离职竞业限制协议

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员工离职竞业限制协议书5篇

员工离职竞业限制协议书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1员工离职竞业限制协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，并结合公司实际情况，为了维护公司的商业利益、保护公司的商业机密，约束乙方在离开公司后从事与公司业务相竞争的活动，维护公司的合法权益，甲、乙双方就员工离职竞业限制事宜达成如下协议：第一条竞业限制协议的约定乙方因何种原因离职或终止与甲方的劳动合同，乙方应在离职或者合同解除之日起______（添写具体约定期限）内遵守下列竞业限制约定：1.乙方不得在离职后______（添写具体约定期限）内，从事与甲方的业务范围或直接竞争性业务范围相同或相近的工作或经营活动。

2.乙方不得在离职后______（添写具体约定期限）内，以任何方式干预甲方与客户或供应商的商业关系。

3.乙方不得在离职后______（添写具体约定期限）内，挖掘或聘用甲方的员工或劝诱甲方的员工与其共同离职。

4.乙方不得在离职后______（添写具体约定期限）内，利用在甲方工作期间获得的商业机密或客户资源从事任何可能对甲方产生不利影响的行为。

第二条违约责任若乙方违反竞业限制协议的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的金额为______（添写具体约定数额）元。

第三条争议解决因协议履行发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。

如协商不成，应提交______（添写具体约定仲裁机构）仲裁解决。

第四条协议生效本协议自双方签字之日起生效。

协议期限为______（添写具体约定期限），期满后自动失效。

甲方（公司名称）：________乙方（员工姓名）：________日期：________以上是员工离职竞业限制协议书的内容，希望双方能共同遵守，共同维护公司的商业利益和员工的合法权益。

祝双方合作愉快，共同发展！篇2员工离职竞业限制协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于，为了保护公司的商业利益和技术机密，提高公司的竞争力，维护公司的市场地位，公司与员工签订本协议如下：一、保密义务1.1 乙方承诺在工作期间和离职后，无论因何种原因，均对公司的商业秘密和技术机密保守秘密，不得泄露给任何第三方。

员工离职竞业限制协议书4篇

员工离职竞业限制协议书4篇篇1员工离职竞业限制协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，甲乙双方就乙方离职后的竞业限制事宜达成如下协议：一、竞业限制范围：乙方离职后，在以下范围内不得从事与甲方公司有竞争关系的工作，包括但不限于从事同类产品或服务的生产、销售、推广等工作；不得加入同行业公司或自主创办同类企业；不得利用甲方公司机密信息、客户资源等从事竞争活动。

二、竞业限制地域：乙方离职后，在（具体地域范围）内不得从事上述限制性工作。

三、竞业限制时期：乙方离职后，在（具体时间范围）内不得从事上述限制性工作。

四、竞业限制补偿：为了约束乙方遵守本协议，甲方向乙方支付（具体金额）的竞业限制补偿金，作为对乙方的限制义务履行的补足措施。

若乙方违反协议规定，需向甲方支付违约金（具体金额），具体数额由双方协商确定。

五、保密义务：乙方在离开甲方公司后仍应对公司的商业秘密、客户信息等保密，不得擅自泄露给他人或利用于与甲方公司竞争的活动。

六、争议解决：因本协议引起的一切争议，双方应友好协商解决，如协商不成，均提交甲方所在地法院裁决。

七、协议变更：本协议一经签署生效。

除非另有书面协议，本协议不得擅自修改、解除。

八、其他条款：本协议未尽事宜，双方可另行协商约定。

本协议自双方签字盖章后生效。

甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：年月日以上是甲乙双方就员工离职竞业限制事宜所达成的协议书，双方均应认真履行约定，确保协议的有效执行。

希望员工在离职后能够遵守协议内容，维护公司的利益，谨慎处理竞业关系，以维护双方的合法权益。

篇2员工离职竞业限制协议书甲方：________（公司名称）乙方：________（员工姓名）鉴于：1. 甲方是一家注册成立的企业，经营范围为________，注册资本为____万元，是一家经营稳健、信誉良好的企业；2. 乙方于____年____月____日加入甲方公司担任____职务，受到甲方公司的培训和指导，熟悉了甲方公司的经营管理模式、经营情况和商业秘密；3. 乙方离职后，由于个人或其他原因可能向甲方竞争，泄露甲方的商业秘密并给甲方公司带来损失。

竞业限制协议6篇

竞业限制协议6篇篇1甲方（雇主）：___________________乙方（员工）：___________________鉴于乙方在甲方任职期间将接触和掌握甲方的商业机密、技术秘密及其他重要信息，为保护甲方的合法权益，避免乙方在离职后对甲方造成不正当竞争或其他损害，甲乙双方根据平等自愿的原则，经协商一致，达成以下竞业限制协议：一、定义与范围1. 竞业限制：乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司或机构从事相同或类似业务。

