激发学生学习动机的策略方法

激发学生学习动机的策略方法
激发学生学习动机的策略方法

激发学生学习动机的策略和方法

心理学的研究表明,一个人之所以会出现某一行为,其直接的推动力来自于动机。因此,动机(motivation)是直接推动一个人进行行为活动的内部动力。对于学生来讲,所谓的学习动机(motivation to learn),就是指直接推动一个人进行学习活动的内部动力。学生要有效地长期进行有意义学习,学习动机是必不可少的。学生学习动机低落的直接表现为对学习的厌恶或学习效果不佳。经过我们课题组对农村学生学习动机的问卷调查,分析概括得知这种局面的形成原因是多方面的,现归纳如下:

“读书无用论”的影响。在市场经济的新形势下,一些学生受到家庭、社会的影响,认为读书无用,即使考上大学照样没工作。而种地或经商能赚钱,很多学生认为家中地多或有生意,即使考不上学,也无后顾之忧。学习对他们来说失去诱惑力。

家庭环境对学生起不到督促作用。农村学生家长外出务工或种地的很多,据问卷调查,调查对象为我校初中三个年级255名学生,父母外出打工及种地的比率高达67%,回家间隔最短一二十天,长的有两三年。父母不在时,孩子大多跟着爷爷奶奶,有少许独自在家。

这种情况致使学生的学习缺少约束力,学习动机大大降低。

基础较差,失去学习信心。这些学生,由于基础较差,上课犹如“鸭子听雷——不着边际”,学习如牛负重,十分艰辛,而且在班上常会遭到老师、同学的嘲笑,久而久之,他们对学习产生一种恐惧感,破罐子破摔。

不当的教学评价。教师没有转变观念,一味地通过加强学习强度和增加作业数量来提高学生的成绩,忽视学生的思想教育。师生之间没有民主的沟通。学生在校园内体验不到读书的乐趣,惭惭地对学校生活畏而远之。

针对学生学习动机低下的种种原因,我们采取了一系列的激发学生动机措施,取得了阶段性成果。

一、解决留守学生家庭教育问题,齐抓共管,提高学生的学习动机。家庭教育是每个人一生中不可缺少的启蒙教育,健全而有效的家庭教育对一个人的

健康成长起着至关重要的作用,但“留守学生”基本缺失了完整而有效的家庭教育。由于他们短期或长期失去直接监护人,在缺乏父爱母爱的环境中成长,“留守学生”生活在事实上的“单亲家庭”或“隔代家庭”中。由于长期情感缺失和心理失衡倒致许多“留守儿童”心理不能健康发展:

厌世自闭、社会逆反、空虚、自卑、胆怯、没有精神寄托等,针对留守学生大量存在的现状,我们在教育工作中增强了针对性,对“留守儿童”的学习、生活、思想以及心理健康方面给与更多的关注,用强化的学校教育弥补他们弱化的家庭教育,以提高他们学习的动机。

健全农村学生档案和建立“留守儿童”档案,把学生父母是否在外打工,在什么地方打工以及父母的联系方式等作为一项重要的内容增加到学生的档案里。通过留守学生档案,学校一方面要加强对留守孩子的特殊关心和监护。配备专门的类似心理辅导的老师,解决他们平时生理心理上的一些问题,让他们也能跟其它学生一样感受到关爱和重视,引导他们走过人生发展的关键时期。另一方面定期与“留守学生”的父母联系和沟通,汇报留守学生的学习生活情况,督促家长更多关注孩子成长,要尽可能经常回家看望子女,关注子女的学习、生活和心理状况,让子女感受到亲情的温暖。同时,定期免费举办各种形式的老年培训班,把老人集中起来学习一些简单的知识,帮助他们树立科学的教育理念,掌握科学的教育方法,从而使他们更好地承担起教育孙辈们的职责。通过这些策略的实施,留守学生学习动机大大提高,学习成绩明显改善。七年级一女学生,在家长长期外出打工的情况下,仍然保持年级第一的名次。这与我们所做各项工作有不可分割的关系。

二,明确学习意义,树立长远目标,改变学生“读书无用”的思想,提高学习动机。

明确学习意义,说通俗一点就是为什么学习的问题。上学读书只是为了找工作这仅是一种实用主义的人生理想,当然我们也不否认这种想法的正确性。毕竟人的需要是多层次的,远大的理想必定会产生强大的推动力。人生贵立志,巴斯德说:

“立志是一件很重要的事情。工作随着志向走,成功随着工作来,这是一定的规律。立志、工作、成功是人类活动的三大要素。立志是事业的大门,工作

是登堂人室的旅程。这旅程的尽头就有个成功在等待着,来庆祝你的努力的结果。”因此帮助学生明确立志、工作和成功的关系,确立适合自己的人生理想,制定可行的学习计划,是提高他们学习动机的重要因素之一。理想目标具有导向作用、激励作用和标准作用。目标一旦制定就成为指导、激励、制约人们行为的重要因素。对学生实施理想目标教育,帮助学生树立理想、确立目标,并引导其完成目标,使学生学会有计划的安排自己,为自己设计发展方向,并提醒学生实现理想的路途充满艰辛,需要靠同学们脚踏实地,不懈地努力,才能实现心中美好的理想,使美梦成真。其具体实施步骤是:

首先,做好动员工作,通过研究学生档案,和学生自我评价,了解学生基本情况,鼓励学生自找优点,帮助每个学生找到身上的闪光点。让她们确立自信心,进行“我能行”教育,让学生相信“天生我才必有用”。其次,对学生提出要求:

学出特长。要求每个学生结合自己的兴趣爱好,确定发展方向,每个学生至少选择一项活动作为自己的发展方向,选择时要慎重,不得轻易改变决定。综合学生信息反馈,具体制定实施方案。按时间分,将目标分为长期、中期和短期目标。按任务承担对象为标准分,分为团体目标和个人目标。团体目标主要是对兴趣小组提出目标,通过一段时间的学习,从任课老师处了解学生的学习状况。

使学生在向目标靠进的过程中,自然地产生一种想学的心理.让学生的每一个进步都会产生“自己干”的心态,产生成就感。同时,在具体实施阶段,广听学生意见,充分发挥学生的自主性和创造性,让他们有一份充分施展才能的天地。

再次,,通过主题班会课、历史伟人故事会、国旗下讲话等途径介绍名人伟人成长事迹,使学生明白,杰出人物之所以能够做出巨大贡献,除了机遇之外,崇高的追求目标和百折不挠的顽强精神,是他们成功的关键,激发学生以他们的先进事迹鞭策自己,自觉树立远大理想和抱负,努力追求崇高的奋斗目标。这样一来,学生有了明确的人生理想和目标,学习动机自然大大加强。

三、鼓励、指导、唤起信心,激发学困生学习兴趣,提高学习动机。

大多数学困生是班上的“另类”,他们会受到冷嘲热讽和唇齿相讥,感受不到温暖,自尊和自信在这冷漠孤寂的环境下荡然无存,会使他们对学习毫无兴趣,学习动机几乎为零。作为教师应多和学困生谈心,鼓励他们多提善问,当他们提出问题的时候,给予肯定和表扬,并耐心、热情的讲解引导他们分析问题,解决问题,让他们从很小的成功中体会自己同样很有能力的,信心就会油然升起。

