五一劳动奖状单位评选推荐材料
五一劳动奖章推荐材料
五一劳动奖章推荐材料××同志是××公司董事总经理、领导班子成员，多年来，他热爱祖国，热爱集体，热爱本职工作，认真实践“三个代表”重要思想，遵纪守法，责任心强，敬业求实，积极钻研，勤奋进取，无私奉献，成绩显著。
现提交如下五一劳动奖章推荐材料：一、政治坚定，积极履行国企的社会责任××同志能以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，努力学习实践科学发展观的活动，深入学习贯彻党的十七大会议精神。
我公司是驻澳门的境外中资企业，“一国两制”的特殊环境，澳门复杂的政治生态和营商环境，政治素质对于我司领导而言要求就更高，政治素质摆在首位，在澳门不仅做到在商言商，还做到在商言政，不仅带领全司员工开拓市场，加强管理，搞好企业生产经营，树立政治意识、大局意识、责任意识，还积极履行中资企业的政治责任和社会责任，完成中联办等上级所交给的各项工作任务，严守政治纪律，积极履行国企的社会责任，安全优质地完成了中联办、粤澳两地政府所交给的接送中央、省、特区领导及外国贵宾等重大运输任务，得到了中联办和粤澳两地政府的高度网评价。
为“一国两制”的成功实践、为维护澳门特区的繁荣稳定作出贡献。
二、指挥若定，成绩喜人。
我国南方大部分地区出现百年一遇的风雪大灾害、四川大地震、全球金融海啸，加上燃油价格不断攀升和国家调整港澳两地旅游签证政策等，运输行业面临较大的经营困境和考验，在这样恶劣的市场环境下，××总经理团结带领全司干部员工，发挥自身优势，及时根据市场变化情况，灵活调整经营策略，强化境内外客运的联动作用，主营业务仍稳定发展，超额完成了年度经营目标，全年实现营业收入3.39亿港元，比去年同期增长42.5%;净利润同比增长46%。
三、力担重任，义无反顾。
对于政府下达的各种指令性重大旅客应急运输任务，是我们××公司应尽的社会责任和义务，因此，××总经理一直以来都十分重视此类事件，制定应急运输方案，狠抓措施落实，积极完成任务。
推荐总结-五一劳动奖状申报材料范文10篇
五一劳动奖状申报材料范文10篇（篇一）国网****县供电公司成立于1973年，属国有中二型企业，现有职工263人，担负全县5个乡镇、2个街道办事处、胜利油田部分油区及**永安机场等的供电任务。
公司多年来始终坚持以人为本，建设和谐企业，精神文明建设硕果累累，连续28年保持“省级文明单位”称号，连续13年保持地方行评第一，先后荣获全国模范职工之家、国家电网公司“一流县供电企业”、**省“富民兴鲁”劳动奖状、**省首届诚信示范企业、**省厂务公开民主管理先进单位、**省“安康杯”竞赛优胜企业、农网技术进步示范单位、**电力集团公司“农电先进企业”等国家、省、市、县级荣誉称号百余项。
加强电网规划建设，推动经济社会发展。
紧紧围绕全县经济社会发展大局和黄蓝经济示范区建设，科学修订电网规划，加快推进电网建设。
目前，境内拥有220千伏变电站3座，辖110千伏变电站7座，35千伏变电站14座，总变电容量达到640.45兆伏安，输配电线路1728.4公里。
**年完成售电量13.09亿千瓦时，截至**年12月31日，实现连续安全生产11221天，为服务经济社会发展提供了充足可靠的电力支撑。
深化电气化建设，供电可靠性持续提升。
十二五以来，在建成电气化县的基础上，继续推进中低压改造，提高工艺标准，努力实现农村地区电气化建设“全覆盖”。
累计投入农网改造资金1.3亿元，完成42条配电线路改造和238个电气化村建设。
组织农网改造升级“精品工程”施工工艺观摩演练，郝家村、皇殿村被**省电力公司评为全省中低压改造“优质工程”。
针对部分农村居民室内线老化，造成频繁停电的问题，创新推出居民用户室内线路改造延伸服务，使广大群众实实在在得到了实惠，真真切切感受到了电气化建设带来的便利。
依法从严管理企业，公司运营高效有序。
健全完善以职代会为主体的民主组织体系和管理机制，由职代会决策公司重大事项。
严格绩效计划与全面预算管理，完善全员绩效管理体系，以全省第一的好成绩通过**电力集团公司一流县供电企业复查验收。
五一奖章评选单位事迹材料
五一奖章评选单位事迹材料
《五一奖章评选单位事迹材料》
今年五一国际劳动节来临之际，我单位参与了五一奖章的评选活动。
以下是我单位在过去一年中的突出表现和优秀事迹：
首先，我单位积极响应党和国家号召，全力推动企业高质量发展。
在过去一年中，我单位加大了科技创新力度，在产品研发、生产工艺上进行了多项创新，取得了显著成效。
