城镇劳动合同制职工劳动合同范本
2024年城镇劳动合同制职工劳动合同范本
2024年城镇劳动合同制职工劳动合同范本敬启者：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，协商一致，特订立本劳动合同书。
合同内容如下：一、雇佣单位：______________（以下简称“公司”）住所地：______________法定代表人：______________注册资本：______________联系电话：______________二、劳动者：______________（以下简称“劳动者”）住址：______________身份证号码：______________联系电话：______________三、工作岗位及内容：劳动者被公司聘用为______________，工作内容为______________（详细描述工作内容）。
四、劳动期限：自______________起至______________止，共计______________个月/年。
试用期为______________个月/年。
试用期满后，经双方协商一致，转为正式员工。
五、劳动报酬：劳动者的基本工资为______________元/月，根据工作表现情况，公司有权进行调整。
其他补贴或福利待遇另行约定。
六、工作时间和休息休假：按公司规定执行，每周工作时间为______________小时。
法定节假日和公司规定的休息日享受休息。
如有加班要求，按照相关法律规定支付加班工资。
七、劳动保护与安全：公司负责提供必要的劳动保护设施和安全教育培训，保障劳动者的工作环境和身体健康。
八、保密义务：劳动者应当保守公司的商业秘密和技术资料，未经公司许可，不得泄露给他人或用于其他用途。
九、违约责任：任何一方违反本合同规定，应当承担相应的法律责任，并按照合同约定赔偿对方的损失。
十、合同解除：在劳动合同期满或双方同意解除的情况下，需提前__________天书面通知对方。
如因特殊原因需要解除合同，应当提前__________天通知对方。
2024年城镇集体所有制企业职工劳动合同格式版（2篇）
2024年城镇集体所有制企业职工劳动合同格式版甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守：一、合同期限合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。
合同期满即终止执行。
因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
二、工作岗位经双方协商，乙方在合同期内从事服装导购员工作。
甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容及工作地点，如乙方就工作变换不同意甲方意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。
三、劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2、乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。
四、劳动报酬根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：基础工资+销售提成(具体提成按照公司规定执行)甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含有保密津贴、特殊岗位津贴，甲方不再通过其他形式予以发放。
五、规章制度《服装导购员手册》作为合同附件与本合同同时生效六、离职手续1、员工未提前____日以书面形式通知公司解除合同的，应承担赔偿责任。
2、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按公司规定办理工交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交公司指定人员。
3、员工在终止或解除劳动合同时，还须按公司规定填写办理《离职申请表》。
七、其他事项1、甲方有权根据《劳动法》、《劳动合同法》相关规定制订企业管理制度;2、乙方对甲方规范管理、改进工作方式、提高工作效率等有提出意见或建议的权利;3、乙方在甲方工作期间应当遵守甲方各项管理制度，如因乙方故意或重大过失违反甲方管理制度或给甲方造成较大损失的，甲方有权给予相应的处罚或解除劳动合同，且有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
4、如因乙方工作中故意或过失给甲方造成较大经济损失的，甲方有权给予相应的处罚或解除劳动合同。
城镇合同制职工劳动合同范本6篇
城镇合同制职工劳动合同范本6篇篇1一、合同双方1. 甲方（用人单位）：- 单位名称：[单位名称]- 法定代表人：[法定代表人]- 注册地址：[注册地址]- 联系电话：[联系电话]2. 乙方（职工）：- 姓名：[职工姓名]- 性别：[职工性别]- 年龄：[职工年龄]- 学历：[职工学历]- 籍贯：[职工籍贯]- 住址：[职工住址]- 联系电话：[职工联系电话]二、合同期限1. 合同生效时间：自[合同生效时间]起生效。
2. 合同结束时间：至[合同结束时间]止。
3. 试用期：自[试用期开始时间]至[试用期结束时间]止，为期[试用期天数]天。
三、工作内容和工作地点1. 工作内容：乙方同意在甲方从事[工作内容]工作。
2. 工作地点：工作地点位于[工作地点]。
四、工作时间和休息休假1. 工作时间：每周工作[工作时间小时数]小时，每天工作[每天工作时间小时数]小时。
2. 休息休假：按照甲方规定，乙方享有以下休息休假权利：- 每周至少休息[每周至少休息时间数]天。
- 法定节假日休息[法定节假日休息时间数]天。
- 带薪年休假[带薪年休假天数]天。
- 其他假期[其他假期天数]天。
五、劳动报酬1. 工资标准：乙方的工资标准为每小时[工资标准元/小时]元。
2. 工资发放时间：甲方每月[工资发放时间]向乙方支付工资。
3. 加班加点工资：乙方在法定休假日工作的，按照工资标准的[加班加点工资倍数]倍支付工资。
4. 其他劳动报酬：乙方在合同期间内，享有以下劳动报酬：- 年终奖[年终奖金额]元。
- 其他补贴[其他补贴金额]元。
