支出绩效评价自评报告—最新范文
预算项目支出绩效自评报告（通用6篇）
预算项目支出绩效自评报告预算项目支出绩效自评报告（通用6篇）在我们平凡的日常里，报告使用的次数愈发增长，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。
我敢肯定，大部分人都对写报告很是头疼的，下面是小编帮大家整理的预算项目支出绩效自评报告（通用6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
预算项目支出绩效自评报告1一、项目概况（一）项目基本情况。
德昌公园位于南县城西的九都山，绿树成荫，山水相映，楼台亭阁，点缀其中。
九都山是红军名将、红六军军长段德昌的家乡，为纪念这位为中国革命作出杰出贡献的红军将领，南县人民把公园命名为德昌公园。
（二）项目绩效目标。
德昌公园管理区域内外包的所有道路、公共广场、公共厕所以及其它公共场所卫生保洁、园林绿化带、树穴修整养护、安全巡查、池塘水面的清洁管理。
其中南县德昌公园绿化面积约16万㎡，道路及其它公共场所面积约5.4万㎡，水面面积约9.2万㎡，公共厕所多个。
（三）项目自评步骤及方法。
项目采取自评与他评相结合方式，成立项目自评小组，结合评价内容，做到有计划，有安排，有奖惩，扎实开展本次自评工作。
按照上级下达的项目支出绩效评价指标体系，自评小组针对申报内容、实施情况、资金兑现、财务管理、社会效益等做出自我评价，认真听取上级领导建议意见，做好自评工作。
二、项目资金申报及使用情况（一）项目资金申报及批复情况。
德昌公园项目管理市场化年初预算资金197.54万元/年，根据招投标核定中标总价为149.3万元/年，全部通过政府采购中心，按规定进行招投标采购，由县财政局国库集中支付局直接支付，资金的使用均建立了专款专户，做到了专款专用，项目的建设按项目承揽合同的付款方式由财政部门直接支付。
经财政局批复下达后，全部用于德昌公园市场化项目管理。
（二）资金计划、到位及使用情况。
1、资金计划。
德昌公园项目管理市场化年初预算资金197.54万元/年，在招投标核定中标总价并批复资金为149.3万元/年。
2、资金到位。
学校修建项目支出绩效评价自评报告范文(4篇)
学校修建项目支出绩效评价自评报告范文（4篇）学校修建项目支出绩效评价自评报告范文（精选4篇）学校修建项目支出绩效评价自评报告范文篇1一、指导思想根据揭阳空港经济区委宣传部（区教育局）关于印发《揭阳空港经济区中小学校教师奖励性绩效工资分配指导性意见（试行）》的通知精神，结合我校实际制定的绩效工资考核方案。
二、制定的原则1、我校坚持以人为本、实事求是、因地制宜、既有约束力，又有驱动力、全面性和可操作性的原则来制定学校绩效工资分配实施方案。
2、我校坚持做到绩效工资专款专用，发放之前都按要求将奖励性绩效工资明细表在学校的公示栏进行公示，充分发挥绩效工资分配的激励性导向作用，确保教师队伍的稳定和调动教师工作的积极性。
3、贯彻按劳分配、效率优先、兼顾公平的分配原则。
以责任和业绩为依据，多劳多得，优绩优酬，适当拉开分配差距，向一线教师、骨干教师及成绩突出的教师倾斜。
同时统筹兼顾学校内部各类人员之间奖励性绩效工资分配关系。
4、坚持“公平、公正、公开”原则。
分配工作全过程实行阳光操作，分配方案经学校教师讨论通过后实施，确保教职工有知情权、参与权和监督权。
三、制定的依据1、按照市、区、以及有关文件、通知的要求和相关会议精神，我校召开教职工代表会议讨论并征求教职工对于制定学校绩效工资分配办法的意见，再由学校领导班子集体研究、在全体教师会上表决通过，送上级主管部门批准，然后实施。
2、按照各类教育法律法规、《中小学教师职业道德规范》、《广东省教育厅关于普通中小学校办学行为的若干规定》、《广东省中小学教育教学常规管理暂行办法》等的规定和要求来制定。
四、做好宣传解释针对区内学校绩效工资发放存在的一些差异，我校能及时有效的对全体教职工做好正面的'宣传教育和合理解释，有效消除教职工对于绩效工资政策存在的误解，试全体教职工对实施绩效工资和分配过程有深入的了解。
确保绩效工资的顺利实施。
五、发放对象小学全体在编在岗教师。
六、领导机构学校成立了奖励性绩效工资分配工作领导小组，小组成员由校领导、各部门负责组成，负责对学校常规工作、班主任津贴、教师工作量、工作业绩的考核，以及绩效工资的分配、发放、解释等方面的工作。
财政项目支出绩效评价自评报告范文（通用9篇）
财政项目支出绩效评价自评报告财政项目支出绩效评价自评报告范文（通用9篇）在当下社会，报告使用的次数愈发增长，不同种类的报告具有不同的用途。
那么你真正懂得怎么写好报告吗？以下是小编为大家整理的财政项目支出绩效评价自评报告范文（通用9篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
财政项目支出绩效评价自评报告1为了加强财务管理，规范和加强财会工作，贯彻落实《教育部、财政部关于进一步加强中小学财务管理工作的意见》（教财[20xx]21号）文件和《市教育局财政局转发〈教育部财政部关于进一步加强中小学财务管理工作的意见〉的通知》文件精神，我校高度重视，及时召开了校委会，把学校财务、总务、后勤、工会及班主任相关人员，召集起来，进行学习、座谈，对学校近几年财务财务管理工作进行了认真自查。
现报告于下：1、为了切实加强自查工作力度，确保相关人员及时到位，我校成立了财务管理自查工作领导小组。
