中国石油安全应知应会
中石油应知应会试题
应知应会QHSE学习材料-题库一、填空题（共50题）1、进站前输油气站应向外来人员配发防静电工作服、安全帽、护目镜等必要的劳动防护用品，并确保正确穿戴。
2、车辆出车实行出车审批制。
3、凡是节假日除生产生活值班车辆外，其他车辆一律实“三交一封”。
“三交一封指交车辆钥匙、行驶证、准驾证，封存车辆。
4、防静电工作服夏装配备周期为一年，其余为两年，首次配发为每人各两套。
5、识别环境因素要考虑三种时态、三种状态以及七个方面。
6、风险控制策划原则：遵循“消除、预防、减小、隔离、个体防护、警告”的原则，实行分级控制。
7、消防管理工作贯彻“预防为主、消防结合”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则，实行分级管理，逐级落实责任。
8、风险评估是作业许可审批的基本条件，执行《作业安全分析管理规定》。
9、动火作业前，应辨识危害，进行风险评估，采取安全措施。
10、有视线障碍的灭火器放置点应设置指示标志。
11、事故分为生产安全事故、环境污染事故、职业病事故、质量事故。
12、爆炸危险场所应使用防爆电气设备。
13、安装、维修、拆除临时用电线路的作业，应由电气专业人员进行。
14、氧气、乙炔和氮气等压缩气瓶的外表面涂色以及有关警示标签应符合国家或行业有关标准的要求。
氧气瓶色为，乙炔瓶色为，氮气瓶色为。
同时，还应用标牌标明 (满瓶、空瓶、故障或使用中)。
15、未经三级HSE教育或考试不合格者，不得。
16、各基层站队至少进行1次消防设施、器材、消防标志的综合检查。
17、站队安全员制定站队《班组安全活动计划》。
18、维修、动火作业期间需要对可燃气体浓度进行检测的作业场所，应携带。
19、生产安全事故按类别分为：、、。
20、岗位员工有发现事故隐患的，应严格执行岗位巡回检查制度，发现本岗位事故隐患，上报基层单位主管人员。
21、季节性检查属于。
22、因生产需要，在生产现场采集影、像资料时，照相、摄像人员不应多于人。
23、凡新入单位员工必须经、、三级安全教育，其时间不少于小时，每年接受再培训时间不得少于小时。
中国石油应知应会100题(完善)
中国石油知识常识100题1.什么叫重大危险源?答：重大危险源是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)。
2.什么是安全设施三同时?答：安全设施三同时是指生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
3.节假日期间，非运行车辆应执行“三交一封”的制度，“三交一封”指的是什么？答：交车辆钥匙、交行驶证、交准驾证、封存车辆。
4.什么是油品的闪点?答：油品在规定的试验条件下，蒸气与空气的混合物，当接近火焰而着火闪出火花并立即熄灭的最低温度。
5.什么是自燃点?答：油品不接近外界火源，而自行着火的最低温度。
6.什么叫馏程?答：油品在规定条件下蒸馏所得到的，以初馏点和终馏点表示其蒸发特征的温度范围。
以馏程测定中，常见的指标有初馏点、终馏点(或干点)、各馏出温度、残留量、损失量。
馏程用来判定石油产品轻重馏分组成的多少。
7.什么叫辛烷值?答：代表点燃式发动机燃料抗爆性的一个约定数值。
在规定条件下的标准发动机试验中，通过和标准燃料进行比较来测定。
采用和被测定燃料具有相同抗爆性的标准燃料中异辛烷的体积百分数表示。
有马达法辛烷值和研究法率烷值两种。
8.什么叫冷滤点?答：在规定条件下，20ml柴油试样开始不能通过过滤器时的最高温度。
以℃表示。
凝点、倾点、冷滤点都是评价油品低温流动性能的项目。
9.石油是由哪些元素组成的?答：石油主要是由碳氢两种元素组成的(占96～99％)，还含有少量的硫、氮、氧元素(占石油组成的1—3％)，及少量的微量元素，如氯、碘、砷、磷、钾、钠、铁等元素。
碳和氢两种元素组成的碳氢化合物，简称烃，烃是石油的主要组成部分，烃类按其结构可分为烷烃、环烷烃、芳香烃和不饱和烃四大类。
10.如何正确选用车用汽油?答：应根据汽油机的压缩比来选择不同牌号的汽油。
压缩比小的汽油机可选用牌号较低的车用汽油。
胜利油田形势任务教育系列答题--应知应会
胜利油田形势任务教育系列答题——应知应会1、中国石化企业初心使命是什么？爱我中华，振兴石化，为美好生活加油2、中国石化企业愿景是什么？建设世界一流能源化工公司3、中国石化企业价值观是什么？人本、责任、诚信、精细、创新、共赢4、中国石化企业作风是什么？严、细、实5、石油精神、石化传统是什么？以“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神，以“求真务实、精细严谨、家国情怀”为主要内涵的石化传统；6、“三老四严”的“三老”具体内容是什么？对待革命事业，要当老实人、说老实话、办老实事。
7、“三老四严”的“四严”具体内容是什么？对待工作要有严格的要求、严密的组织、严肃的态度和严明的纪律。
