事业单位通用养老金基数计算表
退休工资计算方式与预估对照表
退休工资计算方式与预估对照表
一、养老金计算逻辑
养老金=基础养老金+个人账户养老金
（1）基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%；
本人平均工资指数：平均缴费工资指数是指参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数的平均值，称为平均缴费工资指数。
计算方式：它是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的在岗职工平均工资，得出缴费当年的缴费工资指数；如此每年计算一次，到退休时，把每年的缴费工资指数相加，然后再除以实际缴费年限得出的。
（2）个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数
注：养老金的个人账户是不包含单位缴纳部分的,养老金的个人账户是按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费计入。
计发月数对照表
计算例子
某城市一位老大哥的实际为例，该老大哥60岁退休，当地平均工资为4500元，缴了16年的社保以后，账户里的余额有42000元，平均缴费工资指数是60%。
（1）基础养老金=4500*（1+60%）/2*16*1%=429元
（2）由于该老大哥60岁退休，对应的计发月数为139
个人账户养老金=42000/139=302.15元
（3）养老金=基础养老金+个人账户养老金=429+302.15=731.15元。
预估对照表。
2020年度机关事业单位养老保险缴费工资计算表
2020年度机关事业单位养老保险缴费工资计算表一、适用机关、参公单位个人缴费工资基数计算：9栏=（1栏+2栏+3栏+4栏+5栏+6栏）÷8栏二、适用事业单位个人缴费工资基数计算：7栏=（1栏+2栏+3栏+4栏）÷6栏备注：没有实行绩效工资的事业单位，基础性绩效工资栏请按职务岗位津贴金额计算。
－1－填写说明1、本表是便于参保单位计算参保人年度缴费基数使用，不用提交区社保局。
2、2020年度缴费工资=2019年度工资总额÷实发月数。
－2－附件2机关事业单位基本养老保险年度缴费工资申报表单位名称（公章）：社会保险登记编号：单位：元鼎湖区社会保险基金管理局制本表一式二份，参保单位和社保经办机构各一份。
本页第页，共页。
－3－填写说明1.本表用于参保单位在每年底统计申报下一年度本单位及参保人员的缴费工资。
由参保单位负责填写，经本人确认或公示后，单位盖章按时上报。
2. 年度：指缴费年度。
3.单位名称：与有关机关批准成立的文书或其他核准执业证件中的单位名称一致，不得填写简称。
4.社会保险登记编号：指办理社会保险登记时记录的登记编号。
5.姓名、公民身份号码（社会保障号码）：与有效身份证件或社会保障卡上内容一致。
6.本年度月平均工资：参保人员本年度月平均工资=本年度工资总额÷（本年度发放工资终止月－本年度发放工资起始月＋1）。
年度工资总额指参保人员年度工资收入中纳入缴费工资基数项目（标准）之和。
机关单位（含参公管理的单位）工作人员的个人缴费工资基数项目包括本人工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴（特区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目）、规范后的津贴补贴（地区附加津贴，不含节日补贴）、年终一次性奖金。
事业单位工作人员的个人缴费工资基数项目包括本人工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴（特区津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目）、绩效工资（不含节日补贴）。
机关事业保险缴费基数测算表
单位名称：填报人：参保单位领导签字：社保经办人：
单位名称：填报人：参保单位领导签字：社保经办人：
单位名称：填报人：参保单位领导签字：社保经办人：
单位名称：填报人：参保单位领导签字：社保经办人：
单位名称：填报人：参保单位领导签字：社保经办人：
单位名称：填报人：参保单位领导签字：社保经办人：
单位名称：填报人：参保单位领导签字：社保经办人：
单位名称：填报人：参保单位领导签字：社保经办人：
单位名称：填报人：参保单位领导签字：社保经办人：