六、社会保险和福利1. 社会保险：甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳以下社会保险费：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
乙方个人应缴纳的部分，由甲方代扣代缴。
2. 福利：乙方在合同期间内，享有以下福利待遇：- 免费工作餐[免费工作餐次数]次/周。
- 免费宿舍[免费宿舍类型]。
- 其他福利[其他福利待遇]。
城镇劳动合同制职工劳动合同书5篇
城镇劳动合同制职工劳动合同书5篇篇1甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方安排的工作地点从事_____________工作，甲方可根据工作需要和对乙方的工作能力和工作表现，调整乙方的工作岗位。
第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方安排乙方执行_____________工作制。
甲方可根据工作需要，对工作时间作适当调整。
第五条：甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。
四、劳动报酬和保险福利第六条：乙方的劳动报酬按照甲方制定的工资分配办法确定，并根据乙方的工作表现和经济效益情况予以调整。
甲方应按月以货币形式向乙方支付工资。
第七条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第八条：甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
甲方应对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的职业安全意识和操作技能。
第九条：甲方应建立健全职业危害防护制度，为乙方提供必要的职业健康检查和职业病防治措施。
对乙方从事的有职业危害的工作，甲方应向乙方如实告知，并按国家有关规定组织乙方进行职业健康检查。
乙方在工期间应遵守甲方的职业健康规定，因违反规定造成自身伤害的，由乙方自行承担责任。
六、劳动纪律和合同解除第十条：乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度，自觉服从甲方的管理教育。
2024年城镇劳动合同范文（二篇）
2024年城镇劳动合同范文甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、试用期，自____年____月____日至____年____月____日。
3、熟练期(培训期、见习期)从____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容及要求乙方安排在_____部门，从事_____工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲方依法制定的和劳动纪律。
第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同。
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、因法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
2024版城镇合同制职工
2024版城镇合同制职工2024版城镇合同制职工合同甲方（用人单位）：______________________乙方（职工）：_________________________一、合同期限1. 本合同为固定期限合同，自2024年____月____日起至2025年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2. 乙方享有国家法定节假日及带薪年休假。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为每月人民币（大写）____________________元。
2. 甲方应于每月____日前支付乙方工资。
五、社会保险和福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
七、合同的变更、解除和终止1. 双方经协商一致，可以变更合同内容。
2. 合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。
八、违约责任1. 甲方未按合同约定支付劳动报酬的，应按国家规定支付违约金。
2. 乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
九、争议解决1. 双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：2024年____月____日注：本合同为示例文本，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
2024城镇集体所有制企业职工劳动合同简单版
2024城镇集体所有制企业职工劳动合同简单版_____有限公司(以下简称甲方)经考核，决定录用_____(以下简称乙方)为正式职工，经双方协商，订立合同如下：1、双方合同期为三年，从 ____年 ____月 ____日起至____年____月____日止。
其中，从____年____月____日起至____年____月____日为试用期。
在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。
乙方也可以随时解除本合同。
劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。
甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到部门担任工作。
甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动，包括临时性工作。
乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。
2、乙方工资及福利待遇：(1)基本工资依据职位和岗位等级标准支付，每年依工作表现调整。
(2)所有津贴均已包含在基本工资内，不另行支付。
(3)遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。