8、四个一样是指什么？黑天和白天干工作一个样，坏天气和好天气干工作一个样，领导不在场和领导在场干工作一个样，没有人检查和有人检查干工作一个样。
9、新时期胜利精神是什么？从创业走向创新、从胜利走向胜利10、集团公司明确基层党支部的五项主要任务是什么?抓班子、带队伍、强三基、保稳定、促发展11、基层党支部“三会一课”的内容是什么？党员大会、党支部委员会、党小组会和党课。
12、油田基层“三基”创建活动的载体是什么？争银、夺金、创标、扛旗13、胜利油田发展五大战略是什么？价值引领战略、创新驱动战略、资源优化战略、绿色低碳战略、合作双赢战略14、油田提出要打造中国石化重要阵地胜利高地，建设六大高地的复合体指的是什么？发展创效高地、创新驱动高地、安全绿色高地、人才成长高地、和谐幸福高地、优势转化高地15、油田提出，今后一个时期要努力实现“三大目标”是指什么？一是油气主业价值创造、持续发展的能力明显增强，实现高效增储和效益稳产。
二是油田市场竞争、创新发展的能力明显增强，打造保障服务核心竞争力。
三是把政治优势、管理优势转化为发展优势，营造良好的政治生态和企业管理生态。
16、油田两个三年、两个十年战略部署是什么？两个三年：到2020年，夯基固本、立柱架梁、决胜全面可持续发展；到2023年，优化调整、提质升级，推动全面高质量发展。
中石油应知应会HSE试题答案
应知应会QHSE学习材料-答案一、填空题（共50题，每题分）1、正确穿戴2、出车审批制3、三交一封车辆钥匙行驶证准驾证车辆4、一年两年两套5、三种状态三种时态七个方面6、消除预防减小隔离个体防护警告7、预防为主、防消结合谁主管谁负责8、《作业安全分析管理规定》9、危害因素评估措施10、指示标志11、生产安全事故环境污染事故职业病事故质量事故12、防爆13、电气专业14、淡兰白黑气瓶的状态15、分配工作16、每月17、每月初18、可燃气体检测仪19、工业生产安全事故道路交通事故火灾事故20、义务21、不定期检查22、223、单位级站队级班组级 72 2024、1025、20m26、全身27、每年28、防火帽29、拒绝30、款式统一、颜色统一、标准统一、标识统一31、一年32、特大事故隐患重大事故隐患较大事故隐患一般事故隐患33、1 1.5 45°34、绝缘35、批准方公司HSE信息系统一年36、站控室37、出车前行驶途中回厂后38、九月六月39、定期检查不定期检查专业性检查日常检查40、事故原因未查明不放过责任人未处理不放过整改措施未落实不放过有关人员未受到教育不放过的41、报废42、二级43、双重44、一年45、标志46、8547、50°48、0.549、2具50、二年五、解答题（共50题，每题分）1、答：安全阀、一次仪表、流量计、可燃气体报警仪等。
2、答：十个方面：员工和周围人群、设备、产品、财产、水、大气、废物、土地、资源、社区和相关方。
三种状态：正常、异常、紧急。
三种时态：过去、现在、将来。
3、答：（1）物理性因素（2）化学性因素（3）生物性因素（4）人的心理、生理因素（5）人的行为性因素（6）自然因素（7）其他危害因素。
4、答：各级领导在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。
5、答：即事故的原因没查清不放过，事故责任者和职工群众没受到教育不放过，没制订出防范措施不放过，事故责任者没处理不放过。
HSE应知应会知识
HSE应知应会知识11.HSE体系的核心是什么？答：风险管理2.辽阳石化公司的核心价值观是什么?答：安全第一3.中国石油的HSE方针是什么?答:以人为本、预防为主、全员参与、持续改进4.中线公路限速多少公里每小时?答：305.HSE是指什么?答：健康安全环境6.工作中包含哪些危险作业应按专项作业管理办法办理要求同时专门的作业许可证？答：进入受限空间；挖掘作业；高处作业；吊装作业；管线/设备打开；临时用电；动火作业；放射性作业；其他有明确要求的作业。
7.5S现场管理法包括什么？答：整理、整顿、清扫、清洁、素养8.集团公司20XX年安全生产大检查的12字方针？答：全覆盖、零容忍、严执法、重实效9.动火作业批准人的职责？答：（1）负责组织向动火作业单位、本单位和涉及的相关单位人员进行安全交底，核查风险削减措施落实情况。
（2）负责审批动火作业许可证。
（3）负责组织异常情况下的应急处置。
（4）对动火作业全过程的安全负责。
10.受限空间进入前，应进行清理、清洗。
清理、清洗受限空间的方式包括但不限于哪些？答：（一）清空。
（二）清扫(如冲洗、蒸煮、洗涤和漂洗)。
（三）中和危害物。
（四）置换。
11.临时动火分为哪几级？答：特殊动火、一级动火、二级动火。
12.中国石油的HSE战略目标是什么？答：零伤害、零污染、零事故、零缺陷13.炼化企业的主要负责人须接受具有相应资质机构组织的培训，并持证上岗，首次培训时间不得少于多少学时？答：48小时。
14.直线责任的主体是什么？答：各级管理人员15.何为高处作业？答：在坠落高度基准面2米及以上位置进行的作业。