校长乐华盛任组长，学校管财务总务副校长杨接忠为副组长，报帐员张华，教师代表饶清旺为成员。
2、我校根据县财政局、教育局的有关要求和学校实际编制了学校收支预算。
学校一些重大收支，事前都要开校委会，事后进行常规公示；学校每年在教代会上都要作财务报告，并要在教代会上都获得通过。
3、我校严格执行收费政策，免收学生杂费、课本费，停收学生住宿费。
按文件只收空白作业本费，其标准向社会公示。
在我校收费中，没有一起强制性要求学生购买教辅材料的行为。
严格按照国家政策及上级单位要求，实施并落实，无任何乱收费情况。
4、学校严格加强预算内，所收学生作业本费全额缴入预算外严格实行“收支两条线”管理。
5、我校严格执行国家规定的开支范围及标准。
各项支出均按实际发生数列支，无虚列虚报，无白条作为报销凭证。
对于大额款项支出，均要经过经办人、证明人签字，对于涉及基建等项目的支出，都附有合同、结算表和其他相关材料。
6、我校无私设“小金库”和“帐外帐”等违规行为。
学校各项经费支出，都严格遵守各项财经纪律和财务制度，无乱之滥用和铺张浪费等现象。
部门整体支出绩效评价自评报告(5篇)
部门整体支出绩效评价自评报告（5篇）（篇一）市财政局：根据《**市财政局关于开展**年度市级财政资金绩效自评工作的通知》（怀财绩〔**〕41号）文件要求，我局组织人员对**年部门整体运行及支出情况进行了自查自评，并对照部门整体支出绩效指标评价标准进行了评分，此次自评包含林业局机关及中坡国家森林公园、林调院、泸阳林场三个二级预算单位（泸阳林场为**年新增预算单位）。
自评得分97分。
现将自评情况报告如下。
一、部门概况（一）部门基本情况1.人员机构编制数546人（其中财政拨款编制数343人），**年实际在职人数429人。
特别说明：①决算报表的编制数为440人，与此次绩效统计的实际编制数不相符，原因是因为中坡国家森林公园只填报了财政拨款编制数，原差额编制数人员未填入，而泸阳林场将原自收自支编制和后来财政核定的财政拨款数全部填进报表；②决算报表的实际在职人数与此次绩效统计的在职人数不相符，原因是报表填报的447人包含了借聘用人员和临时工。
为此，此次绩效自评统一口径，其中：（1）林业局（机关）属全额拨款行政单位，行政级别正处级，辖7个内设机构（办公室、造林科、资源林政科、行政审批服务科(法制科)、野生动植物保护科、计划财务科、人事科）以及机关党委、11个非独立核算事业单位（市木材管理站、市经济林服务站、市林政资源管理站、市林业工业管理站、市林业干部训练班、市林木种苗管理站、市国有林场管理站、市森林病虫害防治保护站、市林业改革试验区办公室、市世界银行贷款林业项目办公室、市人民政府山林权属纠纷调处办公室）。
**年年末编制数87人，其中行政编制2 6人（含机关工勤编2名）、事业编制61人。
**年年末实有人数为145人，其中在职人员74人（行政人员17人含机关工勤1人、事业57人）、离退休人员65人（离休2人、退休63人）。
下属的独立核算的二级单位有9个，其中全额拨款单位有2个：森林公安局、林业调查设计院；差额拨款财政补助单位1个：湖南省中坡国家森林公园管理处（副处级）、自收自支事业单位2个：泸阳国有林场、林业开发公司；企业4个：五溪林场、木材公司、林业发展公司、林业建设投资有限公司。
专项支出绩效自评报告(4篇)
专项支出绩效自评报告（4篇）专项支出绩效自评报告（精选4篇）专项支出绩效自评报告篇1一、专项资金基本情况（一）专项资金概况根据《永兴县创建20__届湖南省文明县城工作方案》，我部20__年创文项目经费共计60.9485万。
（二）专项资金预期目标完成程度1、专项资金总目标永兴创建文明县城工作常态化开展，进一步提升市民文明素质，增强获得感和幸福感。
2、阶段性目标营造浓厚的创文宣传氛围，开展创文系列活动，让永兴城市环境干净舒适，提升城市文明程度，让更多的永兴人参与支持创文，成功创建20__届湖南省文明县城。
（三）、专项资金使用管理情况1、项目资金到位情况分析20__年本专项20__年度安排项目经费共计60.94万，20__年1-12月计划到位资金60.94万元，实际到位资金60.94万元。
2、项目资金使用情况分析项目工作经费支出60.94万元，本项目资金全部用于支付永兴创省级文明县城的正常运行费，包括户外宣传费31.60万元、模拟测评费3.6万元、市民手册费1.79万元、创文活动费3.32万元、资料装订及打印费5.95万元、门前五包宣传品2万元、志愿服务装备费3.96万元、实地核查迎检费6.9万元。
确保实际支出与项目规定的用途一致，资金收支平衡。
资金使用做到了公开、公平，按程序上报和审批。
财务工作人员专门抓项目建设。
财务制度健全，执行财务制度严格，无截留、挤占、挪用项目资金等违规行为。
二、绩效评价工作情况1.项目组织情况分析专门成立了项目专门领导小组，20__年1月至20__年12月由常务副部长黄庆生担任组长，各相关部门负责人为成员。
2.项目管理情况分析项目资金采取县委宣传部、县财政局联合监管的办法。
档案管理完整规范，数据全部实行信息化处理。
三、专项资金主要绩效（附专项资金绩效目标自评表）（一）绩效评价目的通过开展财政支出项目绩效评价，了解项目进展、资金使用、制度建设和项目执行情况，取得的成效。
总结经验，发现问题，提出整改意见和建议。
项目支出绩效评价自评(范文5篇)
线路征迁、青苗补偿、土地清表、管线道路开挖等工作；机组改造已取得省发改 委核准函并取得节能审查意见批复。
