单位档案管理员职责
档案管理员岗位的工作职责(31篇)
档案管理员岗位的工作职责（31篇）档案管理员岗位的工作职责（通用31篇）档案管理员岗位的工作职责篇1职责：1、负责公司项目档案资料的收集、分类、整理、建档，对所存档档案建立索引号，建立并更新档案室索引清单;2、负责建立数据库，做好信息录入和电子文档的挂接工作;3、承担工程项目资料、建筑图纸及相关合同文本的收集与归档工作;4、办理工程档案、图纸的查阅、借阅及档案统计工作;5、负责拟定档案管理相关制度，对项目档案材料、合同等的出、入库管理进行规范化作业，确保出入库档案的保密性、安全性;6、做好档案库房的日常维护，防止各种隐患发生;7、及时完成领导交办的其他工作。
岗位要求：1、具有大专以上的文化程度;2、具有档案管理基础知识和工作经验;3、工作心细，品行端正，原则性强;4 、熟悉最新的档案管理相关法规，流程，认真负责，细致耐心，5 、熟悉电脑操作以及各种档案管理软件文字表达以及逻辑能力优秀。
档案管理员岗位的工作职责篇2职责：1、负责收集、整理、保管公司档案;积极开展档案的提供利用工作;2、认真学习档案管理的相关规定、技术和业务知识，掌握归档的基本方法，保证档案质量。
3、负责公司内部文件的流程管控，及时提交相关部门审阅、签批。
4、协助行政专员进行公司办公用品和固定资产的管理及盘点任职资格1、性别不限;2、行政管理等相关大专以上学历;3、有档案管理员资格证优先;4、3年以上档案管理工作经验;5、熟练使用办公软件、办公设备。
档案管理员岗位的工作职责篇3职责：1. 知识管理：负责公司所有知识的梳理、分类、归档，上传并更新知识库;协助商务部开展知识产权管理;2. 合同管理：负责公司合同资料管理，建档立册，建立并维护合同台账及各类档案;3. 档案管理：开展公司科技档案、项目档案管理与服务工作; 协助人力行政部门开展劳动合同管理;4. 图书管理：负责公司图书资料(纸质图书、电子图书)、宣传资料的日常管理工作;5. 综合事务：领导安排的其它工作。
档案管理员职责范文(5篇)
档案管理员职责范文公司档案是指在行政、经营、党政、人事、财务、基建以及设备管理、科研规划等各项工作中，直接或间接形成的具有保存和利用价值的各种文字、图表、数据、声像等各种类型的历史记录，是日常工作参考的重要依据和可靠凭证。
收集并按要求整理好相应档案是我公司各项目部、科室部门的重要管理任务。
一、档案管理员职责(一)负责收集、整理公司各类重要文件、资料，并进行立卷与入档保存，并进行指导、监督和检查；(二)建立、健全公司档案管理制度及公司档案借阅管理制度；(三)负责对档案的收进、移交、保管、利用、销毁等，随时以表册、数字形式，进行登记和统计；(四)负责编集档案文件资料汇集、编制目录、卡片、索引等；(七)负责归档资料的登记、查询、利用与管理，积极开发档案资料信息资源，为各项工作提供必要的服务；(八)认真贯彻执行《保密法》《档案法》等法律法规规定的保密条款，做好保密工作，确保档案机密安全性；二、档案管理员职责范围(一)行政管理工作中形成的文件材料1、年度工作计划、总结及行政会议记录。
2、召开重要的专题会议及其他大型重要会议____、人员____、议程、报告、决定、决议、纪要、典型发言稿、会议简报、照片、录像。
3、行政会议决定、决议、纪要、讨论通过的文件材料。
4、综合行政事务工作通知、规定、工作安排。
5、机构设置、撤销、合并、名称更换、印章启用、人员配备的决定、通知。
6、政府机关及公司上级机关领导到本公司视察、检查工作时的重要指示、题词、照片、录像、视察领导____。
7、出席上级的各种会议发言稿、典型材料、各种报刊、杂志登转本单位的文章及材料。
8、请示与批复文件，下属单位的请示与本公司的批复文件。
9、人员任免、调配、录用、奖励、处分的文件材料。
10、上级的表彰、通报及证书。
11、公司领导外地考察、业务洽谈或接待外宾的总结、洽谈记录、协议、合同、章程、审批文件、备忘录。
12、公司各项规章制度、工作条例及实施细则。
档案管理员工作职责(10篇)
档案管理员工作职责1、负责医院顾客术前、术后照的拍摄及存档工作;2、负责顾客的病例档案的收集、整理、鉴定、登记统计、归档、保存等工作;3、做好档案电子信息化的管理工作，确保各项档案管理台账的完整性;4、做好档案管理的日常清洁工作，保持档案室空气流通，做好防潮、防火、防虫、防盗工作;5、严格执行有关档案查阅、调阅制度和手续，填写档案利用记录;6、领导交办的其他事项。
档案管理员工作职责（二）1、协助注册部负责人建立研发质量管理体系文件，执行《公司文件管理制度》的要求，并根据文件变更情况及时更新文件目录，做好分类和索引。
2、负责研发质量管理文件的送审及送签生效。
3、负责研发质量管理文件的保管、新版文件的发放、旧版文件的回收及销毁等，并做好相关记录，确保文件管理符合规定。
4、负责公司质量管理部颁发的质量管理文件的保管、新版文件的内部发放、旧版文件回收及移交，并做好相关记录，确保文件管理符合规定。
