2017年人才交流服务中心主任个人述职报告2篇

2017年人才交流服务中心主任个人述职报告2篇年来，在县委、县政府的正确领导下，在上级主管部门的政策指导下，按时完成了局领导安排的各项工作任务，具体谈以下几点：

一、学习政治，提高理论水平

从年初开始，能够认真学习党的方针、政策、从思想上与党中央保持一致，年内，主要学习了“科学发展观”的理论知识，写学习笔记一本，心得体会两份，学以致用，结合工作实际实践科学发展观的思想，进而推进了工作作风，提高了工作效率。团结同志以身作则，工作勤奋，按计划完成工作任务。

二、学习业务，提高办事能力

自己虽然是劳动人事部门的老同志，但对于下半年刚接手的人才工作，又是一个新同志，所以必须加强业务学习，理解国家有关人事、人才工作的新政策，了解有关方面的新情况，尽快进入角色。这一阶段主要学习了《河北省人事干部培训材料》及各类文件精神，增长了业务知识，提高了办事能力。

三、建立健全领导机构，服务于毕业生就业

按照省市关于开展高校毕业生就业指导意见，一年来我们认真开展工作。现将有关开展高校毕业生就业服务情况汇报如下：

1、建立健全组织领导工作机构，服务于毕业生就业

我县成立了高校毕业生就业工作委员会，县委常委常务副县长任组长，成员单位有县委组织部、县人社局、县教育局、县发改局、县财政局等十四家单位组成。工作委员会办公室设在县人社局，具体工作由县人才交流服务中心承办。县高校毕业生就业工作办公室与县人才交流服务中心合属办公，确定了一名兼职人员和一名专职人员负责这项工作。县政府2009年度拨付了5万元的办公经费，配备了计算机、打印机、复印机等办公设施。办公条件改善，我们适时建立人才库，为广大毕业生就业求职搭建了信息平台。

2、成员单位履行职能情况

对高校毕业生就业工作，县政府十分重视把高校毕业生就业工作摆上了重要议事日程，2009年以来县高校毕业生就业工作领导小组召开两次毕业生就业工作会议，对这项工作进行专门的部署和研究，协调解决毕业生就业工作中遇到的困难和问题。县高校毕业生就业工作委员会及办公室制定了工作职责，县组织、人事、教育、劳动、民政、财政等部门相互配合，认真落实促进毕业生就业的政策措施。县委组织部牵头组织了“选调生”、“一村一名大学生”计划项目实施工作。县人社局认真抓了“三支一扶”工作，并启动了毕业生高校就业见习计划项目。县教育局抓了“高校毕业生支援农村教育行动计划”。县劳动部门建立了高校毕业生就业和失业登记制度。县民政部门建立了高校毕业生社会救助体系。县财政部门为高校毕业生就业工作的开展给予了经费支持。总之，各相关部门积极贯彻国家、省、市

毕业生就业政策，为毕业生就业提供各种服务，受到用人单位和广大毕业生的好评。

3、积极推荐未就业高校毕业生就业

县高校毕业生就业工作委员会办公室，想方设法，与有关部门密切配合，积极推荐回生源所在地报到的未就业毕业生就业。2009年推荐34名毕业生就业，分别从事到党政机关、事业单位及企业。

4、为高校毕业生搭建人事代理服务平台

县人才交流服务中心设立了毕业生就业一站式服务窗口，积极为毕业生办理人事代理，提供包括代管人事档案和行政关系、合同鉴证、计划生育、年度考核、转正定级、职称评定、出国政审、组织关系转接等方面的配套服务。2009年为100余名高校毕业生办理了人事代理手续。

四、重点工作重点抓

年内，重点抓了专科以上应往届毕业生登记工作，五月下旬根据县政府安排意见，我们起草了《XX县全日制专科以上毕业生登记通知》在县电视台播报一周，报名工作从5月24日开始到6月5日结束，在近十天时间内，我们共登记专科以上毕业生506人，其中一本9人、二本22人、三本43人、专接本13人，专科 419人，报名结束后，录入微机初步建立起我县专科以上毕业生人才库，能够为用人单位招录工作人员及时提供了人才信息。

五、按时完成领导交办的其他工作

年内，局领导交办的临时性工作，主要有：与组织、纪检等部门协助教育局搞好工作，代课人员参加转工、转公办教师的资格审查工作。接到任务后，我能够亲临现场，与有关同志，一起认真学习政策规定，并按规定、按程序严格履行职责，逐人逐项按有关资料，并即时公开，做到了公开、公平、公正，让该进的进，不该进的决不含糊，同时，对有不理解的人员，不与其发生冲突，从基层抓起，让学校领导做好基层工作，尽量避免了一些问题的发生。圆满地完成了资格审查工作。

2017年人才交流服务中心主任个人述职报告各位领导，同志们：

大家好!

本人陈雷，现任XX县人才交流服务中心主任。按照县“执政为民、服务发展”考核和民主评议“科长”的相关工作要求，现将本人最近一年来工作情况报告如下：

一、做好人才交流服务中心工作。

一年来，我办理流动人才档案结转225人次，接收高校毕业生档案1237份，接收回我县报到大中专毕业生561人，县社会人才集体户接收入户人员98人。积极配合县就业局及镇街社保所等机构，做好未就业高校毕业生登记及就业培训、就业见习等工作。通过智汇人才市场，县中医院等就业见习基地接收近60余名高校毕业生参加就业见习，其中，22名高校毕业生顺利实现就业。

二、抓好事业单位和专技人员管理工作。

重新核定136个事业单位岗位设置方案，办理事业单位工作人员竞聘上岗批复1528人次，报送233名事业单位工勤人员参加全市统一转岗考试，并为考试合格的59名同志及时办理转岗手续，申请使用事业单位专业技术人员特设岗位解决133名事业人员职务晋升问题;及时审查送评各行业各等级专业技术人员职称申报评审材料420余人(其中114人取得高级职称资格，241人取得中级职称资格)，办理中初级职称初定手续81人、确认手续35人，核发各类专业技术资格证书及职称英语成绩通知单400余份，拟发各类职称考试文件50件次;近一年来全县专技人员参加专技公需科目网络培训达7461人次，参训率达90%，参训人员合格率接近100%，全县113名新取得高级人员及80名新取得中级人员已完成培训，完成乡镇基层系统专业人员学历教育。

三、工作中存在的不足

由于科室人员少且工作大多涉及事业单位人员职务及相应工资待遇等切身利益，在审查材料过程中不允许出现丝毫的错漏，因此部分系统的材料审核时间较长，工作效率有待进一步提高。