工作动机个人愿望
面试题目100及最佳答案【面试问题】:文员面试问题及答案
面试题目100及最佳答案【面试问题】:文员面试问题及答案工作动机、个人愿望(1)问题:请给我们谈谈你自己的一些情况回答:简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征,包括与人相处的能力和个人的性格特征。
如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容,你可以这样说:“有没有什么您特别感兴趣的范围?”点评:企业以此来判断是否应该聘用你。
通过你的谈论,可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。
当然,还可以知道你的一些背景。
(2)问题:你是哪年出生的?你是哪所大学毕业的?等等回答:我是XXXX年出生的。
我是XX大学毕业的。
点评:这类问题至为关键的是要针对每个问题简洁明了的回答,不可拖泥带水,也不必再加什么说明。
完全不必再画蛇添足的说“我属X,今年XX岁”之类的话。
至于专业等或许主考官接下来的问题就是针对此而言的,故而不必迫不及待和盘托出。
(3)问题:请谈一下你对公司的看法,为什么你想来公司工作?回答:可根据你先前对该公司的情报收集,叙述一下你对公司的了解。
适当的对公司的声誉、产品和发展情况予以赞美。
还可以提提你为了了解公司的情况所做的努力然后就说你非常喜欢这个工作,而且你的能力也非常适合并能胜任这份工作。
点评:此问目的测试一下你对公司的了解和喜欢的程度,看看你的能力是否符合公司的要求和方向。
看看你是真正地愿意为公司效力,还是仅仅冲着公司的福利、声望和工作的稳定。
(4)问题:你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易,或者你很需要这份工作?回答:1.是的。
2.我看不见得。
点评:一般按1回答,一切便大功告成。
有些同学为了显示自己的“不卑不亢“,强调个人尊严,故按2回答。
结果,用人单位打消了录用该生的念头,理由是:“此人比较傲“一句话,断送了该生一次较好的就业机会。
(5)问题:你是怎么应聘到我们公司的?回答:贵公司是国际上有名的汽车工业公司,虽然我学的专业不是汽车专业,但我一直留意、关心贵公司的发展,特别是贵公司注重对员工的培训,更让我心动,另外象贵公司这样大的企业,我想是各种专业人才都需要的,便毅然前来应聘。
意向,愿望,动机
意向,愿望,动机杨风声2018-04-24什么是需要动机什么是需要和动机(一)需要的含义需要(need)是有机体内部的某种缺乏或不平衡状态,它表现出有机体的生存和发展对于客观条件的依赖性,是有机体活动的积极性源泉。
需要的产生是有机体内部生理上或心理上的某种缺乏或不平衡状态。
例如,血液中血糖成分的下降会产生饥饿求食的需要;水分的缺乏会产生口渴想喝水的需要;生命财产得不到保障会产生安全的需要;孤独会产生交往的需要等。
一旦机体内部的某种缺乏或不平衡状态消除了,需要也就得到了满足。
这时,有机体内部又会产生新的某种缺乏或不平衡状态,产生新的需要。
当人需要某种东西时,便把缺少的东西视为必需的东西。
人既是生物有机体,又是社会成员。
为了个体和社会的生存与发展,人对于外部环境必定有一定的需求。
例如,食物、衣服、婚配、育幼等是维持个体生存和延续种族发展所必需的;从事劳动,在劳动中结成不同的社会关系,人们之间的交往活动是维持人类社会生存和发展所必需的。
这种客观的必要性反映在人的头脑中并引起内部的某种缺乏或不平衡状态时就会产生某种需要。
需要表现出有机体的生存和发展对于客观条件的依赖性。
它总是指向于能满足该需要的对象或条件,并从中获得满足。
没有对象的需要,不指向任何事物的需要是不存在的。
需要是有机体活动的积极性源泉,是人进行活动的基本动力。
人的各种活动,从饮食、学习、劳动到创造发明,都是在需要推动下进行的。
需要激发人去行动,使人朝着一定的方向,追求一定的对象,以求得自身的满足。
需要越强烈、越迫切,由它所引起的活动动机就越强烈。
同时,人的需要也是在活动中不断产生和发展的。
当人通过活动使原有的需要得到满足后,人和周围现实的关系就发生了变化,又会产生新的需要。
这样,需要推动着人去从事某种活动,在活动中需要不断地得到满足又不断地产生新的需要,从而使人的活动不断地向前发展。
需要是个性积极性的源泉,它常以意向、愿望、动机、抱负、兴趣、信念、价值观等形式表现出来。
求职动机与愿望
求职动机与愿望求职动机与愿望求职动机与愿望求职动机与愿望
1、请谈谈你报考公务员的原因和对国家机关的了解。
2、你对将要从事的工作有哪些认识,你想怎样实现你的理想和抱负?
3、你对职位的近期目标和远期目标是什么?为了达到你的目标,你需要在哪些方面加强什么能力?你希望有什么样的工作环境?
4、如果你通过这次考试考上公务员岗位,如何发挥自己的优势做好这个岗位的工作?如果竞争不上,你将如何对待?
5、如果你可以被录用,但却解决不了你爱人的工作安排和孩子的入学,又解决不了你们的户口,你有什么想法?
6、有人说:“做人不做官,做官不做人”,你认为这种说法如何?
7、你认为你的学习和工作经历对你应聘本职位有什么作用?
8、你希望有什么样的工作环境。
面试问题之动机愿望篇
面试问题之动机愿望篇
这是一篇由网络搜集整理的关于面试问题之动机愿望篇的文档,希望对你能有帮助。
回答:我正在谨慎选择我的工作,本来我可以选择别的工作的,可是那些工作和现在这一个不同,我实在看不出它们会对我的事业进展有帮助。
点评:如果你真的拒绝了其他人的录取,那是再好不过了,如果其他企业都没有录取你,哪也不一定有问题。
别人不能只因为你现在没有工作,就断定都没有人录取你,不要给人这样的错觉。
问题2:你谈谈选择这份工作的动机?
回答:“这个职位刚好是我的专业对口,能把学的书本知识在实践中更好地应用。
”
“我虽然学的专业与这职位有区别,但我对这方面的能力较强,相信自己能干好这份工作。
点评:这是测试面试者对这份工作的理解程度及热忱,并筛选因一时兴起而来应聘的人。
问题3:请谈一下你对公司的看法,为什么你想来公司工作?
