《诚信企业评分表》
招标代理企业信用评价评分表
C2
干预或暗示评标专家资格审查、评标的；
20分/次
C3
未按照规定发布中标公示、办理中标通知书的；
20分/次
C4
未按规定提交招标投标情况书面报告备案的；
10分/次
C5
合同公告发布时，合同内容与中标文件不一致，且未提前向监管部门报备的；
20分/次
C6
未对所代理工程的有关情况和资料严格保密的；
10分/次
累计最高
10分
经验介绍推广
、观摩
Gl
在本市招标代理工程因项目管理突出，被全国、全省和全市招标代理会议观摩、推广或作经验介绍的；
15分、10
分、6分
G2
企业经营管理特色突出，经市住房和城乡建设主管部门推荐在全国、省、市住房和城乡建设类工作会议作经验介绍的；
5分、4分、3分
G3
被市级住房和城乡建设主管部门推荐，配合国家、省、市级调研、检查的。
招标代理企业信用评价评分表
评价
类别
编号
评价内容
分值
黑名单
行业监管
Al
在招标投标活动过程中或者申报信用评价时弄虚作假的；
100分/次
A2
采取违法违规手段承接工程招标代理业务的；
100分/次
A3
代理的工程建设项目逃避招投标监督部门监管，或因代理机构的原因存在虚假招标、串通招标及其他违法违规行为的；
100分/次
25分、15分、10分、5分
评价
类别
编号
评价内容
分值
加分项
表彰
、奖励
F2
在招标代理工作方面获得国家、省、市、县级住房城乡建设主管部门表彰的，分别加20分、10分、6分、3分。
工业企业诚信评价指标
生产记录完整，建立产品召回或者追溯制度；
30
政府监管情况：获得政府部门颁发的相关荣誉；
50
社会监督情况：顾客满意情况；行业监督管理；各种投诉及处理情况；
50
四、企业社会责任（150分）
11
贯彻执行国家劳动保障政策和法规，全员职工签订正式劳动合同；
30
12
员工福利（保险、公积金等）；
30
13
环境保护情况；节能减排措施；
5
企业财务制度健全，财务人员持证上岗；
30
6
具有完整真实的资产负债表、损益表、现金流量表，财务总结报告；
40
7
依法纳税情况；
30
三、企业诚信保障能力（600分）
8
诚信意愿（100分）
企业的诚信方针和目标，具有引导作用；
20
高层管理人员有明确分工；
10
企业建立诚信部门，职责权限明晰，并有专兼职工作人员；
30
计量器具和检验设备管理情况；
20
产品检验的检验能Biblioteka 、检验设备、实验室；建立检验规范，产品质量合格标识；
20
产品存放管理制度，出入库记录；
10
建立产品运输标准和作业规范；
10
表A.1 工业企业诚信评价指标（续）
序号
评价指标
分值/分
9
诚信管理（300分）
建立销售记录和客户档案，广告宣传、市场推销遵守国家法律法规；
30
14
合同履约情况；
30
15
社会公益（慈善救助、扶贫、捐赠等）；
30
注1：评分权重因行业不同，可依据本标准制定具体的评价实施细则。
注2：各指标项评分原则：符合为满分；基本符合为分值的60%；不符合为0分。
企业质量诚信评价表
2021年
2022年
2023年
四、技术创新
研发投入
2021年
2022年
2023年
研发经费占比（%）
研发人员占比（%）
近三年企业有效授权专利数量
发明专利数量
实用新型专利数量
外观专利数量
近三年企业获得科技奖励情况
科技奖励名称
颁奖部门
颁奖时间
五、社会影响
市场情况
2021年
20准0项；
5.主导团体标准9项，参与团体标准31项。
注：起草单位排名前三为主导，第三名之后为参与。
二、诚信管理
生产经营管理
□持有效的营业执照合法经营
办理相关法定行政许可情况：
□生产许可证□安全许可证□环保许可证□其他
涉及人类健康和安全、动植物生命和健康以及环境保护和公共安全的产品是否通过了国家强制性产品认证：□是 □否 □不适用
近三年在信用中国、海关、银行、保险等是否有不诚信记录：□是 □否