单位名称：填报人：参保单位领导签字：社保经办人：
单位名称：填报人：参保单位领导签字：社保经办人：
单位名称：填报人：参保单位领导签字：社保经办人：
单位名称：填报人：参保单位领导签字：社保经办人：。
机关事业单位退休人员基本养老金计算单
机关事业单位退休人员基本养老金计算单
单位名称：社会保险登记编号:
姓名
性别
公民身份号码
出生时间
参加工作时间
退休时间
退休类别
人员类别（身份）
2014年9月职务职级（技术职称）
退休时职务职级（技术职称）
特殊工种类别
视同缴费
年限（月）
实际缴费
年限（月）
工作年限
（不含折算）
改革前特殊工种折算年限（月）
养老保险建立个人账户时间
职业年金建立个人账户时间
退休时基本养老保险个人账户累计储存额
退休时职业年金个人账户累计储存额
退休时全省上年度在岗职工月平均工资
实际指数
老办法待遇
2014年9月基本工资标准X计发比例
2014年9月职务职级（技术职称）等对应的退休补贴标准
按照国办发（2015）3号和豫政办（2015）89号文件规定相应增加的退休费标准
按豫人社办（2019）21号文件规定因职务升降而形成的累计待遇差
老办法待遇计发标准=
新办法待遇
基础养老金
过渡性养老金
个人账户养老金
职业年金
新办法待遇计发标准=
最终退休待遇
基本养老金=
职业年金=
该同志符合机关事业单位养老保险待遇领取条件，同意自年月起，按月发放基本养老金4915.07元。职
业年金待遇按豫政办（2015）145号文件规定另行领取。
社保经办机构（章）
20xx年XX月XX日
备注：本表一式三份，申报单位、退休人员、社保经办机构各一份。
社保养老金计算方法2024
294.12
359.71
养老金 元/月 1001.73
1287.88
1601.91Leabharlann 养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=（省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%
个人账户养老金=个人账户存储额/计发月数
本人指数化月平均缴费工资=平均缴费工资指数×退休时当地上年度月平均工资；
计发月数：根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定，例如50岁为195个月，55岁为170个月，60岁为139个月；
缴费基数举例：河北省上年度社平工资5000元/月，员工工资6000元/月，企业不一定按照国家规定缴纳，而是按照社平5000 元×60%=3000元为缴费基数进行缴纳，实际个人部分3000元×8%=240元，单位部分3000元×16%=480元。缴费指数为 0.6，河北省的一般企业职工的平均缴费指数应该在0.6-1之间。
缴费工资指数=每年的月缴费基数/省上年度在岗职工月平均工资
平均缴费工资指数=缴费工资指数（全部加起来）/月数 缴费基数：高于省上年度在岗职工月平均工资300%的，基数为3，低于60%的，基数为0.6，之间的按实际工资申报，各企业 有所不同。 个人账户存储额：参保人员退休时个人账户累计储存额，可手机端查询；
省
河北
省上年度在岗职工月平均工资
6211
个人账户存储额
50000
平均缴费指数
本人指数化月 平均缴费工资
0.6
3726.6
0.6
3726.6
0.6
3726.6
缴费年限
15 20 25
退休年龄
50 55 60
计发月数
「2024机关事业单位退休工资计算」
「2024机关事业单位退休工资计算」2024年机关事业单位退休工资计算近年来，机关事业单位的退休工资计算成为公众关注的热点话题。
在2024年，退休工资计算的核心包括基本养老金、个人账户养老金以及其他福利待遇。
下面，我们将详细介绍2024年机关事业单位退休工资计算的相关内容。
首先，基本养老金是机关事业单位退休工资计算中的重要组成部分。
它根据个人的工作年限和月平均工资来确定。
在2024年，根据《机关事业单位退休人员基本养老金计算方法》，基本养老金的计算公式如下：基本养老金=（个人工作年限/单位工作年限）×单位月平均工资×个人月平均工资调整系数其中，个人工作年限是指个人实际工作年限，单位工作年限是一个固定的数值，通常是35年。
单位月平均工资是指单位过去一定时间段内所支付的工资总额除以该时间段的月份数。
个人月平均工资调整系数是一个浮动系数，在2024年的政策中没有给出具体数值。
根据以往的经验，调整系数通常在0.6-1.0之间。
其次，个人账户养老金也是机关事业单位退休工资计算的重要部分。
