10-所有优秀的人都是自我成长-陈春花老师

能量才会非常巨大。
《道德经》的启示：
1、万物相连
• 把各事物看做彼此分化的，就远离“道”；看作相互联系的，就接近“道”，就越能获得能量； • 通过重新设定你在不同情境中的行为，彻底开始创建新情境的人，无疑会具有更大的能量。
2、无为而治
• “无为”的人看起来没有行动，但是，其实是引导方向之人； • “无为”的人，让所有参与者彼此联结，达成一致； • 真正的影响力不在于公开的权力之中，而是来源于一个让人感到十分真实以至于无可置疑的
所有优秀的人都是自我成长
——数字化时代的管理训练（10）
主讲人：陈春花老师
知识点
• 自我认知：认知自我的三个障碍 / 潜力与结果的关系； • 唤醒本能：玄奘的启示； • 自我生长：源于梦想、伙伴和行动； • 安好自心：《道德经》的启示。
优秀的人的自我生长，要做哪些准备工作？
一、自我认知
• 职业化：就是跟自己的不良习惯做斗争的过程； • 人最主要的工作是精神成长：让你有一个不断成长的内在动力； • 自我认知，是个动态的过程; • 关于认知，要解决三方面的问题：自我的问题/生活的问题/事业的问题。
一定是要组团队，团队的 力量永远大过个体的力量；
人的潜力是没有边界的。
二、唤醒本能
1、人生只是一个向往
• 要给自己规划，你的梦想是什么？ • 在员工期望管理中，更多关注自我激励能力。
2、生命自我支撑点
• 2个支撑点：一个在内心，一个在身外； • 不要好高骛远；
3、单纯就好
• 玄奘取经可以走这么多年，就是一直单纯的走，走到他要去的地方。
世界。
3、道法自然
• 通过主动关联其周遭的事物，就能创造出“道”； • 解决之道：磨砺本能 / 训练情感 /并持之以恒地投入修身”过程。
4、贴近道，创造道
• 跟所有人的关联，就是贴近道，就可以重新创造道、重新创造我们的能量； • 彼此的关联越大，共生的力量就越大。
我们彼此滋养，才可以共同成长。
共勉！
4、自然本能
• 两个情况下人的创造力最高，一是运动的时候，二是吃东西的时候； • 在企业里边形成运动习惯，激发创造力。
5、满街都是圣人：
• 每个人都是善良的，善良的光辉是可以互换的； • 企业里出问题比较多有两个原因：一是企业的人多过事；二是每个人的工作量不满。
6、wk.baidu.com念力
• 信念的力量很重要；
• 要打造一个相信增长的组织，一定要有一种内在的力量引领。
认知自我的三个障碍：
自我
无法摆好 对别人、对外界的关系
认知自我的三个障碍
事实
我们依照自己信仰的真理， 但信仰真理与真理永远有差距
经验
当经验不变而事物改变时， 经验就成为绊脚石
案例： 小男孩和糖果店的故事：自我认知 团队建设
潜力与结果的关系：
中间部分就像一堵墙
只要能打开中间这堵墙， 你的潜力和信仰力量巨大；
• 胡萝卜由硬变软 • 鸡蛋由软变硬 • 咖啡豆变水，变香
不怕环境变， 只怕我们跟环境的融合力量不够
四、安好自心
真实的能量 是从理解不同事情、情境和人们之间的联系之中得来的
• 真实的能量其实是通过广泛的连接来的，并不是你自己的； • 只有你能够去更多的、更广泛的连接的时候，无论是事情，无论是情景，还是人，
唤醒本能的建议： 做一件可以突破极限的事情，来感受本能
三、自我生长
梦想
你的目标牵引的力度要够
自我生长源于三样东西
伙伴
一定要集合团队力量， 靠个体绝对不行
行动
所有的自我管理 一定要落到行动当中
如果你愿意融入压力越大的环境， 你的成就越大，前提是你得愿意改变自己
案例：
将胡萝卜、鸡蛋和咖啡豆分别放进3个锅里煮20分钟：