近三年企业获得合规信用、质量诚信方面奖励或荣誉情况
奖励/荣誉名称
颁奖部门
颁奖时间
三、产品和服务质量
主要性能指标
主要性能指标名称
本企业水平
国际
领先水平
国内
先进水平
行业
先进水平
行业平均水平
企业主导产品合格情况
2021年产品合格率
2022年产品合格率
发证机构
有效期限
近三年企业获得质量奖励情况
质量奖励名称
颁奖部门
颁奖时间
顾客满意度（%）
近三年是否取得第三方专业机构依据GB/T 19039国家标准出具的顾客满意度调查报告：□是 □否
用人单位劳动保障守法诚信等级评分表
用人单位劳动保障守法诚信等级评分表
用人单位劳动保障年度书面审查表
（2023年度）
单位名称：（盖章）
统一社会信用代码：________________________________________ 法定代表人：______________________________________________ 经济类型：________________________________________________ 单位地址：_______________________________
单位电话：________________________________________________ 填报日期：________________________________________________
安康市人力资源和社会保障局印制
注：1.涉及劳动用工的单位请认真如实填写，并按时报至旬阳市劳动保障监察大队；
2.此表可书写，字迹要清楚、工整，也可以用电脑打印；
3.凡有“是否”栏目，一律如实填写“是”或者“否”；
4.单位必须对本表中所填写内容的真实性负责，劳动保障监察机构将根据具体情况抽查核实，如发现有弄虚作假等行为的，根据《劳动保障监察条例》等相关法律法规依法作出处理。
职工花名册。
企业诚信考核标准表
企业诚信考核标准表企业诚信是企业经营活动的基本准则，也是企业与各利益相关方之间良好合作的基础。
诚信考核标准是评估企业诚信水平的指标，通过制定相应的考核标准，可以规范企业行为，提高企业的诚信度。
以下是一份企业诚信考核标准表。
一、法律遵纪标准1.企业应依法经营，遵守国家法律法规以及相关部门的规定和要求。
2.企业应建立健全法律法规宣传教育体系，提高员工的法律意识。
3.企业应确保财务纪录真实完整，遵守相关会计规范和审计要求。
二、合同履约标准1.企业应真实合法地履行与供应商、客户、合作伙伴等的合同约定。
2.企业应严格按照合同要求的质量、安全、交付期限等进行履约。
3.企业应主动与合同方沟通，及时解决合同履约中的问题和争议。
三、服务质量标准1.企业应提供高质量的产品和服务，满足客户的需求。
2.企业应建立完善的售后服务体系，解决客户在使用过程中的问题和疑虑。
3.企业应尊重消费者的权益，保护消费者的合法权益。
四、社会责任标准1.企业应积极履行社会责任，保护环境，推动绿色发展。
2.企业应关注员工的生活和安全，提供良好的工作环境和福利待遇。
3.企业应参与公益事业，如捐资助教育、支持灾区建设等。
五、诚信管理标准1.企业应建立诚信管理体系，明确责任和权限，确保诚信管理的落实和有效运行。
2.企业应加强对内部人员行为的监督和约束，防止内部不诚信行为的发生。
3.企业应建立有效的投诉处理机制，及时处理客户和其他相关方的诉求。
六、信用评价标准1.企业应通过信用评价机构的评估，获取信用评级，并将评级结果公示。
2.企业应定期披露经营信息，提高信息透明度，增加市场信任度。
3.企业应与金融机构、供应商、客户等建立良好的信用关系，共同维护市场秩序。
以上是一份企业诚信考核标准表，通过对企业在法律遵纪、合同履约、服务质量、社会责任、诚信管理和信用评价等方面的考核，可以全面评估企业的诚信水平，为企业良好发展提供保障。