回答:可根据你先前对该公司的情报收集,叙述一下你对公司的'了解。
适当的对公司的声誉、产品和发展情况予以赞美。
还可以提提你为了了解公司的情况所做的努力然后就说你非常喜欢这个工作,而且你的能力也非常适合并能胜任这份工作。
点评:此问目的测试一下你对公司的了解和喜欢的程度,看看你的能力是
否符合公司的要求和方向。
看看你是真正地愿意为公司效力,还是仅仅冲着公司的福利、声望和工作的稳定。
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面试题目面试题目100及最佳答案
一:工作动机与个人愿望问题:你现在最感兴趣的是什么? 回答:看看书,但越看越感到自己知识欠缺。
问题:你认为这份工作最重要的是什么? 回答:最重要的是对我自己的挑战和提升。
点评:对工作要加之自己的看法。
问题:你是否可以接受加班? 回答:我愿意接受挑战。
在自己责任范围内的工作,不能算是加班。
问题:请问你有什么样的工作观? 回答:我认为工作是为了实现自己的人生价值,发挥自己的潜能,解决自己的生活问题。
问题:在单位想做什么样的工作? 回答:现在想在某工作方面冲刺,将来则希翼能在某方面努力等。
朝自己想要的目标陈述即可。
点评:同时招聘不少职种的单位,最有可能问到这样的问题,这是判断应聘者个人的能力倾向。
面试者如果不论职种都回答“可以”的话,反而会让人怀疑工作态度。
如果这家单位只招聘一个职种,还是被问到这个问题时,是为了确认应聘者有无犹豫,应聘者只要清晰的叙述自己想做的事就可以了。
问题:你为何选择应聘我们单位? 回答:我对贵单位有一定的了解,特殊对单位的__经营理念,产品质量及员工培训比较看好。
点评:为了表明应聘原因及工作意愿,应聘者在回答时要了解单位状况,不要笼统回答因为自己将来有发展,更不要回答为了安定等答案。
问题:你在以前实习的单位从事什么样的工作? 回答:在具体说明对工作的理解程度和熟悉度时,回答要领有三个方面:担任的工作内容、职务、成绩三项。
点评:这个问题可以让单位知道面试者是否符合所要招聘的职位,以前在其他单位的职位是否重要,来判断应聘者的发展可能。
问题:你为什么要应聘我们单位? 回答:看了贵单位的要求,感到自己比较符合单位的招聘条件,此外,对贵单位也有些了解,自己若能有幸成为贵单位的一员,是能有助于自己能力的发挥与发展的。
点评:这样的回答,可显示出自己积极进取的态度。
在谈论用人单位时,态度要诚恳、谦和。
不论大单位或者小单位,都有其优胜和劣势,应试者应视其实际情况,提出自己的见解,不要牵强傅会,如果一味往对方脸上贴金,反而会令人反感。
100个面试经典问题
100个面试经典问题工作动机、个人愿望1.请给我们谈谈你自己的一些情况2.你是哪年出生的?你是哪所大学毕业的?3.请谈一下你对公司的看法,为什么你想来我们公司工作?4.你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易?5.你是怎么应聘到我们公司的?6.请你谈谈对我单位的看法7.你完全可以到大公司任职,你怎么想到我们小企业?8.你为什么希望到我们公司工作?9.如果公司录用你,你最希望在哪个部门工作?10.你愿意被外派工作吗?你愿意经常出差吗?11.我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢?12.如果我能给你任何你想要的工作,你会选择什么?13.为什么你还没有找到工作?14.你对我们公司有多少了解?15.你对公司有何印象?16.你谈谈选择这份工作的动机?17.你家在外地,单位无住宿条件,你如何看待呢?18.我们不限定固定职位,你认为自己最适合做什么?19.你希望从事什么样的工作?20.你为什么要应聘我们公司?21.你在以前实习的公司从事什么样的工作?22.为何辞去原来的工作?23.你为何选择应聘我们公司?24.在公司想做什么样的工作?25.你为何要跳槽?26.请问你有什么样的工作观?27.你是否可以接受加班?28.你认为这份工作最重要的是什么?兴趣、学业、优点、缺点29.你现在最感兴趣的是什么?30.空闲时喜欢什么消遣?31.你在自我调节方面做何种努力?32.学校学的课程对所应聘的工作有些什么帮助?33.你有哪些兴趣爱好或具备什么资格证书?34.你的学习成绩如何?35.请谈一谈你的弱点。
36.请谈谈你的优点。
37.你认为自己最大的缺点是什么?38.你所取得的最大成就是什么?39.请你说说在以前的工作上成功与失败的地方?40.你的好朋友怎样形容你?41.你在大学里的学习成绩不敢恭维,你如何解释呢?42.你认为你的优势在哪些方面?工作经验、工作态度43.你有什么社会实践经验?44.你为什么选择现在的学校和专业?45.你比较喜欢独立工作还是集体工作?46.请你谈一下和本工作有关的工作经验。
组织行为学第三章 工作动机
第三章 工作动机第一节 动机理论一、什么是动机?Motivation1.动机:引起个人行为,维持该行为,并将此行为导向某一目标(个人需要的满足)的过程。
动机:个体为了实现目标而付出的努力强度、方向和坚持性。
努力强度:个体试图付出多大的努力;方向:指向组织目标并与组织目标一致;坚持性:个体的努力可以维持多长的时间;2.动机的来源(1)内在需要:个人缺乏某种东西的状态。
个人缺乏这些东西,就会身心失去平衡,产生紧张状态,感到不舒服。
(2)外在条件:个人身外的刺激,如食物的香味、电视广告、优厚的报酬。
二、动机理论动机理论大致可以分为两种类型。
一种是内容型激励理论,一种是过程型激励理论。
前者着眼于满足人们需要的内容,如马斯洛的需求层次论、ERG 理论、Y 理论、双因素理论等;一种着重研究从动机的产生到人们采取行动的心理过程,如期望理论、公平理论、强化理论等。
1.需要层次论 hierarchy of needs(1)每个人有5种需要胜利需要:食物、水、栖身、性和其它身体需要安全需要:保护自己免受心理和生理伤害的需要社会需要:爱、归属、接纳和友谊尊重需要:自尊、自主和成就感;地位、认可和关注自我实现需要:使个体成为他可以成为的人的内驱力,包括成长、开发自我潜能和自我实现。