(4)甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。
3、甲方基本权利和义务：(1)根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。
(2)保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。
(3)甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。
(4)甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。
4、乙方基本职责：(1)遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。
(2)服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。
(3)完成甲方指派的工作任务和经济指标。
(4)保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。
(5)乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。
(6)按甲方的工作要求而加班和出差。
5、有下列情况之一，甲方可与乙方解除合同(1)乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的。
2024标准城市户口员工劳动合同（6篇）
2024标准城市户口员工劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为____期限劳动合同。
本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。
本合同于_____终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作。
第三条乙方工作应达到_____标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行_____工时制度。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。
执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。
甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。
甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
乙方加班工资基数为每日____元或按_____执行。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬第八条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按_____执行。
乙方在试用期间的工资_______________________________________。
甲乙双方对工资的其他约定__________。
第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为____元或按_____执行。
五、保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续。
2024年标准城市户口员工劳动合同样本(5篇)
2024年标准城市户口员工劳动合同样本甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：户籍地址：鉴于甲方有意聘用乙方为公司员工，双方同意遵循平等互惠原则，就工作职责、薪酬待遇、工作时间及双方权利义务等事宜达成以下协议：第一条聘任岗位及职责1.1 乙方被聘任为甲方公司的（岗位名称），具体职责以乙方的工作岗位描述为准，由双方共同商定。
第二条工作时间安排2.1 乙方的工作时间为每周五天，即周一至周五，每日工作8小时。
具体上下班时间由甲方公司规定。
第三条薪资与福利3.1 乙方的基本月薪为人民币（金额）/月。
3.2 乙方的绩效工资将根据其岗位表现及公司整体业绩由甲方评估，并在每年年终调整。
3.3 乙方有权享受法定工资福利，包括社会保险、住房公积金等，具体标准参照国家和地方相关政策。
第四条工作地点4.1 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
第五条试用期规定5.1 乙方的试用期为（试用期时间）。
试用期内，双方均有权提前终止协议。
5.2 试用期内，如甲方认为必要，有权无须提前通知或支付赔偿解除乙方的聘用。
第六条保密与非贬损条款6.1 乙方须对工作期间接触的公司机密、客户信息等商业敏感信息保密，离职后亦不得泄露。
6.2 离职后，乙方不得在任何媒体上发表对甲方公司及工作不利的言论。
第七条违约责任7.1 如乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，乙方需支付违约金，金额为（违约金金额）。
7.2 如甲方违反合同规定，乙方有权解除合同，甲方需支付同等金额的违约金。
第八条合同有效期与续签8.1 本合同自（起始日期）起生效，有效期为（合同期限）。
8.2 合同期满前30日内，如双方均有续签意愿，应书面协商续签事宜。
第八条其他条款9.1 双方同意以书面形式进行所有通知和沟通。
9.2 本合同未尽事宜，经双方协商一致，可书面补充协议。
第九条争议解决10.1 如在合同履行中产生争议，双方应首先尝试协商解决。
协商无果时，可提交相关部门或法院解决。
2024标准城市户口员工劳动合同样本（6篇）
2024标准城市户口员工劳动合同样本甲方：_____地址：_____ 邮码：_____ 电话：_____法定代表人或委托代表人：_____职务：_____乙方：_____性别：_____ 年龄：_____ 居民身份证号码：_____签约日期：____年____月____日签约地点：根据国家和本地劳动管理规定：甲乙双方经平等协商同意，自愿签定本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用合同期限第一条：本合同为三年期合同。
