电力公司劳保用品管理制度
电力工程公司职工劳动防护用品管理规定范本
电力工程公司职工劳动防护用品管理规定范本一、总则为确保电力工程公司职工的人身安全和健康，保障工作环境的安全和卫生，制定本《职工劳动防护用品管理规定》。
二、适用范围本规定适用于电力工程公司所有职工，包括直接从事施工工作的职工和间接从事工作的管理人员。
三、职工劳动防护用品的种类1. 个人防护装备：包括安全帽、防护鞋、防护服、防护口罩、防护手套等。
2. 安全警示标识：包括安全标志、安全标识牌、安全警告语等。
四、职工劳动防护用品的管理责任1. 公司负责人负有全面负责职工劳动防护用品的管理工作的责任，并建立健全相应的管理制度和组织机构。
2. 管理人员负责具体职工劳动防护用品的管理工作，定期检查劳动防护用品的使用情况，并及时补充和更换损坏的用品。
五、职工劳动防护用品的购置和发放1. 公司负责人根据职工需要和工作环境的安全要求，组织购置符合国家标准和行业标准的劳动防护用品，并确保产品的质量合格。
2. 职工劳动防护用品由公司负责人统一发放，发放前需对用品进行检查，确保质量和完好。
3. 职工劳动防护用品应根据职工的身高、体型等个体差异进行调整和配备，确保适合职工使用。
六、职工劳动防护用品的使用和保养1. 职工在工作中必须佩戴所需的劳动防护用品，并正确使用，严禁以任何理由不佩戴或随意更换使用其他型号的防护用品。
2. 职工在使用劳动防护用品前，应仔细阅读相关使用说明和注意事项，并按照要求正确操作。
3. 职工在使用劳动防护用品时，应保持其清洁、完好，并注意及时更换破损或失效的用品。
4. 职工在脱离工作岗位时，应将劳动防护用品妥善保管，确保下次使用时能够找到。
七、职工劳动防护用品的检查和维护1. 管理人员在检查职工劳动防护用品时，应重点关注用品的完好度和性能是否正常，如果发现问题应及时处理。
2. 职工在使用过程中发现劳动防护用品存在问题时，应立即向管理人员报告，并协助处理。
3. 职工应定期对个人劳动防护用品进行检查和维护，并按时到指定的地点检修和更换。
劳保用品管理及发放制度模版（二篇）
劳保用品管理及发放制度模版第一章总则第一条为了做好劳保用品的管理与发放工作，提高员工的安全防护意识，保障员工的身体健康，规范劳保用品的管理和使用，特制定本制度。
第二条本制度适用于我公司所有员工的劳保用品的管理和使用。
第三条劳保用品包括但不限于头盔、防护眼镜、防护口罩、防护手套、防护鞋等。
第四条劳保用品由公司负责采购、管理和发放。
员工在工作中应按照公司制定的规定和要求正确佩戴和使用劳保用品，不得私自调拨或销售劳保用品。
第五条员工因违反劳保用品管理及发放制度造成事故或自身受伤的，由员工个人负责，并承担相应的法律责任。
第六条公司将定期对员工的劳保用品进行检查和维修，确保劳保用品的完好和有效使用。
第二章劳保用品的管理和采购第七条公司设立劳保用品管理人员，负责对劳保用品的采购、管理、发放和废弃物的处置工作。
第八条公司采购劳保用品时，应根据员工的工作环境和需要，选购质量合格、符合标准和规定的劳保用品。
第九条公司采购劳保用品时，应保证供应商有资格和能力提供符合要求的劳保用品，并与供应商签订采购合同。
第十条公司采购的劳保用品应按照规定的存储条件进行存放，确保劳保用品的质量和安全性。
第十一条公司应对劳保用品定期进行检查和维护，发现问题及时处理，并记录相关情况。
第三章劳保用品的发放和归还第十二条员工入职时，公司应为其配备相应的劳保用品，并向员工进行讲解和指导，确保员工知晓并正确使用劳保用品。
第十三条员工离职或调岗时，应将个人所使用的劳保用品归还或交接给公司，不得私自携带或转让。
第十四条公司应定期对员工的劳保用品进行检查和更换，以确保劳保用品的完好和有效，确保员工的安全防护。
第四章违规处理第十五条员工如有以下情况之一，将视情节轻重给予相应的处罚：1. 未佩戴或不正确使用劳保用品，造成工伤事故的；2. 私自调拨或销售劳保用品的；3. 故意破坏或毁损劳保用品的。
第十六条员工如因违反劳保用品管理及发放制度造成事故或伤害他人的，不仅要承担公司的相应处罚，还应承担法律责任。
劳保配置标准
附件一中国南方电网有限责任公司一般劳动防护用品配备参考标准1 总则1.1 本标准明确了公司一般劳动防护用品（以下简称“劳保用品”）的配备种类、适用岗位、配备数量、使用期限和防护性能。
1.2 配备原则（1）各单位必须免费为员工提供符合国家和公司规定的劳保用品，不得以货币或者其他物品替代。
（2）劳保用品材质必须达到国家、公司规定及电力安全生产的技术性能要求。
超过规定使用期限或因破损、残旧已达不到安全要求的劳保用品必须及时报废和更换。
1.3 本标准适用于公司总部、分子公司本部及所属单位的劳动合同制员工、劳务派遣人员和非全日制人员。
2 引用标准《劳动防护用品配备办法》（国经贸安全〔2000〕189号）《劳动防护用品监督管理办法》（国家安全生产监督管理总局〔2005〕1号令）《个体防护装备选用规范》GB/T 11651-2008《电业安全工作规程（发电厂和变电所电气部分）》（标准号 DL408-91）3 术语和定义3.1 现场工作服、抢险救灾专用服：是为生产现场工作人员或抢险救灾人员配备的，用以保护人体，防止物理、化学和生物等有害因素伤害肌体的服装。
3.2 管理职业服、调度值班工作服、营业窗口工作服、衬衣、马甲：是为员工配备的职业性工作服装。
3.3 领带、丝巾、头饰、标识牌：是为员工配备的职业性配饰。
3.4 防寒服、毛衣：是用以低温环境（等于或低于5℃）作业人员保暖，防止寒冻因素伤害肌体的服装。
3.5 工作皮带、职业皮带：是用以固定腰部，防止腰部冲击伤害的用具。