需要 动机刺激 行为 目标(2)当任何一种需要得到满足后,下一层需要就会成为主导需要。
评论:①直观逻辑性和易于理解;②缺乏实证材料。
2.ERG理论 ERG theory耶鲁大学的克莱顿·奥尔德弗修改了需求层次论,提出了ERG理论。
(1)存在三类核心需求:存在需求Existence:关注于满足基本的物质存在要求,包括需求层次论的生理需求和安全需求。
关系需求Relatedness:维持人际关系的愿望,包括需求层次论的社会需要以及尊重需要中的外在部分。
成长需求Growth:对于个人发展的内在愿望,包括需求层次论的自我实现需要和尊重需要的内在部分。
动机至善私心了无在工作中的理解
动机至善私心了无在工作中的理解
在工作中,我们时常被人们讲到动机的重要性,因为动机可以促使我们持之以恒地去完成工作任务。
但是,动机的本质是什么呢?动机其实是一个人内心深处的驱动力,它可以让我们展现出最好的自己。
当然,动机也有两种不同的形式,分别被称为“至善动机”和“私心动机”。
至善动机是出自纯粹的热情和兴趣,因为我们真正想要学习和成长,这是完全出于自己的内心和个人追求的原因。
在工作中,我们通常会有这样的愿望,希望自己的工作成果能够被别人认可和赞扬,或者经济收益可以持续增长。
但是,如果我们只是为了这些原因而前进,那么就称之为私心动机。
而至善动机则追寻的是真正有意义的事情,它可以激发我们的好奇心和创造力,让我们在工作中收获不同于金钱报酬的体验和成就感。
私心动机则是被外在压力和激励所驱动,例如为了财务利益、生命安全等无可避免的原因而进行工作。
毫无疑问,这种动机是追求个人利益的,也是暂时性的。
当私心动机逐渐被满足后,我们就会感到厌倦和迷茫,而至善动机则不同,它是源源不断的,因为它不是去追逐物质的欲望,而是内心的驱动力。
总之,至善动机是一种具有持久性、有意义的并能够推动个人成长的动机,而私心动机则追求的是短时利益,容易满足但不具备持久性。
在工作中,我们应该多从至善动机的角度去思考,去发掘自己内心的真正目标和追求,这样才能实现真正的自我提升和成长。
求职动机范本
求职动机范本作为一个即将步入职场的大学毕业生,找到一份理想的工作是我一直以来的愿望。
然而,在这个激烈竞争的时代,如何能够在众多求职者中脱颖而出,成为每个求职者都需要认真思考和面对的问题。
而我对于求职的动机,不仅仅是为了满足物质需求,更多的是希望能够实现自己的发展与成长,贡献自己的才能和力量。
下面,我将分享我的求职动机。
首先,我对该公司的工作内容和行业深感兴趣。
多年来,我一直对机械设计与制造产生浓厚的兴趣,并深入学习了相关专业知识和技能。
在我看来,贵公司正是在这个行业中具有领先地位的企业,它的产品和技术一直在引领市场的发展。
加入贵公司,不仅可以让我有机会深入了解和实践,还能够与行业的优秀人才共同成长。
我相信,通过我不断努力和学习,我能够为公司带来价值并在工作中获得个人的成就感。
其次,我对贵公司的企业文化和价值观非常认同。
我了解到贵公司注重员工的培养和发展,提供良好的工作环境和培训机会。
这一点与我个人的理念非常相符。
我相信,一个优秀的员工需要有一流的工作环境和培训机会,才能够充分发挥自己的潜力和能力。
在贵公司工作,我相信我可以得到这样的机会,不仅可以提升自己的专业能力,还能够不断成长,实现个人的职业抱负。
此外,我与贵公司的业务目标和发展规划也高度契合。
根据我的了解,贵公司一直以技术创新和产品质量为核心竞争力,致力于成为行业的领导者。
而这也正是我愿意投身其中的原因。
作为一个工程师,我一直追求技术上的突破和创新,在我的专业领域中致力于成为一名专家。
我相信贵公司可以给我提供一个广阔的舞台,将我的创新思维和专业知识发挥到极致,为公司的发展贡献自己的力量。
最后,我相信自己拥有良好的团队合作能力和解决问题的能力。
在大学期间,我参与了多个团队项目,学会了与他人合作并取得了不错的成绩。
我相信,在贵公司的团队中,我可以充分发挥自己的优势,并与团队成员共同完成工作目标。
同时,我也具备了较强的问题解决能力,能够在工作中独立思考和解决复杂的技术问题。
我的护理职业目标与愿景
我的护理职业目标与愿景护理职业是一项受人尊敬且有着巨大影响力的职业。
作为一名护士,我秉持着一颗关怀他人的心和渴望帮助他人的愿望。
在这篇文章中,我将分享我个人的护理职业目标与愿景,并希望通过自己的努力,为实现这些目标而奋斗。
1. 个人背景和动机我从小就对护理这个职业充满兴趣,我曾在医院实习过,亲眼目睹了护士们如何照料患者、慰藉他们的痛苦。
这段经历让我深刻体会到,护理不仅是一项技术活,更是一种奉献精神和关怀他人的表现。
2. 护理职业目标2.1 提供高质量的护理服务作为一名护士,我的首要目标是提供卓越的护理服务。
我将努力成为一名有着广泛知识和技能的护士,能够在各种情况下为患者提供最佳的治疗和关怀。
我将不断学习和更新自己的专业知识,以确保我能够采用最新的护理措施和技术,提升患者的治疗效果和护理质量。
2.2 积极参与患者教育除了提供治疗和关怀,我还希望通过积极参与患者教育来提高患者的健康意识和自我管理能力。
我将与患者及其家人建立紧密联系,并与他们分享有关疾病预防、健康促进和康复的知识。
通过教育和指导,我希望能够帮助患者更好地理解和应对自己的健康问题,从而改善他们的生活质量。
2.3 积极参与临床研究和学术交流作为一名追求进步的护士,我将积极参与临床研究和学术交流。
我将加入专业的学术组织,参与相关的研究项目,并与其他护理专业人士合作。
通过这种方式,我希望能够不断拓宽自己的视野,了解最新的护理发展趋势,并为患者提供更有效的治疗方案。
3. 实现目标的计划和方法3.1 继续教育和专业发展为了提高我的专业水平,我将积极参加各种培训和继续教育课程。
我将不断学习新知识,掌握新的技能,并努力获得相关的资格认证。