本合同生效日期____年____月____日，其中试用期六个月。
本合同_____终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
具体内容是：三、劳动报酬第四条执行不定时工作制，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，每月工资元，其中试用期间工资____元。
四、甲方的基本权利与义务：第五条甲方的权利。
有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;如乙方不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。
第六条.甲方的义务。
为乙方创造良好的工作环境和条件;按本合同支付给乙方薪金。
五、乙方的基本权利和义务：第七条.乙方的权利。
有国家法律法规赋予的一切公民权利;有当地政府规定的就业保障的权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;对试用状况不满意，请求辞职的权利。
第七条.乙方的义务。
遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务六、劳动合同的终止、续订第八条本合同期限届满，劳动合同即终止。
双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
七、其他约定第九条乙方与甲方解除合同后二年内不得从事与甲方相同行业的工作。
2024年标准城市户口员工劳动合同范文(6篇)
2024年标准城市户口员工劳动合同范文《标准城市户口员工劳动合同》甲方：[公司名称]住所：[公司住所]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]法定代表人（负责人）：[法定代表人（负责人）]联系方式：[联系方式]乙方：[个人姓名]住址：[个人住址]身份证号码：[身份证号码]联系方式：[联系方式]依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，订立本合同，以资共同遵守。
第一条合同目的鉴于甲方拟聘用乙方，乙方亦同意接受甲方的聘用，双方特此订立本合同，以明确各自的权利与义务。
第二条工作内容1. 乙方应在聘用期间内，按照甲方的工作安排，完成指定的工作任务及与乙方职位相关的其他工作。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的地点。
如需调整工作地点，甲方应提前以书面形式通知乙方，并征得乙方同意。
第三条试用期1. 乙方入职后的前三个月为试用期。
试用期结束后，若乙方工作表现符合岗位要求，则本合同自动转为正式劳动合同，有效期为一年。
2. 在试用期内，甲乙双方均有权根据乙方的工作表现及岗位要求，提前解除合同。
第四条薪资与福利1. 乙方的薪资由甲方根据岗位需求及市场情况确定，并以书面形式明确告知乙方。
2. 乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年假等。
第五条工作时间和休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作安排由甲方根据工作需要确定，并可与乙方协商调整。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假及病假等休假权益，具体安排依据公司相关规定执行。
第六条保密义务1. 乙方在受雇期间及离职后，均应对甲方的商业秘密及机密信息承担保密义务。
2. 乙方离职后，不得从事与甲方业务相竞争或存在利益冲突的工作。
第七条合同终止1. 本合同有效期届满时，自动终止。
2. 若一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。
3. 乙方如需解除劳动合同，应提前以书面形式通知甲方，并遵守合同约定的解除期限。
2024年城镇合同制职工劳动合同范本
2024年城镇合同制职工劳动合同范本甲方：雇主名称（以下简称“甲方”）乙方：员工姓名（以下简称“乙方”）鉴于甲方需要招聘员工，并与其建立劳动关系，双方经友好协商，遵循平等自愿、公平公正的原则，订立本合同，自愿接受以下条款的约束。
第一条合同目的与范围1.1 本合同根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称“劳动法”）及其他相关法律、法规的规定，规定了甲方雇佣乙方从事的工作内容、工作时间、劳动报酬等事项。
1.2 本合同适用于乙方作为城镇合同制职工，为甲方提供劳动力的劳动关系。
第二条工作内容2.1 甲方根据自身的业务需求，安排乙方从事以下工作内容：（详细描述，包括工作职责、工作内容等）2.2 乙方应严守职业道德，保守甲方的商业秘密，不得将商业机密泄露给任何第三方。
第三条工作时间3.1 乙方的工作时间为每周工作40小时。
3.2 工作时间安排以甲方的工作需求为准，可能存在加班、休息调整的情况，甲方有权合理安排工作时间。
第四条试用期4.1 乙方进入本合同生效之日起，享有一个月的试用期。
4.2 试用期期间，双方可随时解除合同。
如任何一方希望解除合同，应提前3天书面通知对方。
4.3 试用期结束后，乙方成为正式员工，享受与其他正式员工相同的权益。
第五条劳动报酬5.1 乙方的劳动报酬为月薪制，具体金额为：人民币（大写）__________元整。
5.2 工资发放日为每月的__________日，工资发放方式为银行转账。
5.3 乙方应按时履行劳动合同约定的工作职责和义务，不得工作中出现迟到、早退等行为，否则甲方有权按照相关规定进行扣减。
第六条休假与福利6.1 乙方享有法定的带薪年休假，具体天数根据《劳动法》及其他相关法律法规的规定执行。
6.2 乙方享有国家规定的婚假、丧假、产假、陪产假等假期权益，具体天数根据相关法律法规的规定执行。
6.3 甲方将按照国家规定为乙方购买社会保险和住房公积金，乙方享受相应的社会保险待遇和住房公积金制度的权益。
2024年城镇集体所有制企业职工劳动合同参考样本（二篇）
2024年城镇集体所有制企业职工劳动合同参考样本甲方(使用部门)名称：_____乙方(受聘人员)姓名：_____性别：_____民族：_____出生年月：_____身份证号：_____住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、使用岗位及期限。