3.6 工作皮鞋、工作胶鞋、护踝胶鞋、防刺防砸雨靴、职业皮鞋、工作袜：是用以保护足部，防止各种有害物质和能量伤害足部的用具。
3.7 雨衣、防水雨靴：是为雨雪天气需在户外场所工作或经常性潮湿环境工作，用以保护人体，防雨、防水、防潮的用具。
3.8 遮阳帽：是为需在户外场所工作，用以保护头部、面部，阻挡阳光、防紫外线照射伤害头部、面部的护具。
3.9 棉线手套、帆布手套：是用以保护手部，防止有害物质和能量伤害手部的护具。
劳动防护用品管理规定
劳动防护用品管理规定1 目的为了合理发放职工个人劳动防护用品,使劳动保护用品真正起到保护职工安全和健康的目的, 保障生产工作顺利进行,特制定本规定。
2 范围本标准规定了公司劳动防护用品的计划、采购、保管、发放等工作以及检查与考核的内容。
本标准适用于公司劳动防护用品的管理工作。
3 规范性引用文件根据苏电劳字[1994]197号《关于颁发〈江苏省电力公司职工个人劳动防护用品发放标准〉》、〈江苏省电力公司职工个人劳动防护用品管理办法〉的通知》 ,并结合公司实际情况。
4 职责综合管理部是全厂劳保用品管理工作的归口部门，主要负责劳保用品管理制度及发放标准的制订、费用预算与控制、劳保用品计划的制定、劳保用品的采购、费用结算、质量监督、使用情况监督等；审批公用劳保用品的发放、借用、报损，负责厂服、工装的选样、订购等。
财务部根据国家、上级的有关规定，对劳保用品采购、发放、管理等方面进行财务监督和财务审计。
公司工会组织是劳动防护用品管理的监督机构。
5 管理内容与要求劳保用品的分类、配发和使用5.1.1 根据劳保用品用途和价值的大小分大宗类防护品和小额易耗类劳保用品。
大宗劳保用品系指各类防护服、雨具、价格较贵的特种防护用品；小额易耗类劳保用品系指各类定期发放的防护鞋、帽、防护眼镜、耳塞、毛巾、手套、口罩、洗涤用品等。
5.1.2 劳保用品是企业免费发放给职工的，用于职工在生产劳动过程中保证人身安全和身心健康的一种辅助防护用品。
临时聘用人员和公司正式员工同等享受公司发放的劳保用品。
5.1.3 防护服的面料一律为全棉制品。
特殊岗位、工种需用其它面料的，需求单位应向综合管理部提出书面申请，并报厂分管领导批准。
5.1.4 特殊防护护品如安全帽、绝缘护品、防射线护品、防毒面具、防尘口罩、防护镜、耳塞等，必须采用符合国家标准，且经省级及以上有关部门鉴定合格的产品。
5.1.5 职工进入生产现场，必须穿戴符合现场安全卫生要求的个人防护用品。
输电分公司安全用具使用管理制度
输电分公司安全用具使用管理制度一、总则为确保输电分公司安全用具的正确、规范使用，提高工作人员的安全意识和安全素质，保障工作人员的人身安全和财产安全，特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于输电分公司各部门、各岗位的工作人员在工作中使用的各类安全用具。
三、安全用具管理责任1. 确保安全用具完好a. 各部门、岗位负责在安全用具库房内按要求存放安全用具，并做好防火、防潮和防盗措施。
b. 安全用具库房应定期进行巡查，确保安全用具的完好，如发现损坏或缺失应及时修复或补充。
2. 安全用具的发放与回收a. 安全用具的领用应填写领用单，领用人员应确认使用目的、日期、归还时限等，并签字确认。
b. 安全用具回收时，应进行核对，并由领用人员填写归还单，说明使用情况，并签字确认。
四、安全用具的使用规范1. 安全用具应按照规定使用，不得私自调换或滥用。
2. 安全用具使用前应进行检查a. 工作人员在使用安全用具前应仔细检查，确保其正常使用。
b. 如发现安全用具损坏或有异常情况，应立即报告相关负责人，并按照规定进行维修或更换。
3. 安全用具使用时应注意使用方法a. 工作人员在使用安全用具时，应熟练掌握使用方法，并按照规定正确使用。
b. 对于特殊安全用具，应配备专门培训人员进行培训，并严格按照培训内容操作。
4. 安全用具的保管a. 安全用具应妥善保管，防止被盗、丢失或损坏。
b. 安全用具不得私自携带或外借，如有需要应向相关部门申请，并按照程序办理。
五、安全用具的维护与保养1. 安全用具的日常维护a. 安全用具的操作人员应定期进行日常维护，包括清洁、润滑、调整等。
b. 对于易损部件，应定期更换，并做好记录。
2. 安全用具的定期检验与保养a. 安全用具应定期进行检验和保养，确保其安全可靠的使用。
b. 安全用具的检验和保养工作应由专业人员负责，检验和保养记录应备查。
3. 安全用具的故障维修a. 如发现安全用具有故障，工作人员应立即停止使用，并报告相关负责人。
劳动防护用品管理使用制度范文(2篇)
劳动防护用品管理使用制度范文为了加强劳动防护用品的管理，保障员工的安全与健康，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，特制定本制度。
1、本制度所称劳动防护用品，是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。
2、热电厂应为员工免费提供符合国家规定的劳动保护用品，不得以货币或其它物品替代应当配备的劳动防护用品。
3、热电厂负责教育本单位员工按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。
4、按工作需要做好劳动防护用品的保管、发放、使用、更换、报废等管理；并应按照劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。
5、各单位需要劳保用品应提前到分管负责人处审批，保管员凭条领、复货。