此外,我还计划参加国际学术会议和研讨会,扩展自己的视野,与其他护士分享经验和观点。
3.2 寻求导师和 mento为了实现我的护理职业目标,我计划寻求一位经验丰富的护士作为我的导师或mento。
通过与他们的互动和指导,我将获得宝贵的经验和建议,提升我的职业技能和领导能力。
面试题目]面试题目100及最佳答案
面试题目]面试题目100及最佳答案一、工作动机与个人愿望问题:你现在最感兴趣的是什么?回答:我对知识的渴求一直很强烈,因此我喜欢阅读各种书籍。
但越读越感到自己知识欠缺,所以我希望能够在工作中不断研究和提升自己。
问题:你认为这份工作最重要的是什么?回答:我认为这份工作最重要的是能够给我带来挑战和提升,让我不断成长和发展。
点评:在回答工作动机和个人愿望问题时,要突出自己的看法和想法,表明自己的态度和目标。
问题:你是否可以接受加班?回答:我愿意接受挑战,对于在自己责任范围内的工作,我不认为算是加班。
问题:请问你有什么样的工作观?回答:我认为工作是为了实现自己的人生价值,发挥自己的潜能,解决自己的生活问题。
问题:在单位想做什么样的工作?回答:我现在想在某个工作方面不断挑战自己,将来则希望能在某个领域有所成就。
我会朝着自己想要的目标努力。
点评:在回答工作倾向问题时,要根据自己的实际情况和职位要求,突出自己的能力倾向和职业目标。
问题:你为何选择应聘我们单位?回答:我对贵单位的经营理念、产品质量和员工培训非常看好,因此我很有兴趣加入贵单位。
点评:在回答应聘原因时,要了解单位情况,突出自己的工作意愿和发展目标。
问题:你在以前实的单位从事什么样的工作?回答:我在以前的实单位主要负责XXX工作,取得了XXX成绩。
点评:在回答过去工作经历时,要突出自己的工作内容、职务和成绩,以便让单位更好地了解自己的能力和适应性。
问题:你为什么要应聘我们单位?回答:我认为自己符合贵单位的招聘条件,并且我对贵单位的发展前景和企业文化非常认同。
我相信能够在贵单位得到更好的发展和成长。
点评:在回答应聘原因时,要表现出积极进取的态度,同时要诚恳、谦和地表达自己的看法。
问题:如果我能给你任何你想要的工作,你会选择什么?你真正想做的是什么工作?回答:我非常喜欢这份工作,因此我希望能够继续在这个领域发展和成长。
点评:在回答这个问题时,要表现出对当前工作的热爱和执着,同时要表达自己的职业目标和发展方向。
顺丰面试经验技巧
顺丰面试经验技巧篇一:顺丰面试参考工作动机、个人愿望(1)问题:请给我们谈谈你自己的一些情况回答:简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征,包括与人相处的能力和个人的性格特征。
如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容,你可以这样说:“有没有什么您特别感兴趣的范围?”点评:企业以此来判断是否应该聘用你。
通过你的谈论,可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。
当然,还可以知道你的一些背景。
(2)问题:你是哪年出生的?你是哪所大学毕业的?等等回答:我是年出生的。
我是大学毕业的。
点评:这类问题至为关键的是要针对每个问题简洁明了的回答,不可拖泥带水,也不必再加什么说明。
完全不必再画蛇添足的说“我属,今年岁”之类的话。
至于专业等或许主考官接下来的问题就是针对此而言的,故而不必迫不及待和盘托出。
(3)问题:请谈一下你对公司的看法,为什么你想来公司工作?回答:可根据你先前对该公司的情报收集,叙述一下你对公司的了解。
适当的对公司的声誉、产品和发展情况予以赞美。
还可以提提你为了了解公司的情况所做的努力然后就说你非常喜欢这个工作,而且你的能力也非常适合并能胜任这份工作。
点评:此问目的测试一下你对公司的了解和喜欢的程度,看看你的能力是否符合公司的要求和方向。
看看你是真正地愿意为公司效力,还是仅仅冲着公司的福利、声望和工作的稳定。
(4)问题:你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易,或者你很需要这份工作?回答:1.是的。
2.我看不见得。
点评:一般按1回答,一切便大功告成。
有些同学为了显示自己的“不卑不亢“,强调个人尊严,故按2回答。
结果,用人单位打消了录用该生的念头,理由是:“此人比较傲“一句话,断送了该生一次较好的就业机会。
(5)问题:你是怎么应聘到我们公司的?回答:贵公司是国际上有名的汽车工业公司,虽然我学的专业不是汽车专业,但我一直留意、关心贵公司的发展,特别是贵公司注重对员工的培训,更让我心动,另外象贵公司这样大的企业,我想是各种专业人才都需要的,便毅然前来应聘。
面试题目100及最佳答案
面试题目100及最佳答案工作动机、个人愿望问题:请谈谈你自己的一些情况。
回答:我有几年的相关工作经验,擅长与人相处并具备良好的性格特征。
如果面试者需要更多信息,我可以根据他们的要求详细介绍自己。
点评:这个问题是为了让企业了解你的背景和特点,以便判断你是否适合该职位。
问题:你是哪年出生的?你是哪所大学毕业的?回答:我出生于XXXX年,毕业于XXX。
点评:这类问题需要简洁明了的回答,不必再加什么说明。
问题:请谈一下你对公司的看法,为什么你想来公司工作?回答:我对贵公司的声誉、产品和发展情况有所了解,并且非常喜欢这个工作。
我相信我的能力非常适合并能胜任这份工作。
点评:这个问题是为了测试你对公司的了解和喜欢程度,以及你的能力是否符合公司的要求和方向。
问题:你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易,或者你很需要这份工作?回答:是的。
点评:一般按照肯定回答即可。
问题:你是怎么应聘到我们公司的?回答:虽然我的专业不是汽车专业,但我一直关注贵公司的发展,并且贵公司注重对员工的培训,这让我非常心动。
我相信贵公司是各种专业人才都需要的,所以我毅然前来应聘。