甲方聘用乙方在_____岗位工作。
使用期限为_________________________________________。
即自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作，履行职责，完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动保护和工作条件。
甲乙双方都必须严格执行甲方有关工作时间。
甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、工作报酬。
乙方每月工资为____元。
其奖金及工作期间病事假工资的扣发。
按照本公司员工手册以及相关文件的规定执行。
五、工作纪律。
六、劳动合同变更、终止、解除的条件。
(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
经双方同意，可续签劳动合同。
(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：4、违反员工手册第七章第三条相关规定的。
(四)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作的;2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(五)有下列情况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;(六)乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。
2024年城镇集体所有制企业职工劳动合同参考模板(二篇)
2024年城镇集体所有制企业职工劳动合同参考模板甲乙双方，即用人单位与劳动者，依据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关地方性法规，本着合法、公平、平等自愿、协商一致和诚实信用的原则，就双方劳动关系达成以下合同内容：甲方（用人单位）信息如下：名称：____注册地址：____法定代表人（主要负责人）：____邮政编码：____乙方（劳动者）信息如下：姓名：____性别：____出生日期：____年____月____日身份证号码：____工作起始时间：____年____月____日原工作单位：____户籍所在地：____现居住地址：____邮政编码：____合同条款如下：第一条：本合同有效期为____年____月____日至____年____月____日，自____年____月____日起生效。
第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。
第三条：乙方的工作区域或地点为____。
第四条：乙方工作应达到____标准。
第五条：乙方完成合同约定工作后，甲方应以货币形式支付劳动报酬，标准为每小时____元，支付周期不超过____日。
其他支付约定为____。
第六条：甲方应依照工伤保险规定为乙方缴纳保险费。
第七条：甲方应按照国家相关劳动安全卫生规定，为乙方提供必要的劳动条件并进行安全教育及职业培训，具体为：____ 第八条：甲方应建立健全职业病防治责任制，加强管理并提升防治水平。
第九条：甲乙双方均有权随时通知对方终止本合同。
第十条：甲方若违反报酬支付约定或支付的工资低于当地最低工资标准，乙方有权向相关监察部门举报。
第十一条：甲乙双方另行约定的合同内容为：____。
第十二条：双方因合同执行发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成时，可申请调解或仲裁，直至提起诉讼。
第十三条：合同未涉及的事宜或与未来国家、省相关规定相悖的内容，均按照最新规定执行。
第十四条：本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲乙双方代表签字（或盖章）并标注签字日期，以昭信守。
2024年城镇劳动合同制职工劳动合同样本（二篇）
2024年城镇劳动合同制职工劳动合同样本甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同：甲方（用人单位）：____企业名称____地址：____企业地址____法定代表人（或委托代理人）：____企业法定代表人或委托人姓名____乙方（劳动者）：____劳动者姓名____性别：____年龄：____民族：____文化程度：____住址：____籍贯：____居民身份证号码：____一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
试用期自____年____月____日至____年____月____日，期限为____个月。
对于设有学徒期的工种，学徒期自____年____月____日起至____年____月____日止（试用期包含在学徒期内）。
二、生产（工作）任务甲方安排乙方从事____工作。
乙方同意根据甲方生产（工作）需求，在岗位上承担____任务，担任____工种。
乙方在生产、工作上应达到的数量、质量指标为：____。
三、劳动保护和劳动条件为确保乙方能够完成合同规定的生产工作任务，达到规定的数量、质量指标，同时保障乙方的安全和健康，甲方依据国家关于生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件，具体内容如下：____。
四、劳动纪律甲方依据国家相关规定，制定各项规章制度。
乙方应增强主人翁责任感，严格遵守国家各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥。
五、劳动报酬1. 乙方在合同期内的工资水平应与甲方同工种、同岗位的原固定工人保持同等水平。
乙方在学徒（熟练）期间的生活补贴为：____元，试用期满____元，现工种工资____元。
2. 甲方按规定向乙方发放相当于乙方标准工资____%的工资性补贴。
3. 乙方的工资晋升按照相关规定执行。
4. 若乙方为重新就业的劳动合同制工人，仍从事原工种的，经考核合格后，甲方按原工资等级支付工资；若改变工种，试用期间的工资不低于____级工的标准，试用期满后由甲方考核定级。
城镇合同制员工劳动合同 (5)