我们的产品质量得到了进一步提升，市场竞争力有了明显增强，为企业的可持续发展奠定了坚实基础。
其次，我单位高度重视员工福利和劳动保护。
我们建立了健全的劳动保护制度，设立了员工福利基金，为员工提供了多项福利待遇。
同时，我们还定期组织安全培训，加强了员工安全意识和自我保护能力，有效地降低了劳动事故发生率。
最后，我单位积极履行社会责任，积极参与公益慈善活动。
在过去一年中，我们向地方捐助了一定数量的扶贫资金，资助了一些贫困家庭的孩子完成学业。
我们还在环保和节能减排方面取得了一些成绩，得到了当地政府和社会的认可和赞扬。
综上所述，我单位在过去一年中取得了一系列的成绩和突出表现，我们将继续努力，为企业和员工的发展创造更好的条件和环境。
希望能够得到五一奖章评选委员会的认可和支持。
单位申报“五一”劳动奖状事迹材料
单位申报“五一”劳动奖状事迹材料**局申报“五一”劳动奖状事迹材料***区人力资源和社会保障局～奉行“以民为本、以民为重、以民为先、造福于民”的工作理念～坚持“民生为本、人才优先”这一工作主线～大力弘扬求真务实、开拓创新、顾全大局、团结协作、恪尽职守、廉洁奉公的当代公务员精神～统筹推进人力资源和社会保障领域各项工作～有力推动人力资源和社会保障事业全面协调可持续的发展。
一、抓队伍建设～提高服务能力一是加强思想政治教育。
深入开展了党的基础知识教育、保持共产党员先进性教育、学习实践科学发展观教育活动、学习贯彻十八大精神教育活动。
在党员中认真开展“创先争优”、“民主评议党员”等活动～过好每次组织生活。
二是加强党风廉政建设。
加强警示教育～筑牢思想道德防线。
针对社保资金、就业资金多、服务人员广等特点～制定落实《财务管理制度》、《***区城乡居民社会养老保险经办试行管理办法》等一系列规章制度～规范了公务行为。
模范遵守廉洁自律各项规定～严防违纪违规行为发生。
三是强化学习培训。
结合支部学习～采取集中学习和自学相结合～政治学习和业务学习相结合的学习制度～鼓励干部职工加强学习～提升文化素养～提高业务水平。
积极开展多层次、多形式的业务培训和岗位练兵活动～努力提升全局干部职工的整体素质和业务水平。
四是培养文明素养。
设立人社局道德讲堂～注重职业道德教育培训～让行业道德规范深入干部职工心中～落实在工作中。
教育职工树立环保意识～节能意识～文明出行～文明办公。
进一步加强了对办公场所的硬件设施建设～确保工作场所的清洁、大方、美观。
二、抓争先创优～树立良好部门形象积极参加市、区各级组织的创先争优活动。
组织区职工医保办职工参加市总工会开展的“双创”劳动竞赛创新示范岗的活动,组织区政务中心人社局窗口职工开展“立足岗位创佳绩～帼国建功展风采”活动,组织职工医保办参加区总工会开展的争创“医疗保险服务明星”主题活动,组织职工医保办、劳动监察大队参加市级“群众满意”基层站所创建活动。
五一劳动奖状推荐报告范文
五一劳动奖状推荐报告范文
标题:李强同志五一劳动奖状推荐报告
一、工作情况简介
李强同志,男,汉族,1996年出生,2019年7月进入我们公司工作至今。
他目前从事部门的工作,主要负责业务的工作。
二、工作表现
(1)工作为优质
李强同志工作认真负责任,质量把关能力强。
他主动了解业务细节,把工作做到妥善完美。
这年来他完成的项目质量都达到或超过要求标准,受到客户好评。
(2)工作效率高
李强同志具有较强的执行力和工作效率。
他利用业余时间提前研究工作方案,事半功倍地完成任务。
多次他都能在规定时间内高质量完成工作,为公司节省大量时间成本。
(3)对待工作负责任
李强同志对工作守信用,对待每一个任务都很重视。
即使工作赶不及或者遇到困难,他也会主动联系领导寻求解决办法,不轻言放弃。
他的严谨工作态度确保了每一个任务的顺利完成。
三、其他表现
李强同志还开展了一些其他工作,如参加公司活动,为新同事提供帮助等。
他乐于助人,与同事之间关系也很融洽。
四、推荐理由
李强同志工作勤奋踏实,工作质量和效率都很出色。
他对企业事业的贡献不容忽视。
鉴于他在过去一年中的优异表现,我谨此强力推荐李强同志获得“五一劳动奖状”的荣誉。
该范文从工作情况简介、工作表现、其他表现四个方面系统地阐述了李强的工作情况和优异贡献,给出了明确的推荐理由,语意连贯流畅,符合一般五一劳动奖状推荐报告的写作要求。
当然,实际情况下还需要根据单位和人员的具体情况进行相应修改完善。
企业五一劳动奖章事迹材料(十篇)
企业五一劳动奖章事迹材料（十篇）（篇一）公司以创建一流标杆水电企业的战略发展目标为追求，坚持以“从技术增效益、以安全保效益、向管理要效益”的管理思路，加强生产运行风险防控，确保发电机组稳定运行，促进生产达标和企业经济效益。