5、负责研发档案室的管理，在研项目档案归档到研发档案室，已结题项目档案移交公司档案室，并办好归档手续。
6、负责保管研发质量管理的文件管理章、文件柜钥匙、档案室钥匙。
7、负责组织内部培训，收集和保管培训资料及培训记录，实时更新书籍目录。
档案管理员工作职责（三）1、负责健全公司档案管理制度和标准，负责公司档案管理流程的建立、实施和优化;2、负责收集/接收公司各部门的各类档案;3、负责行政部____、周工作计划、月度工作简报等公文收集、整理及汇总;4、负责企业相关资质维护管理及申报的工作;5、负责各部门档案的整理、分类、建档、归档工作的管理;6、负责划分文书档案的密级和保管期限;档案管理员工作职责（四）1.负责访客、来宾的登记、接待、引见，对无关人员应阻挡在外或协助保安处理;2.熟练掌握公司概况，能够回答客人提出的一般性问题，提供常规的非保密信息;3.负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档;4.负责公司文件、通知的分发，做好分发记录并保存;5.配合主管完成部分文件的打印、复印、文字工作;6.负责管理前台办公用品及办公设备的清洁保养;7.维护前台区域内的整洁，进行该区域内的报刊杂志、盆景植物的日常维护和保养;8.执行公司考勤制度，负责员工的考勤记录汇总、外出登记，监督员工刷卡;9.负责员工出差预订机票、火车票、客房等，差旅人员行程及联络登记;____对工作中出现的各种问题及时汇报，提出工作改进意见;11.负责公司档案室内文件及仪器仪表的收发;12.完成领导交办的其他或临时工作。
档案管理员工作岗位职责
档案管理员工作岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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档案管理员的具体职责(5篇)
档案管理员的具体职责职责：1.负责收集公司分散在各个部门和个人手中的文件、资料集中起来，经过整理、立卷、当档保存;2.做好公司立卷档案的鉴定和保存期限;3.负责对档案的收进、移交、保管、利用、销毁等情况随时以表册、数字形式，进行登记和统计;4.负责保管档案系统完整和安全;5.负责编集档案文件资料汇集、编制目录、卡片、索引等;6.负责建立档案借阅管理制度;7.遵守国家和公司的保密规定及有关规程;8.做好公司领导临时交办的事项;9.熟悉计算机的使用;岗位要求：____具有本科及以上的文化程度;____具有档案管理基础知识和工作经验;3.工作心细，品行端正，原则性强;档案管理员的具体职责（2）包括：1. 组织和管理档案：负责建立、组织和管理机构或组织的档案系统，包括文件分类、排序、编码和存储等工作。
2. 档案收集与整理：负责收集、整理和归档各类文件和资料，确保档案的完整性和准确性。
3. 档案检索与查询：根据需要，帮助用户进行档案的检索和查询工作，提供相关档案资料。
4. 档案借阅与归还：负责统筹档案的借阅和归还工作，保证档案正常流转和安全。
5. 档案保管与维护：负责对档案进行保管和维护，包括定期的翻检、整理和修复工作。
6. 档案销毁与归档备份：根据规定，负责对档案进行销毁和归档备份，确保档案的安全性和隐私性。
7. 档案安全管理：负责制定和执行档案安全管理制度，保护档案的机密性和完整性。
8. 档案管理系统建设与更新：负责档案管理系统的建设和更新，提高档案管理的效率和便捷性。
9. 档案质量控制：负责对档案质量进行控制和评估，确保档案的质量符合标准要求。
10. 信息交流与协调：与相关部门或个人进行沟通和协调，提供档案管理的相关信息和支持。
档案管理员的具体职责（3）可以分为以下几个方面：1. 档案管理：档案管理员是负责设计和执行档案管理系统的人员。
他们负责创建和维护档案分类和标识系统，确保档案能够被快速准确地检索和归档。
档案管理员岗位工作职责范文(4篇)
档案管理员岗位工作职责范文档案管理员的工作职责主要包括：1. 负责组织文档档案的整理、归档、存储和维护，确保档案的安全性和准确性。
2. 针对档案管理的各项工作，制定并执行相关管理制度、工作程序和操作规范。
3. 负责档案借阅的申请和审批，确保档案的合规流转和使用。
4. 组织档案的整理、分类、编目和索引，确保档案的有序性和易查性。
5. 编制档案目录、档案著录和档案检索工具，提供准确、及时的档案查询服务。
6. 实施档案的定期检查和盘点，并对档案的完整性、完美性和安全性进行评估和监控。
7. 协助相关部门和单位进行档案资料的调阅和复制，提供必要的支持和协助。
8. 协同其他部门进行档案工作的培训和引导，提高全员档案管理意识和能力。
9. 负责处理档案的损毁和报废事宜，确保档案的合法处置和妥善处理。
10. 参与档案移交和移交验收工作，确保档案的正常移交和接收。
11. 跟踪和研究档案管理的最新发展和技术，在实践中改进和提升档案管理工作。
12. 定期向上级报告档案管理工作的进展、问题和需求，提出改进和完善的建议。