16.何为HSE观察与沟通？答：各级管理人员（含班组长），在日常工作中有意识地关注员工操作及作业行为、环境、设备设施，以鼓励的态度肯定被观察员工的安全行为，以诚恳的态度阻止被观察员工的不安全行为，并对可能导致事故的物的不安全状态及作业环境条件提出改进建议。
17.中国石油天然气集团公司核心经营理念是什么？答：诚信、创新、安全、卓越18.事故处理“四不放过”的内容？答：事故原因未查清不放过；责任人员未受到处理不放过；事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；事故整改措施未落实不放过。
应知应会-新
中国石油加油站员工应知应会1、中国石油企业宗旨：奉献能源，创造和谐。
2、中国石油企业精神：爱国、创业、求实、奉献。
3、中国石油核心经营管理理念：诚信、创新、业绩、和谐、安全。
4、中国石油销售公司发展理念：做最受信赖的油品供应服务商。
5、中国石油加油站服务宗旨：为客户提供全员、全面、全过程、全心全意的服务。
6、中国石油销售企业营销理念：客户为天、至诚至信、互惠共赢。
7、中国石油销售企业服务理念：关注细节、用心去做。
8、中国石油销售企业质量理念：品质一丝不苟、数量分毫不差、服务无微不至。
9、中国石油销售企业管理者行为准则：顾全大局、敬业勤勉；开拓进取、包容和谐；关爱员工、廉洁从业。
10、中国石油销售企业员工行为准则：遵纪守法、忠诚企业、尽职尽责、注重执行。
11、中国石油销售企业健康安全环境理念：关爱生命、关注健康；一切事故都是可以控制和避免；关爱环境就是关爱自我。
12、中国石油销售企业专业化服务方针：人无我有、人有我优、人优我细、人细我变。
13、中国石油加油站员工职业道德基本规范：爱岗敬业、忠于职守；钻研业务、精益求精；诚实守信、平等竞争；顾全大局、团结协作；讲求质量、注重效益；举止文明、礼貌待人；服务群众、奉献社会。
14、中国石油加油站HSE方针：以人为本、预防为主；全员参与、持续改进。
15、中国石油销售企业运作理念：业绩导向、程序至上、注重执行、效率优先。
16、中国石油加油站管理模式：资源统一配送，价格统一制定，财务统一核算，外观统一包装，服务统一规范，对外统一宣传。
17、中国石油加油站服务承诺：质量达标，计量准确，环境整洁，健康安全，方便快捷。
18、现场服务“五个一样”：生客和熟客一个样；大车和小车一个样；加多和加少一个样；外地和本地一个样；闲时和忙时一个样。
19、加油“十三步”的具体内容是：迎候；引导车辆；开启车门；微笑招呼；礼貌询问；开启油箱；预置；提枪加油；收枪复位；擦车；提示付款；送行；清洁。
中石油安全知识
杜邦安全管理十大理念所有安全事故是可以防止的；发现的安全隐患必须及时更正；工作外的安全和工作中的安全同样重要；各级管理层对各自的安全直接负责；所有安全操作隐患是可以控制的；安全是被雇佣的一个条件；员工必须接受严格的安全培训；各级主管必须进行安全检查；员工的直接参与是关键；良好的安全创造良好的业绩中国石油天然气集团公司健康安全环境（HSE）管理原则：一、任何决策必须优先考虑健康安全环境；二、安全是聘用的必要条件；三、企业必须对员工进行健康安全环境培训；四、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责；五、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核；六、员工必须参与岗位危害识别及风险控制；七、事故隐患必须及时整改；八、所有事故事件必须及时报告、分析和处理；九、承包商管理执行统一的健康安全环境标准；条文解释：（一）良好的HSE表现是企业取得卓越业绩、树立良好社会形象的坚强基石和持续动力。
HSE工作首先要做到预防为主、源头控制，即在战略规划、项目投资和生产经营等相关事务的决策时，同时考虑、评估潜在的HSE风险，配套落实风险控制措施，优先保障HSE条件，做到安全发展、清洁发展。
（二）员工应承诺遵守安全规章制度，接受安全培训并考核合格，具备良好的安全表现是企业聘用员工的必要条件。
企业应充分考察员工的安全意识、技能和历史表现，不得聘用不合格人员。
各级管理人员和操作人员都应强化安全责任意识，提高自身安全素质，认真履行岗位安全职责，不断改进个人安全表现。
（三）接受岗位HSE培训是员工的基本权利，也是企业HSE工作的重要责任。
企业应持续对员工进行HSE培训和再培训，确保员工掌握相关HSE知识和技能，培养员工良好的HSE意识和行为。
所有员工都应主动接受HSE培训，经考核合格，取得相应工作资质后方可上岗。
（四）HSE职责是岗位职责的重要组成部分。
各级管理者是管辖区域或业务范围内HSE工作的直接责任者，应积极履行职能范围内的HSE职责，制定HSE目标，提供相应资源，健全HSE制度并强化执行，持续提升HSE绩效水平。
中石油员工应知应会