2. 商业秘密：包括甲方所有的技术信息、经营信息、管理信息、客户信息等涉及甲方业务及发展的信息。

二、竞业限制期限乙方离职后，竞业限制期限为_____年。

三、竞业限制义务1. 乙方在任职期间及离职后，不得泄露甲方的商业秘密。

2. 乙方离职后，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司或机构担任相同或类似业务的管理、技术、咨询等任何职务。

3. 乙方离职后，未经甲方书面同意，不得自行成立与甲方业务相竞争的公司或参与此类公司的经营、管理等活动。

4. 乙方在离职后竞业限制期限内，不得从与甲方存在竞争关系的第三方获取涉及甲方商业机密的信息。

四、补偿与违约赔偿1. 甲方在乙方在职期间及竞业限制期限内，给予乙方一定的经济补偿。

具体补偿办法和金额按照甲方的相关规章制度执行。

2. 如乙方违反本协议中的竞业限制义务，除退还甲方已支付的经济补偿外，还应赔偿甲方因此遭受的实际损失。

五、协议解除与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至竞业限制期满。

2. 甲方在乙方离职后，如未发现乙方有违反竞业限制义务的行为，可在竞业限制期满前书面通知乙方解除本协议。

3. 若乙方在任职期间或离职后履行了竞业限制义务，甲方应按照约定给予乙方经济补偿。

4. 本协议在以下情况下可以终止：双方协商一致解除；因不可抗力导致本协议无法继续履行；法律法规规定的其他情形。

六、其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

劳动合同竞业限制协议书6篇

劳动合同竞业限制协议书6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于乙方在甲方任职期间将接触和掌握甲方的商业秘密及与甲方业务相关的核心信息，为保护双方的合法权益，避免不正当竞争，甲乙双方根据中华人民共和国有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在职期间及离职后的竞业限制事宜达成以下协议：一、竞业限制条款1. 乙方承诺在甲方任职期间，不直接或间接地从事与甲方业务相竞争的业务，不损害甲方利益。

2. 乙方离职后一定期限内（一般为离职后XX年内），不从事与甲方业务相同或相似的竞争业务，也不在与甲方有竞争关系的单位任职或提供服务。

3. 乙方离职后，未经甲方书面同意，不得将甲方或其关联公司的商业机密、技术秘密以及其他商业秘密泄露给任何第三方。

二、竞业限制补偿1. 甲方在乙方在职期间，每月向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额根据乙方的职位、薪酬等因素确定。

2. 若乙方遵守竞业限制条款，甲方在乙方离职后继续支付竞业限制补偿金，支付期限及金额根据具体约定确定。

3. 若乙方违反竞业限制条款，甲方有权终止支付竞业限制补偿金，并追究乙方的法律责任。

三、保密义务1. 乙方在甲方任职期间及离职后，均应对甲方的商业机密、技术秘密以及其他商业秘密承担保密义务。

2. 乙方不得将甲方的商业机密、技术秘密以及其他商业秘密泄露给任何第三方，包括但不限于纸质、电子等任何形式的泄露。

3. 乙方在离职后，未经甲方书面同意，不得擅自使用或向第三方披露甲方商业机密、技术秘密等商业秘密。

四、违约责任1. 若乙方违反竞业限制条款或保密义务，应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、商誉损失等。

2. 若乙方违反竞业限制条款从事竞争业务或到竞争单位任职的，甲方有权要求乙方承担违约责任并支付违约金。

违约金的具体数额将根据乙方的违约行为予以确定。

竞业限制协议范本完整版4篇

竞业限制协议范本完整版竞业限制协议范本完整版精选4篇（一）竞业限制协议范本为了保护公司的商业秘密、客户资源以及其他核心利益，同时维护员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在离职后对甲方的竞业限制事宜达成如下协议。

竞业限制：指乙方在与甲方解除或终止劳动合同后的一定期限内，不得在与甲方业务相同或相似的领域内从事竞争性工作。

竞争性工作：指与甲方业务相同或相似的行业、领域或职位，包括但不限于...（此处根据实际情况列举具体行业或职位）。

限制期限：指乙方离职后需遵守竞业限制的时间段，通常不超过两年。

乙方同意在与甲方解除或终止劳动合同后的限制期限内，不得直接或间接地：(a) 从事与甲方业务相同或相似的竞争性工作；(b) 为竞争对手提供任何形式的服务或咨询；(c) 劝说甲方的员工、客户或供应商与乙方或乙方关联的企业合作；(d) 利用甲方的商业秘密、客户资源或其他保密信息。

