社保局劳动合同范本

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人社部的劳动合同范本(通用)4篇

人社部的劳动合同范本（通用）4篇篇1《人社部的劳动合同范本（通用）》一、合同双方：甲方（公司/用工单位）：______________ 乙方（劳动者）：______________二、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作地点：甲方与乙方约定劳动合同签订地点为：_________；劳动者具体工作地点为：_________。

四、工作内容：乙方应当按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，并按照相关规定完成工作任务。

五、工作时间和休息休假：根据国家法律法规和甲乙双方约定，乙方每周工作日为____天，工作时数不超过____小时。

乙方享有法定节假日、休息日以及带薪年假等休假权利。

六、工资及福利待遇：乙方的工资待遇将按照甲方的标准执行，具体薪资以双方签署的工资协议为准。

甲方将为乙方购买劳动保险和其他福利待遇。

七、劳动纪律和政策：乙方应当严格遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，服从领导安排，不得因私废公，不得迟到早退，不得擅离职守。

八、劳动保护和安全生产：甲方应当为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，乙方应当严格遵守劳动安全规定，做好安全生产工作。

九、劳动合同变更和解除：在劳动关系存续期间，如果由于特殊情况需要变更或解除劳动合同，应当经过双方协商一致，并依照法律法规的规定办理。

十、违约责任：任何一方自愿退出劳动合同，应当提前____天向对方提出书面通知，否则应当承担相应的违约责任。

十一、争议解决：因履行本合同引发的争议，双方应当通过友好协商解决；协商未果的，可向当地劳动仲裁委员会或人民法院提起诉讼。

十二、其他事项：本合同未尽事宜，可另行协商一致，并签署书面补充协议。

十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司/用工单位）：_________（盖章）乙方（劳动者）：_________（签字）签订日期：____年____月____日以上为《人社部的劳动合同范本（通用）》，请双方仔细阅读，确认无误后签字盖章。

人社部制定的劳动合同范本(精选19篇)

人社部制定的劳动合同范本(精选19篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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人社部门劳动合同范本（通用10篇）

人社部门劳动合同人社部门劳动合同范本（通用10篇）随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，能够利用到合同的场合越来越多，它也是实现专业化合作的纽带。

相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编整理的人社部门劳动合同范本，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

人社部门劳动合同篇1甲方：乙方：_____性别：_____出生：_____年_____月_____日住址：_____身份证号：_____联系方式：_____甲方因工作需要，拟聘用乙方担任工作，为明确双方权利义务关系，根据我国《劳动法》的有关规定，特制定本合同，具体条款如下：一、合同期限本合同期限为年，即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

二、工资乙方的工资为每月_____元。

三、合同的解除1、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;2、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、乙方被依法追究刑事责任的。

以上三种情形，甲方有权立即解除本合同，并有权不支付经济补偿。

4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;6、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

因以上三种情形解除本合同的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按国家有关规定支付经济补偿。

7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;8、甲方未按照本合同约定支付工资的。

以上两种情形，乙方可以随时提出解除本合同。

9、乙方单方解除劳动合同。

因此种原因解除本合同的，乙方应当提前三十日以书面形式通知甲方，如因此造此甲方实际损失(包括培训费用、经济损失等)的，乙方还应予以赔偿。

四、规章制度甲方已经制定详尽的内部规章制度，在本合同签订时，甲方已向乙方告知具体的内容，乙方签订本合同视为已对此规章制度知悉并已完全理解。

人社部劳动合同范本(劳务派遣)5篇

人社部劳动合同范本（劳务派遣）5篇篇1甲方（劳务派遣单位）：___________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________乙方（用工单位）：_______________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________丙方（劳动者）：_________________________身份证号码：_____________________________住址：___________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣丙方至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限及派遣期限1. 本合同自签订之日起生效，合同期限为_____年。