**年，全年累计成上网电量24.74亿千瓦时，实现营业收入6.12亿元、利润总额2.18亿元；**年，全年累计上网电量28.51亿千瓦时，营业收入突破6.55亿元，实现利润总额2.**万元，连续刷新建站历史新高。
**年荣获“**五一劳动奖状”，**年荣获“全国安全文化建设示范企业”称号。
从技术增效益。
不断加大技术创新工作力度，增强企业的核心竞争力。
在企业形成研发小组、QC小组等多形式的科研、质量建设团体，加强职工技术研发的积极性和主动性，鼓励自主创新。
建站以来，共发表论文34篇，申请专利7项，4个项目研究荣获国家发明专利，《**桥巩特大型灯泡贯流式水电站工程实践》项目荣获来宾市**年度科学技术进步特等奖，《**红水河桥巩水电站》项目获得**年度国家优质投资项目奖，科研项目《**桥巩特大型灯泡贯流式水电站建设与管理》荣获“**年度中国水力发电科学技术奖二等奖”。
通过开展技术攻坚，成功解决生产现场的难点和一些设备设计、制造、安装带来的缺陷，不断提升设备健康水平和综合自动化水平，大大改善机组工作环境，为机组安全稳定运行保驾护航，厂用电率、发电耗水率、可靠性系数等主要生产指标在同类电站中均走在前列，**年机组年度利用小时数历史性突破6319小时，在**电网统调电厂内居全网第一，位居全国前列。
以安全保效益。
加强设备零缺陷管理，完善、落实安全生产责任制等规章制度，健全长效机制。
同时借鉴国际安全管理的理念，引进钻石安健环风险管理体系，从管理理念、内容和方法上确保了安全生产风险的预控、可控与在控，企业本质安全水平明显提高，防范事故能力明显加强，投产至今实现连续安全生产2**0多天，**年、**年连续两年实现机组“零非停”的安全生产佳绩，主要生产指标在全国同类型水电企业中均走在前列。
五一奖章推荐信格式模板
——[被推荐人姓名]同志五一奖章推荐信[推荐单位名称][推荐日期]尊敬的[评选委员会/领导/相关部门负责人姓名]：您好！我谨以此信，向[评选委员会/领导/相关部门负责人姓名]推荐我单位[被推荐人姓名]同志参加[五一奖章/劳动模范/五一劳动奖章等]评选。
在此，我对[被推荐人姓名]同志的先进事迹和突出贡献给予高度评价，现将有关情况介绍如下：一、基本情况[被推荐人姓名]，[性别]，[出生年月]，[民族]，[政治面貌]，[现任职务/工作岗位]，[参加工作时间]。
[被推荐人姓名]同志自参加工作以来，始终秉持敬业奉献的精神，积极投身于[所在行业/领域]工作，为推动[单位/行业/领域]的发展做出了突出贡献。
二、主要事迹1. [被推荐人姓名]同志在工作中表现出的敬业精神。
他/她始终以高度的责任感和使命感，认真履行岗位职责，不断学习新知识、新技术，提高自身业务水平。
在[具体事件/项目/工作中]，他/她克服了[困难/挑战]，取得了[显著成绩/突破]。
2. [被推荐人姓名]同志在团队协作中的积极作用。
他/她善于团结同事，发挥团队协作精神，带领团队共同完成[任务/项目]。
在[具体事件/工作中]，他/她主动承担[任务/责任]，为团队的整体进步做出了重要贡献。
3. [被推荐人姓名]同志在推动[单位/行业/领域]发展中的突出表现。
他/她积极参与[项目/活动]，为[单位/行业/领域]的发展提供了有力支持。
在[具体事件/工作中]，他/她提出的[建议/方案]，得到了[上级/领导/同事]的高度认可，并取得了[显著成效]。
4. [被推荐人姓名]同志在履行社会责任方面的表现。
他/她积极参与社会公益活动，关心弱势群体，用实际行动践行社会主义核心价值观。
在[具体事件/工作中]，他/她展现了良好的社会形象，为[单位/行业/领域]树立了榜样。
三、推荐理由1. [被推荐人姓名]同志政治素质过硬，忠诚于党的事业，热爱祖国，具有良好的职业道德和敬业精神。
全国五一劳动奖状评选推荐材料
全国五一劳动奖状评选推荐材料尊敬的评审委员会：我来自某生产企业的销售部门，通过此信，我向您推荐我们企业的一名员工，希望您能够考虑将他推荐给全国五一劳动奖状。
我们的推荐对象是销售部门的业务拓展经理张先生。
他于2015年加入我们公司，从一名客户经理开始，通过多年的精进和深耕，迅速成为了销售部门的业务拓展经理，并取得了极佳的业绩。
首先，张先生的销售业绩非常突出。
他的销售业绩从2015年的2百万元增长到2019年的1.2亿元。
更为难得的是，他所带领的销售团队成员均能以他的业绩为榜样，逐步提高自己的业绩。
其次，张先生深深地懂得了市场推广和营销策略，并且能够将这些策略灵活地应用到实际业务当中。