乙方在限制期限内，不得在以下地域内从事竞争性工作：(a) 甲方的主要营业地及其周边地区；(b) 甲方的重要市场或客户所在地；(c) 甲方计划扩展业务的地区。

甲方同意在乙方遵守竞业限制期间，向乙方支付一定的经济补偿。

补偿的数额、支付方式和时间应另行约定。

若乙方违反本协议的任何条款，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。

本协议一经双方签署，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除。

若因法律法规的变化导致本协议部分条款无效，双方应协商修改或补充相应条款。

双方因执行本协议所发生的一切争议，应首先通过友好协商解决。

协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

本协议自双方签字盖章之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本协议未尽事宜，可由双方协商补充。

甲方（盖章）：________乙方（签字）：________日期：________竞业限制协议范本完整版精选4篇（二）引言在当今激烈的商业竞争环境中，保护企业的商业秘密和维护市场公平竞争显得尤为重要。

员工离职竞业限制协议书范本5篇

员工离职竞业限制协议书范本5篇篇1员工离职竞业限制协议书范本一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）二、乙方（员工姓名）地址：（员工地址）身份证号：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲乙双方为了保护甲方的商业秘密和客户资源，维护甲方的合法权益，约定如下：一、竞业限制范围乙方在离开甲方公司后，无论因何原因离职，均须遵守以下竞业限制范围：1.在离职后的一年内，乙方不得从事与甲方公司类似或直接竞争的业务；2.在离职后的一年内，乙方不得与甲方公司的客户直接或间接发生业务往来；3.离职后的一年内，乙方不得招揽或与甲方公司的员工进行直接雇佣；4.离职后的一年内，乙方应禁止通过任何方式泄露给任何第三方甲方公司的商业秘密。

二、竞业限制补偿1.甲方给予乙方的竞业限制补偿为（具体金额）；2.若乙方违反竞业限制范围，应立即停止违规行为并支付给甲方公司（具体金额）的违约金；3.若乙方违反以上规定给甲方公司造成经济损失，乙方应承担相应的法律责任。

三、权属和隐私保护1.乙方在离职时需将全部与甲方公司有关的文件资料、工作设备等资产交还给甲方公司；2.协议期间，乙方应妥善保管甲方公司的商业秘密和客户信息，不得以任何形式泄露给第三方；3.乙方应遵守甲方公司的保密协议，并在离职后继续履行保密义务。

四、争议解决因履行本协议引起的一切争议，应友好协商解决；协商不能解决的，提交甲方公司所在地人民法院解决。

五、其他1.本协议自双方签署之日起生效，在服务关系终止后继续有效；2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。

甲方（公司名）（法定代表人签字）（年月日）乙方（员工名）（员工签字）（年月日）篇2员工离职竞业限制协议书范本甲方（公司）：___________乙方（员工）：____________鉴于：1. 甲方是一家___________（公司性质），注册地址为___________，法定代表人为___________，经营范围为___________。

竞业限制协议模板8篇

竞业限制协议模板8篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号码：___________________________联系方式：___________________________鉴于乙方在甲方任职期间能够接触和掌握甲方的商业机密和核心竞争力，为保护甲方合法权益，双方本着公平、公正的原则，就乙方离职后的竞业限制事宜达成以下协议：一、定义与解释1. 竞业限制：指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相近的其他企业、机构内从事竞争性的工作或参与相关活动。

2. 商业机密：包括但不限于甲方之技术信息、产品信息、市场策略、客户信息、管理模式等涉及甲方商业利益的所有信息。

二、竞业限制条款1. 乙方在离职后______年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业内从事任何全职或兼职工作，不得直接或间接地从事与甲方业务相竞争的活动。

2. 乙方不得泄露甲方的商业机密，不得将甲方商业机密用于其他企业的商业活动或其他不正当行为。

3. 乙方离职后，不得擅自使用或带走甲方所有的技术资料、客户资料、产品资料等任何形式的资料。

4. 乙方在离职后，不得试图以任何方式接触甲方的客户或试图说服甲方的客户与甲方终止合作关系。

三、补偿条款1. 在本协议约定的竞业限制期限内，甲方应向乙方支付竞业限制补偿金。

补偿金的数额和支付方式按照甲方相关制度和法律规定执行。

2. 补偿金的发放不影响甲方对乙方违反竞业限制义务的追责权利。

如乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方返还已支付的补偿金并追究其他法律责任。

四、违约责任1. 若乙方违反本协议的任何一项条款，均视为违约。

乙方除承担因违约给甲方造成的一切损失外，还应向甲方支付违约金，并承担其他法律责任。

2. 甲方的损失包括但不限于甲方的直接经济损失、商誉损失以及因追究乙方违约责任所产生的所有费用（包括但不限于律师费、诉讼费、公证费等）。

员工离职竞业限制协议书范本8篇

员工离职竞业限制协议书范本8篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________鉴于乙方在甲方任职期间对甲方的业务、客户信息和商业机密等方面有所了解，为保护甲方的合法权益，根据相关法律法规，甲乙双方就离职后竞业限制事宜达成如下协议：一、协议目的为保护甲方的商业机密、技术秘密及业务资源，维护甲方的市场竞争力，确保乙方离职后不从事与甲方相竞争的业务或损害甲方利益的行为。