2. 派遣期限为自丙方至乙方报到之日起_____年/月。

二、工作岗位及工作内容丙方在乙方的工作岗位为_______________，工作内容详见岗位说明书。

丙方需按照乙方的要求完成本职工作，并遵守乙方的相关规定和制度。

三、工作时间、劳动报酬及福利待遇1. 工作时间：按照乙方的规定执行。

2. 劳动报酬：基本工资____元/月，另有_____%的绩效工资，根据实际表现和工作成果发放。

绩效奖金按照乙方的考核办法发放。

具体根据双方协商确定。

3. 福利待遇：按照国家及地方相关规定执行，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

乙方根据本单位的实际情况向丙方提供相应的福利待遇。

人社局聘用合同5篇

人社局聘用合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1人社局聘用合同范本甲方：（委托单位名称）乙方：（劳务人员姓名）鉴于甲方拟为乙方提供工作机会，为明确双方权利义务，经双方友好协商，特签订本《人社局聘用合同》，具体事项如下：一、聘用岗位1.乙方将被聘用为（具体岗位名称），从事相关工作内容。

二、薪酬待遇1.乙方的薪酬标准为（具体金额），薪酬将于每月（具体日期）发放。

2.乙方在工作期间享受国家规定的社会保险及其他相关福利待遇。

三、工作时间1.乙方的工作时间为每周（具体小时数）小时，具体工作安排由甲方根据工作需要确定。

2.乙方需严格遵守工作时间，如有变动需提前告知甲方并经过同意。

四、工作内容1.乙方需认真履行工作职责，完成上级领导交付的工作任务。

2.乙方需保守甲方的商业机密，不得泄露公司内部机密信息。

五、试用期1.本合同为（具体时间）的试用期合同，试用期内双方均有权解除合同。

2.试用期结束后，视乙方工作表现确定是否转正。

六、双方权利义务1.双方应互相诚信合作，共同遵守本合同约定。

2.如因个人原因导致工作不能正常进行，乙方需提前告知甲方并经过协商解决。

七、违约责任1.如乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并有权追究乙方相应法律责任。

2.如因甲方原因导致合同解除，甲方应支付相应的违约金。

八、其他事项1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（盖章）乙方：（签名）日期：年月日以上是一份关于人社局聘用合同的范本，希朴希望能对您有所帮助。

篇2人社局聘用合同一、合同双方甲方：（委托方全称）、住所地：（委托方地址）、法定代表人：（法定代表人姓名）、联系电话：（联系电话）、聘用单位编号：（编号）。

乙方：（受托方全称）、住所地：（受托方地址）、法定代表人：（法定代表人姓名）、联系电话：（联系电话）。

二、合同内容1. 甲方聘用乙方从事（详细职务）工作，具体内容包括但不限于（具体工作内容）。

社保局劳动合同范本5篇

社保局劳动合同范本5篇社保局劳动合同范本1甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)姓名：文化程度：法定代表人(或主要负责人)身份证号码：所在地址：家庭地址：现居住地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行一、合同期限劳动合同期限按下列第()项确定本合同为固定期限劳动合同，合同期从年月日起至年月日止，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止;本合同为无固定期限劳动合同，合同期从年月日起至符合法定终止时间止，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止;本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从年月日起至工作任务完成即行终止。

若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致，以实际用工之日为本合同起始时间。

二、工作内容及工作地点(一)根据甲方生产(工作)需要，乙方同意在岗位(工种)工作。

经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位(工种)所承担的生产(工作)内容。

(二)甲方安排乙方的工作地点：.根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。

三、工作时间和休息休假乙方所在岗位的工时制度按以下()项确定a.标准工时工作制b.不定时工作制c.综合计算工时工作制甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定，对执行本条a项工作制的，乙方每日工作不超过8小时，每周工作40小时，并且每周至少休息一天。

甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不得超过1小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。

对执行本条b项、c项工作制的，甲方在保障乙方身体健康并听取乙方本人意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。

通用的人社部劳动合同范本6篇

通用的人社部劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________注册地：__________________________地址：__________________________法定代表人：__________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：__________________________住址：__________________________身份证号码：__________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日结束。