档案管理员岗位工作职责范文（2）档案管理员是负责组织、管理和维护机构或企业的档案资料的专业人员。
他们的职责是确保档案的完整性、准确性和安全性，并提供档案服务和支持。
下面是一个档案管理员岗位的工作职责范本，共计____字。
一、档案管理1. 制定和执行档案管理政策、规程和工作流程，确保档案管理工作的规范性和高效性。
2. 对机构或企业的各类档案进行收集、整理、分类和编目，并建立相应的档案目录和检索系统。
3. 负责档案的归档、借阅、代码和销毁工作，确保档案的安全可控。
4. 跟踪和控制档案的流转情况，及时办理档案转移手续，确保档案资料的准确性和完整性。
5. 定期对档案进行检查和清点，确保档案的存储、整理和保存工作符合相关规定。
6. 解答和处理档案管理方面的咨询和问题，提供档案编制和管理的专业支持和指导。
二、电子档案管理1. 负责电子档案的收集、整理、整编和归档工作，确保电子档案的规范管理。
档案管理员的基本职责范文(5篇)
档案管理员的基本职责范文职责：1、负责企业文件的处理、资料整理以及各类会议记录和资料等的整理工作;2、根据公司规定，负责企业所有档案及技术资料的整理、分类、编号、登记以及归档工作;3、负责档案、资料的调借、查阅工作;4、负责检查入库或到期归还档案资料的完整性，发现问题及时报告处理;5、按照有关规定，对档案进行例行的保养、管理或者销毁;6、利用专业档案管理软件或办公软件等工具进行档案管理信息化工作;7、完成领导安排的其他工作。
任职条件：1、档案管理相关专业大专以上学历;2、具备____年以上相关工作经验;3、熟悉档案管理的具体流程和方法;4、具备保密意识和能力。
档案管理员的基本职责范文（2）1. 组织和管理档案文件：负责对档案文件进行分类、整理、编目、存储和保管，确保档案文件的完整性和安全性。
2. 档案查询和检索：根据用户的需求，及时提供准确的档案查询和检索服务。
3. 档案借阅和归还：负责对借阅档案进行登记、监控和归还，并确保档案的准确性和及时性。
4. 档案的销毁和归档：负责对无效和过期的档案进行销毁处理，确保档案的更新和整洁。
5. 档案的数字化和电子化管理：推动档案数字化和电子化管理，提高档案的检索效率和利用价值。
6. 档案的安全和保密：负责对档案的安全和保密进行管理，包括档案的备份、存储、防火、防盗等措施的制定和执行。
7. 档案管理系统的维护和优化：负责对档案管理系统进行维护和优化，保证系统的正常运行和安全性。
8. 档案工作的统计和报告：定期对档案工作进行统计和报告，及时掌握档案工作情况和问题，提出合理化建议和改进措施。
9. 档案管理政策和制度的制定和实施：参与档案管理政策和制度的制定和实施，确保档案管理工作符合相关法律法规和规范要求。
档案管理员的基本职责范文（3）档案管理员主要负责组织、管理和维护组织内的档案，包括文档和电子文件。
他们的基本职责如下：1. 档案管理计划：制定和执行档案管理计划，包括确定档案的分类、存储和销毁方式，确保组织内的档案管理工作符合相关法律法规和政策要求。
档案管理员岗位工作职责(5篇)
档案管理员岗位工作职责1.根据国家档案局的有关规定、遵守档案工作的法律法规、按照公司档案管理制度的要求、热爱档案工作、严格按照要求办事、在部门领导的安排下，认真负责任的做好日常的档案管理工作;2.协助完善与落实公司的档案管理制度、使工作规范有条理性;3.按照要求认真有条理性的做好档案管理、档案编目、分析统计、鉴定排列和检索编制工作，保障档案科学的分类、有秩序的进行存放、妥善的进行保管便于查找;4.根据公司制定档案管理制度的流程，及时、准确的做好各类档案的移出与收进工作，并及时的进行登记、按照要求认真的执行交接手续、用后及时的进行归档归位等工作，保障记录的账本与实物资料的相符;5.档案借出的工作要及时进行登记，并负责到期的追回归档工作，保障档案的完整性;6.负责管理好档案室内部，各类档案、案卷分类摆放整齐美观、有秩序;7.做好安全保管档案的管理措施，采取相应的防火、防盗、防虫蛀、防嗮、防潮、防老鼠等措施，以防范为主要工作，若是发觉隐患是及时上报上级采取措施进行处理，保障安全的、完整的保管好档案信息;8.按照公司要求严格的执行借阅与查阅工作制度，了解档案帮助做好工作的目的，不断提高服务接待的质量，并正确理解保密工作，遵守职业道德严守公司机密;9.正确的应用计算机技术进行文档的编目检索、录入保存与档案调用等工作，提高档案管理的科学性;10.定期对档案资料进行全面的检查、资料不齐全的要及时进行补全、对破损的档案利用复印技术或是糊纸的方式对档案进行抢救修复，并做好档案的保养工作;11.做好档案的接收工作，对接收的档案进行认真的验收、装订案卷等工作，做好交接手续;12.按照公司的要求严格保管好档案柜钥匙，不轻易转借他人，不轻易外借，认真做好保管工作;13.负责对档案知识进行开展、宣传活动，提高公司员工的档案意识;14.档案室内不能随意安放易燃易爆的危险物品，禁止吸烟等现象在档案室发生;15.档案资料仅供公司内部工作人员借阅，如需外借资料时需经过领导批准，妥善的完成上级安排的档案工作事项。
