社会冲突理论分析美国种族歧视问题

An Analysis of Racial Discrimination in America by the Social Conflict Theory社会冲突理论分析美国种族歧视问题序号：23姓名:刘敏珍学号：201122010622学院：华南农业大学珠江学院摘要种族歧视是美国由来已久的问题。

若要追溯其开端，在美国还没独立仍是北美英国殖民地时，英国殖民者引进了第一批非洲黑人劳工。

他们于1619年在弗吉尼亚殖民地的詹姆斯敦被出卖。

自此50年后，北美洲一些地方法律已经确立起黑人奴隶制。

奴隶制在存在的两百多年里，不断激化着美国的种族歧视问题。

美国奴隶制的这段惨痛历史在美国黑人心中留下不可磨灭的伤害。

在2008年美国的总统大选中，非洲裔美国公民贝拉克·奥巴马击败对手麦凯恩赢得大选，他成为美国历史上第一位黑人总统。

媒体和广大群众都认为奥巴马的当选可以让他成为美国种族问题的终结者。

但实际上，无论美国多次改善黑人公民的权利制度，甚至选举非洲裔贝拉克·奥巴马担任美国总统，这也不能完全消除美国白人与黑人间的隔阂问题。

本文将先整合美国的种族歧视历史，对美国种族歧视问题作出全面了解。

然后通过分析贝拉克·奥巴马当任美国总统时期种族歧视的问题,本文致力于找出奥巴马在解决种族歧视问题上的漏洞，并且探究出种族歧视问题普遍存在的原因。

随后，本文将运用社会心理学相关理论来研究种族歧的本质。

最后，通过运用国内外专家研究出的社会冲突理论来探寻解决美国种族歧视的策略。

关键词：美国；种族歧视；社会学；本质；解决策略AbstractThe racial discrimination in America has a long history. Traced back to its beginning, the racial discrimination in America came into being in the period when America was the colony of England. These English colonists shipped the first batch of African people to North America as laborers or slaves, who were sold in 1619 in Jamestown settlement in the Colony of Virginia. Since then, some parts in North America had established the slavery legally during 50 years. In its 200-year history, slavery had continuously sharpened the problem over racial discrimination in America, which left the indelible hurt in the heart of Afro-American.In 2008 president’s general election, Barack Obama won the position of US president against his opponent, John McCain and became the first African-American president in American history. The mass media and the masses all thought that Obama’s success was an end to the racial discrimination. But, whatever the US government had done for improving the right system of the Afro-American citizens and even elected the African-American citizen Barack Obama as US president, these could not solve the problems between the white and the black.Facing these problems, this thesis firstly integrates the history of the racial discrimination in America, which can provide us with a comprehensive understanding of its history in America. Then, with the analysis of racial discrimination in America under Barack Obama’s Administration, this thesis takes its attention on finding the flaws of solving racial discrimination from Obama. Also, the reasons why the racial discrimination still universally exists in America can be found in this thesis. What’s more, by using the relevant theory of social psychology, this thesis explores the essence of racial discrimination. Finally, based on the social conflict theory which was researched by the scholars at home and abroad, the tactics can be found to solve the American racial discrimination.Key words: America, racial discrimination, sociology ,essence, tactics目录引言 (1)第一章美国种族歧视的历史整合 (1)1.1 英国殖民地时期的种族歧视 (1)1.1.1非洲黑人的出现 (1)1.1.2种族歧视现象的出现 (2)1.1.3黑人奴隶制的出现 (2)1.2美国革命时期的种族歧视 (2)1.2.1南方烟草、水稻对奴隶制影响 (2)1.2.2美国独立战争对奴隶制影响 (3)1.2.3制宪妥协对奴隶制的影响 (3)1.3美国19世纪的种族歧视 (4)1.3.1废除奴隶贸易 (4)1.3.2奴隶制的复兴 (4)1.3.3美国内战 (4)1.3.4解放奴隶宣言 (5)1.3.5修正宪法 (5)1.3.6内战后的黑人处境 (6)1.4美国20世纪的种族歧视 (6)1.4.1黑人民族主义的崛起 (6)1.4.2新政时期的黑人 (7)1.4.3黑人民权运动 (7)1.4.4新的种族骚乱 (8)第二章奥巴马执政时期的种族歧视问题 (8)2.1奥巴马当选对种族歧视的影响 (8)2.1.1平衡黑人与白人心理 (8)2.1.2未改变黑人的劣势地位 (9)2.2奥巴马解决种族歧视的漏洞 (10)2.2.1“联合者”奥巴马的劣势 (10)2.2.2 奥巴马还是偏袒黑人 (10)2.3种族歧视仍然普遍存在的原因 (11)2.3.1种族歧视的历史“从未过去” (11)2.3.2白人种族优越感普遍存在 (12)2.3.3心理上的“种族隔离” (12)第三章美国种族歧视存在的根源 (13)3.1种族歧视的定义 (13)3.2种族歧视的特点 (13)3.3种族冲突的根源 (14)3.3.1“相对剥夺”定义 (14)3.3.2根源：“同胞剥夺” (14)第四章解决美国种族歧视的策略 (15)4.1对目前种族歧视的策略 (15)4.2对种族歧视升级的策略 (16)4.2.1种族歧视的升级模型 (16)4.2.2种族歧视升级的基本前提 (18)4.2.3遏制升级的战术 (19)4.3消除种族歧视的解决方案 (20)4.3.1整合式解决方案 (20)4.3.2整合式解决方案的类型 (21)4.3.4维持种族关系的永久稳定 (23)Notes (25)Bibliography (27)引言种族歧视问题是世界共同应对的国际性问题，种族歧视问题并不是美国特有的。