二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。

乙方应履行该岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

2. 乙方的工作地点为_____________，甲方有权在合同期内调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点，安排乙方执行标准工时制或综合计算工时制。

执行标准工时制的，按照国家有关规定执行。

2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。

具体休息办法和时间按甲方有关规定执行。

四、劳动报酬1. 甲方应遵循按劳分配原则，结合本公司实际情况和乙方的岗位价值、工作绩效等因素，确定乙方的工资水平，并以货币形式按月支付乙方的工资。

2. 乙方试用期工资为________元/月。

试用期满后的工资标准按照甲方薪酬制度执行。

杭州市人力资源社保局劳动合同5篇

杭州市人力资源社保局劳动合同5篇篇1地址：[具体地址]联系电话：[具体电话]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[劳动者身份证号码]住址：[劳动者住址]联系电话：[劳动者电话号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中试用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方从事的工作岗位为[具体岗位名称]。

乙方应服从甲方的工作安排，完成本职工作。

甲方根据工作需要及乙方的实际工作表现，可调整乙方的工作岗位。

乙方的工作地点为杭州市。

三、工作时间和休息休假甲方根据乙方的工作岗位性质，按照国家有关规定，安排乙方的工作时间和休息休假。

具体工作时间安排如下：[工作时间安排描述]。

四、劳动报酬甲方的工资发放遵循按劳分配原则。

乙方的月工资标准为人民币[月工资数额]元。

甲方根据乙方的工作表现及绩效情况，可调整乙方的工资。

甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方上月的工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方（用人单位）：_____________________________地址：_________________________________________联系方式：_______________________________法定代表人：_____________________________职务：_____________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_________________________________________联系方式：_______________________________身份证号码：_____________________________鉴于甲乙双方均希望确立并保持良好的劳动关系，根据国家法律法规相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，共同签订本合同。

人社部的劳动合同范本(通用)7篇

人社部的劳动合同范本（通用）7篇篇1根据国家相关法律法规及人力资源和社会保障部相关规定，结合实际情况，甲、乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本劳动合同。

一、基本信息甲方（用人单位）：____________________（公司全称）地址：_______________________________________法定代表人：______________________ 联系电话：_______乙方（劳动者）：____________________（个人姓名）性别：_______ 身份证号：_______________________________________住址：_______________________________________ 联系电话：_______二、工作内容及地点（一）乙方的工作内容：____________________。

（具体岗位工作内容）（二）工作地点：___________。

（具体工作地点）三、工作时间与休息休假（一）工作时间：标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。

具体工作时间安排按照甲方规定执行。

（二）休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。

四、劳动报酬与福利待遇（一）劳动报酬：基本工资+岗位工资+绩效工资的薪酬结构。

具体标准按照甲方薪酬制度执行。

（二）福利待遇：按照国家及地方规定，享受相应的社会保险、住房公积金等福利待遇。

五、社会保险与福利（一）甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

甲方为乙方办理社会保险手续，乙方承担个人应缴纳部分的社会保险费。

社会保险的缴费标准按照相关规定执行。

（二）甲方根据企业实际情况为乙方提供其他福利待遇。

具体内容根据实际情况而定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，创造符合国家劳动安全卫生标准的劳动环境，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

社保劳动合同12篇

社保劳动合同12篇社保劳动合同1甲方：乙方：合同签订期：年月日乙方联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同,并共同遵守。

一、甲方基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人经济类型：联系人及联系电话：注册地址：经营地址：通讯地址：二、乙方基本情况第二条乙方性别年龄户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在新疆居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)三、劳动合同期限第三条甲乙双方约定按以下种方式确定“劳动合同期限”：A、有固定期限的劳动合同：自年月日起至年月日止。