中石油员工应知应会应知应会1.中国石油天然气集团公司提出“党政同责、一岗双责、共同管理”的安全生产责任制；2.昆仑燃气公司的安全理念是：安全是第一责任，第一业绩；3.安全管理十字方针是：理念、意识、能力、文化、责任；4.昆仑燃气公司的六级安全检查机制是指：公司春秋年检、区域公司季检、运营单位月检、库站周检、班组日检、岗位巡检；5．hse管理的核心是风险管理。
6.公司QHSE管理体系方针：贡献清洁能源，构建和谐社会。
7.公司QHSE体系战略目标：追求“零质量缺陷、零健康伤害、零安全事故、零环境污染、低生产能耗”的战略目标，努力建设健康、文明、环保的燃气销售服务企业。
8.新《安全生产法》实施日期为2021年12月1日；新《环境保护法》实施日期为2021年1月1日；新《特种设备安全法》实施日期为2021年1月1日。
9.PDCA原则：计划-执行-检查行动。
10.三级安全教育：公司级教育、站队级教育、班组级教育。
11.二十字作业法是：报告、控阀、放散、检测、探边、禁火、撤人、警戒、处置、恢复。
12.客户泄漏事件应急处理原则：接警、调度、调度、处理、恢复。
13.未知气体泄漏应急处置原则：发现报告、接警预警、报警处理查找漏点、抢修恢复。
14.“五进”、“三早”、“两防”、“一控”：15.五个入口是指天然气安全进入社区、学校、机关、厂矿和用户；（三）早预防、早发现、早处置；二防：天然气防止对客户和管网第三方的破坏，液化气和压缩天然气防止运输和储存站的安全事件；第一控制：控制气体泄漏。
16.“四把钥匙”和“四把到位”：四个关键：关键在领导，关键在基层，关键在现场，关键在员工。
四个到位：思想意识到位，风险识别到位，责任落实到位，方案措施到位17.危险作业的“十大禁令”：（1）风险未评估，不准作业；（2）方案未审批，不准作业；（3）票证未办理，不准作业；（4）方案未交底，不准作业；（5）措施未落实，不准作业；（6）隔离未达标，不准作业；（7）气体未检测，不准作业；（8）监护未到场，不准作业；（9）环境未符合，不准作业；（10）夜间节假日，不准作业。
中国石油职工应知应会知识
渤海钻探职工应知应会知识一、质量方针：质量至上，精益求精，走质量效益型可持续发展之路。
二、质量目标：零事故、零缺陷，质量一流、服务一流。
三、健康、安全与环境方：以人为本、预防为主、全员负责，培育形成卓越的HSE文化。
四、健康、安全与环境目标：追求零伤害、零事故、零污染，在HSE管理方面达到同行业一流水平。
五、渤海钻探工程公司HSE理念（一）环保优先、安全第一、质量至上、以人为本。
（二）一切事故都是可以控制和避免的，追求无职业疾病、无安全事故、无环境污染。
（三）不安全的进尺一米不打，不安全的产值一分不要，安全永远比产值和效益重要。
（四）违章害自己、害家人、害同事、害单位、害社会。
（五）安全能力和业绩是选人的主要条件，安全培训是给员工最大的福利。
（六）谁主管谁负责、谁主办谁负责，管工作必须管安全。
（七）各级领导干部必须进行安全审核，做到领导带队、专家组团、事先不约、穿戴劳保、深入基层、多用时间、多查隐患、整改闭环。
（八）我的区域我管理、我的属地我负责，人员无违章、设备无隐患、工艺无缺陷、管理无漏洞。
（九）安全环保管理没有最好、只有更好，必须持续改进；对安全环保工作认为没有问题，便是管理者存在的最大问题。
六、渤海钻探工程公司井控理念（一）井喷是事故，井喷失控是灾难性事故。
（二）井控是安全环保工作的重中之重，必须做到绝无一失。
（三）井喷可以预防，失控可以避免，井喷和失控都是责任事故。
（四）井控工作重点在基层、关键在班组、要害在岗位。
（五）提高技能、预防为主、吃透设计、安装到位、及早发现、正确处置、绝无一失。
（六）发现溢流立即关井、疑似溢流关井检查、确认溢流立即上报。
七、渤海钻探工程公司吊装作业保命条款（一）任何人不得在未持有效证件的情况下从事起重机操作、指挥、司索作业。
（二）任何人不得在吊车支腿未打稳、未试吊的情况下进行吊装作业。
（三）任何人不得使用非标准、非完好的吊索具起吊物件，或在钻、修井机坡道上使用非专用的提丝、吊带起吊管具。
安全知识问答全部2
1、中国石油天然气集团公司HSE理念环保优先、安全第一、质量至上、以人为本。
2、中国石油天然气集团公司HSE观念以人为本抓安全；一切事故都是可以控制和避免的；安全源于责任心、源于设计、源于质量、源于防范。
3、中国石油天然气集团公司HSE方针以人为本、预防为主，全员参与、持续改进。
4、中国石油天然气集团公司HSE战略目标追求“零伤害、零污染、零事故”，在健康、安全与环境管理方面达到国际同行先进水平。
6、中国石油天然气集团公司反违章“六大禁令”(1)严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；(2)严禁违反操作规程操作；(3)严禁无票证从事危险作业；(4)严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；(5)严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；(6)严禁违章指挥、强令他人违章作业。
