《企业安全文化建设》PPT课件
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《中铝企业安全文化》课件
模拟演练
组织模拟演练，让员工在 实际操作中掌握安全知识 和技能，提高应对突发事 件的能力。
安全管理制度建设
制定安全管理制度
建立健全各项安全管理制度，明确各 级管理人员和员工的安全职责和要求 。
安全检查与隐患排查
定期开展安全检查和隐患排查，及时 发现和整改安全隐患，确保生产安全 。
安全生产责任制
建立安全生产责任制，明确各级管理 人员和员工的安全生产责任，形成全 员参与的安全生产工作格局。
中铝企业安全文化概述
安全文化的定义
安全文化是一种组织文化，它强调安全意识、安全价值观和安全行为准 则，旨在促进员工对安全的重视和参与，降低组织风险并提高整体安全 绩效。
安全文化是组织内部所有员工共同遵守的安全意识和行为的总和，它反 映了组织对安全的承诺和态度。
安全文化强调预防为主、以人为本、全员参与，通过建立安全意识、安 全价值观和安全行为准则，使员工在工作中始终保持高度的安全意识， 采取正确的安全行为。
安全文化活动开展
安全知识竞赛
组织安全知识竞赛，激发 员工学习安全知识的热情 ，提高安全意识。
安全文化周
举办安全文化周活动，通 过安全文艺演出、安全宣 传展览等形式，营造浓厚 的安全文化氛围。
岗位安全之星评选
评选岗位安全之星，表彰 在安全生产工作中表现突 出的员工，树立榜样作用 。
安全文化宣传推广
2023-2026
END
THANKS
感谢观看
KEEP VIEW
REPORTING
安全是企业的生命线，良好的安全文化有 助于企业可持续发展，提高企业的竞争力 和市场地位。
中铝企业安全文化的核心价值观
人命关天
强调人的生命是最宝贵 的，任何时候都要把人 的生命安全放在第一位
企业安全文化的建立PPT40页
安全文化的特点
2.怎样建
立和谐的 人际关系
一是企业与员工的利益融为一体，员工 的需要与企业的安全生产目标一致，每 个员工都有归属感，都为能成为本企业 的一员而自豪，员工主人翁意识强，关 心企业的发展。
二是企业领导与员工只是岗位不同、职 责不同，在人格上是平等的。领导敢为 下属承担责任，不仅关心下属的工作， 而且还关心下属的生活、学习、身体。
安全文化的七大要素
5.全员参与
要搞好安全、保障员工的安全必须达成“安 全工作，人人有责”的共识，使员工能够把安全 理论知识和生产实践紧密地结合在一起。在充分 发挥专业安全管理人员作用的同时，要想方设法 让全体员工都参与到安全管理中，充分调动和发 挥广大员工的安全工作积极性。只有这样，才能 对现场的作业人员、设备状况，给予静态控制、 动态预防，切断和制止有可能引发事故的根源， 实现作业人员之间的自保、互保和联保，极大地 降低安全事故的发生率。
三是员工主动为领导分忧，创造性地完 成领导交办的工作，在工作中遵章守纪 ，兢兢业业。员工之间要互相关心、互 相学习、共同进步。
安全文化的特点
3.
实
优美的工作环境是企业安全生产的外在 形象，是保障员工生命安全的基本条件，
现 也是加强企业内部管理的必然要求。企业
优 美
在生产经营不断发展的同时，有责任为员
什么是安全文化
英国健康安全委 员会的定义：一 个单位的安全文 化是个人和集体 的价值观、态度、 能力和行为方式 的综合产物。
因此，安全文化和企 业文化同样都是凝聚 人心的无形资产和精 神力量、企业实现可 持续发展的灵魂和推 动力，是员工精神、 素质等方面的综合表 现，是企业管理的基 础和发展之宝。
化，职工素质的参差不齐，自主保安意识不强， 违章操作还时有发生……这些都必须从解决人的问
企业安全文化建设(1)PPT演示文稿
3
1 安全文化是一种什么文化，如何提出
在中国的古籍中： “文”既指文字、文章、文采，又指礼乐制 度、法律条文等； “化”是“教化”、“教行”的意思。 从社会治理的角度而言，“文化”是指以礼 乐制度教化百姓。
汉 刘向《说苑，指武 》：“圣人之治天下也，先文德而 后武力。凡武之兴，为不服也，文化不改，然后加诛”。
（1）科学技术的发展与安全技术的制约性 （2）安全管理的有效性 （3）还有什么需要考虑和重视？
18
2 企业安全文化内涵及其与企业文化的关系
企业安全文化的内涵 存在于企业组织内部，独具组织特色，受社
会环境影响和制约的安全文化。
定义一：一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态 度、能力和行为方式的综合产物，它决定于健康安全管理 上的承诺、工作作风和精通程度。
23
1 国内外企业安全文化建设的需求形势 国外情况：
• 国际核能机构——各 INSAG 报告
• 国际劳工组织——《促进职业安全与卫生框 架》（第187号公约）
• 各个国家——
总结：“近些年来，谈论安全文化已经成为一种时尚（In