但各地的种族歧视在其形成过程、问题升级情况和解决方式方面则不尽相同，所以要研究美国种族歧视问题则要完全结合美国的国家发展史。

可以说，美国的发展史就是美国种种族歧视的发展史。

美国的种族歧视问题在美国不同发展时期经历了不同程度的升级和弱化，但到目前为止仍然持续存在。

尽管非洲裔美国公民贝拉克·奥巴马在2008年正式当任第44任美国总统，但是这并没有使美国种族歧视问题得到根除。

为什么就算选举非洲裔美国公民贝拉克·奥巴马担任美国总统，这也不能完全消除美国白人与黑人间的隔阂问题？本文不单是解析奥巴马执政时期种族歧视仍旧存在的原因，并且从社会心理学范畴下分析美国种族歧视的存在本质和解决策略。

第一章美国种族歧视的历史整合在美国未独立仍是英国北美殖民地时，种族歧视就已经存在。

继英国殖民者占领了土著印第安人的土地后，第一批黑人以奴隶或佣工的身份出现在北美洲。

此后，黑人在北美大陆上不断受到殖民者的逼迫，而殖民者慢慢建立起了黑人奴隶制度。

就在那时，美国的种族歧视问题开始出现了。

而美国的种族歧视问题在美国这200多年历史中经历了不同程度的升级和弱化，但至今也没有得到根除。

1.1 英国殖民地时期的种族歧视1.1.1非洲黑人的出现英国人在1607年5月到达了北美洲的切萨皮克湾地区并在那里建立了詹姆斯敦，这是英国人在北美新世界建立的第一个永久殖民地。

农业是切萨皮克湾殖民者的生存支柱，但发展农业需要劳力和新资本。

所以不久伦敦公司就建立了“记口分地权制度”来吸引新殖民者。

记口分地让吸引了许多无地的欧洲人，但他们交不起到美洲的路费。

因而契约佣工制度应运而生。

通常，契约型的佣工要为支付路费的殖民者工作5年，然后才可以获得自由。

但是，当这些契约佣工到达殖民地后，记口分地的权利全授予给这些支付路费的殖民者。