个人账户养老金是指个人在工作期间缴纳的养老保险费用所形成的资金，包括个人缴费和单位缴费两部分。
在2024年，个人账户养老金的计算公式如下：个人账户养老金=个人缴费金额+单位缴费金额+相应利息-已领取养老金金额个人缴费金额是指个人在工作期间实际缴纳的养老保险费用总额，单位缴费金额是单位为个人缴纳的养老保险费用总额，相应利息是根据个人缴费金额和单位缴费金额按照一定比例计算得出的，已领取养老金金额是指个人已经领取的养老金总额。
此外，机关事业单位的退休工资计算还包括其他福利待遇。
例如，医疗保险、住房补贴、养老护理费等。
这些福利待遇的具体计算方式因单位政策的不同而有所差异，通常需要根据个人的具体情况进行计算。
总结起来，2024年机关事业单位退休工资计算的核心包括基本养老金、个人账户养老金以及其他福利待遇。
其中，基本养老金根据个人工作年限和月平均工资计算得出，个人账户养老金根据个人和单位的缴费情况以及相应利息计算得出，其他福利待遇根据单位政策进行计算。
养老退休金简易试算表
姓名
X女士
目前年龄(岁)
50
性别
女
参保记账年龄(岁)
24
档案出生时间(年份)
1972
预计离退休时间(年份)
2022
建立个人账户时间(年份)
1996 预计退休前剩余工作年限(年)
0
计划离退休年龄(40-70岁)
50
离退休时累计缴费年限(年) 27.08
本人指数化月平均工资(月) 4344.13
个人账户离退休时累计储蓄额 267242.39 个人账户计发通胀后折当前价值 473.81
离退休收入减少(元/月)
-2603.23
离退休收入替代率
40.07%
个人账户养老金=个人实际账户累计额/计发月数(元/月)
473.81
基础养老金=（1+本人平均缴费指数）/2*社平工资*缴费年限*1%(元/月) 1267.09
最终每月退休金=基础养老金+个人账户养老金(元/月)
1740.90
本表格仅是分析预估退休收入，一切解释权以国家政策规定及当地相关管理部门为准。
备注：标黄处为手工输入参数部分，试算结提示：
1、根据现行政策：一般养老金领取资格至少缴纳养老保险满15年。 2、退休前或还没领养老金就身故，受益人只能领取参保人员个人账户余额及利息。
个人缴费率
8.00%
基本养老金计发基数标准(月) 5014
统筹缴费率
20.00%
假设养老金个人帐户记帐利率 6.00%
个人缴费基数年增长率
0.00%
假设离退休前年平均通胀系数 4.00%
未来缴费工资年增长率
0.00%
中途断缴年数(年) 补缴+视同缴费年限(年) 通胀导致离退休时物价增长系
2024后事业单位新办法算退休工资
1.社会保险基金管理部门应制定应急预案，应对可能出现的退休工资支付风险。
2.应急预案应包括风险预警、应急处理、资金调配等内容，确保在紧急情况下退休工资的支付不受影响。
3.在发生突发事件时，应及时启动应急预案，采取有效措施，保障退休人员的基本生活。
二十一、退休工资的国际合作
1.人力资源社会保障部门应与国际组织和其他国家开展退休金制度的交流与合作，借鉴国际先进经验。
2.调整方案应通过政府网站、新闻媒体等渠道向社会公开征求意见，充分听取退休人员和社会各界的意见和建议。
3.根据征求意见的情况，对调整方案进行修改完善，并报请同级人民政府批准。
4.调整方案批准后，人力资源社会保障部门应及时向社会公布，并明确调整实施的时间、范围和标准。
十三、退休工资的支付保障
1.事业单位应按照国家规定，按时足额缴纳社会保险费，确保退休工资的支付。
六、附则
本办法自2024年1月1日起实施。原有相关规定与本办法不一致的，按照本办法执行。如国家有新的政策规定，按照国家政策执行。本办法解释权归人力资源社会保障部门。
七、退休工资调整机制
1.退休工资的调整根据国家和地方经济发展情况、物价变动水平、社会平均工资增长率等因素适时进行。a.国家调整：根据国家统一来自署，全国范围内统一调整退休工资。
2024后事业单位新办法算退休工资
一、背景
随着我国社会经济的快速发展，人民生活水平的不断提高，事业单位退休人员的生活保障问题日益受到关注。为了更好地体现社会主义核心价值观，保障事业单位退休人员的基本生活，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本办法。
二、适用范围
本办法适用于2024年1月1日后退休的事业单位工作人员。
3.通过各种渠道和形式，及时解答退休人员关于退休工资的疑问，提供便捷的政策咨询服务。
2024年上海养老保险基数的计算方法!
