单位人才住房选房名单
厦门市住房保障和房屋管理局关于印发厦门市2022年第一批人才住房（高层次人才）配售方案的通知
厦门市住房保障和房屋管理局关于印发厦门市2022年第一批人才住房（高层次人才）配售方案的通知文章属性•【制定机关】厦门市住房保障和房屋管理局•【公布日期】2022.04.29•【字号】厦房住保〔2022〕15号•【施行日期】2022.04.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】住房保障正文厦门市住房保障和房屋管理局关于印发厦门市2022年第一批人才住房（高层次人才）配售方案的通知厦房住保〔2022〕15号各有关单位：根据《厦门市保障性商品房管理办法》（厦府〔2017〕37号）、《厦门市人民政府办公厅关于高层次及骨干人才申请保障性住房的补充通知》（厦府办〔2017〕218号）、《中共厦门市委办公厅厦门市人民政府办公厅关于完善我市高层次人才安居政策的补充通知》（厦委办发〔2019〕46号）、《关于进一步加强人才服务保障的若干措施》（厦委组〔2021〕69号）等有关规定，我局制定《厦门市2022年第一批人才住房（高层次人才）配售方案》，并按规定报告市政府，现予印发实施。
厦门市住房保障和房屋管理局2022年4月29日厦门市2022年第一批人才住房（高层次人才）配售方案根据《厦门市保障性商品房管理办法》（厦府〔2017〕37号）、《厦门市人民政府办公厅关于高层次及骨干人才申请保障性住房的补充通知》（厦府办〔2017〕218号）、《中共厦门市委办公厅厦门市人民政府办公厅关于完善我市高层次人才安居政策的补充通知》（厦委办发〔2019〕46号）、《关于印发对失信被执行人实施联合惩戒的合作备忘录的通知》（发改财金〔2016〕141号）、《关于进一步加强人才服务保障的若干措施》（厦委组〔2021〕69号）等有关规定，为做好厦门市2022年第一批人才住房（高层次人才）配售工作，特制定本方案。
一、配售原则（一）人才住房实行批次轮候配售1.2022年第一批人才住房面向符合条件的我市A、B、C类高层次人才申请家庭，人才名单已经市委人才办会议研究确定，由市人社部门提供《厦门市人力资源和社会保障局关于2021年厦门市高层次及骨干人才申请住房优惠政策人员名单的函》（厦人社函〔2022〕13号）。
贵阳人才安置房申请条件及流程
贵阳人才安置房申请条件及流程贵阳人才安置房是指为吸引和留住人才，提高人才的住房待遇，特别是解决人才住房问题而设置的特殊房屋政策。
在贵阳市，个人如果想要申请人才安置房需要符合一定的条件并经过一定的流程。
下面将详细介绍贵阳人才安置房的申请条件及流程。
一、申请条件1.注册为贵阳市常住人口并连续缴纳社会保险满3年的优秀人才。
2.具有本科及以上学历的高层次人才，或者有高级职称的专业技术人才，或者担任国家、省、市重点科研项目或科研机构的骨干人员。
3.在贵阳市企事业单位全职工作满3年的人才。
4.具有创业资格并在贵阳市创业并稳定经营满3年的人才。
5.其他符合贵阳市人才安置房政策规定的人才。
二、申请流程1.登记备案申请人首先需要在贵阳市人才服务中心进行登记备案，提交个人基本信息，包括身份证、学历证书、社保缴纳证明等。
同时需提供个人职称、专业技能等方面的证明材料。
2.材料审核经过登记备案后，人才服务中心将对申请人提交的材料进行审核，包括申请人的学历、从业年限、社保缴纳情况等。
审核通过的申请人将被列入人才安置房的申请名单之中，等待后续的安置程序。
3.安置指标根据贵阳市有关政策规定，每年都会有一定数量的人才安置房指标用于安置符合条件的人才。
安置指标将根据各类人才的需求和市场的实际情况进行分配，确保人才安置房的分配公平合理。
