干部任职测评表
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干部任职考核评分表
姓 名 最高学历 职 评分 方向 评分 内容 1．分公司岗位职责明晰程度 2．评估实习计划进度完成情况 3．实习计划和总结完成情况 4．市场营销流程学习情况 绩 5. 风险控制文件的学习情况 6．分公司内部管理流程学习情况 7．业务申报流程学习情况 8．熟悉文件资料建档情况 1．工作能力与职位要求相符 能 2．具备沟通协调平衡能力 3．具备判断分析处理问题能力 4．具备整体把控和创新能力 1．忠诚的职业心态和服务意识 2．具备全局观念和团队意识 德 3．工作作风严谨，执行力强 4．敢于承担责任和自我批评 1．遵守规章制度，廉洁自律 勤 2．工作积极主动，执行力强 1．处事公正、遵纪守法 廉 2．不挪用公款公物、不收回扣 10 -5 100 优秀 90分以上 签名： 人力资源部意见 日期： 年 月 日 日期： 日期： 年 年 月 月 日 日 称职 75～89分 基本称职 60～74分 等级： 不称职 59分以下 不确定 10 20 20 40 分值 5分 称 实习部门 毕业院校 实习时间 年 月 日 拟任职位 专业 已工作年限 考核 1分 分值
评Βιβλιοθήκη Baidu标准 4分 3分 2分
扣分 连续事假3天以上、无故迟到2次 以上累计分值 等 级 得 分 等级：
实习部门意 见
领导意见
姓 名 最高学历 职 评分 方向 评分 内容 1．分公司岗位职责明晰程度 2．评估实习计划进度完成情况 3．实习计划和总结完成情况 4．市场营销流程学习情况 绩 5. 风险控制文件的学习情况 6．分公司内部管理流程学习情况 7．业务申报流程学习情况 8．熟悉文件资料建档情况 1．工作能力与职位要求相符 能 2．具备沟通协调平衡能力 3．具备判断分析处理问题能力 4．具备整体把控和创新能力 1．忠诚的职业心态和服务意识 2．具备全局观念和团队意识 德 3．工作作风严谨，执行力强 4．敢于承担责任和自我批评 1．遵守规章制度，廉洁自律 勤 2．工作积极主动，执行力强 1．处事公正、遵纪守法 廉 2．不挪用公款公物、不收回扣 10 -5 100 优秀 90分以上 签名： 人力资源部意见 日期： 年 月 日 日期： 日期： 年 年 月 月 日 日 称职 75～89分 基本称职 60～74分 等级： 不称职 59分以下 不确定 10 20 20 40 分值 5分 称 实习部门 毕业院校 实习时间 年 月 日 拟任职位 专业 已工作年限 考核 1分 分值
评Βιβλιοθήκη Baidu标准 4分 3分 2分
扣分 连续事假3天以上、无故迟到2次 以上累计分值 等 级 得 分 等级：
实习部门意 见
领导意见