档案管理员个人岗位职责(万能18篇).doc
档案管理员个人岗位职责（万能18篇）档案管理员个人岗位职责篇11.负责公司所需标准、规范、专业书籍的采购、收集。
2.按资料、档案管理要求，对公司技术资料、检测报告、原始记录等文件分类、归档、登记、造册、统计、查阅、管理工作。
3.负责文件、资料、档案的发放、回收和借阅登记。
4.负责定时查询标准、规范的更新、替换情况，及时申请采购、更新。
5.负责资料档案室良好的卫生环境和防盗、防火、防光、防潮、防虫、防霉变、防污染和防有害生物等安全措施。
6.严格执行文件、资料、档案保密制度，对密级文件、资料均应按规定进行登记、管理。
未经允许不得随意外借、复印及向其他人泄露档案内容。
7.负责对文件、资料、档案进行鉴定，提出处理过期文件、资料、档案的建议。
8.负责办理过期资料的回收、销毁。
档案管理员个人岗位职责篇21、档案管理员要诚实、守信、保密、坚持原则、忠于职守。
2、档案管理员负责收集、整理、保管本单位各种证件、文件、资料、图纸和上级主管部门下发的各种文件、批复等重要档案资料。
3、各种档案资料要登记造册，编写目录，注明档案名称、编号、存档时间、份数。
4、办公室、技术科、调度室、财务科等部门编写的各种文件纪要、图纸、资料和收到的文件等要及时送交档案室，有档案管理员签收，并登记造册。
5、档案资料要严格管理，严禁私传乱借。
所有需要借阅、带出、转出、销毁的档案、证件，必须经企业法人批准。
6、每月对档案资料进行一次整理，把当月收集的档案资料分类归档。
7、经常打扫档案室卫生，严防档案资料潮湿、鼠咬、虫蛀。
档案管理员个人岗位职责篇31、负责与合约主管每月更新未归档工程项目收款进度是否达到质保金，与工程管理中心沟通已竣工项目资料是否完整，确定下月需归档项目。
2、负责通知各部门按本年度档案归档计划，已确定需要归档工程项目进行资料催交。
并根据实际情况进行工作调整。
3、负责对已移交各类资料进行文书、基建、科研、设备、会计、产品、特载、人事等8个项目分类、整理、鉴定、组卷/件、编号、去钉、打/数页码、录入电脑、装订、折图纸、装盒、盖章、上架等。
档案管理员的岗位职责（五篇）
档案管理员的岗位职责职责：1、负责各类档案资料的登记，做好各类档案资料的接收、整理、保管和统计工作;保证档案资料的齐全、完整、系统;2、负责档案资料的借阅，根据需要编制必要的检索工作和参考资料，为各部门的档案查阅提供方便，认真做好借阅记录;3、定期清查档案，及时催讨借出的档案，做到档案资料与档案目录相符;4、遵守公司保密的规定，维护密级档案的安全，严守机密，不得在档案以外的其他地方整理资料，更不得把资料带出公司;5、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：1、全日制本科及以上学历，档案管理相关专业;2、有房地产公司档案管理或房地产项目档案管理工作经验____年以上;3、熟练操作档案管理系统;4、责任心强，做事认真，仔细。
档案管理员的岗位职责（二）主要包括：1. 负责整理和管理公司或组织的各类档案资料，确保其准确、完整和有序。
2. 建立和完善档案管理制度和工作流程，确保档案管理工作的规范化和系统化。
3. 根据需要，对档案资料进行分类、编目和归档，确保档案的易于查找和使用。
4. 负责档案的借阅、归还和迁移等工作，确保档案的安全和流转的准确性。
5. 对档案资料的保存和销毁进行监督和管理，确保档案的合规性和合法性。
6. 维护和更新档案管理系统，确保档案信息的及时和准确性。
7. 协助其他部门或用户查询和利用档案资料，提供相应的服务和支持。
8. 参与档案管理相关的培训和会议，不断提升自身的专业知识和技能。
9. 参与档案管理的项目和改进工作，为组织提供档案管理方面的建议和意见。
10. 开展档案管理的宣传和普及工作，提高组织对档案管理的重视和意识。
档案管理员的岗位职责（三）档案管理员是一个重要的岗位，其职责涉及到管理和维护组织或机构的档案。
以下是档案管理员的主要岗位职责，总结了大约9000个字：1. 档案管理系统的维护和监管。
档案管理员负责选择和实施适合组织需求的档案管理系统，并确保其正常运行。
他们需要维护系统的稳定性，并监控系统的功能和性能，以保证数据的安全和完整性。
档案管理员工作职责（精选27篇）
档案管理员工作职责（精选27篇）档案管理员工作职责篇11、对公司的档案、固定资产及印章管理进行规划2、负责公司及项目的档案及印章日常管理工作3、协作完成公司档案管理信息化平台建设4、档案及印章管理相关流程、规范的优化和实施推动档案管理员工作职责篇21、建立公司档案管理工作体系，完成档案的收集、分类、管理、利用，为经营决策提供数据支撑;2、逐步建立全面完整的档案信息数据库，实现档案电子化管理，保证公司档案的完整性、安全性;3、负责宣传档案知识，对公司各类档案整理进行指导、培训与监督;4、完整接收各部门、各项目部移交的档案，对未及时移交的档案资料主动向使用或产生该档案的部门或项目部催收;5、做好档案室的日常管理、检查维护工作;6、完成上级领导交办的其他工作。