4.**抽水蓄能电站：总投资 54.8 亿元，总装机容量 120 万 KW，年度投资任务 100 万元。市政府已与华电福建分公司签订了协议；该项目已通过龙岩市评审入 库并列入福建省抽水蓄能电站规划布点之一；已完成**抽水蓄能电站项目的选 址、工程地形测量、工程地质勘测、钻探、水文资料调查分析、工程地震地质灾 害性评估，以及工程的枢纽布置等工作；福建水利水电勘测设计研究院已编制项 目预可行性研究报告；国家能源局已批复同意福建省抽水项目选点规划调整工 作；省华电公司党组书记兼副总经理邓平强、省发改委能源处副处长赵勇、华东 院抽水蓄能项目经理赵佩兴均已带人到现场察看项目。
3.产出与效益指标得分。项目产出数量超额完成年初绩效目标，产出质量也按要 求完成，但经济效益、可持续效益等方面贡献率较不明显，按评分标准自评扣 5 分，产出与效益指标自评得 35 分。
对评价主体、评价范围、评价方法、评价指标、评价结论等进行简要分析。
三、存在问题
（一）项目存在的问题
1.抽水蓄能电站项目列入省“十三五“规划问题。目前国家能源局正在开展全国 抽水蓄能电站布点规划的修编工作，需要请求龙岩市发改委积极向省发改委、国 家能源局、国家发改委汇报，确保**抽水蓄能电站项目列入国家新修编的布点规 划，并列入省、国家“十三五”规划盘子。
（二）组织界别调研、视察和协商活动 12 次，分别是：围绕加快非银行金融企 业发展、工商企业征信体系建设情况、物流配送车辆运营监管情况、危险废弃物 品收集处置情况、民营医院发展情况、公共文化服务标准化建设情况、电梯使用 安全情况、农村敬老院功能使用情况、社工组织孵化培育和社工队伍建设情况、 职业教育服务农村扶贫、发挥宗教文化在新**建设中的作用、新侨界人士在昆发 展情况等开展形式多样的界别调研、视察和协商活动。在经济界别的协商中，委 员们建议典当企业盘活股东优质资产，推动社会资本流动，为我市建设面向南亚、 东南亚的金融服务中心做出贡献。在促进新侨界人士在昆发展的界别协商中，提
学校部门整体支出绩效评价自评报告(通用14篇)
学校部门整体支出绩效评价自评报告学校部门整体支出绩效评价自评报告（通用14篇）在日常生活和工作中，报告有着举足轻重的地位，报告根据用途的不同也有着不同的类型。
在写之前，可以先参考范文，下面是小编精心整理的学校部门整体支出绩效评价自评报告（通用14篇），希望能够帮助到大家。
学校部门整体支出绩效评价自评报告1学校组织相关人员就近两年来学校的财务收、支管理工作和学校内控制度认真进行了全面自查。
在自查中，我们严格按照文件规定的要求，逐项开展，现将自查情况报告如下：一、财务内部控制制度建设和执行情况我校能严格按照上级财政部门、省教育厅的规定，开展财务活动，在每项经济事务中，能依照财经纪律、法规制度办理。
一是建立健全了学校财务管理内部控制制度。
严格执行资金支出的审批和审核的程序，形成了学校经济业务事项的经办、验收、审批内部相互监督和制约机制。
二是建立了财务管理人员控制责任机制。
在每一项财务制度中，都规定了相关人员的职责。
各类人员各司其职，共同完成好学校财务的管理工作，确保财务收支管理工作有序、高效地运转。
三是财务人员岗位职责明确。
要求在工作中，严格按照财务人员分工体现不相容职务相互分离、相互制衡的原则办事，坚持“收支有据”的原则，严防虚、假的经济事项发生。
四是强调财务过程管理，做好财务管理的每一个环节。
五是学校实施了财务收支内部审核制度，工会加强了对学校财务收支的审核力度。
六是坚持学校财务定期公示。
通过学校制度建设与实施，极大地提高了财务管理人员的政治素质与业务素质，增强了财务管理意识，正是如此，我校的财务管理工作在制度和法规的约束下，操作规范。
二、财务收支管理情况建立各类会计及相关人员的岗位责任制，明确各岗位的职责和权限合理设置岗位，坚强制约和监督，建立健全收费和支出管理制度。
收入管理：学校收入包括财政预算的公用经费拨款、事业收入。
1、学校严格执行上级的收费规定。
近年来，在收费过程中，严格执行国家规定的收费范围和标准，并使用符合国家规定的合法票据。
财政支出绩效自评报告（精选3篇）
财政支出绩效自评报告（精选3篇）财政支出绩效自评报告篇1一、20xx年财政预算执行情况20xx年，在市委、市政府的正确领导下，在市人大、市政协的监督、支持下，全市财税部门紧密服务于促进全市经济跨越发展与和谐社会建设，积极应对金融危机严峻复杂的经济形势，圆满完成了全年各项财政工作任务。
财政收入：1、—11月份，全市一般预算全口径收入完成69.073万2、公共安全支出6.744万元，同比增长42.2%;3、教育支出36.427万元，同比增长96.8%;4、文化体育与传媒支出1,703万元，同比增长19.9%;5、社会保障和就业支出33.964万元，同比增长24.7%;8、交通运输支出5.708万元，同比增长274.9%。
回顾20xx年财政工作，主要表现在以下几个方面：（一）积极应对经济危机，促进财政收入平稳增长上半年，受国际金融危机影响，我市经济形势相当严峻。
财税部门采取有力措施，通过召开全市财税部门座谈会、督查收入进度等形式，了解重点税源的动态情况，确保应收尽收。
同时加大力度培育新的财源增长点，促进税源型经济的发展。
从6月份开始财政形势走出低谷，呈现出逐月增长的可喜态势。
（二）支出结构不断优化，重点支出得到较好保障（三）完善社会保障机制，进一步加强和改善民生（四）深入推进财政改革，促进理财水平不断提高一是继续加强预算管理改革，着力推进市级部门预算精细化管理。