他能够正确地把握每一个销售机会，并具备出色的团队管理能力，全面提高团队的销售质量和数量。
除了智慧和业绩，张先生身体力行，在生产目标和质量控制方面也作出了巨大贡献。
他领导的销售团队一直致力于将公司宣传主语“打造世界最好的产品”和质量方针“有品质，才有未来”落地实施，推动企业生产、销售双轨同步发展，为企业的快速成长奠定了坚实的基础。
最后，张先生热爱岗位，兢兢业业，积极参与企业文化建设和志愿者活动。
他知道自己背负着企业重任，以积极向上的态度面对挑战，全心全意为客户服务，还经常利用业余时间参加志愿者活动，传达企业的社会形象。
总的来说，张先生是一个对企业的忠诚，对工作的低调严谨，对同行竞争的胆识出众，对未知挑战的敢于担责，并具备广泛人脉和管理技能的全品类优秀销售人才。
推荐人的话，请您考虑张先生作为全国五一劳动奖状获得者。
他的贡献对企业和社会都是不可估量的，希望能获得组委会的认可和荣誉。
同时，此次推荐也是一个人才选拔的过程，为公司发现和提拔更优秀的人才，为员工们树立榜样和动力。
谢谢您的关注和支持。
此致敬礼！推荐人：某生产企业销售部门XXXX年X月XX日。
全国五一劳动奖状获得单位事迹材料
全国五一劳动奖状获得单位事迹材料尊敬的评审委员会：我写信向您推荐我们单位获得全国五一劳动奖状的事迹。
我是xxx公司的一名普通员工，我亲眼目睹了我们单位以及所有员工在各自岗位上的辛勤努力与卓越贡献，这些事迹让我深感自豪。
xxx公司是一家制造业企业，主要从事机械设备的生产。
这些年来，我们一直致力于技术创新、质量提升和员工培养，在国内市场取得了很好的口碑和业绩。
以下是我们的一些主要成绩：首先，我们在产品质量上取得了显著的突破。
我们公司高度重视产品质量控制，建立了严格的质量管理体系，并通过了ISO9001认证。
我们不断引进先进的生产设备和技术，严格执行生产和质量标准，确保产品的稳定性和可靠性。
在过去一年中，我们公司的产品合格率达到了99.9%，而且多个产品还获得了国家优秀新产品奖。
这些成绩的取得离不开全体员工的共同努力和对质量的高度敬畏。
其次，我们在技术创新方面也取得了重要突破。
我们公司设立了专门的研发部门，吸引了一批高级工程师和技术人才。
他们团队具有丰富的经验和广泛的知识，不断研发出具有自主知识产权的新产品。
我们公司多款产品获得了国家专利，并得到了市场的广泛认可。
同时，我们还与一些高校和科研机构建立了合作关系，共同开展科研项目，推动行业的技术进步。
再次，我们在员工培养和激励方面也做出了一系列积极的探索和尝试。
我们公司注重员工的职业发展和技能提升，建立了完善的职业培训体系和晋升机制。
我们定期组织各类培训活动，提高员工的综合素质和工作技能。
我们还设立了一系列激励机制，例如年终奖金和岗位晋升等，激励员工为公司的发展做出更大的贡献。
这些举措有效地提高了员工的士气和工作积极性，也为公司的快速发展提供了不竭动力。
最后，我们还积极参与社会公益事业，承担着社会责任。
我们公司定期开展环保宣传活动，提倡绿色生产和使用可再生能源。
同时，我们也参与了一些慈善活动，为贫困地区捐款和捐物。
我们坚信，企业的发展离不开社会的支持，只有通过积极回馈社会，才能获得长久的发展。
五一劳动奖状单位事迹材料怎么写
五一劳动奖状单位事迹材料怎么写
五一劳动奖状是中华全国总工会为表彰在技术创新、管理创新和体制创新中取得显著成绩，为经济建设和社会发展做出了突出贡献的先进集体而颁发的荣誉奖项。
如果你需要撰写五一劳动奖状单位的事迹材料，可以参考以下内容：
1. 单位背景介绍：简要介绍单位的成立时间、规模、业务范围等基本情况。
2. 主要业绩和贡献：突出单位在经济、社会、环境等方面的主要业绩和贡献。
可以包括生产经营指标的完成情况、技术创新成果、社会责任履行等方面的内容。
3. 劳动管理和职工权益保障：强调单位在劳动管理、职工权益保障方面的举措和成效。
如安全生产、职工培训、福利待遇、劳动关系等方面的情况。
4. 企业文化和团队建设：介绍单位的企业文化和团队建设情况。
包括单位的核心价值观、团队精神的培养、员工的凝聚力等方面的内容。
5. 社会声誉和荣誉：提及单位所获得的社会声誉和荣誉，如行业奖项、社会认可、媒体报道等。
6. 未来展望：对单位未来的发展规划和目标进行简要阐述，表达对单位未来发展的信心和期望。
在撰写事迹材料时，要注意语言简练、内容真实、重点突出。
可以适当使用具体数据和案例来支撑事迹的真实性和说服力。
要注意遵循五一劳动奖状的评选要求和标准，突出单位在劳动生产、创新发展、社会责任等方面的优异表现。
五一劳动标兵单位事迹材料