recent years it has become fashionable to talk about Safety
已经形成了大量的民俗安全文化，如图腾、宗教、福语、 福物、禁忌、供奉，等等。已经形成了大量的物态和精神 态财富。
8
非民俗安全文化的正式提出——
（1986年—— ） 工业化社会导致的恶性事故
举例：契尔诺贝利（Chernobyl）核电站事故 在安全问题上的反思
9
• 在安全问题上的反思
Chernobyl 核电站事故给了人类什么启示？
20
2 企业安全文化内涵及其与企业文化的关系
1 安全文化是一种什么文化，如何提出
在中国的古籍中： “文”既指文字、文章、文采，又指礼乐制 度、法律条文等； “化”是“教化”、“教行”的意思。 从社会治理的角度而言，“文化”是指以礼 乐制度教化百姓。
汉 刘向《说苑，指武 》：“圣人之治天下也，先文德而 后武力。凡武之兴，为不服也，文化不改，然后加诛”。
（1）科学技术的发展与安全技术的制约性 （2）安全管理的有效性 （3）还有什么需要考虑和重视？
18
2 企业安全文化内涵及其与企业文化的关系
企业安全文化的内涵 存在于企业组织内部，独具组织特色，受社
会环境影响和制约的安全文化。
定义一：一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态 度、能力和行为方式的综合产物，它决定于健康安全管理 上的承诺、工作作风和精通程度。
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1 国内外企业安全文化建设的需求形势 国外情况：
• 国际核能机构——各 INSAG 报告
• 国际劳工组织——《促进职业安全与卫生框 架》（第187号公约）
• 各个国家——
总结：“近些年来，谈论安全文化已经成为一种时尚（In
recent years it has become fashionable to talk about Safety
已经形成了大量的民俗安全文化，如图腾、宗教、福语、 福物、禁忌、供奉，等等。已经形成了大量的物态和精神 态财富。
8
非民俗安全文化的正式提出——
（1986年—— ） 工业化社会导致的恶性事故
举例：契尔诺贝利（Chernobyl）核电站事故 在安全问题上的反思
9
• 在安全问题上的反思
Chernobyl 核电站事故给了人类什么启示？
20
2 企业安全文化内涵及其与企业文化的关系
企业安全文化建设
安全设施投入
增加安全设施的投入，完善安全设施的维护和更新，确保工 作场所的安全可靠性。
安全培训投入
加大对员工安全培训的投入，提高员工的安全技能水平，增 强员工的安全防范意识和能力。
04
企业安全文化建设的实践
制定安全文化建设方案
明确建设目标
制定企业安全文化建设方案， 明确建设目标、原则、措施和
时间表。
企业形象和社会影响力明显提升
企业积极参与社会公益活动，宣传安全知识，树立了良好的 企业形象。
企业安全文化建设成为企业文化的亮点，增强了企业的社会 责任感和影响力。
THANK YOU.
对于出现的安全隐患，要及时进行 处理并通报，让员工认识到安全的 重要性。
塑造企业形象
01
统一的安全标识
在企业的各个场所设置统一的安全标 识，体现企业的安全文化。
02
重视员工健康和安全
将员工健康和安全放在重要位置，关 心员工的安全和健康，提高企业的社 会形象。
03
强化企业安全管理制 度
制定完善的安全管理制度，并严格执 行，以塑造企业良好的形象。
定期安全培训
针对不同岗位和工种，定期组织安全培训，提高员工的安全意识和技能水平 。
强化安全宣传活动
安全宣传教育
通过开展安全宣传教育活动，向员工宣传安全生产的重要性和必要性，提高员工 的安全意识。
安全文化建设
积极推动安全文化建设，营造良好的安全文化氛围，使员工自觉遵守安全规定， 增强安全意识。
增加安全投入力度
提升企业管理水平
完善安全管理体系
建立完善的安全管理体系，实现 安全管理工作的规范化、科学化 和法制化。
提高安全管理人员的 素质
加强安全管理人员的培训和选拔 ，提高安全管理队伍的素质。
经典企业安全文化建设培训PPT
详细描述
安全环境营造是降低事故发生风险，保障员工生命财产安全的重要措施。
通过改善企业安全生产条件，加强设备设施的维护保养，优化作业环境，提高安全生产水平，营造一个安全、健康、和谐的工作环境。
详细描述
总结词
企业安全文化建设的方法与步骤
通过培训、讲座等形式，提高员工的安全意识，使其认识到安全的重要性。
制定安全操作规程
针对可能发生的突发事件和事故，制定应急预案，明确应急处置流程和责任人。
建立应急预案
通过收集员工意见、调查问卷等方式，定期评估安全文化建设的成果和效果，发现问题及时改进。
持续改进安全管理制度与规范
根据企业发展和生产实际情况，持续改进和完善安全管理制度与规范，提高安全管理的针对性和有效性。
总结词
详细描述
总结词
详细描述
总结词
详细描述