二是国库集中支付改革不断深化，提高了资金的使用效益和工作效率。
三是加强财政评审工作，充分发挥财政部门的宏观调控作用。
四是政府采购工作稳步推进。
全市政府采购规模达3000万元，节约资金300万元。
（五）强化财政监督检查，确保资金使用安全高效各位代表，20xx年我市财政预算执行情况总体是好的，但也面临一些矛盾和问题：经济结构不够合理，财源基础还不够稳固；政策性刚性支出多，财政收支矛盾仍然比较突出；历史性政府债务还很沉重；财经秩序有待进一步规范。
对于这些问题，我们将采取有力措施，认真加以解决。
预算单位整体支出绩效自评报告(6篇)
预算单位整体支出绩效自评报告（6篇）预算单位整体支出绩效自评报告（精选6篇）预算单位整体支出绩效自评报告篇1根据你厅《关于对20__年财政重点绩效评价项目整改的通知》（黔财绩〔20__〕21号）要求，我委对纳入20__年财政重点绩效评价项目的“卫生事业发展补助资金”“省市儿童医院项目”“中医（民族）药项目资金”三个项目，按照绩效评价报告，认真梳理问题，逐项整改落实，现将整改情况报告如下：一、存在问题及整改措施（一）卫生事业发展补助资金项目1.存在问题：预算管理工作有待完善。
整改措施：在20__年的预算编制过程中，加强预算编制的精细程度，确保预算资金的科学性、细致性、准确性。
从20__年起，为了加快项目资金支出进度，实行每月调度，并拟于6月、9月底和10月中旬、12月上旬四次召开预算项目支出进度调度会，梳理项目资金支出情况，通报项目资金的使用进度，着力解决项目资金支出进度缓慢问题。
（1）抽样点中未完成重点专科建设工作的问题。
整改措施：已采取措施督促项目单位加快建设进度，未完成项目均已建成并投入使用。
（2）抽样点未完成城市社区服务中心建设工作的问题。
整改措施：项目单位已完成整改，城市社区服务中心设备及建设资金已全部使用，建设资金已完成拨付，其余资金用于配置设备，并已经采购完成。
（3）县级主管部门资金支付进度缓慢的问题。
整改措施：县卫健局已积极落实卫生事业发展补助专项资金的到位，专题报告县委县政府有关领导，并主动对接县级财政部门进行资金筹集下拨，截止20__年4月9日，在资金调度极度困难的情况下，多方筹集资金对部分专项资金实施下拨到项目实施单位。
（4）部分医院项目资金支出不规范的问题。
整改措施：依据《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国政府采购法施行条例》等相关法规，从审批到招标到采购到绩效评价严格按照规定程序执行，且自20__年起所有项目资金严格按照规定项目和用途进行使用。
完善了项目资金管理流程，制定了《医院项目资金管理办法》，对项目资金使用全程监督，提高资金使用的效率。
企业项目支出绩效自评报告范文(精选6篇)
企业项目支出绩效自评报告范文（精选6篇）企业项目支出绩效自评报告1一、项目基本情况持续深化商事制度改革，营造市场宽松营商环境。
继续推进“证照分离”改革，统筹推进“证照分离”和“多证合一”改革，推动“照后减证”，着力解决“准入不准营”问题，深化推进全市证照整合，全面实施分类监管；持续深化压缩企业开办时间，做好“企业开办全程网上办”改革工作，推进开办企业‘一窗通’服务平台、持续深化压缩企业开办时间和推进企业注销便利化等各项改革工作的实施，落实好各项行政许可、审批工作，市场主体对营商环境的满意度明显提升。
营造公平有序的市场竞争环境。
坚持放管结合，加强事中事后监管，规范企业生产经营行为，维护公平竞争，维护市场秩序，改善市场主体经营发展环境。
一是加强重点领域市场监管。
加强网络市场监管，坚持依法依规监管、智慧监管、综合监管和协同监管，严厉打击网络市场突出问题；加强广告监管，加强指导广告业发展，强化广告导向监管，聚焦重点领域，推进互联网广告整治，组织指导“三品一械”广告审查，配合抓好互联网金融风险专项整治、非法集资广告排查、综治维稳等工作；加强药品医疗器械及化妆品监管，抓好药品医疗器械专项整治、飞行检查、监督抽验、不良反应监测工作，加强非特殊用途化妆品备案后监管；认真开展各项市场专项整治，加强旅游市场监管整治，维护旅游市场秩序，继续推进“云油利剑”成品油专项治理行动，深入开展农资打假专项治理，切实保障农业生产；规范商品交易市场主体经营行为，积极推进市场诚信体系建设，加强合同监管，加大打击合同欺诈力度，强化经纪人监管，加强对中介服务机构的监督管理，规范收费服务行为；二是强化竞争执法力度。
严格价格监管，对价格违法行为依法严肃处理，严厉打击不正当竞争行为，组织开展教育、医疗、旅游等行业商业贿赂违法行为专项整治，强化直销监管，持续保持打击传销的高压态势；三是强化知识产权保护运行。
深入实施知识产权强企强县工程，围绕“三张牌”，实施知识产权“提高质量、创建品牌、扩大影响”行动，加大知识产权保护和综合监管力度，推进商标战略，深入挖掘地理标志资源，加快推动地理标志和生态原产地保护产品申报工作，规范商标使用行为，加强商标保护和服务能力，提升商标品牌管理运用能力，优化品牌发展环境，促进全市品牌经济稳步快速发展。
2023年部门整体支出绩效自评情况报告范文(通用7篇)
2023年部门整体支出绩效自评情况报告范文（通用7篇）部门整体支出绩效自评情况报告1一、部门基本情况（一）部门概况1.部门机构设置和在职人员情况。
机构设置：泸西县人力资源和社会保障局设9个内设机构。
（一）办公室。
（二）政策法规与劳动关系科。