对于学困生的学习来讲,基础差、理解能力差,对知识和能力感到乏味并且没有兴趣是他们的共同特点。因此,为避免学困生破罐子破摔,在教学过程中合理控制教学进度,本着“浅、慢、粗”的原则,由简到繁,由易到难,由具体到抽象,减少难度,降低坡度,循序渐进的教学。

集体帮助,树立后进生的自信心一个团结友爱、奋发向上的班集体,是矫正后进生不良品质的熔炉。课题组建议各教学班要充分发挥集体的力量,使后进生身处一个团结友爱、融洽和谐的环境和氛围之中。比如,提出“不让一个伙伴掉队是全班同学的共同责任”,并在班里开展各种活动:

(1)互帮互学的“一帮一”活动。安排成绩优秀同学与后进生同桌,提醒、督促后进生遵守纪律,课余当“小老师”辅导学习,帮助改进学习方法。

(2)丰富多彩的课外活动。如学雷锋做好事,朗读、讲故事比赛,知识竞赛,硬笔字比赛和游戏抢答等,使后进生融进欢乐愉快的集体生活之中,并为他们提供展示自我、表现才能的机会和舞台。

(3)组织参观访问活动。如参观当地名胜古迹,访问先进模范人物,使他们开阔眼界,培养热爱祖国的感情,激发学好知识建设祖国的志向。

(4)开展“改正一个缺点,为班级争光”的活动,形成比先进、学先进、争先进的良好班风。使后进生感到班集体的温暖,逐渐消除自卑心理,振作精神。

一个人在成长的过程中,接受教育是多方面的,即学校教育、家庭教育和社会教育。学校教育离不开家长的配合,良好的家庭教育有利于学校教育。因此,经常与家长沟通,把学生的每一点微小的进步和对他们的表扬及时转告给家长,让家长分享子女成功的喜悦,并再次鼓励子女,使学生感到来自家庭的

温暖和爱护,使他们相信自己能够学好“我也是很棒的”,从而将这种自信转化为积极性和主动性,激发学生的学习兴趣,提高学习动机。

四、重视评价过程及手段,让学生在评价中获得自信,进而提高学习动机。如前所述,不正确的评价方式会让感受不到学习兴趣,降低学习动机。因此改变不恰当的评价方式。尊重学生个性发展,是提高学生学习动机的手段之一。我们认为,正确的评价方法是以多种途径对学生的行为进行评估,进而审视他们的多元智能的综合成长,发现每个孩子的与众不同之处,并据此反馈,对孩子进行必要的教学、训练和激励,推动学生的个性发展,激励学生张扬个性。

任何的教育评价,都应该是学生人生旅途上的一次“加油”,都应该为学生坚定目标和向着目标前行提供动力。在评价过程中,不要过于强调“等级”和“成绩”。在平时的评价中,要把尊重、理解、关爱、信任、激励融入到过程之中。特别要尊重事实,免除成见,用“最有代表性的事实来评价学生”。对学生的态度表现、日常行为表现、成绩表现要区别看待,不能一好遮百丑,也不能一丑遮众好。“应以鼓励、表扬等积极评价为主,采用激励性的评语”,对于学生的缺点和不足应从正面加以引导。对于那些学困生或后进生,不应抱有“一碗水看到底”的悲观态度,要坚信任何一个学生都有成功的基础和美好的未来。要通过评价,让每个学生都能昂起头来“走路”。只有做到了这些,才能激发不同层次学生的学习兴趣,提高学习动机。

分析及评价方法事件树分析E法

分析及评价方法事件树分 析E法 Written by Peter at 2021 in January

分析及评价方法-事件树分析(E T A)法ETA的理论基础是系统工程的决策论。与FTA恰好相反,该方法是从原因到结果的归纳分析法。其分析方法是:从一个初因事件开始,按照事故发展过程中事件出现与不出现,交替考虑成功与失败两种可能性,然后再把这两种可能性又分别作为新的初因事件进行分析,直到分析最后结果为止。其特点是能够看到事故发生的动态发展过程。在进行定量分析时,各事件都要按条件概率来考虑,即后一事件是在前一事件出现的情况下出现的条件概率。 事件树分析(EventTreeAnalysis)法是一种逻辑的演绎法,它在给定一个初因事件的情况 下,分析此初因事件可能导致的各种事件序列的结果,从而定性与定量地评价系统的特性,并帮助分析人员获得正确的决策,它常用于安全系统的事故分析和系统的可靠性分析,由于事件序列是以图形表示,并且呈扇状,故称事件树。 事件树也是一种决策树,但是它的结果仅仅依赖于系统的内在客观规律,而在决策树中结果取决于决策者的主观控制和影响。

事件树可以描述系统中可能发生的事件,特别是在安全分析中,在寻找系统可能导致的严重事故时,是一种有效方法。事件树和决策树都强调获得事件序列的最后结果。事件树的初因事件可能来自系统内的失效或者外部事件,在初因事件发生后相继引发的事件仅仅由系统的设计功能所决定,它们投入的次序是一定的。 事件树分析的步骤如下: 1.确定或寻找可能导致系统严重后果的初因事件,并进行分类,对于那些可能导致相同事件树的初因事件可划分为一类; 2.构造事件树,先构造功能事件树,然后构造系统事件树; 3.进行事件树的简化; 4.进行事件序列的定量化。 在进行事件树分析时,应首先了解系统构成和功能,特别要注意以下几点:

听评课活动方案

元村街小学听评课活动方案 2019.3.11 一、指导思想 听课评课是学校课堂教学研究的基本途径和方式,是学校校本教研活动的重要内容,是学校了解和掌握教师教学水平的重要手段。个别教师对听课、评课的重要性认识不够,意识不强,听课节数不达标,听课记录简单,评课水平不高缺乏指导性等现象,决定在全校强化开展全员性听课评课活动,着力提高听课、评课工作的认识,完善听课、评课工作的制度,进一步提高听课、评课水平。同时,通过活动以评促研,浓厚教研氛围;以评督学,促进教师加强学习;以评引辩,激发教师争论。通过活动不断总结推广教学经验,解决教学中存在问题,促进教师专业发展,提高教师队伍的整体教学水平,切实提高课堂教学效益,全面提升学校教学质量。 二、加强领导,建立机构 为使“听课、评课”活动有条不紊进行的同时能收到实效,学校成立活动领导小组。 领导:郭国利路苏明 语文组长:任晓恋韩占如 数学组长:魏敬玲王爽 参与成员:全体任课教师 三、大力宣传,营造氛围

学校将召开全校教师大会,全面传达上级有关“听课、评课”活动精神,阐述开展“听课、评课”活动目的意义,使每一位教师乐于全身心投入“听课、评课”活动中来,为该活动实施营造良好的氛围。 四、实施要求 1、保证听课数量,做好听课记录 学校各学科任课教师每学期听课不少于10节。听课人必须在听课笔记上认真做好记录。听课记录主要包括教学实录和教学评点两个方面。 教学过程主要围绕“教学环节、教学内容和学生活动”进行,包括: (1)、听课时间、学科、班级、执教者、课题、第几课时等; (2)、教学过程。包括教学环节和教学内容,以及教学时采用的方法; (3)、各个教学环节的时间安排; (4)、学生活动情况; (5)、教学效果。 教学评点主要围绕“哪些方面好,为什么好”、“哪些方面不足,为什么不足”、“对于不足之处如何改进,为什么这样改进”的思路进行,包括: (1)、教材处理与教学思路、目标; (2)、教学重点、难点、关键; (3)、课堂结构设计;