一、养老保险基数计算
上海市养老保险费是按照实际发薪月工资计算的，养老保险缴费基数的计算公式如下：
工资基数=（实收工资÷22.5×12）×0.8
其中：22.5为每个月工作日，12为每年月份，0.8为一次性发放的税前津贴与福利和薪酬的比例。
二、养老保险缴费比例
根据上海市职工养老保险缴费比例的相关规定，用人单位及个人应依据下列比例缴纳养老保险费：
（1）用人单位应缴纳的养老保险费比例为20%；
（2）个人应缴纳的养老保险费比例为8%。
三、养老保险缴费基数的调整
根据上海市职工养老保险缴费比例的有关规定，对缴费基数的调整办法如下：
（1）应缴纳养老保险费的最低缴费基数为本市城镇职工月最低工资标准；
（2）应缴纳养老保险费的最高缴费基数为本市城镇职工月最高工资标准和实际发薪月工资标准中的较大者；
（3）缴费基数调整期间的实际发薪月工资应与本市城镇职工月最低工资标准和本市城镇职工月最高工资标准中的较小者进行比较，并以较小者为本次缴费基数。
2024年上海市职工月最低工资标准为1790元，月最高工资标准为2584元。
机关事业单位基本养老保险参保人员基本养老金计发表
基础养老金
（2）
过渡性养老金
（3）
个人账户养老金（4）
按月计发职业年金金额
（5）
新办法月养老待遇合计（6）=(1)+(5)
按原办法计算月退休金
（7）
新办法高于原办法金额
发给比例
发给金额
其他
实发月养老金合计
社保经办机构意见
计发月养老金为人民币元，从 年 月起执行。
附件10
机关事业单位基本养老保险参保人员基本养老金计发表
单位名称：社会保险登记编号：单位：年、元/月
姓名
公民身份号码
个人编号
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ性别
出生时间
参加工作时间
退休时间
退休时职务（职称）
退休类别
首次缴费时间
建立个人账户时间
视同缴费年限
累计缴费年限
实际缴费年限
退休时上年度全省在岗职工平均工资
平均缴费指数
按新办法计算月基本养老金
经办人：复核人：社保经办机构（盖章）
年 月 日
备注：如有异议，请于收到本表之日起60个工作日内向社保经办机构申请复核。
单位经办人员签章：年月日
本表一式三份，参保单位、参保人员和社保经办机构各存一份
山西省企业退休(职)人员养老保险金计算表
复核：王志宏
李强
社保机构〔章〕
2021年11月18日
〔全省上年在岗职工月平均工资4080.75+本人指数化月平均缴费工资6311.49〕/2×个人累计缴费年限35.25×1% =1831.63
个人账户养老金〔元/月〕
个人账户存储额80504.55/计发月数139=579.17
过渡性养老金〔元/月〕
指数化月平均工资7904.82083×视同缴费年限16.5×1.3%=1695.58
山西省企业退休〔职〕人员养老保险金计算表〔表6-1-2〕
单位编号：单位名称：山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司
机制表
基本信息
职工编号
职工名称
性别
男
出生日期
工作时间
1980.7
离休类别
整除退休
退休年月
2021.9
身份证号
专业技术职称
无职务
养老金计发方法〔晋政发[2006]32号〕
根底性养老金〔元/月〕
调节金〔元/月〕
0
平均指数
1.937
上年月社平工资
4080.75
指数化月平均工资
7904.82083
晋政发[1998]21号
计算养老金
0
晋政发[2006]32号
计算养老金
4106.4
新老计发方法比照
晋政发[1998]21号
方法高补差
0
封顶额〔元/月〕
0
