大庆市人力资源和社会保障局劳动合同范本
人力资源和社会保障局 劳动合同模板(2024精)
人力资源和社会保障局劳动合同模板1. 引言2. 合同参与方3. 合同条款3.1 劳动关系1.员工应当按照雇主的要求认真履行工作职责，维护雇主的合法权益。
3.2 工作地点和工作时间1.工作地点：员工工作地点为雇主所在地或经雇主批准的其他地点。
2.工作时间：员工应按照雇主安排的工作时间进行工作，每周工作时间为[具体工作时间]，包括休息时间和加班时间。
3.3 薪酬和福利1.员工的薪酬由雇主根据相关法律法规和企业规章制度确定，并按约定的支付周期进行支付。
2.雇主将根据员工的工作表现和成绩考核情况，决定是否给予员工年终奖金或其他奖励。
3.雇主将按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金，并按时足额支付。
3.4 休假和请假1.员工享有带薪年假、病假、婚假、丧假等合法假期，具体假期的计算和使用规定遵循国家相关法律法规和企业规章制度。
2.员工如需请假，应提前向雇主申请并经雇主批准。
3.5 终止劳动合同1.在试用期内，任何一方均可随时提前解除劳动合同，但需提前[试用期时间]的书面通知。
2.试用期满后，若任何一方有意终止劳动合同，需提前[正式员工时间]的书面通知。
3.若员工有下列情形之一，雇主有权解除劳动合同：–严重违反劳动纪律；–严重失职，经通知改正后仍不改正；–其他严重违背雇主利益的行为。
4.若雇主有下列情形之一，员工有权解除劳动合同：–不按照劳动合同约定支付薪酬和福利；–未提供合理的工作条件和环境。
3.6 保密义务员工应对获得的与雇主业务、技术、财务等有关的信息进行保密，未经雇主书面许可，不得向任何第三方透露。
4. 其他事项1.本合同的签署、生效、履行和解释适用相关法律法规。
2.本合同一式两份，雇主和员工各持一份，具有同等法律效力。
3.本合同的任何修改或补充应由雇主和员工协商一致，并以书面形式进行。
5. 合同解除本劳动合同解除后，各方应按照法律法规的规定履行各自的义务，并做好相关手续。
雇主：___________________ 员工：___________________签署日期：___________________结语。
人力资源和社会保障局劳动合同书1(范本文)
人力资源和社会保障局劳动合同书1一、背景本劳动合同（下文简称“合同”）由雇主和雇员双方达成，旨在规范双方之间的劳动关系，并明确双方的权利和义务。
二、雇佣关系1.雇佣期限：本合同自（填写日期）起生效，有效期为（填写期限），合同期满后自动终止。
2.工作地点：雇员将在雇主指定的工作地点履行工作职责。
三、工作内容和职责1.工作时间：雇员每周工作时间为（填写工作时间），具体工作时间由雇主根据业务需求确定。
四、工资和福利1.薪酬：雇员将享受到的薪酬为（填写具体薪酬标准和支付方式）。
–健康保险：雇主将为雇员购买适当的健康保险。
–休假：雇员将享受到带薪年假，具体天数根据工作年限和公司政策而定。
–加班补偿：如有需要，雇员将获得相应的加班工资或调休。
–其他：根据相关政策和公司规定。
五、保密条款该条款适用于涉及商业机密和任何保密信息的情况。
1.雇员同意在雇佣期间和解除劳动合同后仍然对所获悉的所有商业机密和保密信息保密，并不得向任何第三方透露。
2.雇员同意在需要的情况下，按照雇主的要求归还或销毁任何保密材料。
3.对于违反保密条款造成的损失，雇员将承担相应的法律责任。
六、解雇条款1.首次解雇通知期限：双方有权解除本合同，但必须提前（填写通知期限）书面通知对方。
2.解雇赔偿：对于由雇主解雇的情况，双方合同期内应按照国家法律法规和公司政策执行。
3.解雇后的义务：解雇后，雇员将立即交还公司内部文件和任何借用的资产。
七、其他条款1.合同的变更：任何对本合同的修改或补充协议必须经过双方书面同意。
2.争议解决：对于因本合同引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
如无法达成一致，应提交有关行政机关或法院进行解决。
3.适用法律和管辖权：本合同受（填写适用法律和管辖权）的法律和管辖权制约。
八、生效与解释1.本劳动合同的任何修改或补充必须经过雇主和雇员双方的书面协议，并上报人力资源和社会保障局备案。
2.本合同采用中文书写，并按照现行法律和法规解释。
人社部的劳动合同范本(通用)4篇
人社部的劳动合同范本（通用）4篇篇1《人社部的劳动合同范本（通用）》一、合同双方：甲方（公司/用工单位）：______________ 乙方（劳动者）：______________二、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作地点：甲方与乙方约定劳动合同签订地点为：_________；劳动者具体工作地点为：_________。
四、工作内容：乙方应当按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，并按照相关规定完成工作任务。
五、工作时间和休息休假：根据国家法律法规和甲乙双方约定，乙方每周工作日为____天，工作时数不超过____小时。
乙方享有法定节假日、休息日以及带薪年假等休假权利。
六、工资及福利待遇：乙方的工资待遇将按照甲方的标准执行，具体薪资以双方签署的工资协议为准。
甲方将为乙方购买劳动保险和其他福利待遇。
七、劳动纪律和政策：乙方应当严格遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，服从领导安排，不得因私废公，不得迟到早退，不得擅离职守。
八、劳动保护和安全生产：甲方应当为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，乙方应当严格遵守劳动安全规定，做好安全生产工作。
九、劳动合同变更和解除：在劳动关系存续期间，如果由于特殊情况需要变更或解除劳动合同，应当经过双方协商一致，并依照法律法规的规定办理。
十、违约责任：任何一方自愿退出劳动合同，应当提前____天向对方提出书面通知，否则应当承担相应的违约责任。