点评:这个问题是为了了解你对公司的关注和了解程度,以及你为什么选择这个公司。
应:“我很愿意接受外派工作和经常出差的安排,因为这可以让我更好地了解公司的业务和拓展自己的视野,同时也可以为公司做出更大的贡献。
”点评:要表现出积极的态度和适应能力,但也要注意不要过于轻率,需要考虑到自己的家庭和个人情况。
同时,也可以询问公司的具体安排和政策,以做出更明智的决策。
应聘者应该清楚地说明自己在实期间所负责的工作内容,担任的职务以及取得的成绩。
在以前的公司,我担任过XX职位,主要负责XX工作,取得了XX成绩。
通过这次实,我对这个行业有了更深入的了解,也锻炼了自己的能力,为今后的职业发展打下了坚实的基础。
点评:这个问题主要是考察应聘者的实经验和工作能力,应聘者要明确回答,突出自己的优势和成绩,让主试者了解自己的实际能力和潜力。
面试问题(工作动机、个人愿望)
⾯试问题(⼯作动机、个⼈愿望)⼯作中难以和同事、上司相处,你怎么办?回答提⽰:①我会服从领导的指挥,配合同事的⼯作。
②我会从⾃⾝找原因,仔细分析是不是⾃⼰⼯作做得不好让领导不满意,同事看不惯。
还要看看是不是为⼈处世⽅⾯做得不好,如果是这样的话我会努⼒改正。
③如果我找不到原因,我会找机会跟他们沟通,请他们指出我的不⾜,有问题就及时改正。
④作为优秀的员⼯,应该时刻以⼤局为重,即使在⼀段时间内,领导和同事对我不理解,我也会做好本职⼯作,虚⼼向他们学习,我相信,他们会看见我在努⼒,总有⼀天会对我微笑的。
问题:请给我们谈谈你⾃⼰的⼀些情况 回答:简要的描述你的相关⼯作经历以及你的⼀些特征,包括与⼈相处的能⼒和个⼈的性格特征。
如果你⼀下⼦不能够确定⾯试者到底需要什么样的内容,你可以这样说:“有没有什么您特别感兴趣的范围?” 点评:企业以此来判断是否应该聘⽤你。
通过你的谈论,可以看出你想的是如何为公司效⼒还是那些会影响⼯作的个⼈问题。
当然,还可以知道你的⼀些背景。
你觉得你个性上最⼤的优点是什么? 回答提⽰:沉着冷静、条理清楚、⽴场坚定、顽强向上、乐于助⼈和关⼼他⼈、适应能⼒和幽默感、乐观和友爱。
我在××单位经过⼀到两年的培训及项⽬实战,加上实习⼯作,使我适合这份⼯作。
如果通过这次⾯试我们单位录⽤了你,但⼯作⼀段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办? 回答提⽰:⼀段时间发现⼯作不适合我,有两种情况:①如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚⼼向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,⼒争减少差距;②你觉得这个职业可有可⽆,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的发展前途也会⼤点,对单位和个⼈都有好处。
在五年的时间内,你的职业规划? 回答提⽰:这是每⼀个应聘者都不希望被问到的问题,但是⼏乎每个⼈都会被问到,⽐较多的答案是“管理者”。
但是近⼏年来,许多公司都已经建⽴了专门的技术途径。
入职业动机最简短的回答
入职业动机最简短的回答
入职动机最简短的回答
目标
本文档的目标是给出一种简短有效的回答模板,让求职者能够在面试中表达清晰的入职动机。
这个回答模板适用于特定情况下的求职面试,但不排除个别企业有特殊要求。
回答模板
> "我对这个职位的入职动机是三个方面:挑战、发展和价值观契合。
首先,我希望在工作中面对挑战并持续成长。
这个职位涉及到重要的项目和复杂的任务,这对我的技能和能力是一个很好的锻炼。
其次,我相信这个机会能够为我提供个人和职业发展的空间。
在这个公司,我将拥有更多的资源和研究机会,以便不断提高自己的技能和知识。
最后,我深信我与这个公司的价值观是契合的。
我注重团队合作、诚信和创新,这与公司的文化是一致的。
这些就是我对这个职位的入职动机的基本原因。
"
说明
这个回答模板遵循了简洁明了的原则,同时囊括了几个重要的方面。
首先,回答者强调了对挑战的渴望和发展的愿望。
这表明了他们对职业的积极态度和自我提升的动力。
其次,回答者提到了与公司的价值观契合。
这样的回答可以表明他们对公司文化的理解和重视。
最后,回答模板非常简洁,并没有展开具体的例子和细节。
这样的回答能够在限定字数的情况下传达出求职者的核心动机。
结论
通过使用这个简短有效的回答模板,求职者可以在面试中准确表达自己的入职动机。
在实际使用时,建议根据具体的职位和公司情况进行一定的调整,以便更好地契合面试的需求。
但请注意,我们不能保证这个回答模板适用于所有情况,因为每个公司和职位都有其独特的要求和期望。
(完整版)100个面试常见问题及答案
100个面试常见问题及答案工作动机、个人愿望(1)问题:请给我们谈谈你自己的一些情况回答:简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征,包括与人相处的能力和个人的性格特征。
如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容,你可以这样说:“有没有什么您特别感兴趣的范围?”点评:企业以此来判断是否应该聘用你。
通过你的谈论,可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。
当然,还可以知道你的一些背景。
(2)问题:你是哪年出生的?你是哪所大学毕业的?等等回答:我是XXXX年出生的。
我是XX大学毕业的。
点评:这类问题至为关键的是要针对每个问题简洁明了的回答,不可拖泥带水,也不必再加什么说明。
完全不必再画蛇添足的说“我属X,今年XX岁”之类的话。
至于专业等或许主考官接下来的问题就是针对此而言的,故而不必迫不及待和盘托出。
(3)问题:请谈一下你对公司的看法,为什么你想来公司工作?回答:可根据你先前对该公司的情报收集,叙述一下你对公司的了解。