同时，企业也应根据自身实际情况，制定相应的补充标准，进一步提升诚信水平。
企业安全生产诚信等级评估明细表
—1—
序 号
类 别
评估内容
评分标准
主要问题
评估得分
1、企业安全生产工作例会、安全生产 未按规定建立和落实安全生产制度的每项扣 1 例检、设施设备维护保养、各岗位安 分。扣完为止。 （检查文书资料，现场检查落实情 全生产责任制、安全生产操作规程等 况） 制度。 （7分）
2、安全管理机构建立和人员配备。 （2 分） “三项制 度”建设 3 等情况 3、按照财政部、安监总局关于《企业 （15 分） 安全生产费用提取和使用管理办法》 足额提取安全费用。足额缴纳安全生 产风险抵押金。 （2 分）
1、未按规定设立安全管理机构的扣 2 分；2、未 配备安全生产专（兼）职管理人员或不足的扣 2 分。扣完为止。 （查看企业有关文件）
1、未按规定单独设立安全生产专项资金的扣 2 分；2、安全生产专项资金未全部用于安全生产 工作的扣 1 分；3、未按规定足额缴纳安全生产 风险抵押金的扣 1 分。扣完为止。—5—Fra bibliotek—6—
安全生 产行政 初次评定当年受到安全生产行政处罚 6 执法（10 （10 分） 分）
不按行政处罚决定书和责令限期整改指令书整 改的；经整改后仍未达到标准和整改期内未完成 整改的；拒不整改和拒不缴纳罚款的；不配合和 阻挠执法的。每有一项直接扣 10 分。
—4—
序 号
类 别
评估内容
评分标准
主要问题
评估得分
类 别
评估内容
评分标准
主要问题
评估得分
1、火灾自动报警系统、自动灭火系统、 消火栓系统等消防设施和灭火器、应 急照明灯、疏散指示标志等消防器材 每发现一处不符合规定扣 1 分。扣完为止。 的数量和选型应符合规范要求，并确 保完好有效。 （5 分） 2、生产设备、作业场所、仓库等安全 防护设施安装齐全，按规定使用检测 报警仪、防火防爆装置、联锁装置等 安全保护装置。 （5分） 安全防护设施不齐全、未按规定设置安全保护 装置的，每发现一处扣1分。扣完为止。
企业诚信综合评价评分结果统计表【模板】
诚信建设
150
人员与设备
140
实验与质量控制
270
企业文化及
安全文明生产
140
奖励项
100
合计
800
评 价 小 组 成 员成员源自姓 名工 作 单 位
负责评价内容
签 名
组 长
组 员
组 员
组 员
组 员
（评价组织单位盖章）
年 月 日
附件4
企业诚信综合评价评分结果统计表
被考评企业名称
评
价
记
录
项 目
标准分
评 价
得 分
评价小组根据《珠海市预拌混凝土企业诚信综合评价评分表》，于 年 月 日 至 日对 进行了现场综合评价。
经综合评价，该企业评定等级为： □优秀 □合格 □基本合格 □不合格
评价组组长：
观 察 员：
企业负责人：
年 月 日
基本条件
重庆市诚实守信种子企业评比打分表
没有不合格抽检记录，得5分；有1个批次不合格扣5分。本项累计扣分，分数不够扣时，从总分中扣除。
因质量问题引起纠纷
5
有1次经行政部门或司法机关认定的由企业种子质量引起的纠纷，扣5分。本项累计扣分，分数不够扣时，从总分中扣除。
企业履约状况15分
与农民、企业间的合同履行
情况
15
因违约造成农民和企业损失的，扣5-10分；造成重大影响的，扣1卜20分，本项分数不够扣从总分中扣除。
员工素质10分
科研人员
4
品种研发人员数量、能力是否满足需求，满足得4分，基本满足得3分，不满足0分。
生产技术人员
2
种子生产技术人员数量、能力是否满足需求，满足得2分，基本满足得1分，不满足。分。
加工技术人员
2
种子加工技术人员数量、资格，符合条件得2分，基本符合得1分，不符合0
分。
检验技术人员
2
种子检验人员数量、资格，符合条件得2分，基本符合得1分，不符合0分。
商管人员信用记录5分
法定代表人或总经理信用不良记录
5
有，扣5分；有严重违纪或受到法律制裁的，加扣50分，从总分中扣除。