五一劳动标兵单位事迹材料
《五一劳动标兵单位事迹材料》
近年来，我单位在劳动奖励工作中成绩斐然，多次荣获五一劳动奖章，被评为五一劳动标兵单位。
以下是我单位获得五一劳动标兵单位称号的主要事迹材料。
一、突出的团队精神
我单位注重培养团队精神，组建了高效的团队，鼓励员工相互合作、共同进步。
在各项工作中，大家团结一心，协作无间，共同努力，成就了一个个又一个的辉煌成绩。
二、突出的工作业绩
我单位在各项工作中都有突出的业绩，尤其在生产、科研、服务等方面取得了一系列显著成绩。
在生产方面，全年实现生产任务，创造了巨大的经济效益；在科研方面，多项科研成果获得国家级奖项；在服务方面，为社会做出了积极贡献。
三、突出的文明单位建设
我单位积极开展文明单位创建工作，组织开展各类形式多样的文明创建活动，涌现了一大批身边好人、先进典型。
单位文明氛围浓厚，形成了浓郁的文明标志。
四、突出的员工关怀
我单位注重员工关怀，建立了完善的员工福利制度，关心员工生活，提高员工生活水平。
同时，在培训和职业发展方面为员工提供了许多机会，使员工的能力得到了充分的发挥。
五、突出的社会责任感
我单位积极承担社会责任，主动参与公益活动，关心弱势群体，积极参与各类社会救助、捐助等活动，为地方经济发展与社会和谐作出了积极贡献。
综上所述，我单位在各项工作中突出的团队精神、工作业绩、文明单位建设、员工关怀和社会责任感，符合了五一劳动标兵单位的评选条件。
希望我单位将来能在实现高质量发展的道路上取得更大的成就，为社会作出更大的贡献。
XX单位申报“五一劳动奖状”先进事迹材料
XX单位申报“五一劳动奖状”先进事迹材料尊敬的领导：我写此信，是向贵单位推荐某某同事申报“五一劳动奖状”的先进事迹。
某某同事是我们单位的一位杰出员工，他在工作中展现出了坚韧的工作态度，高度的责任心和出色的工作效率，值得被表彰和嘉奖。
以下是某某同事的先进事迹材料：1.工作态度端正：某某同事对待工作始终保持积极认真的态度，无论是面对工作中的困难还是挑战，他始终保持乐观和勇敢的态度。
他从不推诿责任，总是主动承担工作任务，并且注重细节，确保工作质量高标准。
2.责任心强：某某同事对工作抱有极高的责任心。
他时刻关注工作情况，主动积极地解决问题，并且总是全力以赴地完成工作任务。
他积极主动地与同事合作，乐意帮助他人解决问题，以确保整个团队的工作顺利进行。
3.工作效率出色：某某同事是一个极具工作效率的员工。
他能够有效地安排和管理自己的时间，高度专注于工作任务，并以出色的速度和质量完成工作。
他善于分析问题，迅速找到解决办法，并通过合理的计划与执行，使得工作进展顺利、高效。
4.荣誉感和团队精神：某某同事对于团队的认同感和荣誉感非常强烈。
无论是在日常工作还是在临时任务中，他总是积极主动地与同事合作，并努力以团队的成功为己任。
他的积极性和团队合作的态度激励着整个团队，为单位的发展做出了重要贡献。
基于以上种种，我认为某某同事是一位值得被表彰的先进员工，他展现了优秀的工作态度、责任心和出色的工作效率，对于我们单位的发展和工作进展起到了积极的推动作用。
因此，我诚挚地推荐某某同事申报“五一劳动奖状”。
谢谢领导们的关注和支持。
此致敬礼XX单位员工 XX。
“全国五.一劳动奖状”候选推荐单位事迹材料
“全国五.一劳动奖状”候选推荐单位事迹材料随着我国银行业改革开放的不断深入，加强银行监管，建设和谐金融，已成为银行监管机构肩负的重大社会责任。
近年来，天水银监分局努力实践社会主义核心价值观，按照“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的总要求，营造和谐的金融环境，创新充满活力的监管文化，推行精细化的管理模式，实现了慎审有效的监管目标。
XX年以来连续三个年度被甘肃银监局考核为A级单位、先进集体；XX年度被银监会表彰为“文明单位”、被中央文明委授予“全国精神文明建设工作先进单位”称号; XX年分局党委被甘肃银监局和银监会两级党委表彰为“先进基层党组织” ；XX年4月天水分局被中国金融工会评为第二届全国金融系统职业道德建设“十佳单位”、授予“全国金融五一劳动奖状”。
一、选准载体，营造和谐干事的氛围提升和谐思想境界。
党委把建设和谐分局放在全局工作的突出位置，坚持核心领导，注重发挥政治优势，认真学习贯彻党的十六届四中、五中、六中全会精神，用“三个代表” 重要思想和科学发展观的要求加强领导班子建设，开展理想信念、爱国主义、荣辱观和先进性教育活动，提高了领导干部构建和谐分局的能力，以党内和谐促监管业务和谐，以班子和谐带队伍和谐，充分发挥工、青、妇组织联系群众、月服务群众和维护群众合法权益的职能作用，营造出顾全大局、珍视团结、维护稳定和建设和谐分局的舆论氛围。