员工违反上述《禁令》，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。
7、华北油田公司反违章“十条规定”为规范员工安全行为，防止和杜绝“三违”现象，进一步保障员工生命安全和公司生产经营的顺利进行，特制定本规定。
(1)严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；(2)严禁违反操作规程操作；(3)严禁无票证从事危险作业；1(4)严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；(5)严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；(6)严禁违章指挥、强令他人违章作业；(7)严禁在易燃易爆场所吸烟或违章使用明火；(8)严禁不按规定驾车；(9)严禁不按规定穿（佩）戴、使用劳动保护用品；(10)严禁运行带有事故隐患的设备、设施。
员工违反上述《规定》，给予行政处分；造成一般A类及以上事故的，解除劳动合同。
10、“习惯性违章”定义所谓习惯性违章，是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的、长期反复发生的作业行为。
14、属地管理谁的领域谁负责，谁的区域谁负责，谁的属地谁负责。
15、国家安全生产方针？安全第一、预防为主。
17、安全生产的基本概念？是在生产过程中保障人身安全和设备安全，消除或控制生产中的危害因素，保证生产顺利进行。
加油站员工应知应会百题问答
加油站员⼯应知应会百题问答加油站员⼯应知应会百题问答第⼀节油品知识1、⽯油主要由哪两种元素组成？⽯油产品是如何进⾏分类的？答：⽯油主要由碳和氢两种元素组成，其中碳的含量占83%-87%；氢的含量占11%-14%。
⽯油产品包括燃料、溶剂和化⼯原料、润滑剂和有关产品、蜡、沥青、焦。
2、油品的危险特性有那些？答：易燃性、易爆性、易挥发性、易渗漏性和易聚集静电荷性。
3、衡量油品易燃特性的理化参数是什么？答：闪点、燃点、⾃燃点。
4、物质燃烧三个必备条件是什么？答：可燃物、助燃物、着⽕热源。
5、划分汽油牌号的依据是什么？划分柴油牌号的依据是什么？答：汽油根据汽油的⾟烷值（评价汽油抗爆性的质量指标）划分牌号；柴油根据凝点（在实验条件下油品冷却到液⾯不移动时的最⾼温度称为油品的凝点）划分牌号。
6、什么叫做汽油的抗爆性？答：当汽油满载爬坡时，有时发现发动机产⽣强烈震动并产⽣⾦属敲击声，随即动⼒下降，汽车跑不动，排⽓管冒⿊烟，这是由于发动机产⽣爆震的缘故，是燃烧不正常的现场。
爆震⼜称为震击和突爆。
汽油在汽油机中燃烧时防⽌爆震的能⼒称为抗爆性，它表⽰汽油的燃烧性能。
7、润滑油中“C”和“S”各代表什么意思？答：“C”代表柴油机润滑油；“S”代表汽油机润滑油。
8、选⽤内燃机润滑油时应注意那些事项？答：（1）应选⽤粘度略⼩且能保证发动机正常润滑的内燃机油，若粘度过⼤会使燃料油消耗量增加，发动机效率降低；（2）长距离、重负荷运转的车辆或发动机已磨损严重，所⽤内燃机油的粘度应该⼤⼀些。
新车磨合期中，不论季节或⽓温变化，都应使⽤低粘度的内燃机油；（3）内燃机油使⽤不久后颜⾊变深是正常现象，这是因为油中的清净分散剂将积碳、漆膜、烟怠等分散成微粒悬浮在油中的原因，从⽽可以减少发动机部件上漆膜和积碳的⽣成；（4）不能⽤低质量级别的内燃机油代替⾼质量级别的内燃机油；（5）严禁⽔分等杂质混⼊油中。
9、什么是⾼标准清洁汽油？答：⾼标准清洁汽油是指在车⽤⽆铅汽油的基础上，添加了有效的汽油清洁剂，硫与烯烃含量低，符合GB17930-1999《车⽤⽆铅汽油》质量要求的车⽤⽆铅汽油。
安全管理应知应会（二篇）
安全管理应知应会一、中国石油HSE管理六项禁令1．严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；2．严禁违反操作规程操作；3．严禁无票证从事危险作业；4．严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；5．严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；6．严禁违章指挥、强令他人违章作业。
任何人员违反上述《禁令》，给予行政处分；造成事故的，参建单位人员清除出厂，公司员工解除劳动合同。
二、中国石油HSE管理九项原则1．任何决策必须优先考虑健康安全环境；2．安全是聘用的必要条件；3．企业必须对员工进行健康安全环境培训；4．各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责；5．各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核；6．员工必须参与岗位危害识别及风险控制；7．事故隐患必须及时整改；8．所有事故事件必须及时报告、分析和处理；9．承包商管理执行统一的健康安全环境标准。