小学语文课堂中的评价方法与策略

精品文档 小学语文课堂中的评价方法与策略 在有些小学语文课堂中,教师更多的是机械地、习惯性地点评,真好!”学生的表扬声、掌声不绝于耳,似乎学生的学习劲头很高,学习自主性得到了很好的发挥。但我们应清醒地进行深层次的思考:为什么要评价?怎样评价更好?评价的目的是什么?不能丧失了评价判断、提升、延伸的功能。 传统的评价由于目标单一、方式的单调、流于形式,已成为束缚时代教育发展必须与时俱进的瓶颈。布鲁姆说过一个带着积极情感学习课程的学生,应该比那些缺乏热情、乐趣或兴趣的学生,或者比那些对学生材料感到焦虑和恐惧的学生,学生得到更加轻松、更加迅速。”教师如何进行有效的评价,激发学生 的学习激情,从而实现课堂质态的良性循环,使课堂因有效评价而高效精彩?这是人类进21世纪对基础 教育的呼唤. 一、千言万语总关情”一激励性评价,满足成长需要 课堂是学生成长的主阵地,在语文课堂上,教师不仅传播知识,培养能力,更传递人的情感、生命的脉动。教育家陶行知先生说:教育是心心相印的活动,惟独从心里发出来的,才能打动心的深处。”由此可见,无论什么样的评价必须动情。在教学中运用评价应以事实为依据,善用语言,激发学生长久的、内在的积极性,善于发现值得鼓励的地方,避免廉价的表扬,不能毫无根据地妄加评价。教师要遵循严谨审慎、实事求是的态度,针对不同的学生应有不同的评价,做到既不伤其自尊,又能指岀不足,让学生能扬长避短、发展特长、张扬个性。因此教师更多的是把评价活动当作是为学生提供一个自我展示的平台,对学生学习过程中的成功给予充分的欣赏和激励。 富有鼓励性、启发性的课堂激励,无疑会给学生的学习注入兴奋剂。你读得真流利!”相信你能 行!” 等激励用语,会释放学生的学习潜能,让语文学习成为一件充满快乐、富有成就的趣味性活动。明智的教师往往还善于给课堂逐渐升温”。课堂教学开始时给学习困难的学生一个表达的机会,并送上一句你第一遍就能体会这么多,很不错!”,能够有效地消除学生的畏难情绪。等到课堂教学臻于高潮,教师的激励用 语也达到高温”,比如,来一句你真是一个会学习的孩子,理解得棒极了”你的意见很有创意!”夸夸你 自己” ??…给学生带来很强的成就感、满足感。 二、只缘身在此山中”一迟延性评价,拓宽思维空间 《标准》强调阅读教学要逐步培养学生探究性阅读和创造性阅读的能力,提倡多角度、有创意的阅读。”要做到这一点,采取延时性评价策略很有必要。因为在正常情况下,由于受思维定势的影响,新颖、独特、有创意的见解常常会岀现在思维过程的后半段,也就是我们常说的顿悟”和灵感”。倘若过早地对一个可 能有着多种答案问题的回答给予终结性的评价,势必扼杀了其他学生创新与发散思维的火花。 错误人皆有之。”(英国心理学家贝恩布里语)作为教师对学生学习中存在的问题应宽容对待,延时评价一一你体会得不错,但如果说得更完整些会更好。”你思考很深入,让我们再来听听其他同学的意见 好吗?”同学们听了刚才的发言,有什么看法,请评一评。” ??…像这类语重心长的话语,既有效地保护学 生的自尊,满足学生的情感需要;又能让更多的同学有更广阔的思维空间,在和谐的气氛中驰骋想像,畅所欲言,相互启发,集思广益,以获得更多、更美好的创新灵感,使个性思维得到充分发展。所谓水尝无华,相荡乃成涟漪;石本无火,相击而发灵光”。真正达到《纲要》所要求的评价境界:带动学生认识自我,建立自信。 三、小荷才露尖尖角”一包容性评价,尊重独特见解 《语文课程标准》明确指岀阅读是学生的个性化行为”。语文课程丰富的人文内涵对学生精神领域的影响是深广的,学生对语文材料的反应往往又是多元的。”学生与众不同的生活经验、生命体验、情感体现, 产生仁者见仁,智者见智”的结果。在这多元化的理解中,既会有正确的认识,又不免存在着偏离主题的答案,超越常规”的想像,违背逻辑”的悖论”,正确的做法是珍视学生独特的感受、体验和理解”,重视对学生多角度、有创意阅读的评价”。 如学习《丑小鸭》时,教师引导学生体验角色:如果你就是丑小鸭,经历这么多苦难,终于变成白

高中地理听评课策略

高中地理听课评课策略 常州市新桥高级中学黄建华 听课评课是学校最常见、最基本、最典型的教研活动。公开课不仅成为教师自我反思的对象,同时也成为教师同行讨论的载体,通过听课评课既促进了教师的专业成长也加快了教学改革的步伐。 一、听课评课的作用 1、对上课老师来说——展示 台上一分钟,台下十年功。我们每学期都要开设公开课,开设公开课也是自我教学水平教学风格的展示。我们在开课前要研究课标、研究教材、研究学生,利用网络收集资料、精选习题,借鉴别人的优点,并试图有创新,不断修改自己的教学设计,甚至会去试上,打磨自己的课堂。一堂新颖、有创意、有实效的公开课会给人留下深刻的印象。 2、对听课老师来说——学习 经常有人说,听课不评课等于没听课,这句话强调了评课的重要性。评课可以展现自己的理念和视野,评价别人,也在表露自己。三人行则必有我师,大家在一起评课,进行 GAGGAGAGGAFFFFAFAF

思维碰撞,可以集思广益。对听课老师来说,可以通过观课议课,取长补短,促进自己的专业成长。 3、对教育部门来说——选拔 各级评优课,职称评审、五级梯队的评选等都要进行观课议课,可以说观课议课伴随我们的教学生涯。 二、听课评课存在的问题 1、评价优点多,提出改进意见和建议较少。 GAGGAGAGGAFFFFAFAF

作为一名地理老师在成长的过程中,都听过、评过许多公开课。好的评课有助于我们教师成长,让他们从听评课中受到许多的启发,有助于教师专业成长。但我们在听评课的过程中经常看到一种现象:同行熟人间的评课,基本是恭维话多,不足之处都是无关痛痒,使地理教师看不到自身的努力方向。 2、阐述观点时缺乏具体的事实支撑。 有的老师的评课是观点的罗列,这些观点放之四海而皆准,基本上用到所有的学科课中都可以。也就是说阐述观点时大部分缺乏事实支撑。 3、关注教师教学行为的多,关注学生的学习行为的少。 ①能否提出地理问题。 ②能否通过阅读地图、图表等收集资料、获得资料。 ③能否将地理信息资料恰当归类和将地理信息资料绘制成地理图表以及简单的地图。 ④能否通过分析地理信息资料得出结论并进行检验。 ⑤参与地理观察与观测、调查、实验、讨论等活动的质量 4、评课面面俱到,隔靴搔痒 GAGGAGAGGAFFFFAFAF