风险评估、预防为主
该化工企业在安全文化建设中注重风险评估和预防工作，通过建立完善的风险评估体系、加强工艺安全管理、定期开展安全隐患排查等措施，有效预防各类事故的发生。
严格管理、从严处罚
该企业对违反安全规定的行为采取严格的管理和处罚措施，通过加强安全巡查、严厉打击违规操作等手段，确保员工遵守安全规章制度。
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一轮indirect
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安全环境营造是降低事故发生风险，保障员工生命财产安全的重要措施。
通过改善企业安全生产条件，加强设备设施的维护保养，优化作业环境，提高安全生产水平，营造一个安全、健康、和谐的工作环境。
详细描述
总结词
企业安全文化建设的方法与步骤
通过培训、讲座等形式，提高员工的安全意识，使其认识到安全的重要性。
制定安全操作规程
针对可能发生的突发事件和事故，制定应急预案，明确应急处置流程和责任人。
建立应急预案
通过收集员工意见、调查问卷等方式，定期评估安全文化建设的成果和效果，发现问题及时改进。
持续改进安全管理制度与规范
根据企业发展和生产实际情况，持续改进和完善安全管理制度与规范，提高安全管理的针对性和有效性。
总结词
详细描述
总结词
详细描述
总结词
详细描述
风险评估、预防为主
该化工企业在安全文化建设中注重风险评估和预防工作，通过建立完善的风险评估体系、加强工艺安全管理、定期开展安全隐患排查等措施，有效预防各类事故的发生。
严格管理、从严处罚
该企业对违反安全规定的行为采取严格的管理和处罚措施，通过加强安全巡查、严厉打击违规操作等手段，确保员工遵守安全规章制度。
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社会文化背景与企业安全文化建设教材(PPT 63页)
3．研究机构 对安全管理的分析和研究 4．设计部门 ①安全方面的设计规划 ②设计的评审过程
安全文化状况的诊断
为了使组织机构可以对上述的安全文 化表征进行自我评估，在《ASCOT指南》中 列出了一些问题，各组织机构可根据自身 的情况对照这些问题进行回答，从而确定 安全文化的状况。该指南还提供了详细的 信息和时间进度表用于组织机构制定ASCOT 评审的计划。
社会文化背景与企业安全文化建设
什么是安全管理？
防止员工出现安全事故，减少经济赔偿。 制定规章制度防止事故发生。 落实管理人员紧盯员工，防止事故。 采取各种措施，保障员工安全。 ……
核心：实现控制、保障安全。 模式：监管、强制、惩罚
思考问题的基本逻辑
九字经： 是什么？（是怎样的？） 为什么？（为什么这样？） 怎么办？（该采取什么对策？）
美国国家运输安全委员会(NTSB，US National Transportation Safety board)在1997年4月召 开了以“合作文化与运输安全”为主题的全国研 讨会。参加研讨会的代表共有550名，均来自于该 委员会的成员单位，包括：商业航空、公路运输、 铁路、海上运输、管道运输和危险材料安全等。 召开此次研讨会的目的，是由于委员会的事故调 查人员日益认识到，在导致工伤事故的事件中， 文化因素起着关键的作用。这次会议以后，安全 文化在很多企业得到重视和应用，其中民用航空、 高速公路、铁路和船只货物运输等系统都在积极 研究和应用安全文化。
实例：广州汽车集团安全生产标准化
安全文化发展三个阶段（三）
自律化安全阶段(第三个阶段):是许多组织正在为 之努力奋斗的理想。达到这个阶段是一个不断改 进的过程。
在这个阶段中，安全的远见和价值观被要求充分 共享；组织中绝大部分员工始终如一地、自觉地、 积极地参与到强化安全的事务当中；安全是组织 内的“血脉”，不安全的作业条件和行为被所有 人认为是不可接受的并且被公开反对。这种“自 律”的安全文化可以创造出“安全自我学习”的 组织。
企业安全文化建设-课件PPT
全的良好氛围。
Hale Waihona Puke 03企业安全文化建设的方法 与途径
制定安全文化建设规划
明确安全文化建设的目标
制定短期和长期的安全文化建设目标，明确实现目标的具体措施 和时间表。
制定安全文化建设规划
根据企业实际情况，制定安全文化建设的规划，包括安全文化建设 的组织、实施、监督和评估等环节。
确定安全文化建设的重点
根据企业特点和行业特点，确定安全文化建设的重点领域和关键环 节，确保安全文化建设有的放矢。
安全氛围营造
宣传与倡导
通过宣传栏、企业内部网站、微 信公众号等多种渠道，宣传安全 生产的重要性和必要性，倡导全 员关注安全、关爱生命的理念。
文化活动
组织各类安全文化活动，如安全 知识竞赛、安全文艺演出等，营
造浓厚的安全文化氛围。
监督与举报
建立监督机制和举报渠道，鼓励 员工积极参与安全监督和举报工 作，形成全员参与、共同关注安