（三）规划财务与基金监管科。
（四）就业促进与职业能力建设科。
（五）职称与事业单位管理科。
（六）工资福利科。
（七）劳动保障监察科。
（八）组织人事科。
（九）信访和调解仲裁科。
在职人员情况：泸西县人力资源和社会保障局机关实有在职32人，具体为行政人员17人、机关工勤人员4人、事业人员11人。
2.部门职责。
（一）拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划，提出贯彻执行人力资源和社会保障有关法律、法规、政策的实施意见，并负责组织实施和监督检查。
（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动办法并组织实施，建立统一规范的人力资源市场。
负责职业中介机构的管理，负责对人力资源市场进行监督检查。
（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和措施并组织实施。
完善公共就业服务体系，建立就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立城乡劳动者职业培训制度。
贯彻执行高校毕业生就业政策，牵头拟订具体实施办法并组织实施；会同有关部门建立高技能人才、农村实用人才培养和激励体系。
（四）负责推进建立覆盖城乡的社会保障体系。
贯彻执行养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险的政策，拟订具体实施意见并组织和监督实施。
负责全县企业离退休人员社会化管理工作，负责全县养老、失业、工伤等社会保险待遇领取资格认证工作。
逐步提高基金统筹层次。
会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金的管理监督制度，审核、编制社会保险基金预决算草案。
拟订社会保险基金支付、管理、运营的贯彻实施办法，对社会保险基金进行监督和管理。
指导、监督县域的社会保险工作。
会同有关部门实施全民参保计划。
（五）负责就业、失业和相关社会保险基金的预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持全县就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。
整体支出预算绩效自评报告（通用5篇）
整体支出预算绩效自评报告整体支出预算绩效自评报告（通用5篇）在人们越来越注重自身素养的今天，报告的使用成为日常生活的常态，其在写作上有一定的技巧。
我们应当如何写报告呢？下面是小编为大家整理的整体支出预算绩效自评报告（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
整体支出预算绩效自评报告1为加强卫生院管理，调动我院卫生人员的积极性，为农民群众提供便捷、高效、价廉的公共卫生和基本医疗服务，实现人人享有基本卫生保健目标。
根据黄岩区基层医疗机构绩效考核标准，我院组织对各科室1到6月份的绩效进行了考核，现将绩效考核自查情况汇报如下：一、考核内容基本情况（一）、基本医疗服务。
1、服务质量。
严格执行诊疗常规和操作规程,执行病历书写规范、医院感染管理规范、医疗废物处置规范等有关法规制度,处方质量、病历质量、护理文书质量、医院感染管理和病案管理符合要求。
2、服务数量。
门(急)诊人次，1-6月份为15678人次、辅助检查总7895人次。
3、执行基本药物制度。
我院于2010年10月全部实行国家基本药物制度，配备和使用基本药物,按照基本药物临床应用指南、基本药物处方集和《处方管理办法》的要求,规范、合理使用基本药物，开展基本药物不良反应监测情况。
4、医疗费用情况。
每门诊收费46.2元，去年平均为48.3元，与上年相比,次均门诊费用实现负增长。
（二）、公共卫生服务。
1、建立居民健康档案。
农村居民健康档案的建立、使用、管理按照卫生部《城乡居民健康档案管理规范》的要求,在自愿的基础上,为辖区的常住人口建立居民健康档案,及时更新健康档案,逐步实行计算机管理。
2、健康教育。
健康教育和健康咨询服务的提供情况、农民健康知识知晓率88%。
3、免疫规划项目。
国家免疫规划的执行及其管理情况。
建证（卡）率100%；免疫规划接种率≥99.6%；及时接种率96.9%。
4、传染病及突发公共卫生事件报告与处理项目。
保障传染病疫情网络直报系统正常运行；共报告传染病16例，及时报告16例，及时报告率为100%。
年度部门整体支出绩效自评报告（精选6篇）
年度部门整体支出绩效自评报告年度部门整体支出绩效自评报告（精选6篇）在我们平凡的日常里，报告与我们的生活紧密相连，通常情况下，报告的内容含量大、篇幅较长。
一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？下面是小编为大家整理的年度部门整体支出绩效自评报告（精选6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
年度部门整体支出绩效自评报告1根据《泸定县财政局关于开展20xx年度部门整体绩效评价工作的通知》文件要求，现将我局20xx年度部门整体支出绩效自评报告如下。
一、部门（单位）概况（一）机构组成泸定县经济信息和商务合作局属县政府工作部门，加挂泸定县外事和港澳事务办公室牌子，下属事业单位1个即泸定县经济合作和电商物流服务中心。