三、中国石油HSE管理理念“有感领导，直线责任，属地管理”。
四、中国石油HSE方针以人为本、预防为主；全员参与、持续改进。
五、中国石油HSE战略目标追求零伤害、零污染、零事故，在健康、安全与环境管理方面达到国际先进水平。
六、HSE“两书一表”HSE作业指导书、HSE作业计划书、HSE现场检查表。
七、“三同时”的原则项目（工程）建设必须保证环保、职业安全卫生、消防技术措施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。
八、承包商“五关”承包商的单位资质关、HSE业绩关、人员素质关、施工监理关、现场管理关。
九、什么是“三违”？违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
十、处理事故的“四不放过”原则指的是什么？事故原因没有分析清不放过，事故责任人和群众没有受到教育不放过，没有制定防范措施不放过，事故责任者没有受到处理不放过。
十一、什么是“工作安全分析（JSA）”？是一个事先或定期对工作场所的工作任务进行风险评估的工具，通过有组织的过程对存在的危害进行识别、评估和制定实施相应的控制措施，将工作风险达到最大限度消除或控制风险目的的一种方法。
中石油应知应会HSE试题
中石油应知应会H S E试题Company number：【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】应知应会QHSE学习材料-题库一、填空题（共50题）1、进站前输油气站应向外来人员配发防静电工作服、安全帽、护目镜等必要的劳动防护用品，并确保正确穿戴。
2、车辆出车实行出车审批制。
3、凡是节假日除生产生活值班车辆外，其他车辆一律实“三交一封”。
“三交一封指交车辆钥匙、行驶证、准驾证，封存车辆。
4、防静电工作服夏装配备周期为一年，其余为两年，首次配发为每人各两套。
5、识别环境因素要考虑三种时态、三种状态以及七个方面。
6、风险控制策划原则：遵循“消除、预防、减小、隔离、个体防护、警告”的原则，实行分级控制。
7、消防管理工作贯彻“预防为主、消防结合”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则，实行分级管理，逐级落实责任。
8、风险评估是作业许可审批的基本条件，执行《作业安全分析管理规定》。
9、动火作业前，应辨识危害，进行风险评估，采取安全措施。
10、有视线障碍的灭火器放置点应设置指示标志。
11、事故分为生产安全事故、环境污染事故、职业病事故、质量事故。
12、爆炸危险场所应使用防爆电气设备。
13、安装、维修、拆除临时用电线路的作业，应由电气专业人员进行。
14、氧气、乙炔和氮气等压缩气瓶的外表面涂色以及有关警示标签应符合国家或行业有关标准的要求。
氧气瓶色为，乙炔瓶色为，氮气瓶色为。
同时，还应用标牌标明(满瓶、空瓶、故障或使用中)。
15、未经三级HSE教育或考试不合格者，不得。
16、各基层站队至少进行1次消防设施、器材、消防标志的综合检查。
17、站队安全员制定站队《班组安全活动计划》。
18、维修、动火作业期间需要对可燃气体浓度进行检测的作业场所，应携带。
19、生产安全事故按类别分为：、、。
20、岗位员工有发现事故隐患的，应严格执行岗位巡回检查制度，发现本岗位事故隐患，上报基层单位主管人员。
21、季节性检查属于。
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安全应知应会学习材料2.中国石油公司健康、安全与环境方针：以人为本，尊重生命，安全第一，预防为主，清洁生产，持续改进。
3.中国石油公司健康、安全与环境战略总目标：追求零伤害、零污染、零事故，在健康、安全与环境管理方面达到国内同行业先进水平。
4.中国石油天然气集团公司反违章禁令为了进一步规范员工安全行为，防止和杜绝“三违”现象，保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行，特制定本禁令。
一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；二、严禁违反操作规程操作；三、严禁无票证从事危险作业；四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。
员工违反上述禁令，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。
本禁令自发布之日起施行。
5.中石油安全警示日：每年的12月23日6.中国石油天然气集团公司HSE管理原则1、任何决策必须优先考虑健康安全环境；2、安全是聘用的必要条件；3、企业必须对员工进行健康安全环境培训；4、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责；5、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核；6、员工必须参与岗位危害识别及风险控制；7、事故隐患必须及时整改；8、所有事故事件必须及时报告、分析和处理；9、承包商管理执行统一的健康安全环境标准。