根据ห้องสมุดไป่ตู้政发[1998]21号、[2006]32号文规定，该同志月根本养老金按____4106.4____元计发，从起执行。
国家养老金发放标准计算表
国家养老金发放标准计算表1.引言国家养老金发放标准计算表是为了帮助人们了解国家养老金发放的具体标准而设计的。
养老金是为退休人员提供基本生活保障的重要制度，在各个国家都具有重要意义。
本文档将详细介绍国家养老金发放标准的计算方法，帮助人们了解自己未来可能享受到的养老金收入。
2.国家养老金发放标准计算表收入档次。
| 月均收入范围（人民币） | 养老金发放比例 |第一档（最低档）| 0-2000.| 50%。
|第二档。
| 2001-3000.| 55%。
|第三档。
| 3001-4000.| 60%。
|第四档。
| 4001-5000.| 65%。
|第五档。
| 5001-6000.| 70%。
|第六档。
| 6001-7000.| 75%。
|第七档。
| 7001-8000.| 80%。
|第八档。
| 8001-9000.| 85%。
|第九档。
| 9001-.| 90%。
|第十档（最高档）| 及以上。
| 95%。
|3.养老金发放标准计算方法养老金发放标准的计算方法是根据个人的月均收入档次和养老金发放比例来确定的。
具体计算步骤如下：1.首先，确定个人的月均收入档次，根据个人每月的收入金额来判断所属的收入档次。
例如，如果个人的月均收入为2500元，则属于第二档。
2.然后，根据所属收入档次查找对应的养老金发放比例。
以第二档为例，养老金发放比例为55%。
3.最后，将个人的月均收入金额乘以养老金发放比例，即可计算出个人应当享受的养老金金额。
以第二档为例，如果个人的月均收入为2500元，则个人应当享受的养老金金额为2500元乘以55%，即1375元。
4.注意事项1.养老金发放标准计算表中的月均收入范围和养老金发放比例可能会随着国家政策的变化而有所调整，请以相关政府部门公布的最新标准为准。
2.养老金发放标准计算表中的月均收入范围和养老金发放比例仅供参考，具体的发放金额还需要根据个人具体情况来确定，如年限、缴费基数等。
3.如有任何疑问或需要进一步了解养老金发放标准计算方法，请咨询相关政府部门或专业人士。
2023年最新养老保险缴费基数价格表(公布)
2023年最新养老保险缴费基数价格表(公布)2023年最新养老保险缴费基数价格表不过，各地的2023年养老保险缴费基数实施的时间有的是7月1日，而大多数地方是从1月1日开始。
2023年各地的养老保险缴费基数上下限分别是多少呢?北京市是6326元至33891元。
天津市是4751元至23757元。
河北省是3726.6元至18633元。
山西省是3863元至19314元。
内蒙古自治区是4481元至22407元。
辽宁省是4106元至20529元。
吉林省是3993.2元至19966元。
黑龙江省是3858元至19290元。
上海市是7310元至36549元。
江苏省是4494元至24042元。
安徽省是4019元至20XX4元。
福建省是4212元至21060元。
福建比较特殊的地方是厦门市，最低缴费基数仅仅比最低工资水平高一些，跟深圳差不多。
江西省是3659元至18294元。
山东省为4242元至21207元。
河南省的临时缴费基数为3579元至17895元。
湖北省分为三个档次，武汉和省直单位最高为4224元至21120元，黄石市等地区为二档地区是3800元至19500元，荆州市等地为三档地区是3657元至18900元。
湖南省是3770元至18852元。
广东省全省的全口径社平工资为8807元，但是缴费基数上下限是分为四类地区。
一类地区是5284元至26421元，不过深圳市的最低缴费基数为2360元，最低工资水平。