二、竞业限制的内容1. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限按照甲方行业实际情况及岗位敏感性等因素合理确定），不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相同或相似的职业。

2. 乙方在离职后不得泄露甲方的商业机密、技术秘密及客户信息等，不得将这些信息用于个人或其他公司的利益。

3. 乙方在离职后不得擅自使用甲方的工作成果、知识产权等，不得侵犯甲方的知识产权。

4. 乙方在离职后不得破坏甲方的声誉，不得散布对甲方不利的言论或信息。

三、竞业限制的期限本协议约定的竞业限制期限为离职后的_____年（具体期限根据岗位实际情况确定）。

在竞业限制期限内，乙方必须遵守本协议的约定。

四、补偿与赔偿1. 甲方在乙方离职后，按照行业惯例及本协议约定，给予乙方一定的经济补偿。

补偿金额及支付方式由双方另行协商确定。

2. 若乙方违反本协议约定的竞业限制义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于要求乙方赔偿因其违约行为给甲方造成的损失。

五、保密义务1. 乙方在甲方任职期间及离职后，均应遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业机密、技术秘密及客户信息等。

2. 乙方发现甲方商业机密、技术秘密或客户信息等泄露或可能泄露时，应立即告知甲方，并协助甲方采取必要的补救措施。

六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

员工离职竞业限制协议书范本3篇

员工离职竞业限制协议书范本3篇篇1员工离职竞业限制协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方是一家具有一定规模和声誉的公司，乙方是甲方的一名员工，为了保护甲方的商业利益，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条竞业限制范围1.1 乙方在甲方工作期间所接触、了解的关于甲方商业机密、技术秘密、客户信息等一切属于甲方商业秘密的资料，均属于甲方的专有信息，乙方不得擅自向外界披露。

1.2 乙方在离职后一年内，不得从事和甲方业务相关的竞争性行为。

包括但不限于加入竞争对手，自行创业开展与甲方业务类似的活动等。

第二条竞业限制期限2.1 乙方离职后的竞业限制期限为一年，自离职之日起计算。

2.2 乙方在竞业限制期限内不得从事任何违反竞业限制范围的活动，否则应承担法律责任。

第三条违约责任3.1 乙方违反本协议的，应当向甲方支付违约金，违约金金额为乙方最后一个月工资的三倍。

3.2 乙方不得以任何理由对甲方提起赔偿诉求。

第四条其他事项4.1 本协议的签署日期为_______________年____月____日。

4.2 本协议以电子文本形式，具有法律效力。

4.3 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（公司名称）：__________ 乙方（员工姓名）：__________签字：__________签字：__________日期：__________日期：__________本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

特此协议。

以上是员工离职竞业限制协议书的范本，希望能够对您有所帮助。

如有需要，建议在签署协议前咨询专业律师。

篇2员工离职竞业限制协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为一家具有良好信誉和较强市场竞争力的公司，乙方为甲方的员工，为了维护甲方合法权益，减少员工离职对公司造成的负面影响，双方经友好协商一致，达成如下协议：第一条：协议的目的为了保护甲方的商业利益，规范员工离职时竞争行为，制定此协议。

员工离职竞业限制协议书7篇

员工离职竞业限制协议书7篇篇1本协议于____年____月____日由以下双方签订：甲方：（公司全称）乙方：（离职员工全称）鉴于乙方在甲方公司工作期间接触到了甲方的商业机密、客户信息等重要信息，为保护甲方的合法权益，双方经友好协商，就乙方离职后的竞业限制事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在约束乙方在离职后的一段时间内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司或机构从事相关工作，以免泄露甲方的商业机密，损害甲方的利益。

二、竞业限制1. 乙方在离职后的____个月内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司或机构从事相关工作。