劳动防护用品管理使用制度范文（2）第一章总则第一条为保障职工的生命安全和身体健康，规范劳动防护用品的管理和使用，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有职工在工作岗位上使用劳动防护用品的管理。
第三条劳动防护用品的管理和使用应遵循公平、公正、公开的原则。
第四条本制度内容包括劳动防护用品管理、使用规定以及监督、评估等方面的内容。
第二章劳动防护用品的分类和管理第五条劳动防护用品根据其作用和性质可以分为以下几类：（一）头部防护用品，如安全帽等；（二）眼部防护用品，如护目镜等；（三）呼吸道防护用品，如防尘口罩等；（四）听力防护用品，如耳塞、耳罩等；（五）手部防护用品，如防护手套等；（六）足部防护用品，如防护鞋等；（七）身体防护用品，如防护服等；（八）其他防护用品。
第六条劳动防护用品的管理包括采购、发放、使用和维护等环节。
第七条劳动防护用品的采购应符合国家和地方相关法律法规的要求，确保质量安全。
第八条劳动防护用品的发放应按照岗位和工作需求进行合理安排，并应记录在档案中。
第九条每个职工使用的劳动防护用品应经过严格检查合格后方可使用。
第十条劳动防护用品应根据使用寿命和状况及时进行维修、更换。
劳动保护用品管理制度
劳保用品管理制度1. 目的及适用范围1.1为了加强劳动保护用品的管理，保障全体员工的身体健康与安全，减少各类事故的发生，特制定本制度。
1.2本制度制定了劳动保护用品的管理方法，各车间劳动保护用品的配置，以及使用时的注意事项。
1.3本制度适用于公司全体员工劳保用品的选择、发放、佩戴、更换和报废。
2. 职责2.1公司的主要负责人负责审批劳保用品的选配相关方案，保证劳保用品费用的支出，对劳动保护用品的使用和管理起主要领导责任。
2.2安全专员负责监督各部门劳保用品的使用情况，并评定其有效性；管理劳保用品的配发，报废的评定及劳保用品的相关培训。
2.3管理部负责管理劳保用品的入库、转库及出库，并确保安全库存。
2.4各部门负责人及各班组长对各自部门人员的劳保用品使用情况负责，督促部门员工自觉、正确佩戴所需劳保用品。
2.5各员工在工作中应自觉正确佩戴所需劳保用品，做好个体防护。
3. 工作内容3.1劳动保护用品是指，使劳动者在劳动过程中预防或减轻严重伤害和职业危害的防护用品，简称劳保用品。
3.2劳保用品按防护部位可分为头部防护、呼吸防护、眼（面）部防护、手部防护、足部防护、躯干防护及其他防护。
3.3劳保用品是保证安全生产的最后一道防线，未佩戴劳保用品的员工，禁止进行相关作业。
3.4劳保用品的选配3.4.1每年安全专员根据内环境监测结果及厂区的实际情况评定再用劳保用品的有效性。
3.4.2对于有效性评定结果不合格的，或工艺上、工作上引入新的风险因素时，安全专员应选择合适的劳保用品并配发。
3.4.3选择有资质，有安全标志的劳动保护用品，并由采购职能保证采购质量。
3.4.4在经济允许的情况下，优先选择防护性能优越的劳动保护用品；3.5劳保用品的发放3.5.1各部门根据不同岗位和作业的实际情况，领用适合本岗使用的劳保用品。
具体见附录一。
3.5.2每月由各部门文员统计各自部门所需劳保用品，报批后向管理部领用。
3.5.4各部门负责本部门的劳保用品管理，并在工作中督促员工佩戴齐全。
电力安全防护装备管理制度范本
电力安全防护装备管理制度范本一、目的和适用范围本制度的目的是为了规范电力安全防护装备的管理，确保电力安全工作的顺利进行。
本制度适用于所有从事电力作业的人员。
二、管理原则1. 安全第一：电力安全防护装备的管理始终以安全为第一要务。
2. 严格规范：对电力安全防护装备的管理必须符合相关规范和标准的要求。
3. 统一管理、个人使用：电力安全防护装备的购买和配备由公司统一管理，个人使用时应遵守相关规定。
4. 定期检验：电力安全防护装备应定期进行检验和维护，确保其完好和可靠。
5. 全员培训：全体从业人员应接受电力安全防护装备使用和维护的培训，提高安全意识和操作能力。
6. 追责问责：对于违反电力安全防护装备管理制度的人员，将依法追究责任。
三、管理措施1. 电力安全防护装备的配备1.1 监测系统：根据电力作业的不同需求，配备相应的监测系统，如接地电阻测试仪、电压表等。
1.2 个人防护装备：包括绝缘手套、安全帽、防护面罩等，根据电力作业的不同环境和风险，选择适当的个人防护装备。
1.3 工具设备：配备符合标准要求的绝缘工具设备，如绝缘手柄、绝缘电钳等。
2. 购买、使用和存放2.1 购买：电力安全防护装备的购买由公司统一负责，需经过审批程序和验收。
2.2 使用：使用电力安全防护装备的人员应接受培训，在正确操作和使用电力安全防护装备的前提下，进行工作。
2.3 存放：电力安全防护装备应存放在干燥、通风、清洁的地方，定期进行检查和维护。
3. 检验和维护3.1 检验：根据电力安全防护装备的使用频率和要求，制定相应的检验周期，并组织专业人员进行检验。
3.2 维护：定期对电力安全防护装备进行维护，包括清洁、换新、修复等。
维护记录应详细记录并保存。
4. 培训和考核4.1 培训：对新进人员进行电力安全防护装备的使用培训，并不定期进行复习和提高培训。
4.2 考核：对使用电力安全防护装备的人员进行定期考核，确保其熟练操作和正确使用。
5. 违规处理5.1 违规行为包括但不限于：私自使用损坏的电力安全防护装备、未按规定检验和维护装备等。
职业健康及劳动防护用品管理制度(三篇)
职业健康及劳动防护用品管理制度一、引言随着现代社会的发展，职业健康和劳动防护已成为一个重要的问题。
为了保护员工的健康和安全，各个企事业单位应当制定并实施职业健康和劳动防护用品管理制度。