工作评价分析方法之评分法

评分法 评分法也称点数法,是目前大多数国家最常用地方法.这种方法预先选定若干因素,并采用一定分值表示某一因素.然后按事先规定地衡量标准,对现有岗位地每个因素逐一评比、估价、求得分值,经过加权求和,最后得到各个岗位地总分值.在实际实施中,大多数评分法方案都是借鉴几个著名地传统方案,并根据具体情况加以调整来制定地.其中一个方案曾在年代末,在美国两个有影响地行业委员会“全国电气制造协会”()和“全国金属贸易协会”()中实行,而至今经过某些修改仍在很多企业使用.评分法从一开始就要对起实施程度提出明确地要求.一旦确定了评价地因素及其加权系数,整个计划地执行比非分析法简单.由于它是通过运用明确地因素对工作进行个别地判断,因此主观判断地随意性要比非分析发小得多.(一)评分法地运作步骤 、选择并确定影响岗位地因素.选择岗位地影响因素是实施评分法地第一步,因为这些因素是该方法地基础.因此,这些因素必须具有大多数工作人员和管理人员公认地共同特征,并能对工作之间地重要程度进行区分.一般而言,企业不同,其选择地因素也不尽相同,但可归纳为五大类,即劳动责任、劳动技能、劳动强度、劳动环境和劳动心理.在确立五大因素后,要根据实际需要,再进行因素细分.因素数量地多少应根据需要决定,但如果因素过多,评价过程则太费时间,也更加困难.因此,大多数方案使用地因素在个之间. 、因素定义.在选择因素过程中,会出现“因素交叉”或因素定义之间地矛盾.因素交叉很难完全防止,特别是当一个方案中使用地因素较多,而又没有将这些因素划归为总因素时更是如此.解决这一问题最常用地方法是在确定因素时,全面写出所有因素地准确定义.对抽象因素,如独立工作能力和劳动条件,尤其要明确各种不同地解释,并做出确切地表述.通过这种方法能使许多因素交叉问题得到解决.因素定义是根据岗位地性质和特征进行地.例如,技能是指岗位必须具备地能力和应掌握地知识,包括教育、经验、主动性、创造性. 、决定因素等级.确定岗位评价地主要因素及因素地定义之后,为了提高评定地准确度,还应对各评定因素区分出不同级别,并赋予一定地分值. 、确定等级权重和等级配分.确定等级权重相当重要,它是整个评价工作地基础.如果权中确定不当,将影响岗位相对价值地评价.因素权重没有科学或现成地方法,它主要依靠主观判断.一般指从实际效果出发,并取决于该企业地工作情况、目地和人事政策.因素权重是按照重要程度将因素进行排列,用百分比来确定每一因素地重要程度.也可以将几种不同地权重方案在标准工作上进行试验比较,逐步确立因素之间相对重要程度.确定岗位因素权重之后,再用下列三种方法之一给各个等级配分:()最大权重法.按因素百分比给每个因素地最高等级配分,然后再按等差级数、等比级数或不规则级数给各级配分(见下表)()

研课磨课活动实施方案

研课磨课活动实施方案 为了切实提升教师执教水平,不断优化课堂教学,结合国培计划和我校教师实际情况,决定开展研磨课教研活动。并制定本方案。 一、指导思想 以《基础教育课程改革纲要》为指导思想,以提高教师课堂教学为目的,积极开展研磨课校本教研活动。旨在优化课堂教学结构,提高教师的课堂教学能力,以提高我校的教学质量,使我校涌现出一批新型的骨干教师,做学科的带头人。 二、建立机构 组长:周立军 副组长:韩国辉刘国峰 语文科组长:徐长清 \ 数学科组长:唐玉兰 英语科组长:黄成娜 理化生组长:赵振宇 政史地组长:刘冬梅 三、建构模式

1、各教研组围绕“自主互助课堂教学模式”这一教研主题,组织全体组员历时三周打磨时间,历经“学课、说课、研课、讲课、议课和结课”六个打磨环节,使教师某节课的教学成为水平较高的精品课,取得系列研究成果。②学课。是指学习与授课内容密切相关的资料。包括《课程标准》、教学参考书、教学案例、教学论文集或论著、信息技术资料等。学课要注意吸取精华,改造创新,灵活运用于该课教学及教研之中。③说课。是指说重要的教学设计及其根据,说教学过程中的主要“亮点”及其分析,说教学过程中的主要失误及其原因分析等。④研课。是指设计制作教学方案。以磨课教师为“主角”,同学科教师协同合作,确定教学思路、教学方法、教学方式以及所必需的思想理念、设计制作课件等。⑤讲课。是指磨课教师上公开课。课上听课教师分组进行全程记录,课后让磨课教师准确地研究教学过程,总结经验和教训。⑥议课。是指大家对公开课做认真的分析、思考、讨论。做课教师向大家简析自己该课的优点与缺点,对某些重要问题作简要说明,虚心听取参与教师的评议,对参与教师提出的问题和意见作必要的解释或做好记录。⑦结课。是指磨课教师根据讲课、说课、议课等各环节的具体情况对自己本轮“磨课”进行反思,将其中感悟最深、最有价值的认识写成研究文章,形成个人教研成果。 2、操作模式 “研课磨课”校本教研活动具体实施步骤如下:第一周:资料研磨:从“自创课”到“准精品课”。形式:学课、说课、研课内容:

教学评价策略的几点看法

教学评价策略的几点看法 【陈家十二叔】 课堂教学评价是动态的,它要根据每一时期教学目标、教学任务而不断的变化。在新课程的实施中,根据新课程的培养目标和标准,面对具体的课堂教学,教学评价应该评什么?怎样评?如何把课堂教学评价作为课程改革的导航器、助推器?如何利用课堂教学评价引导教师主动接受新课程理念、自觉改革课堂教学,重建课堂教学文化等,都是需要探讨的新问题。本文仅就新课程下,课堂教学评价中需要重点关注的几个问题谈谈看法。 一、关注三维目标的达成度 知识与技能、过程与方法、情感态度价值观3个方面的整合,是新课程根据现代人的培养目标以及现代教育、教学理论所提出的教学目标,体现了新课程的价值追求,是各学科教学评价中必须首先予以关注的。知识与技能是最基本的教学内容,也是学生学习的基本内容。深厚的基础知识和熟练的技能是学生终身发展的重要基础。任何一门学科,其探究过程和探究方法都具有重要的教育价值,学科的概念、原理、体系,只有与相应的探究过程及方法结合起来,才能使学生的学习获得实质性的发展与提升。同时,教学过程体现了教师的教育思想、教学方法、教学智慧、教学风格和教学艺术。情感态度价值观是造就人格的主要方面,任何学科的教学都必须以人为木,不仅强调学科的价值,更要强