2. 乙方不得在与甲方相同或类似的业务领域内进行自主创业或成立公司。

3. 乙方不得泄露甲方的商业机密、客户信息等机密信息，包括但不限于产品配方、工艺流程、营销策略、客户信息等。

4. 乙方应当妥善保管甲方在任职期间所接触到的商业机密信息，直至本协议期满。

三、违约责任1. 若乙方违反本协议的任何一项规定，乙方应当向甲方支付违约金，并承担因违约造成的其他损失。

2. 违约金数额为乙方离职前____个月的工资总额。

如违约金不足以弥补甲方损失，乙方还应当赔偿甲方的实际损失。

四、保密责任1. 乙方应继续履行其在任职期间所承担的保密义务，直至本协议期满。

2. 若乙方在离职后泄露甲方的商业机密，应承担相应的法律责任。

五、协议期限与终止1. 本协议自乙方离职之日起生效，至协议期满终止。

协议期限为____个月。

2. 若乙方在协议期限内遵守本协议的所有规定，协议期满后，竞业限制条款自动失效。

3. 若乙方违反本协议的规定，甲方有权要求乙方承担违约责任并终止本协议。

六、法律适用与争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 若双方因本协议产生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

员工离职竞业限制合同范文8篇

员工离职竞业限制合同范文8篇篇1甲方（单位名称）：_______________________________乙方（员工姓名）：_______________________________身份证号码：_____________________________________鉴于乙方在甲方单位担任的职务涉及甲方的重要业务和商业秘密，为保护甲方的合法权益，双方根据中华人民共和国有关法律法规，就乙方离职后的竞业限制事宜达成以下协议：一、竞业限制条款1. 乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内（以下简称“限制期”），不得在与甲方业务相冲突的其他公司或机构从事相关工作，包括但不限于以下行业：______________（具体行业）。

2. 乙方在限制期内不得自行开展与甲方业务相竞争的业务或进行与甲方利益相冲突的活动。

3. 乙方在限制期内不得泄露甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、商业策略、客户信息等。

二、竞业限制期限本合同的竞业限制期限为离职之日起_____年。

三、补偿与支付1. 甲方在乙方遵守竞业限制条款的前提下，将给予乙方一定的经济补偿。

补偿的具体数额和支付方式双方另行约定。

2. 乙方需在每月的特定日期向甲方提交关于其遵守竞业限制条款的书面报告，甲方根据乙方的报告情况支付补偿。

四、违约责任1. 若乙方违反本合同的竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于要求乙方赔偿因其违约行为给甲方造成的损失。

2. 若乙方违反竞业限制条款，乙方已获得的补偿应全部退还甲方，并支付相应的违约金。

五、法律适用与争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

2. 若双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他条款1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

离职竞业协议书范本(3篇)

第1篇甲方（公司名称）：【公司全称】乙方（员工姓名）：【员工姓名】鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，乙方在甲方处担任【职位名称】一职，双方于【签订日期】签订了《劳动合同》。

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，结合甲乙双方的实际情况，双方经友好协商，就乙方离职后的竞业限制事项达成如下协议：第一条竞业限制范围1.1 乙方在离职后【竞业限制期限】内，不得在与甲方业务范围存在直接竞争关系的领域内从事以下活动：（1）加入与甲方业务存在竞争关系的公司或机构；（2）自行创办与甲方业务存在竞争关系的公司或机构；（3）以任何形式参与与甲方业务存在竞争关系的项目或业务；（4）为与甲方业务存在竞争关系的公司或机构提供技术、咨询、顾问等有偿服务；（5）其他可能损害甲方商业秘密和合法权益的行为。

1.2 竞业限制范围具体包括但不限于以下领域：（1）【具体业务领域1】（2）【具体业务领域2】（3）【具体业务领域3】第二条竞业限制地域乙方在离职后【竞业限制期限】内，不得在以下地域范围内从事本协议第一条所述的竞业限制活动：【具体地域1】【具体地域2】【具体地域3】第三条竞业限制补偿3.1 为保障乙方在竞业限制期间的合法权益，甲方同意支付乙方竞业限制补偿金。

3.2 竞业限制补偿金的支付标准为：乙方离职前最后一个月工资的【比例】（例如：20%），自乙方离职之日起【补偿金支付期限】内，每月支付一次。

3.3 竞业限制补偿金的支付方式为：甲方应在每月【具体日期】前，将竞业限制补偿金支付至乙方指定的银行账户。

第四条违约责任4.1 乙方违反本协议第一条、第二条的约定，从事竞业限制活动的，应当立即停止，并承担相应的法律责任。

4.2 乙方违反本协议第一条、第二条的约定，给甲方造成损失的，应当赔偿甲方因此遭受的全部损失。

4.3 甲方违反本协议第三条的约定，未按时足额支付竞业限制补偿金的，应当向乙方支付违约金，违约金为应支付竞业限制补偿金的【比例】（例如：20%）。

员工离职竞业限制合同范文7篇

员工离职竞业限制合同范文7篇篇1甲方（单位名称）：_______________________________乙方（员工姓名）：_______________________________身份证号：___________________________________鉴于乙方在甲方单位任职期间接触和掌握甲方的商业秘密及核心信息，为保持双方权益，避免乙方离职后对甲方造成不利影响，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就竞业限制事宜达成以下协议：一、竞业限制条款1. 乙方在离职后一定期限内（以下简称“竞业限制期限”），不得在与甲方业务相关的领域从事任何与甲方构成竞争的工作或活动。