档案管理员工作职责篇31、宣传和贯彻执行党和国家有关档案工作的方针、政策和法律、法规。
结合本局工作实际，制定档案工作各项;拟定全区及本局档案事业综合规划和专项计划，并组织实施。
2、对本局各部室文件材料的形成、积累、整理和归档工作进行监督和指导。
3、集中统一管理本局各种门类和载体的档案资料。
4、对下级社保经办机构的档案工作进行监督和指导，并组织开展档案专业培训。
5、做好档案利用服务工作，编制档案检索工具，积极提供利用。
6、开发档案信息资源，编研参考资料，为领导决策、机关建设服务。
7、做好档案统计工作，按规定报送上级部门和自治区档案局。
8、组织进行档案价值鉴定。
9、按规定向自治区档案局移交档案。
10、办理领导交办的其他有关档案业务工作。
档案管理员工作职责篇41.负责所内各类报告文稿的整理、归档工作;2.及时梳理各类底稿文件，编制材料清册;3.所有文稿材料的进出库管理工作;4.领导交办的其他工作内容。
档案管理员工作职责篇51、主要负责资料的统计及报表的整理;2、负责系统录入资料，制作;3、负责档案的整理、扫描、编册、入库;4、协助上司完成相关文职工作。
档案管理员工作职责(6篇)
档案管理员工作职责1.负责集团旗下各公司，各类合同、重要文件、对外函件、外来函件等，传阅、跟踪【合同到期前跟进、对外函件回函等】、存档工作，做到电子与纸质档案保持一致，目录清晰，易查询。
2.负责集团各类合同【电子模版】日常维护与更新工作，定期对合同模版进行修订，规避不利合同条款;对于新增合同，要与法务沟通起草新模版合同并发行。
3.负责完善并修订档案管理制度，对物业服务中心档案管理做到监督、指导工作。
4.负责企业资质年审工作。
5.完成行政经理交代的其他工作。
档案管理员工作职责（2）档案管理员的工作职责包括：1. 建立和维护组织的档案管理系统，包括档案分类、编号和索引等。
2. 负责收集、整理和归档组织的文件和文档，确保其有序和安全。
3. 管理和监控档案的借阅和归还，确保归档文件的完整和准确性。
4. 解答档案相关的查询和问题，提供相关的文件和信息。
5. 制定和实施档案保护和安全措施，防止档案的丢失和损坏。
6. 协助组织进行档案销毁和文件清理工作，确保合规性和保密性。
7. 参与档案管理培训和会议，更新和提升自身的专业知识和技能。
8. 跟踪和应对档案管理的法律和法规变化，确保遵守相关规定。
9. 协助组织进行档案的数字化和电子化，提高档案管理的效率和便利性。
10. 与其他部门和单位合作，协调档案管理工作，满足组织的需求。
总的来说，档案管理员负责组织的档案管理工作，包括收集、整理、归档和维护档案，保护和管理档案的安全性和准确性，提供相关的档案信息和支持，确保档案管理的规范性和高效性。
档案管理员工作职责（3）1、协助注册部负责人建立研发质量管理体系文件，执行《公司文件管理制度》的要求，并根据文件变更情况及时更新文件目录，做好分类和索引。
2、负责研发质量管理文件的送审及送签生效。
3、负责研发质量管理文件的保管、新版文件的发放、旧版文件的回收及销毁等，并做好相关记录，确保文件管理符合规定。
4、负责公司质量管理部颁发的质量管理文件的保管、新版文件的内部发放、旧版文件回收及移交，并做好相关记录，确保文件管理符合规定。
档案管理员岗位职责15篇内容
档案管理员岗位职责15篇内容档案管理员岗位职责（精选篇1）1.负责访客、来宾的登记、接待、引见，对无关人员应阻挡在外或协助保安处理;2.熟练掌握公司概况，能够回答客人提出的一般性问题，提供常规的非保密信息;3.负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档;4.负责公司文件、通知的分发，做好分发记录并保存;5.配合主管完成部分文件的打印、复印、文字工作;6.负责管理前台办公用品及办公设备的`清洁保养;7.维护前台区域内的整洁，进行该区域内的报刊杂志、盆景植物的日常维护和保养;8.执行公司考勤制度，负责员工的考勤记录汇总、外出登记，监督员工刷卡;9.负责员工出差预订机票、火车票、客房等，差旅人员行程及联络登记;10.对工作中出现的各种问题及时汇报，提出工作改进意见;11.负责公司档案室内文件及仪器仪表的收发;12.完成领导交办的其他或临时工作。
档案管理员岗位职责（精选篇2）1、认真做好档案保管工作，对所保存的档案资料进行科学的.登记、收集、整理和保管;2、严格执行档案登记制度、借还制度、机密资料，人事档案严防丢失，严防泄密事件发生;3、整理公司档案室，保持档案资料整齐度，不散乱，有序整理摆放;4、严格执行印章管理制度，确保印章的安全，防止印章被盗用或丢失;5、使用印章需要审核呈批流程，对相关流程、文件进行登记、归档;6、完成领导吩咐的行政相关工作。
档案管理员岗位职责（精选篇3）一、在办公室主任的.领导下，负责中心文书档案收集归档、立卷工作，严格执行保密制度。
收到文件及时送有关领导阅示。
二、协助各科做好业务技术资料的分类、编号、归档和借阅工作。