4.选房入住一旦通过了审核并获得了安置指标，申请人就可以在规定的时间内参与人才安置房的选房入住工作。
根据自身的实际需求，申请人可以选择适合自己的人才安置房，并按照规定的程序完成相关手续，实现入住。
5.安居生活一旦入住人才安置房，申请人就可以享受相应的政策优惠待遇，包括租金补贴、住房补贴等。
这不仅可以提高人才的居住条件，也可以激励更多的人才留在贵阳市发展，促进经济社会的稳定发展。
三、注意事项1.了解相关政策申请人在申请人才安置房之前，务必要了解贵阳市人才安置房政策的具体内容，包括申请条件、申请流程、政策优惠等。
杭州e类人才公有产权房申请流程
杭州e类人才公有产权房申请流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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单位人才住房选房合格人员名单
是
申请人
何旭珩 44050819********2X
70
是
家庭成员
孙煜恒 44030520********56
申请人
李浩源 41022519********25
71
家庭成员
邓院生 36073019********97
是
家庭成员
邓子卿 44030820********47
申请人
李烨 44020419********17
备注
大鹏新区 重点服务
企业
申请人
李战章 44011119********17
家庭成员
夏雪珍 44022419********04
16
是
家庭成员
李嘉仪 44022420********68
家庭成员
李匡维 44022420********56
申请人
苏万钧 43018119********14
第二批次
17
家庭成员
周涵予 42112620********78
27
是
家庭成员
周子炎 42112620********11
家庭成员
周阳生 42112619********11
27
是
家庭成员
吴金叶 42112619********46
28
申请人
曾艳霞 44142419********40
是
申请人
陈果 15260119********25
是
家庭成员
郭静宜 15010520********2X
32
申请人
付孟兰 41042619********20
是
33
申请人
潘伦华 42118119********13
韶关市人才公寓分配办法.doc
韶关市人才公寓分配办法（征求意见稿）为优化我市引才、留才环境，缓解新引进人才住房困难问题，营造良好的人才安居环境，规范人才公寓的分配管理，确保公平、公正，根据《韶关市人才住房建设管理实施意见》，特制订本办法。
第一条本办法所指的人才公寓，是指由政府统一规划提供，为到韶关市区（不含曲江区，以下同）工作人才提供的政策性租赁周转用房。
第二条人才公寓分配的原则是：只租不售，周转使用。
第三条政府人力资源和社会保障部门是人才公寓分配的主管部门，负责人才公寓分配方案的制定、申请人资格的审核及得分计算排序、拟同意租住人员名单公示和监督等工作。
不动产登记部门及房产交易管理部门负责提供或核查申请人及其配偶和父母的住房情况。
第四条人才公寓的入住对象为未取得《韶关市区人才公寓准租证》并且符合以下任一条件者：（一）市直机关和企事业单位近三年内录用或聘用的市区以外生源、本人及配偶和父母在市区无住房（包括私房、公房，以下同）或居住条件确有困难（指家庭住房的人均使用面积低于15平方米）的专科以上学历应往届毕业生；（二）市直机关和企事业单位近三年内调入或聘用的户籍落入市区、且本人及配偶和父母在市区无住房或居住条件确有困难的公务员、专业技术人员和管理人员以及高技能人才；（三）来市区“先落户、后就业”的市区以外生源、且本人及配偶和父母在市区无住房或居住条件确有困难的普通高校硕士研究生及以上学历应届毕业生；（四）经批准具有中级以上职称或正科级以上职级、且本人及配偶和父母在市区无住房或居住条件确有困难的特殊人才。