其中试用期自年月日起至年月日止。

B、无固定期限的劳动合同：自年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。

C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自年月日起生效，至完成本项工作任务之日止。

四、工作内容和工作地点第四条甲乙双方约定劳动合同履行地为。

第五条根据甲方要求，乙方同意在岗位从事工作。

甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。

第六条甲方安排乙方所从事的工作内容及对乙方提出的工作要求，应当符合国家法律、法规、规定的劳动基准和甲方依法制订并已公示的规章制度。

乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

五、工作时间和休息休假第七条甲乙双方协商确认按以下条款执行标准工时工作制，平均每周工作不超过四十小时。

A、甲方实行每天小时工作制。

具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。

每周周为休息日。

B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。

第八条甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。

第九条甲方严格遵守国家有关加班加点工作规定，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应征得工会和乙方协商同意。

人社部最新劳动合同范本（通用5篇）

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同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。 6、在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：（1）合同期未满，又不符合本条第 2 款规定的；（2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的.；（4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。 7、合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商
同意，可以续订合同。第九条双方认为需要约定的事项 1、甲方为乙方提供住房或住房补贴； 2、甲方为乙方解决伙食问题； 3、甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计__________； 4、除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同； 5、除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同； 6、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务________年。否则，乙方应向
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院提起诉讼。第十二条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策等有抵触的，按
国家现行的法律、法规、政策执行。第十三条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲某双方各持一份。本合
同涂改、未经合法授权代签无效甲方：______________（盖章）乙方： _______________（签章）法定代表人：（盖章）（委托代理人）： ___________________（签章）合同签订日期：________年____月____日合同鉴证机关：____________（盖章）合同鉴证人：________________（签章）合同鉴证日期：________年____月____日
甲方支付培训费______元。第十条违反劳动合同应承担的违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由
有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任；

人社局劳动合同

人社局劳动合同人社局劳动合同模板（通用5篇）现今很多公民的维权意识在不断增强，很多场合都离不了合同，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。

那么一般合同是怎么起草的呢？下面是店铺整理的人社局劳动合同模板（通用5篇），欢迎大家分享。

人社局劳动合同1甲方:乙方:甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、平等协商，达成如下就业意向协议:一、甲方的权利与义务1.甲方安排乙方在______部门______岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。

2.甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。

3.甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的福利保障，如办理社会保险、免费培训、包吃包住、节日福利等。

4.若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。

二、乙方的权利与义务1.乙方应在本就业协议终止日前，带上本人身份证、学历等相关证件，前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。

2.乙方保证报到时身体健康，无传染病史。

3.如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。

三、违约责任：鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出、人力资源计划未能按部门岗位工作，乙方须根据落实导致的管理成本增加和生产经营损失，同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险，双方签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金_1000_元：1、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议；2、乙方未按协议约定期限内到甲方报到并签订劳动合同；3、甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业。

四、协议效力1.本协议自双方签订之日起立即生效。

2.有效期：____年__月__日至____年__月__日止。

3.甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并经双方签字方可生效。

五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份.甲方：乙方：(盖章)（签名）日期：_____年__月__日日期：_____年__月__日人社局劳动合同2甲方（用人单位）名称：___________地址：________________法定代表人（主要负责人）：___________________乙方（劳动者）姓名：________性别：________年龄：________身份证号码：______________现在住址：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

社保局劳动合同（3篇）

社保局劳动合同甲方：乙方：合同签订期：____年____月____日乙方联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同,并共同遵守。

一、甲方基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人经济类型：联系人及联系电话：注册地址：经营地址：通讯地址：二、乙方基本情况第二条乙方性别年龄户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址邮政编码在新疆居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）三、劳动合同期限第三条甲乙双方约定按以下种方式确定“劳动合同期限”：A、有固定期限的劳动合同：自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

B、无固定期限的劳动合同：自____年____月____日起，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自____年____月____日起生效，至完成本项工作任务之日止。