调学科价值与人文价值的统一,不断致力于培养学生丰富的情感、积极的态度和正确的价值观。因此,在课堂教学中,要根据课堂教学目标和教学内容,把知识与技能、过程与方法、情感态度价值观有机地整合起来,贯穿于整个教学过程。 在课堂教学评价中要关注教师对章节知识的理解是否深透,能否抓住重点、难点及各章节知识之间的联系,并采取有效措施,使之为学生所理解、掌握。当前,要特别注意克服一些教师忽视知识与技能教学的倾向。要关注教师的教学方法是否适合教学内容、适合教学对象,要做到既实现指导学生自主学习、合作学习、探究学习的目的,又有助于学生对知识与技能的掌握,反对单纯地强调教学形式的变化而不追求教学效果和教学效率的片面做法。要关注教师对学生在情感态度价值观方面的培养是否与教学内容、教学方法有机的结合,不搞生硬的思想教育,追求“随风潜入夜,润物细无声”的教学效果。 二、关注教师对教学资源的开发和整合 在传统教学中,教材是教师教学的唯一依据和资源。课堂上,教师只是依据教材传授知识。在新课程理念下,教材是教师授课的重要依据,但不是唯一的依据,教学资源由单一转向多元。教师在选择和处理教学内容时,要多方面地开发和整合各种教学资源。教材是一资源,也是最基本的资源。学生,包括学生的学习兴趣、生活实际、知识基础和思想状况也是一种资源。教学环境包括教学设施、教学手段也是一种资源。教师的知识储备、各种

听评课中存在的问题及对策

听评课中存在的问题及对策 听评课是为了探索教学规律、研究教学改革、推广教学经验而进行的一种教学组织形式和有效管理方法,它是通过教师间相互听课、领导听课、学生听课,采取“望、闻、问、检”等方式对任课教师的教学情况进行评价、反馈、总结的过程;也是学校领导检查教师教学方法、教学水平及教学效果的最常用方法之一。是考察教师、培养教师及评价教研组教研活动的重要途径之一。从教师提高自身素质角度来讲,又是锻炼自己、积累经验、学习教学方法、提高驾驭课堂教学能力的必修课。但在听评课制度的具体实施中还存在认识、态度、管理、评价等诸多方面的问题,使得听评课越来越成为一种形式,必须引起学习管理层和广大教师的重视和思考,以期更进一步提高教育教学质量。为此,就其所存在的问题及对策,结合我校的实际情况,谈谈自己粗浅的几点认识。 一、课的要义 医生的价值在临床,教师的价值在课堂。课堂教学是培养学生的主阵地,怎样才能搞好课堂教学?目前,听课与评课变得越来越频繁,这是促进课堂教学的一个好方法,为了让我们的听评课不至于变成一种形式,我结合我多年的经验说说听评课的几点要义。 (一)听评课的热点:理念 目前最热门的就是“自主、合作、探究”的新课程理念,现在又出现了生命化教育的新名词,张文质是这样阐述的:生命化教育就是个性化、个人化教育,始终指向一个个永无重复、永难穷尽的生命个体,始终以成全每一个健全和富有个性的人为自己最根本的目的。我认为,所谓生命化教育也不过是“自主、合作、探究”另类说法而已,说穿了只有一句话,一切以学生的发展为根本。 (二)听评课的重点:目标 即目标的制定与达成。一堂课教与学的目的各是什么,通过教学,有没有落实好预设目标,如何达成教学目标的,在各个目标的完成过程中,教学时间按的安排是否合理等等。必须强调的是:教学的目标并非一成不变的,如果学生在常态下的自由发挥超出教师的预定,只要有所得,也是好的。因为完成认知目标不是课堂教学的唯一目的,教师不应该只关心知识的有效传递,还需要考虑学生情感态度、探求意识。

专项分析和评价方法

专项分析和评价方法 这一类型的方法常用于定性、定量地确定环境影响程度、大小及重要性;对影响大小排序、分级;用于描述单项环境要素及各种因子质量的现状或变化;还可以对不同性质的影响,按环境价值的判断进行归一化处理。 属于这一类型的方法有: 环境指数 法 环境指数是将一个或多个环境要素的各种参数(或因子)的系列数据或资料用数学式子归纳,以描述或评价环境现状和预测到的受影响环境的状况。 专家判断 法 这里是指个别、分散地征求专家意见,其形式可以个别地采访或讨论,也可寄发各种格式的意见征询表。 智暴法 参加会议的人可以不受约束发表意见、互相启发、争辩,使头脑处于激活状态,通过不同观点的交锋,产生新的火花,使专家的论点不断集中。本法也可以从多方位引导与会者对一种现象、一个问题进行考查。 德尔斐法 本法是使一组专家,按照一些明确的要求(包括假设)来考虑一个结构化问题,通过集体智慧,辨识出或明确提出解决问题的新方案。 巴特尔指数法 它将环境参数值或影响后的参数的变化值作为自变量“y”,将环境质量指数作为应变量“x”,建立起系列的y-x的函数关系,即y=f(x),以曲线图表示。此外还赋予每一种环境参数的质量指数以相应的权值,这样,就将不同性质、尺度和量纲表述的参数变化,归一化为统一的、具有相应权值的“质量指数”。 费用-效 益 分析 法 将费用与效益相比较,可评价开发行动所造成环境影响的损益大小。一货币的盈亏、多少来度量环境影响的利害、大小,在许多场合下可使评价结果更客观地比较环境的价值,并且易为人们所接受。 在环境评价中,对众多的评价因子进行综合时,对各个变量具有权衡轻重作用的数值,即称为权值。 定权方法 在环境评价过程中,往往要选择多个环境要素和环境因子一起参与评价。在这些评价因子综合时,需要考虑它们对总体环境质量贡献大小的差异,给予不同的权值。

高效课堂听评课活动方案

高效课堂听评课活动方案 一、指导思想 以“高效课堂”为主题,以“一课多研”为主要研讨形式,深入扎实地开展高效课堂听评课活动。为取得良好的效课,特制定“效率课堂”听评课活动实施方案如下: 二、目标任务 以课堂为主要阵地,通过开展效率课堂教学展示活动,把课堂教学展示活动与高效课堂研究结合起来,全面提高教师的业务素质和教学能力,提高课堂教学效益,促进教师的专业化发展。 三、实施步骤 (一)第一阶段:成立听评课领导小组,明确听课任务。 组长:解永明 组员:各班班主任。 陈凌云负责小学语文听评课。 张海伟负责数学学科听评课。 李贺仙负责英语学科听评课。 (二)第二阶段:召开教研组长会议,做好动员工作。

1、召开教研组长会议,各教研组组长带头讲课,并另外推选一至两名优秀教师承担讲课任务,以供各组教师学习、评介。 2、根据个人实际情况,选择适合自己的课型,钻研教材,充分备课,并上报教研组长备案,明确讲课时间,并告知相关领导。 3、各教研组根据组内老师的讲课特点,选择一个观测点,准备观课表。 (三)第三阶段:组织各组教师听评课。 1、以教研组为单位组织教师听课,填写观课表,完成观课报告。 2、讲课当天必须安排评议课,指出讲课人的优点与不足,让讲课人知道努力方向。 3、讲课人根据自己的授课过程以及领导和老师的评介写出反思,并修改教案,完成二次备课,如果对自己的讲课感觉不满意,可以申请第二次讲课。 (四)第四阶段:根据教师的要求,开展二次听课。 讲课教师讲述两次讲课的不同,找到自己的不足和变化,找到自己今后的努力方向。 附注:在各教研组推选的讲课人之外的老师,随时做好领导“推门听课”的准备。