建立安全文化评估机制
1 2 3
建立安全文化评估指标体系
根据企业实际情况，建立安全文化评估指标体系 ，包括安全意识、安全制度、安全行为等方面。
定期开展安全文化评估
定期对企业的安全文化进行评估，了解企业安全 文化的现状和存在的问题，为改进和完善提供依 据。
针对问题制定改进措施
根据评估结果，针对存在的问题制定改进措施， 推动企业安全文化的持续改进和提高。
预防事故发生
企业安全文化通过规范员 工的行为和操作，有助于 预防事故的发生，降低企 业的风险。
提升企业形象
一个重视安全的企业能够 赢得社会的认可和信任， 提升企业的形象和声誉。
企业安全文化的历史与发展
起源与发展
企业安全文化概念起源于20世纪80年代的美国，随着工业化进程的加速，企业安全事故 频发，人们开始认识到企业安全文化的重要性。
Hale Waihona Puke 03企业安全文化建设的方法 与途径
制定安全文化建设规划
明确安全文化建设的目标
制定短期和长期的安全文化建设目标，明确实现目标的具体措施 和时间表。
制定安全文化建设规划
根据企业实际情况，制定安全文化建设的规划，包括安全文化建设 的组织、实施、监督和评估等环节。
确定安全文化建设的重点
根据企业特点和行业特点，确定安全文化建设的重点领域和关键环 节，确保安全文化建设有的放矢。
安全氛围营造
宣传与倡导
通过宣传栏、企业内部网站、微 信公众号等多种渠道，宣传安全 生产的重要性和必要性，倡导全 员关注安全、关爱生命的理念。
文化活动
组织各类安全文化活动，如安全 知识竞赛、安全文艺演出等，营
造浓厚的安全文化氛围。
监督与举报
建立监督机制和举报渠道，鼓励 员工积极参与安全监督和举报工 作，形成全员参与、共同关注安
建立安全文化评估机制
1 2 3
建立安全文化评估指标体系
根据企业实际情况，建立安全文化评估指标体系 ，包括安全意识、安全制度、安全行为等方面。
定期开展安全文化评估
定期对企业的安全文化进行评估，了解企业安全 文化的现状和存在的问题，为改进和完善提供依 据。
针对问题制定改进措施
根据评估结果，针对存在的问题制定改进措施， 推动企业安全文化的持续改进和提高。
预防事故发生
企业安全文化通过规范员 工的行为和操作，有助于 预防事故的发生，降低企 业的风险。
提升企业形象
一个重视安全的企业能够 赢得社会的认可和信任， 提升企业的形象和声誉。
企业安全文化的历史与发展
起源与发展
企业安全文化概念起源于20世纪80年代的美国，随着工业化进程的加速，企业安全事故 频发，人们开始认识到企业安全文化的重要性。
《企业安全文化》PPT课件
激励性
安全文化所倡导和培育的价值观念和 行为准则，来源于员工的实践总结，并指 导员工的实践。在这种特定的氛围中，每 个员工都自觉或不自觉地以相同的尺度来 衡量自己以及其他人的工作态度、工作方 法和贡献，并决定其在群体中的作用，从 而促使员工及时修正自己的价值观念和行 为准则，发挥最大的积极性和创造性。
传统的 安全生产管理的缺陷(续)
3.制度的强制性。制度硬性地规定 工人应该做什么，怎么做，否则受怎样 的处罚。一方面容易诱发工人形成逆反 心理，另一方面抑制了工人积极性和创 造力的发挥。传统的安全生产管理使人 的积极性不能得到充分的调动、主观能 动性和创造力不能得到充分的发挥。
什么是安全文化
安全文化是本单位全体员工安全价 值观念、安全意识、安全目标和行为准 则的总和，是单位与个人安全素质和态 度总的体现。
2.强调启发内因，调动主观能动性 在安全生产中的功效；
3.强调行为准则对安全生产的影 响。
因缺安全文化 故要建设安全文化？
文化是人们活动的产物，有活动， 就有文化形成。因而在企业中，安全文 化并不存在 有无之分，而只有优劣之分。
什么是良好的安全文化
良好的安全文化是指： 1.单位与员工都认同安全第一的价 值观；
建立良好的 企业安全文化
传统的安全生产管理
传统的 安全生产 管理，以规章制度、 责任制来规范人的行为，以奖罚手段来 调节人的活动，在保障生产正常运作， 促进安全生产方面有着无可替代的优势， 但也有其自身的缺陷。其明显的缺陷是 只反映了部分管理者的积极性， 而没有 更好地充分调动和发挥全体员工的主观 能动性。
2.单位与员工对确保安全才生 产的行为准则取得共识；
3.关爱生命、关注安全的意识深入 到每个员工思想中；
安全文化建设方案(PPT 46张)
企业职工的安全素质是实现安全生产的决定性因素 企业安全文化建设是预防事故的人因工程 企业安全文化建设通过创造一种良好的安全人文氛围和协
调“人机环”关系，对人的观念、意识、态度、行为等形成从 无形到有形的影响
1.4 企业安全文化建设的重要性
1.4.3 企业安全文化建设有利于提高企业核心竞争力
企业安全文化——指人们所创造的，与不同企业生产经营实际
6.安全文化原理：球体斜坡力学原 理
6.安全文化原理：人本安全原理
7.安全文化内容
（1）安全观念文化：是核心、灵魂