协会不良记录5分
有违反协会章程和会员自律公约
5
有违反协会章程和会员自律公约的1条扣5分，扣完为止。
社会责任记录
5分
发生问题勇于承担责任，积极参加社会公益活动，积极承担种子储备任务。
5
企业文化
5分
企业文化的内容、效果评价
5
分好、中、差、无四个等级。好，得5分；中，得3分；差，得1分；没有企业文化，得。分。
内部管理指标20分
生产管理
5分
种子生产管理制度、生产技术规程
北京建筑业诚信企业考核记分评定表
北京建筑业诚信企业考核记分评定表一、前言为进一步优化企业营商环境，提高全市建筑业企业的经营水平，规范企业行为，保护市场主体合法权益，结合全市诚信建设工作的实际情况，制定本《北京建筑业诚信企业考核记分评定表》。
二、评定原则1.依法合规：严格依法经营，诚信守法；2.合同履约：诚实信用，守信守约，以诚信为基础推动业务拓展；3.社会责任：积极履行企业社会责任，关心员工生活，关注公众利益；4.竞争公平：竞争中不进行恶意竞争，合理合法竞争，维护市场公正竞争环境。
三、评分标准1.依法合规得分（20分）得分规则：企业行业证照齐全且符合规定得4分，无违法违规和瞒报行为得16分；不符合规定或出现瞒报等行为的，不得得分。
2.合同履约得分（50分）得分规则：合同签订不规范扣5分；不按履约时间交付扣5分；不按约定方式履约扣10分。
未履行合作折扣、恶意拖欠款项、不配合验收等行为扣20分。
履行优异、客户满意、无投诉扣10分。
不履行扣50分。
3.社会责任得分（20分）得分规则：企业获得市政府表彰的有10分奖励；具具有广泛社会影响力的公益项目（资助救灾、捐赠等）8分；无违法违规和严重社会不道德行为得2分。
如企业存在广告欺骗、失信弃责、损害健康等行为，扣分5-20分不等。
4.竞争公平得分（10分）得分规则：不存在恶意抬高标价，价格公开透明，符合市场竞争规则：得7分；参与和谐、有序的业务配合得2分；有损公序良俗严重影响企业形象的扣1-10 分。
综上所述，企业的总分为满分100分，若企业评分低于60分则评定为不诚信企业，被公示处理；若评分在60分及以上，则为诚信企业，宣传表彰。
同时，凡评定为不诚信企业的，对保险、招投标及工程合同等作为的权重予以扣减。
四、结论以上是本《北京建筑业诚信企业考核记分评定表》的评定标准，我们将以此为标准，严格评定每家建筑企业的诚信，推动全市建筑业企业诚信建设，为广大市民合法权益保驾护航。
德阳市建筑业诚信企业评定标准评分表
1、未与员工签订（集体）劳动合同不得参评；
2、未缴纳员工社保基金的不得参评；
3、未投保员工人身意外伤害险的不得分（无高空、野外作业的除外）
4、因拖欠民工工资造成群访事件的不参评，一年内不得再申报。
(五)
制与
度时
创俱
新进
1、有诚信创建活动实施计划，并认真组织实施；
2、有建立相应的诚信活动领导机构，并明确分工负责；
3、有制定员工职业道德行为准则；
4、有建立经常性的诚信考核制度。
5、积极参加行业主管部门、行业协会的各项活动。
15
1、未制订诚信创建活动实施计划的不得分；
2、未建立诚信创建活动领导机构扣5分；
3、未制订员工职业道德行为准则的扣5分；
4、未建立诚信考核制度的扣10分；
5、经常缺席会议、不参加活动的扣5分。
明
标
化
工
地
奖
励
1、获省级标化工地
3
2、获市级标化工地
2
3、获县级(市区)级标化工地
1
合计
备注
1、同一项获奖工程和同一类综合性先进企业奖励以最高奖计分不重复计算；
2、所得附加分累计不得超过20分；
3、参建企业按上述分值减半计分。装饰、安装等专项优质奖也按国家、省级分值减半计分。
4、获奖称号计分有效期分别为国家级5年、省级3年、市级2年。
20
1、上年度企业有违法违规行为受处罚的不得参评；
2、上年度企业有偷、漏、骗税行为，受处罚的不得参评；
3、企业主要领导成员职务犯罪判刑的三年内不得申报，其它处罚一年内不得参评。