十一、争议解决：因履行本合同引发的争议，双方应当通过友好协商解决；协商未果的，可向当地劳动仲裁委员会或人民法院提起诉讼。
十二、其他事项：本合同未尽事宜，可另行协商一致，并签署书面补充协议。
十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司/用工单位）：_________（盖章）乙方（劳动者）：_________（签字）签订日期：____年____月____日以上为《人社部的劳动合同范本（通用）》，请双方仔细阅读，确认无误后签字盖章。
人社部的劳动合同范本(通用)2篇
人社部的劳动合同范本（通用）2篇篇1根据国家相关法律法规及人力资源和社会保障部相关规定，结合实际情况，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同。
一、合同双方信息甲方（用人单位）：____________________（全称）地址：____________________联系方式：____________________法定代表人（或主要负责人）：____________________乙方（劳动者）：____________________（姓名）性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系方式：____________________二、劳动合同期限本合同期限采用下列第____种方式：1. 固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 无固定期限：自____年____月____日起。
3. 以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至该任务完成即行终止。
合同期限届满前经双方协商同意，可续签劳动合同。
三、工作内容和工作地点甲方安排乙方从事____________________岗位工作。
工作地点为____________________。
乙方应履行该岗位工作的职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
乙方应服从甲方的工作安排，遵守工作纪律和规章制度。
甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点。
乙方如认为难以胜任或有其他特殊原因不能胜任的，应及时提出异议并协商处理。
四、工作时间和休息休假（以下无正文）甲方（盖章）：____________________ 法定代表人或委托代理人（签字）：____________________ 签字日期：年月日乙方（签字）：____________________ 签字日期：年月日篇2甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人或主要负责人：___________________联系电话：_______________________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________________身份证号码：_____________________________家庭住址：_______________________________户口所在地：_____________________________联系电话：_______________________________电子邮箱地址（可选）：___________________紧急联系人及联系方式（可选）：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：一、劳动合同期限第一条合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
人力资源和社会保障局制劳动合同
人力资源和社会保障局制劳动合同人力资源和社会保障局劳动合同范本一、甲方（雇主）信息（1）单位名称：（2）法定代表人（主要负责人）：（3）联系地址：（4）联系：二、乙方（劳动者）信息（1）姓名：（2）出生日期：（3）性别：（4）身份证号码：（5）户籍地址：（6）联系地址：（7）联系：三、合同期限及工作地点1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作地点：____（注明具体地址）。
四、劳动内容及工作时间1. 工作岗位及职责：____（详细描述工作岗位和职责）。
2. 工作时间：____（注明每天工作时长及具体工作时间段）。
3. 工作强度：____（注明工作强度要求，如加班情况）。
五、劳动报酬1. 基本工资：____元/月。
2. 绩效奖金：____（根据绩效考核结果确定奖金标准）。
3. 加班费：根据国家相关劳动法规定执行。
4. 其他福利待遇：____（注明其他福利待遇，如社保、住房等）。
六、劳动保护和安全措施1. 甲方应提供必要的职业培训和职业健康检查。
2. 甲方应落实劳动保护和安全措施，确保乙方的人身安全。
七、违约责任1. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权采取纪律处分或终止合同。
2. 甲方未按时支付劳动报酬的，应按照国家相关劳动法规定承担赔偿责任。
八、解除合同1. 本合同终止的情况：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方患病或受伤无法继续履行工作职责，并经医院证明；（4）甲方发生不可抗力情况，无法提供工作岗位；（5）其他根据相关法律法规规定的情况。
九、争议解决1. 如发生争议，双方应通过友好协商解决；若协商不成，可依法向劳动争议调解仲裁机构申请解决。
十、其他约定事项（在这部分可根据实际情况增加其他需要约定的事项）十一、生效和附件1. 本合同自双方签字生效。
2. 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份。