XX年9月“甘肃银监局文明创建现场交流会”在分局召开，文明和谐的局风局貌为与会者留下了深刻的影响，有力地推动了甘肃银监局系统的文明创建工作。
彰显文化建设魅力。
为突出和谐文化建设，概括提炼出“以人为本、勤奋进取、科学监管、求实创新、廉洁高效、团结和谐”的精神文化理念。
将监管标准、廉政文化、励志格言，制作成精美的宣传画，装框上墙，凸显楼道文化的宣示效应；在分局“监管在线”网站，开辟了“和谐分局建设” 等31个栏目，使之成为文明行政的宣传窗口；完善建立“职工之家”、“图书阅览室”和“健身活动室”，适时举办文艺联欢和职工运动会；团委组织参加甘肃银监局先进性教育演讲比赛获二等奖；“四法”知识竞赛获三等奖；在参加首届甘肃银监局系统职工运动会选拔赛中获得3个一等奖、1个二等奖和4个优胜奖。
(模板)推荐全国五一劳动奖和全国工人先锋号证明材料2022
推荐全国五一劳动奖和全国工人先锋号
证明材料
根据《中华全国总工会办公厅关于推荐评选2022年全国五一劳动奖和全国工人先锋号的通知》精神，我单位推荐全国五一劳动奖章共名，均已征得公安部门同意，全国五一劳动奖状候选对象共个企业，全国五一劳动奖章候选对象共名企业负责人，均已征得发展改革、人力资源社会保障、生态环境、应急管理、税务、市场监管等部门审查同意，所在企业都已组建工会、建立职代会和集体合同制度、建立职工董事和职工监事制度。
其中，个国有和国有控股企业按照管理权限已征得审计、纪检、监察等部门审查同意；名国有和国有控股企业负责人按照管理权限已征得审计、纪检、监察、组织人事等部门审查同意；个非公企业、个非公企业负责人已征得统战部门、工商联的同意；个非公企业负责人已征得其上级党委或上级主管部门对其廉洁自律、遵纪守法等方面情况审查同意。
推荐全国五一劳动奖章候选对象共名机关和事业单位县处级领导干部（含非领导职务），已按照干部管理权限，征得了组织、纪检部门同意。
推荐全国五一劳动奖章候选对象共名跨省（区、市）农民工，已征得其户籍所在地或工作所在地同意。
所推荐的全国五一劳动奖状候选对象共个企事业和全国工人先锋号候选对象共个车间、工段、班组（科室）均开展了劳动和技能竞赛。
负责人签名：（推荐单位公章）
年月日。
全国五一劳动奖状获得单位事迹材料
全国五一劳动奖状获得单位事迹材料
全国五一劳动奖状获得单位事迹材料应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
全国五一劳动奖状获得单位事迹材料
单位名称：某公司
某公司是一家专注于高端制造业的国家级高新技术企业，拥有多项国内外专利技术和自主知识产权。
自成立以来，公司秉承“以质量求生存，以创新求发展”的理念，不断加大技术研发和产品创新力度，致力于打造高端制造领域的知名品牌。
公司拥有一支高素质、专业化、技术过硬的研发团队，拥有多项国内外专利技术和自主知识产权。
公司注重人才培养和团队建设，为员工提供广阔的发展空间和职业晋升通道。
公司坚持“客户至上，服务第一”的服务理念，始终以客户需求为导向，不断提高服务质量和客户满意度。
公司在业内享有良好的口碑和声誉，产品远销海内外，深受客户好评。
公司注重企业文化建设和社会责任履行，积极参与社会公益事业和慈善活动。
公司坚持诚信经营、依法纳税，为地方经济发展做出了积极贡献。
总之，某公司作为全国五一劳动奖状获得单位，不仅在技术和产品方面取得了卓越成就，更在人才培养、企业文化和社会责任等方面展现出了高度的社
会责任感和担当精神。
我们将继续秉承“以质量求生存，以创新求发展”的理念，不断推动企业高质量发展，为国家和社会的繁荣发展做出更大的贡献。
五一劳动奖状先进材料
五一劳动奖状先进材料
五一劳动奖状先进材料应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
尊敬的领导：
我谨代表XXXX单位向您推荐我单位的XXX同志，他是一位优秀的劳动者，他在工作中表现出了高度的责任心和敬业精神，取得了显著的成绩。
XXX同志自XXXX年加入XXXX单位以来，一直保持着高度的责任心和敬
业精神，他在工作中认真履行职责，刻苦钻研业务，不断提高自己的工作能力和水平。
他积极投身于单位的各项工作中，努力发挥自己的特长和优势，为单位的发展做出了重要的贡献。
XXX同志在工作中始终坚持以人民为中心的发展思想，积极为人民服务，关心群众利益，努力解决群众的困难和问题。