(二)
诚履
信行
经合
营同
1、企业有严格的诚信自律行为规范；
诚信体系评分表
附件2：建筑施工企业质量安全管理评价标准一、简述质量安全管理评价是诚信综合评价的一部分，其评价权重占诚信综合评价总权重的40%。
质量安全管理评价由工程质量管理评价、工程安全文明管理评价和企业良好评价、企业不良评价组成，其中：工程质量管理评价权重为40%，工程安全文明管理评价权重为60%。
二、工程评价（一）评价范围、标准、周期和计算。
1.广州行政区域内房屋建筑工程和市政基础设施工程，自报监开工之日起至完工，除因法定节假日、资金不足或其他原因停工外，管辖的工程质量监督机构应根据《广州市施工企业工程质量管理评价标准》（详见附表2，由市质监站制定），管辖的工程安全监督机构应根据《广州市施工企业工程安全文明管理评价标准》（详见附表3，由市安监站制定），对其至少每半个月进行一次分别进行工程质量管理评价和工程安全文明管理评价。
2.工程质量监督机构和工程安全监督机构应在规定日期（见附表4）前，完成对其监督范围内所有正常施工工程的新一轮评价，并在完成内部审批后及时录入诚信综合评价系统，全部工程评价情况录入完成后，应在规定日期（见附表4）将本批评价情况上报。
上报时应评价而未被评价的工程，诚信综合评价系统应当记录，报广州市城乡建委备案，并分别赋予其施工、监理单位水准分60分。
3. 计算日当日20时前监督站上报进入诚信综合评价系统的工程评价评分参与当日计算。
施工企业所有正常施工工程的最新一次工程质量管理评价评分或工程安全文明管理评价评分的平均值分别为其工程质量管理评价和工程安全文明管理评价的最终得分，计算日当日无工程质量管理评价或工程安全文明管理评价的企业，诚信综合评价系统分别赋予水准分60分。
企业的工程质量管理评价和工程安全文明管理评价的最终得分分别乘权0.4和0.6后相加为其工程评价得分。
（二）工程评价规程1.工程责任质量监督员和责任安全监督员主持，按照上述规定的评价频率，对所监督工程的施工单位分别进行工程质量管理评价和工程安全文明管理评价。
企业安全生产诚信等级评估明细表
安全生产承诺
（15分）
1、企业将承诺事项逐级分解，单位内部层层签订承诺书（责任书不能等同于承诺书），并在醒目位置长期公示。（2分）
1、未按要求将承诺书逐级签订至班组的扣1分；2、未在醒目位置长期公示的扣1分。
2、企业逐条兑现落实承诺情况。（5分）
对照承诺事项，抽查2条承诺事项，未兑现落实的，每项扣0.5分。扣完为止。
6、防止粉尘、毒物、噪声、辐射、高温等职业卫生措施符合要求（5分）
现场核查通风设施、防护用品、应急器具、体检制度及落实情况等，每发现一处不符合规定扣1分。扣完为止。
5
隐患排查治理
（20分）
1.建立隐患排查治理工作制度，落实岗位自查，车间、班组检查，管理部门综合检查等分级分类检查和问题整改记录。（4分）
4、认真开展对排查出的安全隐患治理工作，并在规定的整改期限内完成隐患整改工作。（4分）
整改期限内未完成隐患整改的扣4分。
5、建立隐患排查治理整改台账，并按要求认真登记。（4分）
1、未建立隐患排查治理台账的扣4分；2、档案记录不完整的每项扣1分。扣完为止。
6
安全生产行政执法（10分）
初次评定当年受到安全生产行政处罚（10分）
企业安全生产诚信等级评估明细表
序号
类 别
评估内容
评分标准
主要问题
评估得分
1
安全生产标准化
安全生产标准化标准
1、开展安全生产标准化达标的一级、二级、三级企业，分别按照80分、75分、60分计入总分；2、无安全生产标准化标准的承诺制企业，按照省行业主管部门制定的企业诚信等级评定标准逐条评估，按百分制换算出得分值，确定诚信等级。3、企业诚信等级重新评定，企业在诚信等级有效期内，不按规定每年进行自评的，在标准化基础得分中扣5分。
北京市建筑业诚信企业考核记分评定表
10
无违反注册建造师管理有关规定的行为
1
注册建造师达到资质标准要求