附件：1. 身份证复印件2. 学历证书复印件3. 工作证明材料复印件4. 相关培训证明材料复印件法律名词及注释：1. 劳动法：指中华人民共和国劳动法。
人力资源和社会保障部劳动合同示范文本6篇
人力资源和社会保障部劳动合同示范文本6篇篇1劳动合同甲方（用人单位）：中华人民共和国人力资源和社会保障部乙方（劳动者）：XXX，性别：X，民族：X，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX，家庭住址：XXXXXXXXXXXX。
一、劳动合同期限1. 试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 试用期满后，双方同意继续履行劳动关系的，本合同自XXXX 年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方在XXXX部门从事XXXX工作。
乙方应按时完成甲方分配的任务，并接受甲方检查。
2. 乙方的工作地点在XXXX。
甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方每日工作XX小时，每周工作XX天。
乙方应按时完成甲方分配的任务，并接受甲方检查。
2. 乙方享有国家法定假期及年假等假期。
具体假期安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资报酬。
试用期期间工资为人民币XX元/月，试用期满后工资为人民币XX元/月。
具体工资以甲方人力资源部门发布的文件为准。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利和奖金制度。
具体福利和奖金以甲方人力资源部门发布的文件为准。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
具体保险以甲方人力资源部门发布的文件为准。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利和奖金制度。
具体福利和奖金以甲方人力资源部门发布的文件为准。
六、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密和保密信息从事不当活动。
2. 乙方在离职后，不得在未经甲方同意的情况下，擅自使用甲方的商业秘密和保密信息。
七、违约责任1. 甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
具体违约责任按照甲方人力资源部门发布的文件为准。
2. 乙方在试用期期间违反本合同约定，甲方有权解除与乙方的劳动关系，并不支付任何经济补偿。
人力资源和社会保障局劳动合同范本
人力资源和社会保障局劳动合同范本文档编号：HRSSA/LD/001劳动合同该劳动合同（以下简称“合同”）由公司（以下简称“雇主”）和员工（以下简称“雇员”）共同签订。
双方为了共同维护雇员的权益，履行劳动合同法律规定的义务，达成如下条款：一、工作内容1.1 雇员应按照雇主的安排和要求，完成相关工作任务。
1.2 雇员的工作职责包括但不限于：（详细列出具体工作职责）1.3 雇员应保持职业操守，恪守公司的保密协议。
二、工作时间2.1 雇员的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由雇主确定并通知雇员。
2.2 需要加班的情况下，雇员应按照公司政策进行加班，并依法享受加班费或调休。
三、薪酬与福利3.1 雇员的薪酬按照公司规定的薪酬制度执行。
3.2 雇主将向雇员支付薪酬并提供符合法律规定的福利待遇，具体以公司相关政策为准。
四、劳动保护与安全4.1 雇主有责任提供安全的工作环境，并采取必要的措施保护雇员的人身安全和健康。
4.2 雇员在工作期间应当遵守公司的劳动安全制度和操作规程，自觉配合公司的各项安全措施。
五、终止劳动关系5.1 本合同有效期为（具体的合同起止日期），合同期满后自动终止。
5.2 雇主和雇员可以在合同期满前双方协商解除合同，但需提前（具体天数）书面通知对方。
5.3 对于以下情况，雇主有权立即解除合同：5.3.1 雇员严重违反公司的规章制度或者职业道德，且经过公司调查核实确认；5.3.2 雇员擅自泄露公司商业机密或进行其他严重违法行为；5.3.3 雇员长期不适应工作岗位，存在严重失职行为；5.3.4 法律法规规定的其他情形。
六、争议解决6.1 雇主和雇员如发生劳动争议，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，可依照当地劳动争议解决法律进行解决。
6.2 双方同意选择（具体的仲裁机构或者法院）作为最终的争议解决地点。
附件：无法律名词及注释：1、劳动合同法：劳动合同法是中华人民共和国现行法律体系中关于劳动关系的法律规定的总称。
人社局劳动合同范本最新
人社局劳动合同范本最新甲方（用人单位）：_____地址：_____法定代表人（主要负责人）：_____联系电话：_____乙方（劳动者）：_____身份证号码：_____地址：_____联系电话：_____鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意为甲方提供劳动，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务，并共同遵守。
第一条合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为____。
3. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班加点的，应按照国家有关规定支付加班加点工资。
3. 乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。
第四条劳动报酬1. 乙方的工资标准为____元/月，甲方于每月____日前支付乙方上月工资。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可适时调整乙方的工资。
