“讲作”活动第二阶段小结

“讲作”活动第二阶段小结

按照市委关于在领导班子和领导干部中开展以“讲党性、重品行、做表率、谋发展”为主要内容的思想政治建设活动的统一安排部署，我院进入“讲作”活动第二阶段，在活动开展过程中，我们把上级的文件精神及活动目的与农业科研实际相结合，加强理论学习，认真查摆问题，扎实做好“讲作”活动的各项工作。现将第二阶段工作开展情况汇报如下:

一、工作开展情况及成效

为找准并切实解决我院领导班子和领导干部在党性观念、思想作风、遵章守纪、表率作用等方面存在的突出问题，我院进行“八对照八检查”，并积极开好征求意见会、民主生活会、民主评议会。目前，第二阶段各项工作进行顺利，具体情况如下：

（一）个人自查

领导班子和领导干部联系自已的工作实际和具体的岗位职责，进行“八对照八检查”和自我剖析，认真检查自身存在的问题及其原因，并形成自查材料，撰写了个人心得体会笔记。

（二）单位自查

1、召开了征求意见会议。我院坚持“开门纳谏”，通过召开专门会议、发放征求意见表等形式，广泛听取干部群众对领导班子和党员干部的意见和建议。会上，紧密结合我院的农业科研工作的特点，集体讨论并进行“八对照八检查”，广大领导干部分别进行批评和自我批评，建策献言。经统计，

共找出领导干部在党性修养、作风品行、表率作用发挥等方面存在的问题的建议和意见8条。

2、开好民主生活会。围绕活动要求，职能、科研、开发三块分别召开专题组织生活会、党员领导干部专题民主生活会，进行民主评议，采用干部自评、同志互评、领导点评等方式，认真进行分析评议，找出症结根源。会议结束后，每位副科级以上干部认真撰写了党性分析材料，并联系工作实际，制定了初步整改措施。

3、开好民主评议会。我院通过召开部门会议、发放民主评议表等形式，重点查找我院存在的重点、难点问题，认真听取群众意见和建议，大范围、多角度的进行征求意见和分析评议，并由院“讲作”活动小组办公室进行汇总统计。民主评议会使领导班子和领导干部看到了与其他单位或个人存在的差距，认清了自已存在的不足和问题以及发展的优势和潜力，对自身素质的进一步提高和制定下步整改措施打下良好的基础。

二、问题所在

根据个人自查与单位查的情况来看，归纳起来涉及党性修养、作风品行、表率作用发挥、廉洁自律等四个方面。

（一）党性修养方面：一些干部同志党性观念不强，没有树立政治意识、大局意识；有的理论与业务集中学习次数较少，学习方法不多，学习内容不够丰富，对上级的部分文件和制度掌握的还不全面、不扎实，运用的还不够自觉、不够灵活；有的缺少作党员的自觉性和责任感、使命感，（二）作风品行方面：在思想作风方面,部分同志有的主动服务意识不够，思维方式单一，办事效率不高；有的纪律

意识不强，执行制度不够好；有的安于现状，开拓精神不足，创新意识不强，习惯于按老办法、老思路、老经验处理问题。在工作作风方面，一些同志，缺乏积极主动的干事作风，有时工作显得比较被动，这就说明工作作风不扎实、不认真，工作心态不端正；另外在查摆中，还发现我院在工作规范化、制度化和程序化机制、监督管理等方面的工作有待进一步改进；安全首位意识不到位。

（三）表率作用发挥方面：大部分领导干部都能做到率先垂范，身先士卒，但也有一些同志责任意识不强，观念陈旧、安于现状，不敢触及矛盾，不敢较真碰硬，遇事退缩，不能发挥领导带头作用；有的干事态度不端正，凡事从个人利益出发，合意的就办，不合意的就不办，未能在团接和谐、廉洁自律等方面做出表率。

（四）廉洁自律方面：党员干部始终能够坚持党的各项廉政规定，工作生活中严格要求，克己奉公，率先垂范，不做违规违纪之事。但廉政建设是一项长期而艰巨的工作，我院在抓干部廉政教育方面做的不细不深，仅局限于确保不出事。

三、下一步工作打算

1、制定整改方案。在第一、二阶段学习提高和查摆问题的基础上，根据市委组织部要求，进一步提高认识，统一思想，准备进行活动的第三阶段查摆问题阶段，近期将制定切实可行的整改方案，明确整改内容、整改目标、整改措施、整改时间，建立整改台帐，抓好整改落实，集中解决问题。

2、认真推进整改。按照第三阶段的部署和要求，组织好本单位“讲作”活动的实施。按照建立的整改台账，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就突出解决什么问题。对于具备整改条件的要立即整改，对尚不具备整改条件、一时不能解决的问题，要采取有限措施，创造条件进行整改。在研究整改存在的问题时，要组织开展议政问政活动，积极听取相关的意见和建议，并将整改结果及时上报活动领导小组办公室。

3、建立长效机制。把建章立制作为整改的重要手段，对照活动要求，探索建立长效机制，进一步建立和完善农科院各项制度。用制度巩固活动成果，形成一套务实管用的制度体系，推动思想政治建设工作常态化、制度化和规范化。结合实际，重点建立和完善党委中心组学习制度，民主集中制、党委班子议事规则，领导干部岗位责任制，工作流程，科技创新、成果转化、人才建设等方面的规章制度。

4、加强督查落实。领导小组办公室要对院属各单位集中整治情况进行定时、不定时的督查，充分运用日常督查、明察暗访等形式，对在活动中发现的问题要及时解决，确保活动的顺利进行。

农科院“讲作”活动领导小组

2012年10月22日