第五条分配方法：根据申请人的情况，按照要素标准计总分、从高分到低分的方式进行分配，出现空缺依次替补，如因最低总分相同致使分配人数超过公寓可居住人数的，则对最低总分人员进行抽签确定人选。
要素计分标准及总分计算方法附后。
第六条分配程序：（一）申请。
1、市直机关、企事业单位工作的申请人。
由个人提出申请，用人单位初审，再向市人力资源和社会保障局提交下列材料进行审核。
上海叁零肆零科技有限公司 临港人才住房政策单位清单
上海叁零肆零科技有限公司临港人才住房政策单位
清单
4月12日，据“上海叁零肆零科技有限公司”官微号，上海叁零肆零科技有限公司经济发展局机构对临港新城新片区人才住房政策实际操作规格开展改进调节。
依照最新政策，将原《购房资格确认函》调节为《临港新城新片区人才住房政策评定函》，有效期限由原6个月调节为12个月。
与此同时，依据临港新城新片区的产业发展规划导向性及城市功能发展趋势要求，经综合性鉴定，产生了《2022年临港新城新片区人才住房政策关键支持企业明细》（通称“2022年关键支持企业明细”）。
《2022年关键支持企业明细》将按需机构升级并公示公告。
2022年关键支持企业中运行的人才，“须在新片区工作中满一年以上”可减少为3个月或6个月。
依照发布的人才住房政策关键支持单位名单，3个月的总共195家；6个月的人才住房政策关键支持企业总共29家。
一是合乎新片区产业发展规划导向性，且工商登记地、生产运营地和税款户管地均在新片区的公司；二是新片区关键支持引入或为新片区社会经济发展作出杰出贡献的其它组织。
本人标准住房包含五项：
一是具备全日制大学大学本科及学历或学土及以上学士学位；
二是具备初级及以上技术职称；
三是获得国家三级职业资格证书（高级工程师）及以上证件的高技能人才人才，技术工种与资格证书相符合，且合乎企业优势产业或领域；
四是近期3年之内总计24个月在当地交纳员工社会保险金数量相当于当地上年员工社会发展平均收入3倍的人才；
五是由公司单位指出并经经济发展局审批评定，新片区社会经济发展急缺急需或为新片区社会经济发展作出独特奉献的别的人才。
人才公寓分配公示模板
人才公寓分配公示模板
以下是一个简单的人才公寓分配公示模板，你可以根据自己的需要进行修改：
人才公寓分配公示
尊敬的各位员工：
为了满足公司人才的发展需求，提升员工的居住环境，公司决定为符合条件的员工提供人才公寓。
现将本次人才公寓分配情况公示如下：
一、分配原则：公平、公正、公开，按照员工工作表现、工作年限、职位等级等因素进行综合评定。
二、分配名单：
1. XX部门：XXX、XXX、XXX
2. XX部门：XXX、XXX、XXX
3. XX部门：XXX、XXX、XXX
三、申请条件：
1. 在公司工作满一年以上；
2. 具有良好的工作表现和职业道德；
3. 无违反公司规章制度的行为。
四、申请流程：
1. 符合条件的员工向所在部门提出申请；
2. 部门对申请人员进行审核，并将审核结果报送至人力资源部；
3. 人力资源部对申请人员进行复核，并确定最终分配名单；
4. 公示无异议后，发放人才公寓钥匙。
五、注意事项：
1. 本次公示期为XX月XX日至XX月XX日，如有异议，请在公示期内向人力资源部反映；
2. 人才公寓分配后，请入住员工遵守公寓管理规定，爱护公共设施，保持环境卫生；
3. 如有违反规定的行为，公司将取消其入住资格。
感谢各位员工的关注和支持，祝大家生活愉快！
人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。