本制度的目的是确保员工在工作过程中得到适当的保护，预防事故的发生，降低工伤事故的发生率，提高员工的工作效率和生产力。
二、管理责任1. 企事业单位应指定相关部门或人员负责职业健康和劳动防护用品的管理工作，确保该制度的顺利实施和执行。
2. 负责职业健康和劳动防护用品管理工作的人员应具备相关的专业知识和技能，并及时了解和掌握相关法律法规的变化。
3. 相关部门或人员应定期进行职业健康和劳动防护用品管理培训，提高他们的专业素质和管理水平。
三、职业健康和劳动防护用品管理流程1. 需求评估企事业单位应对工作场所的危害因素开展全面评估，包括对工作环境、作业方式、工艺设备、作业物料等因素的评估，确定可能存在的危害和潜在风险。
2. 职业健康和安全计划制定根据危害评估结果，企事业单位应制定职业健康和安全计划，包括确定职业健康和安全目标和指标，制定相应的措施和计划，并落实到各个岗位和作业环节。
3. 劳动防护用品选型根据危害评估和职业健康和安全计划，企事业单位应选择合适的劳动防护用品，并确保其质量符合国家标准和要求。
4. 劳动防护用品的配备和使用企事业单位应根据工作场所的实际情况和员工的工作需要，合理配备劳动防护用品，并确保员工正确、有效地使用。
5. 劳动防护用品的检查和维护企事业单位应定期对劳动防护用品进行检查，确保其功能完好，无损坏和污染，并及时维修或更换。
6. 废弃物的处理废弃的劳动防护用品应按照相关规定进行集中处理，不得随意丢弃或私自处理。
四、员工教育和培训1. 企事业单位应定期组织员工参加职业健康和劳动防护用品的教育和培训活动，提高他们的职业健康和安全意识。
2. 员工应按照相关要求和程序正确使用和佩戴劳动防护用品，不得随意更换或私自处理。
公司劳保用品管理制度
公司劳保用品管理制度第一章总则第一条为加强公司的劳保用品管理，提高员工的劳保意识，维护员工的身体健康和生命安全，保障公司的生产秩序和安全生产，特制定本制度。
第二条公司劳保用品管理制度适用于本公司所有员工及与本公司具有劳动合同关系的人员。
第三条公司劳保用品管理制度包括劳保用品的采购、管理和使用等内容。
第四条公司劳保用品管理委员会负责对公司劳保用品管理制度的执行情况进行监督和检查。
第二章劳保用品的采购第五条公司应根据员工的实际需要和工作环境，合理确定劳保用品的种类和数量。
第六条公司应与具有相关资质的供应商签订正规的合同，采购符合国家标准的劳保用品。
第七条采购人员应当根据公司的实际情况，制定采购计划，并按照规定的程序进行采购。
第八条采购部门应当对采购的劳保用品进行质量检验，确保其符合国家标准。
第九条采购部门应当及时入库并分类管理采购的劳保用品，并制定详细的档案，以备查阅。
第三章劳保用品的管理第十条公司应当建立劳保用品管理台账，对入库的劳保用品进行编号和登记，并按照相关规定进行管理。
第十一条使用人员应按照操作规程正确使用劳保用品，禁止私自调换和损坏。
损坏的劳保用品应及时报废。
第十二条有需要时，公司应对员工进行劳保用品的使用培训，并定期进行安全防护知识的培训。
第十三条使用人员应按规定的时间对劳保用品进行检查和维护，必要时应按时更换。
第十四条使用劳保用品的人员在工作时应佩戴符合相关要求的劳保用品，确保安全保护。
第四章劳保用品的使用第十五条使用劳保用品的人员在工作时，应按照规定的程序佩戴相应的劳保用品，不得擅自脱掉。
第十六条使用劳保用品的人员应按照相关规定正确使用，不得随意挪用和私自调换。
第十七条使用劳保用品的人员应保持劳保用品的清洁和干燥，不得涂抹油脂等物质。
第十八条使用劳保用品的人员在发现劳保用品损坏时，应及时报告相关部门，按照规定的程序进行更换。
第五章劳保用品的保养和维修第十九条公司应建立健全的劳保用品维护制度，保证劳保用品的功能完好。
劳保用品管理制度
劳动用品管理制度1、目的为了保障xx公司垃圾焚烧发电项目员工的安全健康，规范劳保用品的管理，依据国家颁布的《劳动保护用品管理规定》、《国家电网公司电力安全工作规程》等相关规定，结合企业实际，制定本制度。
2、范围2.1本规定适用于xx有限公司。
3、定义3.1劳保用品：指用于员工劳动保护或防护的用品。
4、职责4.1工程部根据总部相关管理规定，负责对xx有限公司劳保制度的制定、修正,以及对xx有限公司具体劳保制度的审批。
4.2高管参照总部劳保用品管理规定，组织制定xx有限公司的劳保用品管理制度，负责批准劳保用品采购计划，监督检查劳保用品采购、发放、使用、保养执行情况，确保xx 有限公司劳动保护费用合理的投用。
4.3安全环保部负责审核劳保用品采购计划,监督检查劳保用品采购、发放、使用、保养执行情况。
4.4综合管理部根据《劳保用品管理制度》及人员变化情况，负责编制、提交xx有限公司劳保用品采购计划申请表，负责劳保用品采购、保管、申领、发放、登记建帐，并进行劳保用品的检验、使用指导和管理。
4.5其他部门负责劳保用品质量的监督，对部门内员工劳保用品的正常使用进行管理。
5、内容：5.1总则发放员工劳保用品是保护劳动者安全健康的一种预防性辅助措施,根据xx有限公司安全生产及防止职业性伤害的需要，以及国家、行业的有关规定，xx有限公司按照不同工种、不同劳动条件，配备员工劳保用品。
5.1.1xx有限公司免费为本单位在岗员工提供符合国家标准的劳保用品，员工上岗作业必须按规定使用，劳保用品不得移作他用或领而不用。
5.1.2特种劳动防护用品（如安全帽、安全带、防尘口罩、绝缘劳保鞋等）必须具有相应的生产许可证、产品合格证和安全鉴定证，采购时要做好供货资质审查。