社保局劳动合同（二）劳动合同_____（社保局）。

一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。

二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致后填写在相应的空格内。

三、签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章；乙方本人签字或盖章。

四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。

五、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同）,共同遵守。

社保劳动合同范本标准版（通用5篇）

社保劳动合同范本标准版（通⽤5篇）随着法律法规不断完善，⼈们越发重视合同，合同的地位越来越不容忽视，签订合同能促使双⽅规范地承诺和履⾏合作。

那么常见的合同书是什么样的呢？下⾯是店铺帮⼤家整理的社保劳动合同范本标准版（通⽤5篇），仅供参考，⼤家⼀起来看看吧。

社保劳动合同标准版1 甲⽅（⽤⼈单位）名称：⼄⽅（劳动者）姓名：住所：现居住地址：法定代表⼈（主要负责⼈）：⾝份证号码：联系电话：联系电话：根据《中华⼈民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲⼄双⽅遵循合法、公平、平等⾃愿、协商⼀致、诚实信⽤的原则订⽴本合同。

⼀、劳动合同期限第⼀条：本合同期限经双⽅协商⼀致，采取下列第________种形式：（⼀）固定期限：⾃____年____⽉____⽇起⾄____年____⽉____⽇⽌。

其中：试⽤期⾃____年____⽉____⽇⾄____年____⽉____⽇。

（⼆）⽆固定期限：⾃____年____⽉____⽇起。

其中，试⽤期⾃____年____⽉____⽇⾄____年____⽉____⽇。

（三）以完成⼀定⼯作任务⼈期限：⾃____年____⽉____⽇______起到_____________时⽌。

⼆、⼯作内容和⼯作地点第⼆条：甲⽅根据⼯作岗位的实限需要，安排⼄从事_______________⼯作、⼯作地点为__________。

甲⼄双⽅可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。

第三条：⼄⽅应按照甲⽅安排的⼯作内容及要求，认真履⾏岗位职责，按时完成⼯作任务，遵守甲⽅依法制定的规章制度。

三、⼯作时间和休息休假第四条：甲⽅按排⼄⽅执⾏____________⼯时⼯作制。

（⼀）标准⼯时⼯作制：⼄⽅每⽇⼯作不超过⼋⼩时，平均每周不超过四⼗⼩时。

（⼆）综合计算⼯时⼯作制：平均⽇和平均周⼯作时间不超过法定标准⼯作时间。

（三）不定时⼯作制：甲⽅在保障职⼯⾝体健康并充分听取职⼯意见的基础上，应采⽤集中⼯作、集中休息、轮休调休、弹性⼯作时间等适当⽅式，确保职⼯的休息权利和⽣产、⼯作任务的完成。

人社局聘用合同6篇

人社局聘用合同6篇篇1人社局聘用合同范本甲方（单位）：______________乙方（个人）：______________鉴于甲方需要招聘人员，乙方愿意到甲方单位工作，经甲乙双方友好协商，就乙方进甲方单位工作，双方签订如下协议：第一条合同期限本合同自____年____月____日至____年____月____日止，共计____年____月____日。

第二条工作内容乙方应当认真履行工作职责，完成由甲方安排的工作任务，服从甲方的管理和调配。

乙方的具体工作内容包括但不限于：__________。

第三条工作时间乙方工作时间按照甲方的规定执行，正常工作时间为每周__小时（含____小时休息日），具体排班由甲方安排。

第四条工作地点乙方的工作地点为甲方所在的单位，乙方须按照甲方的规定及时到岗上班，不能旷工、迟到或早退。

第五条工资及福利待遇1. 乙方的工资按照甲方的规定支付，乙方应当按照国家规定缴纳个人所得税和社会保险。

2. 甲方提供的福利待遇包括但不限于：__________。

第六条保密义务乙方应当保守甲方的商业秘密、技术资料等机密信息，不得擅自泄露给第三方，否则将承担相应的法律责任。

第七条违约责任1. 若乙方不按照本合同规定完成工作任务，经甲方提出警告并限期整改仍不改正的，甲方有权解除合同。

2. 若乙方擅自离职或违反其他约定致使合同解除的，将承担相应的违约责任。

第八条合同变更和解释本合同任何条款变更必须经双方协商一致，并以书面形式确认后生效。

本合同的解释权归甲方所有。

第九条附则1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

2. 本合同适用中国法律。

因本合同引起的一切争议，由双方友好协商解决，协商不成的，提交____仲裁。

甲方（单位）签章：______________乙方（个人）签字：______________日期：____年____月____日以上为人社局聘用合同范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。