资建房认购分配方案予以公示的公告(正式)
关于对《海航集团宝鸡地区员工集资建房认购分配方案》予以公示的公告宝鸡商业各部门、各门店、易食股份驻宝各单位：为进一步落实“心灵工程”工作，帮助广大员工解决住房困难，在海航集团保障性住房政策号召下，宝鸡商业秉承海航集团“为社会做点事、为他人做点事”的企业文化理念，以员工全额集资的形式建设海航集团宝鸡地区员工集资建房项目，并面向宝鸡地区企业的员工销售。
《海航集团宝鸡地区员工集资建房认购分配方案》经工会委员会审议讨论通过，并报海航集团审批同意。
现将此方案予以公示。
公示时间：2012年2月18日—2月24日公示地点：宝鸡饭店一楼大厅如有疑问，请致电：************（工会）************（合规室）特此公告宝商集团工会委员会二○一二年二月十七日海航集团宝鸡地区员工集资建房认购分配方案为体现海航集团“大众认同、大众参与、大众成就、大众分享”的企业理念，进一步落实“心灵工程”工作，使员工充分理解和感受集团对员工的关爱，帮助广大员工解决住房困难，在海航集团保障性住房政策号召下，宝鸡商业秉承海航集团“为社会做点事、为他人做点事”的企业文化理念，以员工全额集资的形式建设海航集团宝鸡地区员工集资建房项目。
为做好住房认购分配工作，特制定宝鸡地区员工集资建房认购分配方案。
一、基本概况㈠地理位置海航集团宝鸡地区员工集资建房项目位于宝鸡市区川陕路100号，出行有2、6、20、26 、48、39路等公交线路，周边学校、医院、超市（宝桥小学、长岭中学、409医院、家美佳超市）等商业配套设施齐全。
㈡建筑规划该项目由宝商工会委托新苑房地产公司代为建设。
总建筑面积10.66万㎡，建设用地28.25亩，包括5栋33层住宅楼，分8个单元，住宅总套数1040套。
其中，1—6单元，每层4户，层高2.9m；7、8两个单元底部两层为配套商用房，3层至33层为住宅，每层4户，层高2.9m。
㈢配套设施⒈每单元2部电梯、双向疏散楼梯；天然气入户，市政公网供暖，户内地辐式采暖。
面向人才配售住房申请流程
面向人才配售住房申请流程
随着城市发展和人口增长，面向人才配售住房成为许多城市政府的一项重要工作。
为了保证公平、公正、公开的原则，需要制定一套科学、规范的申请流程。
以下是面向人才配售住房申请流程的具体内容：
1.公示：政府在官方网站和其他媒体上公示面向人才配售住房的基本情况、建设进展情况、申请条件、申请流程等信息。
2.资格认定：申请人需提供本人及家庭成员的身份证明、学历证明、工作证明等有效证件，经政府部门核查认定符合申请条件后，颁发《面向人才配售住房资格证书》。
3.选房时间：政府在官方网站上公示面向人才配售住房的选房时间和选房方式。
4.现场选房：申请人携带《面向人才配售住房资格证书》到指定现场进行选房。
根据申请人的选房顺序和房源情况，选择符合自己需求的住房。
5.签订合同：选房成功后，政府和申请人签订面向人才配售住房的购房合同。
6.缴纳款项：申请人需缴纳购房款项，经过政府部门审核确认后，正式取得住房的产权证。
以上就是面向人才配售住房申请流程的具体内容，政府应根据实际情况不断完善和优化流程，提高政策的公平性和透明度，为更多的人才提供优质住房服务。
深圳人才住房配售流程
深圳人才住房配售流程
- 深圳人才住房配售流程
深圳作为一个国际化的城市，一直在吸引着大量的人才来投资和发展。
为了进一步吸引和留住优秀的人才，深圳政府实施了一些住房政策。
其中，人才住房配
售政策就是其中之一。
深圳人才住房配售流程主要包括以下几个步骤：一、申请；二、评审；三、摇号；四、选房；五、签约。
首先，对于符合条件的申请人，可以到深圳市住房公积金管理中心或者深圳市住房和建设局的指定地点领取申请表。