三、负责图书、报刊、杂志、资料和文献的订购和管理工作。
做好登记编目、装订等及办理借阅工作。
四、定期清查有关技术资料、图书、杂志等，催还超期借出的资料、图书、杂志等，保证资料的完整和合理流动。
五、负责收集、整理国内外新技术资料，主动为中心业务科室开展科研工作提供参考资料。
档案管理员岗位的主要职责（三篇）
档案管理员岗位的主要职责职责:1、严格按照《公司档案管理制度》监督执行2、对各类档案进行科学分类，保证借阅、查阅的方便和快速3、公司其他科室编写的各项文件纪要、图纸资料送到档案室，要及时登记造册4、档案资料完整和整洁，杜绝因各种因素造成的档案损害5、未归还的档案资料要进行全方位跟踪，对遗失或损坏的要进行赔偿6、定期进行档案整理，分类归档，定期打扫档案室;7、完成领导安排的其余事项。
职位要求1、本科及以上学历，档案或相关专业大专以上学历;2、严谨、有责任心，有团队合作精神;3、熟练档案管理、文书文件及办公软件使用知识;4、熟练使用办公软件和网络;5、工作认真负责，细致严谨，保密观念强。
档案管理员岗位的主要职责（二）职责：1、负责实验室标本的接收、保存、查找、出库等工作;2、负责lims系统录入申请单中的信息和项目并核对录入的信息;3、负责标本接收、分拣和处理工作;4、做好标本接收室的生物安全和内务工作;5、负责标本管理工作中相关记录和文档的保存工作。
任职资格：1、大专及以上学历，档案、医学、生物、化学、药学等相关专业;2、熟悉档案管理工作，了解专业知识优先;3、能熟悉掌握wold，e____cel等办公软件;4、具有高尚的职业道德、医疗安全意识，沟通能力及团队协作能力;5、爱岗敬业、吃苦耐劳、富有高度责任感，服务意识强。
档案管理员岗位的主要职责（三）档案管理员是一个关键的职位，负责组织、管理和维护组织或机构的档案。
下面是档案管理员岗位的主要职责：1. 档案管理计划制定：制定并实施组织或机构的档案管理计划，规定档案管理的目标、策略、政策和流程，并确保其与组织的整体目标和需求保持一致。
2. 档案收集和整理：负责收集、整理和分类组织或机构的档案资料，确保其按照一定的体系和规则进行归档和存储。
需要进行档案的编目、归并和标识，以便于查询和检索。
3. 档案存储和保护：负责确定和建立档案的存储和保护措施，确保档案的安全性和完整性。
档案管理员工作岗位职责(精选10篇)
档案管理员工作岗位职责（精选10篇）档案管理员工作岗位职责精选篇11.负责收集公司分散在各个部门和个人手中的文件、资料集中起来，经过整理、立卷、当档保存;2.做好公司立卷档案的鉴定和保存期限;3.负责对档案的收进、移交、保管、利用、销毁等情况随时以表册、数字形式，进行登记和统计;4.负责保管档案系统完整和安全;5.负责编集档案文件资料汇集、编制目录、卡片、索引等;6.负责建立档案借阅管理制度;7.遵守国家和公司的规定及有关规程;8.做好公司领导临时交办的事项。
档案管理员工作岗位职责精选篇2负责公司档案的收集、整理、归档、保管、借阅、销毁等，分类建立档案台账并及时更新，做好日常登记、管理工作;协助制定和完善档案管理的相关制度、流程;负责档案资料的.安全工作，切实履行义务;协助公司各部门的档案管理工作，并定期对各部门的档案清单进行检查;协助处理领导临时交办的其他工作。
档案管理员工作岗位职责精选篇3一、认真学习，贯彻执行《档案法》，做到依法治档。
档案干部要忠于职守，钻研业务，兢兢业业地做好档案工作。
二、档案工作人员必须严格按照党的政策办事，秉公处理，不徇私情。
要严守党的制度，严防内容泄露、材料散失等情况发生。
三、认真做好各类档案材料的收集、鉴别、整理、保管工作，坚持平时立卷。
四、敢于坚持原则，督促各部门的归档工作，接收归档案卷时，要逐件检查，严格坚持归档标准，把好归档案卷质量关。
五、搞好档案的开发利用工作，认真做好记录。
六、在接待检查和借阅时，要认真负责，态度热情。
七、对各类档案实行一年两次的定期检查、统计，加强档案意识，提高实际档案业务水平，保质保量地搞好档案资料工作。
八、做好档案的安全保卫工作，发现材料缺少，及时向领导报告并迅速追查。
九、对库房的管理，做到无霉变、无破损、无虫蛀等，认真做好“八防”工作，保证库房清洁卫生。
十、热爱本职工作，提高管理水平，使档案管理工作做到标准化、系统化、规范化。
十一、完成教导处安排的临时性工作。
档案管理员岗位职责及内容【通用10篇】
档案管理员岗位职责及内容档案管理员岗位职责及内容【通用10篇】岗位职责要与个人工作能力适配，岗位是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级等性质所组成，必须归属于一个人。
职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。