教育教学评价方法存在的问题及改进策略

教育教学评价方法存在的问题及改进策略 Newly compiled on November 23, 2020

数控专业评价体系存在的问题及改进策略 摘要新课改强调要充分发挥评价的教育功能,根据学生、教师、学校在课程发展中的需要,通过评价激发调动其内在动力,促进学生的发展、教师的提高,以实现自身的价值;通过评价,优化教学过程,夯实学科基础,提高教学质量。因此,为了全面推进素质教育,建立和完善我专业的学生评价体系,现将讨论结果呈现如下。 关键词:新课改,评价体系,评价方法,改进策略 一、教育教学评价方法中存在的问题: 1.在评价内容上,重学生的评价,轻教师的评价;重结果的评价,轻过程的评价;重知识技能等认知领域的评价,轻情感、个性等非认知领域的评价。 2.在评价的方式和标准上,教育教学评价的主要方式和标准还是考试和分数,且绝大多数重视的是终结性评价,缺乏对教学过程和学生综合能力、素质发展过程的形成性评价,评价的权力还是由教师牢牢控制,很少有学生自我评价的形式和过程。 3.在评价的价值取向上,与所谓的“应试教育”时期相比,各个学校已经逐步认识到评价的激励教育功能发挥的重要性,各类激励措施已如雨后春笋,但对评价的选拔功能却“时刻准备着”。 4. 在评价的对象上,“重硬件,轻软件”、“重结果,轻基础”、“重数据,轻潜能”已成为学校评价的“瓶颈”。

5.在评价的主体上,学生、教师只是“带手铐的旅客”,还不善于作为主体积极参与评价;不善于对自己的教育活动和学习活动进行反思;不善于自我调控、自我完善和自我修正。 二、教育教学评价方法的改进策略: 教育教学评价对新课改的实施起着导向和监控作用。面对目前的实际,怎样按新课改的基本理念去评价学生、评价教师,这涉及到课改目标的落实,关系到课改任务的成败,影响到教师和学生以及学校管理者行为的变化和切身利益。所以,应当重点做到以下几个方面: (一)建立促进学生全面发展的评价体系 评价不仅要关注学生的学业成绩,而且要发现和发展学生多方面的潜能,了解学生发展中的需求,帮助学生认识自我,建立自信,发挥评价的教育功能,促进学生在原有水平上发展。 1、评价内容多元化。 学业成绩、考试分数是学生评价的一个指标,而不是全部指标。学生的道德品行、学习态度、方法、策略、能力、品质、心理、身体素质都是重要的评价指标。不能单纯以分数成绩论高低、评优劣,而要通过各方面指标的综合性评价进行客观公平的评价,这符合人才教育成长规律,符合社会发展的需求规律。 2、评价方法多元化。 常用的评价方法除笔试外,还有口试、辩论、答辩、制作活动报告、研究论文、调查报告、问题情境检测、成长记录袋、学习档案等。采用多种方法评价,有利于准确、清晰、客观公平地描述评价对象的发展情况。

《有效评课的策略与方法》读后感

《有效评课的策略与方法》读后感所谓评课,顾名思义,即评价课堂教学。是在听课活动结束之后的教学延伸。评课是教师在日常教学中必不可少的教学活动,是改进课堂教学活动最直接、最具体、最有效的教研活动,是加强教学常规管理、开展教育科研活动、深化课堂教学改革、促进学生发展、推进教师专业水平提高的重要手段。过去笔者一直认为评课只是一种形式、一个流程,读了《有效评课的策略与方法》这本书后,笔者觉得评课是教学活动中不可或缺的组成部分,而且怎么做到评课的有效性也显得十分的重要。下面是笔者的几点体会: 一、明确了评课的意义 在当前新课程改革的背景下,客观、公正、科学地评价课堂教学,对探讨课堂教学规律、提高课堂教学效率、促进学生全面发展、促进教师专业成长、深化课程改革有着十分重要的意义。 (一)有利于促进教师转变教育思想,更新教育观念,确立课改新理念 在评课中,评课者只有用先进的教育思想、用超前的课改意识去分析、透视每一节课,才能对课的优劣作出客观、正确、科学的判断,才能给授课者以正确的指导,从而促进授课者转变教育思想,更新教育观念,揭示教育规律,促进学生发展。若用传统陈旧的、僵化的教育思想去评课,不仅不能给授课者以帮助,反而可能会产生误导。 (二)有利于帮助和指导教师不断总结教学经验,形成教学风格,提高教育教学水平在评课中,评课者必须十分的注意去发现和总结授课者的教学经验和教学个性,要对教者所表现出来的教学特点给予鼓励,帮助总结。让教者的教学个性由弱到强,由不成熟到成熟,使其逐步形成自己的教学风格。 (三)有利于信息的及时反馈、评价与调控,调动教师教育教学的积极性和主动性评课的目的不是为了证明,而是为了改进,以有利于当前新课程的教学。它集管理调控、诊断指导、鉴定激励、沟通反馈及科研为一体,是研究课堂教学最直接、最具体、最有效的一种方法和手段。 二、学习了有效评课的策略和方法 在这本书中笔者学习了十五种策略和方法,总结如下:

投资环境评价方法分析

投资环境评价方法分析 一、投资环境的涵义 投资环境是指影响投资活动的各种外部情况和条件的综合体,投资环境的好坏,投资者对投资环境的了解程度与分析评估直接影响着投资效益的高低。 (一)从投资环境包含因素的多少,可以分为狭义的投资环境和广义的投资环境。狭义的投资环境是指投资的经济环境,包括一国经济发展水平、经济发展战略、经济体制、基础设施、市场的完善程度、产业结构、外汇管制和经济物价的稳定程度等。广义的投资环境除包括狭义的投资环境外,还包括政治、法律、社会文化等对投资可能发生影响的所有的外部因素。我们所说的投资环境通常是指广义的投资环境。 (二)从地域范围上可划分为宏观投资环境和微观投资环境。宏观投资环境是指是指整个国家范围内影响投资的各种因素的总和。微观投资环境是指一个地区范围内影响投资的各种因素的总和,是一国宏观投资环境的构成部分,微观投资环境因各个地区的经济状况、社会文化、基础设施、优惠政策等的不同而各异,但微观投资环境的改善会促进一国宏观投资环境的改善。 (三)从投资环境表现的形态(物质与非物质性)来看有硬环境和软环境之分。硬环境是指能够影响投资的外部物质条件,如能源供应、交通运输、邮电通讯、自然资源和社会生活服务设施等。软环境则是指能够影响投资和各种非物质形态因素,如政策、法规、行政办事效率、政府管理水平以及宗教信仰等。 (四)从投资环境各因素的稳定程度来划分可分为自然因素、人为自然因素以及人为因素。自然因素是相对稳定因素,主要包括自然资源、人力资源和地理条件等,人为自然因素是中期可变因素,主要包括实际增长率、经济结构和劳动生产率等,而人为因素则是指短期可变因素,主要包括一国的开放程度、投资政策和政策连续性等。 二、投资环境的构成因素 影响国际投资环境的因素很多,一般情况下,我们可以从四个方面来分析,它们是:自然资源、经济状况、政治法律和社会文化。 (一)经济环境。 经济环境是指一国或地区在一定时期内各种经济因素所构成的经济运行系统,一般包括: 1、宏观经济运行系统。其分析的主要内容包括:社会总供求关系分析和社会经济结构分析 2、市场运行系统。按交易对象可划分为产品(或服务)市场运行系统和要素市场运行系统。 3、基础设施系统。它是指投资对象所在地的通用性服务设施,包括生产基础设施和生活设施两大类。 (二)自然环境。 自然环境是指一国或地区在一定时期内各种自然条件所构成的生态系统。其主要内容包括: 1、资源开发条件。资源开发条件分析是对自然资源的分布、储量、品味及开采的经济性进行的分析。 2、地理条件。地理条件分析是对投资对象所在地的地理位置和地形地貌进行分析。 3、气候条件。气候条件分析是对投资对象所在地的光照、气温、湿度、降雨量和风力等进行分析。