二类地区为4546元至26421元，三类地区为4246元至26421元，四类地区为4190元至26421元。
新年度的缴费基数上下限企业是7月份开始使用，机关事业单位是从1月份开始使用。
广西自治区为3863元至19317元。
海南省为4830元至24150元。
重庆市为4118元至20587元。
四川省为4246元至21228元。
贵州省为4114.55元至20572.75元。
云南省是4144元至20718元。
西藏自治区为6474.6元至32373元。
机关事业单位养老保险和职业年金缴费基数核定表
单位名称（盖章）：
单位：元 、人
姓名
1月
2月
3月
4月ห้องสมุดไป่ตู้
月缴费工资明细 5月 6月 7月 8月
年终奖或12
9月
10月
11月
月份基本工
12月
资（上年 度）
合计
月平均工 资
小计
上页小计
合计
填报单位负责人：
填报人：
经办机构(（) 加盖公章）：
经办人：
备注：1.每月缴费工资总额中含基本工资、保留补贴、规范后津补贴、绩效工资、警衔工资、教护龄津贴。
2.机关（参公单位）：年终奖；全额事业单位：上年度12月份基本工资。
3.此表一式两份，单位与经办机构各留存一份，上报电子版与纸质版。
年月日
养老保险基数怎么计算(计算公式)
养老保险基数怎么计算（计算公式）养老保险基数怎么计算养老保险缴费基数为上一年度职工的年平均工资，养老保险月缴费基数则是上一年度职工年平均工资/12，因此，养老保险单位月缴费=养老保险月缴费基数x20%，个人月缴费=养老保险月缴费基数x8%。
需要注意的是，养老保险缴费基数是有上限和下限的，其中，上限为：如果职工工资收入超过上年度在岗职工月平均工资的三倍，则超过部分不计入缴费基数;下限为：若职工工资收入低于60%上年度在岗职工月平均工资，则按60%上年度在岗职工月平均工资作为缴费基数。
养老保险个人缴费基数与社会平均月工资相比，如果你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算;如果你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。
例如：当地的社会平均月工资是1500元：1.你的工资是1200元，养老保险的缴费基数就是1200元，按8%比例，你应当缴费96元;2.如果你的工资是5000元，养老保险的缴费基数就是4500元，以上的500元不计为基数，按8%比例，你应当缴费360元;3.如果你的工资是800元，低于社会平均月工资的60%，则按1500元的60%计算，你的养老保险的缴费基数就按900元计算，按8%比例，你应当缴费72元;将来你的养老金在计算时是按当时的社会平均月工资x你的缴费年限x1%+你的全部缴费/120(具体规定地区不同，各地区有相应的规定)养老保险怎样买比较合适1、社会养老保险与商业养老保险合理配置。
一般情况下，对于个人来说，社会养老保险往往是最基础的，商业养老保险则是一定程度上的补充，所以建议最好是首先完善社会养老保险，然后再选择商业养老保险。
2、选择分红型养老保险，这种养老保险保值增值能力强，养老险金的多少和保险公司的投资收益有关联，收益是浮动的。
3、购买养老保险，一般越早越好，因为投保年龄越小，缴纳的保费相对较少。
省机关事业单位社会保险缴纳参考表(21)
26%
20%
6%
基础养老金+个人账户 养老金+补贴性养老金
1、省社平工资为2692.17元 2、例：按最低1615.30元/月缴费，其养老保险费单位承担 323.06元/月、个人承担96.92元/月 3、按正常2692.17元/月缴费，其养老保险费单位承担538.44 元/月、个人承担161.53元/月