下面小编给大家带来档案管理员岗位职责及内容【通用10篇】，希望大家喜欢！档案管理员岗位职责及内容【篇1】负责公司档案的收集、整理、归档、保管、借阅、销毁等，分类建立档案台账并及时更新，做好日常登记、管理工作;协助制定和完善档案管理的相关制度、流程;负责档案资料的安全_工作，切实履行保密义务;协助公司各部门的档案管理工作，并定期对各部门的档案清单进行检查;协助处理领导临时交办的其他工作。
档案管理员岗位职责及内容【篇2】1、负责整理物业资料，做好物业档案的管理;2、负责公司服务热线电话的值守，并收集掌握热线电话的所有记录，记录报修情况和服务质量;3、负责来信、来访、投诉等处理工作，及时做好回复、跟踪、检查工作4、负责客户满意度调查工作，做好关于客户满意度调查的各种数据的统计分析工作;5、对辖区内外的公共设施、消防设施、环境卫生、广告宣传海报进行监督管理;6、执行公司的各项管理规章制度。
7、协助物业主管进行各项检查，撰写检查报告。
档案管理员岗位职责及内容【篇3】1、努力学习，热爱本职，认真钻研档案业务，不断提高业务管理能力。
2、搞好本局各类档案的收集、整理、鉴定、统计工作，主动协助领导和各科室正确利用档案，适时提出存毁意见。
3、负责档案的查阅、借阅、函调和保管工作，收集、汇编档案利用效果。
4、熟悉本局室藏档案，编制必要的检索工具和专题资料，积极提供利用。
做好平时信息反馈的记载和利用效果典型事例的收集、整理、汇编工作。
5、加强政治责任心，严格执行保密制度，搞好库房管理，经常做到“八防”(防盗、防光、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫)，严防失、泄密。
6、在调动工作或离局十天以上委托他人代理时，认真办好移交手续后方能离开岗位。
档案管理员的岗位职责(通用5篇)
档案管理员的岗位职责(通用5篇)档案管理员岗位职责篇一1、认真贯彻党和国家及上级主管部门关于档案工作的法律法规及有关政策。
制定档案的工作计划，进行工作总结，指导，监督，检查。
2、按照《档案管理工作规范条例》，负责对各类档案的接收，分类，编目，编制，检索工具进行科学的系统管理。
借出的档案要进行登记，并负责定期追还归档，确保档案齐全，完整。
3、积极开展档案知识宣传工作，增强全体干部职工的档案意识。
对保管期限已满的档案进行鉴定并负责向主管领导汇报处理。
4、积极做好档案信息资源的开发工作，不断提高工作质量和工作效率。
5、树立和加强保密观念，做好文件，资料，档案的保密，保管工作。
档案管理员工作总结篇二在公司和煤矿领导以及各位同事的关怀和指导下，我不断的学习和成长，努力提高自我的工作本事，在煤矿从事技术工作的同时，兼职煤矿档案的管理工作，档案管理对一个企业来说是一个十分重要的资料，而对于搞好档案管理工作又是一个细致和繁琐的过程，现就对过去一年的档案管理工作做一个总结：过去的一年里，从公司收购煤矿以来，在领导和同事的共同努力下，档案室的建立和档案的管理工作从无到有，从杂乱到逐渐规范，离不开大家的支持和帮忙，今后在档案管理工作中我会继续努力，使档案管理工作更加有序和规范。
在档案管理工作中，我们取得了成绩，但总的来看工作效率还不高，还存在一些有待解决的问题，主要表此刻以下几方面。
一、工作业务不熟练煤矿档案管理人员大部分在没有工作经验的情景下开展工作，没有专业的人员进行指导和系统的培训工作，大部分靠自我摸索，听取领导同事提议，导致档案管理工作没有一个清晰的。
思路和规范的管理。
二、人员培训不够系统化在公司组织的培训中更应当注重档案管理业务培训，大到档案的分类、管理、收集，小到档案登记和处理等方面，对每个从事档案管理工作的员工进行全方面细致的培训，工作中才能明确工作的程序、方向，在具体的工作中构成了一个清晰的工作思路，这样档案管理人员才能更有效的提高工作业务水平。
档案管理员的基本职责（3篇）
档案管理员的基本职责职责：1、负责企业文件的处理、资料整理以及各类会议记录和资料等的整理工作;2、根据公司规定，负责企业所有档案及技术资料的整理、分类、编号、登记以及归档工作;3、负责档案、资料的调借、查阅工作;4、负责检查入库或到期归还档案资料的完整性，发现问题及时报告处理;5、按照有关规定，对档案进行例行的保养、管理或者销毁;6、利用专业档案管理软件或办公软件等工具进行档案管理信息化工作;7、完成领导安排的其他工作。
任职条件：1、档案管理相关专业大专以上学历;2、具备____年以上相关工作经验;3、熟悉档案管理的具体流程和方法;4、具备保密意识和能力。
档案管理员的基本职责（2）档案管理员是一个重要的职位，负责管理和维护机构内的档案。
以下是档案管理员的基本职责：1. 档案管理：档案管理员负责制定、实施和管理档案管理政策和程序，确保档案的准确、完整、及时地收集、整理、存储、检索和处理。
他们需要熟悉相关的档案管理法规和标准，并应用这些法规和标准来保护和管理档案。
2. 档案收集和整理：档案管理员负责收集、整理和处理机构内的各种档案材料，包括文件、文件夹、文件、邮件、照片、录音和视频等。
他们需要熟悉分类和编码系统，并确保档案材料按照规定的标准进行分类、编码和整理，以便于检索和使用。