城镇合同制员工劳动合同城镇合同制员工劳动合同
甲方：（公司名称）
乙方：（个人姓名）
一、双方基本信息
甲方注册地点：（公司注册地点）
乙方住所：（个人住所）
二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任
甲方为乙方提供工作岗位，乙方应遵守公司规章制度，认真履行各项工作职责，保守公司商业机密。
乙方享有按照国家法律法规规定的最低工资标准领取工资收入并享受制定的福利待遇。
同时间，乙方应根据公司规定，参加职业培训和年度考核。
甲乙双方应本着协商一致的原则，商定工作时间、休息时间、年假、带薪病假、婚丧假、工伤假等职工权利保障及其具体的期限和履行方式。
如果甲或乙方违约或未能履行本合同规定的义务，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
三、需遵守中国的相关法律法规
合同双方应严格遵守《中华人民共和国劳动法》及其实施细则，积极落实国家政策，不违反国家法律法规及国家政策，尊重劳动法律的规定，确保合同的法律效力。
四、明确各方的权力和义务
甲方应按时足额向乙方支付工资，并参照国家规定，缴纳社会保险费用和住房公积金。
乙方有权了解其享有的各项权利和福利待遇及其享受的保护和权益。
双方应本着和谐、平等和合作、诚实守信的原则合作，共同营造公司和谐、温馨和职工的尊严感和认同感。
五、明确法律效力和可执行性
本合同经甲、乙方双方协商一致，签订后立即生效。
如本合同存在争议，双方应先本着友好的协商原则，进行调解；如协商无果，可依据法律规定解决。
此合同一式两份，甲、乙双方各保留一份。
甲方
签署人（盖章）：
乙方
签署人：。
城镇合同制职工劳动合同范本
城镇合同制职工劳动合同范本劳动合同甲方：（单位名称）__________乙方：（个人名称）__________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方工作，共同遵守以下条款签订本合同：第一条工作内容1.1 乙方作为甲方的合同制职工，根据甲方的安排，从事以下工作（详细描述工作内容）：________________________________________________________1.2 甲方依法为乙方确定了职位名称、技术等级、工作地点等相关事项，具体如下：职位名称：_____________技术等级：_____________工作地点：_____________第二条试用期2.1 乙方在加入甲方后，需经过一个试用期，试用期为_______个月。
2.2 在试用期内，甲方有权随时终止本合同，并无需支付乙方任何经济补偿。
2.3 在试用期届满，如乙方表现优秀，甲方将正式确认乙方为合同制职工，双方继续履行本合同。
第三条工作时间与休假3.1 乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需求进行调整。
3.2 乙方享有国家规定的带薪年假和其他法定节假日。
3.3 如乙方需要请假，应提前向甲方提出申请并得到甲方同意。
第四条工资与福利4.1 乙方的工资由甲方根据国家有关规定和甲方内部薪资制度，按月支付。
4.2 乙方的基本工资为_______元/月，具体的工资组成由甲方与乙方另行约定。
4.3 甲方会按照国家有关规定为乙方购买社会保险和住房公积金。
4.4 乙方享有甲方规定的其他福利待遇，具体内容可在后续的补充协议中约定。
第五条保密条款5.1 乙方在工作期间接触到的与甲方有关的商业秘密、技术秘密和其他保密信息，乙方应承诺保密，不得向任何第三方泄露。
5.2 乙方应尽力保护甲方的经营利益，不得从事与甲方业务相竞争的商业活动。
第六条违约责任6.1 乙方在履行合同过程中，如存在以下情况之一，视为乙方违约，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应的违约责任：（1）乙方盗窃、泄露甲方商业秘密等严重违反劳动纪律和工作规定的行为；（2）乙方无故旷工或迟到早退的情况超过___次；（3）乙方工作能力明显下降，经过培训和辅导无效；（4）乙方拒绝执行甲方的合法指令，对甲方造成严重经济损失。
城镇合同制职工劳动合同范本8篇
城镇合同制职工劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条：甲方XXXX公司，法定代表人XXXX，地址XXXX，联系方式XXXX。
第二条：乙方XXXX，性别XXXX，年龄XXXX，身份证号码XXXX，住址XXXX，联系方式XXXX。
二、劳动合同期限第三条：本合同为固定期限劳动合同，期限自XXXX年XX月XX 日起至XXXX年XX月XX日止。
三、工作内容和工作地点第四条：乙方同意在甲方XXXX部门从事XXXX工作，具体工作内容包括：XXXX。
乙方的工作地点为甲方所在地。
四、工作时间和休息休假第五条：甲方根据乙方所在工作岗位的特点，实行工时制度，具体可参照公司考勤制度。
乙方应遵守甲方依法制定的作息时间。
第六条：甲方根据工作需要，有权对乙方的工作班次、休息日进行调整，但须提前告知乙方，乙方应予以服从。
第七条：乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期，具体假期及待遇可参照甲方规章制度。
五、劳动报酬第八条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为税前XXXX元。
试用期每月工资为税前XXXX元。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定办理。
甲方应按月将乙方工资以货币形式发放给乙方本人，具体发放日期为次月XX日左右。
第九条：甲方确需安排乙方加班加点，应严格参照国家有关规定执行，并支付加班费或安排补休。
加班加点具体规定见公司考勤制度。
六、社会保险和福利第十条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方可享受相应的社会保险待遇。
社会保险费用个人负担部分，乙方同意甲方从其工资中代扣代缴。
城镇劳动合同制职工劳动合同书模板8篇
城镇劳动合同制职工劳动合同书模板8篇篇1甲方（用人单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条：甲方名称：XXXXXX公司，法定代表人：XXXXXX，注册地址：XXXXXX，实际办公地址：XXXXXX。