5.1.3劳保用品发放标准根据国家劳动防护用品管理标准、电力行业有关规定和劳动条件确定，经咨询相关专业人员，采纳职业健康人员合理化建议，依据工作条件审核确认。
发放标准实行定额发放和按需领用原则5.2管理内容5.2.1计划、采购、存储、发放5.2.1.1综合部根据公司劳保发放标准，按照新员工批量入厂人数，随时提交劳动防护用品采购计划，提交安全环保部审核、公司高管审批。
电力工程公司职工劳动防护用品管理规定
电力工程公司职工劳动防护用品管理规定一、总则1.为了保障电力工程公司职工的劳动安全与健康，提高职工劳动防护意识，制定本管理规定。
2.本管理规定适用于电力工程公司所有职工，包括生产经营部门、行政管理部门以及外来工作人员。
3.职工应严格遵守本规定，公司将对违反规定的职工进行相应的纪律处分。
二、劳动防护用品的选择与配置1.根据工作环境的特殊性，公司应根据职工所从事的具体岗位和工作内容确定并提供相应的劳动防护用品。
2.职工在进入工作岗位前，必须佩戴并妥善使用公司提供的劳动防护用品。
3.公司应定期检查和维护劳动防护用品，确保其正常使用。
三、劳动防护用品的使用1.职工应按照公司规定的方法正确使用劳动防护用品，不得随意变动或更换。
2.职工在工作过程中，如发现劳动防护用品存在破损或失效情况，应及时报告相关部门，并更换新的劳动防护用品。
3.职工在特殊岗位工作时，如在高温、低温、有毒气体等环境下工作，应按照公司规定佩戴相应的特殊劳动防护用品。
四、劳动防护用品的保养与清洁1.职工应定期清洗并保养个人使用的劳动防护用品，确保其卫生和有效性。
2.公司应提供相应的保养和清洁方法，并定期组织培训，确保职工正确操作。
3.职工在使用劳动防护用品前应进行必要的检查，如有破损或失效，应立即更换或维修。
五、劳动防护用品的存放和管理1.公司应统一配置劳动防护用品存放的地点，并做好相应的标识和标注，以方便职工使用。
2.存放劳动防护用品的地点应保持干燥、通风，并远离火源和易燃物。
3.职工应妥善保管个人使用的劳动防护用品，不得私自占用或转借他人。
六、劳动防护用品的更新与更换1.公司应根据劳动防护用品的使用寿命和技术性能等因素，合理安排其更新与更换。
2.职工在使用劳动防护用品时，如发现其已超过使用期限或存在严重破损情况，应及时报告相关部门，并协助更新与更换。
七、职工的劳动防护教育1.公司应定期组织劳动防护知识培训，提高职工的安全防护意识和技能。
电力工程防护用品管理制度
电力工程防护用品管理制度一、总则为了保障电力工程施工人员的安全，提高工作效率，规范防护用品的使用和管理，特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于所有涉及电力工程施工的公司或个人，包括施工单位、监理单位、设计单位等。
三、定义1. 防护用品：指在电力工程施工中为保障施工人员安全而使用的各类安全防护装备和用具，主要包括安全帽、安全鞋、安全绳索、安全带等。
2. 管理人员：负责电力工程防护用品管理工作的专职人员。
3. 使用人员：指在电力工程施工中使用防护用品的施工人员。
四、防护用品的选择1. 根据电力工程施工的具体情况和要求，选择合适的防护用品，确保其符合国家标准和相关安全性能要求。
2. 防护用品应具有耐磨、耐高温、防水等特性，以确保其能在恶劣的施工环境下有效发挥作用。
3. 对于特殊工种或工作场所，应根据需要配备相应的特殊防护用品，如防毒面具、绝缘手套等。
五、防护用品的购买和储存1. 防护用品应当从正规的生产厂家或经销商购买，避免购买假冒伪劣产品。
2. 购买的防护用品应在产品包装上标明生产厂家、生产日期、使用期限等信息，以便管理人员进行核实。
3. 防护用品应存放在干燥、通风、温度适宜的仓库内，避免受潮、变形等影响。
4. 储存的防护用品应定期检查，确保其完好无损，如有损坏应及时更换。
六、防护用品的发放和归还1. 使用人员在开始施工前应到管理部门领取相应的防护用品，并签署领用单据。
2. 使用人员应当按照要求正确使用防护用品，确保其紧固牢固、正常运作。
3. 使用人员在施工结束后应将防护用品归还给管理部门，经检查合格后方可正常离开工地。
4. 使用人员不得私自调换、擅自外借、私自使用不符合要求的防护用品。
七、防护用品的检查和维护1. 管理人员应定期对存储的防护用品进行检查，发现有损坏或失效的用品应立即报告并进行更换。
2. 使用人员在施工过程中应检查自己的防护用品是否正常，如有异常应及时报告管理部门并更换。
3. 防护用品的清洁与消毒应按照产品说明书进行，避免使用不当导致破坏。
劳保用品管理制度
劳保用品管理制度导读：规章制度劳保用品管理制度【篇一：劳动防护用品管理制度】一、目的根据国家有关规定制定本制度，为了加强劳动防护用品的管理。
二、范围1、本制度规定了某公司劳保用品管理办法。
2、本制度适用于某公司所有部门和全体员工。
三、职责1、综合管理部1）负责对公司劳动防护用品的采购和管理。
2）采购劳防用品必须到有资质的生产单位或经营单位进行，必须符合国家标准。
3）采购特种劳防用品必须有三证。
4）根据国家、市及行业规定标准，结合本单位实际情况修订劳防用品的发放标准。
2、仓库1）认真按劳防用品标准、规格、款式、质量要求对入库劳保用品进行检查，不符合标准不准入库和发放。
2）对库内劳防用品要认真保管，做好防潮、防雨等事项，保持良好通风，防止劳防用品损坏。
3）建立每位员工劳防用品电子档或纸档个人档案。
按劳防用品发放标准进行统一发放。
4）做好发放管理记录，并及时向综合管理部提交发放管理记录及库存、需购买等情况。
3、财务部1）按综合管理部提出的劳防用品预算计划，及时提供劳防用品经费。
2）建立劳防用品专款专用台帐。