省机关事业单位社会保险缴纳参考表
险种
养老保险 （流动人员）
缴费基数
缴费 单位 个人 比例 承担 承担
28% 23% 5%
享受待遇
（岗位工资+薪级工资）×计发比 例+离退休费生活补贴+个人账户 补偿金
缴费金额
个人账户
按本人档案工资
本人岗位工资+薪级工资+基础绩效
8%
1、按本人实发工资做为缴费基 数。 养老保险 2、最低不能低省社平工资的 （聘用人员） 60%，最高不能高于300%（最低 为1615.30元）
/
/
失业保险
3%
2%
1%
/
服务费
合计
以聘用人员为例（人/月）： 单位部分：323.06 + 112.69 + 11.36 + 7.865 + 31.46 + 50 = 536.44 元 个人部分：96.92 + 28.39 + 15.73 = 141.04元 合计：536.44 + 141.04 = 677.48 元
35周岁以下 2.5%、35至 45周岁3%、 45周岁至退 休前4%、退 休后6%
省生育保险
同上
0.8%
0.8%
/
/
工伤保险
2023年各省养老金计发基数
6858 0.89% 黔人社发〔2023〕9号
7625 7.56% 新人社函〔2023〕241号
10791 9.00% 藏人社发〔2023〕54号
7469 5.36% 内人社办发〔2023〕140号
7359 3.98%
8591 3.99% 2023年11月27日通知
7953 3.99% 宁人社发[2023]187号
2023年 基数 涨幅
备注
11525 4.00% 京人社发[2023]12号
12183 6.91% 2023年6月28日通知
9016 3.97% 津人社局发[2023]15号
7988 3.07% 渝人社发[2023]66号
9028 3.99% 粤人社发[2023]37号
6629 2.90% 桂人社发[2023]85号
2023年各省养老金计发基数
序号 地区
1 北京
2 上海
3 天津
4 重庆
5 广东
6 广西
7 海南
8 福建
9 安徽
10 江西
11 江苏
12 浙江
13 湖南
14 湖北
15 山东
1 山西
20 四川
21 云南
22 贵州
23 新疆
24 西藏
25 内蒙
26 甘肃
27 青海
28 宁夏
2022年 基数 涨幅 11082 5.20% 11396 10.23% 8672 4.18% 7750 4.19% 8682 4.20% 6442 4.17% 7599 6.00% 7238 4.40% 7401 4.20% 6569 4.17% 8309 4.20% 7437 12.78% 7132 6.00% 8531 5.00% 7182.5 4.20% 6155 4.20% 6849 4.17% 7202 4.17% 6695 6.83% 7822 6.00% 7767 4.19% 6797.5 6.56% 7089 8.54% 9900 12.00% 7089 4.20% 7077 4.21% 8261 4.46% 7648 6.00% 6604 4.21% 6720 5.99% 5865 14.55%
事业单位退休老办法怎么计算
事业单位退休老办法怎么计算事业单位退休养老金是指根据《中华人民共和国事业单位养老保险条例》和相关政策规定，按照一定的规则和方法计算的退休待遇。
下面将详细介绍事业单位退休老办法的计算方式。
一、退休养老金基本计算方法事业单位退休养老金计算公式如下：退休养老金=基本养老金+个人账户养老金其中，基本养老金按照以下三个要素计算：1.退休人员的缴费年限：缴费年限越长，基本养老金越高。
2.工资基数：即退休前在事业单位的平均工资，也叫做“居住当地上年度月平均工资”。