4
11
有职称的工程技术人员总数达到资质标准要求
2
高、中级职称工程技术人员数目达到资质标准要求
2
三、企业管理（45分）
序号
内容
应得分
自评分
审定分
评定分
12
认真贯彻国家质量法律法规。无违反国家和地方工程建设强制性技术标准和《建设工程质量管理条例》的行为
六、违法违规行为执法记录（减分）
序号
被执法项目（分项列内容）
执法部门
罚分
积分
减分
1
2
3
4
5
七、考核记分累计
项目
一
二
三
四
五
六
总计
自评分
审定分
评定分
推荐单位: (盖章)
考核日期:年月日
终审单位: (盖章)
考核日期:年月日
2
两年内未发生一般安全事故
2
严格“安全生产许可证”管理，无暂扣、吊销的处理
1
无违反建设工程安全生产管理条例；因降低安全生产条件，施工现场安全隐患未及时排除，被执法部门查处的行为
2
14
设置施工现场场容卫生、环境保护的管理机构，并配备管理人员，无违反《北京市建设工程施工现场场容卫生标准》的行为
1
15
完善的合同管理制度和健全的组织管理机构
4
建立健全质量管理机构，配备专职质量管理人员
1
建立质量管理工作责任制，质量管理保证体系运行有效
2
两年内未发生严重质量事故
2
工程质量合格率百分之百
1
13
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适航船舶
1
满足规定 拥有与经营区范围、经营业务相适应的适 航船舶，且船舶总运力规模满足《国内水 路运输经营资质管理规定》第八条规定 不满足规定 船舶应当持有《船舶营业运输证》、《船 船舶证书齐全 舶国籍证书》、《船舶检验证书》、《船 船舶证书不齐全 舶所有权登记证书》 配套设施齐全 是否有通讯导航、救生用品、生活设施、 环境设备等配套设施；经营客运的提供靠 又配套设施但不齐全 泊港航协议，还要保证船舶靠泊、旅客上 无配套设施齐全 下船所必要的服务设施及安全设施 获得省、部级荣誉称号
2 1 3 3 3 2 1 3 2 1
船舶使用年限是否符合相关规定 是否如期、足额缴纳各项规费 有无垄断货源行为 有无恶意压价行为 有无不按规定使用运输票据的行为 有无阻扰检查行为 是否按规定设立台帐记录 有无超载行为
有无违反航道管理规定，影响通航条件行 无 为 有 船舶进出港区时，有无违章行为 无 有
人员名单及专业技术证书复印件
自有运力规模
自有运力
按要求提供
按要求提供
企业宣传册
如有变更要提供材料
分局证明
按要求提供
按要求提供
发票复印件 分局或同行企业证明 托运方证明 运单复印件 分局或海事部门证明 企业记录 海事部门证明 海事部门证明 分局证明
海事部门证明
海事部门证明
海事部门证明
提供记录
提供材料 购置发票复印件 提供记录 海事部门证明
1
1 2 2
否 守法经营 9 水路运输经营资格 的转让 2 是否转让经营资格 是 是 否 是 否 无 有 无 有 无 有 无 有 无 有 无 有
2 0 2 0 1 0 3 0 3 0 3 0 2 0 1 0 3 0 2 0 1 0 6 3 0 4 3 2
船舶使用年限 规费缴纳 垄断货源 公平竞争 9 价格 票据使用 配合交通部门的检 查 经营管理台帐设立 违章行为 9 船舶载重 航道管理 港口管理 运输 安全 20 事故发生比率
表1
一级 一级指 二级指 二级指标 指标 标分值 标分值 基本 面素 质 20 组织机构 经营机构 设置 4 1 三级指标 三级指 标分值
水运企业信用指标评分表
评分标准 标准（值） 评分 1 0 1 0 2 0 1.5 0 0.7 0 0.8 0 1 0 2 实际得 分
三级指标计算及说明
机构齐全 是否有满足经营需要和安全管理要求经营 、海务、机构、船员管理等组织机构 具有部分机构，不齐全 是否有固定的办公场所 有固定的办公场所 无固定的办公场所
Байду номын сангаас分局证明