（2）安全行为文化：是基础、重点 （3）安全制度文化：是保障、机制
（4）安全物态文化：是形态、氛围
要求：
内化于心，外化于行，固化于制
二、如何搞好安全文化建设
力的各个方面，对提升核心竞争力有促进作用。
1.5 政策依据
《企业安全文化建设导则》（AQ/T9004-
2008） 《企业安全文化建设评价准则》 (AQ/T9005-2008) 《安全文化建设示范企业评价标准(试行)》 （安监总政法【2010】5号） 《山西省人民政府安全生产委员会办公 室关于组织推荐省级安全文化建设示范 企业的通知》（晋安办发【2012】36号）
2.3 美国 每年的 10 月由美国国家安全委员会（NSC）组织，开 展全美安全大会及展览会。美国安全工程师学会把每年的 6 月 20 日 至 27 日作为“全国作业车间安全周”，以通过活动达到减少工作场 所事故的目的。 2.4 加拿大 安全工程协会（CSSE）每年 6 月都发起“加拿大职 业安全卫生周”活动，开展的方式有：展示安全宣传品和个体防护用 品；放录像；公布和奖励在安全卫生工作中达标的工人、所在部门领 导；举办公司职员及其家属参加的安全宣传画比赛；组织职工和家属 参加以安全为主题的野外郊游活动； 组织企业职工制定个人安全卫生 计划等。
企业安全文化建设导则(共 104张PPT)
方式。
1.2 安全文化的发展状况
3）各国各行业安全文化发展 在英国，最近发起的“恢复卫生与安全”的举 措，旨在在工作场所文化面带来一种真正的变化，
卫生与安全委员会的一个主要目标是在日益变化的
经济中为建立并维持一种有效的安全文化发展新的
方法。在已经实现了这一点的企业中，将审议监察
是否有必要。
1.2 安全文化的发展状况
1994 —《组织安全文化自我评估指南》 (TECDOC 743) ； 1997 —《安全文化实例》(Safety Reports 1)； 1998 —《在核活动中发展安全文化，帮助进步 的实际建议》(Safety Reports 11) 2002 —《加强安全文化的关键实践问题》 (INSAG-15)
1.2 安全文化的发展状况
2）ILO 对安全文化的重视
2003 年第 91 届国际劳工大会上提出了“国家
预防性安全与卫生文化”的概念：
“组织和个人的信念、价值观、态度和行为方式的
集合，预防据之被给予最高的优先权”。
1.2 安全文化的发展状况
2）ILO 对安全文化的重视 好处： ① 强有力的安全领导和对高标准的职业安全与 卫生的明显承诺。 ② 普遍的安全意识。
③ 当事故确实发生时，整个企业应具有一种以
吸取经验为主要目的的坦率态度。
1.2 安全文化的发展状况
2）ILO 对安全文化的重视 2004 年以来，国际劳工组织讨论制定了关于 《促进职业安全与卫生框架》的政策性文件，其中 将促进安全文化作为重要的内容之一。
1.2 安全文化的发展状况
2）ILO 对安全文化的重视 从 2003年开始，国际劳工组织把每年的4月28 日定为世界工作安全健康日，着重工作场所的预防 性安全措施并倡导安全文化。 4月28日也是世界工会组织纪念那些因工事故和 疾病死亡的工人的日子。
安全文化建设培训课件ppt
效果：该小学的校园安全事故率逐年下降，师生的安全意识明显提高，校园安全文化建设取得了显著成效。
案例二：某中学的安全文化建设
安全文化建设的挑战与对策
通过开展安全知识讲座、案例分析等形式，提高员工的安全意识和风险防范能力。
加强安全意识教育
制定针对性的安全培训计划，加强实操训练，提高员工的安全技能和应急处置能力。
安全培训参与度
安全意识调查
感谢观看
THANKS
事故率统计
分析事故原因，发现大部分事故是由于员工安全意识薄弱和操作不规范所导致，安全文化建设通过提高员工的安全意识和规范操作，有效降低了事故的发生率。
事故原因分析
通过安全意识调查问卷，可以发现员工的安全意识有了明显的提升，对安全规章制度和操作规程的掌握程度更高。
员工积极参与安全培训，不仅在课程中认真学习，还能够在实际工作中运用所学知识，提高了自身的安全意识和技能水平。
汇报人：可编辑
2023-12-25
安全文化建设培训课件
安全文化概述安全文化建设的核心要素安全文化建设的方法与途径安全文化建设的实践与案例
安全文化建设的挑战与对策安全文化建设的成果与效益
安全文化概述
01
02
安全文化是组织文化的重要组成部分，它通过影响员工的思想和行为，降低组织风险，提高安全管理水平。
完善安全培训体系
建立健全安全监管体系，加大安全检查和隐患排查的频次和力度，确保及时发现和解决问题。
强化安全监管力度
加大在安全设施、设备和器材等方面的投入，提高企业的安全保障能力和抗风险能力。
增加安全投入
持续改进安全管理体系
01
不断完善和优化安全管理体系，提高企业的安全管理水平和事故防范能力。
《安全文化建设》PPT课件
全世界每年因道路交通事故死亡100万人, 伤2000万人。 交通事故的严重性主要表现 在：据统计，因交通事故全世界共死亡 2235万人，这个数字比第一次世界大战中 死亡的人数还多。
