交警支队民警绩效考核细则

值班 备勤 制度
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违反值班备勤制度的，每次扣1分：外出执行警务活动擅离职守的，每次扣1分。
请假 销假 休假 制度
10
违反请销假制度的，每次扣1分，部门领导扣0.5分
工作 效率
11
工作推诿、拖拉、出工不出力致使未能在规定时间内完成工作任务的， 每次扣2分；被市局纪委、政治部、指挥中心、办公室、法制处通报的 每次扣直接责任人3分，部门分管领导1分；被上级通报批评或造成不良 影响的，每次扣直接责任人5分，部门分管领导2.5分
交警支队民警绩效考核细则
考核 项目
序 号
计分标准
理想 信念
1
在公众场合或利用媒体网络散布有损党和政府形象的言论，造成不良影
响的，每次扣3分。
政治 理论 学习
2
单位、部门学习教育活动在人贝、时间、内谷上不洛头，未元成教育学 习任务的，每次扣单位、部门责任领导1分,以学习记录为准。
3
参加上级组织的教育培训考试不合格，或违反考试考核纪律的，每次扣2分。
制作法律文书出现错误每处扣直接责任人1分。
16
办理的案件，在执法质量个案评查中，凡得分在60分以下，每件扣主办 民警5分、协办民警3分、主管领导1分;60至85分每件扣主办民警2.5分、 协办民警1.5分、主管领导1分。
遵守 财经 纪律
17
借借公款无故不及时还清的，每次扣直接责任人1分
18
挪用公款，截留、坐支罚没、赃款、赃物、暂扣钱物的，每次扣直接责 任人5分，扣单位分管领导、主要领导各2分。
19
违反省公安厅“八条严禁”、“六个一律不准”规定的，每次扣直接责 任人5分；
20
2
受行政警告处分扣10分;受党内警告处分扣10分o
4
21
违反“五条禁令”的，每次扣直接责任人10分。
22
违反《公安机关人民警察内务条令》有关着装、仪容、举止和礼节规定 的，每次扣0.5分；
非非执行公务着装进入娱乐场所的每次扣1分。
4
对对单位和部门组织的各种学习无故不参加的每次扣1分
党员民警未请假无故不参加组织生活的每次扣1分
5
党团员民警不按时按标准交纳党（团）费的每次扣1分
考勤 制度
6
迟到、早退的，上班中途溜号的，每次扣1分
7
旷工半天的，每次扣1.5分；
旷工一天的，每次扣3分
8
上班时间打牌、下棋、打游戏等，每次扣5分，部门分管领导扣2.5分； 被被上级通报批评或造成不良后果的，每次扣10分，部门分管领导扣5分；
工作 态度
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接待群众办事、报警、报案、求助、咨询，态度“冷、硬、横、推”， 经查证属实每次扣3分。
13
1
对对群众报警案件不及时查处的，未落实首问责任制的每次扣2分。
14
工作中玩忽职守，不作为、乱作为，经查证属实的，每次扣3分；造成严重后果的每次扣5分。
15
制作文件、简报或文字材料错别字超过万分之五的一次扣0.1分；
23
办公室内卫生“脏、乱、差”每次扣1分。
24
办公室用电设施管理，下班后不人离灯息，关闭空调、电灯、电脑的每 次扣0.5分。
25
违反警车管理规定、装备管理规定的每次扣1分。
26
违反信息网络管理规定发生事故的，每次扣2分;发生泄密事件每次扣
28
违反请示报告制度的，每次扣1分。
29
违反工作交接制度的，每次扣1分；造成不良后果的，每次扣2分。
30
违反证件、印章管理制度的，每次扣1分； 造成不良后果的，每次扣2分。
31
工作中有弄虚作假行为的，每次扣1分；造成不良后果的，扣直接责任人3分o
32
固定资产丢失的，除了按照规定赔偿外，每次扣单位分管领导1分，扣
直接责任人2分。
以上绩效考核，除了扣相关人员绩效分外， 按照每分
元的标准扣发本人当月加班或津补贴。