3. 乙方在试用期内的工资为转正后工资的____%。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有国家和甲方规定的福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条劳动纪律1. 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度给予相应的处理。
劳动合同范本XX市人力资源和社会保障局5篇
劳动合同范本XX市人力资源和社会保障局5篇篇1劳动合同范本一、合同双方1. 甲方（用人单位）：XX市人力资源和社会保障局2. 乙方（劳动者）：[乙方姓名]二、合同期限1. 合同签订日期：XXXX年XX月XX日2. 合同生效日期：XXXX年XX月XX日3. 合同结束日期：XXXX年XX月XX日三、工作内容和地点1. 乙方在甲方担任的职位：XX2. 乙方的工作内容：XX3. 乙方的工作地点：XX市四、工作时间和休息休假1. 甲方实行的工作制度：标准工时制，每周工作XX小时。
2. 甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班费用。
3. 乙方在合同期内，享受国家及甲方规定的休息休假待遇。
五、劳动报酬1. 乙方在合同期内，其工资由甲方按月支付。
2. 乙方的工资标准为：每月人民币XX元。
3. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。
4. 乙方在合同期内，享受国家及甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。
2. 乙方在合同期内，应遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方应按规定对乙方进行安全教育和培训。
七、规章制度和劳动纪律1. 乙方在合同期内，应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
2. 甲方有权对乙方进行管理和教育，并有权对乙方的违规行为进行处罚。
3. 乙方应爱护甲方的财产和设备，如造成损坏，应按规定赔偿。
八、保密义务1. 乙方在合同期内，对甲方的商业机密和客户信息负有保密义务。
2. 乙方不得将甲方的商业机密和客户信息泄露给第三方。
3. 如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
九、违约责任1. 甲乙双方在合同履行过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 乙方在合同期内，如提前解除劳动合同，应按规定支付违约金。
3. 甲方如未按规定支付劳动报酬或提供劳动条件，应承担相应的法律责任。
十、其他约定事项1. 甲乙双方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应协商一致并签订书面协议。
人力资源和社会保障局劳动合同范本2023年版
人力资源和社会保障局劳动合同范本劳动合同甲方：（单位名称）地质：方式：乙方：（劳动者姓名）住质：鉴于甲乙双方依法平等自愿地订立本劳动合同，共同遵守并履行，以维护双方的合法权益，特约定如下：第一条合同期限本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计合同期限（×）个月。
第二条工作内容及工作地点1. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行本合同所约定的工作职责和岗位任务。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或委派的其他工作地点。
第三条工作时间及休假1. 乙方每周工作时间为40小时。
2. 乙方享有法定的带薪年休假，具体休假时间由甲方安排。
第四条试用期1. 乙方应按照甲方的规定，完成从事的岗位的试用期。
2. 试用期为（×）个月。
试用期期间，甲乙双方均有权随时解除合同。
第五条社会保险1. 甲方按照国家法律法规的规定，为乙方投保有关的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方应积极履行缴纳社会保险费的义务。
第六条工资待遇及支付1. 甲方按照国家规定，向乙方支付合理的劳动报酬，包括基本工资、绩效奖金、加班费等，具体金额由双方协商确定。
2. 甲方于每月（×）日或约定的发薪日将工资款以现金/银行转账等方式支付给乙方。
第七条保守商业秘密1. 乙方在工作期间或因工作任务涉及到的有关甲方商业秘密或商业机密信息等，应严格保密，不得擅自披露或利用。
2. 乙方应配合甲方的安全技术措施，确保商业秘密和技术的安全保护。
第八条违约责任1. 若乙方不按照双方约定履行劳动合同或严重违反劳动纪律，甲方有权根据法律和合同的规定，对乙方采取解雇、停薪留职、罚款等措施。
2. 若甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬或侵害乙方的合法权益，乙方有权要求甲方承担相应的经济和法律责任。
第九条争议解决1. 关于本劳动合同的解释和执行，双方应本着互利共赢的原则进行协商解决。
2. 若协商不能解决，应向劳动争议调解机构申请调解，或向劳动争议仲裁机构提起仲裁。
2024年大庆市劳动合同
2024年大庆市劳动合同大庆市劳动合同范本甲方（公司全称）：_______________（以下简称“甲方”）法定代表人：_______________联系地址：_______________乙方（员工姓名）：_______________（以下简称“乙方”）身份证号：_______________联系地址：_______________双方经平等协商，就甲方拟录用乙方为________________（岗位名称），具体条款如下：一、工作内容1. 乙方须认真履行工作职责，服从公司的管理，完成公司交办的工作任务。