4、其他部门1）生产部提供工种及人数，对更换工种的人员及时通知综合管理部办理手续。
2）每位员工严格遵守防护用品相关规定，自觉按规定使用防护用品。
3）发现劳防用品质量问题时，要报部门经理及时进行处理。
四、内容1、发放范围1）工作服：公司全体正式员工使用。
2）劳保鞋：在生产过程中主要保护足部防止压伤和烧灼的工人使用。
3）防护手套：按照需要发给操作工使用。
其中：电工绝缘手套发给从事带电作业的工人使用；塑胶手套发给接触腐蚀性液体和有毒物质的工人使用；帆布手套发给有烧伤危险的工人使用。
4）安全帽：车间全体员工及部分办公室员工使用。
5）防护面具和防护眼镜：发给面部或眼部易被烧伤或被灰尘、金属屑和腐蚀性、毒害性液体容易伤害眼睛的人员使用。
6）安全带：发给从事高空作业的人员使用。
2、劳防用品发放的原则1）各部门要严格执行各工种的劳动防护用品发放标准。
输电分公司安全用具使用管理制度范文
输电分公司安全用具使用管理制度范文一、总则为加强输电分公司职工的安全意识，确保他们在工作中使用安全用具的管理，防止意外事故的发生，保障职工生命财产安全，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于输电分公司所有职工，在工作中使用安全用具的管理。
三、管理责任1. 分公司领导层应高度重视职工安全用具的管理工作，确保其有效实施。
2. 职工安全管理部门负责全面监督和指导职工安全用具的管理工作。
3. 生产一线部门负责本部门职工的安全用具的分发、使用及维护等工作。
4. 职工本人有使用和保管安全用具的责任，并应按照规定正确使用和妥善保管。
四、安全用具的选型1. 安全用具应符合国家或行业的相关规定和标准。
2. 安全用具的选型应根据作业内容和工作环境的特点，确保使用者的人身安全。
3. 分公司领导层应组织专业人员对安全用具进行评估，确保其质量和可靠性，并及时更换老化、损坏的安全用具。
五、安全用具的分发和归还1. 职工入职时，应按照其工作内容和工作环境的特点，领取相应的安全用具。
2. 安全用具的分发应由生产一线部门负责，相关部门应做好记录和归档工作。
3. 安全用具的归还应在职工离职时进行，生产一线部门应与安全管理部门共同做好相关手续的办理和记录。
六、安全用具的使用1. 职工在工作中应依照作业规程和安全操作规范使用安全用具。
2. 安全用具应按照规定的用途使用，任何人不得随意更改或私自使用。
3. 发现安全用具损坏或失效的应及时报告，不得继续使用。
4. 使用安全用具时应做好个人防护，确保使用者的人身安全。
七、安全用具的维护保养1. 安全用具的维护保养应由使用者负责。
2. 使用者应按照规定进行定期的检查、清洁和消毒工作，确保安全用具的良好状态。
3. 发现安全用具有缺陷或故障的应及时报告，不得继续使用。
八、安全用具的报废和更新1. 安全用具达到使用期限或出现严重损坏、失效等情况的应及时报废，并做好相应的记录。
2. 分公司领导层应定期对安全用具进行检查和评估，及时更新老化、损坏的安全用具，确保使用者的人身安全。
电力工程公司职工劳动防护用品管理规定范文
电力工程公司职工劳动防护用品管理规定范文第一章总则第一条为保障电力工程公司职工的劳动安全和健康，规范职工劳动防护用品的管理，根据相关法律法规及国家标准，制定本规定。
第二条本规定适用于电力工程公司内的所有职工，包括在职员工、合同工、临时工等。
第三条电力工程公司负责制定和实施职工劳动防护用品的管理办法，并监督职工的使用和保管。
第四条职工劳动防护用品的管理应遵循科学客观、公平公正、便利高效、安全可靠的原则。
第五条电力工程公司应定期开展职工劳动防护用品的培训和宣传，加强职工的安全意识和防护用品的使用意识。
第二章职工劳动防护用品的分类与选用第六条职工劳动防护用品按照功能和使用场所的不同分为以下几类：（一）头部防护用品：如安全帽、防护帽等；（二）眼部防护用品：如防护眼镜、防尘眼镜等；（三）呼吸道防护用品：如防尘口罩、防毒面具等；（四）听力防护用品：如耳塞、耳罩等；（五）手部防护用品：如绝缘手套、防护手套等；（六）足部防护用品：如绝缘鞋、防滑鞋等；（七）体部防护用品：如防护服、防护裤等。
第七条选用职工劳动防护用品应根据工作环境的特点和职工的实际需求进行合理选择。
选用时应考虑材质的质量、结构的合理性、舒适度和可调节的性能。
第八条职工劳动防护用品的选购应严格按照国家标准执行，采购产品应符合相关法律法规和质量认证标准。
第三章职工劳动防护用品的管理第九条电力工程公司应建立健全职工劳动防护用品的管理制度，明确责任、流程和考核指标。
第十条职工劳动防护用品的配备应充分考虑职工的工作岗位、工作内容和工作特点，并依法提供给职工。
第十一条电力工程公司应定期进行职工劳动防护用品的检测和维护，确保其正常使用。
对于损坏、超过使用寿命或失去保护功能的防护用品，应及时更换。
第十二条电力工程公司应建立职工劳动防护用品的领用和保管制度。
职工领取防护用品时应签收，并按照规定正确佩戴。
第十三条职工劳动防护用品的使用应严格按照使用说明和操作规程进行，使用过程中应注意保养和维修，确保使用效果和安全性。
输电分公司安全用具使用管理制度范本
输电分公司安全用具使用管理制度范本一、总则为确保输电分公司内各部门安全用具的有效管理和正确使用，提高安全生产水平，保障员工人身安全，制订本管理制度。
二、适用范围本制度适用于输电分公司内各部门及全体员工在工作中使用的安全用具。
三、安全用具的定义安全用具是指用于保障员工在工作过程中避免事故、减少人身伤害的设备、器材和用品。
包括但不限于头盔、手套、安全带、防护眼镜、耳塞、防尘口罩、防护鞋等。