2019/11/25
8
在首届全国道路交通安全宣传教育论坛上，北京市公安局公安交 通管理局高级工程师翟忠民透露：多年来中国每年因交通事故死 亡人数均超过10万人,居世界第一。 据统计数据表明,每5分钟就 有一人丧身车轮,每1分钟都会有一人因为交通事故而伤残。
企业文化体系建设专题辅导
第十二讲：安全文化
目录
一 主题：安全护航，让一切自由联 通
二 安全高于一切，责任重于泰山。 三 安全警钟长鸣浸满血泪的忠告
（案例） 四 安全的重要意义 五 联通总部：军令如山 六 陕西联通分公司的安全工作
2019/11/25
2
一 主题 安全护航，让一切自由联通
（延安邮政局局长李士平车祸身亡。 2000年6月21日21时30分 因公出差途经宁夏灵武发生车辆肇事。22时40分经抢救无效，不 幸因公殉职，享年仅仅41岁。03年联通王勇骨折致残）
2019/11/25
10
案例触目惊心：电信行业
2006.6.6日13时30分，陕西省某通信公司三名工人，在架设宽带 网络线路，因施工线路与低压供电线路摩擦，导致低压供电线路 绝缘层脱落，三人当场触电身亡。
从我们肩负的责任说起 “让一切自由联通”是我们的承诺，是我们的形象，更是我们的
实力： 目前拥有第三大GSM网 第一大CDMA网络和设备 省级32.57万系统公里SDH传输系统 70.54万波长公里的10G波道资源 28.77万波长公里的2G波道资源 形成了以SDH层面的环状保护、波分层面的多路由保护、多种辅
2019/11/25
8
在首届全国道路交通安全宣传教育论坛上，北京市公安局公安交 通管理局高级工程师翟忠民透露：多年来中国每年因交通事故死 亡人数均超过10万人,居世界第一。 据统计数据表明,每5分钟就 有一人丧身车轮,每1分钟都会有一人因为交通事故而伤残。
企业文化体系建设专题辅导
第十二讲：安全文化
目录
一 主题：安全护航，让一切自由联 通
二 安全高于一切，责任重于泰山。 三 安全警钟长鸣浸满血泪的忠告
（案例） 四 安全的重要意义 五 联通总部：军令如山 六 陕西联通分公司的安全工作
2019/11/25
2
一 主题 安全护航，让一切自由联通
（延安邮政局局长李士平车祸身亡。 2000年6月21日21时30分 因公出差途经宁夏灵武发生车辆肇事。22时40分经抢救无效，不 幸因公殉职，享年仅仅41岁。03年联通王勇骨折致残）
2019/11/25
10
案例触目惊心：电信行业
2006.6.6日13时30分，陕西省某通信公司三名工人，在架设宽带 网络线路，因施工线路与低压供电线路摩擦，导致低压供电线路 绝缘层脱落，三人当场触电身亡。
从我们肩负的责任说起 “让一切自由联通”是我们的承诺，是我们的形象，更是我们的
实力： 目前拥有第三大GSM网 第一大CDMA网络和设备 省级32.57万系统公里SDH传输系统 70.54万波长公里的10G波道资源 28.77万波长公里的2G波道资源 形成了以SDH层面的环状保护、波分层面的多路由保护、多种辅
经典企业安全文化建设培训PPT
改进方向
加强安全文化宣传与培训，提高员工安全意识；完善安全管理制度和操作规程；加强安全监督与考核，确保各项 安全措施落到实处；鼓励员工参与安全改进，持续优化安全管理体系。
05
企业安全文化建设的未来 展望
企业安全文化的发展趋势
数字化转型
随着信息技术的快速发展，企业安全文化建设将更加注重 数字化转型，利用大数据、人工智能等技术提升安全管理 效率和预防风险的能力。
未来趋势
随着科技的发展和社会的进步，安 全文化将更加注重人的心理和行为 因素，同时也将更加注重智能化、 信息化等新技术的应用。
02
安全文化建设
安全意识培养
培养员工对安全问题的重视
通过培训和宣传，使员工认识到安全问题的重要性，形成安全意识。
提高员工安全防范能力
通过培训和演练，使员工掌握应对安全风险的方法和技巧，提高防范能力。
安全文化不仅包括物质层面的安全设施和安全制度，更包括 精神层面的安全意识、安全价值观和安全行为准则，这些因 素共同构成了组织的安全文化氛围。
安全文化的重要性
提高员工的安全意识
提高企业形象
通过培养员工的安全意识，使员工能 够自觉地遵守安全规章制度，减少事 故发生的可能性。
一个重视安全文化的企业能够赢得客 户的信任和社会的认可，提升企业的 形象和声誉。
经济损失和形象损害。
增加企业经济效益
安全文化的建设能够增加企业的 经济效益，提高企业
成功企业安全文化建设案例
案例一：某石油公司
领导重视、全员参与、持续改进
该公司领导层将安全文化视为核心竞争力，通过制定明确的安全政策和目标，推动全员参与 安全文化建设。公司定期开展安全培训和演练，鼓励员工提出改进意见，确保安全管理体系 持续优化。
加强安全文化宣传与培训，提高员工安全意识；完善安全管理制度和操作规程；加强安全监督与考核，确保各项 安全措施落到实处；鼓励员工参与安全改进，持续优化安全管理体系。