2. 乙方需保守公司的商业秘密，不得泄露给他人。
二、薪酬待遇1. 乙方的月工资为人民币_______________元，包含基本工资和绩效工资。
2. 具体的绩效考核标准另行制定，公司有权根据实际情况进行调整。
三、工作时间及休假1. 乙方每周工作时间为_______________小时，工作时间安排由公司制定。
2. 乙方享有法定的带薪年假和节假日休息权益。
四、社会保险1. 公司依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。
2. 公司和乙方按照国家规定缴纳社会保险费用，乙方享有相应的社会保险待遇。
五、解除劳动合同1. 若因乙方个人原因，导致不能继续履行合同，乙方应提前_______________天通知公司，并按照公司规定的程序办理离职手续。
2. 若公司因业务需要或其他原因，解除劳动合同，公司应提前_______________天通知乙方，并支付相应的经济补偿。
六、其他约定事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期_______________年。
2. 在合同有效期内，如有任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，应向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。
甲方（公司盖章）：_______________ 乙方签字：_______________签订日期：_______________。
人力资源社会保障局劳动用工合同5篇
人力资源社会保障局劳动用工合同5篇篇1甲方：[甲方公司名称]（以下简称“甲方”）乙方：[乙方姓名]（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：一、合同期限（一）本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX 日。
（二）合同期满，经双方同意，可以续订劳动合同。
二、工作内容和工作地点（一）乙方从事的岗位（工种）为：[具体岗位名称]。
乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。
（二）乙方的工作地点为：[具体工作地点]。
根据甲方工作需要，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
乙方应按时上下班，并完成规定的任务。
（二）甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。
（三）加班及调休安排按照国家规定执行。
四、劳动报酬（一）乙方的工资由基本工资、绩效和津贴等组成。
具体标准按照甲方规定执行。
（二）甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。
（三）甲方应根据国家的调整及本公司的经济效益状况，适时调整乙方的工资水平。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应提供符合国家规定的劳动场所和设备，保障乙方的安全和健康。
（二）乙方应严格遵守安全操作规程，严禁违章操作。
（三）甲方应按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
（四）甲方应按照国家有关规定对乙方进行安全生产教育和培训。
乙方应接受甲方的教育和培训，并签署安全责任书。
（注：以上仅为一份关于人力资源社会保障局劳动用工合同的范本实际合同应根据相关法律法规和政策结合具体情况进行制定。
）---END---篇2乙方（员工）：__________________鉴于甲乙双方均遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：_______年___月___日。
人社部的劳动合同范本(通用)3篇
人社部的劳动合同范本（通用）3篇篇1《人社部的劳动合同范本（通用）》劳动合同是雇主与员工之间的重要法律文件，规定了双方的权利和义务，保障了双方的合法权益。
为了帮助雇主和员工更好地约定劳动关系，人社部特制定了一份通用的劳动合同范本，供各单位参考使用。
一、基本信息雇主：（公司名称）员工：（姓名）身份证号码：（身份证）联系电话：（手机号码）二、工作内容1. 员工将在雇主公司从事以下工作：（详细描述工作内容）2. 工作地点：（公司地址）3. 工作时间：每周工作（工作天数），每天工作（工作小时数）4. 试用期性质（如有）：试用期间该合同的有效性与规范性受法律保护。
三、薪酬福利1. 员工的基本工资为（金额），其他福利待遇包括：（列出福利内容，如加班工资、奖金、福利等）2. 工资支付方式：（如月结、季度结算等）四、保密条款1. 员工在工作期间接触到的公司机密信息和资料属于公司，员工应当妥善保密，未经雇主书面许可，不得向外透露。
2. 员工应当遵守公司的规章制度，维护公司形象，不得从事损害公司利益的行为。
五、违约责任1. 如员工违反劳动合同规定，雇主有权终止合同，并要求员工承担相应的违约责任。
2. 雇主如有违反合同的行为，员工有权依法维护自己的权益，并要求雇主承担法律责任。
六、其他事项1. 本劳动合同自双方签字生效，有效期为（年/月/日）至（年/月/日）。
2. 本合同如有任何修改，须经双方协商一致，并签署书面协议。
七、解决争议1. 如发生争议，双方应当友好协商解决，如协商不成，可申请劳动争议仲裁或向法院诉讼解决。
本劳动合同经雇主和员工双方约定并签署，具有法律效力。
双方应当遵守合同的规定，共同维护劳动关系的稳定与和谐。
雇主：（签字）员工：（签字）日期：（年/月/日）以上是人社部的劳动合同范本（通用），供雇主和员工参考使用。
希望双方能够遵守合同规定，共同维护良好的劳动关系，实现共同发展和共赢。