适当的对公司的声誉、产品和发展情况予以赞美。
还可以提提你为了了解公司的情况所做的努力然后就说你非常喜欢这个工作,而且你的能力也非常适合并能胜任这份工作。
点评:此问目的测试一下你对公司的了解和喜欢的程度,看看你的能力是否符合公司的要求和方向。
看看你是真正地愿意为公司效力,还是仅仅冲着公司的福利、声望和工作的稳定。
(4)问题:你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易,或者你很需要这份工作?回答:1.是的。
2.我看不见得。
点评:一般按1回答,一切便大功告成。
有些同学为了显示自己的“不卑不亢“,强调个人尊严,故按2回答。
结果,用人单位打消了录用该生的念头,理由是:“此人比较傲“一句话,断送了该生一次较好的就业机会。
(5)问题:你是怎么应聘到我们公司的?回答:贵公司是国际上有名的汽车工业公司,虽然我学的专业不是汽车专业,但我一直留意、关心贵公司的发展,特别是贵公司注重对员工的培训,更让我心动,另外象贵公司这样大的企业,我想是各种专业人才都需要的,便毅然前来应聘。
事业单位求职动机范文
事业单位求职动机范文
求职动机范文。
尊敬的领导:
您好!我是一名应届毕业生,非常荣幸能有机会向贵单位求职。
我对贵单位的发展前景和企业文化深感钦佩,希望能够成为贵单位
的一员,为贵单位的发展贡献自己的力量。
首先,我选择应聘贵单位是因为我对贵单位的发展前景充满信心。
贵单位作为一家具有影响力的事业单位,在过去的几年里取得
了长足的发展。
我相信,在贵单位的领导和员工的共同努力下,贵
单位将会有更加辉煌的未来。
我希望能够加入贵单位,与贵单位的
团队一起努力,为贵单位的发展添砖加瓦。
其次,我选择应聘贵单位是因为我对贵单位的企业文化深感认同。
贵单位一直以来都非常重视员工的成长和发展,为员工提供了
良好的学习和发展平台。
贵单位的企业文化注重团队合作、创新和
责任感,这与我的职业理念高度契合。
我相信在这样的工作氛围中,我能够不断提升自己的能力,实现个人的职业发展目标。
最后,我选择应聘贵单位是因为我对自己的能力和潜力充满自信。
在校期间,我不仅取得了优异的学业成绩,还积极参与各种实
践活动,培养了自己的团队合作能力和创新意识。
我相信自己能够
在贵单位的岗位上发挥自己的专业优势,不断提升自己的工作能力,为贵单位的发展做出积极的贡献。
总之,我选择应聘贵单位是基于对贵单位发展前景和企业文化
的认同,同时也是对自己能力和潜力的肯定。
我相信,只要给我一
个机会,我一定会努力工作,不断学习,为贵单位的发展贡献自己
的力量。
期待能够有机会与贵单位面谈,谢谢!。
根据自己职业理想写求职信
根据自己职业理想写求职信尊敬的招聘经理:我真诚地向贵公司提交我的求职申请,希望能有机会加入贵公司成为一员。
我对贵公司的发展壮大和未来前景充满信心,相信我的能力和经验能为贵公司的发展做出积极贡献。
首先,我想向贵公司介绍一下我自己。
我是一名大学毕业生,主修市场营销专业。
在大学期间,我成绩优异,积极参加学术研究和实践活动,担任过多次学生会干部,在校内外获得了不少奖项的荣誉。
通过这些经历,我培养了团队合作和领导能力,也锻炼了解决问题和应对挑战的能力。
另外,我曾在一家知名企业实习过,担任市场部门的助理。
在实习期间,我深入了解了市场营销的相关知识和技能,通过参与项目的执行和管理,提升了自己的工作能力和专业素养。
我对市场营销工作有着浓厚的兴趣,希望能在这个领域发展自己的职业生涯。
我选择贵公司是因为我对贵公司的业务和文化有一定的了解,深信我的专业知识和实践经验能够与贵公司的需求和愿景相契合。
贵公司在行业内有着良好的口碑和优秀的业绩,为员工提供了广阔的发展空间和良好的学习平台。
我相信在贵公司的工作环境和氛围下,我可以不断提升自己,实现个人价值和职业目标。
在我的理想职业规划中,我希望能在市场营销领域拥有更深入的专业知识和技能,成为一名具有影响力和战略视野的市场营销专家。
我希望能在贵公司的市场营销团队中发挥自己的优势,与团队共同努力,为贵公司的业务发展做出积极贡献。
我愿意承担更多的责任和挑战,不断学习和进步,成为贵公司的中流砥柱。
我相信,我的责任心、沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力,能够使我在工作中取得优异的成绩。
我希望贵公司能够给我一个展示自己才华的机会,让我能够充分发挥自己的能力,为贵公司带来新的发展机遇。
最后,我期待着能够获得面试机会,与贵公司的招聘团队进一步交流,展示我的才华和能力。
我将以饱满的热情和敬业的态度,为贵公司的发展贡献自己的力量。
谢谢贵公司对我求职申请的关注和支持,期待能够成为贵公司的一员。
贵州盐业集团面试问题
贵州盐业集团面试问题工作动机、个人愿望(1)问题:请给我们谈谈你自己的一些情况回答:简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征,包括与人相处的能力和个人的性格特征。
如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容,你可以这样说:“有没有什么您特别感兴趣的范围?”点评:企业以此来判断是否应该聘用你。
通过你的谈论,可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。
当然,还可以知道你的一些背景。
(2)问题:你是哪年出生的?你是哪所大学毕业的?等等回答:我是XXXX年出生的。
我是XX大学毕业的。
点评:这类问题至为关键的是要针对每个问题简洁明了的回答,不可拖泥带水,也不必再加什么说明。
完全不必再画蛇添足的说“我属X,今年XX岁”之类的话。
至于专业等或许主考官接下来的问题就是针对此而言的,故而不必迫不及待和盘托出。
(3)问题:请谈一下你对公司的看法,为什么你想来公司工作?回答:可根据你先前对该公司的情报收集,叙述一下你对公司的了解。