3.月缴费比例：按照国家规定，在退休前每月个人账户缴入养老保险费的比例。
二、退休养老金具体计算步骤1.根据事业单位人事部门提供的退休人员个人档案，获取退休人员的缴费年限和工资信息。
2.计算基本养老金部分：（缴费年限÷15）×月缴费比例×工资基数例如，退休人员缴费年限为25年，月缴费比例为8%，工资基数为5000元，则基本养老金计算为：（25÷15）×8%×5000=8,333.33元3.计算个人账户养老金部分：个人账户养老金=个人账户累积缴费额×当年个人账户权益比例个人账户累积缴费额为退休前个人账户中累积的养老保险费总额。
当年个人账户权益比例按照国家规定的年度标准确定。
4.将基本养老金和个人账户养老金相加，得到退休养老金总额。
三、特殊情况下的额外计算1.特殊工种退休人员的养老金计算：根据特殊工种的相关规定执行，如矿工、高温作业人员等。
2.工龄补充部分的计算：根据相关政策规定，对工龄在2000年之前的退休人员，根据工作年限的长短给予一定的补充养老金。
3.福利补贴的发放：根据事业单位的福利政策，可能会给予退休人员一定的生活类、医疗类等额外的福利补贴。
以上是事业单位退休老办法的计算方式和步骤。
退休人员可以根据自己的缴费年限、工资基数和月缴费比例来计算退休养老金的大致数额。
值得注意的是，具体的退休养老金计算和发放工作由事业单位的人事部门负责，退休人员可咨询相关部门获取准确的计算和发放信息。
养老金计算公式举例
养老金计算公式举例
假设小明从20岁开始工作，每月的缴费工资为5000元。
他的养老保
险缴费比例为10%，工作年限为35年。
那么小明退休后每月可以领取的
养老金可以通过以下公式来计算：
养老金=个人缴费工资×缴费比例×计算系数
其中个人缴费工资指的是个人每月缴纳的社会保险费的工资基数，缴
费比例指的是个人和单位缴纳养老保险费用的比例，计算系数则是根据个
人缴费年限来确定的。
个人缴费工资=缴费工资×(1-职工个人缴费率)
在我们的例子中，个人缴费工资为5000×(1-0.1)=4500元。
计算系数=个人缴费年限对应的系数+补充个人缴费年限对应的系数
在我们的例子中，小明的工作年限为35年，根据国家规定，35年的
工作年限对应的计算系数为1.00。
那么，小明的养老金=4500×0.10×1.00=450元。
根据这个例子，我们可以看到，在个人缴费工资、缴费比例和计算系
数不变的情况下，养老金的计算结果是根据个人工作年限的长短来确定的。
工作年限越长，计算系数越高，养老金也就越高。
需要注意的是，以上是一个简化的例子，实际的养老金计算会考虑更
多的因素，如职工所在地区的养老金政策、个人月缴费工资上限等。
不同
地区和个人的情况可能会有所不同，因此具体的养老金计算需要根据当地
的制度规定来进行。
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填表说明
1.本表用于参保单位办理缴费工资申报时填写，经本人签字确认后，单位盖章上报。
2.单位名称：按有关机关批准成立证件或其他核准执业证件中的单位名称一致。
3.单位编号：指参保单位首次参保时确定的社会保险编号。
4.姓名、身份证件号码：与参保人员参保登记时身份证件中的信息一致。
5.个人编号：社保经办机构依据一定规则编制。
6.上年度工资计发月数：指参保人员上年度实际领取工资月数，不足12个月的在备注栏中说明原因。
7.上年度缴费工资总额：指参保人员上年度按照甘政办发〔2015〕86号文件规定纳入个人缴费工资基数的总额。
8.上年度月平均缴费工资：上年度缴费工资总额÷实际领取工资月数。
9.2018年缴费基数表头可以根据实际情况自行添加表头内容，样表内容要符合逻辑关系。