篇2劳动合同甲方（单位）：（单位名称）乙方（职工）：（姓名）鉴于甲方需要聘用乙方从事岗位工作，乙方愿意接受甲方的聘用，遵守甲方的规章制度，双方本着平等互利的原则，就乙方担任的岗位以及工作内容、工资、工作时间、休假、劳动保护等事宜达成如下协议：第一条工作岗位及工作内容乙方将被聘为（岗位名称），主要负责（工作内容），并服从甲方的管理，执行甲方的各项规章制度。
人力资源和社会保障局制劳动合同范本
人力资源和社会保障局劳动合同范本一、引言二、劳动合同范本1. 范本概述本劳动合同范本适用于劳动合同的签订。
合同条款必须根据具体的情况进行调整和修改，以确保与双方的实际情况相符，并符合相关法律法规的要求。
2. 合同主要内容•双方签约信息：约定劳动合同的签约双方的基本信息，包括姓名、联系号码、联系方式等。
•劳动岗位及工作内容：明确劳动者的劳动岗位和具体的工作内容。
•工作时间与休假：规定劳动者的工作时间和休假制度。
•工资与福利：约定劳动者的工资及其他福利待遇。
•劳动保护与安全：规定雇主为劳动者提供的劳动保护和安全措施。
•劳动纪律与违约责任：约定双方在劳动纪律和违约责任方面的义务。
•劳动合同的解除与终止：规定劳动合同解除和终止的条件以及双方的权益和义务。
•争议解决：约定劳动纠纷的解决方式。
3. 修改和补充本劳动合同范本的所有条款均可根据具体实践情况进行修改和补充。
修改和补充的内容应当符合相关法律法规的要求。
三、签署请雇主与劳动者仔细阅读本劳动合同范本，并在了解所有条款的情况下签署。
一旦签署，即表示双方对合同内容的知悉并同意遵守合同条款。
如需对合同内容进行修改和补充，应通过协商一致的方式进行，并在修改和补充后重新签署本合同。
四、免责声明本劳动合同范本仅供参考和参考，不构成法律意见。
雇主在签署合同时应自行核实相关法律法规，并根据实际情况进行相应的调整和修改。
人力资源和社会保障局对劳动合同的签署和履行不承担任何法律责任。
五、相关法律法规•《劳动合同法》•《劳动合同法实施条例》•《劳动合同法释义（二）》•《劳动合同订立和解除规定》六、结束。
人力资源和社会保障部劳动合同示范文本
人力资源和社会保障部劳动合同示范文本全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：人力资源和社会保障部劳动合同示范文本一、合同订立甲方（公司）：_________地址：_________法定代表人（负责人）：_________电话：_________乙方（员工）：_________地址：_________身份证号码：_________联系电话：_________二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月____日。
三、签订地点本合同在_______签订。
四、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方公司从事_______工作，遵守公司的工作制度，完成公司交办的其他工作任务。
2. 工作地点为甲方公司所在地______。
五、工作时间和休息1. 标准工时：______小时/周，______小时/月。
2. 乙方的工作时间为每日______时至______时，在此期间不能私自离岗。
3. 根据工作需要，甲方有权临时调整乙方的工作时间、工作地点和工作内容，乙方应当服从。
六、工资和福利1. 甲方将按照国家有关规定，按时足额支付乙方工资，并提供相应的社会保险。
2. 甲方将严格执行国家有关劳动保护法律法规，保障乙方的合法权益，提供必要的劳动保护设施和条件。
3. 甲方将根据乙方的工作业绩和表现，给予相应的奖励和福利。
七、劳动保护1. 甲方将为乙方参加工伤保险，并购买相关的劳动保险和福利保险，确保乙方的合法权益。
2. 甲方将提供必要的劳动保护措施和设施，确保乙方的人身安全和健康。
八、违约责任1. 甲方违反国家法律法规，逾期支付乙方工资的，应当按照国家相关规定承担赔偿责任。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）违反公司规章制度；（2）违反国家法律法规；（3）擅自离岗、缺勤、拒绝工作等；（4）严重失职、玩忽职守；（5）在工作中盗窃公司财物或泄露公司机密。
人力资源和社会保障局劳动合同范本
人力资源和社会保障局劳动合同范本人力资源和社会保障局劳动合同范本一.合同主体本劳动合同由以下双方签署：雇主（以下简称“甲方”）：公司名称：公司注册地址：法定代表人：联系方式：雇员（以下简称“乙方”）：姓名：联系号码：联系地址：联系方式：二.合同期限1. 本劳动合同自（年月日）起至（年月日）止，共计（合同期限）个月/年/期。
2. 若甲方及乙方均同意延长合同期限，应在当前合同期满前[ ] 天内提出书面申请，经双方协商达成一致后签订补充协议。
三.工作内容及职责1. 乙方的主要工作职责为（详细描述乙方的工作内容）。
2. 乙方应当按甲方的要求，完成与工作职责相关的其它临时工作。
四.工作时间及休假1. 乙方每天工作时间为（具体工作时间），每周工作天数为（具体工作天数）。
2. 乙方享有法定的周休假及国家法定的法定节假日。
五.工资及待遇1. 乙方的基本工资为人民币（金额）。
2. 乙方的薪水将在每月的（日期）按银行转账的方式发放。
3. 乙方还可以享受甲方根据相关政策提供的附加福利，包括但不限于（相关福利）。
具体详情请参阅甲方制定的相关文件和政策。
六.保密条款1. 乙方保证在合同期间和合同终止后对于乙方在工作过程中接触到的甲方商业机密、客户信息和技术等保密信息进行保密，不得向任何第三方披露或使用该等信息。
2. 乙方应当承担因违反本保密条款而给甲方造成的一切损失，并承担相应的法律责任。
七.合同解除1. 在合同期限内，任何一方有权提前（具体天数）解除本劳动合同，并书面通知对方。
2. 若由于乙方的过错导致合同解除，乙方将无法享受解除合同所规定的任何福利。
八.争议解决和法律适用1. 合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向相关劳动争议解决机构申请调解或提起诉讼解决争议。
