关于晋升技能工资及调整岗位工资标准的通知

辽宁铁法能源有限责任公司文件

铁能人字[2012]4号

关于晋升技能工资及调整岗位工资标准的通知

铁煤集团公司所属各单位、机关各部室，铁康油页岩公司：根据铁法能源公司第一届二次职工代表大会暨2012年工作会议精神，为切实提高员工的工资收入，调动广大员工安全生产积极性，结合我公司实际，经研究决定，为符合条件的员工晋升技能工资并相应调整岗位工资标准。具体办法如下：

一、组织领导

为加强对本次晋升与调整工资工作的领导，公司成立领导小组：

组长：韩有波张德辉

副组长：尤德彬王忠申恩福陈明曦

成员：王玉忠贾兰春刘志强刘金楞徐兰亭

王振辉

领导小组下设办公室在人力资源部。

二、晋升技能工资

（一）、晋升范围

凡2011年12月末在铁法能源公司在册，工作满6个月的员工及我公司批准的内退、离岗休养人员均列为本次晋升范围。

（二）、晋升条件

1、全年完成本职工作，实现安全生产、遵章守纪的公司员工晋升一级技能工资。

2、对小康矿、公司机关的相关人员恢复晋升2011年度缓晋升的一级技能工资。

3、员工有下列情况之一者，不予晋升技能工资。

（1）受行政记大过、党内严重警告及其以上处分人员；

（2）旷工连续七天，累计二十天及其以上人员；

（3）病假连续休息三个月，累计四个月及其以上人员；

（4）事假连续二个月，累计三个月及其以上人员；

（5）因贪污、盗窃、赌博等违法违纪行为受到行政拘留、拘役、劳动教养的人员；

（6）2011年底以前达到退休条件因各种原因未办理退休手续的人员；

（7）已按退养办法计发退养费的混岗集体人员。

4、教师、护士按晋升后的技能工资标准计发10%的工资待遇。

5、铁法能源公司在册的域外合资公司员工（未实行铁法能源公司岗位技能工资制度的）、见习期大中专毕业生、学徒工晋

升档案工资。

6、经公司批准发放生活费的原征地员工晋升档案工资。

三、调整岗位工资标准

1、工人岗、管理岗、专业技术岗，每人岗位工资标准相应提高45元；

2、预备岗每人岗位工资标准提高25元。

3、对小康矿恢复调整2011年度缓调整的在岗员工岗位工资标准45元、预备岗标准25元。

四、根据《关于下发铁法能源公司2011年安全工作要点的通知》（铁能委发[2011]1号）文件规定，对大隆矿、大强公司相关人员缓晋升一级技能工资一年。

五、符合晋升技能工资和调整岗位工资标准的员工，由各单位劳动人事部门填写《调整、晋升岗位技能工资审批表》，经人力资源部、组织人事部统一审批。

六、执行时间：2012年1月1日起执行。

七、本方案解释权属铁法能源公司。

附件：2012年岗位工资标准表

二○一二年一月五日

主题词：晋升调整工资通知

本公司：副总以上领导。（共印：91份）辽宁铁法能源有限责任公司总经理办公室2012年1月5日印发