7.中国石油企业精神：爱国、创业、求实、奉献8.中国石油核心经营管理理念：诚信创新业绩和谐安全9.集团公司安全环保理念：“环保优先、安全第一”10.集团公司安全环保责任观：“安全源于责任心、源于设计、源于质量、源于防范”11.公司“十五字”工作思路：快发展、要稳定、得安全、有改善、能进步12.公司发展目标：建设“绿色、可持续的百万吨”13.经营理念：坚韧、精细、创新、效益”14.中石油54321内涵解读：“5”：是指五抓好、五突出，这是总体要求。
具体包括：抓好监督管理，突出一个“严”字。
抓好制度建设，突出一个“责”字。
抓好治污减排，突出一个“硬”字。
抓好隐患治理，突出一个“细”字。
抓好教育培训，突出一个“实”字。
为实现以上总体目标，计划采取以下四项保障措施，概括为4321：“4”是指开展四次事故资源分享活动。
“3”是指抓好三年隐患的治理。
“2”是指抓好两次HSE体系审核。
“1”是贯彻落实集团公司《生产安全事故与环境事件责任人员行政处分规定》。
15.三基的内涵:基层建设、基础工作、基本素质16.基础工作的主要内容:是以质量、计量、标准化、制度、流程为主要内容的基础性管理。
17.“三违”是指“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”。
18.高处作业：在坠落高度基准面2m以上（含2m）位置进行的作业。
15.员工清楚并落实自己的岗位职责，掌握与岗位相关的HSE标准，清楚岗位风险及控制措施。
16.员工掌握岗位的HSE目标、指标17.员工掌握岗位操作规程18.各级领导、干部、员工熟知本岗位风险，并知晓消减防范措施、应急处置措施等，掌握风险评价方法采用MES法：风险程度R表示为：R＝LS=MES。
L表示事故发生的可能性；S表示事故后果；19.技术干部知晓各法律法规、标准、规章制度的查询获取途径。
标准获取途径：1、“工标网”查询；规章制度获取途径：1、厂规章制度由各业务归口部门提供2、油田公司规章制度由业务归口部门提供或由油田公司主页“规章制度”查询栏查询。
21．有感领导：各级领导通过带头履行HSE职责，模范遵守HSE规定，以自己的言行展现对HSE工作的重视，让员工真正看到、听到和感受到领导在关心员工的安全，在高标准践行安全，使员工真正感知到HSE工作的重要性，感受到领导做好HSE工作的示范性，感悟到自身做好HSE工作的必要性，进而影响和带动全体员工自觉执行HSE规章制度，形成良好的安全环保氛围。
22．直线责任：上级领导直接而全面地对分管部门、下属单位（或个人）进行组织、协调、领导、指挥和控制的一种方式。
直线责任者肩负着对履行职责的全体人员、全部过程全面负责，其核心是落实“谁管工作，谁管安全”。
23.属地管理：对属地内的管理对象按标准和要求进行组织、协调、领导和控制。
属地主管即属地的直接管理者。
包括员工对自己岗位涉及的生产作业区域的安全环保负责，对区域内设备设施、工作人员和施工作业活动的安全环保负责，做到“谁的领域谁负责、谁的区域谁负责、谁的属地谁负责”。
24．三交一封：交通管理中节假日交车辆钥匙、交行车证、交准驾证，定点封存车辆。
25．三基：加强基层建设，强化基础工作，提高员工基本素质。
26．三违行为：违章指挥，违章作业，违反劳动纪律。
27．安全生产三同时：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
28．三不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
29．三不动火：无合格的动火票不动火、安全措施不落实不动火、监火人不在场不动火。
30．三停四查：“三停”即通过险路桥前停车观察路况、通过城市前停车整理车容车况、遇有行车安全障碍的停车排除事故隐患；“四查”即途中停车检查车辆轮胎气压是否正常、检查车辆转向、制动等部位是否灵敏安全可靠、检查车辆指示信号是否有效、检查货物是否捆绑牢固。
发现问题，应及时整改。
31．三级安全教育：厂级安全教育、车间级安全教育、班组级安全教育。
32．井下低压安全供电三大保护：接地保护、漏电保护和过电流保护。
33．四不放过：事故原因未查清不放过；责任人未受到处理不放过；整改措施未落实不放过；有关人员未受到教育不放过。
34．四个来源：安全源于设计、源于责任心、源于质量、源于防范。
35．四全监督管理原则：全员、全过程、全方位、全天候的安全管理和监督。
36．承包商五关：资质关、HSE业绩关、队伍素质关、施工监督关、现场管理关。
37．五个杜绝：杜绝重大井喷失控事故；杜绝重大及以上工业生产火灾爆炸事故；杜绝重大及以上工业生产亡人事故；杜绝重大及以上环境污染和生态破坏事故；杜绝重大及以上职业病危害事件。