四、安全用具的采购与验收1. 采购安全用具应选用合格供应商，并根据相应标准进行选购，以确保质量和性能符合要求。
2. 采购的安全用具应与使用人员的实际工作需要相适应，确保能有效起到防护作用。
3. 采购的安全用具应按照公司有关规定进行验收，验收合格后方可投入使用。
五、安全用具的保管与维护1. 安全用具应统一保管，设立专门的存放场所，并做好使用登记。
2. 安全用具的保管人员应定期进行清点，确保数量齐全，损坏的安全用具应及时报废并更换。
3. 安全用具的维护应按照使用说明进行，定期进行检查和维修，确保安全用具的功能完好。
六、安全用具的领用与归还1. 员工在开始工作前应向负责人领取相应的安全用具，并签订使用责任书。
2. 安全用具的领用应按照工作岗位的需求进行，不得超量领用或私自调配。
3. 安全用具的归还应在工作结束后及时归还到指定的存放场所，并报告使用情况。
七、安全用具的使用1. 员工在工作中应按照规定正确佩戴和使用安全用具，不得随意拆卸、更换或擅自废弃。
2. 员工在使用安全用具时应经常检查和调整，确保其有效性。
3. 员工在发现安全用具存在问题或损坏时应立即报告，并停止使用。
八、安全用具的处置1. 安全用具报废应按照公司相关规定进行，严禁私自销毁或随意处理。
2. 安全用具的报废记录应详细登记，包括报废原因、报废时间和报废方式。
九、安全用具的培训与教育1. 公司应定期对员工进行安全用具的使用培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能。
劳保用品的规章制度
劳保用品的规章制度第一条为了保障员工的健康和安全，增强企业的生产力和活力，制定本劳保用品的规章制度。
第二条劳保用品是指为员工提供的各种用于防护和保障健康的用品，包括但不限于安全帽、耳塞、口罩、护目镜、手套、安全鞋等。
第三条企业应当根据员工的工作特点和工作环境，合理配置劳保用品，确保员工在工作中能够得到有效的保护。
第四条员工使用劳保用品时，应当严格按照规定使用，不得私自更换或改动。
如有破损或失效，应当及时更换。
第五条企业应当定期对劳保用品进行检查和维护，确保其完好有效。
如有损坏或失效的劳保用品，应当及时淘汰和更换。
第六条员工应当接受企业提供的劳保用品使用培训，掌握正确的使用方法和注意事项，减少意外事故的发生。
第七条企业应当建立劳保用品使用记录，记录员工领用、更换、维护等情况，确保劳保用品的有效管理。
第八条员工在工作中应当正确使用劳保用品，遵守安全操作规程，做好个人防护，确保自身健康和安全。
第九条员工发现劳保用品存在质量问题或失效情况时，应当及时报告企业相关部门，要求更换或修理。
第十条企业应当建立健全劳保用品管理制度，确保员工在工作中得到有效的保护，减少事故和伤害的发生。
第十一条员工应当珍惜企业提供的劳保用品，妥善使用和保管，避免浪费和损坏。
第十二条企业应当加强对劳保用品的采购和管理，选择质量可靠的劳保用品供应商，确保员工的健康和安全。
第十三条企业领导应当重视员工的健康和安全问题，关心员工的需求和意见，积极改善工作环境，提高员工的安全意识。
第十四条企业应当建立健全劳保用品的使用评估制度，定期对员工的劳保用品使用情况进行评估，及时调整和改进管理措施。
第十五条本规章制度自公布之日起生效，如有需要修改或补充，须经企业相关部门和员工代表讨论通过后执行。
以上规章制度为本企业对劳保用品管理的基本要求，希望全体员工能够认真遵守，共同维护一个安全、健康的工作环境。
电力电缆制造公司劳保用品管理制度
2.8仓库按劳保用品发放标准和发放情况及时做好台帐，做好劳保用品的计划、保管、发放工作。
2.9处罚：对违反规定，出售或挪用个人劳保用品的人员处100元罚款。
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3.1采购：各生产车间根据本公司的实际需求向主管领导递交劳保用品《请购单》。《请购单》要明确物品名称、数量、规格及特别要求。申请的物品要做到确实是为了满足大部分员工安全生产需要而不是员工的福利用品。
3.4.4在劳保用品的送货过程中，应确保劳保用品运输的质量，对于由于运输造成的物品损坏，应由采购员负责，并更换损坏物品，补齐遗失物品。
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4.1劳保用品的储存由仓库负责，仓管人员要保证仓库的安全、整洁，以适于劳保用品的存放和保质期。具体参见《仓储管理规定》。
4.2对于经公司主管领导批准由各车间代领代发的劳保用品，各生产车间应负责其储存和安全，对于各生产车间在领取劳保用品后发生的遗失及损坏，由各车间负责。
5.1.2特别物品、特别人员的申请。需经主管领导审核批准方可领用，如需购买应由总经理签字方可。
5.1.3损坏、丢失、补办。下发到个人的劳保用品由个人保管，个人劳保用品丢失、损坏后应及时补办，补办需由仓库登记扣款，为体现对员工的支持，补办费标准按该劳保用品的成本价，在当月员工薪资中扣除。对于劳保用品丢失或损坏却未及时补办而影响到人身安全的，除接受部门或公司检查处罚外，还应承担因此而带来的一切后果。
批准
审核
标准化
编制
受控标识
劳保用品管理制度
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为了加强劳动保护，确保公司每一名员工的人身安全，把工伤事故率降到最低并节约公司成本；明确劳保用品采购、储存到发放或领用的各环节的管理内容和各部门应履行的职责和程序，从而确保劳保用品的质量优良、配备充足、使用节约。