他多次被评为单位的先进个人和优秀员工，是单位的一名优秀代表。
XXX同志还积极参加各种社会公益活动，为社会做出了积极的贡献。
他积极参加志愿服务活动，为弱势群体提供帮助和服务，得到了广泛的赞誉和认可。
综上所述，XXX同志是一位优秀的劳动者，他在工作中表现出色，取得了显著的成绩，得到了广泛的认可和赞誉。
我单位认为他符合五一劳动奖状的条件，特此推荐他参评五一劳动奖状。
此致
敬礼！
XXXX单位
XXXX年XX月XX日。
支行五一劳动奖状事迹材料
支行五一劳动奖状事迹材料
《支行五一劳动奖状事迹材料》
在支行劳动节到来之际，我行特举办了“五一劳动奖状”评选活动，以表彰各部门的劳动模范和优秀员工。
经过严格评审，特授予以下员工和部门奖状，以资鼓励。
一、个人奖状：
张三：张三同志在过去的一年中，一直勤奋工作，认真负责，对客户有认真负责的态度，积极配合团队合作，工作成绩突出，被评为劳动模范。
李四：李四同志在团队中展现了出色的领导和组织能力，协调各方，圆满完成了各项工作任务，受到了广泛肯定。
特授予他劳动奖状。
五六：五六同志在日常工作中，一直以身作则，勇担责任，乐于奉献，为支行的发展做出了突出贡献，特授予他劳动奖状。
二、部门奖状：
个人奖状：信贷部
信贷部作为支行的核心部门，始终保持着高效的工作状态，保持了良好的风险控制和高质量的服务。
在过去的一年中，信贷部圆满完成了各项业务指标，并积极参与社会公益活动，得到
了广大客户和领导的高度赞扬，特授予其劳动奖状。
以上为本次支行五一劳动奖状获奖名单，希望大家以此为榜样，共同努力，为支行的发展贡献出更多的力量，并希望更多的员工在今后的工作中能够成为劳动模范和优秀员工。
祝愿全体员工劳动节快乐，工作顺利！。
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五一劳动奖状单位评选推荐材料
全国五一劳动奖状评选推荐材料新陆煤矿隶属于黑龙江龙煤集团鹤岗分公司。
位于鹤岗煤田中部坐落于鹤岗市南山区北邻南山矿南邻富力矿。
井田面积7平方公里。
矿井是中型箕斗式斜井核定生产能力100万吨/年。
瓦斯绝对涌出量14.16立方米/分相对涌出量6.43立方米/吨属低瓦斯矿井。
原煤是1/3焦煤主要产品有洗中块、粒煤、动力末煤。
行政管理实行三级管理下设20个直属科级单位全矿在岗员工3437人共有党员1216名。
近3年来先后获得了全国煤炭工业先进集体全国煤炭系统文明矿黑龙江省国有重点煤矿安全质量标准化明星矿黑龙江省职工技术运动会优胜单位连续四年荣获黑龙江省“安康杯”竞赛优胜企业光荣称号。
一强化安全治理安全生产创出历史新水平。
从落实科学发展观、构建和谐新陆高度积极推进安全管理创新加强“双基”建设全矿实现安全生产创出近年来最好水平。
注重管理创新。
学习山东经验实行监管分离推行隐患闭环管理落实安全风险抵押和安全基金制度职工自主保安、相互保安意识明显增强千人轻伤率下降到0.59。
落实安全责任。
严格执行干部入井带班和责任包保制度不间断地开展隐患排查和闭环整改活动隐患闭环整改率100。
突出防控重点。
完成主扇更新新增风量685立方米/分钟开展矿井通风阻力测定恢复补掘通风巷道9900米加强瓦斯治理采煤工作面实现边采边抽落实“封灌注”措施加大预防性灌浆力度矿井连续63个月无发火封面。
强化质量达标。
严格执行新区移交验收、小班安全质量评估和动态达标验收制度加大安全质量结构工资比例不断强化现场管理安全质量标准化建设达到行业一级标准。
提高安全素质。
推进“准军事化”管理实行岗位必知必会培训完成二三级培训调学464人举办四级培训班147期入井人员培复训7180人次专业工种持证上岗率、五级培训率100。
二注重高效矿井建设煤炭生产刷新历史新纪录。
坚持采掘并举科技兴企实施稳产高效战略高效矿井建设取得新突破。
理顺发展思路促进高效建设。
优化生产布局完善采区设计调整生产水平和开采区域布置工作面比2004年减少两个原煤单产3.7万吨。
落实生产计划科学组织生产。
合理确定各区稳产高产计划鼓励创水平夺高产2007年全矿提前73天完成100万吨奋斗目标全年原煤产量达到124万吨创出历史最好水平。
推广应用“四新”降低劳动强度。
并联悬移支架支护方式在-440南11层二区试采成功为π放面配备150型运输机解决了运输系统能力不匹配问题-330至-440水平架空乘人缆车投入使用方便了职工升入井。
简化生产系统增大生产能力。
改造排矸系统车皮周转率、排矸效率大幅提高注重系统配合牢固树立“抓机电就是抓生产”观念加强计划性和强制性检修杜绝了直接影响工作面生产的事故搞好设备更新改造机电设备综合完好率90。