（二）基本职能及主要工作根据三定方案，经济信息和商务合作局的职能和工作主要有以下几项：1.全县商务、经济合作、外事、港澳事务的统筹，推进国内外贸易、内资和外资、招商和博览等有机融合发展。
推动全县国内外贸易发展，加强国际经济合作，优化精准招商、集群招商路径和方案，提升开放合作水平，提高招商引资质量，发展壮大重点产业。
深入实施外商投资体系改革，提高投资便利化水平。
提升与发达地区商务和经济合作层次，推动全县商务合作分工协作、错位发展。
加强对重大引进项目的跟踪服务，完善重大引进项目激励机制。
促进全县博览业、服务业、贸易促进的快速发展。
2.实施全县新型工业化发展战略和重大政策，协调解决新型工业化进程中的重大问题，参与拟定国民经济和社会发展规划。
负责全县工业行业管理（含成品油、盐业），拟订并组织实施工业（不含能源，下同）和信息化相关行业发展规划、年度计划和产业政策，指导行业质量管理工作，指导工业、信息化和无线电领域的社会中介组织发展。
3.监测、分析经济运行态势和质量，建立全县工业经济运行预警机制，拟订经济运行目标、政策建议并组织实施。
协调解决经济运行中的重大问题。
负责电力、成品油、天然气、煤炭等重要物资综合调控、紧急调度工作。
经费项目支出绩效自评报告(五篇)
经费项目支出绩效自评报告（五篇）（篇一）今年以来，我局按照年初预算要求，对春节慰问经费使用情况以及活动开展情况进行自评，现形成自评报告如下：一、项目基本概况（一）项目概况1.立项背景市委、市人民政府对走访慰问老干部工作非常重视，每年元旦、春节期间将慰问活动作为我市重大活动内容进行安排部署，体现党委、政府对老干部的关怀。
通过召开座谈会，征求老干部对本单位发展的意见建议，以满足了老干部的政治需求。
2.项目实施情况一是我市组成三个慰问组，分别赴**、桂林、柳州市和在河池市内对市直单位离休、退休厅级、破产企业离休干部、安置在市老干部休养所离休干部和春节期间因病住院的老干部以及**年过世的离休干部遗属进行登门走访看望。
二是召开老干部迎春茶话会，向老干部通报我是社会经济发展情况。
3.经费来源和使用情况年初财政下拨慰问经费20万元，主要用于慰问金支出，慰问品的购买、召开老干部迎春座谈会以及慰问人员的差旅费、住宿费等支出。
（二）项目绩效目标体现市委、市人民政府对老干部工作的重视，通过慰问活动，在社会上形成尊老敬老风尚，同时也调动和发挥老干部自身的政治优势、经验优势、智力优势和广泛的社会影响力，让老干部为党委、政府工作建言献策。
二、项目绩效评价工作情况**年1月12日，成立河池市委老干部局绩效评价工作领导小组，负责绩效自评工作，工作小组的主要成员及职责如下：1.工作组成员组长：罗平市委组织部副部长老干部局局长副组长：韦朝良市委老干部局副局长俞莺市委老干部局副局长成员：邓文市委老干部局副调研员谢树梅市委老干部局副调研员龙天益市委老干部局办公室主任罗彩谊市委老干部局业务科科长张云市老干部休养所副所长财务人员工作组设立局绩效考评工作小组办公室，办公室设在局办公室。
2.工作职责（1）组长职责：审批绩效自评方案，监督、检查、核实绩效自评结果；（2）副组长职责：审核修改拟定的绩效自评方案，并提交考评工作组会议讨论通过；监督、布署、确认绩效自评过程及反馈意见的处理。
财政资金支出绩效自评报告
财政资金支出绩效自评报告一、前言为加强财政资金管理，提高资金使用效益，根据相关规定，我单位对具体时间段的财政资金支出情况进行了绩效自评。
本次自评旨在客观、公正地评价财政资金的使用效果，总结经验教训，为今后的资金使用和管理提供参考依据。
二、单位基本情况我单位是单位性质，主要承担主要职责和业务范围。
单位人员编制具体人数人，现有在职人员实际人数人。
三、财政资金支出情况（一）资金概况在具体时间段，我单位共收到财政资金具体金额元，资金来源包括具体来源渠道。
（二）支出明细1、人员经费支出具体金额元，主要用于支付职工工资、奖金、社会保险等。
2、公用经费支出具体金额元，包括办公费、水电费、差旅费等日常运行费用。
3、项目支出具体金额元，涵盖了具体项目名称 1、具体项目名称 2等项目的实施费用。
四、绩效目标完成情况（一）总体目标完成情况我单位设定的总体绩效目标是阐述总体目标内容，通过对各项工作的推进和落实，总体目标基本达成。
（二）具体目标完成情况1、人员经费保障方面，按时足额发放职工工资和福利，稳定了职工队伍，为单位的正常运转提供了有力保障。
2、公用经费使用方面，严格控制各项费用支出，有效降低了行政运行成本，提高了资金使用效率。
3、项目支出方面，具体项目名称1按计划完成了具体任务和指标，取得了具体成果和效益；具体项目名称 2也达到了预期的项目目标和效果。
五、绩效自评结果（一）经济效益通过合理使用财政资金，提高了工作效率和资源配置效率，为单位节约了一定的成本，同时也为社会创造了一定的经济效益。
（二）社会效益我单位的工作在相关领域发挥了积极作用，如具体举例说明在社会服务、公共管理等方面的成效，有效提升了社会公众的满意度。
（三）生态效益在项目实施过程中，注重环境保护和资源节约，减少了对生态环境的负面影响。
（四）可持续影响通过加强人才培养、完善管理制度等措施，为单位的可持续发展奠定了基础。
六、存在的问题及原因分析（一）存在的问题1、部分项目资金支出进度较慢，影响了项目的实施效果。
财政支出项目绩效评价自评报告（通用13篇）
