的示范作用，在工作中和生活中，要努力当好全站
职工的榜样和标杆，从言行举止、工作态度、生活态度等各方面严格要求自己，引导同事向积极、乐观的方面发展。
6.奉献活动干在前
在日常工作中发挥党员的先锋模范作用，发扬不怕苦不怕累的精神，不讲要求和条件，以站为家，积极参加站标准化创建奉献活动，为创建标准化输油站发挥力量。