提供措施 改造计划、包括拆解 海事部门证明 劳动部门证明
安全生产演习 安全隐患 的防范 10 消防管理 通信管理 防污染管理 服务 质量 20 国家运输 服务质量 规定
1 2 2 3 5
是否进行安全演习 是否拥有消防器材 是否按时收听安全信息 有无造成水域污染行为 有无违反国家运输服务规定行为 有否按国家运输服务规定提供服务设施 有无违反承诺的投诉 有无节能减排措施 有无标准船舶改造计划 污染物排放是否达标 有无员工投诉
6
X＜5% 事故发生比率=考核年事故发生件数/船舶 5%≤X＜10% 艘数 X＞10% 无事故 考核年度无事故 不负主要责任 负主要责任
事故及险 情
10 事故责任划分 4
一般事故
情 事故责任划分 4 等级及以上事故 不负主要责任 负主要责任 是 安全台帐 2 是否建立安全台帐记录 否 是 否 是 否 是 否 是 否 无投诉 有投诉 是 否 无投诉 有投诉 有 无 有 无 有 无 无投诉 有投诉 2 0 2 0 1 0 2 0 2 0 3 0 5 0 5 0 10 0 2 0 2 0 2 0 4 0
1
专职管理人员
2
人员配备
5
船舶操作人员
2
是否建立安全生产责任制度、安全生产规 制度健全 章制度和操作规程 制度不健全 能够提供有效“符合证明” 是否按照《中华人民共和国航运公司安全 或者“临时符合证明” 与防污染管理规定》的要求建立安全管理 不能够提供有效“符合证明 体系 ”或者“临时符合证明” 人员配备满足《国内水路运 输经营资质管理规定》第九 是否有与经船舶种类、经营规模相适应的 条规定 经营、海务、机务专职管理人员 人员配备不满足《国内水路 运输经营资质管理规定》第 九条规定 持有《船舶最低安全配员证 船舶配员满足《中华人民共和国船舶最低 书》 安全配员规定》 不持有《船舶最低安全配员 证书》 80%≤X≤100% 人员持有主管部门签发的有效职务证书的 比率
10
国家规定执行情况 5
运输承诺 社会 责任 10
10
运输承诺情况 节能减排
10 2 2 2 4
环境责任
6
船舶标准化 污染物排放
员工责任
4
企业劳务纠纷
备注
企业组织机构图表
产权证明、租房合同 验资报告 按要求提供 按要求提供 按要求提供
按要求提供
按要求提供
人员名单及其证书复印件
人员名单及其证书复印件
0 1 0 1
人员配备
5
船舶操作人员
2 人员持有主管部门签发的有效职务证书的 比率 X＜60% X≥30% X＜30% X≥40% X＜40% 0 0.5 0 0.5 0 1 0 2 0 2 1 0 2 1 0 1 0 1 0 1 0 2 0 2 0
中高级专业技术人员占总人数的比例 专业技术人员机构 1 一般技术人员占总人数的比例
办公场所 注册资本 生产经营管理制度
1 2 1.5
注册资本是否满足《公司注册资本登记管 满足国家规定 理规定》 不满足国家规定 是否建立企业章程、岗位职责、人员管理 制度健全 等、后勤管理等制度 制度不健全 生产安全事故应急救援预案 建立应急救援预案 未建立应急救援预案
制度建立
4
安全管理制度
1.5
安全管理体系
设施设备
5
船舶证书
2
配套设施
2
社会荣誉 经营 行为 30
2
企业获奖情况
2
是否获得行业内市级以上荣誉称号
获得市级荣誉称号 未获得相关荣誉称号
对外真实宣传本企 业信息 信息披露 3 企业发生变化及时 报备 如实提供资料 水路运输许可证有 效性 经营范围
1
企业信息包括运力规模、经营范围、人员 无虚假宣传行为 机构、经营业绩等情况 有虚假宣传行为 企业主要股东、经营船舶运力等发生变化 无隐瞒行为 以及发生安全责任事故后及时向交通主要 有隐瞒行为 部门报备 按要求向交通主管部门如实提供有关凭证 提供资料无弄虚作假行为 、文件以及其他有关资料 提供资料有弄虚作假行为 水路运输许可证有效 是否在批准的范围内经营 在有效期内 不在有效期内 是 否