具体期限和范围按照甲方单位相关规定执行。

2. 在竞业限制期限内，乙方不得擅自设立与甲方相同或类似的业务领域公司，不得自行开展与甲方业务相竞争的活动。

二、保密义务乙方在任职期间及离职后均应履行保密义务，包括但不限于：1. 对在任职期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露或非法使用。

2. 不得将甲方的任何保密信息提供给任何第三方，包括合作伙伴、竞争对手等。

三、违约责任1. 若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担因违约给甲方造成的一切损失。

同时甲方有权向法院申请禁令并追究乙方的法律责任。

2. 若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方返还所有包含保密信息的文件资料，并要求乙方承担由此产生的一切经济损失和法律后果。

对于无法追回的资料和信息，乙方应承担相应的赔偿责任。

四、竞业限制补偿与安排1. 在竞业限制期限内，甲方应给予乙方一定的经济补偿。

具体补偿金额和支付方式按照甲方相关规定执行。

补偿金额应合理体现乙方的实际损失和甲方的补偿意愿。

2. 在乙方遵守本协议所有条款的前提下，甲方在竞业限制期限届满后，应根据市场需求和公司策略考虑乙方的重新聘用事宜。

若双方达成一致意见，可另行签订相关协议。

员工离职竞业限制协议书范本7篇

员工离职竞业限制协议书范本7篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于乙方在甲方任职期间能够接触和掌握甲方的商业秘密和重要信息，为保护甲方的合法权益，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方离职后一段时间内对甲方的竞业限制事宜达成如下协议：一、协议背景及目的本协议旨在规范乙方在离职后一定期限内的行为，防止乙方在离职后利用其在甲方任职期间获取的商业秘密及其他重要信息从事与甲方相竞争的业务，保护甲方的商业利益及知识产权。

二、竞业限制期限本协议自乙方离职之日起生效，竞业限制期限为_____年（月）。

三、竞业限制内容1. 乙方在离职后不得在与甲方业务相竞争的其他企业担任相同或类似的职位。

2. 乙方在离职后不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动。

3. 乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他未公开信息。

4. 乙方不得引诱甲方其他员工离职或从事损害甲方利益的活动。

四、甲方义务1. 甲方在乙方离职时给予乙方相应的经济补偿。

2. 甲方应确保乙方的合法权益，不得利用竞业限制条款侵犯乙方的劳动权利。

五、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的竞业限制内容，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于索赔因违约行为造成的损失。

2. 若乙方违反本协议约定，泄露甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方承担法律责任，并有权要求乙方赔偿因此产生的全部损失。

六、其他约定1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

七、特别说明甲方已向乙方明确说明本协议内容及可能产生的法律后果，并已经自愿充分同意按照本协议严格执行。

乙方在签署本协议时，已经充分了解并接受本协议的所有内容。

离职签订竞业禁止协议(3篇)

离职签订竞业禁止协议（3篇）离职签订竞业禁止协议（通用3篇）离职签订竞业禁止协议篇1甲方：_______________乙方：_______________甲乙双方在平等、自愿基础上协商一致，签订本协议，双方必须共同遵守：第一条竞业禁止本协议所称竞业禁止，是指乙方在规定的期限和地域内，不得到与甲方从事类似业务的、有竞争关系的其他单位工作或者自己开业经营与甲方相类似的业务，这些工作或业务包括但不限于：(一)以投资、参股、合作、承包、租赁、委托经营或其他任何方式参与与甲方相同或者类似的工作;(二)直接或间接受聘于其他单位从事与甲方相同或者类似的工作;(三)直接或间接地从与甲方相竞争的单位获取经济利益。

第二条禁止期限竞业禁止的期限包括劳动合同履行期间及劳动合同终止后2年内。

第三条禁止行业本协议所指相同和类似的工作为下列行业的工作：(一)、电讯行业;(二)、电讯终端销售行业;(三)、连锁经营行业。

第四条禁止地域乙方承担竞业禁止义务的地域范围为：第五条补偿在劳动合同终止后，乙方履行竞业禁止义务期间，甲方给予乙方补偿，补偿标准为每月_________元，但因乙方违约而终止劳动合同的，乙方在承担竞业禁止义务的同时，无权要求补偿。