05
企业安全文化建设的未来 展望
企业安全文化的发展趋势
数字化转型
随着信息技术的快速发展，企业安全文化建设将更加注重 数字化转型，利用大数据、人工智能等技术提升安全管理 效率和预防风险的能力。
未来趋势
随着科技的发展和社会的进步，安 全文化将更加注重人的心理和行为 因素，同时也将更加注重智能化、 信息化等新技术的应用。
02
安全文化建设
安全意识培养
培养员工对安全问题的重视
通过培训和宣传，使员工认识到安全问题的重要性，形成安全意识。
提高员工安全防范能力
通过培训和演练，使员工掌握应对安全风险的方法和技巧，提高防范能力。
安全文化不仅包括物质层面的安全设施和安全制度，更包括 精神层面的安全意识、安全价值观和安全行为准则，这些因 素共同构成了组织的安全文化氛围。
安全文化的重要性
提高员工的安全意识
提高企业形象
通过培养员工的安全意识，使员工能 够自觉地遵守安全规章制度，减少事 故发生的可能性。
一个重视安全文化的企业能够赢得客 户的信任和社会的认可，提升企业的 形象和声誉。
经济损失和形象损害。
增加企业经济效益
安全文化的建设能够增加企业的 经济效益，提高企业
成功企业安全文化建设案例
案例一：某石油公司
领导重视、全员参与、持续改进
该公司领导层将安全文化视为核心竞争力，通过制定明确的安全政策和目标，推动全员参与 安全文化建设。公司定期开展安全培训和演练，鼓励员工提出改进意见，确保安全管理体系 持续优化。
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如何开展对企业的安全教育培训工作，是当
前我们的一个重要的课题。安全生产教育培
训关系重大，涉及面广、知识体系庞杂；安
全教育法规性强、强制性强、技术性强。
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（一）安全培训的必要性
1、通过培训，增加主要负责人的安全知识和 法律意识，强化主体责任。 -------非公有制企业数量庞大，洗脚上田 的民营企业家多 -------企业安全管理是否做得好，主要负责 人是否重视、是否舍得投入是关健 -------通过培训，使负责人认识到培训的重 要性
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2、国家安监总局 2005年第3号令《生产经 营单位安全培训规定》
3、国家安监总局05年第20号令《安全生 产培训管理办法 》
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4、安全培训项目
（1） 厂长、经理、法人等企业主要负责人的 培训、继续培训
------危险化学品、建设施工单位等生产经营单位 主要负责人安全资格培训时间不得少于48学时； 每年再培训时间不得少于16学时。
有限公司一名员工发现镀膜机发生故障，在未请示 报告的情况下，擅自用螺丝刀拧开镀膜机前面的保 护封板，在没有关闭镀膜机总电源情况下，未按镀 膜机维修保养规定的要求进行机器故障检修，在下 蹲过程中，右小腿碰到镀膜机器内的高压线圈触电 ，导致该名员工被电击倒地，当场死亡。
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首先，通过两个发生在我区的真实案例来学习安 全培训的重要性：
一、大学城“4.30”事故（2008年） 2008年4月30日下午5时许，大学城投资公司几
名员工因冷水管网漏水严重来到广东药学院网球场阀
门井现场准备对阀门进行抢修操作。一名员工盲目下
深井（该井井口直径为0.8米，深3米）作业，瞬间晕
倒在井底，另外两名员工不作任何防护措施相继盲目
下井施救，也晕倒在井底。随后医护人员和消防队员
到场施救，但井下三人已证实不治。死因是氧气不足
晕倒溺水死亡。
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二、志坤光学仪器有限公司事故（2007年） 2007年11月21日早上6时30分，志坤光学仪器
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第二十二条 生产经营单位采用新工 艺、新技术、新材料或者使用新设备,必 须了解、掌握其安全技术特性，采取有 效的安全防护措施，并对从业人员进行 专门的安全生产教育和培训。
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第二十三条 生产经营单位的特种作 业人员必须按照国家有关规定经专门的 安全作业培训，取得特种作业操作资格 证书，方可上岗作业。
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在我国改革开放全面推行市场经济，人们的