申请人需要填写相关资料，包括个人基本情况、家庭情况和职业情况等。
其次，申请表的递交和审核环节比较重要。
申请人需要按照要求提交相关材料，包括身份证、户口本、社保证、纳税证明等信息。
审核过程会对申请人的资格进
行审查，并根据一定的综合评分体系给每个申请人进行评分。
然后，深圳政府组织摇号，公示符合条件的申请人名单。
分别按照不同的人才类型进行摇号，例如高层次人才、普通高校毕业生、国家公务员等。
接着，通过摇号产生的顺序来进行选房。
选房过程中，申请人需要到指定的售楼处进行现场选房。
申请人在选房时需要根据自己的实际情况进行选择，可以选
择自住房或投资房，但是每位申请人只能购买一套。
最后，签约环节是本流程的最后一步。
选房结束后，申请人需要与深圳政府签订房屋买卖合同，并缴纳购房款。
在完成签约后，申请人才算是真正的成为了深
圳人才住房的合法业主。
以上就是深圳人才住房配售流程的详细介绍，如果有任何疑问或者需要更加详细的信息，请前往指定部门咨询。
温州聚英家园人才公寓申请租赁对象名单(高校毕业生)
单位
姓名
小计
人数
合计人数
中国太平洋财产保险温州分公司
（男）王朋、彭祖武、黄阿斌、杨立坚、郑宾、陈金杰、黄建汗、柳进林、王磊
9
14
（女）陈王蕾、林女、李晓慧、李娟、吴乐丹
5
市城管局市政管理处
（男）董陈建、陈建南
2
2
浙江埃菲生能源科技有限公司
（男）丁作为、李文刚、孟杰克、王为圣
4
13
（女）陈丹丹、曾茜茜、林曾曾、谢伟芳、颜萍、郭春修、魏佰玲、方洋、吴丹丹
9
温州海湾水运工程咨询设计有限公司
（男）郑斌、侯叶军、宣立峰、王华
4
4
中国石油浙江温州销售分公司
（男）石涛、杨锦、刘鑫
3
4
（女）刘晓君
1
温州市华颢燃气有限公司
（男）陈道正、张翰、陈博、杨彬、尤信健、周宝灯、黄迪华、刘洋、陈肖、刘铖弟、杨孩
8
温州市绣山中学
（女）李情、李聪聪、战飞蓉
3
3
温州市工商行政管理局
（男）陈志锁
1
1
温州实验中学
（男）杨克玉、仲崇光、孙林林、张洪江、王丹旭
5
9
（女）叶静、朱慧有、沈玲俐、肖中臣
4
温州市地方税务局鹿城税务分局
（男）侯恺宇
1
1
温州市图书馆
（女）戴纯纯、陈芳、周佩佩
3
3
中国移动
(男）葛洋、翁俊淼、陆俊山、卢成效、周阳、徐旭三、黄丰凡、吴家谷、方飞栋、李新坚、周益良、求丽军、周炳忠、杨志华、刘献光、胡宝林、张霖、张振明、刘威、詹林帆、戴绍挺、朱胜国、田上力、金尚华
江南景苑,涨浦景苑第一批人才住房
李飞
上畅联智融通讯科技有限公司宁波分公司
135
张娟娟
上畅联智融通讯科技有限公司宁波分公司
136
韩燕
上畅联智融通讯科技有限公司宁波分公司
137
沈炬表
TCL通讯（宁波）有限公司
138
杨亨亨
TCL通讯（宁波）有限公司
139
张久生
TCL通讯（宁波）有限公司
140
刘练
TCL通讯（宁波）有限公司
141
谢永球
陈彦任
宁波九维仪器设备有限公司
186
薛彬煜
宁波效学网络科技有限公司
187
谢语
宁波三生万物文化产业投资管理有限公司
188
乔丹丹
宁波高新区健步科技有限公司
189
赵静
宁波市和众互联科技股份有限公司
190
阮嘉炜
宁波碧城生态科技有限公司
191
刘亮
宁波碧城生态科技有限公司
192
徐晨皓
宁波高新区阶梯科技有限公司
193
8
汪静云
宁波思承流体技术有限公司
9叶珊珊Βιβλιοθήκη 宁波思承流体技术有限公司10
甄言
宁波思承流体技术有限公司
11
李海波
宁波思承流体技术有限公司
12
陆叶
宁波思承流体技术有限公司
13
王甬鑫
宁波高新区兴新人事管理服务有限公司
14
方嘉琳
宁波高新区兴新人事管理服务有限公司
15
汪小红
宁波桑尼新材料科技有限公司