适当的对公司的声誉、产品和发展情况予以赞美。
还可以提提你为了了解公司的情况所做的努力然后就说你非常喜欢这个工作,而且你的能力也非常适合并能胜任这份工作。
点评:此问目的测试一下你对公司的了解和喜欢的程度,看看你的能力是否符合公司的要求和方向。
看看你是真正地愿意为公司效力,还是仅仅冲着公司的福利、声望和工作的稳定。
(4)问题:你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易,或者你很需要这份工作?回答:1.是的。
2.我看不见得。
点评:一般按1回答,一切便大功告成。
有些同学为了显示自己的“不卑不亢“,强调个人尊严,故按2回答。
结果,用人单位打消了录用该生的念头,理由是:“此人比较傲“一句话,断送了该生一次较好的就业机会。
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1 问题:请给我们谈谈你自己的一些情况回答:简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征,包括与人相处的能力和个人的性格特征。
如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容,你可以这样说:“有没有什么您特别感兴趣的范围?”点评:企业以此来判断是否应该聘用你。
通过你的谈论,可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。
当然,还可以知道你的一些背景。
2问题:你是哪年出生的?你是哪所大学毕业的?等等回答:我是XXXX年出生的。
我是XX大学毕业的。
点评:这类问题至为关键的是要针对每个问题简洁明了的回答,不可拖泥带水,也不必再加什么说明。
完全不必再画蛇添足的说“我属X,今年XX岁”之类的话。
至于专业等或许主考官接下来的问题就是针对此而言的,故而不必迫不及待和盘托出。
3问题:请谈一下你对公司的看法,为什么你想来公司工作?回答:可根据你先前对该公司的情报收集,叙述一下你对公司的了解。
适当的对公司的声誉、产品和发展情况予以赞美。
还可以提提你为了了解公司的情况所做的努力然后就说你非常喜欢这个工作,而且你的能力也非常适合并能胜任这份工作。
点评:此问目的测试一下你对公司的了解和喜欢的程度,看看你的能力是否符合公司的要求和方向。
看看你是真正地愿意为公司效力,还是仅仅冲着公司的福利、声望和工作的稳定。
4问题:你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易,或者你很需要这份工作?回答:1.是的。
2.我看不见得。
点评:一般按1回答,一切便大功告成。
有些同学为了显示自己的“不卑不亢“,强调个人尊严,故按2回答。
结果,用人单位打消了录用该生的念头,理由是:“此人比较傲“一句话,断送了该生一次较好的就业机会。
1问题:你是怎么应聘到我们公司的?回答:贵公司是国际上有名的汽车工业公司,虽然我学的专业不是汽车专业,但我一直留意、关心贵公司的发展,特别是贵公司注重对员工的培训,更让我心动,另外象贵公司这样大的企业,我想是各种专业人才都需要的,便毅然前来应聘。
点评:该毕业生的专业虽然不是该公司紧缺的专业,但他分析了公司招聘职位的具体要求,认为可以应试该公司的某一种职位要求。
(如管理、营销、秘书),如食品工程专业的求职面远不只局限于食品的加工企业,可延伸至饮品、酒类、保健品、调味品甚至酒楼等多个行业。
都会有适合自己的职位。
2问题:请你谈谈对我单位的看法回答:我对贵单位还没什么了解,故谈不出看法点评:象这样的回答,一般面试不成功多,如你很想进入该单位,就不妨实地去单位“侦察”一番,或收集有关的资料。
如有一位毕业生,他有意去国家进出口银行工作,便通过朋友的关系弄到了一本进出口银行的基本业务材料,从而在面试中对答如流,赢得了招聘单位的赏识。
并能以自身的优势来说明为何应聘这工作,做到有的防矢,给主考官留下了深刻的印象。
因此,收集资料,了解单位,可以帮助求职者认清主要方向,更精确,更客观地审视主聘单位,选择适合自己发展的单位,避免走弯路。
3问题:以你的资历条件,完全可以到大公司任职,你怎么想到我们小企业?回答:1. 哎,没办法,一时没有应聘到大企业,况且,毕业时间又到了,否则只能回当地就业,因此先就业再说。
2. 小企业有他自己的优势,在用人方面非常重视,自己虽然资历条件尚可,我想,在你们这样的企业更能发挥自己的作用。
点评:一个还未工作就想以后跳槽的员工,是无论如何不能指望他尽心尽力的干好工作的,因此,即使有此想法,也不能说出来,说不定工作后受到企业重用,本人的作用也发挥的特别好,而不想再走了呢?4问题:你为什么希望到我们公司工作?回答:我觉得贵公司力量雄厚,领导得力,上下一心,适于一切有才干的人发展。
忌:“我是学电子的,我到这里才是专业对口。
”看情况而定。
“我来这里上班离家近。
”“我喜欢你们这儿。
”“听说你们公司月薪较高。
”点评:回答问题要从对方入题,引起对方好感,使对方感到你能尊重,关心公司的需要,愿为公司尽微薄之力。
1问题:如果本公司录用你,你最希望在哪个部门工作?回答:忌:“到哪个部门都行”应:“本人希望到XX部门,但也很乐意接受公司的其他安排。
点评:不要说得太随意,太肯定。
比较稳妥的办法是首先表明自己的志向和兴趣,再表示服从安排。
2问题:你愿意被外派工作吗?你愿意经常出差吗?回答:愿意,反正我无牵无挂,到哪儿工作都可以。
点评:这是主试者通过提问来透露他要找的是什么样的人,此信息已经很明白地告诉你,他所期待的回答是什么。
对于此类问题应聘者留意倾听。
从“话中之话”中找出应试者实际需要的线索。
3问题:我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢?回答:根据这个职位的性质和我们刚才的谈话,我推断你需要的是工作积极的人,能够设定目标,不惧怕挑战的人。