财政支出项目绩效评价自评报告财政支出项目绩效评价自评报告（通用13篇）在不断进步的时代，报告的使用频率呈上升趋势，我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。
那么什么样的报告才是有效的呢？下面是小编为大家收集的财政支出项目绩效评价自评报告（通用13篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
财政支出项目绩效评价自评报告1根据《永兴县财政局关于做好20xx年度财政支出绩效评价工作的通知》（永财绩函〔20xx〕8号）文件要求，我中心对20xx年县城区路灯电费专项资金进行了自评，自评分95分。
现将有关情况汇报如下：一、专项资金基本情况（一）专项资金概况1、20xx年路灯用电度数279万度，亮化设施用电度数14万度。
该项目本年度财政安排项目资金200万元。
2、项目实施依据：20xx年永兴县第十七届人民政府第11次常务会议纪要。
3、项目实施目的：本专项旨在保证路灯、亮化设施供电正常，不因拖欠电费造成路灯断电影响市民出行。
（二）专项资金预期目标完成程度1.项目绩效总目标:保证路灯、亮化设施供电正常，不因拖欠电费造成路灯断电影响市民出行。
2.项目绩效阶段性目标:本项目县城区路灯电费200万元，根据《永兴县城区路灯电费管理工作实施方案》实施考核，确保城区路灯、亮化设施安全合理用电，电费拨付正常，以保证路灯、亮化设施供电正常。
（三）专项资金使用管理情况本专项20xx年县城区路灯电费项目经费为人民币200万元，截至20xx年12月实际到位资金152.18万元，余款20xx年到位。
本专项按20xx年县城区路灯电费实际需要开展相应工作，资金的使用全部实行专账管理，专款专用，严格把关，专项资金财政拨款到位后及时进行了项目开展和资金投入。
二、绩效评价工作情况一是成立专门的组织机构——永兴县市政设施服务中心专项资金绩效目标管理工作领导小组，由永兴县市政设施服务中心专项资金绩效目标管理工作领导小组牵头，召集县市政设施服务中心工作人员多次召开会议研究城区路灯电费专项资金绩效评价具体事项，明确了县城区路灯电费绩效目标和路灯电费绩效评价指标。
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支出绩效评价自评报告—最新范文
支出绩效评价自评报告本文简介：XX市XX区XXXX整体支出绩效评价自评报告一、XX机构概况（一）机构组成。
XX区XXXX是XX区委、区政府投资兴建的XXXXXXXX,是XXXXX区委直接领导的全额拨款事业单位。
XXX内设办公室、财务部、业务辅导部。
（二）机构职能。
XXXXXX在XXXX的领导下，始终坚持面向XXXX，服务XXXX 支出绩效评价自评报告本文内容：
XX市XX区XXXX整体支出绩效评价自评报告一、XX机构概况（一）机构组成。
XX区XXXX是XX区委、区政府投资兴建的XXXXXXXX,是XXXXX区委直接领导的全额拨款事业单位。
XXX内设办公室、财务部、业务辅导部。
（二）机构职能。
XXXXXX 在XXXX的领导下，始终坚持面向XXXX，服务XXXX的宗旨，围绕“争创一流XXXX”的目标，促进“社会效益、人才效益和经济效益”三个效益的和谐发展，认真制定工作计划，坚持正确的XX方向，有计划地开展各项工作。
（三）人员概况。
截止2016年12月31日，共有编制X人，实有在职人员X人。
其中：事业编制X 名，实际X人；工勤编制X名，实际X人。
退休人员X人。
（四）年度主要工作目标及重点工作工作目标：强化XXXXX过程的科学管理，向管理要效益，向管理要质量。
1、确立以XX为中心的XX理念，关爱XX、保护XX，注重XX的思想教育、促进XX学有所长、全面发展；关心XXX的身心健康和职业修养，建设一支专业水平突出、综合素质优秀的XX团队和优秀志愿者队伍。
2、认真研究并严格遵循XX的XX规律和XXX发展规律，全面审视和定位XX质量的评定标准，从内涵发展层面关注和提升XX质量。
3、认真思考和研究XXXX如何为XX社会建设服务、如何满足人民群众的需求、如何推进自身改革与发展，通过深化各项改革激发内部活力，通过工作创新推动XX可持续发展。
重点工作：1、继续加大力度开展XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
2、开展XXXXXXXX活动，暑期开展为期XX天的课程，课程科目不少于X门，培训人数不低于XX人次。
3、压缩培训量，增加活动量，增加XX社会实践和公益活动的数量。
要多走出去开阔眼界和思维，创新XX方法，多组织XX开展社会实践活动，如XXXX、XXXX等活动。
全年安排XX类体验活动不少于X次、科技类讲座不少于X次。
4、合理安排XX，增加XX率。
改进和完善XX管理模式，合理安排XX项目和XX办法，搞好活动项目和专兼职
XX的结构调整。
要认真研究如何提高XX率，如何吸引XX在XXX再学习。
5、组织好一年一度的XXXXXXX和省、市相关各项比赛竞赛活动。
在活动中要体现公益性原则，必须收费的项目只收成本费。
增加活动组织的透明度，做到公正、公平。
在各级竞赛中，争取好成绩。
6、提前筹划“xxxxx活动”“xxxxxx”和“xxxxxx”等每年的固定大型活动，力争固定活动的高水准、XXXX参与面宽的效果。
积极争取参加市、区大型公益活动和与域外XXXX的文化交流活动。
7、继续加大XXX力度，拓宽XXX形式，全年XXX安排不少于6次XXXX内容、XXX不少于3次XXXX内容。
