高端家政讲课文本

1, 近来，一则《定了！30万菲佣进入内地》的消息浮出水面——根据菲律宾当地媒体的报道，菲律宾政府已经和中国政府签署协议。中国政府将放开对于外籍劳工的限制，并有望引入30万名菲律宾劳工，其中包括10万名英语教师。此外，中国也希望引进菲律宾厨师、护工、家政服务人员、音乐表演人员，以及护士。

2.为什么越来越多的人愿意用菲佣？

听过怎么一则故事，某企业高管家中雇用了一个菲佣，每次回家都以为走错了门，卫生整洁程度堪比五星级酒店。一个菲佣能完成之前三个保姆要做的事情。还能井井有条。可惜最后还是被邻居以高薪挖走。

3A来北京做月嫂、育儿嫂、保姆的姐妹们，谁不是背井离乡？谁不是生活所迫？谁不是辛苦且孤独着？

所以出外打工、找工作一定要从自身特长下手，没有特长也要想方设法的培养。月嫂育儿工作做的好是特长，打扫卫生又快又干净也是特长。不管你是正在观望想工作，还是有工作正在转行，只要你想成为家政人员中的一名，就不要错过我们的高端训练营。

4A1第一，“菲佣”是菲律宾国家战略助推的外劳品牌

“菲佣”可以说是菲律宾最著名的“特产”之一。早在19世纪末的夏威夷种植园、1970年中东石油大国富裕阶层和香港女性参与全职工作，便开始了大量雇佣菲佣的历史。时至今日，非律宾真正形成口碑和品牌的是从事家务劳动的女性“菲佣”，

与菲律宾政府推崇培训与考核、注重服务的专业化和职业化密不可分。

4A2第二，文化背景：天主教的虔诚信徒。

菲佣因为爱干净、诚实、笃信天主教而在国际市场格外抢手。普遍拥有乐观淳朴、能忍让、甘居人下、服从性强、易于融入异域文化和陌生环境等特质。他们在工作中能摆正自己的位置，很注意细节，比如不当着雇主面打电话、不用雇主电话、电脑、不与雇主同桌用餐、衣物与雇主分洗、不坐沙发、不看电视等，更不会出现与雇主吵架、顶嘴，这些内地家政员常出现的行为。他们做人做事更具原则性和敬畏之心，也自然赢得了更多雇主的信任。

4A3第三，技能培训+语言培训，专业的家政达人。“菲佣”在正式入行前，要接受菲律宾劳工和就业部专门提供的培训和考核，也就是前文提到的216小时培训。培训主要包括两部分：一是技能培训，一是语言文化培训。另外，菲律宾教育和技能发展局开设的“菲佣”培训课程就有240门之多，这些课程涵盖一名家政服务员日常工作涉及的一切领域。可谓只有你想不到的，没有培训不到的。

脑补一下

“超乎客户想像的服务”绝不夸张，仅仅语言部分，菲佣就要掌握阿拉伯语、英文、中国普通话、广东话等，还要能用各种

语言进行日常交流。只要有一本菜谱，即使完全不会的菜也能迅速做得有模有样。

菲律宾人曾骄傲宣称，“菲佣的技能与生俱来”，因为在民间层面，菲律宾的中学和大学都开设家政课。在马尼拉街头，关于家政的短期培训班更是比比皆是。此外，菲佣大都具有中专以上学历，其中不乏教育、心理学、财会专业毕业的大学生，部分人还有护士、医师或教师执照。而仅仅这些优势，就将其他国家的同行甩在身后。

2015 年，菲律宾人的月均工资是279美元，不到2000元人民币。菲律宾国内佣人的月收入更低至500元人民币。出国做菲佣的高薪自然吸引了女大学生和研究生的加入，这也进一步提升了菲佣的素质和口碑。