我就具有这些品质,让我再告诉你一些我在校时的经历,它们能说明我确实是你所需要的最好的人选。
点评:设身处地替面试官想一想,考虑一下招聘者需要什么样的人,你又在哪些方面符合他们的要求。
根据要求,谈出自己应聘的优势。
4问题:如果我能给你任何你想要的工作,你会选择什么?你真正想做的是什么工作?回答:就是这份工作。
点评:你可能觉得这是个怪问题,事实上常有这样的问题。
这个问题是假设每个人都有未实现的梦想,都不能做他真正想做的事,亦即或多或少每个人都在妥协。
若你真的谈了你的梦想,而他只会为圆你梦想的梦,而不录用你。
因此,你确实要这份工作,那么答案只有一个。
1问题:为什么你还没有找到工作?回答:我正在谨慎选择我的工作,本来我可以选择别的工作的,可是那些工作和现在这一个不同,我实在看不出它们会对我的事业进展有帮助。
点评:如果你真的拒绝了其他人的录取,那是再好不过了,如果其他企业都没有录取你,哪也不一定有问题。
别人不能只因为你现在没有工作,就断定都没有人录取你,不要给人这样的错觉。
2问题:你对我们公司有多少了解?回答:1.完全不了解。
2.因为对贵公司有关方面相当有兴趣,所以才来应聘.点评:若回答1.那就没有必要再说下去了,但录用的机会也就小了。
最好的回答是2,这是公司想测试应聘者对公司的兴趣,关注程度,以后进公司工作的意愿的问题,因此,最好要稍稍记住公司的简介内容和招聘人事广告内容。
3问题:你对公司有何印象?回答:感觉很好,在其他公司没有这样的感受。
点评:或者说出面试当天的印象就可以了,因为还没有正式进入公司上班,所以主试者也不会太过刁难。
4问题:你谈谈选择这份工作的动机?回答:“这个职位刚好是我的专业对口,能把学的书本知识在实践中更好地应用。
”“我虽然学的专业与这职位有区别,但我对这方面的能力较强,相信自己能干好这份工作。
点评:这是测试面试者对这份工作的理解程度及热忱,并筛选因一时兴起而来应聘的人。
1问题:你家在外地,我们单位无住宿,你如何看待呢?回答:家在外地,贵单位无住宿条件,这些都不影响我来应聘贵公司,住宿我可以自己解决,无须单位操心,我看重贵公司的发展前途。
点评:不要因为个人生活上的小问题,而错失良机。
主试者也想看看你对困难的看法,自信心程度。
2问题:我们不限定固定职位,你认为自己最适合做什么?回答:忌:“公司安排我做什么就做什么!”太随意。
“理想的职位就是有机会让我一展专长,为公司的发展贡献自己的学识。
”太空。
应:我学的是XX专业,我认为XX职位比较适合我。
点评:主试者问你问题,就是想要一个明确的答案,且明确的回答给人以有思想、有主见、有活力的印象。
象上面的回答,是犯了一个错误,然而几乎每个人都会犯同样的错误,他们总是说自己干什么都可以。
因此,回答这样的问题,干脆用自己的心里话表白,实事求是,至少让主试者听起来感到舒服些。
3问题:你希望从事什么样的工作?回答:根据贵公司的招聘职位,我认为**职位可能比较适合我,有利于我的能力的发挥。
当然,其他有些职位也是可做的,人贵在学习。
点评:应试者可以应聘的职位作出大致的设想,让主试人了解自己的抱负与努力方向。
由于每个单位都有自己的人事政策,其工作安排未必能完全与求职者的愿望相一致,尤其对一个初出茅庐的大学生来说,从基层做起,从小事做起也是应该的。
但是,又不能随便回答:“到哪里工作都可以。
”这让人觉得像在“乞讨工作”,被人看轻。
所以要掌握分寸。
4问题:你为什么要应聘我们公司?回答:看了贵公司的广告及要求,感到自己比较符合公司的招聘条件,另外,对贵公司也有些了解,自己若能有幸成为贵公司的一员,是能有助于自己能力的发挥与发展的。
点评:这样的回答,可显示出自己积极进取的态度。
在谈论用人单位时,态度要诚恳、谦和。
不论大单位或小单位,都有其优胜和劣势,应试者应视其实际情况,提出自己的见解,不要牵强附会,如果一味往对方脸上贴金,反而会令人反感。
1问题:你在以前实习的公司从事什么样的工作?回答:在具体说明对工作的理解程度和熟悉度时,回答要领有三个方面:担任的工作内容、职务、成绩三项。
点评:这个问题可以让公司知道面试者是否符合所要招聘的职位,以前在其他公司的职位是否重要,来判断应聘者的发展可能。
2问题:为何辞去原来的工作?回答:工作地点离家较远,路上花费时间多,发生交通问题时,影响工作。
贵公司的工作岗位更适合自己专业(个性)的发展。
点评:为了避免应聘者以相同的原因辞职,公司尽量能做到对这方面原因的了解,有助于创造一个良好的工作环境和人际氛围。
因此,应聘者最好说出对方能信服的理由。
如果自己确有缺点,要说出“将尽量克服自己缺点”,作为有信心改变这类情况的答复。
3问题:你为何选择应聘我们公司?回答:我对贵公司有一定的了解,特别对公司的XX经营理念,产品质量及员工培训比较看好。
点评:为了表明应聘原因及工作意愿,应聘者在回答时最好要了解企业状况,不要笼统回答因为自己将来有发展,更不要回答为了安定等答案4问题:在公司想做什么样的工作?回答:现在想在某工作方面冲刺,将来则希望能在某方面努力等。
朝自己想要的目标陈述即可。
点评:同时招聘很多职种的公司,最有可能问到这样的问题,这是判断应聘者个人的能力倾向。
面试者如果不论职种都回答“可以”的话,反而会让人怀疑工作态度。
如果这家公司只招聘一个职种,还是被问到这个问题时,是为了确认应聘者有无犹豫,应聘者只要清楚的叙述自己想做的事就可以了。
5问题:你为何要跳槽?回答:虽然在前面公司工作挺顺的,同事间合作也很愉快,但我感到贵公司更适合我的发展。
点评:公司根据你跳槽原因,意在了解你的就业动机。
1问题:请问你有什么样的工作观?回答:我认为工作是为了实现自己的人生价值,发挥自己的最大潜能,解决自己的生活问题。
点评:此话是问工作在你的生活中意味着什么?为何而工作?从工作中得到了什么?几年后想变成怎样等。
因此,别把它想得太复杂,可根据自己的具体情况回答。
2问题:你是否可以接受加班?回答:我愿意接受挑战。
在自己责任范围内的工作,不能算是加班。