乙方姓名：XXXXXX，性别：XXXXXX，年龄：XXXXXX，住址：XXXXXX，身份证号码：XXXXXX。
第二条：本合同为无固定期限劳动合同，自双方签字之日起生效。
甲方招用乙方为劳动合同制职工。
合同期满后，若双方无异议，合同可继续履行。
若乙方已转为甲方正式员工，可依据《中华人民共和国劳动法》的规定，由双方协商续签劳动合同。
二、劳动合同双方当事人的权利和义务第三条：甲方应根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，制定各项规章制度，并有权依据相关法律法规及甲方制定的规章制度对乙方实行管理。
甲方依据有关法律法规和规章制定本单位工资分配方案和劳动纪律等规章制度，乙方应严格遵守。
甲方有权依据规章制度对乙方进行奖励或惩罚。
第四条：甲方有权根据业务需要及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从安排。
甲方有权根据业务需要对乙方的岗位进行调整，乙方如不服从安排，应提前一个月向甲方提出书面异议，否则甲方可依据相关法律法规和甲方规章制度对乙方进行解除劳动合同的处理。
第五条：乙方应当严格遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，自觉接受甲方的管理、教育和监督。
乙方应根据甲方的要求按时完成规定的工作任务，提高职业技能和业务水平。
第六条：甲方应当保障乙方的合法权益，按照有关法律法规的规定为乙方提供劳动保护和劳动条件。
甲方应当提供必要的劳动保护措施和劳动工具，保障乙方的劳动安全。
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合同订立原则平等原则：根据《中华人民共和国合同法》第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。
这一原则包括三方面内容：①合同当事人的法律地位一律平等。
不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位都是平等的。
②合同中的权利义务对等。
当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。
③合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。
任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。
自愿原则：根据《中华人民共和国合同法》第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。
包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。
公平原则：根据《中华人民共和国合同法》第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。
诚实信用原则：根据《中华人民共和国合同法》第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。
城镇劳动合同制职工劳动合同书甲方（用人单位）：__________________地址：______________________________法定代表人（或委托代理人）：________乙方（劳动者）：____________________性别：______________________________年龄：______________________________民族：______________________________文化程度：__________________________住址：______________________________籍贯：______________________________居民身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动法规和有关规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限为_________年。
试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限为_________个月。
有学徒期的工种，学徒期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止（试用期包括学徒期在内）。
第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事_________工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位承担_________任务，担任_________工种。
乙方在生产，工作上应达到数量，质量指标：_________。
第三条劳动保护和劳动条件为保证乙方完成合同要求的生产工作任务，达到规定的数量，质量指标，保障乙方的安全和健康，甲方根据国家有关生产安全，劳动保护，卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。
具体内容如下：_________。
第四条劳动纪律甲方根据国家有关规定，制定各项规章制度，乙方增强主人翁责任感，严格遵守国家的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥。
第五条劳动报酬1．乙方在合同期内的工资与甲方同工种，同岗位原固定工人保持同等水平。
乙方在学徒（熟练）期间的生活补贴为：试用期间____元，试用期满_________元，现工种工资_________元。
2．甲方按规定发给乙方相当于乙方标准工资15％的工资性补贴。
3．乙方的升级按有关规定执行。
4．乙方为重新就业的劳动合同制工人，仍从事原工种的，经考核合格后，甲方按原工资等级支付工资；改变工种的，试用期间的工资按不低于_________级工的标准支付，试用期满后由甲方考核定级。
5．由生产（工作）需要确需加班的，甲方为乙方安排同等时间的调休或按规定支付加班费。
第六条保险、福利待遇1．乙方资金、津贴、保健食品、劳动保护用品、物价补贴等待遇，与甲方同工种，同岗位原固定工人相同。