人社部的劳动合同范本(通用)5篇

人社部的劳动合同范本（通用）5篇第1篇示例：劳动合同是用于规范企业与员工之间劳动关系的重要法律文件，是双方共同遵守的准则。

人社部作为国家劳动和社会保障行政管理部门，制定了一份通用的劳动合同范本，方便企业和员工签订合同，保障双方权益。

一、合同订立1.甲方（用人单位）：______________2.乙方（员工）：______________3.工作岗位：______________4.工作地点：______________5.合同期限：______________（自____年____月____日至____年____月____日）6.试用期限：______________（自____年____月____日至____年____月____日）二、工作内容1.乙方的工作内容包括但不限于______________2.乙方应服从甲方的管理和安排，认真履行工作职责四、工资报酬1.乙方的工资标准为______元/月（含基本工资、绩效工资等）2.工资支付时间为每月______日，支付方式为______3.乙方应按时如实记录工作时间及考勤情况，不得作弊或代签五、社会保险及福利1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险2.甲方应提供合法的工作条件和环境，确保乙方的安全和健康3.如有其他福利待遇，将另行约定并列明在合同中六、解除合同1.任何一方提前__________天书面通知对方，可解除合同2.发生以下情况之一，任何一方可单方解除合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或故意损害甲方利益（2）乙方发生严重违反合同的行为（3）不可抗力导致无法继续履行合同七、其他约定1.劳动合同双方均应诚实守信、遵守法律法规和相关规定2.未尽事宜，另行约定或参照相关法律法规执行八、合同变更和补充1.经双方协商一致，可对合同内容进行变更和补充，但变更和补充内容应以书面形式确认2.未经书面确认，任何一方不得擅自修改合同内容九、争议解决本合同履行过程中若发生争议，双方协商解决，协商不成的，可向当地劳动争议调解机构申请调解或通过司法途径解决。

社保局劳动合同范文五篇

社保局劳动合同范文五篇以下是为大家整理的关于社保局劳动合同5篇, 供大家参考选择。

社保局劳动合同5篇社保局劳动合同篇1存根依据《中华人民共和国劳动合同法》第条〔第款〕规定，我单位与劳动者终止□/解除□〔两者“√”选其一〕劳动关系，特出具解除〔终止〕劳动合同证明。

劳动者签名:身份证号：签收时间：年月日此联由用人单位保存解除〔终止〕劳动合同证明书依据《中华人民共和国劳动合同法》第条〔第款〕规定，我单位与〔身份证号：〕订立的劳动合同〔合同期限为：，工作岗位为：〕，于年月日终止□/解除□〔两者“√”选其一〕。

本单位工作年限为：。

用人单位(章):年月日此联送社会保险经办机构解除〔终止〕劳动合同证明书依据《中华人民共和国劳动合同法》第条〔第款〕规定，我单位与〔身份证号：〕订立的劳动合同〔合同期限为：，工作岗位为：〕，于年月日终止□/解除□〔两者“√”选其一〕。

本单位工作年限为：。

用人单位(章):年月日此联出具给劳动者解除〔终止〕劳动合同证明书依据《中华人民共和国劳动合同法》第条〔第款〕规定，我单位与〔身份证号：〕订立的劳动合同〔合同期限为：，工作岗位为：〕，于年月日终止□/解除□〔两者“√”选其一〕。

本单位工作年限为：。

用人单位(章):年月日此联存入劳动者档案社保局劳动合同篇2全日制劳动合同甲方〔用人单位〕名称：居处：法定代表人〔或主要负责人〕:乙方〔劳动者〕姓名：性别：居民身份证号码：文化程度:住址:依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在同等自愿，协商相同的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按以下第项确定。

1、固定期限：自年月日起至年月日止。

2、无固定期限：自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。

3、以完成必须工作为期限：自年月日起至终止。

二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。