38．五项落实：事故隐患整改实行防范措施、责任、人员、资金和时间五个关键要素落实。
39．冬季八防：防火、防爆、防井喷、防油气泄漏、防交通事故、防滑、防坍塌、防冻凝。
40．十字方针：平稳、均衡、效率、受控、协调41．十防：防油气火灾爆炸、防触电、防雷击、防高空坠落、防淹溺、防中毒中暑、防倒塌、防重大人身伤亡交通事故、防井喷、泄漏污染。
42．生产受控：是指生产过程中，管理、运行到岗位操作等全过程受到控制。
生产受控应做到生产全过程标准化、规范化，即持续改进。
43．安全隐患：是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程、安全生产管理制度的规定，或者其他因素在生产经营活动中存在的可能导致不安全事件或事故发生的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
从性质上分为一般安全隐患和重大安全隐患。
44．本质安全：指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故的功能。
具体包括失误—安全(误操作不会导致事故发生或自动阻止误操作)、故障—安全功能(设备、工艺发生故障时还能暂时正常工作或自动转变安全状态)。
45．特种设备：是涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆。
46．重大危险源：长期或者临时地生产、搬运、使用或储存危险物质，且危险物质的数量等于或超过临界量的单元，以及其他存在危险能量等于或超过临界量的单元；单元指一个（套）生产装置、设施或场所，或同属一个工厂的且边缘距离小于500m的几个（套）生产装置、设施或场所；临界量指对于某种或某类危险物质规定的数量。
47．危险区域：有或可能会积聚大量易爆气体-空气混合物，以致在制造和使用电气设备时有必要采取专门预防措施的区域。
按其危险程度划分为0类、1类和2类危险区域。
48．非常规作业：临时性的、缺乏程序规定的作业活动，包括：动火作业、高处作业、管线打开、受限空间作业、临时用电、挖掘施工、大型设备吊装等。
49．作业许可：对在生产或施工作业区域内工作程序或操作规程未涵盖的非常规作业，事前开展作业危害辨识，提出作业申请，验证作业安全措施，并最终获得作业批准的一个过程。
50．危险与可操作性分析(HAZOP)：是以系统工程为基础的一种可用于定性分析或定量评价的危险性评价方法，用于探明生产装置和工艺过程中的危险及其原因，寻求必要对策。
通过分析生产运行过程中工艺状态参数的变动，操作控制中可能出现的偏差，以及这些变动与偏差对系统的影响及可能导致的后果，找出出现变动可偏差的原因，明确装置或系统内及生产过程中存在的主要危险、危害因素，并针对变动与偏差的后果提出应采取的措施。
51．启动前安全检查：在工艺设备启动前对所有相关因素进行检查确认，并将所有必改项整改完成，批准启动的过程。
34．工艺设备变更：涉及工艺技术、设备设施、工艺参数等超出现有设计范围的改变(如压力等级改变、压力报警值改变等)。
52．上锁/挂牌：当设备或工具在保养或清洁时,动力被切断并且设备或工具不能移动.所有的能源(电，液压，气压等)关闭。
目的为确保在机器旁工作时无人受伤。
上锁即要确保一旦设备关闭能源，设备就保持在安全状态。
上锁有助于预防人员不慎开动设备造成伤害或死亡。
53．安全文化：是安全理念、安全意识以及在其指导下的各项行为的总称，主要包括安全观念、行为安全、系统安全、工艺安全等。
安全文化主要适用于高技术含量、高风险操作型企业，在能源、电力、化工等行业内重要性尤为突出。
所有的事故都是可以防止的，所有安全操作隐患是可以控制的。
安全文化的核心是以人为本，这就需要将安全责任落实到企业全员的具体工作中，通过培育员工共同认可的安全价值观和安全行为规范，在企业内部营造自我约束、自主管理和团队管理的安全文化氛围，最终实现持续改善安全业绩、建立安全生产长效机制的目标。
54．目视化管理：是利用形象直观而又色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生产活动，达到提高劳动生产率的一种管理手段，也是一种利用视觉来进行管理的科学方法。
目视化管理是一种以公开化和视觉显示为特征的管理方式。
综合运用管理学、生理学、心理学、社会学等多学科的研究成果。
目视管理的目的：以视觉信号为基本手段，以公开化为基本原则，尽可能地将管理者的要求和意图让大家都看得见，借以推动看得见的管理、自主管理、自我控制。
55．HSE需求性岗位培训：是根据岗位要求所应具备的HSE相关知识、技能而为在岗员工安排的培训活动。
其目的是提高在岗员工的HSE知识和意识，强化在岗员工的HSE技能。
HSE需求性岗位培训的特点是针对性、实用性强，干什么学什么，缺什么补什么；培训环境与工作环境一致，使员工进入角色；就地取材，便于操作；培训对象已具备一定HSE理论知识和技能，因此员工之间可以相互交流经验和体会。