加快生产准备增强发展后劲。
围绕“开拓掘进年”活动落实激励政策改进掘进工艺开拓系统进尺12700米回掘系统进尺10700米综合单进117.9米/个月重点延深工程进展顺利-490至-540水平皮带井下延、-490立眼煤仓按期完成加快新区建设三年移交4个新区获得煤量510万吨。
三努力创建节约型企业经济运行质量逐步改善。
引导干部职工牢固树立支出的是成本省下的是效益意识积极创建节约型企业经济运行质量和效益创出较好水平。
管理方式逐步完善。
加强劳动工资管理应用虹膜考勤管理系统堵塞管理漏洞加快管理信息化进程推行无纸化办公实现文件网上传阅、签批管理效率和透明度进一步提高。
成本结构逐步优化。
严格执行盈亏和成本双向考核、双向挂钩制度制定《区科内部目标成本管理考核办法》形成“核算到位、量化到人”的成本
管理体系。
煤炭质量逐步提高。
优化产品结构改造概率筛新增洗粒煤品种商品煤销量由2004年的98万吨增加到2007年的111.7万吨强化洗选加工原煤筛分率达到100动力末煤热值由2004年的5750大卡/公斤提高到2007年的5852大卡/公斤新陆煤成为鹤矿集团乃至龙煤集团的优质品牌商品煤综合售价由2004年138.57元/吨提高到2007年的210.46元/吨。
经济效益逐步攀升。
制定落实《创建节约型企业实施方案》组织相关人员观看《砍掉成本》电视讲座深入开展创建节约型企业活动3年来企业累计比计划增利2180万元四坚持以人为本不动摇职工队伍凝聚力不断增强。
坚持以人为本管理理念围绕经济建设有针对性地开展思想政治工作。
以维护稳定为己任开展理想信念、形势分析和职业道德教育超前做好思想引导和政策解释工作落实稳定工作责任搞好接访调处工作妥善处理和解决历史遗留问题政治局面保持基本稳定。
以扶贫救助为重点持续五年开展察民情、解民忧、助民富活动仅2007年就发放救助款42.6万元救助困难职工1187人资助30名困难职工子女入学为困难职工胡鹏飞、王振东捐款8.8万元在继续提高职工收入和入井人员岗位补贴标准基础上投入安全风险抵押和安全基金在岗职工年人均收入18680元采掘一线达到28820元。
以提高素质为根本把学习培训作为福利惠及职工选送77名队级以上干部参加中专班培训接收安置9名黑科技毕业生就业、39名职工大学学员见习和实习干部职工学习的积极性明显提高。
以发挥桥梁纽带、生力军作用为主线积极开展劳动竞赛、练兵比武、企务公开等活动举办职工篮球赛、拔河赛等群众性文体活动组织职工代表视察有效地维护了职工合法权益广泛开展共青团提示您、童心话安全、导师带徒等活动矿团委被团省委授予“五四”红旗团委光荣称号。
以营造干群同心谋发展的环境为目标突出安全文化、管理文化创建重点强化理念渗透、行为养成推进精细管理、双向控制深化走动式管理和班前礼仪活动企业管理更趋严细强化内部治安综合治理连续15年无火灾、6年职工无犯罪、无重大案件发生荣获鹤岗市平安创建先进单位荣誉称号。
五加强党建工作党的建设在实践中得到发展创新。
一是引领改革发展能力不断提高。
紧密结合党的思想、组织、作风建设坚持“前提要实事求是过程要解决问题结果让群众满意”原则深入开展先进性教育活动圆满完成学习教育、分析评议、整改提高三个阶段各项任务收到了“党员受教育企业增效益职工得实惠”的工作效果。
坚持中心组学习制度认真组织十七大精神学习宣传活动努力学习市场经济、现代企业管理和先进企业管理经验企业形成了“安全质量第一、生产准备第二、产量延米第三”的共识。
二是各级班子整体合力不断增强。
扎实推进“四好”领导班子建设召开新一届党代会班子结构进一步优化坚持民主集中制健全完善班子内部工作分工、议事程序和决策机制通过党委会、党政联席会等形式对企业“三重一大”问题进行民主决策注重班子团结坚持换位思考交流沟通班子整体合力进一步增强。
三是基层党组织活力不断提升。
调整基层组织结构对62个总支支部进行换届改选坚持党内组织生活制度着力提高“三会一课”质量党支部工作秩序进一步规范市级标准化党支部占总数74加强党员教育管理举办15期党支部书记、积极分子培训班培训850人次党员达标率96发展新党员70名以“先锋工程”活动为主线积极开展“党员安全上岗”、“党员示范岗”、“党员奉献日”等活动党员先锋模范作用在生产经营实践中得到充分体现。
四是勤政廉政约束力不断强化。
加强党风廉政建设开展案例警示、党规党法宣教活动推进惩防体系建设坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针大力开展廉洁文化创建活动党员干部廉洁从业意识得到增强。