带队实习总结

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

竭诚为您提供优质文档/双击可除

带队实习总结

篇一:实习带队教师工作总结

实习带队教师工作总结

(20XX级12班)

时间过的好快,转眼间同学们已经实习一年了,在这一年里,有很多收获,也有一些不足,现做以总结如下

一、实习使同学们将理论知识和实践有机的结合

实习是将书本学的知识运用到实践当中,光是学会理论知识却没有实践只是纸上谈兵,经过实践检验的知识才是真知识,只有理论、实践、再理论、实践,不断充实,不断实践,才能成为真正的人才。

二、实习丰富和加深了同学们热爱医药事业的情感

过去,学生们觉得汽修工作简单,对知识不求甚解,但是到了岗位工作后才发现工作程序并不像想像中那么简单,工作中的错误让同学们了解到汽修行业的复杂,加深了对行

业道德的认识。

三、实习使同学们团结协作、互相关爱、共同进步

实习基地对同学们来说是一个陌生的环境,同学们要从“学生角色”迅速转变成为“工人角色”,没有大家的团结

协作、相互关爱,这个转变是非常困难的,工作中谁生病了,大家都会帮忙,遇到搬搬抗抗,力气大的同学多出点力,有的同学有困难,每个人都会伸出援助之手,都充分表达了同学们团结协作、互相关爱、共同进步的心声。

实习的过程是“痛并快乐着”,开始的一个月,学生的

思想波动非常大,在工作的艰辛中遇到诸多在学校中没有接触到的东西,譬如饮食习惯的差异,复杂的人际关系的处理、紧张忙碌工作环境的适应,让学生感到现实与希望的落差大,一部分适应能力差、自我调节能力不强、自身综合素质较差的同学就产生了离职甚至旷工的念头。但是,经过学校和指导老师的共同努力,此次的实习工作还是取得了很大的成绩,实习生在工作岗位上的优秀表现赢得了修配厂厂领导的认可。实习生们在工作中表现出的优秀的专业能力和综合素质为学院在实习合作单位建立了良好的声誉。

通过实习也暴露出了很多不足,学生的专业服务技能薄弱,实践能力、沟通能力差,团队意识有待培养,学生职业生涯规划缺乏指导。希望通过本次实习积极探索工学结合的专业建设及课程教学改革方向,进一步推动校企合作。

带队教师:王君萍20XX年6月20日

篇二:顶岗实习带队老师工作总结

顶岗实习带队老师工作总结

庞启波

按照学校工作部署,20XX年9月3日我到山东青岛老转村集团去从事顶岗实习带队工作,为其3个月。山东青岛老转村集团共有“9+3”学生16名,分别是济南老店3人:王申甲、杨鹤、俄玛特;青岛山东菜馆3人:旦真措、塔尔娃、杨欣承;四川菜馆3人:王东、王朝政、容中磋;chInA公社6人:贾鹏飞,卓木南初、东央甲措、扎西当周、靳小霞、色甲;服装店1人:初牙米。他们均是20XX级旅游专业和电子专业的学生。

对于顶岗实习,我没有管理经验。学生刚到企业时,角色转变需要适应很长一段时间,并且由于我们这批是“9+3”学生,意志薄弱,吃苦耐劳能力较差,在思想根源上,始终认为自己到这里来还是学生,虽然同学们都说做好了吃苦的准备,但在面对严峻的工作现实与环境时,心理并没有做好承受要面对现实压力的准备。许多学生思想波动较大,时不时,就有问题出现和事情发生,给管理带来很大的难度。

一、学生基本情况:

生活方面:第一、由于集团公司没有职工公寓,学生住得较远,有的同学上班一趟要走40多分钟,再加之沿途车

流量大,车辆较多,增加了不少安全隐患,同时,同学们与其他员工住在一起,由于生活习惯、语言交流等差异,有的学生接受困难,也给我们的管理带来了很大的难度;第二、是伙食方面,地域的饮食差异,消费水平差异,同样给学生造成了不便;第三、上晚班的学生不适应生物钟的颠倒,特别是晚班上到10:00~:12:00的时候,学生饥饿难熬,有些同学也因此而出现身体疾病症状。工作方面:第一、学生接受能力较差,无法与公司其他员工同步作业;第二、工作时间过长(12小时工作制),周六、周日无休息;第三、简单劳动,重复的工序,没意义;同时学生由于是新手,经验不足,技术不熟练,导致挫败感和无助感增强;

加之由于工作强度相对学校生活来说较大,工作时间也较长,同学们普遍感觉比较劳累,甚至产生对工作的抵触情绪。

心理方面:在还没有出来实习之前,同学们都对实习感到很新鲜,很想出来尝试一下。但到了企业,每天从事重复而单调的工作,他们觉得在学校学的知识用不上,在企业也学不到很有用的技能。理想与现实的落差使部分同学的心理变得低沉。家庭方面:有些家长不能理解学校的做法,不忍心孩子吃苦受累,不支持学校顶岗实习的做法,要求让孩子回家。面对种种困难和问题,我的精神压力、心理压力、管理压力很大,管理的好坏直接影响到顶岗实习能否成功。我

积极分析原因的所在,针对性的开展工作。具体抓下面几项工作:

二、工作具体措施:

1、针对学生自我定位与社会定位脱节,对社会和岗位认知不足的现象,我们积极对症下药。

从学校到企业,从学生到员工,环境和角色的转变学生需要一个过程,要平息学生情绪和思想的波动,使学生尽快适应工作环境和要求,转变思想观念,面对困难,需要细致而持续的工作,要提高同学们的思想认识,同时也要解决他们实际的问题。稳定他们的情绪,使他们能安心地积极地面对工作,完成实习的任务。为了使同学们正确认识实习的意义,端正对实习的态度,我每天晚上都走访每一个学生宿舍,跟同学们谈心、交流,了解他们的思想动向,安抚他们的情绪,化解他们的疑虑,使同学们认识到理想与现实的差距,理解什么是社会?什么是企业?什么是工作?对企业提供

的工作环境、工作压力、薪酬、提升通道、区域等有一个了解;告诉他们如果没有企业工作的经验,今后毕业后企业会因为我们没有现场经验,失去工作机会,或应聘上后,同样的必须从基层、简单劳动岗位干起,后期必须靠自己不懈的努力去争取。同时,针对同学们认为实习学不到多少东西这个想法,我们要求学生不要单纯把目光放在手头上从事的作业,而应该“用眼睛去观察,用耳朵去聆听,用嘴巴去交流,

相关文档
最新文档