16
吴宗谦
宁波康贝生化有限公司
111
赵兴利
宁波均普工业自动化有限公司
厦门市企事业单位人才住房管理暂行办法
厦门市企事业单位人才住房管理暂行办法2008年03月12日 16时11分 410主题分类: 土地房产劳动人事“事业单位”“人才”“住房”中共厦门市委、厦门市人民政府关于印发厦门市企事业单位人才住房管理暂行办法的通知厦委[2008]7号各区委、区政府，市直各部、委、办、局，各人民团体，各有关企事业单位：《厦门市企事业单位人才住房管理暂行办法》已经市委、市政府研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
中共厦门市委厦门市人民政府二○○八年一月三十一日厦门市企事业单位人才住房管理暂行办法第一章总则第一条为推进我市又好又快的发展，构建和谐厦门，进一步完善优化我市的人才政策，解决企事业单位人才住房问题，吸引聚集更多的优秀人才在厦创业、工作，依据国家、省、市关于加强人才工作的精神及有关规定制定本办法。
第二条本办法适用于我市企事业单位人才住房的分配与管理工作。
第三条本办法所称的企事业单位人才住房（以下简称人才住房）是指政府提供给企事业单位人才租赁或购买，限定建设标准、租金标准或销售价格的政策性住房。
人才住房建设纳入市社会保障性住房建设计划，统筹规划、统筹安排。
第四条本办法所称的人才专指在我市辖区内企业、市（区）属事业单位工作，人事关系、户籍均在本市，遵纪守法、表现良好，并符合本办法规定条件的在职在岗人才。
第五条市委人才工作领导小组根据全市人才住房需求情况，负责研究制定人才住房政策，统筹人才住房房源供给，确定分配原则及每批次分配人选名单，协调解决人才住房工作涉及的相关问题。
市社会保障性住房建设与管理办公室负责组织编制人才住房建设发展规划和年度建设计划，协调解决人才住房建设管理过程中涉及的相关问题。
市（区）两级财政部门负责人才住房项目的资金筹措，安排人才住房租金补助金和人才住房工作经费。
市建设与管理局负责人才住房的建设工作，按计划及时提供出售的人才住房房源，配合做好人才住房的配售，并负责回购工作。
市国土资源与房产管理局负责人才住房的土地供应，按计划及时提供租赁的人才住房房源，协助核查申请人员在厦住房及房产交易情况并提供核查结果，配合做好人才住房的配租，并负责管理、回收工作。
《单位职工住房管理规定》
《单位职工住房管理规定》我校职工住房改革已于xx年结束，按照国家《关于深化城镇住房制度改革的决定》，阎办发（xx）50号文件精神，校（xx）19号文件精神，全面推行标准价向成本价过度。
从xx年起取消所有福利分房及购房中的优惠政策。
因此，学校今后对职工住房的管理应本着以上精神，进一步规范操作，严格管理。
为明确职工住房分配条件，结合学校历年分房办法和现状以及政府的有关政策，特制定本规定。
一、职工申请住房条件1、家在外地或远郊区的单身职工，可分配单身宿舍。
2、在本校工作5年，家在外地或远郊区的带有哺乳婴儿或子女的女职工及男方无工作的女职工，只能申请租用母子间。
3、家在本地的带眷职工，有下列情况者，可申请购买家属住宅。
1）、男、女双方均为本单位的职工。
2）、男方为本单位的职工，其配偶在阎良城区工作的职工，必须持女方单位没有享受住房证明。
3）、男方为本单位的职工，其配偶方为本城镇居民且没有工作的家属。
4、按照国家xx（85）号文件规定。
大专（不含职大、电大、夜大、函大等）以上学历，且上学期间不计算工龄的，上学时间可以与工龄合并计算为分房年限，大专以下不再考虑。
5、现役军人家属的女职工，可享受与男职工同等待遇。
6、职工要房资格为工龄满5年者。
7、排队办法：1）、离退休职工（不含退养及退休前未分配住宅人员）按离退休前工龄计算。