2．乙方患职业病或因工负伤、孕期、产期、产假和哺乳期间，与甲方同工种，同岗位的原固定工人同等对待。
3．乙方患病或非因工负伤，按国家或省有关规定给予医疗期；医疗期内乙方医疗待遇和病假工资与甲方原固定工人同等对待；医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，由甲方按国家或省有关规定发给医疗补助费。
4．乙方因工因病死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费，与甲方固定工人同等对待。
5．乙方的公休假、婚丧假、探亲假、上下班交通费补贴、取暖和防暑降温补贴等，与甲方原固定工人同等对待。
6．乙方因合同期满后属于第八条第2款第2项和第3款规定情况，解除劳动合同时，甲方按其在本企业工作年限，每满一年发给相当于标准工资1个月的生活补助费，但是，最多不超过12个月的乙方标准工资。
乙方按照第八条2款第2项被解除劳动合同的，或按照第八条第5款规定自行解除劳动合同的，以及自行离职的，甲方不发给生活补助费。
7．乙方标准工资的3％为乙方本人缴纳的退休养老基金，由甲方代为扣缴，转当地劳动行政部门所属的社会保险机构。
8．甲方按国家或地方政府有关规定，按月为乙方缴纳养老保险基金，行业保险基金和工伤保险金。
第七条教育与培训1．甲方对乙方进行各种必要的政治，思想教育和上岗前培训以及必要的职业技术培训。
2．乙方从事特种作业，要经过专门培训，持证上岗，技术培训应达到国家规定的初级工标准。
3．甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务_________年，否则乙方须付甲方所付培训费。
第八条合同的变更、解除1．在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容。
（1）甲方经上级主管部门批准转产，调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意的；（2）甲乙双方协商同意，且不损害国家，集体和他人利益的；（3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；（4）由于不可抗力致使本合同无法完全履行的；（5）法律、法规规定的其他情况。
2．下列情况，甲方可以解除合同：（1）乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；（2）按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》及甲方的实施细则，乙方属于应予辞退的；（3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
3．下列情况，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬的；（2）经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；（3）经甲方同意，乙方自费考入中等专业以上学校学习的；（4）甲方不履行劳动合同或者违反国家政策、法律，侵害乙方合法权益的。
4．下列情况，甲方不得解除劳动合同：（1）劳动合同期限未满，又不符合本条第2款规定的；（2）乙方患有职业病或因公负伤，并经劳动鉴定委员会确认的；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）乙方为女工，在孕期、产期和哺乳期间的；（5）乙方符合国家规定条件的。
5．乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。
6．任何一方解除合同，应提前30天通知对方，方可办理解除合同手续。
但试用期发现不合格的，因辞退解除合同的除外。
解除合同，甲方应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案。
甲方解除合同应征求甲方工会的意见。
7．合同期限届满，应即终止执行。
是否续订合同，应提前30天书面通知对方。
如对方同意续订合同，应办理续订合同手续。
如不终止执行又不履行续订手续，则本合同将视为自动续订同一合同期限。
第九条双方需约定的事项1．在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列约定情况除外：（1）合同期内发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾。
（2）合同期内因工作需要而进行的临时调动（以_________个月为限）。
（3）合同期内发生不超过个_________月时间的短期停工。
（4）法律、法规、规章、政策规定的其他情况。
2．乙方批准出境定居的，试用期满经考核不合格的，以及等情况，甲方可以解除合同。
3．乙方在享受法定假期间，以及_________情况下，甲方不得解除合同。
4．乙方除第八条第3款的规定以外，应征入伍的，以及等情况，可以同甲方解除合同。
第十条其他需要约定的事项_________。
第十一条违约责任本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应按本企业的有关规定承担违约责任，付给对方违约金_________元；给对方造成经济损失的，应根据后果责任大小予以赔偿。
如因不可抗拒力造成不能履行合同，以致给合同对方带来损害时，违约方可不承担法律责任。
第十二条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议，当事人应从争议发生之日起30日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解。
调解无效的，向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，向人民法院起诉。
第十三条本合同旨在确定甲乙双方劳动关系，明确双方责任权利。
有关条文的具体实施和对其他需要直接进一步说明的问题，甲方按程序制定实施细则和规章制度。
第十四条本合同自签订之日起生效，一式二份。
甲乙双方各执一份。
本合同用钢笔或毛笔填写，涂改，未经合法授权代签无效。
甲方（盖章）：_________负责人（签字）：________________年____月____日乙方（签字）：__________________年____月____日11。