甲方可以放弃要求乙方承担竞业禁止义务的权利并且不再给予乙方补偿。

第六条支付给予乙方的补偿，应当按月支付，乙方应当按照甲方指定的时间到甲方财务部门领取补偿。

第七条监督甲方有权对乙方承担竞业禁止义务的情况进行监督与检查，乙方应当履行下列义务，配合甲方的监督与检查：(一)、每季提供一份其任职单位出具的证明其劳动关系的证明文件;(二)、每季提供一份证明其任职单位为其交纳养老保险的证明文件。

第八条违约责任乙方违反本协议规定的竞业禁止义务，其所得收入归甲方所有，并应赔偿损失。

赔偿损失的数额，为乙方在违约期间所获得的利益，或者甲方因为乙方违约所受到的损失，包括为制止、调查违约行为所支付的律师费用等合理开支。

员工离职竞业限制协议书4篇

员工离职竞业限制协议书4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1员工离职竞业限制协议书一、协议双方甲方：公司名称乙方：员工姓名二、协议背景为了维护公司商业机密和经营利益，保护公司的商誉和市场份额，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：三、竞业限制范围乙方在离职后，不得在同行业从事与公司相关业务的工作，包括但不限于产品研发、生产制造、市场推广、销售业务等。

竞业限制地域为全国范围内。

四、竞业限制期限乙方在离职后，竞业限制期为_____年，自离职之日起计算。

在竞业限制期内乙方不得从事违反协议约定的工作。

五、保密义务乙方在离职后仍需对公司的商业秘密和技术资料进行保密，不得泄露给任何第三方，否则公司有权追究法律责任。

六、违约责任乙方如有违反本协议约定的，需承担相应的法律责任，同时公司有权采取法律手段维护自身的权益。

七、其他事项1. 本协议经双方签字盖章后生效。

2. 本协议不得转让给第三方，如需变更需经双方协商同意。

3. 本协议的解释权归公司所有。

甲方（公司名称）：__________乙方（员工姓名）：__________签字日期：__________以上为《员工离职竞业限制协议书》，请双方遵守协议内容，共同维护公司的利益和稳定。

谢谢！篇2员工离职竞业限制协议书甲方（公司）：地址：电话：乙方（员工）：地址：电话：鉴于，甲方是一家具有一定规模和知名度的公司，业务遍布全国，并拥有一定的市场影响力；乙方是甲方公司的一名员工，对甲方公司的业务有着一定的了解和经验。

为了保护甲方公司的商业利益，双方经友好协商，就乙方离开甲方公司后可能从事竞争性业务的情况达成如下协议：一、竞业限制的范围1.乙方在离开甲方公司后，不得在离职之日起的（限制期限）内从事任何与甲方公司相同或相似的业务或与之竞争的活动。

2.禁止乙方从事与甲方公司主要业务相关的业务，包括但不限于（列举主要业务）。

3.竞业限制范围包括但不限于直接从事、担任顾问、投资、合伙、参股、合作等形式。

员工离职竞业限制合同范文5篇

员工离职竞业限制合同范文5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于乙方在甲方单位任职期间了解和掌握了甲方的商业秘密及核心资料，为保护甲方的合法权益，双方本着公平、平等、互利的原则，就乙方离职后的竞业限制事宜达成一致，特订立本竞业限制合同。

一、定义与解释1. 竞业限制：指乙方在离职后的一段时间内，不得在与甲方业务相关的行业内从事竞争性行为，包括但不限于直接或间接受雇于其他公司或参与与甲方构成直接竞争的其他公司的行为。

二、竞业限制条款1. 乙方在离职后的______年内，应遵守竞业限制条款。

此期限内，乙方不得在与甲方业务相关的行业内从事任何与甲方构成直接竞争的工作或业务。

2. 乙方不得擅自泄露、传播甲方的商业秘密及保密信息，包括但不限于客户名单、产品配方、技术资料等。

3. 乙方不得擅自使用甲方知识产权、专有技术及其他经营资源。

4. 乙方不得引诱甲方的其他员工离职或从事损害甲方利益的活动。

三、补偿与支付1. 为弥补乙方因遵守竞业限制条款可能带来的损失，甲方在乙方离职后向乙方支付竞业限制补偿金。

补偿金的数额为乙方离职前______个月的工资的______%。

支付期限为乙方离职后的______个月内。

2. 补偿金的发放不影响甲方追究乙方违反竞业限制条款的法律责任的权利。

四、违约责任1. 若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于追回已支付的竞业限制补偿金、赔偿甲方因乙方违约造成的损失等。

2. 若乙方违反竞业限制条款，被甲方发现并被确认存在违约行为的，乙方应向甲方支付违约金，金额为人民币______元。

同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的一切损失。

五、法律适用与争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 若双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

