送礼的诀窍

送礼的诀窍

首先肯付费读这篇文章的，都不是信奉“唯有脚踏实地干才能被提拔”这个道理的。其实本来如此，中国历朝历代，靠真知灼见、靠开天辟地之能、靠安邦定国之策被伯乐中意，然后一路提拔向上的官员，有！且很多！但是更多的我们，都是无能之辈，即便有能，也是小能，有才干也是小才干。所以，如果我们想在茫茫官海之中想混个人模狗样出来，如果不会讨领导欢心，那想高升基本上是空中楼阁。

真的，在工作中做的再好，也只是工作中的事，领导也只会在工作中满意你，上升不到个人感情上的欣赏和中意！而提拔重用这等大事，非上升到个人感情上的中意而不能，所以，很多时候，干将始终是干将，只能干而不能被提拔。

我依旧发散的写，如果像其他文章总结个四五六出来，我也可以做到，只是太耗费时间也容易将思路打断。所以更多的还是要靠各位在文章中去悟！我年轻时，很偶然地和一个副厅级大哥同桌吃饭，我请教他年轻人如何才能向他一样成功，他咂摸一下嘴说：多悟！我以为是官话，在饭后一起下楼道时，他有些醉酒，我搀扶他下楼时，接着问：怎么才能像您一样！他看了我一眼说道：多悟！这么多年过去了，我觉得当时他说的确实是肺腑之言，人在官场中，多思多想官场事，渐渐就会顿悟了！多悟，一点都没错！

不废话了，说送礼！

我曾经做过小单位的领导，当时单位的人不算太多，只有五六十个。我一直在表面上走清流路线，所以不会和任何人走得太近，也不会隔得太远。当时有一些人来依附我，因为当时我较年轻，前途被人看好。来依附我的人的手段各不相同，有人是靠干工作表忠心，我安排的事情，他当成天大的事情来做；有人工作干的一塌糊涂，却每天想办法把我工作之外的生活安排的很好，比如听说世界著名杂技团来我市，他想办法搞到两张票给我，比如他托人买了几斤正宗阳澄湖的大闸蟹，送给我一些尝鲜；有人逢节必到，到必送贵重礼品，我每次打心里是不想要的，甚至严厉呵斥他拿回去。

我作为领导，最喜欢送我大闸蟹的职工。

为什么？

送礼，不是非要过年过节才去送、也并非求领导办事时才去送！这是一个送礼的误区！很多读者私信问我：中秋节要到了，我该给领导送多少钱的礼？还有人问：我和另一个人竞争科长，我该给领导去送什么礼？

过年过节送礼，送了有时候也白送，因为你送的节点，大家都在送！

临时抱佛脚，决定自己升迁与否的大权在领导手里握着时，才想起去给领导送礼！领导会想：平时做什么去了？现在才看得起我！

我个人觉得这样不好，心思要用在平时！不然，即便你去送，领导也不会收！你谁啊？我怎么知道你是不是敌人派

来玩我的呢？

平日里挺老实的一个孩子，过年提着一万元的黄金饰品就来拜年了，换做是您，您敢收吗？你去送礼，领导把礼收下的一个基础就是：领导信任你，愿意收你的礼品！

很多读者说：老A，我听了你的鼓动，鼓足勇气去领导家送礼了，可是领导就是不收，我拔腿就走，领导追到楼下把礼品送给我了！不怪领导太“海瑞”，怪我没讲清楚。平时不送，冷不丁去送或者冷不丁送个大礼，领导都是会犯嘀咕的！

所以，要纠正错误的送礼观念。要向送我大闸蟹和杂技团票的职工看齐，把心思用在平日里的小送上！用这种方式，花钱不多，关键时候求领导办大事送大礼时，领导也敢收！在关键节点，如果领导能把礼物收了，事情就成了一大半！送礼的威力才发挥出来了！

谈几条吧：

1、观念要更正：平时少量多次送比得上逢年过节或求人时送效果好！一定要先更正观念！

2、平日里，多把心思用在领导身上，看看他缺什么。很多人说，我看不出领导缺什么。那是因为你没用心思。领导换办公室，你要赶紧去请人写一副字，装裱好，挂上去，发个短信说：我爸求他的老师问一个书法家帮您求了一副字；领导爱吸烟，你去外地出差，去逛下古董店，买个假的老烟

缸回来。送时说：出差时逛读古董店，看到这个烟缸非常有特色，老板说这个烟缸全世界独一无二，我就买下来了。等等吧，只要你留心，你觉得可以名正言顺送给领导的东西太多了！又花不了几个钱，只要东西看上去质量尚可，它的真实身价全凭你来编排！

3、送礼时的托辞。托辞一定要提前想好，并且这托辞要非常精妙。比如一些精美的土特产是可以送给领导的，比如莱阳梨、阳澄湖大闸蟹等等，可以说：老家带来的，带多了，给您送来也尝尝鲜，东西不多，我也没花钱！（特别适合第一次送礼给领导）等等，一定不能说特意来送，一定要说得像是晚辈孝敬长辈，而非特意而为之！

4、第一次送东西，不要送到领导家里去！家是非常私密的场所，不是熟人，不会让你进门的。领导不缺这点东西，不会因为那点礼品就把家门大开，随便让送礼的人进来。所以，第一次送给领导东西，一定要选择其他地方，比如办公室、或者一起出差时、或者独处时等，送的东西尽量小而精，最好能放在包里。不要非要拘泥于送礼一定要送到家里，一般人是叩不开领导家里的大门的，除非特别贪财的小级别官员，恨不能横征暴敛的角，这种官场垃圾，即便你给他送了，他或许也不办事！

5、第一次送东西，别送太贵的！你要记住，精明的领导像草原上的小鹿，他们时刻防备着，时刻留心任何风吹草动，会预判那风吹草动下是不是隐藏着吊睛白虎？所以，你一个小伙子，上来就备上五万元的红珊瑚，并且珊瑚认证书

上有标价，领导一准不要。就像吃中草药似的，你这副红珊瑚的药方，下的猛了一些！如果领导确实对红珊瑚动心了，会问你有什么事吗？而你确实没事，为了送礼而送礼，领导绝对会铁了心不要！走官场路，想走长远一些，无功不受禄的收礼规矩，还是要认真遵照的。

6、什么节点送？把领导家的情况摸清楚，他、他老婆、孩子、父母的各种重要日子比如生日、结婚纪念日、忌日等，都送上相应的精妙礼品。也不要一周送一次一个月送一次，因为没什么送的由头，你总不能天天说老家来人带来土特产吧。就在这些关键的节点上送，如果小孩读书，想办法去搞定小孩的班主任，想办法让他和领导坐在一个桌上吃顿饭。其实不是难事，大多数班主任也想认识领导，领导更想让班主任格外照顾下自己的孩子，只是中间缺少这么一个中间人。

7、送多少？个人觉得，平日里的小送，不要低于300块的东西，春节拜年不要低于2000，如果碰到涉及到自己的重大人事问题，不要低于一万。

8、送礼一定要区分对象：如果你觉得领导待你不错或者某位大领导对你有垂青之意，你一定要认真琢磨，不要贸然送礼，尤其是刚入职的年轻同志，有很多年长的领导对年轻人的欣赏是发自肺腑的欣赏，或者是年轻人才能卓著又或者是这个年轻人特别像当年的自己，这种赞赏不需要你送多少礼！反而，你去送礼会得负分！如果有人碰到这种情况，可将具体细节说给我听，我来为你个案分析！这种宝玉良媒，一旦因为你的妄动而错失，很可能就改变你一辈子的走向。