观念也发生了巨大的变化。企业由原来的计划经 济走向市场经济的过程中，企业都在努力追求利 润的最大化，但往往忽视对员工的安全教育培训 工作，当发生了事故，有时是重大事故的时候， 面对惨痛的人员伤亡和经济损失，才意识到执行 者安全技能的低下，管理者安全工作方法的滞后 ，决策者安全生产决策的失误是造成事故的主要 原因，才逐步认识到安全教育培训的重要性
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2、通过培训，提高员工的自我保护能
力
------高危行业、高危岗位的工人主要
是农民工
------有关资料显示，90%的事故是
由员工的不安全行为造成的
------培训是提高员工安全素质的最基
本的方法，也是最有效的方法
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3、通过培训，增强安全生产管理人员 的管理能力
（1）从业人员安全素质差时，必须实 施强制的安全管理，严格安全监督，才
颁发证书为安全资格证书
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----生产经营单位（普通）安全生产管理人 员初次安全培训时间不得少于32学时。 每年再培训时间不得少于12学时。
颁发证书为安全培训证书
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（3）广东省安全主任培训和继续教育 分初、中、高三个级别，学时（80）
继续教育学习不少于（16） 颁发：初、中、高安全主任证书
能确保安全生产，这需要高安全管理水 平的人员进行管理
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企业安全管理人员年轻、缺乏经验、
安全管理能力差。这是企业安全生产总 是“管不好、管不住”的主要原因 。 ----急需强化对安全管理人员的培训
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（二）安全培训的法律依据
1、《安全生产法》 第二十条 生产经营单位的主要负责人
颁发证书为安全资格证书
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-------生产经营单位（普通）主要负责 人初次安全培训时间不得少于32学时。 每年再培训时间不得少于12学时。
颁发证书为安全培训证书
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（2）安全管理人员的培训和继续培训
------煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟 花爆竹等生产经营单位安全生产管理人员 安全资格培训时间不得少于48学时；每年 再培训时间不得少于16学时。
和安全生产管理人员必须具备与本单位所 从事的生产经营活动相应的安全生产知识 和管理能力。
法 法律 律法 法规 规
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第二十一条 生产经营单位应当对从业 人员进行安全生产教育和培训，保证从业 人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关 的安全生产规章制度和安全操作规程，掌 握本岗位的安全操作技能。未经安全生产 教育和培训合格的从业人员，不得上岗作 业。
生产经营单位安全培训 企业安全文化建设
李伟文
国家注册安全工程师 2009年6月18日
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一、依法开展安全生产教育培训工作
企业的教育培训工作是企业安全生产的重要组成
部分，安全教育培训工作的好坏直接影响着企业安 全生产的质量，有时甚至左右着企业的生产和经营。 因为企业全体成员安全新知识的强弱、安全技能的 高低、安全素质的优劣决定一个企业安全工作的整 体水平。多年的安全生产实践也充分证明，哪个企 业安全教育培训搞得扎实，哪个企业的安全素质就 高，因而事故发生率就低，反之亦然。
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（4）特种作业人员培训 安监分管部分主要是电工、焊工、制冷
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但是现在企业在安全教育培训工作中，总是
“头痛医头，脚痛医脚”，没有对企业全员进行 安全知识，安全理论，安全技能，安全方法的系 统教育培训，形成了“断层”或留下了“死角” ，导致安全教育培训走了过场，成了“应付差事 ”的“空中楼阁”，起不到安全教育培训的应有 作用，这是事故多发的一个重要原因。