2. 本劳动合同适用中华人民共和国相关法律法规。
九.其他条款1. 本劳动合同经双方签字后生效，并附有一式（份数）份正本。
2. 本劳动合同中若有任何附件或补充协议，应视为本合同不可分割的一部分。
人力资源和社会保障局制劳动合同范本正规范本(通用版)
人力资源和社会保障局制劳动合同范本1. 引言劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的重要法律依据。
人力资源和社会保障局制定了一份劳动合同范本，旨在规范劳动力市场，保护劳动者权益，促进劳动关系的健康发展。
本文将介绍该劳动合同范本，并解析合同中的要点。
2. 劳动合同范本2.1 合同双方信息劳动合同首先应当明确双方的基本信息，包括用人单位和劳动者的姓名、性别、年龄、联系号码等相关信息。
这些信息有助于确认合同的参与主体。
2.2 劳动岗位和职责劳动合同需要明确劳动者的工作岗位以及相应的工作职责。
这部分描述应当准确、具体，避免产生歧义和争议。
2.3 试用期规定试用期是雇主和劳动者在合同生效前的一段时间，用于相互了解、考察和评估。
劳动合同范本中应当明确试用期的起止日期，并注明试用期期间享受的权益和待遇。
此外，如果劳动者在试用期内表现出色，应当明确约定是否转正以及相关的条件和权益。
2.4 工资和福利待遇劳动合同应当明确劳动者的工资和福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等。
合同还应当明确如何计算和支付工资，以及补发工资和福利的规定。
2.5 工作时间和休假制度劳动合同中应当明确工作时间和休假制度。
工作时间包括每日工作小时数以及工作日和休息日的安排。
休假制度包括带薪年假、婚假、病假等。
合同应当明确如何计算年假、是否可以累计、如何申请休假等细节。
2.6 保险和社会福利劳动合同中应当明确用人单位提供的保险和社会福利，包括社会保险、住房公积金、医疗保险等。
合同还应当明确如何缴纳和享受这些福利，以及申请报销的流程。
2.7 终止劳动合同劳动合同应当明确终止合同的条件和程序。
例如，劳动者违反合同约定的情况下，用人单位可以解除合同；双方协商解除合同等。
此外，合同还应当明确终止合同后的处理方式，如支付赔偿金、提前通知期限等。
2.8 争议解决劳动合同应当明确争议解决的方式和程序。
例如，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
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大庆丰州盛仪器制造有限公司
编号：_________________
劳动合同书
甲方(用人单位) 乙方(劳动者)
名称大庆丰州盛仪器制造有限公司姓名性别
法定代表人出生年月日（或委托代理人）文化程度
联系电话身份证号码
经济类型现居住地址
隶属关系户籍所在地省市地址区(县)
黑龙江省劳动和社会保障厅制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定，双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，共同履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第_____ 种形式。
（一）固定期限：自_____年___月___日起，至_____年____月___日终止。
其中，试用期：自_____年___月___日起，至_____年____月___日止。
（二）无固定期限：自_____年___月___日起。
其中，试用期自_____年___月___日起，至_____年____月___日止。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方同意根据甲方工作需要，安排乙方从事___________ （岗位）工作。
工作地点为。
双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
第三条乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
三、工作时间和休息休假
第四条甲方安排乙方实行下列第________种工时工作制。
（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
（二）综合计算工时工作制：分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应当与法定标准工作时间基本相同。
（三）不定时工作制：对符合下列条件之一的乙方，可以实行不定时工作制。
1、高级管理人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的人员；
2、长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需要机动作业的人员；
3、其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的人员。
第五条实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，须甲方经劳动保障行政部门批准后实行。
甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假和生产、工作任务的完成。
第六条甲方应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。
确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，但每日不超过一小时。
因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
第七条甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
四、劳动报酬