员工离职竞业限制协议书范本9篇

员工离职竞业限制协议书范本9篇第1篇示例：员工离职竞业限制协议书范本甲方：(公司名称)地址：(公司地址)法定代表人：(法定代表人姓名)电话：(公司电话)乙方：(员工姓名)身份证号：(身份证号码)住址：(住址)为了明确双方的权利和义务，保护甲方的商业利益，乙方特此同意签署本竞业限制协议书：第一条协议的目的为了规范乙方离职后的竞业行为，保护甲方的商业秘密和商誉，双方达成如下协议，乙方应当遵守以下限制规定：第二条竞业限制的范围乙方同意在本协议有效期内和协议解除之后三年内，不在(公司名称)之外的同行业内，从事与甲方业务相同或类似的工作。

第三条禁止范围及时限乙方同意在离职后的三年内，在约定的禁止范围内不从事与原工作有关的任何商业活动，包括但不限于从事与公司业务有直接或间接竞争关系的工作。

本协议的竞业限制范围为全国范围，乙方在离职后不得在全国范围内从事与原职务相关的竞争性行业和工作。

第五条违约责任1. 乙方违反本协议的约定，甲方有权终止与乙方的合作关系，并要求乙方赔偿给甲方因此造成的经济损失。

2. 乙方应当承担违约责任，包括但不限于向甲方支付违约金或赔偿甲方的经济损失。

3. 乙方应当承担诉讼费、律师费等因诉讼而产生的所有费用。

第六条协议的变更和解除1. 本协议的任何变更必须经双方书面协商一致后方可生效。

2. 本协议在乙方离职或合同到期后自动解除，但竞业限制协议的约定在离职或合同到期后仍然有效。

第七条法律适用和争议解决本协议的签订、履行和解释均适用中华人民共和国法律，乙方和甲方因本协议履行发生的争议应当友好协商解决，协商不成的，应提交(公司所在地)人民法院裁决。

第八条其他本协议自双方签字盖章后生效，有效期至乙方离职后和合同解除之后三年内终止。

甲方：(公司名称)法定代表人：(法定代表人姓名)日期：______________________第2篇示例：员工离职竞业限制协议书范本甲方（公司名称）：地址：法定代表人：电话：乙方（员工姓名）：身份证号码：联系电话：为了保护甲方的商业利益，规范乙方离职后的竞争行为，甲、乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条竞业限制范围乙方在离职后，在协议签署之日起____年内，不得从事与甲方主营业务相同或相似的工作。

劳动合同竞业限制协议书8篇

劳动合同竞业限制协议书8篇篇1本协议旨在保护雇主的商业利益及机密信息，同时平衡雇员的权益和职业发展需求，特此制定以下竞业限制条款。

双方经友好协商，达成如下协议：一、定义与解释1. “竞业限制”：指雇员在离职后的一段时间内，不得在与雇主业务相竞争的行业或公司内从事任何可能影响雇主业务的活动。

2.“机密信息”：指雇员在任职期间接触到的所有商业机密、客户资料、技术秘密、商业计划等不涉及公开信息的一切信息。

二、协议内容1. 竞业限制期限：离职后XX年。

在此期间，雇员不得从事与雇主业务相竞争的工作或其他与雇主业务相冲突的活动。

2. 竞业限制范围：包括但不限于所在行业的其他公司、合作伙伴、供应商等。

具体范围根据雇主的业务性质和雇员的职位来确定。

3. 保密义务：雇员在任职期间及离职后，均有义务保护雇主的机密信息，不得泄露、传播或利用机密信息谋取个人或第三方利益。

4. 违约后果：如雇员违反本协议中的竞业限制和保密义务，雇主有权追究雇员的法律责任，包括但不限于要求赔偿损失、恢复名誉等。

同时，雇员应承担由此产生的所有法律责任和费用。

5. 赔偿标准：雇员违反本协议约定的竞业限制和保密义务，应按照实际损失向雇主承担赔偿责任。

如实际损失难以计算，则应支付违约金，违约金金额为年收入的XX倍。

6. 法律顾问角色：在协议执行过程中，法律顾问将协助双方确保协议的执行和遵守，处理与协议相关的法律问题，确保双方的权益得到充分保障。

三、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可解除或终止：（1）双方协商一致解除本协议；（2）雇员在竞业限制期限内去世；（3）雇主公司破产、解散或停业。

2. 解除或终止协议后，雇员仍需遵守本协议中的保密义务。

四、其他条款1. 争议解决：如双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2. 法律效力：本协议自双方签字盖章之日起生效，且具有法律效力。

协议一式两份，雇主和雇员各执一份。