3. 档案存储和保护：档案管理员负责选择和使用适当的存储设备和系统，如文件柜、档案盒、电子档案管理系统等，确保档案材料的安全、完整和可追溯。
他们需要确保档案材料的正确存放和保护措施，如避免火灾、水灾和盗窃等危险。
4. 档案检索和传递：档案管理员负责根据需求，提供快速和准确的档案检索服务。
他们需要熟悉档案的编码和索引系统，并能够根据用户的要求，及时地检索并提供相关档案材料。
此外，他们还负责处理和传递档案材料，如借阅、复制和借出等。
5. 档案销毁和归档：档案管理员负责根据机构的档案保留政策和法规，定期审查和销毁无用的档案材料。
他们需要确保销毁过程的合规和安全，如保证敏感信息的安全销毁。
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单位档案管理员职责
单位档案是指在行政、经营、党政、人事、财务、基建以及设备管理、科研规划等各项工作中，直接或间接形成的具有保存和利用价值的各种文字、图表、数据、声像等各种类型的历史记录，是日常工作参考的重要依据和可靠凭证。
收集并按要求整理好相应档案是我单位各项目部、科室部门的重要管理任务。
一、档案管理员职责
（一）负责收集、整理单位各类重要文件、资料，并进行立卷与入档保存，并进行指导、监督和检查；
（二）建立、健全单位档案管理制度及公司档案借阅管理制度；
（三）负责对档案的收进、移交、保管、利用、销毁等，随时以表册、数字形式，进行登记和统计；
（四）负责编集档案文件资料汇集、编制目录、卡片、索引等；
（七）负责归档资料的登记、查询、利用与管理，积极开发档案资料信息资源，为各项工作提供必要的服务；
（八）认真贯彻执行《保密法》《档案法》等法律法规规定的保密条款，做好保密工作，确保档案机密安全性；
二、档案管理员职责范围
（一）行政管理工作中形成的文件材料
1、年度工作计划、总结及行政会议记录。
2、召开重要的专题会议及其他大型重要会议的通知、人员名单、议程、报告、决定、决议、纪要、典型发言稿、会议简报、照片、录像。
3、行政会议决定、决议、纪要、讨论通过的文件材料。
4、综合行政事务工作通知、规定、工作安排。
5、机构设置、撤销、合并、名称更换、印章启用、人员配备的决定、通知。
6、政府机关及公司上级机关领导到本单位视察、检查工作时的重要指示、题词、照片、录像、视察领导名单。
7、出席上级的各种会议发言稿、典型材料、各种报刊、杂志登转本单位的文章及材料。
8、请示与批复文件，下属单位的请示与本公司的批复文件。
9、人员任免、调配、录用、奖励、处分的文件材料。
10、上级的表彰、通报及证书。
11、单位领导外地考察、业务洽谈或接待外宾的总结、洽谈记录、协议、合同、章程、审批文件、备忘录。
12、单位各项规章制度、工作条例及实施细则。
13、上级机关下发的决定、决议、指示、条例、规定等文件材料。
（二）党、工、团工作形成的文件资料
1、党支部年度工作计划和总结。
2、工会、共青团年度工作计划、总结及名册。
3、党代会、职代会、团代会会议通知、议程、代表名单、工作报告、典型发言稿、提案、选举结果及讨论通过的文件、会议决议、照片、录像。
4、党支部会议记录、决议、决定和纪要。
5、党支部、团支部、工会重要会议的决定、决议、纪要。
6、请示与批复文件。
7、党支部廉政建设、党员教育、奖惩通知、通报和办法。
8、本单位在上级党组织会议上的专题发言稿、典型材料。
9、党、工、团机构的设置和变更的决定、通知及批复，印章启用（停用）的决定、通知。
10、党员批准通知书、党团组织关系介绍信、存根。
11、年度党组织、党员干部统计年报及花名册。
12、参加各级政协会议代表名单、登记表。
13、纪检组织成立、印章启用、成员改选的决定、通知。
14、年度及专题的纪检工作总结、报告及处理党员违纪案件的文件材料。
15、职工福利文件。
16、大事记、组织沿革、党建目标责任书。
17、上级的表彰、通报及证书。
18、上级党组织下发的决定、决议、指示、条例、规定等文件材料。
（三）经营管理工作形成的文件材料
1、年度经营工作计划。
2、综合性年度统计报表和统计分析资料。
3、经济分析会会议纪要。
4、各经营单位“经营合同书”。
5、下属单位领导班子年度绩效考核资料。
6、生产安全会会议纪录、安全事故调查。
7、质量体系会议记录、质量事故调查资料。
（四）科技、审计、法律、财务工作形成的文件材料
1、科研项目的调研、立项申请和审批文件。
2、科研项目计划、试验记录、试验报告。
3、科研项目总结、鉴定会记录、参加人员名单、鉴定验收结论报告。
4、科研成果的申报和审批材料、获奖证书及批文。
5、专利申报和审批材料、专利证书及批文。
6、审计报告。
7、购销合同、委托合同、监理合同、采购合同、销售合同、其他合同。
8、贷款合同、免税文件及其他相关资料。
9、财务工作形成的会计凭证、会计帐簿和财务报告等会计核算专业材料。
（五）实物档案(如：荣誉证书、名牌产品证书、营业执照、组织机构代码证、“重合同守信誉”等证书)。
（六）单位领导或部门负责人赴内地考察学习带回的有保存价值的资料、考察报告。