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电力公司劳保用品管理制度
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制定日期：年月日
1、目的
为了认真贯彻执行党和国家有关劳动保护的方针政策，加强公司职工个人劳动保护用品的管理，特制定本规定。
2、范围
规定适用于公司机关及各分公司、项目部、运营单位、基层单位。
3、劳动保护用品的选用
3、1为职工个人所配发的劳动防护用品，必须符合GB1161-89《劳动防护用品选用规则》的规定。
3、2凡是在生产劳动过程中有可能受到伤害或职业危害的职工，都应按规定配备劳动防护用品。
3、3职工个人劳动防护用品，是为使职工在施工生产过程中避免或减轻各类事故伤害和职业危害，保障职工安全、健康，而配发给个人在劳动和工作时间内随身穿（佩）戴的用品，是企业实现安全生产的一项预防性重要措施，应与改善和提高职工的生产福利待遇严格区别。
3、4从事特种作业和在特殊生产作业环境中工作的职工，根据生产作业环境、性质特点及需要，选用不同的特殊劳动防护用品。
3、4、1从事有强烈辐射热或烧灼危险作业的职工；接触有毒、有放射性物质或对皮肤有感染作业及经常接触腐蚀性物质的职工，根据需要，发放或配备阻燃服、耐酸（碱）服、防辐射服
以及相应的防毒面具、围裙、胶皮手套等防护用品。
3、4、2从事有触电危害作业的职工，发给电绝缘的防护用品。
3、4、3防护鞋应根据实际工作环境和需要，分别选用防砸鞋、防热鞋、耐酸（碱）鞋、耐油鞋、防水胶鞋、布面胶鞋、软底布鞋等。
3、4、4护目镜根据需要可发给或配备防冲击眼镜、防热镜、防红（紫）外光镜、风镜、太阳镜等。
3、4、5从事两米以上高空作业人员分别发给安全帽、安全带等。
3、5为职工配发的防护服款式，应当以符合安全要求为主，兼顾穿戴方便、整体美观、色泽明显、不影响职工上岗操作。
3、6棉防护上衣为三紧口、活面、翻领；下衣为马裤式样，加筒裤处罩。
3、7防护鞋主要为深腰皮鞋。
但根据工作性质及工作环境，如确属无砸伤、扎伤、挤伤、压伤、烧伤、烫伤可能的工种可发平跟短腰皮鞋。
3、8凡购置的劳动防护用品，必须符合国家技术标准要求，且为国家指定的劳动保护产品生产部门（或厂家）的产品，并印有“产品合格”字样。
4、劳动防护用品的发放
4、1职工个人劳动防护用品，是为使职工在生产过程中避
免或减轻各类事故伤害和职业危害，保障职工安全健康而配发给个人在劳动和工作时间内随身穿（佩）戴的用品，是企业实现安全生产的一项预防性重要措施，应与改善和提高职工的生活福利待遇严格区别。
4、2职工劳动防护用品的费用（含小劳保）标准
4、2、1特殊工种按550元/年执行
4、2、2其它工种按400元/年执行
4、3职工小劳保发放的范围及标准
4、3、1范围
职工小劳保包括：手套、毛巾、洗衣粉、肥皂、口罩、护目镜等，各单位要根据自身施工特点及人员所从事的工种情况，发放相应的小劳保用品。
4、3、2标准：
a、公司机关、生产服务、多元开发、通信运营单位小劳保发放标准执行每人5元/月。
b、各施工分公司、工程项目部、区域分公司小劳保发放标准执行每人10元/月。
c、职工小劳保要按季度提前进行发放，以确保职工职业健康的要求。
4、3、3小劳保的采购及发放
a、公司机关、生产服务、多元开发、通信运营单位由各单位将人数上报公司采办中心，由物资采办分公司统一采购发放。
b、各施工分公司、区域分公司、项目部、沈阳通信分公司的小劳保采购发放，原则上也由物资采办分公司负责，但考虑到各单位地域和劳保需求不同等具体情况，先报小劳保购买申请（见附表三）到质量安全部备案、审批后，可由物资采办分公司委托各单位按以上标准，自行采购发放，并将采购计划数量及各种单据报物资采办分公司。
4、4职工大劳保发放的范围及标准
4、4、1范围及样式
a、施工分公司、区域分公司、工程项目部：职工大劳保包括单工服、单工鞋、单工帽、棉工服、棉工鞋、棉工帽、防护帽、雨衣、雨鞋、绝缘鞋、棉大衣、皮背心等。
防护服的样式及服装上的标志要严格按照公司企业文化要求执行，联系相应的厂家进行定做。
b、通信运营、多元开发、生产服务单位：职工大劳保包括单工服、单工鞋、单工帽、棉工服、棉工鞋、棉工帽、雨衣、雨鞋、绝缘鞋等。
防护服的样式及服装上的标志要严格按照公司企业文化要求执行，联系相应的厂家进行定做。
c、机关工作服分为夏装、春秋装
夏装：
男装为浅色短袖衬衫（短袖衬衫2件）配藏蓝色西裤一件，单皮鞋一双。
女装为浅色短袖衬衫（短袖衬衫2件）配藏蓝色西式短裙一
件，单皮鞋一双。
春、秋装：
男装和女装均为藏蓝色西服一套，皮鞋各一双。
为了配合机关人员深入基层单位检查指导工作，做好他们的劳动保护，配备一套与施工单位相同的工作防护服（发放周期暂定为四年）。
4、4、2标准：
a、各单位应严格执行《职工个人防护用品发放标准》（见附表1），按规定劳保用品的发放周期进行发放。
b、凡特殊情况，在本规定以外范围需增发的其它劳动保护用品，必须报公司质量安全部批准后实施。
4、4、3大劳保的采购及发放
a、大劳保由各单位将人数及计划上报公司质量安全部审批后，由物资采办分公司统一采购发放。
b、职工脱产学习半年以上的，学习期间一律停发劳动防护用品，学习期满返回单位后，延续原使用期（扣除学习时间）按标准发放。
c、长期（满半年以上）借调、休息、住院的病员、退养、离退休人员应停发劳动防护用品。
d、赴新疆、青海、黑龙江等高寒地区从事野外作业人员的劳动防护用品标准，可按当地野外同工种标准执行。
e、在多蚊地区、多蚊季节，住工地板房、露营房、帐篷等
简易设施从事流动性施工的职工，应发给相应的灭蚊、蝇物品。