2）、现任校领导。
3）、在职中干及享受高职待遇的人员，在原分房年限基础上加四年分房龄。
4）、因学校对特殊人员的需要，学校校长办公会有权参照以上规定作特殊处理。
5）、职工按工龄、双单职工、出生年月日的顺序排队，如果都相同用抽签方法确定选房顺序。
二、购房、售房。
1、从xx年起，职工购房无论新旧房，均以政府规定的价格购买（校内各类型房价附表后）。
房屋的楼层调节率、朝向调节率等调节率数，均按国家规定的执行。
2、职工换房、调离本校需退房、或其他原因需出售本人住房的，学校拥有优先购买权，学校收购该房价格与第一条相同，如学校放弃该权力，则房屋产权人有权处置该房屋产权。
姜堰人才公寓申请
姜堰人才公寓申请摘要：1.姜堰人才公寓简介2.申请条件及对象3.申请流程及材料4.公寓配套设施与服务5.注意事项正文：一、姜堰人才公寓简介姜堰人才公寓是姜堰市政府为吸引和留住优秀人才，提高人才居住品质而推出的一项住房保障措施。
该项目旨在解决区域内企事业单位人才的住房需求，为人才提供舒适、便利的居住环境。
二、申请条件及对象1.申请人为姜堰市企事业单位正式员工；2.申请人及家庭成员在本市无住房或家庭人均住房面积低于规定标准；3.申请人需具备本科以上学历或具有中级以上职称；4.企事业单位需符合相关政策规定，包括但不限于人才引进、创新发展等方面。
三、申请流程及材料1.企事业单位向所在地相关部门提交申请，并提供相关证明材料；2.相关部门对申请单位及申请人进行审核，符合条件的纳入人才公寓分配计划；3.申请单位根据分配计划，组织申请人进行选房；4.选房结束后，申请人需在规定时间内办理入住手续。
申请材料包括：1.企事业单位营业执照副本及组织机构代码证；2.申请人学历证书、职称证书；3.申请人及家庭成员身份证、户口簿；4.申请人无房证明或其他住房证明材料；5.企事业单位与申请人签订的劳动合同或聘用合同。
四、公寓配套设施与服务姜堰人才公寓项目配备了完善的配套设施，如电梯、消防设施、公共照明等，同时提供便捷的交通、商业、教育资源。
公寓内设施齐全，装修美观，配有基本家具、家电，可实现拎包入住。
此外，公寓管理方还将提供定期保洁、绿化维护、安全保障等优质服务。
五、注意事项1.申请人需如实提供相关材料，如有虚假信息，一经查实，取消申请资格；2.申请过程中如有违规行为，将按照相关规定进行处理；3.人才公寓租赁期限一般为3年，租赁期满后需按照相关政策规定续租或退房；4.租赁期间，申请人如需退房，需提前向相关部门申请，经批准后办理相关手续。
总之，姜堰人才公寓为区域内优秀人才提供了舒适的居住环境和完善的服务，是解决人才住房难题的有效途径。
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附
件1
（第三场）
（第三场）
注：1.各单位按序号先后顺序进行选房，选房套数不能超过限额。
单位选房排序按照《深圳市大鹏新区面向单位配租人才住房管理暂行办法》中的计分规则确定，未提交计分材料的单位抽签决定选房顺序。
2.选房限额说明：选房单位只能选定对应认租项目、户型及面积的房源。
（1）鹏安苑:一人及以上家庭均可选所有房源。
（2）南澳枫浪山花园一期、二期:两人家庭可选一房一厅，两人及以上家庭可选建筑面积约58-64㎡的二房二厅房源，三人及以上家庭可选建筑面积约75㎡的二房二厅或72㎡的三房二厅房源，四人及以上家庭可选建筑面积约85㎡的二房二厅或87㎡的三房二厅房源，建筑面积约为113㎡的三房二厅至少需安排3位符合条件员工合租居住，建筑面积约为109㎡的四房二厅至少需安排4位符合条件员工合租居住。
（3）陶柏莉花园二期：三人及以上家庭均可选户型为二房的所有房源，四人及以上家庭均可选户型为三房的所有房源。