第八条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。
乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。
第九条甲方支付乙方工资形式为下列第种形式。
（一）计时工资：乙方的工资标准为元/月，
绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。
（二）计件工资：乙方的劳动定额为，计件单价为。
（三）按照甲方依法制定的工资分配制度确定。
第十条乙方在试用期的工资标准为_______元/月（周），不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方用工所在地的最低工资标准。
第十一条甲方于每月日前以货币形式按月足额支付给乙方工资。
如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。
第十二条甲方安排乙方在休息日加班工作的，应当依法安排乙方同等时间补休或者支付加班工资；安排乙方在法定标准工作时间以外延长工作时间以及在法定节假日工作的，应当按照国家相关规定向乙方支付加班工资。
乙方在法定节假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。
五、社会保险和福利待遇
第十三条甲乙双方应当按照国家和省以及地方社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。
其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第十四条乙方在本合同期限内，休息休假、患职业病或者因工负伤、患病或者非因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条甲方应当按照国家和省有关规定建立、健全劳动安全卫生、职业危害防护制度，严格执行国家各项规程和标准，并对乙方进行必要的培训，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方在劳动过程中应当遵守各项制度规范和操作规程。
第十六条甲方安排乙方从事有可能产生职业病危害的工作，应当向乙方履行告知义务，并对乙方进行劳动安全卫生和职业病防护教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
甲方安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。
第十七条乙方为女职工或者未成年工的，甲方应当按照国家和省有关规定对其实行特殊劳动保护。
第十八条甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。
乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
七、劳动合同的履行和变更
第十九条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。
第二十条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。
第二十一条甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的用人单位继续履行。
第二十二条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
八、劳动合同的解除、终止
第二十三条甲乙双方解除或者终止本合同，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定执行。
第二十四条甲乙双方解除或者终止本合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应当依法向乙方支付经济补偿。
第二十五条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。
乙方违法解除本合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十六条解除或者终止本合同时，甲方应当依据法律规定，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
甲方应当依法向乙方支付经济补偿的，在办理工作交接时支付。
九、其它事项
第二十七条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。
乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。
违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。
甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第二十八条乙方负有保密义务的，双方可以订立协议，约定竞业限制条款。
乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。
给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十九条双方约定其它事项：
销售业绩提奖：
其他：
第三十条双方因履行本合同发生争议，当事人可以协商解决。
协商未解决的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第三十一条本合同未尽事宜，按照国家和省的法律、法规、规章规定执行。
第三十二条本合同自双方当事人签字或者盖章之日起生效。
本合同一式二份，双方各执一份。
合同签订日期________年_____月____日
甲方（签章）_____________ 乙方（签章）___________
法定代表人
或委托代理人（签章）________________。