听评课实施方案

听评课实施方案https://www.360docs.net/doc/8715094274.html,work Information Technology Company.2020YEAR

一、指导思想 教师的集体备课是提高课堂教学效率、优化教师群体素质的重要途径,也是中小学校实现校本教研的突破口。课堂教学是贯彻和落实课改要求的主要途径。加强集体备课是实现经验共享,优势互补,开发潜能,全面提高教学法质量的有效措施。加强集体备课同时也能提高教师的的教学水平,增强教师的合作意识,提高教师的反思能力。 二、实施办法 1、设立七年级为学洋思课模实验组,八、九年级根据情况以单科形式参与洋思实验。 2、凡被拟定的参加校内外公开课的学科必须参加相应学科的集体备课活动,其中,语、数、外三科的公开课必须按照“洋思”课堂模式备课、上课,活动时间不少于40分钟。 3、每节课(单元)的集体备课必须同备课组长先确定一名中心发言人,针对下一节课或下一单元的内容作好说课的准备。公开课的执教人原则上应为中心发言人。 4、集体备课、评议课活动每次必须到指定地点进行,备课组长、教研组长进行考勤记载。 5、教研组长、备课组长整理、汇总活动资料,及时上交教科室。 三、操作方法及要求 1、定于预备周分学科集中开展理论学习。内容:(1)《蔡甸区教育局关于加强集体备课的指导意见》(2)《索河中学集体备课的、公开课、听评课实施方案》。(3)资料:洋思中学课改特色,基本了解洋思中学实施的“先学后教,当堂训练”的教学模式。(4)熟悉大纲要求,钻研全册教材。 2、确定公开课授课人名单。语文、数学、外语、科学各2节,政治1节,历史与社会1节,音乐1节。 3、每节公开课之前约一周内,备课组长与执教人(中心发言人)共同确定一节(或单元)教学内容,然后由执教人本人备课;教案完成后必须在课前一天分发给本组教师,人手一份。 4、中心发言人发言要求(洋思教模) (1)本节(单元)课标要求(课堂出示) (2)学生自学要求(课堂出示) (3)教师预测学生在自学中可能会出哪些问题 (4)教师较合理安排优差生帮扶学习情况预测。 (5)教师如何精辟、简洁、合理当堂批改作业内容安排以及完成预测。 5、学科教师评议教学内容(洋思教模)

听课评课活动实施方案(完整资料).doc

【最新整理,下载后即可编辑】 小学听课评课活动实施方案 一、指导思想 听课活动可以强化教学管理,规范教师的上课行为,避免教师上课的盲目性,全面提高教师备课、授课质量,了解教师的课堂教学情况,切实打造真实、朴实、扎实、高效的常态课堂,帮助教师来提高教育教学水平。教学质量的提高,学生各种能力的获得,主要是来自教师常态课的教学。听课的目的就是以听课为手段,了解一线真实的教情学情,感受体验课堂的全部信息,从而更有针对性地搞好学校的教学改革,不断提高课堂教学的效益,不断提高教师队伍的业务水平,不断提高学校的教学质量。 二、听课督导小组 组长: 组员: 三、听课任务量 1、督导小组成员每学期每人听课节数不少于5节。 2、青年任课教师每学期每人听课节数不少于8节,45岁以上任课教师每学期每人听课节数不少于5节。 四、听课人员安排 1、推门听课人员:督导小组全体成员 2、公开课听课人员:全体教师(含督导小组成员) 五、、听课形式 Ⅰ推门听课 1、听课对象:青年教师(包括兼课教师) 2、推门听课要求: 课前不提前通知授课教师,根据学校课程表确定“推门听课”具体时间、班级、对象。 ?听课教师听课不得迟到或早退,不得做任何与当时听课无关的事情。 ③听课教师要填好听课记录表,并在记录表上写上评议。 ④听完课后应针对授课教师的课堂教学情况认真填写《督导小组听评课记录表》,交教务处收集、整理、备案。

⑤授课教师不得以任何理由拒绝听课,也不得为听课随意调 换内容,改变教学进度。 Ⅱ公开课 1、听课对象:本学期所有科目 2、公开课要求: ①教务处根据教师的教学计划统一安排其上公开课的时间、 内容、教室。(课题根据教师教学进度由本人决定,提前报教务 处备案) ②听课教师听课不得迟到或早退,不得做任何与当时教学内 容无关的事情。 ③每位教师听课时,要认真填写听课记录,评议后交教务处 收集、整理、备案。 ④教务处在课后(原则上当天)组织听课教师对本堂公开课进 行评议。并写好评课记录表。 ⑤上公开课的老师在进行评课时要说课。还要对自己所上的 课进行自评。 ⑥青年教师应根据需要合理使用多媒体技术,其教学课件应 由本人自制完成。 ⑦公开课教案要交详案给教务处存档,且需要打印。授课教 师应在课毕一周内将公开课详案及教后反思上交教务处。 六、补充说明 校1、听课,要求完成基本听课数,在学期末将作为评选优秀 教师重要依据。 2、学期末公开课听课详案、课件将进行评选。

小组评价与策略研究方案

初中生物小组评价与策略研究方案 一、课题背景 新课程的实施和“ 345”优质高效课堂教学课程改革实验的逐步深入,给生物课堂教学带来了崭新的面貌。小组合作学习成为一种生物学习方式,受到许多生物教师的青睐。然而由于小组合作具有较强的开放性、自由性,教师如果对合作学习的研究不够深入,理解不够透彻,小组合作学习就会流于一种有形式而无实质的方式。通过我们在组织小组合作学习的教学实践,根据学生的实际情况得出:如何搞好小组评价是小组合作学习内容的核心。选择恰当时机进行尝试,来促进学生形成自主学习的技能和行为习惯,并促进学生勇于探索、大胆管理、各负其责的精神,从而提高小组合作学习的有效性。为使生物教学面向全体学生,大面积提高学生的学习成绩,我们生物组提出《初中生物小组评价与策略研究方案》。 二、课题的界定 《初中生物小组评价与策略研究》主要研究如何运用小组评价的策略,培养学生团结协作,互帮互学,激发学生学习生物的兴趣和学生在学习中的竞争意识,缩小两极分化,不让一个学生掉队,帮助学生在有限的时间里获取更大的收获,从中体验学习的快乐和成功。 三、研究的目的和意义目的:合作学习把“不求人人成功,只求人人进步”作为教学所追求的一种境界,同时也将之作为学习评价的最终目标和尺度。它将常模参照评价改为标准参照评价,把个人之间的竞争变为小组之间的竞争,把个人计分改为小组计分,以小组总体成绩决定奖励或认可的依据。把每人的成绩与他们自己以往获得的成绩相比来表示学业上的进步,这是公平的。实质上是比