8、加强法制宣传和法制教育，结合XXXXXX和XXXX等法律法规举办专题法制讲座，邀请法律专家为XXX授课，提高我XXXX拒腐防变的能力。
9、关爱留守儿童及孤残儿童，各项慰问活动不流于形式，建立帮扶和免费培训相关的长效机制。
2016年开展慰问活动不少于X次，慰问对象不低于XXXX 人。
10、单位党支部、工会和团支部要组织丰富多彩的活动，通过交流考察、主题活动、踏青郊游、拓展训练、运动会、联欢会等多种形式，引导大家热爱生活、享受生活，创造生活乐趣，形成XXX人特有的人生观、世界观。
11、充分利用XXXX、简报和XXX官方微博、官方微信、QQ以及XX的宣传栏、宣传橱窗，传播区XXXX的特色文化，重点宣传在工作上、在生活中表现突出的人物和事迹，使文化引领成为XXXX的管理特色。
12、全单位上下牢固树立“安全第一”思想，完善各项安全制度，加强对xx的安全教育，全年各种类型安全讲座、体验不少于x次。
同时加大安全检查力度，加强综合整治。
坚持重大活动“安全预案”制度，确保场所安全和重大活动安全，确保全年不出任何一起安全事故。
二、部门财政资金收支情况（一）部门财政资金收入情况。
2016年XXXXX收入决算总额为XXXXXX元，其中：当年财政拨款收入XXXXX元，事业收入0元，上年结转收入0元。
（二）部门财政资金支出情况。
2016年XXXXX支出总额为XXXXX元，其中基本支出XXXXX元，项目支出XXXX元；工资福利支出XXXXX元，商品和服务支出XXXXX元，对个人和家庭支出XXXXX元，其他资本性支出XXXXX元。
三、部门财政支出管理情况（一）预算编制情况单位预算编制按照预算编制通知的要求，围绕全年工作，“量入为出，收支平衡”原则，编制2016年收支预算，并按时完成基础资金的报送，无中期评估调整取消资金和预算结余注销资金，准确反映单位年度预算编制。
（二）预算执行情况部门总体预算执行进度为100%，除按实
核算的设备购置和维修改造经费外，预算全部下达，无中期调整取消资金、预算结余注销资金，部门“三公”经费决算数均未超预算。
（三）综合管理情况1、制度管理2016年，我单位加强制度建设，制定了《差旅费管理办法》、《会计内控制度》等。
2、会计核算经本单位财务人员自查，会计核算规范，未发现乱用会计科目的现象。
但由于我单位财务人员财务水平有限，下一步将聘请中介机构协助规范会计核算。
(经本单位财务人员自查，会计核算规范，未发现乱用会计科目的现象。
下一步将继续加强会计人员的专业知识培训，提高财务管理水平。
)3、非税收入执收本单位按照规定的项目、标准、征收方式执收非税收入，并及时足额将非税收入缴入财政。
4、政策采购实施计划2016年采购资金较政府采购预算资金增加5536.18元，提高8.13%。
(2016年采购计划金额XXXX元，完成采购计划完成采购计划、实际采购金额XXXX元，节约资金X%。
)5、资产管理本单位2016年将所属国有资产全部纳入资产系统管理，并全面开展资产清查工作，在规定时间完成了清查任务，及时准确上报并做好资产的管理工作。
但由于单位人员较少，资产的管理和财务没明确分开。
6、内控制度管理按照相关要求，我单位制定了《内控管理制度》。
根据制订的内控管理制度，单位使用预算资金基本符合相关的预算财务管理制度。
7、信息公开除涉密信息外，我单位在财政批复后20日内在指定网站公开预决算信息（含所有财政资金安排的“三公”经费预决算公开）。
8、绩效评价开展情况本单位已按相关要求进行绩效自我评价，按要求及时上报，对发现的问题提出整改措施，并整改落实到位。
（四）整体绩效本单位按照规定完全履行职责，整体评价优秀，服务对象基本满意。
三、评价结论及措施（一）评价得分一级指标二级指标三级指标分值得分扣分原因（20分）预算编制绩效目标（8分）目标填报2不涉及目标完整性3不涉及目标量化3不涉及预算编制（12分）预算安排准确性66报送时效、质量22项目分类22人大预算审查22（30分）预算执行执行进度（20分）部门总体执行进度1515专项资金预算下达5不涉及预算调整（7分）执行中期调整77行政成本（3分）“三公”经费控制33（40分）综合管理基础管理（6分）管理制度健全性22资金使用合规性22会计核算22非税收入执收情况（6分）非税收入征收情况33非税收入上缴情况33政府采购实施计划（6分）政府采购实施计划编制33政府采购实施计划执行33资产管理（6分）资产信息系统建设情况22行政事业单位
资产清查开展情况22行政事业单位资产报表上报情况22信息公开（6分）预算信息公开22决算信息公开22绩效信息公开22绩效评价（10分）绩效评价工作开展33评价层次2不涉及评价结果报告22整改完成情况33整体效益（10分））部门整体绩效（10分）109服务对象基本满意合计10098.55（二）存在问题我单位服务的主要对象是XXX，有少数XXX对服务质量不是很满意。
（三）改进措施。
1、加强会计核算的规范性。
由于单位财务人员业务知识的局限性，需要规范的中介机构协助我单位的会计核算。
2、提高服务质量，提高办事效率,提升XX水平，加大XXXXX宣传力度。
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX年月日
支出绩效评价自评报告本文关键词：支出，自评，绩效评价，报告
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