较小组内每个学生在原有基础上的努力程度和进步水平。这样把做得好与得到奖励联系起来,有利于激励他们尽自己最大的努力去做。通过奖励使学生知道什么行为是有价值的,是能得到认可的,激发学生尽可能地展示自己的才华,开发他们的潜能,乐意为共同的学习目标而努力,从而培养学生的合作意识,提高合作技能。 意义: 1、通过小组评价培养学生互帮互学,体现团结合作精神,对他人的责任感,培养学生的爱心。 2、学生相互间合作友爱,取长补短,缩小两极分化,提高自己。 3、学生通过小组评价借力提高自己,促使学生通过自主评价、教师评价,正确认识自己并成为能够对自己和他人负责的人,真正在学习实践中学会管理、学会学习。 4、通过合作式评价的交流,让学生在民主平等的基础上与他人合作,发挥同学间相互鼓励,相互启发教育的作用。 四、小组评价有效策略的研究内容 笔者通过半年来对小组评价活动的具体指导,总结出以 下四个指导策略: 第一指导策略:指导组内成员合理分工,促进组员发展相互依靠关系。合作学习小组组员的相互依靠关系是小组评价机 制能否有效进行的重要保证。在进行小组评价机制设计时,教师要为每个学习小组设计清晰明确的学习目标和学习任务,并通过指导学习小组成员对学习任务进行合理分工,使不同的成员拥

风险辨识和评价的方法

风险辨识和评价方法 风险辨识和评价的方法很多,各企业应根据各自的实际情况选择使用。以下是常用的几种方法: 1.工作危害分析法(JHA) 工作危害分析法是一种定性的风险分析辨识方法,它是基于作业活动的一种风险辨识技术,用来进行人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素以及管理缺陷等的有效识别。即先把整个作业活动(任务)划分成多个工作步骤,将作业步骤中的危险源找出来,并判断其在现有安全控制措施条件下可能导致的事故类型及其后果。若现有安全控制措施不能满足安全生产的需要,应制定新的安全控制措施以保证安全生产;危险性仍然较大时,还应将其列为重点对象加强管控,必要时还应制定应急处置措施加以保障,从而将风险降低至可以接受的水平。 2. 安全检查表分析法(SCL) 安全检查表法是一种定性的风险分析辨识方法,它是将一系列项目列出检查表进行分析,以确定系统、场所的状态是否符合安全要求,通过检查发现系统中存在的风险,提出改进措施的一种方法。安全检查表的编制主要是依据以下四个方面的内容: ①国家、地方的相关安全法规、规定、规程、规范和标准,行业、企业的规章制度、标准及企业安全生产操作规程。 ②国内外行业、企业事故统计案例,经验教训。 ③行业及企业安全生产的经验,特别是本企业安全生产的实践经验,引发事故的各种潜在不安全因素及成功杜绝或减少事故发生的成功经验。

④系统安全分析的结果,如采用事故树分析方法找出的不安全因素,或作为防止事故控制点源列入检查表。 3. 风险矩阵分析法(LS) 风险矩阵分析法是一种半定量的风险评价方法,它在进行风险评价时,将风险事件的后果严重程度相对的定性分为若干级,将风险事件发生的可能性也相对定性分为若干级,然后以严重性为表列,以可能性为表行,制成表,在行列的交点上给出定性的加权指数。所有的加权指数构成一个矩阵,而每一个指数代表了一个风险等级。R=L×S;R:风险程度;L:发生事故的可能性,重点考虑事故发生的频次、以及人体暴露在这种危险环境中的频繁程度;S:发生事故的后果严重性,重点考虑伤害程度、持续时间。 4.作业条件危险性分析法(LEC) 作业条件危险性分析法是一种半定量的风险评价方法,它用与系统风险有关的三种因素指标值的乘积来评价操作人员伤亡风险大小。三种因素分别是:L(事故发生的可能性)、E(人员暴露于危险环境中的频繁程度)和C(一旦发生事故可能造成的后果)。给三种因素的不同等级分别确定不同的分值,再以三个分值的乘积D(危险性)来评价作业条件危险性的大小,即:D=L×E×C。D值越大,说明该系统危险性大。 5.风险程度分析法(MES) 风险程度分析法是是一种半定量的风险评价方法,它是对作业条件危险性分析法(LEC)的改进。风险程度R,R=M×E×S。其中M为控制措施的状态;暴露的频繁程度E增加了职业病发病情况、环境影响状况两项影响因素;事故的可能后果S,

青年教师评课技能大赛活动方案

青年教师评课技能大赛活动方案

青年教师评课技能大赛活动方案 为促进青年教师的专业化成长,提高全校教师对课堂教学的观察诊断与评价能力,以评课活动的开展促进青年教师课堂教学能力的提升。为确保活动规范开展并取得实效,制定具体实施方案如下。 一、参加对象 学校40周岁以下(包括40岁)所有青年教师必须参加。 二、比赛时间 11月28日(周一英语);11月29日(周二语文);11月30日(周三数学);12月1日(小学科)。下午2:40开始。 三、实施办法 1.按学科分别进行比赛。从2:40分开始参赛教师观看指定的课堂教学录像课,(40分钟)。做好听课记录。 2.写评课稿的时间为 30分钟。根据录像课的教学情况,撰写一篇字数不少于500字的书面评课稿。参赛教师只允许带本学科课标,不准带其它材料,听课记录表及评课稿纸均由学校提供。 3.评课比赛 针对指定的课堂教学,参赛教师逐人评课,每人发言控制在5分钟以内。评委针对选手表现按照评分标准逐人打分。在评课前,参赛教师抽评课发言顺序。 4.评奖 按照得分高低每学科评出参赛人数的30%。

5.时间分配 6.评委 四、纪律要求 1.40周岁以下青年教师全员参与,不得无故缺席,不得随意请 假,录像准时播放,不准迟到、早退。 2.为了公平起见,参赛教师一律不准携带手机及辅导资料入场。 五、评课标准:(见附表) 总之,评课是教学研究的有效手段,经过评课改进教学中存在的问题就显得尤为重要。在这次的评课比赛前,教师们要重温新课标的具体要求并学习专家评课的方式方法。此次活动是对教师评课的一次检阅,也是对教师技能的一次锤炼。它勾画出了教学改革的一个基本框架,也折射出老师们对新理念的落实和对新教法的钻研,同时体现了教师专业发展的强烈愿望。经过活动,让更多的教师懂得了如何运用新理念评价新的课堂教学,从而达到以赛促学,以赛促教的目的。 11月15日

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